Description du poste : Entreprise Domaine viticole familial situé au sud de Cognac (entre Cognac et Archiac) recrute son futur « Chef de culture viticole » pour s'entourer d'un collaborateur expérimenté sur l'ensemble des étapes de production et pour un partenariat de confiance à fortes responsabilités. Le vignoble Cognac de 40 ha est conduit principalement en arcure haute palissée, et quelque peu en arcure basse et cordon haut. Il est présent géographiquement autour du siège d'exploitation (hormis un îlot de 10 ha plus éloigné) et a fait l'objet d'un renouvellement continu pour disposer d'un outil performant. Les activités réalisées par la structure vont de la culture de la vigne à sa récolte pour ensuite effectuer la distillation et le vieillissement des eaux de vie. L'équipe de travail se compose des deux dirigeants et du « Futur Chef de culture viticole » accompagnés de saisonniers et de prestataires de services pour les travaux manuels. Le parc matériel mis à disposition est récent et performant pour mener à bien tous les travaux de culture (Pulvérisateur confiné, outils de sol Les dirigeants s'inscrivent dans les démarches respectueuses de l'environnement pour la conduite du vignoble et aussi pour les installations matérielles et en mises aux normes, les certifications HVE III et CEC sont mises en place. Contenu mission Vos missions pour ce poste seront Participer aux travaux d'hiver et en alternance : taille-tirage (10 ha environ), attachage, entretien du palissage, entreplantation, broyage Assurer l'ensemble des travaux en conduite mécanique, polyvalence souhaitée de l'entretien des sols aux faucillage et traitements Intervenir aux relevages et à l'égourmandage avec une mission d'animation des autres intervenants Pour la période de récolte, en alternance : conduite de la MAV et aider au chai dans un premier temps, et puis à terme la gestion complète du chai Après une première période de collaboration réussie, intervenir à la distillation si souhaité par le candidat et participer aux étapes de nettoyage (2 alambics Accompagner et encadrer les salariés saisonniers et les prestataires qui interviennent sur le vignoble Assurer une « pré-traçabilité » des travaux réalisés pour ensuite intervenir sur les dossiers réglementaires du type CEC, le suivi des heures, documentations techniques Participer avec les dirigeants à la définition du plan de fertilisation et de traitements en lien avec les partenaires habituels Réaliser l'entretien courant du matériel (graissage, vidanges, réparations et être en relation avec les partenaires locaux pour disposer du matériel dans les temps. Cette liste n'est pas exhaustive et sera à faire évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des souhaits du candidat. Conditions - Contrat en CDI au forfait jour annuel Entrée au statut Technicien Agent de Maîtrise (TAM) avec une évolution possible sur le moyen terme Rémunération attractive et évolutive selon profil et expériences, avec la présence d'une part variable sous forme d'une prime conventionnelle à la production Mise à disposition d'un véhicule de service Mise à disposition d'un local professionnel chauffé et équipé (salle de bain, cuisine, télé Equipements et vêtements de travail fournis. L'entrée au sein de l'entreprise est attendue dès que possible. Description du profil : Profil recherché Les dirigeants recherchent un(e) candidat(e) possédant déjà une première expérience d'environ 10 ans sur des domaines d'activités similaires à la proposition, et idéalement issu(e) d'une formation en viticulture de type Bac Pro ou BTS. Pour répondre aux réglementations en vigueur et à votre intervention sur l'application des traitements vous devrez être titulaire du Certiphyto Décideur ou être prêt à suivre la formation. Le profil recherché est celui d'une personne compétente en viticulture qui aime la polyvalence et l'autonomie d'exercice, qui aime le travail manuel en extérieur et la conduite d'outils mécaniques, qui est à l'aise dans la communication et qui fait preuve d'humilité. Vous souhaitez vous inscrire dans un projet professionnel à long terme au sein d'une exploitation familiale, pour exercer une fonction entière et à fortes responsabilités, ce poste est fait pour vous !

Description du poste Job Description:***Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Notre site Airbus Atlantic basé à Montoir de Bretagne recherche son futur Spécialiste en Programmation Robotique, Vision et Data Management (All Gender Vous serez un acteur clé dans l'optimisation de nos processus industriels en concevant, développant et déployant des solutions robotiques avancées intégrant l'intelligence artificielle, la vision industrielle et une gestion efficace des données.***Votre mission Développement et programmation Robotique Concevoir, programmer et optimiser des trajectoires et des logiques de contrôle pour divers types de robots industriels (collaboratifs, cartésiens, etc.) en vue d'automatiser des tâches de production Mettre en œuvre des solutions robotiques pour l'assemblage, l'inspection, la manipulation de pièces et d'autres processus de fabrication Effectuer la simulation, la validation et l'intégration des cellules robotisées dans l'environnement de production.***Intégration et utilisation de l'IA et de la vision Industrielle Développer et intégrer des algorithmes d'intelligence artificielle (apprentissage automatique, vision par ordinateur) pour améliorer les performances des systèmes robotiques (détection de défauts, reconnaissance de formes, guidage de robots Mettre en place et configurer des systèmes de vision industrielle (caméras, capteurs 2D/3D, éclairage) pour des applications de contrôle qualité, de positionnement et d'identification Travailler sur l'étalonnage et la calibration des systèmes de vision et des robots.***Gestion et analyse des données Développer et maintenir des outils pour la collecte, le stockage et l'analyse des données générées par les systèmes robotiques et de vision Extraire des informations pertinentes à partir des données pour optimiser les processus, prédire les défaillances et améliorer la performance globale Contribuer à la mise en place d'architectures de données robustes pour soutenir les initiatives d'automatisation et d'IA.***Veille technologique et support Assurer une veille technologique constante sur les dernières avancées en robotique, IA, vision industrielle et data science Former et accompagner les équipes de production et de maintenance sur l'utilisation des nouveaux systèmes Participer à la rédaction de la documentation technique et des procédures d'exploitation.***Parlons de vous Etudes en Robotique, Automatisme, Informatique Industrielle, Traitement d'Images, Data Science ou domaine équivalent.***Expérience significative (minimum 3-5 ans) dans la programmation robotique industrielle, idéalement sur des marques telles que KUKA, FANUC, Universal Robots.***Compétences techniques indispensables Maîtrise des langages de programmation robotique Solides connaissances en vision industrielle (OpenCV, Halcon, ou équivalent) et sur les technologies de capteurs (2D, 3D, lidar Expérience en programmation Python (ou C++) et maîtrise de librairies d'apprentissage automatique (TensorFlow, PyTorch, scikit-learn Bonnes connaissances des bases de données (SQL, NoSQL) et des outils d'analyse de données (Power BI, Tableau, ou équivalent Connaissances des protocoles de communication industrielle (Profinet, EtherCAT, Modbus Qualités personnelles Autonomie, rigueur et proactivité.***Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services (production, R&D, maintenance Curiosité technique et forte capacité d'apprentissage.***Excellentes aptitudes à la résolution de problèmes et à l'innovation.***Langues :Français courant, Anglais technique professionnel indispensable.***Parlons de nous Montoir : Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d'intégrateur ou de pré-chaîne d'assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l'A220. Véritable Hub Logistique d'Airbus Atlantic, le site livre ses "Major Component Assemblies" directement aux chaînes d'assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau.***Pour en savoir plus : vidéo***Environnement & Conditions de travail Airbus Atlantic c'est aussi Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure Av

Description du poste : Description de l'entreprise Avec une vue imprenable sur la Tour Eiffel, notre hôtel 4 étoiles est plus qu'un lieu de passage. C'est un lieu où se créent des souvenirs, où les émotions naissent dans les détails, et où chaque rencontre compte. Notre mission consiste, chaque jour, à créer des expériences uniques. Nous ne nous contentons pas de répondre aux besoins des clients, qu'ils voyagent pour le business ou pour le loisir : nous créons des souvenirs et des moments dont ils se souviendront tout au long de leur vie. Aujourd'hui, une nouvelle étape s'ouvre. L'hôtel se transforme progressivement - dans ses différents espaces comme dans sa manière de travailler - avec l'envie de construire, ensemble, un environnement plus inspirant, plus collaboratif, et plus attentif à chacun. Cette dynamique s'inscrit dans une ambition claire : faire évoluer l'établissement vers un positionnement 5 étoiles lifestyle, ancré dans l'univers hôtelier parisien. Une ambition que nous vous invitons à construire avec nous, dès demain On vient pour la Tour Eiffel, mais on revient pour le Pullman Paris Tour Eiffel Description du poste VOTRE MISSION L'alternant Guest Relation (H/F) contribue activement à la satisfaction et à la fidélisation des clients, en orchestrant une expérience unique et de qualité à chaque étape de leur séjour. VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES Technique Métier et relation client Être présent de manière régulière dans le hall afin d'accueillir les clients, tout en incarnant une attitude professionnelle et une présentation irréprochable * Offrir un accompagnement personnalisé en développant une relation de qualité avec chaque client, de son accueil jusqu'à la fin de son séjour, afin de le fidéliser. * Contrôler les réservations de chambres et la liste des VIP attendus * Analyser les commentaires clients et les résultats des audits afin d'évaluer et d'améliorer la qualité des prestations * Rédiger et mettre en œuvre des procédures et standards de service * Assurer le suivi des réclamations en apportant des réponses efficaces et dans les meilleurs délais. * Détecter et anticiper les besoins clients afin de proposer des réponses pertinentes et personnalisées * Centraliser les informations clients afin de personnaliser et enrichir l'expérience lors des futurs séjours Commercial / Vente Développer les ventes additionnelles (upsell/cross-sell) * Veiller au bon déroulement de l'expérience client * Être garant du suivi des KPI's et de nos standards qualité Management transverse Travailler en étroite collaboration avec les services de l'hôtel Qualifications CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS***Maitrise de la langue anglaise - et d'une seconde langue peut être un plus * Une première expérience dans le luxe et/ou dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration * Une véritable passion pour l'expérience client * La connaissance d'un logiciel de gestion hôtelière (PMS) sertait un atout * Un très bon relationnel et une excellente communication (interne et clientèle) * Le sens du détail et de la qualité * Une bonne capacité à faire preuve de sang-froid en toutes circonstances, tout en adoptant une approche innovante et flexible face aux besoins des clients * Adopter une présentation soignée, en accord avec l'image de l'hôtel * Veiller au respect des normes de sécurité et à un accueil inclusif et accessible * Incarner notre promesse employeur à travers l'émotion que vous suscitez chez chaque client, en transformant chaque interaction en expérience mémorable Informations supplémentaires Pourquoi nous rejoindre Intégrer un établissement emblématique au cœur de Paris, en pleine transformation.***Travailler dans une ambiance dynamique, bienveillante et portée sur l'excellence opérationnelle.***Être acteur de la montée en gamme d'un hôtel 4* vers les standards 5 Développer vos compétences avec de réelles perspectives d'évolution au sein du groupe Accor. Conditions et avantages***Type de contrat : Alternance- Temps plein***Rémunération : selon profil***Avantages 13e mois Mutuelle avantageuse Prise en charge pressing uniforme Bien-être et sport santé Remboursement 75 % du titre de transport ou forfait mobilité douce Intéressement et participation Accor Heartist Indemnité nourriture

Description du poste : VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT.***PAIE - Gérer la paie en totale autonomie : préparer les éléments fixes (ancienneté, congés) et variables (primes, heures supplémentaires, maladie, accident) de la paie en collaboration avec le CSP (Centre partagé Barrière Assurer et suivre l'ensemble des process de gestion des temps (absentéisme, présentéisme des salariés ADP - Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel en collaboration avec les autres membres de l'équipe RH ( contrats de travail, avenants, accidents de travail, périodes d'essai, soldes de tout compte Assurer un suivi des dossiers avec les organismes de santé (mutuelle, prévoyance, sécurité sociale, santé au travail Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs et Chefs de service sur tous les sujets RH Conseiller les managers (procédures disciplinaires, règles sur les heures supplémentaires..) et la direction (contraintes légales, adaptations aux nouvelles réglementations Participer à des projets SIRH en collaboration avec le siège Barrière - Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise (respect des horaires, tenue vestimentaire Appliquer la réglementation de la convention collective, des accords d'entreprise. - Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié Être la/le référent(e) sur tous les outils SIRH ( Workday, Octime, Badakan)***REPORTING RH - Élaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel : absentéisme, masse salariale, congés, accidents du travail. - Analyser les données recueillies. - Établir le bilan social, la BDES et l'index égalité hommes/femmes de l'entreprise - Mettre à jour mensuellement le forecast de la masse salariale dans l'outil Adaptive PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1. Prise de contact par téléphone 2. Entretien physique ou en visio avec la Directrice des Ressources Humaines 3. Rencontre avec le Directeur Général de l'établissement 4. Entretien avec le DRH Adjoint Siège 5. Bienvenue dans l'équipe ! TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C'EST AUSSI Le 13ème mois (à partir de 10 mois d'ancienneté) et intéressement - 100% du titre de transport pris en charge - Avantage en nature nourriture - Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages - Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous - L'opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d'empowerment La chance de pouvoir parcourir la France et le monde au fil de vos envies - Une session d'intégration ludique et originale pour rejoindre la famille Barrière avec le sourire - Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Hôtel et du Groupe - Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve Statut Cadre au forfait jour ; package annuel selon profil. Prise de poste dès que possible. LE GROUPE BARRIÈRE Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement. Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ? Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement. Barrière, 50 métiers, 1 seul état d'esprit. Rejoignez-nous !

Description du poste : Localisation de l'offre d'emploi : France Type de contrat : saisonnier (CDD) Poste logé et nourri : oui Diplôme requis : Bac à Bac +2 en électrotechnique ou installation électrique (BTS, DUT, Bac pro) ou expérience équivalente. Habilitations électriques indispensables. Expérience requise dans le métier : 1 à 3 ans Qui sommes-nous ? Club Med a été créé en 1950 sur l'idée que le but de la vie, c'est d'être heureux. Le lieu pour être heureux, c'est ici. Le moment pour être heureux, c'est maintenant. Depuis, notre mission est de créer chaque jour des moments de bonheur et de les partager avec nos clients, dans près de 70 Resorts Premium et Exclusive Collection situés dans les plus beaux endroits du monde. Et pour créer ces moments de bonheur, nous avons quelque chose que les autres n'ont pas : notre Esprit Club Med et nos 5 valeurs de gentillesse, multiculturalité, responsabilité, liberté et esprit pionnier. Aujourd'hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris haut de gamme. Nous sommes plus de 25 000 Gentils Organisateurs (G.O) et Gentils Employés (G.E) de plus de 110 nationalités et cultures différentes, travaillant en Resorts, bureaux ou agences, dans plus de 40 pays. Votre cadre de travail Piscines, théâtre, chambres, plage, espaces verts. Rejoignez l'équipe technique du Club Med afin d'assurer la sécurité et le bon fonctionnement des équipements de l'ensemble du Resort. L'équipe est composée de professionnels mobilisés pour des interventions de maintenance et renovation, assurant le bien-être des clients et des équipes dans nos Resorts. Prenez part à l'entretien et participez à la préservation d'un patrimoine naturel exceptionnel. Vous travaillerez dans des environnements uniques, alliant modernité et respect de la nature, pour offrir à nos clients des vacances inoubliables. Vous êtes***Exigeant et professionnel, réalisant vos tâches avec conscience et rigueur.***Responsable et réactif, doté d'un fort esprit d'équipe et d'un excellent sens du service.***Polyvalent, capable de vous adapter à des équipements et interventions variés.***Bienveillant, attentif à la sécurité et à l'optimisation des installations. Vous allez***Participer à la maintenance préventive des équipements pour garantir leur bon état de fonctionnement.***Collaborer avec l'ensemble du Service Technique ainsi qu'avec des sous-traitants pour assurer des interventions efficaces.***Diagnostiquer, dépanner et réparer les pannes ou les dysfonctionnements sur différents équipements (cuisine, lingerie, électroménager divers Positionner, câbler et raccorder des armoires ou tableaux de distribution électriques pour des locaux domestiques ou tertiaires, en conformité avec les normes.***Veiller à la gestion optimale des consommations énergétiques et identifier des optimisations énergétiques possibles.***Sensibiliser vos équipes et prestataires sur l'application des règles de sécurité au sein des infrastructures.***Maintenir la documentation technique à jour et accessible pour assurer la pérennité des interventions et des équipements. Vous serez Gentil Organisateur (G.O) En tant que G.O, vous exercez votre métier avec passion tout en pouvant participer à des moments clés du séjour de nos clients. Qu'il s'agisse d'échanger avec eux, de partager une activité ou de révéler vos talents sur scène, vous pourrez contribuer à créer des souvenirs uniques. Être G.O, c'est bien plus qu'un métier : c'est vivre des instants de partage et d'émotion au sein d'une équipe multiculturelle. Vos avantages Concentrez-vous sur votre mission, et profitez du reste ! Découvrez tous vos avantages si vous nous rejoignez (selon les pays, ces avantages pourront légèrement varier Hébergement au sein même ou à proximité de votre lieu de travail et repas inclus, moyennant une participation forfaitaire.***Accès possible aux infrastructures et activités (sous conditions) : salle de sport, piscine, activités en plein air. Profitez également de tarifs préférentiels à la boutique, au spa, sur les excursions, etc.***Formation sur mesure tout au long de votre carrière pour développer vos compétences et évoluer vers de nouveaux postes.***Mobilité interne et internationale : plus de 120 métiers dans 70 Resorts à travers le monde. Et autant d'opportunités de parcours professionnels. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria Next est la marque de conseil en transformation digitale du Groupe Sopra Steria. Ses 3400 consultants en Europe conçoivent des stratégies visionnaires, réellement actionnables et s'engagent sur des résultats tangibles pour les entreprises, leurs collaborateurs et leurs clients. Sopra Steria Next fait partie du Groupe Sopra Steria, l'un des leaders européens de la Tech reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 50000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,1milliards d'euros en 2022. The world is how we shape it. Description du poste Afin d'accompagner nos clients dans leurs grands projets de transformation numérique, notamment les projets SAP, nous recherchons un(e) consultant(e) expérimenté(e) en conduite du changement, passionné(e) par les enjeux humains de la digitalisation. Notre conviction est que ces grands projets sont des projets de transformation Métier centrée sur l'humain, avant d'être des projets technologiques. C'est la raison pour laquelle vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de nos clients, pour la réussite de leur transformation Métier et humaine, à travers les différentes phases de ces projets à grande échelle. Vos missions Accompagner la transformation : Concevoir et piloter des stratégies de gestion du changement dans le cadre de grands projets ERP, acculturation IA. * Engager les parties prenantes : Mobiliser les acteurs de la transformation, des membres du COMEX aux utilisateurs, réaliser des analyses d'impact, animer des ateliers collaboratifs, et assurer une communication ciblée et engageante. * Faciliter l'adoption : Élaborer des plans de formation et des outils pédagogiques adaptés pour garantir l'appropriation des nouvelles pratiques par les équipes. * Suivre et ajuster : Mesurer l'efficacité des actions menées et proposer des ajustements pour maximiser l'impact du changement. Vous serez amené(e) à travailler sur les éléments suivants Le diagnostic et le cadrage stratégique d'un projet de transformation * La conception et la mise en œuvre de plans d'engagement et de mobilisation de parties prenantes variées * La mise en œuvre de programmes de formation engageants et performants, en mettant à profit les dernières technologies et les outils (notamment d'IA) que Sopra Steria Next préconise. * La conception et la mise en œuvre des plans d'ancrage du changement * L'ensemble des outils et méthodes de conduite du changement : analyse des parties prenantes et des impacts, animation d'ateliers de co-construction, formation, communication, méthodes de co-conception et de design, coaching, etc. Votre futur environnement de travail La practice 'People & Change' positionne Sopra Steria Next en tant que cabinet de conseil en management reconnu, s'appuyant sur des méthodes, un savoir-faire et des approches particulièrement adaptés aux organisations complexes, avec un contexte contraint et un historique important. Nos valeurs nous amènent à concevoir et mener des démarches qui placent les équipes au cœur de la dynamique. Nos convictions, nos connaissances et compétences technologiques, et notre expérience dans tous les secteurs font de nous un acteur singulier : nous avons à cœur de faire réellement réussir nos clients, dans la durée. * Ces dernières années, la practice a connu une croissance fulgurante : elle est composée de plus de 200 consultants spécialistes de la dimension humaine des transformations. En rejoignant notre équipe de spécialistes, vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un environnement serein et stimulant, en intégrant des projets d'envergure sur des missions à fort impact dans les secteurs privé et publique. * Nous accompagnons nos clients dans leurs projets d'envergure, pour maximiser leur impact et faire la différence. Nos champs d'intervention : les orientations stratégiques de leur transformation ; les évolutions d'organisation, de culture et de management, l'engagement de leurs collaborateurs et leurs m

Description du poste : Localisation de l'offre d'emploi : France Type de contrat : saisonnier (CDD) Poste logé et nourri : oui Expérience requise dans le métier : 1 à 3 ans Qui sommes-nous ? Club Med a été créé en 1950 sur l'idée que le but de la vie, c'est d'être heureux. Le lieu pour être heureux, c'est ici. Le moment pour être heureux, c'est maintenant. Depuis, notre mission est de créer chaque jour des moments de bonheur et de les partager avec nos clients, dans près de 70 Resorts Premium et Exclusive Collection situés dans les plus beaux endroits du monde. Et pour créer ces moments de bonheur, nous avons quelque chose que les autres n'ont pas : notre Esprit Club Med et nos 5 valeurs de gentillesse, multiculturalité, responsabilité, liberté et esprit pionnier. Aujourd'hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris haut de gamme. Nous sommes plus de 25 000 Gentils Organisateurs (G.O) et Gentils Employés (G.E) de plus de 110 nationalités et cultures différentes, travaillant en Resorts, bureaux ou agences, dans plus de 40 pays. Votre cadre de travail Chaque Resort compte plusieurs restaurants et bars, évènementiels ou plus intimistes, au service de notre offre Premium all-inclusive. Nos bars et espaces de restauration permettent les rencontres et retrouvailles entre convives et équipes, et rythment chaque temps fort de la journée. Des soirées à thèmes aux évènements festifs, vous évoluerez dans un environnement à multiples facettes. Vous pourrez laisser libre cours à votre créativité. Notre offre raffinée s'articule autour de 5 piliers : créer des expériences mémorables, surprendre grâce à une multitude d'espaces conceptuels, œuvrer au bien-être de chacun (y compris du vôtre), jouer sur les émotions et les sens à travers la mise en scène. Vous êtes -Organisé, capable de gérer efficacement vos priorités. -Rigoureux, à l'aise avec la gestion des budgets et le contrôle des coûts. -Responsable, doté d'une expérience en management d'équipe pour fédérer et superviser. Vous allez -Appliquer et garantir le respect des standards du Club Med pour assurer la conformité de l'offre et des processus en Resort. -Manager une équipe de 15 à 20 collaborateurs, en les guidant vers des objectifs partagés. -Maîtriser les coûts en optimisant l'utilisation des produits lessiviels, des équipements PMH et des services liés à la plonge et au nettoyage Bar et Restauration. -Effectuer des contrôles réguliers pour prévenir les ruptures d'approvisionnement et assurer le suivi des inventaires. -Garantir la mise en œuvre et le respect strict des procédures hygiène et sécurité. -Encadrer et motiver vos équipes autour de comportements et d'attitudes de service de qualité. Vous serez Gentil Organisateur (G.O) En tant que G.O, vous exercez votre métier avec passion tout en pouvant participer à des moments clés du séjour de nos clients. Qu'il s'agisse d'échanger avec eux, de partager une activité ou de révéler vos talents sur scène, vous pourrez contribuer à créer des souvenirs uniques. Être G.O, c'est bien plus qu'un métier : c'est vivre des instants de partage et d'émotion au sein d'une équipe multiculturelle. Vos avantages Concentrez-vous sur votre mission, et profitez du reste ! Découvrez tous vos avantages si vous nous rejoignez (selon les pays, ces avantages pourront légèrement varier Hébergement au sein même ou à proximité de votre lieu de travail et repas inclus, moyennant une participation forfaitaire. · Accès possible aux infrastructures et activités (sous conditions) : salle de sport, piscine, activités en plein air. Profitez également de tarifs préférentiels à la boutique, au spa, sur les excursions, etc. · Formation sur mesure tout au long de votre carrière pour développer vos compétences et évoluer vers de nouveaux postes. · Mobilité interne et internationale : plus de 120 métiers dans 70 Resorts à travers le monde. Et autant d'opportunités de parcours professionnels. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 mrds d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems est un des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour les marchés aéronautiques civils et militaires. Avec plus de 50 000 produits mis en service, Safran Transmission Systems détient aujourd'hui 30 % de parts de marché sur le segment des avions de plus de 100 places. Fort de 1 900 collaborateurs engagés et hautement qualifiés, ses activités sont réparties entre la France et la Pologne. Safran Transmission Systems continue d'innover en développant les réducteurs de puissance pour la future génération de moteurs pour l'aviation commerciale et les Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.Descriptif missionRattaché à la Direction Système d'Information de Safran Transmission Systems, l'Architecte d'Entreprise définit, structure et pilote l'évolution cohérente du Système d'Information de Safran Transmission Systems, en alignement avec la stratégie de l'entreprise, les besoins des Métiers et le Plan Directeur du SI. Il/elle est garant(e) de la cohérence globale du SI, de sa rationalisation et de sa capacité à soutenir la transformation digitale de l'entreprise. À ce titre, il/elle intervient transversalement sur l'ensemble des domaines de l'Architecture d'Entreprise (processus métiers, applicatif, données, flux et architecture technique), en lien étroit avec les directions Métiers, les équipes IT et les architectes spécialisés. En participant activement aux projets structurants, l'Architecte d'Entreprise modélise, documente et maintient la cartographie du SI, dans le respect des méthodologies, référentiels et outils d'Architecture d'Entreprise du Groupe. Activités attendues 1. Pilotage de l'Architecture d'Entreprise: - Définir et maintenir une vision cible cohérente du Système d'Information - Contribuer à l'optimisation des processus Métiers - Anticiper les évolutions Métiers - Proposer des scénarios d'évolution et de simplification du SI 2.Alignement, standards et urbanisation du SI - Contribuer aux choix de nouvelles solutions - Implémenter et maintenir un référentiel unique du parc applicatif STS - Préconiser et promouvoir l'usage des standards DSI et Groupe - Analyser les impacts des nouvelles solutions sur l'architecture existante et cible. - Effectuer une veille technologique 3. Appui à la transformation digitale (programmes 4.0) - Appuyer et piloter, en lien avec les parties prenantes, le programme de transformation digitale de la société. - Intervenir transversalement sur les streams de transformation digitale 4.0. - Garantir la cohérence des initiatives 4.0 avec la trajectoire globale du SI. 4. Cartographie et documentation du SI - Formaliser, consolider et faire évoluer la cartographie du Système d'Information. - Gérer, modéliser et documenter les composants du SI selon les référentiels d'Architecture d'Entreprise. - Contribuer à la mise en place, à la maintenance et à l'évolution des outils de modélisation (ex. LeanIX) et à leur interopérabilité avec l'écosystème applicatif Groupe. - Participer à la définition, la spécification et la validation des standards et référentiels d'Architecture d'Entreprise. 5. Contribution aux projets - Évaluer la cohérence des projets par rapport à l'architecture cible - Elaborer les documents d'arvhitecture - Accompagner les équipes projets dans les choix d'architecture. 6. Communication, acculturation et amélioration continue: promouvoir la discipline, communiquer et partager les bonnes pratiques.

Description du poste : Dans le cadre de son développement, notre client, acteur du commerce de gros de matériel agricole, recrute un·e Mécanicien Agricole (H/F) en CDI à BOLOGNE (52310). Spécialisée dans la distribution et le service de matériels agricoles, l'entreprise accompagne les exploitations et professionnels du secteur et offre un environnement à taille humaine, centré sur la proximité client et la qualité du SAV. Le poste est d'abord basé en atelier pour vous permettre de maîtriser les équipements, outils de diagnostic et méthodes internes, avec à terme une évolution vers un poste itinérant dès que l'autonomie sera acquise. Vous intervenez à temps plein, en horaires de journée, au sein d'un atelier organisé, en lien étroit avec le responsable de service. Vos missions : diagnostiquer les pannes et anomalies sur les matériels agricoles ; intervenir sur la pulvérisation, l'électronique, l'hydraulique, la climatisation et la mécanique agricole ; réaliser réparations, remplacements de pièces, remises en état et maintenance préventive ; assurer l'entretien courant et le dépannage des engins toutes marques dans le respect des procédures et préconisations constructeurs. Vous préparez le matériel neuf et d'occasion (réglages, tests, essais) avant livraison ou remise en service. Après montée en compétences, vous effectuez des dépannages sur site ou chez les clients et représentez l'image du SAV. Vous utilisez les outils de diagnostic, participez à la gestion du stock de pièces (rangement, suivi, approvisionnement) et respectez le planning en remontant les besoins et aléas. Vous contribuez au développement du service par la qualité de vos interventions et de vos échanges avec les utilisateurs, et veillez à la propreté de l'atelier, des outils et du véhicule en appliquant les règles QSE. Poste en CDI, temps plein, basé à BOLOGNE, avec rémunération selon profil et expérience, équipement fourni et accompagnement structuré pour une montée en compétences progressive. Dans le cadre de son développement, notre client recrute plusieurs Mécaniciens (H/F) afin de renforcer ses équipes techniques sur différents sites situés en Haute-Marne, dans la Marne et dans l'Aube. Six postes sont actuellement à pourvoir. Ces recrutements s'inscrivent dans une logique de renforcement du service technique pour assurer l'entretien, la maintenance et le dépannage des matériels. Description du profil : Vous souhaitez vous investir durablement dans la mécanique agricole, appréciez le travail en atelier et vous projetez vers une évolution en itinérance. Vous aimez comprendre le fonctionnement des matériels, résoudre des pannes variées et travailler avec méthode dans le respect des consignes et délais, au sein d'un environnement structuré et orienté service client. Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou Bac Pro en mécanique ou maintenance (ou équivalent) et possédez de bonnes bases en mécanique, électromécanique, électronique, pneumatique et automatisme. Une première expérience (stage, alternance, apprentissage ou emploi) en mécanique et hydraulique est un atout ; une expérience confirmée en environnement similaire est appréciée. Le permis B est requis pour les déplacements futurs. Compétences comportementales : esprit d'équipe, sens du partage d'informations et bonne ambiance d'atelier ; organisation et rigueur (suivi des interventions, gestion des priorités, respect des procédures QSE) ; rapidité et précision d'exécution ; bon relationnel avec les clients ; initiative face aux pannes complexes ; autonomie croissante jusqu'à la prise en charge complète de diagnostics et réparations. Compétences techniques : intervention sur une large gamme de matériels agricoles ; diagnostic et réparation de circuits hydrauliques ; maîtrise des systèmes électriques ; utilisation du diagnostic électronique et interprétation des codes défauts ; lecture de plans et schémas ; utilisation sécurisée de l'outillage d'atelier ; maîtrise de la maintenance préventive ; bases en soudure pour réparations simples. Si vous souhaitez évoluer techniquement et contribuer à la qualité du service après-vente, postulez dès maintenant pour ce poste de Mécanicien Agricole (H/F) basé à BOLOGNE. Adecco promeut la diversité et l'égalité des chances, et traite toutes les candidatures de façon confidentielle.

Description du poste : Rejoignez un acteur engagé dans la maîtrise des risques industriels et environnementaux Julie, consultante pour le cabinet Adecco Recrutement recrute ! Dans le cadre de la création d'un nouveau poste et du développement d'une cellule spécialisée Industrie, notre client recrute un Opérateur de repérage en industrie (H/F). À propos de l'entreprise Entreprise créée en 2001, notre client est aujourd'hui un acteur de référence du diagnostic, de l'audit et du conseil sur les biens existants, comptant environ 650 collaborateurs à l'échelle nationale. Son expertise couvre notamment le repérage des polluants dans les bâtiments et les environnements industriels, * l'analyse et l'amélioration des performances thermiques des bâtiments, * la numérisation du patrimoine immobilier, * la recherche de polluants dans l'air, l'eau et les sols. L'entreprise intervient pour des clients grands comptes dans des secteurs à forts enjeux industrie, * ferroviaire, * nucléaire, * ouvrages d'art, * naval et aéronautique, * gestion des déchets et pollution des sols. La sécurité, la rigueur technique et la qualité des interventions sont au cœur de sa culture. Le poste Rattaché(e) à une équipe spécialisée industrie, vous intervenez sur des missions de repérage de polluants (notamment amiante) exclusivement en milieu industriel, sur des équipements et bâtiments complexes, partout en France. Vos missions principales***Réaliser des repérages de polluants (amiante principalement) sur équipements industriels bâtiments industriels installations techniques. * Préparer les interventions en amont vérification des informations transmises par l'administration analyse des documents techniques (études documentaires, plans travaux, historiques de construction Inspecter, localiser et caractériser les matériaux ou produits contenant de l'amiante ou d'autres polluants. * Effectuer les prélèvements dans le strict respect des règles de sécurité. * Rédiger les rapports de repérage et être capable de les interpréter et expliquer auprès du Donneur d'Ordre (DO) ou du Maître d'Œuvre (MOE Être en relation directe avec des clients grands comptes, avec une posture de conseil technique et pédagogique. Poste terrain, avec déplacements nationaux fréquents. Industrie uniquement (pas de logement, pas de tertiaire) Description du profil : Profil recherché Vous n'êtes pas forcément issu(e) du diagnostic immobilier, mais vous avez une très bonne connaissance du monde industriel. Votre parcours Expérience en repérage de bâtiments industriels et/ou en environnement industriel, * Profil issu de la maintenance industrielle, de l'industrie ou de la technique terrain apprécié, * Certification Opérateur de repérage - domaine industrie serait un plus sinon possibilité de formation en interne * La maîtrise d'AutoCAD est un plus. Vos atouts Très forte sensibilité à la sécurité * Rigueur, méthode et autonomie, * Capacité à travailler dans des environnements industriels exigeants, * Bon relationnel, posture pédagogue et orientée conseil technique, * Flexibilité horaire et aisance avec les équipements industriels. Formation et accompagnement***Formation théorique et pratique pour le passage ou la validation de la certification * Accompagnement à la montée en compétences sur les spécificités amiante et industrie. Évolution possible***Possibilité d'évoluer à terme vers un rôle de référent technique, * Évolutions internes envisageables selon votre implication et votre expertise. Conditions proposées***CDI - Forfait jours : 218 jours/an + RTT * Rémunération part fixe variables mensuelles tickets restaurant mutuelle CSE. * Avantages véhicule de service carte carburant badge télépéage. * Déplacements : France entière. Processus de recrutement***Premier échange téléphonique avec Julie, consultante en recrutement CDD CDI pour le cabinet Adecco Recrutement * Entretien RH (visio ou téléphone Entretien avec les opérationnels en agence. Vous souhaitez intervenir sur des projets industriels à forts enjeux, avec un haut niveau d'exigence sécurité et technique ? Postulez dès maintenant !