Unternehmensbeschreibung Lass uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands. Willkommen im Ressort Personal und Konzerndienstleistungen. Wir konzipieren und gestalten die Bereiche Konzerndienstleistungen und Personal. Mit einem vielfältigen Team, das mit Engagement und Begeisterung agiert, bilden wir den Rahmen für eine erfolgreiche und unternehmensweite Zusammenarbeit. Stellenbeschreibung - Als Jurist (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für Verhandlungen mit den Arbeitnehmervertretungen. Du gestaltest und wirkst in vielschichtigen Projekten als Arbeitsrechtsexperte (m/w/d) mit und trägst aktiv zur Umsetzung unserer Zukunftsstrategie bei – sowohl fachbezogen als auch bereichsübergreifend. - Du berätst unsere personalbetreuenden Einheiten kompetent zu allen Themen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. - Routiniert bewertest du die Relevanz von Gesetzgebungsvorhaben, Rechtsprechungen und Tarifabschlüssen und erarbeitest schlüssige Handlungsempfehlungen. - Bei Bedarf legst du mit den zuständigen Schnittstellenpartnern die Umsetzung im Unternehmen fest und sorgst für eine empfängerorientierte Kommunikation. Qualifikationen - Du hast dein Studium der Rechtswissenschaften mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen (1. und 2. Staatsexamen). - Du bringst einschlägige berufliche Erfahrung im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht mit. - Du besitzt Verhandlungsgeschick und hast Freude an der Gestaltung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen. - Du bist eine souveräne Persönlichkeit mit ausgeprägter Konfliktlösungskompetenz und der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und anschaulich darzustellen. Zusätzliche Informationen Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest du hier (https://www.ruv.de/karriere/blog/HomeOffice-bei-ruv) . Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto. Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.). Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen. Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen dir zudem online und bundesweit zur Verfügung. Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen. Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung. Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant. Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert deine persönliche sowie fachliche Entwicklung. Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

LUTZ | ABEL sucht regelmäßig Studentische Mitarbeiter, die erste praktische Erfahrungen in einer Rechtsanwaltskanzlei sammeln wollen. Wir stellen Dir einen Associate zur Seite, der Dich begleitet und auch jenseits der fachlichen Themen in das soziale Kanzleileben einbindet. Du bist Student der Rechtswissenschaften und möchtest Einblicke in eine dynamische mittelständische Kanzlei gewinnen und interessierst Dich für die Tätigkeit als Rechtsanwalt?

Zur Unterstützung und Verstärkung unseres HR Teams in unserer Unternehmenszentrale in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Werkstudenten Human Resources (all genders) 20 Stunden/Woche und befristet auf 1 Jahr Deine Aufgaben - Vorbereitung arbeitsrechtlicher Dokumente (z. B. Betriebsvereinbarungen, Zusatzvereinbarungen, Abmahnungen, Anhörungen, Kündigungsschreiben) - Recherche zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Unterstützung bei der Betreuung von Führungskräften - Mitwirkung bei der Vorbereitung von Betriebsratsanhörungen - Pflege und Dokumentation personalrelevanter Vorgänge im HR-System - Unterstützung bei der Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen - Aufbereitung von HR-Kennzahlen und Auswertungen - Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen Dein Profil - Immatrikulation im Bereich Wirtschaftsrecht, Jura, Arbeitsrecht oder in einem vergleichbaren Studiengang - Erste Erfahrungen im Personalbereich (Praktika/ Ausbildung/ Praxissemester) und mit modernen HR-Systemen wie Workday von Vorteil - Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Zuverlässige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise - Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und selbstständiges Arbeiten - Flexibilität und Teamgeist Wir bieten Dir - Eine Werkstudent:innenstelle in einem freundlichen und engagierten Team, unterstützt durch eine offene Unternehmenskultur - Ein vielfältiges, internationales Team in einem Umfeld, das Kreativität, Innovation und Teamarbeit fördert - Flexible Arbeitszeiten - Attraktive, wettbewerbsfähige Vergütung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht

Momentaufnahme von Ihrem Tag  In dieser Rolle gestalten Sie aktiv das Projektgeschäft von Siemens Energy, indem Sie komplexe Vertragsangelegenheiten steuern. Dazu gehören die Analyse von Verträgen, die Identifizierung und Bewertung von Risiken sowie die strategische Vertragsverhandlung. Zudem beraten Sie das Projekt- und Standortmanagement bei Großprojekten, um rechtliche und wirtschaftliche Interessen optimal zu sichern. Wie Sie etwas bewirken können  * Aktive Unterstützung des Projektmanagements und der Bauleitung bei der Umsetzung von Kunden-, Konsortial- und Unterverträgen, um die Rechte und Ansprüche von Siemens Energy zu sichern * Beratung und Begleitung in vertraglichen und kommerziellen Fragen, einschließlich Change-Order-Prozessen sowie der Prüfung und Erstellung relevanter Korrespondenz * Strategische Analyse technischer, kommerzieller und vertraglicher Aspekte zur Entwicklung projektspezifischer Anspruchsstrategien * Effiziente Verfolgung und Abwehr von Ansprüchen durch gezielte Beratung und Sammlung relevanter Projektunterlagen und -dokumente * Enge Zusammenarbeit mit internen Rechtsteams zur fundierten Ermittlung und Bereitstellung von Fakten für Quantum- und/oder Zeitverlängerungsansprüche * Unterstützung bei der Bewertung von Verzögerungs- und Quantum-Analysen, um die Kausalität relevanter Ereignisse mit Auswirkungen auf Zeitpläne und Leistungsumfang fundiert darzustellen Was Sie mitbringen    * Abgeschlossenes technisches, betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium * Langjährige relevante Erfahrung im Vertrags- und Forderungsmanagement sowie in der Analyse und Gestaltung von Verträgen – kombiniert mit juristischem, technischem oder kaufmännischem Hintergrund und starkem Interesse am Projektgeschäft * Ausgeprägte Teamfähigkeit und Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit Projekt-, Baustellen- und Rechtsteams * Erfahrung in Bewertung (technische Quantifizierung, Leistungsverzeichnisse, Einheitssätze, Neuvermessung) sowie Kenntnisse in Terminplanung oder Projektsteuerung wünschenswert * Reisebereitschaft im In- und Ausland (ca. 10-15%) * Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich Über das Team     Das Team der Project Entity ist für die erstklassige Durchführung und erfolgreiche Umsetzung komplexer Projekte in allen Geschäftsbereichen von Siemens Energy verantwortlich. Wir schaffen und nutzen Synergien und hochqualifizierte Kompetenzen über alle Geschäftsbereiche hinweg, um Projekte als One Siemens Energy zu realisieren. Mit einem starken Fokus auf Digitalisierung und Produktivität liefern wir Projekte pünktlich und innerhalb des Budgets, während wir gleichzeitig die Standards für Project Excellence, Best Practices und Lessons Learned in der gesamten Organisation vorantreiben. Wer ist Siemens Energy?  Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.   Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.   Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo   Unser Engagement für Vielfalt  Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.  Benefits  * Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung * Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden * Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität * Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung * Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical   Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.

Mit 1.650 Mitarbeiter:innen in 38 Niederlassungen gehört Sprint zu den größten Sanierungsunternehmen in Deutschland. Um Menschen nach einem Brand- oder Wasserschaden schnell zurück in den Alltag zu helfen, denken wir Sanierung jeden Tag neu. Unser Leitbild? Miteinander. Füreinander. Werden auch Sie ein Teil der Sprint-Familie! Für unsere **Hauptverwaltung in Köln **suchen wir einen Werkstudent (m/w/d) Bereich Recht Darauf können Sie sich freuen - Die Möglichkeit, aktiv die Abteilung Recht zu unterstützen - Eine leistungsgerechte Vergütung - Die Möglichkeit, Fachkenntnisse aus dem Studium direkt im Arbeitsalltag umzusetzen - Ein gutes Arbeitsklima, spannende Einblicke und weitere Vorteile wie Teamevents und Mitarbeiteraktionen - Eine angemessene und professionelle Einarbeitung - Die Möglichkeit, zur Erstellung von Bachelor- und Masterarbeiten nach Absprache - Ein Team das füreinander da ist und sich gegenseitig unterstützt - Hochwertiges IT Equipment Das erwartet Sie bei uns - Unterstützung der Stabsstelle Recht/Revision - Erledigung von administrativen Aufgaben - Pflege Vertrags- und Lieferantendatenbank - Prüfung und Durchsicht von Unterlagen und Verträgen - Aufbereitung und Nachhalten von Informationen und Fristenüberwachung Das bringen Sie mit - Student/-in aus dem Bereich, Rechtswissenschaft, Wirtschaftsrecht oder vergleichbarer Studiengang - Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office - Spaß an juristisch geprägten Themen - Flexibilität, Zuverlässigkeit und Organisationstalent Informieren Sie sich jetzt, warum Sprint genau der richtige Arbeitgeber für Sie ist! Alle guten Gründe finden Sie hier: https://www.sprint.de/karriere/11-gute-gruende/sozialleistungen/ (https://www.sprint.de/karriere/11-gute-gruende/sozialleistungen/) https://www.facebook.com/SprintSanierungGmbH (https://www.facebook.com/SprintSanierungGmbH) Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Portal oder per E-Mail.

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens aus der freien Wirtschaft suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Juristische Assistenz (m/w/d)“. IHRE BENEFITS - Work Life Garantie: Sie erwarten familienfreundliche Arbeitszeiten mit flexiblen Zeiten und anteiliger Homeoffice-Möglichkeit - **Sicherheit: **Freuen Sie sich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag im Rahmen der Direktvermittlung - Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander und Sie erwartet eine Du-Kultur - Teamspirit: Sympathische Kollegen, flache Hierarchien, einzigartige Teamevents und gelebte Du-Kultur - Abwechslungsreiche Tätigkeit: In der Position gewinnen Sie Einblicke in spannende Sachverhalte und führen Aufgaben recht schnell eigenständig aus IHRE NEUEN AUFGABEN - Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Management bei organisatorischen und gesellschaftsrechtlichen Vorhaben - Aufbereitung entscheidungsrelevanter Unterlagen sowie Koordination externer Abstimmungen und Termine - Unterstützung übergreifender Projekte im Unternehmens- und Strukturwandel - Durchführung zentraler Compliance-, Dokumentations- und Fristenprozesse - Koordination von Unterschriftsläufen sowie zuverlässige Assistenz in Meetings und Gremien IHRE QUALIFIKATIONEN - Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte (w/m/d), Notarfachangestellte (m/w/d), Patenanwaltsfachangestellte (m/w/d), Rechtsfachwirt (m/w/d) oder einer vergleichbaren Ausbildung - Zudem konnten Sie bereits Berufserfahrung in einem ähnlichen Bereich sammeln, genre auch im Kanzleiumfeld - Zudem zeichnet Sie eine strukturierte, selbstständige sowie sorgfältige Arbeitsweise aus - Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie ein routinierter Umgang mit den gängigen Microsoft Office Produkten runden Ihr Profil ab IHR WEG ZU UNS Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf und Zeugnisse zu. Auf ein Anschreiben können Sie gerne verzichten. Für Rückfragen steht Ihnen Veronica Wild gerne unter 089 954 287 106 zur Verfügung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Akten, Schriftgut verwalten, Vertragsbearbeitung, -verwaltung, Gesellschaftsrecht

Entdecken Sie jetzt Ihre Chance in einem traditionsreichen Unternehmen, in dem innovative Projektentwicklung auf ein engagiertes Team trifft – starten Sie Ihre berufliche Zukunft und bewerben Sie sich noch heute! Unser Partnerunternehmen im Münchner Süden sucht Sie als „Legal Assistant / Teamassistenz Gesellschaftsrecht (m/w/d)“. IHRE BENEFITS - Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit - Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite - Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Vielseitigkeit: Freuen Sie sich auf spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld - Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit IHRE NEUEN AUFGABEN - Als Legal Assistant / Teamassistenz Gesellschaftsrecht (m/w/d) arbeiten Sie mit der Geschäftsführung und dem Management zusammen und unterstützen bei der Vorbereitung sowie Umsetzung gesellschaftsrechtlicher Maßnahmen - Dabei erstellen und bearbeiten Sie Gesellschafterbeschlüsse, Vertragsunterlagen und Handelsregisteranmeldungen - Sie organisieren Notartermine, stellen die erforderlichen Dokumente zusammen und begleiten den gesamten Prozess administrativ - Sie unterstützen bei gesellschaftsrechtlichen Sonderprojekten wie Gründungen, Umstrukturierungen oder Verschmelzungen und übernehmen die Dokumentation relevanter Vorgänge - Zudem verantworten Sie Gewerbean- und -abmeldungen, Transparenzregisterabfragen, Fristenüberwachung sowie die Koordination und den Versand von Unterschriftenläufen IHRE QUALIFIKATIONEN - Sie bringen eine Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d), Notarfachangestellte (m/w/d), Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit; alternativ verfügen Sie über ein Studium im Bereich Wirtschaftsrecht, BWL oder Public Management mit Bezug zum rechtlichen Umfeld - Sie haben Erfahrung im Gesellschaftsrecht, in der Vertragsverwaltung oder in administrativen Prozessen mit rechtlichem Bezug - Sie verfügen über Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen - Zudem arbeiten Sie eigenverantwortlich, lösungsorientiert, sorgfältig und behalten auch bei komplexen Themen den Überblick - Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab IHR WEG ZU UNS Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen an bewerbung@my-humancapital.de. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Angaben zur Gehaltsvorstellung und zum Eintrittstermin bei. Gern prüfen wir zudem Ihre Einsatzmöglichkeiten für weitere uns vorliegende Vakanzen. Für Rückfragen steht Ihnen Veronica Wild gerne unter 089 954 287 106 zur Verfügung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Akten, Schriftgut verwalten, Vertragsbearbeitung, -verwaltung, Gesellschaftsrecht

Für unseren Kunden, ein renommiertes und zukunftsorientiertes Unternehmen im Raum München, suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung eine/n Datenschutzexperte/in. Kurzbeschreibung Sie beraten interne Fachbereiche in allen datenschutzrechtlichen Fragen, unterstützen bei Projekten zur DSGVO-Compliance und tragen aktiv zur sicheren und rechtskonformen Verarbeitung von Daten bei. Aufgaben - Beratung von Geschäftsführung, IT, Personal und operativen Abteilungen zu allen Datenschutzthemen - Durchführung von Datenschutz-Folgenabschätzungen (DSFA), Risikobewertungen und Implementierung von Minderungsmaßnahmen - Fachliche Leitung und Mitarbeit in Teilprojekten des Datenschutzprogramms gemäß DSGVO, BDSG und nationalen Vorschriften - Unterstützung bei der Gestaltung und Prüfung von Verträgen mit Drittpartnern (z. B. Auftragsverarbeitung, Data Processing Addendums) - Reporting und Dokumentation aller Datenschutzaktivitäten, einschließlich Pflege des Verzeichnisses der Verarbeitungstätigkeiten - Ansprechpartner für Aufsichtsbehörden, Wahrung der Rechte von betroffenen Personen und internen Stakeholdern - Durchführung von Datenschutzschulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen für Mitarbeitende Profil - Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Datenschutz - Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, zu strukturieren und verständlich zu kommunizieren - Zertifizierungen im Datenschutz (z. B. GDPR Practitioner, CIPP/E, CIPT) von Vorteil - Fundierte Kenntnisse in DSGVO und nationalen Datenschutzgesetzen sowie deren praktischer Umsetzung in Unternehmen - Erfahrung in Datenschutz-Folgenabschätzungen, Meldepflichten, Betroffenenrechten und Incident-Management - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Hohes Maß an Motivation und Bereitschaft, aktiv zur Gestaltung innovativer Unternehmensprozesse beizutragen Benefits - Herausfordernde Projekte mit Einfluss auf zukunftsorientierte Unternehmensprozesse - Vielfältige persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten - Attraktive und leistungsgerechte Vergütung - Hohe Arbeitsplatzsicherheit und planbare Karrierewege - Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Erfolgsbeteiligung - Flexible Arbeitszeiten und 6 Wochen Jahresurlaub - Weitere attraktive Benefits, z. B. Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsprogramme

Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2023 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work „Deutschlands Beste Arbeitgeber". Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen. Die Allianz Versicherungs-AG setzt als Marktführer in der Sachversicherung neue Maßstäbe und bietet beste Produkte und Services an. Werde Teil eines Teams, das Zukunftsthemen nachhaltig gestaltet und unseren Vorsprung ausbaut. Let's care for tomorrow. Die Allianz Gruppe ist eines der weltweit führenden Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden, ihre Ziele, Träume und Herausforderungen und machen uns dadurch zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder unterstützt fühlt und das Selbstvertrauen hat, Neues zu entdecken, sich zu entwickeln und eine bessere Zukunft zu gestalten, für unsere Kundinnen und Kunden und die Welt um uns herum. Bei der Allianz stehen wir für Zusammenhalt: Wir glauben, dass eine geeinte Welt eine zukunftsfähige Welt ist, und setzen uns konsequent für Chancengleichheit für alle ein. Die Grundlage dafür ist unser inklusiver Arbeitsplatz, an dem sowohl Mensch als auch Leistung zählen und eine Kultur gepflegt wird, die auf Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen basiert. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller ethnischen und kulturellen Hintergründe, Altersgruppen, Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sozialen Herkünfte, Menschen mit oder ohne Behinderung sowie unterschiedlicher sexueller Orientierung und anderer durch lokale Gesetze und Vorschriften geschützter Merkmale. Join us. Let's care for tomorrow. Willkommen bei der Allianz Für unseren modernen und innovativen Standort Berlin suchen wir einen Juristen als Trainee im Versicherungsmanagement (m/w/d). Als Juristischer Trainee im Versicherungsmanagement bei der Allianz in Deutschland wirst Du optimal auf Deine berufliche Zukunft im Management vorbereitet. Du durchläufst mehrere Stationen und lernst dabei unsere Geschäftsfelder und Standorte kennen. Werde Teil des weltweit führenden Versicherungsunternehmens, verbinde Theorie und Praxis und gestalte mit uns die digitale Zukunft des Versicherungswesens. Das erwartet Dich bei uns als Juristischer Trainee im Versicherungsmanagement (m/w/d) - Im juristischen Traineeprogramm für Versicherungsmanagement erhältst Du über 24 Monate hinweg eine intensive Ausbildung mit steiler Lernkurve, die genau auf Dich zugeschnitten ist. - Du lernst unser tägliches Geschäft im Bereich Personenschäden in der Kraftversicherung sowie unsere Schnittstellen zu Gesellschaftsärzten, Unfallermittlern sowie externen Kanzleien kennen. Du bearbeitest juristische Sachverhalte mit medizinischen Aspekten und hast zudem die Möglichkeit agile Projekterfahrung zu sammeln. - Dein:e persönliche:r Mentor:in hilft Dir, Deine weiteren Karriereschritte zu planen, gibt Dir Feedback zu Deinen Leistungen und unterstützt Dich in deiner Entwicklung. - Du stehst nicht nur in engem Austausch mit anderen Trainees, sondern lernst auch konzernweit jede Menge Kolleg:innen kennen und besuchst Workshops und Seminare. So baust Du Dir ein starkes Netzwerk auf. - Im Anschluss an das Programm erwartet Dich eine verantwortungsvolle Position, die Deinen individuellen Stärken und Zielen entspricht und Dir eine breite Palette an Karrieremöglichkeiten bietet. Das bringst Du mit als Juristischer Trainee im Versicherungsmanagement (m/w/d) Expertise: Du hast Dein Jura-Studium mit dem zweiten Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen oder bist kurz davor. Im Rahmen von Praktika, einem Ehrenamt oder als Werkstudent:in konntest Du erste berufliche Erfahrungen im juristischen Bereich sammeln. Idealerweise hattest Du erste Berührungspunkte mit medizinischen Sachverhalten. Motivation: Du liebst es, Neues zu lernen und an Herausforderungen zu wachsen. Deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten kommen Dir dabei zugute. Teamplaying: Du bist ein Kommunikationstalent, arbeitest gerne im Team und bringst viel Eigeninitiative mit Gesundheit & Wohlbefinden: Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legenden Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit. Vergütung: Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen deine Vergütung besonders attraktiv. Außerdem wirst du am Unternehmenserfolg beteiligt. Zeit & Flexibilität: Mit unserem Modell „Neues Arbeiten" können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort - und verzichten auf die Vorgabe einer festen Anwesenheitsquote. Karriereentwicklung: Wir erstellen mit Dir gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen funktionsübergreifende Erfahrungen zu sammeln. Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, findest Du unter careers.allianz.com/benefits. Besetzungstermin: 01. Quartal 2026 Das klingt nach einem Umfeld, in dem Du gerne arbeiten würdest? Dann bewirb Dich jetzt mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen, inklusive deiner Abschlusszeugnisse (Abschlussnote/Notenspiegel) auf die Stelle Jurist als Trainee im Versicherungsmanagement (m/w/d) online über unsere Karriereseite - careers.allianz.com. Offene Fragen zu unserem Programm Jurist als Trainee im Versicherungsmanagement (m/w/d) oder Deiner Bewerbung? Schicke uns gerne eine E-Mail an recruiting-traineevm@allianz.de. Hinweis: Die Allianz in Deutschland hat ein internes Rekrutierungsteam, das sich auf die direkte Suche nachhervorragenden Kandidat:innen konzentriert. Es werden keine unaufgeforderten Bewerbungen von Vermittlungsagenturen oder Personalvermittlungsfirmen akzeptiert

Die City Schutz GmbH mit ihrem Hauptsitz in Schönburg (bei Naumburg / Sachsen-Anhalt) ist ein eigenständiges, konzernunabhängiges Sicherheitsunternehmen mit über 1.000 Mitarbeitern und weit über 1.200 Kunden aus verschiedenen Branchen bundesweit. Seit 1990 ist die City Schutz GmbH in allen Sparten des Wach- und Sicherheitsgewerbes beständig und überzeugt durch ihre Qualitätstreue und Zuverlässigkeit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent (m/w/d) für Grundsatzfragen am Hauptsitz in Schönburg. Das erwartet Sie: • Erstellung und Konzeptionierung von grundsätzlichen Regelungen, Verträgen und Dienstvereinbarungen • Prüfung und Bearbeitung von Grundsatzfragen des Arbeitsrechts • Bearbeitung von bedeutsamen Einzelangelegenheiten einschließlich der in diesem Zusammenhang zu führenden streitigen Verfahren • Enge Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften sowie dem Betriebsrat • Ansprechpartner in strategiebezogenen Fragestellungen Das zeichnet Sie aus: • Volljuristin bzw. Volljurist • Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenbereich wünschenswert • Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit • Hohe Eigenmotivation sowie selbständige Arbeitsweise • Affinität zum wirtschaftlichen Denken und Handeln Das bieten wir Ihnen: • pünktliche Entlohnung • leistungsgerechte Vergütung • moderne, klimatisierte Büros • Mitarbeiterparkplätze • flache Hierarchien • ein zuverlässiges Team • sicherer Job in einem zukunftsorientiertem Unternehmen • interne Qualifikationen / Weiterbildungen • Zusatzleistungen wie Altersvorsorge • Betriebsrat Das sollten Sie noch wissen: Sie sind zuverlässig, teamfähig, kommunikativ und verantwortungsbewusst? Dann bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin bei uns. Bitte beachten Sie, dass schriftlich eingereichte Bewerbungen beim Arbeitgeber, nur dann zurückgesandt werden können, wenn ein frankierter Rückumschlag beiliegt. Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens anfallende Kosten, wie z.B. Porto oder Fahrtkosten, werden von der City Schutz GmbH nicht erstattet. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für alle Geschlechter.