Tu as envie de mettre tes compétences au service d'un domaine d'activité porteur de sens ? Tu souhaites soutenir des projets à forte valeur ajoutée qui contribuent au déploiement des énergies renouvelables ? Ce poste est fait pour toi ! Pour faire suite au développement national de l'entreprise, nous recrutons un-e Gestionnaire Administratif.ve facturation. Tu évolueras dans une structure d'une quarantaine de personnes et tu échangeras avec l'ensemble des entités du Groupe. Le Groupe étant dans une phase de développement soutenu, le nombre de sociétés sur lesquelles tu interviendras suivra la croissance de l'entreprise. Aujourd'hui, le périmètre comprend une vingtaine de sociétés. Le contenu des missions peut être amené à évoluer dans le cadre de l'évolution des structures du Groupe mais aussi en tenant compte de tes appétences et attentes. Tu travailleras au sein du Pôle Financier du Groupe Seya, et en collaboration avec notre cabinet comptable, avec un rôle clé dans sa structuration et la gestion financière des sociétés qui le compose. Sur l'ensemble du périmètre du groupe incluant les sociétés dont Seya Finance est actionnaire (une quinzaine à date), tu seras en charge des missions suivantes : 1. Gestion des factures clients et de leur paiement a. Emission des factures en lien avec les différentes entités du Groupe b. Suivi des paiements et relances clients c. Gestion des litiges et anomalies en lien avec les structures concernées 2. Gestion des factures fournisseurs et de leur règlement a. Réception, contrôle et enregistrement des factures fournisseurs b. Préparation des échéanciers de paiement en fonction des conditions commerciales c. Suivi des règlements et émissions des virements bancaires d. Gestion des litiges et anomalies en lien avec les structures concernées De façon transverse, sur l'ensemble du process de facturation clients ou fournisseurs, 3. Consolidation des données et reporting a. Elaboration des tableaux de bord pour le suivi de la facturation b. Suivi analytique pour chaque structure au regard du budget alloué c. Analyse des écarts et propositions de solutions 4. Optimisation des processus de facturation a. Identification et mise en œuvre d'amélioration dans la gestion des factures b. Propositions d'automatisation du traitement c. Veille réglementaire pour assurer la conformité de nos process 5. Contribution à la bonne tenue des informations comptables a. Transmettre dans les délais les pièces justificatives au cabinet comptable b. Contribuer à la préparation des clôtures comptables en lien avec le cabinet d'expertise comptable c. Contribuer au partage d'informations nécessaires pour assurer un suivi régulier des échéances (déclaration TVA, déclarations fiscales). d. Classement et archivage des documents Le.la Gestionnaire administratif.ve facturation assure également des missions administratives transverses contribuant à la fluidité de l'organisation (gestion du courrier, classement et archivage des documents, gestion de contrats, cartes carburant.). Nous t'invitons à postuler si tu es motivé-e par les missions et si : - Tu as passé entre 5 et 10 ans dans une fonction similaire idéalement dans un environnement multi-sociétés - Tu possèdes des compétences techniques : o Une bonne connaissance des processus administratifs liés à la facturation - Tu te reconnais dans ces savoirs-être : o Organisation et rigueur dans la gestion de la documentation o Esprit collaboratif et preuve de pédagogie o A l'aise aussi bien à l'oral qu'à l'écrit, tu n'hésites pas à décrocher ton téléphone pour débloquer des situations. o Tu sais adapter naturellement ta façon de ccommuniquer en fonction de tes interlocuteurs.ices o Capacité à organiser son temps et gérer les priorités o Force de proposition et d'initiative dans une démarche d'optimisation o Discrétion et respect de la confidentialité

Rejoindre MLEZI MAORE, acteur associatif majeur du département, c'est : Contribuer à une mission sociale essentielle pour le territoire : dans les champs de l'Enfance, de la Jeunesse et de la Famille, du Handicap et de l'Autonomie, de l'Hébergement et du Logement, de l'Insertion, ainsi que du Sanitaire et de l'Éducation Intégrer une organisation engagée et en développement : chaque année près de 11000 personnes sont accompagnées à travers un réseau de 45 établissements et services Accompagner les professionnels qui oeuvrent chaque jour auprès des publics vulnérables : près de 700 professionnels Occuper un poste stratégique au coeur de la transformation de l'association : le poste de DRH est rattaché à la Direction générale, fait partie du CODIR élargi et bénéficie d'un lien fonctionnel avec la DRH sectorielle du Groupe SOS  Vous assurez le pilotage stratégique et opérationnel des ressources humaines et relations sociales, en appui et conseil de la Direction générale de Mlezi Maoré (notamment sur les sujets RH complexes ou à enjeux stratégique/financiers) et en accompagnement de proximité des directions opérationnelles, au service des missions sociales portées par l'association et des professionnels.  7 personnes oeuvrent sur l'ensemble de la fonction RH : o   Recrutement et mobilité o   Développement des compétences et formation o   Relations sociales et affaires juridiques o   Paie SIRH et données sociales o   Administration du personnel Vous leur apportez expertise technique et soutien managérial, afin de garantir le bon fonctionnement de la Direction RH et favoriser l'adhésion de l'ensemble des parties prenantes.  Vous pilotez les actions et projets RH, dans une logique de sécurisation et de prospective RH, pour accompagner les managers dans la gestion des ressources humaines et dans la conduite du changement, et pour favoriser l'attractivité et la fidélisation des salariés.  Dans un contexte économique contraint, les enjeux RH actuels nécessitent de développer les compétences des salariés, d'instaurer un dialogue de confiance avec les représentants du personnel, de sécuriser la paie, les process RH-juridiques, de développer la marque employeur et faire évoluer les SIRH. Diplôme et expérience exigés : Diplôme de niveau 7 (bac +5) en RH - Droit social Vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que DRH ou DRH adjoint, Responsable RH généraliste, idéalement dans des environnements multisites ou multi-activités et de taille conséquente Vous avez déjà managé plusieurs personnes et accompagné la structuration d'une équipe Compétences requises pour le poste : Être doté d'une vision transversale de la fonction RH et être force de proposition Leadership, bonne communication orale et écrite Capacité à hiérarchiser les priorités, à analyser et évaluer les risques en apportant des solutions concrètes adaptées Capacité à animer le dialogue social, en apportant sérénité et technicité Maitrise du droit social et idéalement des conventions collectives du secteur social médico-social (CCN51) Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH (idéalement : HRA-SYLAE, TalentSoft) Capacité à concevoir et suivre des tableaux de bords RH, à coordonner et contrôler la mise en oeuvre de plans d'actions Rigueur et sens de l'organisation ; pédagogue, méthodique et pragmatique Bonne culture économique et financière Sens de la discrétion et de la confidentialité Connaissance de la culture mahoraise, en lien avec les spécificités du territoire et le public accueilli Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI  à temps plein Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte) Date de démarrage : Dès que possible Base de rémunération brute annuelle : Selon CCN 51, à partir de 60K euros Facilitation logement proposée pour les candidats hors région Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com

Savez-vous ce qui donne du sens à vos actions ??  Pour le groupe Groupama, c'est de permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance.??  ?  Alors, si notre raison d'être a du sens pour vous, nous vous offrons l'opportunité de pouvoir l'incarner ensemble.?  ?  Mutuaide est la filiale du groupe Groupama spécialisée dans l'assistance et l'assurance affinitaire.?  ?  Notre mission ? Aider les assurés en déployant des solutions adaptées pour leur permettre de faire face aux aléas de la vie (dépannage, rapatriement, indemnisation, mise en place de services divers...) - 7j/7 et 24h/24  En tant que Chargé d'assistance au sein du pôle automobile à Nantes, vous occuperez un rôle clé au coeur de l'équipe et auprès de nos assurés.  Organisation du travail : Travail 4 jours par semaine, du lundi au dimanche.  Plannings à organisation aléatoire.  3 jours de repos par semaine, dont 2 consécutifs, avec des jours changeant chaque semaine.  Amplitudes horaires aléatoires comprises dans une plage de 7h à 20h38, pour un total de 8h38 par jour (34h30 par semaine).  Planning connu 1 mois et demi à l'avance dès l'arrivée dans l'entreprise, offrant une bonne visibilité sur l'organisation personnelle.  Majoration des heures effectuées les week-ends et les jours fériés.  Nous recherchons 1 Chargé d'assistance en CDD temps plein dans le cadre d'un remplacement pour une prise de poste au 1er juin 2026 jusqu'au 25 septembre 2026.  Vos missions : Analyser les demandes téléphoniques de nos assurés pour leur proposer une assistance adaptée à leur situation et à leur contrat, (panne de véhicule, accident, problème à l'étranger.) Venir en aide à nos assurés en garantissant leur satisfaction et en trouvant des solutions concrètes. (organiser un dépannage, trouver un garage disponible, proposer un véhicule de remplacement.) Travailler en équipe pour assurer une expérience optimale. (échanger avec un collègue sur un dossier complexe, coordonner avec un superviseur, partager les informations utiles à l'équipe.) Pourquoi nous rejoindre ?  Rejoindre notre équipe, c'est donner du sens à votre travail en accompagnant nos assurés dans des moments difficiles, au sein d'un collectif dynamique et engagé... dans une activité au rythme soutenu et enrichissante. Vous avez l'envie d'aider et aimez vous rendre utile, être à l'écoute et trouver des solutions est pour vous une seconde nature. Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec vos collègues pour atteindre des objectifs communs. Vous possédez une excellente communication orale et écrite, et êtes capable de créer un lien de confiance avec vos interlocuteurs. Vous faites preuve de réactivité, d'organisation et d'un fort engagement, avec pour priorité la satisfaction des clients. Ce que nous cherchons avant tout, c'est une personnalité : votre envie d'apprendre et de contribuer est plus importante qu'un diplôme spécifique ! La maîtrise de l'anglais ou de l'espagnol est un plus, ces langues pouvant être utilisées ponctuellement Avantages   En rejoignant Mutuaide, vous bénéficierez :    D'une prévoyance santé et une mutuelle avec un tarif unique et de hauts niveaux de garantie  De tickets restaurants  D'un accord de télétravail  D'un accès à la billetterie CSE avec des tarifs préférentiels, des chèques cadeaux, des chèques cultures ainsi que différentes subventions (notamment culture ou sport)  De chèques CESU  De la prise en charge des frais de transport en commun   D'un accord de participation/intéressement   ?? Le collectif au coeur de nos valeurs??  Chez?Mutuaide, nous croyons que la richesse d'une entreprise vient du collectif constitué de ses collaborateurs.??  Notre politique RH s'appuie sur des actions concrètes :?égalité des chances, équité salariale, politique handicap proactive, engagement sociétal et solidaire et environnement de travail respectueux pour tous et toutes.???  Ici, chaque talent est reconnu, valorisé et encouragé à évoluer, quel que soit son parcours. Envie de faire partie de l'aventure ? Rejoignez-nous !

NRJ Group, riche de ses 1400 collaborateurs, figure parmi les principaux groupes de médias privés français exerçant les métiers d'éditeur, de producteur, de diffuseur tout en assurant la commercialisation de ses propres espaces média avec un chiffre d'affaires de 321 million d'euros. Un acteur incontournable dans l'univers des médias Avec nos radios NRJ, CHÉRIE FM, NOSTALGIE et RIRE & CHANSONS, nous occupons une place importante sur le marché privé de la radio.Notre chaîne nationale gratuite NRJ HITS est la chaîne musicale payante n°1 sur le câble-satellite-ADSL. Grâce à TowerCast, nous sommes le 2ème opérateur du marché français de la diffusion. Une dynamique digitale puissante En nous appuyant sur la force de nos marques, notre expertise marketing et notre puissance commerciale, nous avons développé un : écosystème digital en pleine expansion sites web, applications mobiles, multi-channel network et plus de 220 radios digitales.Nous sommes fiers d'être le 1er groupe privé de radios digitales en France, permettant à nos régies publicitaires d'exploiter la data, pour proposer une offre élargie à nos clients avec un ciblage publicitaire affiné. Un groupe qui résonne à l'international Présent dans 14 autres pays, le groupe se développe via des implantations directes ou des contrats de licence de marque NRJ/ENERGY, première marque audio international et NOSTALGIE/NOSTALGIA. NRJ GROUP, LES GRANDES EMOTIONS NOUS RASSEMBLENT ! Le Groupe NRJ a à coeur de favoriser l'épanouissement et l'évolution de ses collaborateurs tout en garantissant l'égalité des chances Type de contrat : Apprentissage Durée : 12 ou 24 mois - à partir de septembre 2026 Localisation : Paris 16?Rattaché(e) au Service Marketing - Pôle Marketing Client - au sein de la régie publicitaire du Groupe NRJ, tu auras pour principales missions :Analyse des performances média : Elaboration de dispositifs médiaplanning ainsi que la sortie des performances et des bilans de campagnes Collecter, traiter et analyser les datas publicitaires d'audiences des médias commercialisés Accompagnement commercial : Création des outils d'aide à la vente adaptés à chaque annonceur en réponse à un briefExploitation des insights d'études et de consommation pour alimenter les discours commerciauxParticipation à la création d'offres commerciales Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction de ton profil, de tes appétences et des projets de l'équipe. Et si c'était toi ?De formation supérieure de niveau Bac+3/4/5, tu étudies en école de commerce et/ou en communication ou en Université de Gestion (Marketing) et tu souhaites intégrer le domaine des médias. Compétences : - Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse - Intérêt pour les études et les analyses chiffrées - Esprit d'équipe, bon relationnel - Curiosité, intérêt pour l'univers des médias - Maitrise des outils de bureautique (Excel, Powerpoint...) Les avantages qui vont te faire sourire Un abonnement sport ou bien-être à tarif préférentiel, , car c'est important de prendre soin de soi ! Des menus équilibrés à moins de 5 EUR au restaurant d'entreprisePrise en charge des transports à 60 %Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 400 EURPrime de participationDes tarifs préférentiels sur des événements culturels toute l'année grâce au CSE (selon conditions)

Depuis 1938, en tant qu'acteur historique et majeur dans la distribution de GPL sur le marché français, Primagaz accompagne ses clients, particuliers et professionnels, non raccordés au réseau de gaz naturel, dans leur besoin en énergie. Ce qui nous différencie : Notre engagement dans la transition énergétique, au sein d'un secteur de l'énergie en pleine transformation, Notre performance RSE reconnue médaille platine par Ecovadis 4 années consécutives, Notre attention portée au développement de chacun au travers d'une grande diversité de métiers tels que la supply, la logistique, l'exploitation, ou encore la maintenance, le commercial, ou les fonctions supports, L'assise d'un groupe international, le groupe SHV Energy, dont nous sommes la filiale, tout en restant une entreprise à taille humaine avec nos 600 collaborateurs, Un environnement de travail agréable et convivial, dans des locaux récents facilement accessibles et disposant d'équipements modernes. VOTRE FUTUR POSTE CHEZ PRIMAGAZ Rattaché(e) au Responsable du Contrôle de Gestion, le/la Contrôleur(se) de Gestion OPEX Fonctions Support pilote et analyse les charges opérationnelles de son périmètre afin d'accompagner le management dans la prise de décision et l'optimisation des coûts. Le périmètre couvre les OPEX des fonctions supports (Direction Générale, RH, IT, Finance), incluant notamment les frais généraux, prestations externes, contrats de maintenance et, selon le périmètre, la masse salariale. Les coûts sont suivis par nature, par activité et par centre de coûts. Au-delà du suivi budgétaire et de l'analyse des écarts, le poste implique une démarche proactive de challenge des dépenses, avec la formulation de recommandations et plans d'actions visant à l'optimisation des OPEX.. Vous aurez pour principales missions : Préparation budgétaire et prévisions financières : Vous participerez avec l'équipe Contrôle de Gestion, à la préparation et à la réalisation du processus de prévision budgétaire trimestrielle et annuelle Vous fournirez les contrôles et analyses requis afin d'assurer la qualité et garantir l'exactitude des données Vous serez force de proposition pour améliorer de façon continue le processus budgétaire Clôture des résultats et suivis budgétaires mensuels : Vous réaliserez les travaux de clôture nécessaire à la construction des différents comptes de résultat pour son périmètre Vous donnerez la visibilité nécessaire à sa hiérarchie sur les résultats de son périmètre Vous alerterez en cas de problème Vous répondrez aux besoins internes mais également externes (SHV Energy) Etudes de rentabilité - Demandes spécifiques du management (et/ou clients internes) sur son périmètre Vous soutiendrez et identifierez les recommandations financières issues des études afin de favoriser la prise de décision. Procédures, système d'information et structure analytique sur son pôle Vous documenterez les processus et ferez évoluer les systèmes d'information Nous recherchons un profil possédant les qualités et compétences suivantes : Compétences techniques : Vous avez une formation de type Bac +5 en comptabilité et finance Vous avez minimum 3 ans d'expérience en contrôle de gestion d'OPEX Vous maîtrisez les outils de reporting et d'analyse financière Vous connaissez les processus de clôture financière Vous connaissez les outils bureautiques (Excel avancé, PowerPoint) et ERP (SAP S4HANA) Capacité à élaborer des documents de synthèse et à structurer les données Aisance dans la communication financière vers des publics internes variés Savoir-être : Rigueur et sens de l'organisation Autonomie et proactivité Esprit d'analyse et de synthèse Coordonner activement des interlocuteurs en transversal dans une démarche de performance collective Sens du travail en équipe et du relationnel Capacité à respecter les délais et orientation résultats Capacité à animer des réunions

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria , acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. Description du poste La division « Services Financiers » s'est développée autour des métiers de la banque de détail, de la banque privée et des services financiers spécialisés. Nous participons à la révolution digitale grâce à notre expertise en automatisation des processus, Big Data, IA, Cloud. Nous accompagnons la transformation de nos clients en y associant nos compétences technologiques et sectorielles. Vous souhaitez intégrer une communauté d'experts, prendre part à l'accompagnement de vos collègues dans leur montée en compétences ou encore partager vos expertises pour enrichir nos savoir-faire ? Rencontrons-nous ! Votre rôle et vos missions : En tant que Business Analyst, vous aurez la responsabilité de Contribuer au pilotage du projet et de ses différents acteurs. * Recueillir et analyser du besoin client. * Animer des ateliers pour cadrer le besoin et transmettre les besoins aux équipes techniques * Traduire le besoin utilisateur via la rédaction de spécifications fonctionnelles et/ou cahier des charges. * Faire le lien entre les équipes techniques et le métier. * Maîtriser des activités test et validation de la solution développée. * Former les utilisateurs et accompagner au changement * Assister au déploiement. Qualifications Vous faites preuve de qualités d'adaptation, d'organisation, de rigueur et de pro-activité qui vous permettent de contribuer à l'excellence de notre entreprise auprès de nos clients. Rigoureux(se), diplomate, votre excellent sens relationnel vous permet d'être à l'aise avec différents niveaux d'interlocuteurs. Impliqué(e), enthousiaste, dynamique, avec l'esprit d'équipe, vous êtes force de proposition et soucieux (se) du respect des engagements, des délais et de la qualité du service rendu au client. Vous maitrisez et animez les cérémoniaux Agile (Scrum) Vous avez des connaissances sur les outils de ticketing (JIRA ou autres Vous avez des compétences sur les aspects testing (UI Path, ALM Vous êtes diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent universitaire. Vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum dans la réalisation de projets IT, pouvant aller du cadrage jusqu'à la maintenance applicative ou la recette applicative, et souhaitez évoluer rapidement dans un contexte motivant. Vous avez un Mastère ou équivalent Bac+5. Informations supplémentaires * Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. * Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. * Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy. * La possibilité de s'engager auprès d'une association grâce à notre plateforme d'engagement citoyen. * L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.***

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros. The world is how we shape itDescription du posteVotre futur environnement de travail :Intéressé/e par la transformation digitale et les innovations technologiques ? Voici 4 bonnes raisons de rejoindre la région Auvergne Rhône-Alpes : - Une diversité de projets pour des entreprises locales et des grands groupes dans des secteurs variés : énergie, transports, industrie, banque, santé - Des postes variés en intégration, conseil, infrastructure management et sur des domaines disruptifs : IoT, Big Data, IA - Un suivi RH, une proximité managériale et des perspectives d'évolution de carrières - Des équipes dynamiques à taille humaine et des communautés métier aux expertises variéesAu sein de l'agence de Clermont-Ferrand, vous avez l’opportunité de travailler pour des clients locaux sur des projets du secteur industriel majoritairement. Intégré/e à une équipe projet, vous êtes un/e acteur/trice clé/e de la transformation digitale en participant à la conception et l’implémentation de solutions à valeur ajoutées pour nos clients.Vos missions seront les suivantes :Analyser fonctionnellement et/ou techniquement les besoins clients ;Concevoir, développer et tester des composants applicatifs ;Développer une application web de gestion de la logistique ;Rédiger et exécuter des plans de tests de qualification et d’intégration ;Participer activement aux différentes cérémonies agiles du projet ainsi qu’à la vie d’équipe : Daily meeting, reporting hebdo, poker planning, … et afterworks !Être acteur/trice d’un collectif dynamique et convivial. Environnement technologique/fonctionnel : - Technologies : .Net, Angular, Java, SpringBoot, Microservices, Microsoft Azure Devops (TFS), et d'autres outils. Les apports de l'alternance :Appréhender le métier d’ingénieur dans des secteurs porteurs ;Travailler sur un projet à forts enjeux économiques ;Monter en compétences sur la technologie .Net ;Intervenir sur les différentes phases du développement logiciel (spécification / conception / développement / déploiement) ;S'approprier une méthodologie agile.QualificationsAu-delà de votre expérience et formation, votre personnalité et votre potentiel feront la différence.Étudiant/e en école d'Ingénieurs, Master 2 informatique ou équivalent universitaire, vous êtes à la recherche d'une alternance de 12 mois en développement logiciel.Informations supplémentairesCe que nous vous proposons :• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. • Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, et des primes vacances. • Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe • Des plateformes de formations en autonomie pour accompagner votre développement personnel  • La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ». • De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l’issue de l'alternance.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Description: Notre client est une entreprise spécialisée dans les technologies de tatouage numérique (watermarking), utilisées pour protéger les contenus audiovisuels contre le piratage et la redistribution illégale. Ses solutions s’adressent principalement aux acteurs majeurs de l’industrie : - Studios de cinéma - Chaînes de télévision - Plateformes de vidéo à la demande (VOD) - Diffuseurs d’événements sportifs L’objectif est de sécuriser la diffusion des contenus premium (films, séries, événements sportifs) en permettant notamment de tracer l’origine des fuites en cas de diffusion illégale. Contexte : La société lance un projet stratégique -> la création d’un Security Operation Center (SOC) dédié à l’analyse et à la sécurisation des flux vidéo. Objectif du projet : - Sécuriser les services de streaming contre les menaces et comportements frauduleux. - Garantir une détection proactive des signaux faibles, - Garantir une haute qualité de données - Piloter efficacement la remédiation pour renforcer la sécurité globale des plateformes. Dans ce cadre vous intégré une équipe de 7 experts, dans un environnement agile, dynamique, technique et en constante évolution. En tant que Senior Data Engineer, la mission consiste à concevoir et opérer une infrastructure data & machine learning capable de collecter, centraliser et corréler les signaux de sécurité issus des pipelines de streaming et du cloud. Missions : - Concevoir, déployer et opérer une infrastructure data & machine learning pour une plateforme de sécurité avancée - Participer à la définition d’architectures cloud robustes et scalables permettant l’ingestion de données en quasi temps réel - Développer et industrialiser des pipelines de données fiables pour alimenter des usages BI et Machine Learning - Structurer, nettoyer, enrichir et modéliser les données (logs CDN, DRM, piracy monitoring) - Concevoir et faire évoluer des modèles de données dans une logique de Lakehouse - Mettre en production, optimiser et monitorer les pipelines data - Participer à la mise en place d’outils de visualisation et de reporting - Contribuer à la gouvernance, la qualité et la sécurisation des données - Intervenir sur des problématiques de détection d’anomalies et d’analyse croisée de signaux faibles - Collaborer étroitement avec les équipes Produit, Data et techniques dans un cadre Agile - Participer aux initiatives d’innovation (hackathons, présentations techniques, amélioration continue) Environnement technique : Python, SQL, Java, Spark, AWS, Redshift, Lakehouse (Iceberg, Parquet), Airflow, Docker, GitLab CI/CD, Infrastructure as Code, AWS Neptune (Graph DB), OLTP, OLAP. Lieu : Rennes (Cesson-Sévigné) Rémunération : 50 000 – 60 000 Euros Télétravail : 1 à 2 jours / semaine Avantages : PEE, abondement 300% / Mutuelle 60% / Swile 60% par l’entreprise / Prévoyance 100% / Transport 75% par l’entreprise / PERCO / CET / Hackathons / Contexte international. Profil recherché: Hard Skills : - Bonne maîtrise de Spark ainsi que de Java - Maîtrise des différents types de bases de données : OLTP, OLAP, Graph - Solide expérience des architectures Lakehouse (Iceberg, Delta Table) ainsi que des outils de catalogue et de gouvernance des données (Glue, Lake Formation, Polaris) - Expérience avec un outil d’orchestration (Airflow, Kestra, Step Functions…) - Très bonne maîtrise de Python, SQL, ainsi que des environnements Docker et des outils de CI/CD (type GitLab) - Expérience significative en environnement Cloud, idéalement sur AWS - Bonne culture DevOps : Infrastructure as Code, intégration et déploiement continu Soft Skills : - Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes complexes - Bonnes compétences en communication, avec une maîtrise de l’anglais écrit et oral (langue de travail) - Autonomie, curiosité et implication au quotidien - Rigueur, sens de la qualité et de la fiabilité - Forte orientation efficience (recherche de solutions optimales, pas uniquement efficaces) Les plus : - Expérience en cybersécurité (SOC, SIEM, EDR) - Expérience sur des plateformes data type Databricks ou Splunk - Connaissances en Machine Learning (notamment AWS SageMaker)

La Direction Supply Chain est une Direction d’environ 1500 personnes, rattachée à la DISC (Direction Ingénierie & Supply Chain).Au sein de la Direction Supply Chain, la Direction de la Qualité Industrielle (DQI) contribue à la performance du parc nucléaire d’EDF en garantissant la conformité et la sûreté des équipements et composants industriels.Vous souhaitez suivre la conception d’équipements à enjeu pour les sites en exploitation et les projets neufs, de leur dimensionnement jusqu’à leur installation sur site en passant par leur fabrication ? Rejoignez-nous !Missions :En tant que Pilote d’Affaire ESP/ESPN H/F dans les locaux de la Direction de la Qualité Industrielle basés à Saint-Denis, vous rejoignez le Pôle Inspection Règlementaire des Etudes du Programme Réglementation Code et Référentiel.Au sein d’une équipe d’une quinzaine de personnes, vous serez en charge d’un portefeuille d’affaires d’évaluation de conformité d’un ou plusieurs équipements ESP ou EPSN. Vous aurez également la possibilité de participer à des instances et réseaux externes et à de prendre part à l’évolution des pratiques (REX, doctrine, transformation numérique, …).Pour ce faire, vos missions seront les suivantes :Piloter l’évaluation de conformité d’un ou plusieurs équipements de sa conception à sa fabrication en collaboration avec le projet, les inspecteurs et les fabricants dans le respect des livrables.Contribuer à l’évaluation de la conformité réglementaire de la conception des équipements (notes de calculs mécaniques, plans, spécification des matériaux utilisés, analyses des risques, etc.) en cohérence avec la règlementation applicable et les codes de conception.Travailler en lien étroit avec les inspecteurs usine et contribuer au traitement des écarts détectés.Formaliser les évaluations effectuées et problématiques rencontrées afin de capitaliser et partager votre retour d’expérience.Être porteur de solutions techniques et organisationnelles afin de garantir la maîtrise de projets (Nouveau Nucléaire ou Parc en exploitation) sur les problématiques ESP et ESPN.Contribuer à l’utilisation de l’outil digital ESPN (plateforme collaborative fabricants, organismes d’évaluation, exploitants) dans le cadre du projet de transformation numérique d’EDF.Pour ce faire, vous serez en relation avec de nombreux interlocuteurs EDF (chargés d’études et inspecteurs fabrication, experts techniques, donneurs d’ordre projet, entités d’ingénierie, etc ...) et externes (fabricants).Afin de vous épanouir sur ce poste, des formations adaptées et un compagnonnage seront mis en place.Déplacements occasionnels en usine en France et en Europe .« Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous »Vous justifiez d’un diplôme d’Ingénieur ou d’une formation de niveau bac+5 dans un des domaines suivants : mécanique, matériaux, nucléaire, conception, fabrication ou similaire.Vous possédez a minima 5 ans d’expérience dans la conception ou la fabrication d'équipements sous pression avec dans l'idéal la connaissance de la réglementation.Vous avez le goût pour la technique et le travail en équipe.Vous souhaitez vous orienter dans un secteur d’activité porteur.Vous envisagez d’évoluer vers du pilotage d’affaires ou de l’expertise technique.Vous êtes pragmatique, curieux(se), autonome et force de proposition.Doté(e) d’un bon sens relationnel, vous faites face à vos interlocuteurs avec aisance.Vous disposez d’une bonne capacité de synthèse à l’oral comme à l’écrit.Enfin, vous êtes capable de vous exprimer en anglais et en avez une bonne compréhension.Rémunération selon profil : entre 50 K€ et 65 K€ brut annuel fixeAvantages : primes, avantage énergétiqueTélétravail possible à raison de 2 jours/semaine maximum

Vous souhaitez mettre votre énergie au service d’un groupe qui bâtit un avenir durable ?Rejoignez le groupe EDF pour exprimer votre énergie au service des enjeux climatiques !EDF R&D, avec ses 1800 collaborateurs, a pour missions principales de contribuer à l'amélioration de la performance des unités opérationnelles du groupe, d'identifier et de préparer les relais de croissance à moyen et long termes. La R&D mobilise ses experts de l’énergie au bénéfice des problématiques de ses clients. Pour cela, elle peut s’appuyer sur plus de 70 plateformes d’essais, de mesure et de simulation, parmi les plus modernes et performantes du monde, dans tous les domaines du secteur énergétique. La R&D met également au service de ses clients son expertise sur les grands logiciels de simulation numérique et ses supercalculateurs. La R&D d’EDF dispose d’une capacité de calculs de 4 PFLOPS, ce qui en fait un acteur de premier plan dans ce domaine. Dans ce cadre, le département MFEE (Mécanique des Fluides, Energie et Environnement) recherche 1 Ingénieur / Ingénieure en thermohydraulique et simulation Votre relation privilégiée avec l'ingénierie et les exploitants vous permettra de travailler sur la modélisation et de la simulation numérique des circuits et composants des centrales nucléaires, votre mission sera de contribuer à :• Réaliser des études en thermohydraulique des composants nucléaires pour rendre compte des phénomènes diphasiques constatés (coeurs du réacteurs, générateurs de vapeur, condenseurs et échangeurs auxiliaires)• Améliorer la modélisation des phénomènes physiques dans des outils de simulation,• Collaborer avec l’équipe des développeurs pour faire évoluer les logiciels dans le domaine,• Aider à élaborer la validation complémentaire du code pour les applications dans les coeurs de réacteur et les échangeurs des centrales nucléaires• Apporter un appui à l'ingénierie pour le licensing des méthodologies d'études auprès de l'ASN. Profil souhaité Titulaire d’un doctorat, diplôme d’ingénieur ou titulaire d’un Bac+5 avec des compétences solides et reconnues en mécanique des fluides ou en génie nucléaire/génie atomique, vous avez une toute première expérience en modélisation physique et simulation numérique. La connaissance des outils de simulation numérique thermohydraulique sera un plus pour le poste ainsi qu'une appétence pour le développement. Votre bon contact relationnel vous donne l'aptitude à travailler en équipe, et la capacité à construire des relations de confiance avec les clients. D'une grande rigueur vous saurez aussi faire preuve d'autonomie et d'une forte capacité d'abstraction et de proposition. Un bon esprit de synthèse vous permettra d'acquérir rapidement toutes les informations nécessaires à la réalisation de vos activités et à en communiquer les résultats. Vous avez la capacité de vous exprimer en anglais à l'écrit et à l'oral sur des problématiques techniques.Alors n’hésitez pas, rejoignez-nous, ce poste est fait pour vous.La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. La rémunération :Rémunération brute annuelle de base hors primes : de 38k€-53k€, selon diplôme et expérience professionnelle. Package global comprenant : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale. Avantages selon conditions d’éligibilité : tarif préférentiel sur l’électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturelles …