[https://bistummainz.de/einrichtungen/josephshaus-und-theresien-zentrum/jobs/stellenangebote/] Erzieher:in / Sozialpädagog:in (m/w/d) für unsere Tagesgruppen in Offenbach FAMILIEN RESSOURCENORIENTIERT BEGLEITEN. STÄRKEN ENTFALTEN. MITGESTALTEN, BEGLEITEN, WACHSEN - JEDEN TAG EIN BISSCHEN MEHR. Bei uns erwartet Sie ein Team, das zusammenhält. Bei uns In der Tagesgruppe begleiten Sie Kinder und Jugendliche in verschiedenen Gruppensettings bis 17:00 Uhr - Sie unterstützen sie beim Durchhalten und Gestalten von Gruppenprozessen, in ihrer persönlichen Entwicklung wie etwa beim Aufbau angemessener Copingstrategien für herausfordernde Lebenssituationen. Zudem beraten Sie die Eltern hinsichtlich angemessener Erziehungsstrategien und deren Einübung. Sie arbeiten systemisch, stärken Ressourcen und gestalten einen pädagogischen Alltag, der Vertrauen und Orientierung schafft. Ob im strukturierten Alltag, Zuwendungen im Einzelsetting, in der Gruppe oder in der Elternberatung - Ihre Arbeit hat Wirkung. Sie geben Halt, setzen Impulse und unterstützen die Kinder und Jugendlichen dabei, ihre eigenen Wege zu finden. Ein typischer Tag in der Tagesgruppe Heute starte ich um 09:00 Uhr. Zunächst kommen die Eltern von Timo zum Elterngespräch. Ich berate sie dahingehend, wie sie im Alltag präsenter sein können, und wir besprechen, welche Möglichkeiten sie trotz eines oft hektisch erlebten Alltags haben, positive Zeit mit Timo zu gestalten. Im zweiten Schritt sprechen wir über eine unschöne Erziehungssituation vom Wochenende. Die Eltern fühlen sich schuldig und ohnmächtig. Im Rahmen der Beratung kann ich sie ein Stück weit entlasten. Gemeinsam klären wir die nächsten Schritte. Um 11:00 Uhr dokumentiere ich das Gespräch und mache anschließend Pause. Um 12:00 Uhr kommen die ersten Kinder. Während die Kinder nach und nach aus der Schule kommen, decke ich gemeinsam mit einem Kind den Mittagstisch. Die Gruppe füllt sich - manche sind müde, andere voller Energie. Jedes Kind, das ankommt, wird von uns in Empfang genommen. Wir heißen es willkommen und sprechen kurz darüber, wie der Tag war und wie es sich fühlt. Beim gemeinsamen Essen tauschen wir uns weiter über den Tag aus - von missglückten Mathearbeiten bis hin zu kleinen Erfolgsmomenten. Nach dem Mittagessen geht es an die Hausaufgaben. Ich unterstütze Timo bei den Englisch-Vokabeln und helfe Alina, ihre Präsentation zu üben. Nicht immer ist es leicht, alle zu motivieren, doch mit Humor, Geduld und klaren Strukturen gelingt es meistens gut. Gegen 15:00 Uhr startet die Freizeitphase. Einige wollen auf den Fußballplatz, andere in den Freizeitraum oder einfach reden. Ich begleite eine kleine Gruppe zum Fußballplatz - und spiele kurzerhand mit. Dabei entstehen oft die ehrlichsten Gespräche, kleine Reibungen und echte Team-Momente, die wir gemeinsam auffangen und gestalten. Zum Abschluss reflektieren wir mit allen die Stimmung des Tages, legen Veränderungsziele für die kommenden Tage fest und planen, was in den nächsten Tagen ansteht. Um 17:00 Uhr verabschieden wir die Kinder. Meine Kolleg:innen und ich planen noch kurz die nächsten Tage - dann gehe ich mit dem Wissen, dass Begegnung und Beziehung hier jeden Tag wirken. Die Benefits GUTER START: Ein 10-tägiger Einführungskurs zum systemischen Arbeiten bereitet Sie perfekt auf den Job vor. ENTWICKLUNG UNTERSTÜTZEN: Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei Ihrer Weiterbildung. TEAMEVENTS: Freuen Sie sich auf spannende Betriebsausflüge, Teamausflüge, die Weihnachtsfeier und das Sommerfest - der perfekte Ausgleich zum Alltag. ZUKUNFT IM BLICK: Wir unterstützen Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge, damit Sie auch später gut abgesichert sind. MOBIL UNTERWEGS: Nutzen Sie Dienstradleasing, das Finn JobAuto und profitieren Sie vom Zuschuss zum Deutschlandticket - so sind Sie immer flexibel unterwegs. • GUTE ERREICHBARKEIT: Die Tagesgruppe liegt im Stadtgebiet Offenbach und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. ATTRAKTIVE MITARBEITERVORTEILE: Zugang zu Corporate Benefits und weiteren Mitarbeiterrabatten. IHRE GESUNDHEIT ZÄHLT: Wir übernehmen die Kosten für Brillen, Zahnarztbehandlungen, Einlagen und mehr - weil uns Ihre Gesundheit am Herzen liegt. EGYM WELLPASS - Firmenfitness mit Zugang zu über 8.000 Sport- und Wellnessangeboten deutschlandweit. FREIE ZEIT: Bei uns gibt's 30 Tage tariflichen Urlaub, plus 2 Regenerationstage bei einer 5-Tage-Woche. FAIR BEZAHLT: Vergütung nach AVR Caritas Anlage 33 (S8b für Erzieherinnen / S11b für Sozialpädagoginnen), derzeit 3883,05 EUR-5.832,98 EUR brutto bei Vollzeit (39 Std./Woche), inklusive freiwilliger übertariflicher Vergütung und tariflicher Zulagen. Die Anforderungen • PÄDAGOGISCHE QUALIFIKATION: Sie sind staatlich anerkannte:r Erzieher:in, Sozialpädagog:in, Sozialarbeiter:in, Diplompädagog:in, Psycholog:in oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit. • ARBEITSZEIT: Sie arbeiten in Vollzeit mit 39 Std. pro Woche. • HALTUNG STATT FLOSKELN: Sie bringen Wertschätzung mit, echte Präsenz und die Bereitschaft, Beziehung als Werkzeug zu nutzen. • TEAMGEIST: Sie arbeiten nicht „nebeneinander", sondern miteinander - offen, humorvoll und verlässlich. • REFLEXIONSLUST: Sie mögen es, gemeinsam hinzuschauen, dazuzulernen und Dinge besser zu machen. • KOMMUNIKATION MIT HERZ & KANTE: Sie können zuhören, sortieren, beruhigen und auch mal eine Grenze klar aussprechen • ORGANISIERTE PÄDAGOGIK: Dokumentation, Absprachen, Netzwerkarbeit - Sie behalten den Überblick, auch wenn's wuselt. • COOL BLEIBEN: Wenn die Stimmung schwankt, bleiben Sie gelassen und handlungsfähig. Offenbach - Alltag gestalten, Jugendliche begleiten, Entwicklung ermöglichen Der Theresien Kinder- und Jugendhilfezentrum und St. Josephshaus e.V. ist Träger vier gemeinnütziger Jugendhilfeeinrichtungen im Raum Offenbach und Darmstadt-Dieburg. Das Theresien Kinder- und Jugendhilfezentrum Offenbach gGmbH hat seinen Hauptsitz in der Stadt Offenbach. Basierend auf unserer systemischen Grundhaltung bieten wir Kindern, Jugendlichen und deren Familien ein breites Spektrum an Hilfsangeboten: ambulante Maßnahmen, (teil-)stationäre Angebote, Inobhutnahmen und Förderschulen. Wir sind ein starker Arbeitgeber mit über 800 Mitarbeitenden, der auf allen Ebenen auf eine partnerschaftliche und partizipative Zusammenarbeit vertraut. In unseren Tagesgruppen arbeiten wir mit Familien deren Kinder und Jugendliche in ihrer emotionalen, sozialen und schulischen Entwicklung Unterstützung benötigen. Ziel ist es, ihre Teilhabe zu sichern und den Verbleib in ihren Familien zu unterstützen - mit einer wertschätzenden, systemischen und lebensnahen Pädagogik. IHRE ANSPRECHPARTNERIN: Laura Hartwig Theresien Kinder- und Jugendhilfezentrum Offenbach gGmbH Bereichsleitung 0151 / 15 61 38 35 [tel:0151/15613835] IHRE ANSPRECHPARTNERIN: Manuela Hilbert-Wilhelm Theresien Kinder- und Jugendhilfezentrum Offenbach gGmbH Bereichsleitung 0160/ 97704906 [tel:0160/97704906] So geht's weiter Haben Sie noch Fragen? Frau Hartwig oder Frau Hilbert-Wilhelm helfen Ihnen gerne weiter. Klingt gut?  Dann schicken Sie einfach Ihre Unterlagen entspannt online über den Button "Jetzt online bewerben". Frau Hartwig oder Frau Hilbert-Wilhelm meldeb sich bei Ihnen und vereinbaren ein Kennenlerngespräch. Und um sicherzugehen, dass es wirklich passt, gibt's bei uns immer eine Hospitation. Jetzt online bewerben [https://apply.jcd.de/Apply.php?iJobAdID=102586&tc=3-11] THERESIEN KINDER- UND JUGENDHILFEZENTRUM OFFENBACH GGMBH Oswald-von-Nell-Breuning-Str. 3 | 63069 Offenbach www.tkjhz-of.de

Ergotherapeutin / Ergotherapeut (m/w/d) Standort: Düren Einsatzstelle: LVR-Klinik Düren Vergütung: E9a TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 31.12.2026 Das sind Ihre Aufgaben - Eigenverantwortliche Planung und Durchführung der ergotherapeutischen Behandlungsprozesse gemäß medizinischer Indikationen und abteilungsspezifische Therapiekonzepte/ Vorgaben in unterschiedlichen Therapiesettings (z.B. Gruppen- und Einzelkontakte in ergotherapeutischen Therapieräumen, in Stationsräumlichkeiten, auf dem Klinikgelände, in arbeitstherapeutische Settings, in der fußläufig erreichbaren Umgebung oder auf Hausbesuchen). - Regelmäßige nachvollziehbare fachspezifische digitale Dokumentation der Behandlungsprozesse - Fachliche Zusammenarbeit in multi- und intraprofessionellen Teams inklusive Besprechungswesen - Durchführung von temporären ergotherapeutischen Vertretungen gemäß bereichsbezogener Vertretungskonzepte - Durchführung von Praxisanleitungen für unsere Berufsfachschule für Ergotherapie Das bieten wir Ihnen Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche ​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Teilzeit Eine Vollzeitstelle passt nicht zu jedem Lebensmodell. Daher besteht bei uns grundsätzlich die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten. Das bringen Sie mit - Staatliche Anerkennung als Ergotherapeut*in Worauf es uns noch ankommt - Professionelle Reflexionsfähigkeit im Umgang mit psychisch erkrankten Menschen - Kenntnisse und Ideen der klientenzentrierten und betätigungsorientierten Behandlungsansätzen - Sichere personale und interkulturelle Kompetenz - Bereitschaft und Fähigkeit zur konzeptionellen Weiterentwicklung der ergotherapeutischen Behandlungsansätze im psychiatrischen/ forensischen Fachbereich - Bereitschaft und Interesse an Unterstützung allgemeiner Klinikprozesse wie z.B. Öffentlichkeitsarbeitsaktionen - Gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Outlook) Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Die LVR-Klinik Düren ist eine moderne Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie. Unser Angebot umfasst Abteilungen für Allgemeinpsychiatrie, Abhängigkeitserkrankungen, Gerontopsychiatrie und forensische Psychiatrie. Die Klinik steht für Qualität und innovative Weiterentwicklung ihrer Leistungen, ist Ausbildungsbetrieb und betreibt Schulen für Ergotherapie sowie Gesundheits- und Krankenpflege. Mit über 1.500 Mitarbeitenden nehmen wir die Verantwortung für die psychiatrische Versorgung eines Bevölkerungsraums von 660.000 Einwohnern wahr. Die LVR-Klinik Düren liegt in überaus verkehrsgünstiger Lage: ca. 30 Zugminuten von Köln, ca. 32 Zugminuten von Aachen und 7 Autominuten von der A4, so erreichen Sie uns schnell und einfach. Der erwachsenen-psychiatrische Bereich der LVR-Klinik Düren gliedert sich in folgende Abteilungen: Die drei Abteilungen „Allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie“ behandelt Patient:innen im Alter von 18 bis 64 Jahren und decken das komplette allgemeinpsychiatrische Behandlungsspektrum ab. Suchterkrankungen werden im Fachbereich „Abhängigkeitserkrankungen und Psychotherapie“ behandelt. In der Abteilung für Gerontopsychiatrie werden Patient:innen ab dem 65. Lebensjahr behandelt. Auf allen Stationen ist uns ein psychotherapeutisch orientiertes, multimodales Therapiekonzept wichtig. Wir arbeiten und bilden aus in den Bereichen Verhaltenstherapie, Tiefenpsychologie, Systemische Therapie, DBT und Schematherapie. In unseren beiden Forensischen Abteilungen werden psychisch kranke Straftäter im Rahmen des Maßregelvollzugs behandelt. Die LVR-Klinik Düren verfügt über die volle Weiterbildungsbefugnis „Psychiatrie und Psychotherapie“ sowie „Psychosomatische Medizin und Psychotherapie“ einschließlich des Neurologischen Jahres. Zusatztitel wie „Psychosomatische Grundversorgung“, „Forensische Psychiatrie“ sowie „Gerontopsychiatrie, Gerontopsychotherapie und Gerontopsychosomatik“ können im Rahmen der klinischen Tätigkeit im Haus erworben werden. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Düren und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-dueren.lvr.de (https://klinik-dueren.lvr.de/de/nav_main/unsere_klinik___ueber_uns/ergotherapieschule_1/ergotherapieschule.html) beziehungsweise www.lvr.de (https://www.lvr.de/de/nav_main/) . Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Dohmen Leitung komplementäre Dienste 02421 40-2227 Frau Zantis Recruiting 02421 40-2410 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache bei: - Anschreiben - Lebenslauf - Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss - Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab (https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html) . Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Gestalte Deine Arbeitszeit selbst: Freiheit und Flexibilität in unserem Team! Kannst Du nicht nachvollziehen, warum Arbeitszeiten komplett starr sein müssen? Das sehen wir genauso. In der heutigen Zeit ist es problemlos möglich, zeit- und ortsunabhängig zu arbeiten. Natürlich müssen Mandanten und Teammitglieder die Möglichkeit haben, Dich zu erreichen, aber bei uns ist es mittlerweile völlig normal, dass es die unterschiedlichsten Arbeitsmodelle gibt. Die einzige Voraussetzung besteht darin, dass es funktioniert – was mit einfachen Absprachen in der Regel der Fall ist. Möchtest Du so arbeiten? Dann lass uns reden! Über Uns Herzlich willkommen in unserer Steuerkanzlei in Gebhardshain! Wir suchen eine/n erfahrene/n Steuerberater/in (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams. Unsere acht Berufsträger bieten Erfahrung, Qualifikation und digitale Fortschrittlichkeit. Werde Teil unseres dynamischen Umfelds und gestalte mit uns die steuerliche Zukunft unserer Mandanten. Deine Aufgaben Als Mitglied unseres engagierten Teams wirst Du als Steuerberater/in (m/w/d) ein wesentlicher Bestandteil unserer Kanzlei. In enger Zusammenarbeit gewährleisten wir die umfassende Betreuung Deiner steuerlichen Belange und die unserer Mandanten. Dein vielseitiges Aufgabenspektrum, abhängig von Deinem individuellen Erfahrungshorizont, umfasst unter anderem: Führungskraft – Teamleiter/in: Als Steuerberater/in in unserem Team bist Du Ansprechpartner/in für alle steuerlichen Angelegenheiten sowohl für Mandanten als auch für Mitarbeiter. Steuererklärungen: Du erstellst und kontrollierst Steuererklärungen für Unternehmen und Privatpersonen, prüfst Belege und stellst sicher, dass die Angaben plausibel sind. Jahresabschlüsse: Gemeinsam tragen wir dazu bei, Jahresabschlüsse rechtzeitig und präzise zu erstellen. Steuerliche Beratung: Deine Expertise in steuerlichen Angelegenheiten kommt in der umfassenden Beratung unserer Mandanten zum Einsatz. Du klärst steuerliche Fragestellungen und entwickelst individuelle Lösungen. Sonderaufgaben: Des Weiteren bist Du ganz vorne mit dabei, wenn es darum geht, Sonderaufgaben und ähnlich knifflige Herausforderungen zu meistern. Was Du mitbringen solltest - Du hast Dein Steuerberaterexamen erfolgreich abgeschlossen und freust Dich auf die steuerliche Beratung von mittelständischen Unternehmen gemeinsam mit Deinem Team. - Du bringst gute Kenntnisse im deutschen Steuerrecht und aktuellen Entwicklungen mit. - Du bist fit im Umgang mit einschlägiger Software (DATEV, ADDISON, MS Office). - Du hast eine teamorientierte Arbeitsweise und Stärke in der Kommunikation. - Du bringst Eigeninitiative, analytisches Denkvermögen und Verantwortungsbewusstsein mit. - Du hast Freude an der kontinuierlichen Weiterbildung. Wir bieten Laptop: Mobilität und Flexibilität – mit unserem Laptop-Angebot. Wir stellen Lenovo Thinkpads bereit, um Dir die Freiheit zu geben, von überall aus effizient zu arbeiten. Unsere Technologieausstattung ermöglicht es Dir, deine Aufgaben ohne Einschränkungen zu erledigen und Deine Produktivität zu maximieren, unabhängig vom Arbeitsort. Leistungsgerechte Vergütung: Dein Einsatz wird nicht nur geschätzt, sondern auch belohnt. Mit einem 13. Monatsgehalt (½ Urlaubs- und ½ Weihnachtsgeld) bieten wir Dir eine Vergütung, die Deine Leistungen und Deinen Beitrag zum Unternehmenserfolg angemessen honoriert. Gutscheine und Zuschüsse: Deine hervorragende Arbeit verdient eine doppelte Anerkennung.Gutscheine am Geburtstag und eine betriebliche Krankenzusatzversicherung als direkte Belohnung für Deine herausragenden Leistungen. Deine Arbeit wird nicht nur anerkannt, sondern auch mit Möglichkeiten zur individuellen Entfaltung belohnt. Kostenfreies Obst, Wasser und Heißgetränke: Genieße eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Bei uns stehen Dir kostenfrei Wasser, Obst und Heißgetränke zur Verfügung, um Deine Arbeitstage noch angenehmer zu gestalten. Feedbackkultur für gemeinsamen Erfolg: In unserem Unternehmen schätzen wir eine offene Feedbackkultur. Deine Meinung ist uns wichtig, und wir ermutigen aktiv zu konstruktivem Austausch. Durch regelmäßige Feedbackrunden fördern wir transparente Kommunikation und schaffen eine Unternehmenskultur der kontinuierlichen Verbesserung – gemeinsamer Erfolg durch offenen Austausch. Flache Hierarchie: Entfalte Dein Potenzial ohne Barrieren. Unsere flache Hierarchie fördert den direkten Austausch und ermöglicht es Dir, Deine Ideen direkt einzubringen. Offene Unternehmenskultur: Eine offene Unternehmenskultur ist für uns von zentraler Bedeutung. Wir schaffen bewusst ein Umfeld, das auf Offenheit, Vertrauen und gegenseitigem Respekt basiert. Dies ermöglicht Dir, Deine Gedanken, Ideen und Perspektiven frei zu äußern. Wir ermutigen zur aktiven Teilnahme und fördern den offenen Dialog, da wir glauben, dass Vielfalt an Meinungen und Ansichten Innovation fördert und uns als Team voranbringt. Familienfreundlichkeit: Familie ist uns wichtig. Mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen unterstützen wir Dich dabei, Beruf und Familie harmonisch zu vereinen. Kleines, familiäres Team: Tauche ein in eine familiäre Arbeitsatmosphäre. In unserem kleinen, familiären Team arbeiten wir eng zusammen und schaffen eine unterstützende Umgebung. Selbstbestimmtes Arbeiten: Übernimm die Kontrolle über Deine Arbeit und entfalte Dein volles Potenzial. Unter Berücksichtigung der Fristen hast Du bei uns die Freiheit, selbstbestimmt zu arbeiten und innovative Ideen in die Realität umzusetzen. Regelmäßige, unbegrenzte Weiterbildung: Investiere in Deine berufliche Entwicklung. Mit regelmäßigen, unbegrenzten Weiterbildungen bieten wir Dir die Chance, stets auf dem neuesten Stand zu bleiben und Deine Fähigkeiten auszubauen. Home-Office (bis zu zwei Tage nach Einarbeitung): Arbeite dort, wo Du Dich am wohlsten fühlst. Mit unserer Home-Office-Option bis zu zwei Tage die Woche nach Einarbeitung bieten wir Dir die Flexibilität, Deinen Arbeitsplatz nach Deinen individuellen Bedürfnissen zu gestalten. Nahezu papierloses Büro: Setze auf Nachhaltigkeit. Unser Ziel, möglichst papierlos zu arbeiten, trägt nicht nur zur Umweltfreundlichkeit bei, sondern schafft auch eine effiziente und organisierte Arbeitsumgebung. Kein Großraumbüro: Genieße bei uns die Privatsphäre eines Einzelbüros. Damit schaffen wir eine ruhige Arbeitsumgebung, die konzentriertes Arbeiten fördert. Diese individuellen Arbeitsplätze bieten Dir die nötige Freiheit, um effizient und ungestört tätig zu sein. Kostenfreie Parkplätze direkt am Büro: Unsere kostenfreien Parkplätze direkt am Büro ermöglichen Dir eine bequeme Anreise. Betriebsausflug, Teamevents und Weihnachtsfeier: Stärke den Teamgeist! Unsere regelmäßigen Teamevents wie z.B. Fußballturniere schaffen eine lockere Atmosphäre, um Erfolge zu feiern und sich besser zu vernetzen. Die Weihnachtsfeier und der Betriebsausflug runden das Jahr festlich ab, fördern die Teambindung und sorgen für gemeinsame Erlebnisse. 28 Tage Urlaub im Jahr: Genieße eine großzügige Auszeit! Mit 28 Tagen Urlaub im Jahr bieten wir Vollzeitkräften die Möglichkeit, sich zu erholen, neue Energie zu tanken und ihre persönlichen Interessen zu verfolgen. Schätze die Balance zwischen produktiver Arbeit und erholsamer Freizeit – für ein rundum erfülltes Arbeitsleben. Wertschätzung durch regelmäßige Mitarbeitergespräche: Regelmäßige Mitarbeitergespräche sind ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir betrachten diese Gespräche nicht nur als formale Bewertungen, sondern als Chance, Deine persönlichen und beruflichen Ziele zu verstehen sowie Deinen Fortschritt und Deine Bedürfnisse zu besprechen. Diese regelmäßigen Gespräche sind eine Gelegenheit für uns, Deine Leistungen zu würdigen und Dich auf Deinem individuellen Entwicklungsweg bestmöglich zu unterstützen. Firmenfahrrad: Freu Dich auf umweltfreundliche Mobilität! Mit unserem Firmenfahrrad-Angebot unterstützen wir dich dabei, flexibel und nachhaltig zur Arbeit zu kommen. Nutze die Vorteile eines eigenen Dienstfahrrads und trage aktiv zur Umweltschonung bei. Klingt interessant? Dann bewirb Dich jetzt! Deine Ansprechpartnerin Nadine Schulte bewerbung@kuehnpartner.de 02747 9222 0 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Gruppen-, Teamleitung, Steuererklärungen anfertigen, Jahresabschluss

Pflegefachfrau / Pflegefachmann / Fachkrankenpflegekräfte (m/w/d) für die Abteilungen der Forensischen Psychiatrie und Psychotherapie Pflegefachfrau / Pflegefachmann / Fachkrankenpflegekräfte (m/w/d) für die Abteilungen der Forensischen Psychiatrie und Psychotherapie Standort: Köln Einsatzstelle: LVR-Klinik Köln Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Besetzungsstart: ab sofort Bewerbungsfrist: 31.12.2026 Das sind Ihre Aufgaben - Umsetzung aktueller Pflegekonzepte und Anwendung einer fachlich fundierten Pflegediagnostik nach NANDA-Systematik - Planung und Durchführung verschiedenster soziomilieutherapeutischer Angebote für unterschiedlichste Diagnosegruppen - Mitgestaltung des Behandlungsprozesses als Teil eines multiprofessionellen Teams - Engagement bei der Umsetzung von patientenorientierten Inhalten - Beteiligung an der Behandlungsplanfortschreibung - Beteiligung an der Risikoeinschätzung sowie der Beurteilung der Lockerungsreife der Patienten - Teilnahme an Fortbildungen und Supervisionen Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlichen Voraussetzungen in P8 oder P9 TVöD-K. Das bieten wir Ihnen Universitätsklinik Als Universitätsklinik übernehmen wir auch weitreichende Forschungs- und Lehraufgaben, um eine State-of-the-art Behandlung psychisch kranker Patient*innen zu gewährleisten. Kinderbetreuungsangebot Wir unterstützen Sie gerne aktiv bei der Suche nach einem arbeitsplatznahen Betreuungsplatz. Sprechen Sie uns gerne an. Betriebliche Gesundheitsförderung Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag. Parkplätze An unserem Standort stehen ausreichend Parkmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden bereit. Kantine In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Alt auf Sie. Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche ​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Verschiedene Dienstplanmodelle Unsere individuellen Dienstplanmodelle geben Ihnen die nötige Flexibilität, Ihr Privatleben und Ihre Arbeit bei uns optimal miteinander zu vereinbaren. Das bringen Sie mit - Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in Worauf es uns noch ankommt - Bereitschaft zum Einsatz im Dreischichtsystem inklusive Wochenenden - Weiterbildung als Fachgesundheits- und Krankenpflegekraft für Psychiatrie - Erfahrungen in der psychiatrischen Krankenpflege - Bereitschaft zur praktischen Anwendung der Bezugspflege - Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Empathie und interkultureller Kompetenz - Interesse an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen - Teamfähigkeit - EDV-Grundkenntnisse (MS-Office: Word, Excel, Outlook) Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern  (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden. Sie passen zu uns, wenn... - ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen. Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.- ... Sie Vielfalt als Chance sehen. Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.- ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen. Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Die LVR-Klinik Köln ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie mit zwei Abteilungen für Psychiatrie und Psychotherapie, einer Abteilung für Gerontopsychiatrie, einer Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen, einer Abteilung für Psychosomatische Medizin und Psychotraumatologie und zwei Abteilungen für Forensische Psychiatrie. Der Versorgungsauftrag umfasst ca. 600.000 Kölner Bürgerinnen und Bürger. Neben dem Hauptstandort in Köln-Merheim bestehen Dependancen mit tagesklinischen und ambulanten Angeboten in drei weiteren Stadtteilen rechts- und linksrheinisch. Es besteht eine enge Kooperation mit dem LVR-Institut für Versorgungsforschung, das räumlich in der LVR-Klinik Köln untergebracht ist. Die Abteilung Forensische Psychiatrie und Psychotherapie I besteht aus sechs Stationen, die sich am Standort Porz befinden. Die Abteilung behandelt ausschließlich männliche Patienten, die gemäß § 63 StGB untergebracht sind. Schwerpunkte liegen in der Behandlung von Psychosen, Persönlichkeitsstörungen oder Intelligenzminderungen. Die genaue Diagnosestellung, die akute Behandlung der Grunderkrankung, die längerfristige therapeutische Unterstützung bei Maßnahmen zur Risikominimierung und der Aufbau sozial kompetenter Verhaltensweisen unter besonderer Sichtweise der Sicherungsnotwendigkeiten sind dabei therapeutische Schwerpunkte. Die Abteilung Forensische Psychiatrie II umfasst vier Stationen und eine große Forensische Nachsorgeambulanz. Schwerpunkte liegen in der Behandlung von Patienten mit schizophrenen Psychosen ohne oder mit beglei­tender Suchtproblematik (Komorbidität), mit Persönlichkeitsstörungen, sexuellen Devianzen und mit Intelligenzminderungen. Wir behandeln im stationären Bereich ausschließlich männliche Patienten, die nach § 63 StGB untergebracht. In der Nachsorgeambulanz werden auch Patientinnen und nach § 64 StGB untergebrachte Patienten (im Langzeiturlaub oder während der Führungsaufsicht) behandelt. Neben der deliktspezifischen Behandlung ist die Rehabilitation und Enthospitalisierung der Patienten eine Kernaufgabe der Abteilung. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de. Allgemeine Informationen über die Klinik finden Sie im Internet unter www.rk-koeln.lvr.de. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Depiereux Pflegedienstl(...) Die Stellenbeschreibung kann nicht vollständig angezeigt werden. Bitte folgen Sie dem u.a. Link 'Weitere Informationen zum Stellenangebot im Internet'

Functie

Ben jij de lifttechnieker die pas echt warmloopt als een panne onoplosbaar lijkt? Krijg je energie van complexe technische puzzels en deel je jouw expertise graag met collega’s? Dan is deze rol als Troubleshooter jou op het lijf geschreven!

Voor de regio Oost-Vlaanderen de meest hardnekkige storingen definitief van de baan helpt.

Wat ga je doen?Als Troubleshooter ben jij de back-up én de mentor van ons serviceteam. Je bent het technisch geweten op de baan:

• Complexe pannes oplossen: Jij bijt je vast in herhaaldelijke en ingewikkelde storingen tot de lift weer feilloos werkt.
• Kennis delen & coachen: Je ondersteunt en begeleidt minder ervaren technici, zowel telefonisch als on-site, en helpt hen te groeien in hun vak.
• Samenwerken & optimaliseren: Je werkt nauw samen met je collega-troubleshooters en het technisch departement om onze service continu te verbeteren.
• Rapporteren: Je koppelt je bevindingen en oplossingen vlot terug aan je supervisor.

ProfielWie zoeken we?

Technisch sterk, communicatief en een echte teamplayer. Dit is jouw profiel:

• Ervaring: Je hebt minstens 2 jaar ervaring in het herstellen van liften (bij voorkeur van diverse multinationals) en het oplossen van storingen.
• Mentormentaliteit: Je neemt graag de verantwoordelijkheid om collega's te helpen in hun professionele ontwikkeling.
• Communicatief & proactief: Je communiceert vlot met collega’s, klanten en partners, en denkt proactief mee over procesverbeteringen.
• Zelfstandig & stressbestendig: Je bewaart de rust onder werkdruk, stelt de juiste prioriteiten en hebt altijd oog voor veiligheid.
• In het bezit van: Een rijbewijs B.
• Onze waarden: Je herkent jezelf in ons DNA: 1 team, 100% service, progressie, engagement en respect.

Wat je van ons krijgt

Loon & Extra's

• Een competitief salaris, aangevuld met een dagvergoeding van €7,85.

Bedrijfswagen vanaf dag één (inclusief tankkaart en privégebruik).

• Uitstekende verzekeringen: een top-hospitalisatieverzekering en een groepsverzekering (4% pensioensopbouw + overlijdensgarantie).
• Netto mobiliteitsvergoeding, ecocheques en een aantrekkelijke bonusregeling (CAO 90).
• Smartphone + tablet (inclusief abonnementen).
• Fiscale voordelen via een voordelenplatform en de mogelijkheid tot fietsleasing.

Work-Life Balance & GroeiAmper overuren:

• Dankzij ons slimme planningssysteem en vaste werkuren (tussen 8u en 16u30) ben je op tijd thuis.
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Kennisverbreding:

• Een vliegende start dankzij interne en externe opleidingen om je kennis uit te breiden naar álle liftmerken.

Team & Cultuur

• Een warm, hecht team waar je geen nummer bent. We versterken de band tijdens teamevents, BBQ's, lunches en onze jaarlijkse familiedag.

PraktischDienstverband:

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Heb jij een achtergrond in elektrotechniek en ben je klaar voor een volgende stap binnen een technische productieomgeving? Werk jij graag in een omgeving waar techniek, verantwoordelijkheid en ontwikkeling samenkomen? Heb je ervaring binnen de elektrotechniek en instrumentatie en krijg je energie van het oplossen van storingen en het optimaliseren van installaties? Dan is de functie van Technician E bij Ebert HERA een mooie kans om jouw technische kennis verder uit te bouwen binnen een uitdagende industriële omgeving. Wie zoeken we? Je bent een betrokken technicus die eigenaarschap toont en verantwoordelijkheid neemt voor de installaties waaraan je werkt. Je werkt nauwkeurig, denkt in oplossingen en weet zelfstandig beslissingen te nemen wanneer de situatie daarom vraagt. Daarnaast beschik je over een sterke verbetermentaliteit en ben je continu op zoek naar manieren om processen en werkzaamheden verder te optimaliseren. Je communiceert helder met collega's en stakeholders, werkt graag samen binnen een team en voelt je tegelijkertijd comfortabel om zelfstandig werkzaamheden uit te voeren. Verder ben je bereid om deel te nemen aan de wachtdienst en sta je open voor aanvullende opleidingen om jouw kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen. Wat breng je mee? Een afgeronde technische opleiding richting Elektrotechniek en/of Instrumentatie op minimaal mbo 3-niveau; Ervaring binnen de procesindustrie, petrochemie of een vergelijkbare industriële omgeving; Ervaring met onderhouds- en storingswerkzaamheden binnen een productieomgeving; Kennis van NEN 3140; In het bezit van een VCA-certificaat of bereid dit te behalen; Bereidheid om deel te nemen aan een wachtdienst; Ervaring met DCS-, PLC- en E&I-installaties is een pré. Wat bieden wij je? Bij Ebert HERA krijg je de kans om te werken binnen een technisch uitdagende omgeving waar ontwikkeling, vitaliteit en werkplezier centraal staan. Naast een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket investeert de organisatie actief in jouw persoonlijke en professionele groei. Je kunt rekenen op: Een salaris tot € 4.062 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van kennis en ervaring; 14 maandsalarissen per jaar, inclusief een extra uitkering in mei en november; Een persoonlijk budget ter waarde van 13 dagen, vrij inzetbaar als extra verlof of uitbetaling; Volop mogelijkheden voor opleidingen, trainingen en persoonlijke ontwikkeling; Aandacht voor gezondheid en vitaliteit via het programma ODS (Ontspanning Door Sport); Een stabiele werkomgeving met veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid. Over Ebert HERA Ebert HERA is een specialist binnen industriële dienstverlening en onderhoud, waar betrouwbaarheid, veiligheid en technische expertise centraal staan. Vanuit een sterk team van professionals wordt dagelijks gewerkt aan het optimaal functioneren van complexe installaties en productieprocessen. Als Technician E speel jij hierin een belangrijke rol. Dankzij jouw technische kennis en inzet blijven installaties veilig, betrouwbaar en efficiënt draaien. Daarmee lever je direct een bijdrage aan de continuïteit van de organisatie en maak je deel uit van de technische impact die Ebert HERA dagelijks realiseert. Functieomschrijving Als Technician E ben je verantwoordelijk voor het onderhouden, inspecteren en optimaliseren van elektrotechnische en instrumentatie-installaties binnen de plant. Je voorkomt storingen door preventief onderhoud uit te voeren en grijpt snel en doeltreffend in wanneer zich technische problemen voordoen. Je werkt aan uiteenlopende installaties zoals sensoren, actoren, procesbesturingssystemen, energieverdelers en elektromotoren. Daarbij maak je gebruik van preventieve en predictieve onderhoudsplanningen en zorg je ervoor dat werkzaamheden correct worden geregistreerd in het onderhoudssysteem. Samen met jouw collega's draag je dagelijks bij aan een betrouwbare en veilige productieomgeving, waarbij het voorkomen van ongeplande stilstand c

Zorg jij dat complexe personeelsplanningen kloppen én toekomstbestendig zijn? Als Expert Planner bij 's Heeren Loo ben je veel meer dan een roostermaker. Je adviseert managers, denkt vooruit en zorgt met slimme personeelsplanning voor continuïteit van zorg. Een uitdagende functie waarin jouw expertise direct impact maakt op medewerkers én cliënten. Waarom deze baan bij jou past? Voor het plan- en flexbureau van 's Heeren Loo in Noordwijk zoeken wij een Expert Planner die een cruciale bijdrage levert aan de continuïteit van zorg in de regio's Noordwijk en Zuid-Holland. Samen met collega-planners, managers en de teams zorg jij voor een optimale personeelsplanning, zodat onze medewerkers met een prettig rooster de best mogelijke zorg aan onze cliënten kunnen bieden. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het maken van roosters, maar je bent ook een adviseur, sparringpartner en verbinder die actief meedenkt over de optimale inzet van medewerkers. Je houdt van overzicht, denkt vooruit en weet ook onder druk de juiste keuzes te maken. Jij wacht niet af. Wanneer je ziet dat een bezetting onder druk komt te staan of dat een rooster slimmer kan worden ingericht, trek jij aan de bel en kom je direct met een voorstel. Wat ga je doen? Als Expert Planner ben jij verantwoordelijk voor het plannen, organiseren en optimaliseren van de personeelsinzet binnen de regio's. Je zorgt ervoor dat de personele bezetting aansluit bij de zorgvraag van cliënten en voldoet aan wet- en regelgeving, cao-afspraken en organisatorische richtlijnen. Je werkzaamheden zijn onder andere: Opstellen en beheren van het basisrooster en dit maandelijks vertalen naar een perioderooster op de lange termijn voor vaste medewerkers Adviseren van managers over formatie, bezetting en capaciteit Signaleren van roostertechnische knelpunten, personele tekorten en risico's, en pro-actief adviseren over mogelijke oplossingen Vertalen van zorgvraag en bezettingseisen naar een efficiënte personeelsplanning Zorgen voo een juiste toepassing van de Arbeidstijdenwet, het Arbeidstijdenbesluit, cao-afspraken en interne regelingen Verwerken van roosterwijzigingen, ziekte- en herstelmeldingen en overige mutaties op de lange termijn Onderhouden van contact met zorgteams, managers en andere betrokken collega's Opstellen van analyses, rapportages en scenario's ter ondersteuning van besluitvorming over capaciteitsvraagstukken Bijdragen aan verbeterprojecten en ontwikkelingen binnen het plan- en flexbureau Actief meedenken over optimalisatie van processen rondom personeelsplanning Wat neem je mee naar ons? Je bent een enthousiaste, sociale en betrokken collega die energie krijgt van samenwerken en een positieve bijdrage levert aan het team. Ook ben je analytisch sterk, behoud je overzicht in complexe situaties en kan je snel schakelen bij veranderende omstandigheden. Daarnaast werk je graag met cijfers, systemen en mensen. Verder beschik je over: Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau Ervaring met personeelsplanning Affiniteit met de zorgsector Kennis van planningssystemen en administratieve processen Een proactieve en adviserende werkhouding Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht Het vermogen om verschillende belangen zorgvuldig af te wegen Organisatietalent, nauwkeurigheid en een sterk analytisch vermogen Wat krijg je ervoor terug? Een contract voor 24-32 uur per week Een salaris conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 45, tussen € 3.052,- en € 4.262,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband De mogelijkheid om deels vanuit huis en deels vanuit Noordwijk te werken 8% vakantiegeld 8,33% eindejaarsuitkering Uitgebreide opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen 's Heeren Loo Toegang tot Mijn Leeromgeving en GoodHabitz voor jouw persoonlijke ontwikkeling Een afwisselende functie waarin je zichtbaar impact maakt op de kwaliteit en continuïteit van zorg Over 's Heeren Loo Werken bij ’s Heeren Loo Zuid-Holland In Zuid-Holland werk je op locaties midden in

Word jij enthousiast van werken op een plek waar je elke dag iets betekent voor een ander? Dan ben je bij UP EVEN van harte welkom. Wie zijn wij Welkom op Ursulaplein 2-4-6-8 – of zoals iedereen in Nieuwveen zegt: UP EVEN. Een warme, groene woonlocatie waar rust, aandacht en samen leven centraal staan. Hier voel je het meteen als je binnenkomt: een fijne sfeer, betrokken collega’s en bewoners die jouw aandacht waarderen. Ons gebouw is een plek waar we trots op zijn. Beneden vind je een gezellige ontmoetingsruimte waar cliënten, begeleiders, familie én collega’s van de dagbesteding samenkomen. In de ochtend helpen cliënten bijvoorbeeld mee met de was, ’s middags werken we samen met therapeuten aan hun fitheid, en in de avond is het een fijne plek om tot rust te komen. De cliënten wonen in geschakelde woningen (8 per woning), hebben een eigen slaapkamer en delen een badkamer. Ze worden ouder en hebben te maken met bijvoorbeeld dementie en lichamelijke achteruitgang. Jij helpt hen om zo prettig en zelfstandig mogelijk te blijven leven. Jouw baan als Begeleider Up woningen Als begeleider bij UP EVEN werk je in een hecht en divers team waar samenwerken vanzelfsprekend is. Je biedt dagelijkse ondersteuning, kijkt naar wat iemand nog wél kan en zorgt voor een veilige, warme leefomgeving. Wat dit werk extra bijzonder maakt: Je werkt nauw samen met collega’s van de dagbesteding, waardoor zorg en activiteiten naadloos op elkaar aansluiten; Je kunt korte diensten draaien, ideaal als je werk en privé goed wilt combineren, maar wanneer je juist lange diensten wilt draaien wordt dat gecombineerd met ondersteuning op dagbesteding; Je hebt afwisseling in dag-, avond-, weekend- en feestdagdiensten; Geen dag is hetzelfde – en juist dat maakt jouw werk waardevol. Naast de zorg is er ook ruimte voor plezier: samen koffie drinken, lachen met collega’s en kleine geluksmomenten delen met cliënten. Je staat er nooit alleen voor – we doen het echt samen. Jouw profiel Jij: hebt een zorgdiploma op minimaal mbo3 niveau; voelt je thuis in een omgeving waar aandacht en vertrouwen centraal staan; bent flexibel en houdt van afwisseling; werkt graag samen en brengt positieve energie mee; durft jezelf te zijn en draagt bij aan de fijne sfeer. Wat krijg je van ons Een bruto maandsalaris van € 2.597 – € 3.902 op basis van 36 uur, volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 35/40, afhankelijk van opleiding en functie ) Direct een vaste aanstelling, met contracturen in overleg (24-32 uur per week) Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek Reiskostenvergoeding Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement Informatie Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure. Voor informatie kun je contact opnemen met Pascaline Heerschap (zorgmanager) via 06 - 83 14 39 76.

Ben jij een daadkrachtige Hbo-verpleegkundige die energie krijgt van afwisseling, complexe zorg én het coachen van collega’s? Dan is het Verpleegkundig Team van Vitalis in Eindhoven een volgende stap in jouw carrière! Zo maak jij het verschil Het Verpleegkundig Team is een expertiseteam dat wordt ingezet bij niet-structurele zorgvragen. Denk aan acute situaties, complexe verpleegtechnische handelingen, maar ook bij basale handelingen, wanneer reguliere teams ondersteuning/coaching nodig hebben. Zie het als een brandweermissie: snel schakelen, analyseren en handelen. Je werkt organisatie breed – op verschillende locaties binnen Vitalis én soms met externe samenwerkingspartners. Als Hbo-verpleegkundige binnen het Verpleegkundig Team: Start je je werkdag met een overdracht op Parc Gender, waarna je oproepbaar bent voor verschillende locaties. Voer je een breed scala aan verpleegtechnische handelingen uit – van het aansluiten van pompen en het aanbrengen van een ECG tot buikspoelingen. Word je opgeroepen wanneer collega’s niet bevoegd of bekwaam zijn, waarbij je de handeling uitvoert én/of tegelijkertijd coacht. Ben je verantwoordelijk voor triage op locatie, waarbij je klinisch redeneert, schakelt met artsen en behandelaren en ook beslissingen neemt. Train en coach je collega’s on the job en lever je zo een bijdrage aan deskundigheidsbevordering. Je maakt onderdeel uit van een team van 11 collega’s en tegelijkertijd werk je solistisch. Wat je van ons mag verwachten Zekerheid: je ontvangt een contract met zekerheid, een salaris in FWG 50 conform de CAO VVT (min. € 3.324,94 – max. € 4.822,50 per maand op basis van een werkweek van 36 uur), plus vakantietoeslag van 8%, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een goede pensioenregeling. Ontwikkelmogelijkheden: we vinden jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling belangrijk. De Vitalis Academie heeft een ruim aanbod voor het volgen van gratis opleidingen en trainingen. Innovatie: succesvol innoveren doe we samen. Daarom word je actief betrokken bij het toetsen en onderzoeken van nieuwe oplossingen niet alleen in de zorg, maar ook voor jou als medewerker. Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid: we werken met Regieroosteren. Regie over je eigen rooster, een goede werk privé balans en een rooster dat ver van tevoren bekend is. We bieden gratis fruit op de werkvloer en mooie extra’s. Duurzaamheid: je kiest voor een werkgever die duurzaamheid belangrijk vindt. Jij past bij ons als... Je beschikt over een diploma Hbo-Verpleegkunde en een geldige BIG-registratie. Je ruime ervaring hebt met (complexe) verpleegtechnische handelingen; dit is een belangrijke vereiste. Je zelfstandig werkt, verantwoordelijkheid neemt en het overzicht bewaart, ook in complexe situaties. Je tactvol, gastvrij en professioneel communiceert met cliënten, naasten en collega's. Je stressbestendig bent, flexibel kunt schakelen en adequaat handelt in onverwachte situaties. Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Je een ondernemende instelling hebt, kansen ziet, meedenkt en graag een voortrekkersrol binnen het team vervult. Je beschikbaar bent voor alle diensten (dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten) voor 24 tot 32 uur per week. Je in het bezit bent van een geldig rijbewijs B. Elkaar beter leren kennen? Wil je werk doen dat je gelukkig maakt en past deze vacature als HBO Verpleegkundige bij jou? Klik dan op de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en motivatie.

Als monteur meet- en regeltechniek heb jij de expertise over het inbedrijfstellen van meet- en regeltechnische installaties, vaak met complexe besturingen. Jouw uitdaging als Monteur Meet- en Regeltechniek Vanuit ons kantoor in Dokkum, waar techniek en innovatie samenkomen, werken we met een gedreven team aan uitdagende projecten binnen de utiliteit. Van zorginstellingen tot overheidsgebouwen en onderwijsinstellingen: overal waar slimme meet- en regeltechniek het verschil maakt, zijn wij te vinden. Binnen ons hechte projectteam is ruimte voor een vakman met expertise in meet- en regeltechniek. Iemand die energie krijgt van het installeren en inbedrijfstelling van gebouw gebonden HVAC-installaties. Als monteur ben jij de sleutel tot een perfect functionerend systeem – van de eerste aansluitingen tot de laatste afstelling. Jouw werk draait om precisie en samenwerking. Je denkt mee en legt zelfstandig meet- en regeltechnische installaties aan, vaak met complexe besturingen en coördineert deze werkzaamheden. Wijzigingen tijdens de installatie houd je nauwkeurig bij op revisietekeningen, zodat alles tot in de puntjes klopt. Samen met de projectleider, engineers en je collega-monteurs zorg je ervoor dat onze projecten niet alleen technisch perfect zijn, maar ook efficiënt en duurzaam. Jij bent niet zomaar een monteur; jij bent een onmisbare schakel in ons team. Zelfstandig aanleggen, installeren en inbedrijfstelling van meet- en regeltechnische installaties, vaak met complexe besturingen. Wijzigingen tijdens de aanleg bijhouden op (revisie)tekeningen. Nauw samenwerken met de projectleider, engineers en collega monteurs. Ben jij klaar om je vakmanschap in te zetten bij een team dat techniek naar een hoger niveau tilt? Dan maken we graag kennis met je. Wat biedt Pranger-Rosier jou? Salaris passend bij jouw opleiding en ervaring, aanvullende voorwaarden via cao Metaal & Techniek. Telefoon, laptop en een elektrische bedrijfsbus 25 vakantiedagen en 13-adv-dagen op jaarbasis van een fulltime dienstverband. Een goede pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal en Techniek. Volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en toegang tot Studica – een online leeromgeving met een online bibliotheek waarin trainingen, video’s en artikelen te vinden zijn. Met belastingvoordeel voordelig fitnessen, een fiets/tablet/computer aanschaffen of het verrekenen van de vakbondscontributie. Collectiviteitskorting op je aanvullende ziektekostenverzekering bij De Friesland, Zilveren Kruis of CZ. Met korting producten aanschaffen bij de Technische Unie voor privégebruik. Een informele werkomgeving waar je en jij wordt gezegd, er een actieve personeelsvereniging voor de nodige uitjes zorgt en waar je van harte welkom bent! Natuurlijk vragen we ook wat van jou In het bezit van minimaal een afgeronde mbo-opleiding (niveau 4) in de installatietechniek met minimaal 5 jaar werkervaring, eventueel aangevuld met relevante cursussen en trainingen Affiniteit met GBS-systemen. Goed kunnen schakelen tussen verschillende projecten, waarbij het overzicht bewaart blijft. Communicatief vaardig, zelfstandig en kunt goed in teamverband werken. In het bezit van een geldig VCA-certificaat of bereid deze te halen. Jouw team Vanuit onze vestiging in Dokkum werken we met ruim 150 collega’s aan uitdagende projecten in de utiliteit en industrie. Hier komen kennis, daadkracht en samenwerking samen. Grote projecten worden vanuit Dokkum gecoördineerd en ook onze directie, administratie, HRM en logistiek zijn hier gevestigd. Met een jaaromzet van 30 miljoen en stevige groeiambitie bouwen we vol vertrouwen aan de toekomst. Als onderdeel van Unica is Pranger-Rosier Installaties hét installatie- en onderhoudsbedrijf van Noord-Nederland. We vertalen klantenwensen in slimme, duurzame technische oplossingen; van utiliteit tot industrie. Altijd met vakmanschap, nuchterheid en persoonlijk contact. Betrouwbaar, vakkundig en altijd dichtbij. Wie zijn wij? Met ruim 90 jaar ervari