Konzernbeauftragter Datenschutz (w/m/d) Die Abteilung Informationssicherheit und Datenschutz ist eine Stabsabteilung in der Salzgitter AG (Holding) und dem Ressort des Finanzvorstandes zugeordnet. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir Sie am Standort Salzgitter als Konzernbeauftragten für den Bereich Datenschutz (w/m/d). Ihre Aufgaben - Aufbau und Pflege eines Datenschutzmanagementsystems innerhalb des Gesamtkonzerns - Pflege von Datenschutzvorgaben und -regelwerken für die Konzerngesellschaften - Festlegung konzernweiter datenschutzbezogener Prozesse und Vorgaben - Überwachung und Auditierung der Einhaltung der Datenschutzvorschriften innerhalb der verschiedenen Konzerngesellschaften der Salzgitter AG - Bearbeitung von Datenschutzvorfällen in enger Abstimmung mit den Verantwortlichen in den Konzerngesellschaften sowie Kommunikation mit relevanten Behörden - Sicherstellung der datenschutzrechtlichen Konformität von externen Verträgen in Kooperation mit den jeweiligen Fachabteilungen - Durchführung von Risikobewertungen und Datenschutzfolgenabschätzungen - Förderung des Bewusstseins für Datenschutz durch Umsetzung von Schulungsmaßnahmen - Beratung von Vorstand und Management in datenschutzrelevanten Fragestellungen Ihr Profil - Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. im Bereich Rechtswissenschaften, Ingenieurswissenschaften, Naturwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen - Sie verfügen über profunde Kenntnisse sowie einschlägige Berufserfahrung im Datenschutz und haben ein gutes allgemeines Rechtsverständnis und sind mit der Gesetzgebung im Bereich Datenschutz vertraut - Erfahrung mit standardisierten Kontrollframeworks wie z.B. ISO 27001 oder COBIT sind von Vorteil - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie starke konzeptionelle und analytische Fähigkeiten bringen Sie mit - Sorgfältigkeit, Gewissenhaftigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein in Kombination mit Vertraulichkeit und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich Unser Angebot - Eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten sowie vielfältige Arbeitgeberleistungen eines weltweit agierenden Konzerns zeichnen das Angebot an Ihrem neuen Arbeitsplatz aus. - Ein sympathisches Team, das gerne zusammenarbeitet sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre - Familienfreundliche Leistungen: Ferienbetreuung für Grundschulkinder, Familienservice der Salzgitter AG, Umwandlung der zusätzlichen tariflichen Vergütung in mehr Freizeit - Vielfältige interne und externe Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, diverse Konzernprogramme - Eine hervorragende Kantine und Cafeteria, ein konzerneigenes Fitnessstudio, kostenlose Parkmöglichkeiten, Rabatte über corporate benefits u.v.m. - Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch Home-Office Möglichkeiten Einsatzort: Salzgitter | Niedersachsen Konnten wir Sie mit dieser Stellenbeschreibung neugierig machen? Wenn ja, dann bewerben Sie sich am besten gleich bei uns. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen. Die durchschnittliche Bewerbungsdauer beträgt weniger als 10 Minuten. Tipp fürs Bewerbungsformular: Laden Sie nach der Registrierung zuerst Ihren Lebenslauf hoch. Dann werden die Formularfelder vom System vorausgefüllt und Sie müssen nur noch kontrollieren und ggf. ergänzen. Ansprechpartner/in Johanna Curland Personalreferentin T: +49 5341 21-9475 Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Datenschutzmanager (m/w/d) Das sind wir Die SIGNAL IDUNA Asset Management GmbH ist ein Tochterunternehmen der SIGNAL IDUNA Gruppe, die zu den großen deutschen Versicherungs- und Finanzdienstleistern zählt. Wir bündeln und koordinieren die Aktivitäten im Wertpapier-Portfoliomanagement für die einzelnen Unternehmen der Gruppe als größtes norddeutsches Asset Management Unternehmen. Darüber hinaus bieten wir auch für Privatkunden Finanz- und Investmentprodukte mit vielfältigen Services. Der Schutz von Daten ist dabei als Basis für Vertrauen eine Säule unseres Handelns. Um unsere Innovationskraft weiter zu stärken, suchen wir Dich als eine proaktive und technologiebegeisterte Persönlichkeit, die bei uns den Datenschutz aktiv mitgestaltet. Als Datenschutzmanager (m/w/d) hast Du eine Schlüsselrolle bei der Sicherstellung und Weiterentwicklung des Datenschutzes in enger Zusammenarbeit mit dem Datenschutzbeauftragten. Du fühlst dich angesprochen, aktiv mitzugestalten und interdisziplinär arbeiten? Dann werde Teil unseres Teams IT Governance. Das erwartet dich - Operative Steuerung: Unterstützung des Datenschutzbeauftragten bei allen operativen Datenschutzthemen und Umsetzung unserer Datenschutzstrategie - Zentraler Ansprechpartner: Erste Anlaufstelle und kompetenter Berater unserer Fachbereiche bei datenschutzrechtlichen Fragestellungen im Tagesgeschäft - Technologie-Fokus: Analyse, Bewertung und Freigabe von IT-Systemen, digitalen Geschäftsprozessen und KI-Anwendungen hinsichtlich ihrer Konformität mit der DSGVO und anderen relevanten Gesetzen - Proaktive Gestaltung: Eigenständige Identifikation von datenschutzrelevanten Handlungsfeldern, Einbringung von Verbesserungsvorschlägen und aktives Vorantreiben von Datenschutzthemen und -projekten - Dokumentation: Pflege des Verzeichnisses von Verarbeitungstätigkeiten (VVT) und der internen Richtlinien und Prozessdokumentationen, fachliche Erstellung und Überprüfung der Unterlagen zum Datenschutz - Risikomanagement: Koordination der Bearbeitung von Betroffenenanfragen, der Durchführung und Dokumentation von Datenschutz-Folgenabschätzungen (DSFA) sowie Risikobewertungen - Schulung: Konzeption und Durchführung von Schulungen zur Sensibilisierung der Mitarbeitenden für den Datenschutz - Kooperation: Mitarbeit zu Datenschutzthemen im Konzern Das bist du Du bist begeistert von Datenschutzthemen und hast ein gutes Verständnis von IT-Strukturen und Prozessen. Du möchtest gerne viel bewegen, mitgestalten und in einem dynamischen Umfeld arbeiten. Eine gewissenhafte, analytische und strukturierte Arbeitsweise gehört zu Deinen Stärken. Das sind Deine Qualifikationen - Ausbildung: Ein relevantes Studium mit Abschluss oder vergleichbare Qualifikation, Zertifizierungen im Datenschutz oder in der Informationssicherheit wären von Vorteil - Expertise im Datenschutz: Berufserfahrung im Datenschutzrecht, Kenntnisse der relevanten Gesetze und ihrer Anwendung, Kenntnisse im technischen Datenschutz (z.B. Cloud-Anwendungen) - Leidenschaft für Technologie: Du besitzt ein tiefes Verständnis für IT-Zusammenhänge, IT-Prozesse sowie IT-Sicherheit und hast eine ausgeprägte Neugier für die Potenziale und Risiken von Künstlicher Intelligenz an der Schnittstelle zum Datenschutz - Proaktive Mentalität: Du erkennst Aufgaben und gehst diese an. Deine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Dich aus - Gute Kommunikationsfähigkeiten: Du kannst komplexe Sachverhalte klar und verständlich auf den Punkt bringen, bist ein Teamplayer und legst Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit - Gute Englischkenntnisse wünschenswert - Sicherer Umgang mit allen Anwendungen von Microsoft 365 und die Bereitschaft, sich in weitere Anwendungen (u.a. Jira, Google Services, weitere Software) einzuarbeiten Das bieten wir Dir - Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition an der Schnittstelle von Recht, IT und digitaler Innovation - Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien - Flexible Arbeitsmodelle zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - Gezielte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten - Flexible Arbeitszeiten - Weihnachtsgeld und monatlich 40 Euro vermögenswirksame Leistung - Fahrtkostenzuschuss, Bezuschusstes Essen und Mitarbeiterkonditionen - Moderne Technik und Kommunikationsmedien Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Eintrittstermins über unser Bewerberportal. Für Fragen steht Dir Lara Kubiak unter lara.kubiak@signal-iduna.de zur Verfügung. Die gesetzlich vorgesehenen Informationen im Zusammenhang mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie die daraus resultierenden Rechte können unter https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo eingesehen werden. SIGNAL IDUNA Gruppe Personalwirtschaft Tochterunternehmen *Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet Kontakt Lara Kubiak Einsatzort Hamburg SIGNAL IDUNA Gruppe Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg

Rechtsanwalt (m/w/d) Karrierechance in Rosenheim: Rechtsanwalt (m/w/d) – Vollzeit (40h) Kanzlei Z/V/D/G steht für exzellente Rechts-, Steuer- und Wirtschaftsberatung. Wir beraten mittelständische Unternehmen verschiedenster Branchen und Rechtsformen sowie anspruchsvolle Privatmandanten. Als etablierte, zukunftsorientierte Kanzlei setzen wir auf Qualität, Teamgeist und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Vertrauen, Kollegialität und Verbindlichkeit prägen unser Miteinander. Du möchtest Deine juristische Expertise mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und direktem Mandantenkontakt einbringen? Dann bereichere unsere Kanzlei mit Deinem Engagement und Deiner Persönlichkeit! Rechtsanwalt (m/w/d) – Vollzeit (40h) Deine Aufgaben (Wirtschafts-, Gesellschafts- & Steuerrecht) - Beratung von Personen- und Kapitalgesellschaften zu gesellschafts- und wirtschaftsrechtlichen Fragestellungen - Vertragsgestaltung: Gesellschaftsverträge, Geschäftsführer-Anstellungsverträge, Geschäftsanteilsabtretungen, Darlehensverträge, Gesellschaftervereinbarungen - Umstrukturierungen: Beratung bei Umwandlungen & Einbringungen nach UmwG / UmwStG - Unternehmens- & Nachfolgegestaltung: u.?a. Testamente, gesellschaftsrechtliche Strukturierung - Steuerrecht (national & international): Ertragsteuer, Umsatzsteuer, Grunderwerbsteuer, DBA, Mitarbeiterentsendungen, Betriebsstätten, Verrechnungspreisdokumentationen? Dein Profil - Zulassung als Rechtsanwalt (m/w/d), mehrjährige Berufserfahrung in Kanzlei / Unternehmensberatung - Fundierte Kenntnisse im Steuerrecht sowie in der rechtlichen Strukturierung unternehmerischer Maßnahmen (Gestaltungsbezug ohne das Wort zu nennen) - Vertiefte Kenntnisse im Zivilrecht; Spezialisierung in Gesellschaftsrecht, Erbrecht, Arbeitsrecht oder Immobilienrecht von Vorteil - Analytisches Denken, präzise Ausdrucksweise und verbindliches Auftreten im Umgang mit Mandanten - Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Kanzleisoftware ist wünschenswert - Standortflexibilität: Regelmäßige Tätigkeit in unserem Rosenheimer Büro; Einsätze in unserem Münchener Büro sind möglich Deine Vorteile bei uns - Gestaltungsspielraum und Verantwortung: Du betreust Deine Mandate selbstständig und bringst dabei fachliche Qualität und Eigeninitiative ein - Weiterbildung und Förderung: Individuelles Fortbildungsbudget, Fachseminare und umfassende Unterstützung bei beruflichen Qualifikationen - Vergütung und Absicherung: Leistungsorientiertes Gehalt und betriebliche Altersvorsorge - Work&LIfe;: Gleitzeit und Remote-Working mit moderner technischer Ausstattung und 28 Urlaubstage, alle zwei Jahre ein zusätzlicher Tag bis maximal 34 Tage - Lebensqualität: Rosenheim überzeugt mit moderner Infrastruktur, Alpenpanorama, vielfältigen Freizeitmöglichkeiten und der Nähe zu München und Salzburg - Gesundheit und Mobilität: JobRad-Leasing, Zugang zu EGYM Wellpass sowie täglich frisches Obst - Für die kleine Freude zwischendurch: In der Früh (für alle, die vor acht da sind) warten frische Brezn – und am Freitag gibt’s dann noch feine Leberkässemmeln Karriere bei uns – 5 gute Gründe - Wertschätzung & Teamgefühl statt Anonymität - Sicherer, moderner Arbeitgeber mit Entwicklungsperspektive - Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen - Abwechslungsreiche Mandate statt enger Spezialisierung - Direkter Mandantenkontakt mit Mittelstand & Privatmandanten Du fühlst Dich angesprochen und siehst Dich in dieser Rolle? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Kontakt: Bitte sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E Mail an: talente@zvdg.de Wir berücksichtigen ausschließlich direkte Bewerbungen. Z/V/D/G Wirtschaftsprüfer Steuerberater PartmbB Hubert & Heubusch Kunstmühlstraße 14, 83026 Rosenheim www.zvdg.de In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine durchgehende geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Referent Datenschutz (w/m/d) Die Abteilung Informationssicherheit und Datenschutz ist eine Stabsabteilung in der Salzgitter AG (Holding) und dem Ressort des Finanzvorstandes zugeordnet. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir Sie am Standort Salzgitter als Referent Datenschutz (w/m/d). Ihre Aufgaben - Erarbeitung und Festlegung von technischen und organisatorischen Mindestanforderungen im Bereich Datenschutz in enger Kooperation mit der Sicherheitsorganisation - Aufbau eines Datenschutzmanagementsystems inkl. der Etablierung von standardisierten konzernweiten Prozessen und Werkzeugen im Bereich Datenschutz - Unterstützung bei der Bearbeitung von Datenschutzvorfällen - Durchführung von Audits im Bereich Datenschutz - Beratung und Unterstützung der Konzerngesellschaften bei der Etablierung von datenschutzrelevanten Prozessen und Maßnahmen zur Verbesserung des Datenschutzes - Interne Berichterstattung über das technische Datenschutzniveau innerhalb des Konzerns - Erstellung von Risikobewertungen und Unterstützung bei Datenschutzfolgenabschätzung im Zusammenhang mit technischen Datenschutzfragestellungen - Förderung des Bewusstseins für den Datenschutz und Schulung von Mitarbeitern Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder Informatik - Berufserfahrung im Umfeld des technischen Datenschutzes sowie ein allgemeines Rechtsverständnis im Bereich Datenschutz - Erfahrung mit standardisierten Kontrollframeworks wie z.B. ISO 27001 oder COBIT sind von Vorteil - Hohes Maß an Teamfähigkeit und Eigeninitiative - Sorgfältigkeit, Gewissenhaftigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein in Kombination mit Vertraulichkeit und Zuverlässigkeit - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen innerhalb des Konzerns - Starke konzeptionelle und analytische Fähigkeiten Unser Angebot - Eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten sowie vielfältige Arbeitgeberleistungen eines weltweit agierenden Konzerns zeichnen das Angebot an Ihrem neuen Arbeitsplatz aus. - Ein sympathisches Team, das gerne zusammenarbeitet sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre - Familienfreundliche Leistungen: Ferienbetreuung für Grundschulkinder, Familienservice der Salzgitter AG, Umwandlung der zusätzlichen tariflichen Vergütung in mehr Freizeit - Vielfältige interne und externe Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, diverse Konzernprogramme - Eine hervorragende Kantine und Cafeteria, ein konzerneigenes Fitnessstudio, kostenlose Parkmöglichkeiten, Rabatte über corporate benefits u.v.m. - Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch Home-Office Möglichkeiten Einsatzort: Salzgitter | Niedersachsen Konnten wir Sie mit dieser Stellenbeschreibung neugierig machen? Wenn ja, dann bewerben Sie sich am besten gleich bei uns. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen. Die durchschnittliche Bewerbungsdauer beträgt weniger als 10 Minuten. Tipp fürs Bewerbungsformular: Laden Sie nach der Registrierung zuerst Ihren Lebenslauf hoch. Dann werden die Formularfelder vom System vorausgefüllt und Sie müssen nur noch kontrollieren und ggf. ergänzen. Ansprechpartner/in Johanna Curland Personalreferentin T: +49 5341 21-9475 Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Leitung (m/w/d) Compliance & AML Wir wollen noch besser werden. Hilfst Du uns? Wir sind nicht perfekt und wir denken auch nicht, dass es perfekte Menschen gibt. Aber wir versuchen, jeden Tag noch ein wenig besser zu werden. Und wenn Du das für Dich selbst auch so hältst – dann möchten wir Dich kennenlernen! Unser Ziel? Jeden Tag besser für die Menschen zu werden, für die wir arbeiten: Unsere Kunden – extern wie intern. Wir bieten Dir auf dem Weg zum Ziel ein tolles Team, das jeden Tag miteinander daran arbeitet, dem Ziel ein Stück näher zu kommen. Und wir haben eine spannende Aufgabe in unserem Team Compliance & AML für Dich! Du hast Lust, Teil eines Teams zu werden, in dem Du neue Themen eigenverantwortlich und aktiv gestalten kannst, und in der Wertschätzung, Leistungsbereitschaft, Qualität, Innovation und Zuverlässigkeit nicht nur leere Floskeln sind? Dann ist die wichtigste Voraussetzung bereits gegeben! Gemeinsam mit Dir und den Kolleginnen und Kollegen möchten wir den Bereich Compliance & AML für die HANSAINVEST weiter voranbringen. Dabei kannst Du Dich auf maximalen Gestaltungsspielraum verlassen und Deine Ideen und Erfahrungen einbringen. Wir sind offen für Neues! Das erwartet Dich: - Du übernimmst die Leitung und damit die personelle und operative Steuerung der Kolleginnen und Kollegen - Du stellst die erforderlichen fachlichen Kompetenzen in der Abteilung sicher - Du bist die zentrale Ansprechperson für alle Fragen rund um Compliance & AML - Du berätst die Geschäftsleitung in allen Compliance-relevanten Fragestellungen - Du verantwortest die Einhaltung regulatorischer Vorgaben - Du übernimmst die Funktion der/des Compliance-Beauftragten - Du sorgst für die Weiterentwicklung unserer Compliance-Kultur im Unternehmen - Du bist verantwortlich für die Erstellung der Jahresplanung sowie des Compliance-Kontrollplans - Du steuerst die präventiven Compliance- und Geldwäsche-Aufgaben - Du führst Compliance-Kontrollhandlungen sowie Kontrollhandlungen zur Sicherstellung der relevanten Maßnahmen nach GwG und KWG durch Das bist Du: - Du besitzt eine erfolgreich abgeschlossene Bank-, Sparkassen- oder Versicherungsausbildung oder ein einschlägiges Studium - Du verfügst über mehrjährige praktische Tätigkeiten in einer vergleichbaren Position in einer Bank oder einer Kapitalverwaltungsgesellschaft - Du verfügst über Erfahrungen im Bereich Führung, Compliance sowie im Umgang mit Aufsichtsorganen (BaFin, Aufsichtsrat, Prüfungsausschuss etc.) - Du verfügst über hervorragende Kenntnisse relevanter gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Normen - Du bist kommunikativ und teamorientiert und Dich zeichnet eine selbstständige, präzise und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus Das haben wir für Dich: - Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und teamübergreifender Zusammenarbeit - Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub - Flexible Gestaltung der Arbeitszeit - Mobiles Arbeiten - 1 Sonderurlaubstag pro Jahr für soziales und ökologisches Engagement - Moderne Büroräumlichkeiten zum Wohlfühlen mit Loungebereich, Game Area und kostenfreien Getränken - Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl fachlich als auch persönlich - Stabilität des SIGNAL IDUNA-Mutterkonzerns gepaart mit dem Spirit eines modernen und erfolgreich wachsendem mittelständischen Unternehmens - Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zu ÖPNV und Essen im Betriebsrestaurant - Mitarbeiterkonditionen (Versicherungen, Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing) Das spricht Dich an? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung (inkl. Angaben zu Deinem möglichen Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung) über unser Bewerberportal und einen persönlichen Austausch. Du hast Fragen zur Bewerbung oder den Rahmenbedingungen? Dann nimm gerne Kontakt zu Aaron Luithle unter aaron.luithle@signal-iduna.de auf. HANSAINVEST Hanseatische Investment-GmbH Personalwirtschaft Tochterunternehmen der SIGNAL IDUNA Gruppe Die gesetzlich vorgesehenen Informationen im Zusammenhang mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie die daraus resultierenden Rechte können unter https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo eingesehen werden. *Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet. Kontakt Aaron Luithle aaron.luithle@signal-iduna.de Einsatzort Hamburg HANSAINVEST - Hanseatische Investment-GmbH Kapstadtring 8 22297 Hamburg Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Die Verbandsgemeinde Nieder-Olm hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als Datenschutzbeauftragte*r (m/w/d) für die Verbandsgemeinde sowie ihre Ortsgemeinden und die Stadt Nieder-Olm. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Teilzeit (31h/Woche). Sie bringen mit: - Erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für das III. Einstiegsamt oder erfolgreich absolvierte Ausbildung als Verwaltungsfachwirt*in (II. Angestelltenlehrgang), idealerweise mit einem Aufbaustudium für Verwaltungsinformatik an der Hochschule für öffentliche Verwaltung oder vergleichbare Studiengänge - Berufserfahrung im Bereich des Datenschutzes (bestenfalls im öffentlichen Dienst) - Kenntnisse im Prozessmanagement und Verwaltungsinformatik - Grundkenntnisse über die Funktionalität von IT-Systemen - sicheres und freundliches Auftreten, gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen - Selbständigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft - Erfahrung in der Projektplanung sowie in der Durchführung von Projekten im Bereich Datenschutz/Datensicherheit wünschenswert Wir bieten Ihnen: - Flexible Arbeitszeiten - Option auf Home-Office - Unterstützung bei der Kinderbetreuung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Kindertagesstätte, Betreuungsangebote, Ferienprogramm-Teilnahme etc.) - Viel Raum für die Mitbestimmung sowie persönliche und berufliche Weiterentwicklung - Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing, kostenlose Getränke) - Moderne Büroräume (u.a. höhenverstellbare Schreibtische) - Regelmäßige und kostenfreie Fortbildungsmöglichkeiten - Möglichkeit zur Inanspruchnahme des Deutschland-Job-Tickets - Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Zu Ihren Aufgaben gehören: - Koordinierung, Beratung, Unterstützung und Überwachung datenschutzrechtlicher Angelegenheiten sowie Umsetzung der Bestimmungen und Vorgaben der DS-GVO und des LDSG - Führung der Verzeichnisse der Verarbeitungstätigkeiten nach Art. 30 DS-GVO - Prüfung der Auftragsverarbeitungsverträge nach Art. 28 DS-GVO - Entwicklung, Etablierung und Fortschreibung von Datenschutzrichtlinien und –konzepten - Meldung von Datenpannen nach Art. 33 DS-GVO - Koordinierung und Steuerung der Umsetzung notwendiger Maßnahmen für die Informationssicherheit bei Wahlen - Bearbeitung von Eingaben, Anfragen und datenschutzrechtlichen Fragestellungen - Entwicklung und Fortschreibung von Standardvorlagen im datenschutzrechtlichen Kontext - Verwaltungsinterne Bereitstellung von Informationen, Empfehlungen und Mitarbeiterschulungen zum Datenschutz - Vertragliche Abwicklung des eigenwirtschaftlichen Breitbandausbaus der Ortsgemeinden inkl. der Erschließung kommunaler Liegenschaften sowie vertragliche Abwicklung maßgeblicher Förderprojekte in diesem Zusammenhang Die Eingruppierung erfolgt gemäß den Bestimmungen des TVöD bis zur Entgeltgruppe 10 bzw. bis zur Besoldungsgruppe A 11 (LBesO). Bewerben Sie sich über das Bewerberportal der Verbandsgemeinde Nieder-Olm untervg-nieder-olm.de/karriere-und-ausbildung/aktuelle-stellenangebote bis zum 06.04.2026mit dem Kennwort VGNO_01/05/26. Eine datenschutzgerechte Vernichtung der Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Verfahrens wird garantiert. Die Verbandsgemeinde Nieder-Olm fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, der Weltanschauung oder der sexuellen Identität. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern eine Unterrepräsentanz i.S.d. Landesgleichstellungsgesetzes besteht und soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit in Form von Jobsharing möglich.

Bewerbung bis: 12.04.2026 Bezirksamtsleitung Eilendorf (m/w/d) Bezirksamt Eilendorf Im Bezirksamt Eilendorf (BA 2) bietet sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Möglichkeit, die Funktion der Bezirksamtsleitung (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet zu übernehmen. Dort erwartet Sie ein vielseitiges und engagiertes Team, das ein breites Spektrum an Dienstleistungen für die Bürger*innen erbringt. Von A wie Anmeldungen der Eheschließung, Angelegenheiten des Hundewesens über Wohngeldangelegenheiten bis Z wie zentrale Serviceanfragen erstrecken sich facettenreiche Aufgaben, die das Bezirksamt täglich verantwortungsvoll bearbeitet. Mit seinen 16 Mitarbeitenden ist das Bezirksamt die zentrale Anlaufstelle für die vielfältigen Anliegen der Bürger*innen im Stadtbezirk. Das Bezirksamt vereint eine breite Vielfalt an Berufsprofilen: von klassischen Verwaltungskräften, bürgernahen Servicefunktionen und administrativen Expert*innen bis hin zu technischen Diensten. Gemeinsam mit den Menschen vor Ort, den ortsansässigen Vereinen, den Interessenvertretungen und der Politik setzt sich das Bezirksamt dafür ein, den Stadtbezirk attraktiv zu gestalten, ihn stetig weiterzuentwickeln und somit zu einer hohen Lebensqualität beizutragen. Sie finden Eilendorf im Osten Aachens, eingebettet zwischen Brand, Rothe Erde, Verlautenheide sowie Stolberg-Atsch und es zählt rund 16.000 Einwohner*innen auf einer Fläche von 684 ha. Eilendorf ist einer von sieben Stadtteilen der Stadt Aachen und überzeugt durch Lebendigkeit, insbesondere mit seiner guten Infrastruktur und kurzen Wegen in die Innenstadt. Die Funktion bietet die Chance, die Entwicklung eines lebendigen Stadtbezirks sichtbar mitzugestalten und Verantwortung in einem vielseitigen Umfeld zu übernehmen. Ihre Aufgabenschwerpunkte - Leitung des Bezirksamts mit Dienst-und Fachaufsicht über die dort tätigen Mitarbeitenden - Sicherstellen von bezirklichen Dienstleistungen und deren Weiterentwicklung, insbesondere im Rahmen der Digitalisierung (Online-Verfahren, Portallösungen u.a.) im Kontext des gesamtstädtischen Rahmens - Bearbeitung und Entscheidung in schwierigen Angelegenheiten - Bearbeitung von Beschwerden und Eingaben von Bürger*innen aus allen Bereichen des bezirklichen Handelns - Ansprechpartner*in für Bürger*innen, Vereine und Institutionen aus dem Bezirk - repräsentative Aufgaben (Einweihungen, Eröffnungen, Teilnahme an Veranstaltungen im Stadtbezirk, auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten, z.B. abends oder an Wochenenden) - Initiierung und Begleitung von Netzwerken und Projekten - Fertigung von Vorlagen für die Bezirksvertretung aus dem Zuständigkeitsbereich des Bezirksamtes - Ausführung der Beschlüsse der Bezirksvertretung - vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Bezirksbürgermeisterin und der Bezirksvertretung - Geschäftsführung der Bezirksvertretung Das bringen Sie mit - Führungserfahrung und die Fähigkeit, Mitarbeitende durch einen integrativen und kooperativen Führungsstil zu motivieren und zu überzeugen - vielseitige Verwaltungserfahrung, idealerweise aus unterschiedlichen Aufgabenbereichen - hohes Maß an Eigeninitiative und diplomatisches Verhandlungsgeschick verbunden mit Überzeugungskraft sowie Durchsetzungsvermögen - zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit - Fähigkeit, sich schnell auf Veränderungen einzustellen, verbunden mit Engagement und Begeisterung für die Belange der Menschen im Stadtbezirk - Erfahrung in der Führung von Verhandlungen mit unterschiedlichen Ansprechpartner*innen (politischen Gremien, Bürger*innen, Vereinen) - Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst oder ein wissenschaftliches Hochschulstudium in einem für das Aufgabengebiet relevanten Studiengang, idealerweise aus den Bereichen Verwaltungswissenschaften (z.B. Public Management oder Public Administration), Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit dem Abschluss Master, dem 2. Staatsexamen oder einem gleichwertigen Hochschulabschluss - alternativ die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst sowie einen Masterabschluss, welcher gemäß § 9 Qualifizierungsverordnung anerkennungsfähig für die berufliche Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2 ist - oder die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einem nach Besoldungsgruppe A 12 LBesO A NRW bewerteten Sachgebiet, alternativ einschlägige Berufserfahrung in der Funktion als stellvertretende Bezirksamtsleitung - entsprechend für Bewerber*innen im Beschäftigungsverhältnis ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Bachelor oder Diplom) aus den Bereichen Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung oder einen abgeschlossenen VL II und seit mindestens 3 Jahren eine Eingruppierung nach EG 11 TVöD (Allgemeine Tätigkeitsmerkmale) oder einschlägige Berufserfahrung in der Funktion als stellvertretende Bezirksamtsleitung - von den beiden letztgenannten Personengruppen wird in diesem Falle die Bereitschaft zur Teilnahme an der modularen Qualifizierung gemäß § 25 LVO NRW erwartet, welche auch für Beschäftigte in analoger Anwendung angeboten wird. Ohne entsprechende Qualifizierung ist eine Beförderung nur bis A 13 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt LBesO A NRW möglich. Das bieten wir - Arbeiten bei einem der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden - Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung - respektvolle und faire Arbeitsbedingungen - Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung - Vereinbarkeit von Beruf und Familie - flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit) - Jobticket für den ÖPNV sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV und Regionalverkehr - Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge - Möglichkeit eines Fahrradleasings für Beschäftigte, Beamte und Beamtinnen - ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement - einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, sofern die vollumfängliche Aufgabenwahrnehmung organisatorisch sichergestellt werden kann. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie der verschiedenen Lebensmodelle. Individuelle Bedarfe werden zudem durch das städtische Konzept „Führen in Teilzeit (FITZ)“ gestützt. Für den Personenkreis der stellvertretenden Bezirksamtsleitungen erfolgt die Zulassung zur modularen Qualifizierung analog zu den entsprechenden Regelungen für die Zulassung. Die Eingruppierung von Beschäftigten erfolgt in Abhängigkeit von der vorliegenden Qualifikation maximal bis zur EG 13 TVöD. Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Assessment-Center-Verfahren zur Feststellung der Führungs-, Sozial- und Methodenkompetenzen. Wir weisen darauf hin, dass Ihre Bewerbungsunterlagen auf Anforderung auch den Mitgliedern des Rates zur Einsichtnahme zur Verfügung gestellt werden. Mit der Übertragung der Führungsfunktion ist der Besuch einer internen städtischen Führungsfortbildung (D 350) verbindlich vorgeschrieben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Aufsicht, Leitung, Betriebsleitung, Betriebsführung, Verwaltungsrecht, Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations

FMA. Kompetenz schafft Vertrauen.  Wir können es nicht allen recht machen. Das wollen wir auch gar nicht. Unser Auftrag ist es, über den Finanzmarkt zu wachen und auf die Einhaltung des Gesetzes zu achten. Wenn Sie sich dieser Aufgabe gewachsen sehen und die nötige Objektivität und Integrität mitbringen, freuen wir uns darauf, Sie näher kennenzulernen. Was Sie erwartet Auseinandersetzung mit der Regulierung von Finanzinnovationen wie insb Crypto-Assets oder künstlicher Intelligenz im nationalen und europäischen Kontext Selbstständige Führung von aufsichtsbehördlichen Verfahren Führung von Zulassungsverfahren und laufende Beaufsichtigung von Crypto-Asset Service Providern (CASPs) Selbstständige Beantwortung von anspruchsvollen Rechtsanfragen Interessante Zusammenarbeit mit beaufsichtigten Instituten, den europäischen Aufsichtsbehörden, dem Finanzministerium sowie europäischen und internationalen Schwesterbehörden Eigenverantwortliche, verlässliche und selbständige Arbeitsweise Spannende Mitarbeit in einem dynamischen Team im nationalen und internationalen Umfeld Attraktive Rahmenbedingungen mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten Was wir uns wünschen Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts (Master-Niveau) Kenntnisse des relevanten Aufsichtsrechts (insb MiCAR) und des Verwaltungsrechts Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Aufsichtsrecht (MiCAR, WAG 2018, BWG, ECSPR. AIFMG, etc) von Vorteil Erfahrung in der Aufsichtsarbeit oder bei beaufsichtigten Instituten von Vorteil Kenntnisse in Bezug auf Finanzinnovationen - insbesondere in Bezug auf Crypto-Assets bzw Distributed Ledger Technology - von Vorteil  Ausgeprägtes Interesse sowie eine Begeisterung für das Thema Finanzinnovationen Hohes Verantwortungsbewusstsein Ausgeprägte Teamfähigkeit und umsetzungsorientierte Persönlichkeit mit professionellem Auftreten Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift  Was wir bieten Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer Organisation mit gesellschaftlicher Relevanz Marktkonforme Entlohnung bei hoher Arbeitsplatzsicherheit Die rasche Übernahme von Verantwortung Die Möglichkeit zur individuellen Spezialisierung, stets mit dem Blick für das große Ganze Einbindung in cross-funktionale Expertenteams im Rahmen der integrierten Aufsicht Teilnahme an nationalen und internationalen Austauschprogrammen sowie an Entsendungen mit entsprechenden Karrierechancen Zahlreiche zusätzliche Benefits wie Home-Office, flexibles Arbeitszeitmodell, Pensionskasse, Jobticket, geförderte Kantine, Betriebskindergarten, gesundheitsfördernde Maßnahmen etc. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt Euro 4.401,- brutto pro Monat auf Vollzeitbasis mit abgeschlossenem Masterstudium. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist bei entsprechender Qualifikation und Vorerfahrung gegeben. Die Finanzmarktaufsicht legt Wert auf Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Im Sinne der Gleichberechtigung sind alle Geschlechter gleichermaßen angesprochen.

Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) Wir sind die gesetzliche Unfallversicherung des Bundes und der Bahn mit den Hauptstandorten Frankfurt am Main und Wilhelmshaven. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts sind wir mit der Wahrnehmung der Aufgaben nach dem Sozial­gesetzbuch VII, dem Soldaten­entschädigungs­gesetz und dem Arbeitsschutz­gesetz betraut. Für unseren Geschäftsbereich Rehabilitation, Entschädigung, Recht und Regress suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Frankfurt am Main oder Wilhelmshaven eine Geschäfts­bereichs­leitung (m/w/d). Standort Standort Frankfurt am Main oder Wilhelmshaven Entgelt-/Besoldungsgruppe (bis Besoldungsgruppe A 16 BBesO bzw. alternativ nach dem TVöD) Wir bieten Ihnen - eine interessante und vielseitige Tätigkeit - flexibles Arbeiten in Gleitzeit ohne Kernzeit - 30 Urlaubstage im Jahr - die Möglichkeit zur mobilen Arbeit - eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf - für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche Alters­vorsorge und Sonder­zahlungen Der Geschäftsbereich ist für die Rehabilitation und Entschädigung von Versicherungs­fällen unserer Versicherten verantwortlich. Die Aufgaben werden gegenwärtig von ca. 220 Beschäftigten an den Standorten Frankfurt am Main, Wilhelmshaven und Münster wahrgenommen. **Als Geschäfts­bereichs­leitung **obliegt Ihnen die personelle, organisatorische und wirtschaftliche Verantwortung. Sie entwickeln strategische Leitlinien für das Verwaltungs­handeln, bringen sich in die fachliche IT‑Fortentwicklung ein und setzen die Leitlinien zur Führung und Zusammenarbeit um. Sie entscheiden verantwortlich in Fragen des Leistungsrechts und sind Mitglied des Leitungsteams der UVB. Die Aufgaben­stellung erwartet eine standort­übergreifende Koordination mit entsprechender Standort­präsenz. Wir wünschen uns eine Persönlichkeit mit sicherem Auftreten, die den Geschäftsbereich mit ihren Beschäftigten engagiert und motivierend führt. Hierzu gehen Sie Veränderungen aktiv an und kommunizieren klar, authentisch, wertschätzend und lösungs­orientiert. Ihre Arbeit zeichnet ein planvolles, strukturiertes und prozess­orientiertes Vorgehen aus und ist am Grundsatz der Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit ausgerichtet. Hierfür bringen Sie mit - eine abgeschlossene Universitäts­ausbildung (Master), vorzugsweise als Volljurist (m/w/d) - langjährige Berufs- und Führungs­erfahrung - Kenntnisse im Sozial­versicherungsrecht, insbesondere im SGB VII und SGB IX sowie im Dienst- und Arbeitsrecht - die Bereitschaft zu häufigen Dienstreisen Zusätzliche Informationen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann können Sie sich unter dieser E‑Mail-Adresse bewerben: bewerbung2@uv-bund-bahn.de (https://formular.as-mediendesign.de/link/34e81352-44659-259-05555b.html) . Bewerbungsschluss ist der 12.04.2026. Wir erbitten ausschließlich elektronische Bewerbungen per E‑Mail. Gleichzeitig danken wir für Ihr Verständnis, dass postalisch eingereichte Bewerbungen nicht berücksichtigt und unverlangt eingesandte Bewerbungs­unterlagen aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesandt werden können. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Johannes Spies Geschäftsführer 069 4786‑32000 (https://tel:+4969478632000) Die berufliche Gleichstellung der Geschlechter wird gewährleistet. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeit ist möglich. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Mit der Übermittlung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit unserer Datenschutzerklärung (https://www.karriereportal.uv-bund-bahn.de/datenschutz)  einverstanden. Zudem wird Ihnen diese mit der Eingangs­bestätigung übersandt. Jetzt bewerben (https://formular.as-mediendesign.de/link/34e81352-44659-259-05555b.html) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Sozialversicherungsrecht, Öffentliches Dienstrecht, Arbeitsrecht

Bewerbung bis: 12.04.2026 Sachbearbeitung „Koordinierungsstelle“ (m/w/d) Fachbereich Sicherheit und Ordnung Im Fachbereich Sicherheit und Ordnung (FB 32), Abteilung „Ordnungs- und Sicherheitsdienst, Vollzugs- und Ermittlungsdienst, Gewerbekontrolle“ (FB 32/400) sind im Team „Koordinierungsstelle (Sicherheit und Ordnung)“ (FB 32/410) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen im Bereich der Sachbearbeitung „Koordinierungsstelle“ (m/w/d) in Vollzeit und auf Dauer zu besetzen. Die Außendienste im Fachbereich Sicherheit und Ordnung der Stadt Aachen setzen sich gemeinsam mit anderen Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben tagtäglich für die öffentliche Sicherheit und Ordnung im Stadtgebiet ein. Die Arbeit in der Verkehrsüberwachung, im Ordnungs- und Sicherheitsdienst sowie im Vollzugs- und Ermittlungsdienst ist geprägt von vielfältigen Aufgaben, spannenden Rechtsgebieten und einer behördenübergreifenden Zusammenarbeit in verschiedenen Ordnungspartnerschaften. Die Koordinierungsstelle der Außendienste übernimmt gemeinsam mit der Abteilungs- und Teamleitung eine wichtige Steuerungsfunktion. Diese bietet eine zentrale Anlaufstelle für sämtliche ordnungsbehördliche Anliegen. Die Mitarbeitenden veranlassen Kontrollen, Überprüfungen von Beschwerden, vermitteln und geben verbindliche, rechtliche Auskünfte. Dabei stehen sie im engen Austausch mit den Außendienstkräften und mit verschiedenen Dienststellen und Organisationen, sowohl stadtintern als auch behördenübergreifend. In einer engen Abstimmung mit weiteren Sicherheitsakteuren wird die Arbeit der Außendienste an dieser Stelle gebündelt und gesteuert. Kommen Sie in unser Team und leisten Sie einen wertvollen Beitrag für die Sicherheit, Sauberkeit und Ordnung in Aachen. Die Aufgabenwahrnehmung in diesem Bereich erfolgt im Schichtdienst im Rahmen wechselnder Früh- und Spätdienstdienstschichten inklusive Wochenend- und Feiertagseinsätzen. Bei Fragen zum Aufgabengebiet bzw. Stellenprofil informieren Sie sich gerne bei der angegebenen Kontaktperson. Ihre Aufgabenschwerpunkte - Besetzung der Koordinierungsstelle für die Außendienste des Fachbereichs Sicherheit und Ordnung sowie der Hotline des Ordnungs- und Sicherheitsdienstes - eigenständige Priorisierung und Koordinierung der Einsätze der Außendienstkräfte unter Berücksichtigung der entsprechenden rechtlichen Grundlagen und Zuständigkeiten - Dokumentation von Einsätzen inkl. der Erstellung von Einsatzberichten - Statistische Erfassung und Auswertung der Einsätze sowie der Aufbereitung der Ergebnisse für Entscheidungsträger*innen - Durchführung von Recherchen im Rahmen rechtlicher kontextbezogener rechtlicher Fragestellungen und von praxisrelevanten Informationen - Annahme von Fundsachen und Sicherstellungen der Außendienstkräfte, statistische Erfassung und interne Weiterleitung - Ausgabe und Revision von Einsatzmitteln der Außendienstkräfte - Verwaltung der Dienstfahrzeuge des Ordnungs- und Sicherheitsdienstes sowie des Vollzugs- und Ermittlungsdienstes - Dokumentation eingehender Veranstaltungsmeldungen und angemeldeter Sondernutzungen sowie eigenständige Entscheidung über deren Relevanz für die Einsatzkräfte des Ordnungs- und Sicherheitsdienstes Das bringen Sie mit - die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst oder die erfolgreiche Absolvierung des Verwaltungslehrgangs II oder einen vergleichbaren Studienabschluss (z.B. Diplom-Finanzwirt*in (m/w/d) bei der Finanzverwaltung, Diplom-Rechtspfleger*in (m/w/d) im Justizdienst, Bachelor oder Diplom im Bereich Verwaltungsmanagement) - oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) in einem anderen für das Aufgabengebiet relevanten Studiengang, idealerweise im Bereich der Rechtswissenschaften. In Abhängigkeit von der vorhandenen Qualifikation wird ggf. die Bereitschaft zur Teilnahme an einer internen beruflichen Qualifizierung (Verwaltungslehrgang II) erwartet. - Darüber hinaus werden auch Bewerbungen von Beschäftigten der Stadt Aachen berücksichtigt, die derzeit einen Verwaltungslehrgang II absolvieren oder zur Teilnahme an einem solchen zugelassen sind. - oder einen erfolgreichen Abschluss als Verwaltungsfachangestellte*r (m/w/d) oder den erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs I und Berufserfahrung von mindestens drei Jahren in einem mindestens nach EG 8 TVöD bewerteten Sachgebiet Erwartet wird in diesem Fall die Bereitschaft, an einer internen beruflichen Qualifizierung (Verwaltungslehrgang II) teilzunehmen. - oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1 zweites Einstiegsamt und Berufserfahrung von mindestens drei Jahren in einem mindestens nach Besoldungsgruppe A 8 LBesO A NRW bewerteten Sachgebiet und die erfolgreiche Beendigung der beamtenrechtlichen Probezeit - Erwartet wird im vorgenannten Fall die Bereitschaft zur Teilnahme am Qualifizierungsaufstieg, um den Laufbahnwechsel vollziehen zu können. Ohne entsprechende Qualifizierung ist eine Beförderung nur bis zur Besoldungsgruppe A 9 (Laufbahngruppe 1, Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes) LBesO A NRW ohne Zulage möglich. - Konfliktfähigkeit - Belastbarkeit - Verantwortungsbereitschaft - Dienstleistungsorientierung - Zeit- und Selbstmanagement - Flexibilität im Hinblick auf die Aufgabenwahrnehmung im Rahmen des Schichtdienstes - Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, ein dienstliches KFZ zu führen Wünschenswert - Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung - Kenntnisse im Bereich des Ordnungsrechts Das bieten wir - Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden - Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung - respektvolle und faire Arbeitsbedingungen - Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung - Jobticket für den ÖPNV sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV und Regionalverkehr - Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge - ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement - einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag - einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche - Möglichkeit eines Fahrradleasings für Beschäftigte, Beamte und Beamtinnen Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen. Die Eingruppierung von Beschäftigten erfolgt in Abhängigkeit von der vorliegenden Qualifikation maximal bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD. Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Recherche, Informationsbeschaffung, Microsoft Office, Sachbearbeitung, Statistik, Planung, Polizei-, Ordnungsrecht