Elke dag zetten we ons met ruim 2.000 ambitieuze personeelsleden in voor de toekomst van meer dan 22.000 studenten. Dit doen we met een diepgewortelde passie voor onderwijs, onderzoek en dienstverlening. We geloven in echtheid en hebben vertrouwen in onze medewerkers. Bij de AP Hogeschool krijg je de kans om je werk op de beste mogelijke manier vorm te geven, jezelf voortdurend te ontwikkelen en samen te werken. We hechten veel waarde aan respect en openheid, wat zich vertaalt in een inclusieve werkomgeving waarin iedereen wordt gehoord en gerespecteerd.

Wil jij elke dag mee het verschil maken voor de HR-professionals van morgen? Bij AP Hogeschool krijg je daar alle ruimte, vertrouwen én ondersteuning voor. Je komt terecht in een warm en dynamisch team dat jouw expertise waardeert en waarin je écht impact hebt op studenten én het onderwijs van de toekomst.

Als praktijklector krijg je bij ons:
- autonomie om je onderwijs op een kwaliteitsvolle en creatieve manier vorm te geven;
- ruimte om te groeien – zowel in je vakgebied als in onderzoek, begeleiding of projectwerking;
- een inclusieve werkomgeving waar jouw mening telt en samenwerking centraal staat;
- én vooral: een job met zin en betekenis.

De opleidingen Bachelor HRM en Graduaat HR-Support zijn praktijkgerichte opleidingen. Met een enthousiast team van lectoren, praktijklectoren en onderwijsondersteunende collega’s begeleiden we dagelijks onze studenten op weg naar een job als HR-professional.
Binnen deze opleiding ben jij dé HR-expert! Je geeft les, begeleidt studenten en werkt nauw samen met je collega’s aan boeiende projecten en onderwijsvernieuwing.
Heb je zin om mee te bouwen aan praktijkgericht onderzoek of maatschappelijke projecten? Ook daar krijg je kansen voor.
Kortom: je komt bij ons niet gewoon lesgeven – je maakt mee het verschil in een betrokken, ambitieuze en toekomstgerichte leeromgeving. 

Als Praktijklector Bachelor HRM en Graduaat HR-Support 

voer je onderwijsactiviteiten uit voor volgende vakken:

 HRM
- Professionele Vaardigheden Basis
https://ects.ap.be/ects/opleidings-onderdeel/240541

HR-Support
- Sociale Vaardigheden 1
https://ects.ap.be/ects/opleidings-onderdeel/236660
- Sociale Vaardigheden 2
https://ects.ap.be/ects/opleidings-onderdeel/236665
- Sociale Vaardigheden 3
https://ects.ap.be/ects/opleidings-onderdeel/236670
- Werkplekleren 1
https://ects.ap.be/ects/opleidings-onderdeel/236663
- Werkplekleren 2
- Mijn Professionele Ontwikkeling 1
https://ects.ap.be/ects/opleidings-onderdeel/236674
- Mijn Professionele Ontwikkeling 2
https://ects.ap.be/ects/opleidings-onderdeel/236671
- Actuele HR Thema’s
https://ects.ap.be/ects/opleidings-onderdeel/236673
 
ben je mee verantwoordelijk voor het uitvoeren van:
- ontwikkel je nieuw studiemateriaal;
- evalueer je studenten;
- begeleid je werkplekleren en studieprojecten;
- begeleid je studenten in hun studie en richting hun loopbaan;
- ontwikkel je jezelf verder op vakinhoudelijk en didactisch vlak;
- verzorg je infoactiviteiten;
- bouw je mee aan de kwaliteit van de opleiding;
- …

 Plaats van tewerkstelling: campus Spoor Noord - Noorderplaats 2, 2000 Antwerpen

- Je bent in het bezit van een bachelordiploma, bij voorkeur Menswetenschappen of Bedrijfswetenschappen.
- Een pedagogisch bekwaamheidsbewijs is geen must maar wel een pluspunt.
- Je hebt minstens 7 jaar ervaring in het HR werkveld, waaronder loopbaanbegeleiding.
- Je beschikt over minstens 2 jaar ervaring als lector binnen het Hoger Onderwijs.

Je bent een gepassioneerde professional met goesting om je kennis en ervaring te delen.

Wat jou typeert?
- Je haalt energie uit het begeleiden van een diverse groep graduaatsstudenten en je wil écht impact maken op hun leerproces.
- Je deelt je expertise graag en bouwt mee aan een open en stimulerende leeromgeving.
- Je bent nieuwsgierig van aard en volgt de evoluties in je vakgebied actief op.
- Je hebt een hart voor samenwerking – zowel binnen het team als met externe partners.
- Je bent leergierig en staat open voor het versterken van je didactische en digitale skills.
- Je toont persoonlijk leiderschap: je neemt initiatief, staat sterk in zelfreflectie en bouwt actief aan je professionele groei.
- Je voelt je thuis in een digitale leeromgeving (Office 365, digitale platforms en communicatietools).
- Je kan helder communiceren – mondeling én schriftelijk – en je spreekt graag voor een groep.
- Je bent bereid om les te geven op campus én online, in dagonderwijs.
- Je hebt minstens 7 jaar ervaring in het HR werkveld, waaronder loopbaanbegeleiding.
- Je beschikt over minstens 2 jaar ervaring als lector binnen het Hoger Onderwijs.

Bij GPC Europe geloven we dat hernieuwbare energie de sleutel is tot een duurzamere toekomst. Vanuit ons hoofdkantoor in Tielt (België) en als onderdeel van de Green & Durable Group, leveren we een breed gamma aan kwalitatieve zonnepanelen en batterijsystemen aan technische bedrijven en installateurs in Europa.

Om onze verdere groei en complexere supply chain-structuur in meerdere landen te ondersteunen, zoeken we een Supply Chain Analyst. In deze rol speel je een centrale analytische en coördinerende functie binnen onze internationale supply chain. Je bent de schakel tussen de lokale supply chain teams in België, Nederland, Ierland en Duitsland en zorgt ervoor dat forecasting, data-analyse en aankoopplanning op elkaar afgestemd zijn en correct worden opgevolgd.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Opvolgen van marktevoluties en verwerken van projectaanvragen voor de aankoop van zonnepanelen
• Uitvoeren van analyses en forecasts voor onze core merken ter ondersteuning van de aankoopplanning per land
• Coördineren van de informatie- en communicatiestroom tussen de lokale operations teams (BE, NL, IE, DE)
• Beheren van opportuniteitsaankopen en -verkopen via gespecialiseerde handelsplatformen
• Opstellen van rapportages voor de Group Operations Manager rond supply chain prestaties, trends en optimalisaties
• Signaleren van commerciële en operationele opportuniteiten op basis van data-analys

• Je beschikt over een bachelor diploma
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een operations- of supply chain functie
• Je hebt een sterke kennis van Excel (gevorderd niveau) en ervaring met Power BI
• Ervaring met Microsoft Dynamics NAV/Business Central is een pluspunt
• Je bent vertrouwd met AI-tools en past deze efficiënt toe in je dagelijkse werking
• Je communiceert vlot in Nederlands en Engels; kennis van Frans of Duits is een troef
• Je bent analytisch, kritisch en weet prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving
• Je werkt zelfstandig, maar functioneert ook sterk in internationale teams
• Je bent communicatief, servicegericht en een echte teamplayer

Bij VERVAEKE geloven we dat mensen het verschil maken. Daarom zoeken we een ervaren HR Manager die niet alleen onze HR-strategie mee vormgeeft, maar ook dagelijks zichtbaar is op de werkvloer.

In deze rol combineer je strategisch HR-beleid met een sterke operationele aanwezigheid. Je bent sparringpartner voor directie en management, coach voor leidinggevenden én een vertrouwenspersoon voor onze medewerkers. Geen dag is dezelfde.

Je bent verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid. Je geeft leiding aan het HR-team en werkt nauw samen met de verschillende afdelingen.

Je bent onder meer verantwoordelijk voor:

Strategisch HR

• Ontwikkelen en implementeren van de HR-strategie.
• Optimaliseren van HR-processen en -procedures.
• Adviseren van directie en management rond sociaal recht en HR-vraagstukken.
• Vertalen van wetgeving naar een pragmatische toepassing binnen de organisatie.
• Opvolgen van HR KPI's en rapportering aan het management.

Instroom, ontwikkeling & retentie

• Optimaliseren van het rekruterings- en selectiebeleid.
• Samenwerken met selectiekantoren en opleidingspartners.
• Opzetten van onboarding- en opleidingstrajecten.
• Uitwerken van verloningsbeleid, loonoptimalisaties en rewardprogramma's.
• Begeleiden van evaluatie- en ontwikkelgesprekken.
• Opvolgen van ziekteverzuim en verzuimgesprekken.

Een HR Manager die écht tussen de mensen staat

Deze functie speelt zich niet alleen af achter een bureau.

Je bent dagelijks aanwezig op de werkvloer en ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende personeelsvraagstukken. Je voert onder andere:

• coachende gesprekken;
• functionerings- en bijsturingsgesprekken;
• moeilijke personeelsgesprekken;
• conflictbemiddelingen;
• gesprekken rond verzuim en functioneren.

Je schakelt daarbij moeiteloos tussen onze bedienden, chauffeurs en techniekers.

Uitstroom & sociaal-juridische begeleiding

Ook bij moeilijke beslissingen neem jij de leiding.

Je begeleidt het volledige uitstroomproces van A tot Z:

• juridisch advies rond ontslagdossiers;
• voorbereiding van ontslagprocedures;
• voeren van ontslaggesprekken;
• overleg met sociaal secretariaat en management;
• correcte administratieve en juridische afhandeling.

Je weet moeilijke boodschappen professioneel, respectvol en mensgericht over te brengen.

Sociaal overleg

Je bent een belangrijke gesprekspartner voor de sociale partners en vertegenwoordig je HR binnen het formele sociaal overleg.

Je staat onder meer in voor:

• Voorbereiden en deelnemen aan de Ondernemingsraad (OR) en het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW).
• Opbouwen en onderhouden van een constructieve relatie met de vakbondsafvaardiging.
• Begeleiden van sociaal overleg en onderhandelingen.
• Adviseren van management rond sociaal-juridische dossiers en collectieve arbeidsrelaties.
• Voorbereiden en opvolgen van sociale verkiezingen.
• Waken over een constructief sociaal klimaat binnen de organisatie.

Je bent een ervaren HR-professional die energie krijgt van een brede verantwoordelijkheid.

Je combineert een stevige kennis van sociale wetgeving met sterke people skills en weet wanneer je coach, adviseur of beslisser moet zijn.

Daarnaast beschik je over:

• Een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in Human Resources of een gelijkwaardige ervaring.
• Minstens enkele jaren ervaring in een brede HR-managementfunctie.
• Een grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving.
• Ervaring met zowel soft als hard HR.
• Je bent een sterke gesprekspartner die moeilijke gesprekken niet uit de weg gaat en met respect én daadkracht weet te communiceren.
• Je voelt je thuis in een operationele omgeving en bent graag aanwezig op de werkvloer.
• Je bent organisatorisch sterk en schakelt vlot tussen strategische projecten en dagelijkse operationele uitdagingen.
• Ervaring met sociaal overleg (OR, CPBW en vakbondsrelaties).
• Ervaring binnen de transport- of logistieke sector is een mooie troef. Heb je die ervaring nog niet, dan heb je minstens een sterke affiniteit met een operationele omgeving.
• Je communiceert vlot in het Nederlands, Frans en Engels.

• Coachen
• Communiceren
• Initiatief
• Plannen en organiseren
• Resultaatgerichtheid
• Richting geven
• Samenwerken

Digital design | UX/UI | Front-end development | E-commerce

Combineer jij creativiteit met technische expertise? En krijg je energie van digitale communicatie die niet alleen mooi oogt, maar ook gebruiksvriendelijk is én resultaat oplevert? Dan kan deze rol bij DAMART jouw volgende stap zijn.

Jouw nieuwe werkplek

Bij DAMART geloven we dat comfort en stijl perfect samengaan. Al meer dan 70 jaar staat het merk voor innovatieve en kwaliteitsvolle kleding, ontworpen voor het echte dagelijkse leven. Dankzij ons vakmanschap en iconische materialen zoals Thermolactyl blijven we ons voortdurend heruitvinden en inspelen op hedendaagse verwachtingen.

Met 58 winkels in België en Luxemburg bieden onze teams elke dag een warme, persoonlijke en betrokken winkelervaring. Bij DAMART staat niet alleen de klant centraal, maar ook de medewerker. Je komt terecht in een omgeving waar respect, teamgeest en menselijkheid centraal staan.

Als onderdeel van de internationale DAMARTEX GROUP bouwt DAMART BELUX aan een toekomstgericht verhaal waarin lokale verankering, ondernemerschap en ontwikkeling hand in hand gaan.

Jouw rol

Om onze digitale communicatie met klanten en prospecten verder te versterken en de groei van onze online verkoop te versnellen, zoeken we een Digital Design & Development Specialist.

Je vertaalt creatieve concepten en internationale campagnematerialen naar sterke digitale toepassingen voor de Belgische en Luxemburgse markt. Daarbij werk je op het snijvlak van visual design, UX en front-end development. Je zorgt ervoor dat onze digitale uitingen niet alleen aantrekkelijk zijn, maar ook duidelijk, performant, gebruiksvriendelijk en technisch correct.

In deze rol maak je deel uit van het Belgische marketingteam, dat instaat voor alle communicatie naar onze Belgische en Luxemburgse klanten.

Jouw verantwoordelijkheden

Design

• Je ontwerpt digitale visual assets zoals banners, e-mails en landingspagina’s, met een mobile-first aanpak.
• Je vertaalt internationale assets naar lokale, merkconforme digitale communicatie.
• Je bewaakt de visuele identiteit en zorgt voor consistente toepassing van de DAMART-branding.
• Je denkt actief mee over UX-optimalisaties en een vlotte digitale klantbeleving.
• Je combineert creativiteit met commerciële doelstellingen en duidelijke call-to-actions.

Development & implementatie

• Je vertaalt designs naar responsive front-end implementaties in HTML en CSS, aangevuld met JavaScript waar nodig.
• Je bouwt en optimaliseert responsive webpagina’s, e-mails en andere digitale communicatiematerialen.
• Je integreert content en assets in onze CMS-, e-commerce- en marketingtools, evenals op externe platformen.
• Je test digitale toepassingen op verschillende schermformaten, browsers en e-mailclients.
• Je volgt de prestaties van campagnes en pagina’s op en optimaliseert onder meer click-through rates, conversie en gebruiksgemak.
• Je werkt mee aan A/B-tests en vertaalt inzichten uit data naar concrete verbeteringen

Wie ben jij?

• Je hebt minimum 3 jaar ervaring in een gelijkaardige functie waarin design en technische implementatie samenkomen.
• Je hebt een goede kennis van HTML en CSS en beschikt over basiskennis van JavaScript.
• Je werkt vlot met designtools zoals Figma en Adobe Creative Cloud, waaronder Photoshop.
• Je hebt een goed inzicht in UX/UI en weet hoe je digitale communicatie helder en gebruiksvriendelijk opbouwt.
• Je hebt ervaring met het meten en verbeteren van digitale performance.
• Je hebt oog voor detail en levert kwalitatief en nauwkeurig werk af.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en het Frans.
• Ervaring met een e-commerceplatform zoals Magento, PrestaShop of een vergelijkbare omgeving is een sterke troef.

Praktisch

• Voltijdse of 4/5-tewerkstelling.
• Opstart idealiter vanaf september

Jouw manier van werken

• Je bent creatief én praktisch ingesteld: je bedenkt oplossingen die visueel sterk en technisch haalbaar zijn.
• Je werkt graag samen en stemt vlot af met collega’s binnen marketing en andere betrokken teams.
• Je pakt problemen proactief aan en zoekt zelfstandig naar doeltreffende oplossingen.
• Je neemt initiatief, denkt mee met de business en hebt een ondernemende mindset.
• Je organiseert je werk zorgvuldig en houdt overzicht over verschillende projecten en deadlines.

Liantis ondersteunt al wie onderneemt en/of mensen tewerkstelt. Bij ons vind je een vertrouwde compagnon de route die je vanuit een geïntegreerde aanpak op elk moment van je ondernemerstraject de gepaste oplossing aanreikt: van de start als zelfstandige, over de aanwerving van personeel, de uitbouw van een HR- en welzijnsbeleid, via de bescherming tegen risico’s tot aan de pensionering. Dat doen we zowel digitaal als op één van onze 60 locaties in België. Zo zorgen we ervoor dat ondernemende mensen op hun twee oren kunnen slapen voor al hun mensenzaken.

Voor meer informatie: liantis.be.

Heb jij een stevige expertise in accounting én fiscaliteit? Krijg je energie van het analyseren van financiële en fiscale vraagstukken en wil je actief meebouwen aan een toekomstgerichte financiële organisatie? Dan is deze rol iets voor jou. Als corporate accountant bij Liantis combineer je een brede verantwoordelijkheid binnen de boekhouding met een belangrijke rol in fiscale optimalisatie, compliance en procesverbetering. Dankzij jouw expertise kijk je verder dan de cijfers van vandaag en help je mee de financiële en fiscale uitdagingen van morgen vorm te geven. Klaar om impact te maken?

Zo ziet jouw job eruit

• Je beheert de boekhouding van A tot Z voor één of meerdere entiteiten binnen de Liantis-groep en zorgt voor een correcte, transparante en kwaliteitsvolle verwerking van financiële transacties volgens de geldende boekhoudkundige en fiscale regelgeving. 
• Een vlotte verwerking van inkomende facturen, creditnota’s en financiële documenten ligt in jouw handen. Dankzij jouw nauwkeurigheid garandeer je een correcte toewijzing, controle en verwerking binnen de verschillende entiteiten van de groep. 
• Vanuit jouw expertise neem je een actieve rol op binnen fiscaliteit. Je verzorgt de btw-aangiftes, ondersteunt fiscale aangiftes en volgt wijzigingen in fiscale wetgeving nauwgezet op zodat risico’s tijdig worden gedetecteerd en aangepakt. 
• Je kijkt verder dan de dagelijkse werking en bouwt mee aan een proactieve fiscale aanpak. Door analyses uit te voeren, opportuniteiten te signaleren en aandachtspunten vroegtijdig te detecteren, help je Liantis om fiscale risico’s te beperken en toekomstige uitdagingen voor te blijven.
• Maand- en jaarafsluitingen, balansen en financiële rapporteringen worden door jou nauwkeurig voorbereid. Daarbij werk je intensief samen met controlling en andere stakeholders om correcte managementinformatie te garanderen. 
• Op basis van financiële en fiscale analyses formuleer je inzichten en aanbevelingen richting de business. Je denkt actief mee over optimalisaties en ondersteunt besluitvorming met onderbouwde cijfers en adviezen. 
• Continue verbetering zit in jouw DNA. Je neemt initiatief om accounting- en fiscale processen efficiënter, toekomstgerichter en kwalitatiever te organiseren en draagt zo bij aan de verdere professionalisering van het finance team.

• Je beschikt over een bachelordiploma of masterdiploma in accountancy, fiscaliteit, handelswetenschappen of een gelijkaardige richting en kan terugvallen op relevante ervaring binnen accounting en fiscaliteit. 
• Dankzij jouw sterke kennis van Belgische fiscaliteit, btw-regelgeving en vennootschapsbelasting voel je je comfortabel in een rol waarin fiscale expertise een belangrijke plaats inneemt.
• Je combineert een analytische en kritische mindset met een gezonde dosis initiatief en denkt graag mee na over verbeteringen, optimalisaties en toekomstige uitdagingen.
• Complexe financiële en fiscale vraagstukken schrikken je niet af. Integendeel, je verdiept je graag in de materie en vertaalt inzichten naar concrete acties.
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en behoudt overzicht wanneer deadlines elkaar snel opvolgen.
• Excel kent voor jou weinig geheimen en je voelt je comfortabel in een omgeving waar data, rapportering en analyses centraal staan. 
• Samenwerken zit in jouw natuur. Je bouwt vlot bruggen met collega’s en stakeholders en draagt actief bij aan een positieve en professionele teamsfeer.

Civios ontwikkelt een open, vendor-neutraal integratieplatform waarop lokale besturen, softwareleveranciers en Vlaamse digitale bouwstenen samenwerken.

We zoeken een Medior Software Developer die graag bouwt, integreert en mee vorm geeft aan een modern digitaal platform met een duidelijke maatschappelijke impact. Je ontwikkelt niet alleen software, maar helpt ook mee aan de architectuur, kwaliteit en verdere uitbouw van een platform dat door tientallen Vlaamse lokale besturen wordt gebruikt.

Je krijgt de vrijheid om verantwoordelijkheid op te nemen, technische keuzes mee te onderbouwen en samen te werken met ervaren integratie-, platform- en securityexperts.

Wat ga je doen?

Je bouwt mee aan ons open integratieplatform en de toepassingen die daarop draaien. Concreet werk je onder andere aan:

• ontwikkelen van API's, connectoren en integraties tussen lokale besturen, softwareleveranciers en Vlaamse digitale bouwstenen;
• ontwerpen en realiseren van nieuwe functionaliteiten binnen het platform;
• ontwikkelen van moderne webapplicaties en gebruikersinterfaces;
• bouwen van procesorkestraties, workflows en automatiseringen;
• integreren van authentieke gegevensbronnen en Vlaamse standaarden;
• mee uitwerken van schaalbare en onderhoudbare softwarearchitectuur;
• toepassen van security- en privacy-by-design in alle oplossingen;
• verbeteren van performantie, kwaliteit en betrouwbaarheid van bestaande toepassingen;
• opstellen en onderhouden van technische documentatie;
• inzetten van AI-assisted development voor ontwikkeling, testing, documentatie en automatisering;
• deelnemen aan code reviews en actief bijdragen aan de technische kwaliteit van het platform;
• meedenken over nieuwe technologieën, architectuur en toekomstige ontwikkelingen.

Opleiding en ervaring.

Je beschikt over een graduaat, bachelor of master in een ICT-richting of hebt gelijkwaardige ervaring opgebouwd.

Belangrijker dan je diploma is dat je al enkele jaren ervaring hebt als software developer en zelfstandig kwalitatieve software kunt ontwikkelen.

Je hebt ervaring met minstens één moderne programmeertaal zoals Python, JavaScript, TypeScript, C#, Java of een vergelijkbare technologie en voelt je comfortabel om nieuwe technologieën snel eigen te maken.

Jouw ingesteldheid. We zoeken iemand die:

• graag bouwt aan kwalitatieve software;
• verantwoordelijkheid neemt voor de oplossingen die je ontwikkelt;
• zelfstandig werkt en tegelijk graag kennis deelt met collega's;
• kritisch meedenkt over technische keuzes en architectuur;
• gestructureerd en kwaliteitsbewust ontwikkelt;
• problemen analytisch en pragmatisch aanpakt;
• openstaat voor feedback en actief deelneemt aan code reviews;
• oog heeft voor performantie, onderhoudbaarheid en schaalbaarheid;
• security en gegevensbescherming vanzelfsprekend vindt;
• graag experimenteert met AI-assisted development en moderne tooling;
• energie haalt uit projecten met een maatschappelijke impact.

Hou jij onze installatie draaiende?

Bij Verko verwerken we elke dag duizenden kilo’s GFT en groenafval tot compost en groene energie. Achter die circulaire economie staat een sterk technisch team dat ervoor zorgt dat onze installaties veilig en efficiënt blijven draaien.

Ben jij technisch aangelegd, steek je graag de handen uit de mouwen én hou je van afwisseling? Dan bij jij misschien de collega die we zoeken.

Wat ga je doen?

Geen enkele dag is hetzelfde. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat onze vergistings- en composteringsinstallatie optimaal blijft functioneren.

Je taken zijn onder andere:

• Je bedient en bewaakt de installatie vanuit de controlekamer
• Je voert inspectierondes uit en spoort storingen op
• Je lost technische problemen op of werkt mee aan duurzame oplossingen
• Je voert preventief onderhoud en herstellingen uit
• Je analyseert terugkerende storingen en denkt mee na over verbeteringen
• Je volgt het vergistingsproces nauwgezet op
• Je zorgt mee voor een propere en veilige installatie
• Je draagt mee zorg voor het reinigen van de installatie
• Je hebt oog voor optimalisatie en automatisatie en kan dit vertalen naar jouw leidinggevende
• Je werkt samen met operatoren, elektriciens, mecaniciens en wiellader chauffeurs

Je bent een echte allrounder en springt bij waar nodig. Zo bewaak je mee de operationele werking bij afwezigheid van de teamleiders maar is het ook mogelijk dat je inspringt als wiellader chauffeur.

Veilig werken is een dagelijkse verantwoordelijkheid. Daarom maak je ook deel uit van onze veiligheidsteams waaronder het EHBO team en neem je een actieve rol op binnen de brandpreventie.

Als technisch operator wordt je mee ingeschakeld in de wachtdienst.

Je bent iemand die graag verantwoordelijkheid neemt en graag praktisch bezig is. Je herkent jezelf in volgende eigenschappen:

• Je werkt veilig, nauwkeurig en kwaliteitsgericht
• Je denkt oplossingsgericht
• Je houdt ervan om processen te verbeteren
• Je bent flexibel en helpt collega’s waar nodig
• Je communiceert vlot en werkt graag samen
• Je bent bereid permanent bij te leren

Wat breng je mee?

• Een diploma A2 in een technische richting (elektromechanica, elektriciteit, autotechnieken, …) of gelijkwaardig door ervaring
• Ervaring binnen een technische of industriële omgeving is een plus
• Je beschikt over een attest of ervaring met wiellader en heftruck
• Je beschikt over een opleiding BA5 of bent bereidt dit te volgen om zo het attest te behalen
• Je bent bereid deel te nemen aan het wachtsysteem
• Je kan vlot overweg met courante software

Voor onze afdeling afvalverwerking zoeken we een teamleider die techniek en mensen weet te verbinden. Iemand die graag tussen de collega’s op de werkvloer staat, het overzicht bewaart en samen met zijn of haar team zorgt voor een veilige en efficiënte werking van onze installaties.

Jouw uitdaging

Als teamleider afvalverwerking ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie van een belangrijk deel van onze afvalverwerking. Je stuurt een operationeel team aan, zorgt dat de installaties optimaal functioneren en bewaakt de veiligheid, kwaliteit en continuïteit van de werking.

Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer, ondersteunt je medewerkers waar nodig en neemt initiatief wanneer zich problemen of onverwachte situaties voordoen. Tegelijk zorg je voor een goede planning, duidelijke afspraken en een vlotte samenwerking met collega’s, leveranciers en externe partners.

Je combineert leidinggeven met technisch inzicht en krijgt energie van een omgeving waar elke dag anders is.

Lees de volledige vacature via onze website: https://www.dds-verko.be/verko/nieuws/495-vacature-teamleider-afvalverwerking

Je bent een leidinggevende die mensen weet mee te krijgen. Je combineert een praktische ingesteldheid met technisch inzicht en houdt ervan om zichtbaar aanwezig te zijn op de werkvloer.

Daarnaast:

• Heb je ervaring met het coachen en aansturen van medewerkers
• Beschik je over een sterk organisatorisch vermogen
• Behoud je ook in drukke situaties het overzicht
• Communiceer je duidelijk en weet je een team te motiveren
• Neem je verantwoordelijkheid en durf je beslissingen nemen
• Werk je planmatig en oplossingsgericht
• Voel je je thuis in een technische of industriële omgeving
• Heb je affiniteit met onderhoud, installaties en technische processen
• Kan je vlot werken met courante digitale toepassingen
• Draag je veiligheid hoog in het vaandel

Wat verwachten we?

• Je beschikt minstens over een diploma secundair onderwijs in een technische richting of hebt gelijkwaardige relevante ervaring
• Ervaring in een leidinggevende functie is een belangrijke meerwaarde
• Je beschikt over een BA5 opleiding of bent bereid deze te volgen en het attest te behalen
• Je bent bereid een EHBO opleiding te volgen en een rol op te nemen binnen het interne brandteam
• Je bent bereid deel te nemen aan de wachtdienst die moet opgezet worden, hierbij hoort een gepaste vergoeding
• Je beschikt over een rijbewijs B

Ben jij een hands-on HR professional die energie haalt uit mensen ondersteunen, structuur brengen en aanwezig zijn op de werkvloer? Werk je graag in een internationale omgeving waar je echt impact kan maken? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Voor onze organisatie zoeken we een enthousiaste HR Business Partner die de dagelijkse HR-werking binnen Noord-Europa ondersteunt en een betrouwbare aanspreekpersoon vormt voor medewerkers en leidinggevenden.

Jouw functie

Als HR Business Partner zorg je voor een vlotte en correcte uitvoering van dagelijkse HR-processen. Je combineert administratieve nauwkeurigheid met een sterke aanwezigheid op de werkvloer en ondersteunt medewerkers en managers in verschillende HR-gerelateerde topics.

Je werkt nauw samen met lokale teams, externe partners en Group HR om een consistente en mensgerichte HR-aanpak te garanderen.

Jouw verantwoordelijkheden

Payroll & HR administratie

• Voorbereiden en opvolgen van payroll in samenwerking met externe partners
• Correct verwerken van HR-administratie zoals contracten, afwezigheden en personeelswijzigingen
• Beheren en actualiseren van personeelsgegevens en HR-systemen
• Zorgen voor een nauwkeurige en tijdige HR-administratie

Employee lifecycle

• Coördineren van onboarding en integratie van nieuwe medewerkers
• Ondersteunen van offboarding processen
• Organiseren en opvolgen van personeelsgesprekken en evaluatiemomenten
• Ondersteunen van managers bij HR-gerelateerde opvolging

Eerste aanspreekpunt voor medewerkers

• Fungeren als eerste contactpersoon voor HR-vragen
• Ondersteunen van medewerkers in administratieve en praktische HR-topics
• Zorgen voor een toegankelijke en zichtbare HR-aanwezigheid binnen de organisatie
• Actief bijdragen aan een positieve employee experience

Internationale HR ondersteuning

• Regelmatig aanwezig zijn op verschillende sites binnen Europa (o.a. België, Frankrijk en Duitsland)
• Opbouwen van sterke relaties met lokale teams
• Proactief signaleren en opvolgen van HR-gerelateerde noden en uitdagingen
• Mee waken over een correcte toepassing van HR-processen en policies

• Je beschikt over een bacheloropleiding in HR, administratie of gelijkwaardig door ervaring
• Je hebt bij voorkeur enkele jaren ervaring binnen HR administratie of HR support
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en discreet
• Je bent communicatief sterk en gemakkelijk aanspreekbaar
• Je hebt een hands-on mentaliteit en denkt oplossingsgericht
• Je bent flexibel en bereid om regelmatig te reizen tussen verschillende locaties
• Kennis van Duits is een sterke troef

Ben jij een hospitality professional die energie haalt uit het creëren van onvergetelijke ervaringen? Krijg je voldoening van het opbouwen van sterke klantenrelaties, het uitwerken van innovatieve eventconcepten en het succesvol realiseren van evenementen tot in de kleinste details?

Om onze continu groei bij Sodexo te ondersteunen, zoeken we in een voorbereidende fase alvast naar een gemotiveerde event coördinator.

Voor een prestigieuze locatie zijn we op zoek naar een Event Coordinator die de verwachtingen van klanten weet om te zetten in uitzonderlijke belevingen. Je combineert een commerciële mindset met een sterke operationele expertise en zorgt ervoor dat elk evenement niet alleen perfect georganiseerd is, maar ook een blijvende indruk nalaat.

Als Event Coordinator regio Brussel ben jij de drijvende kracht achter alle evenementen op locatie. Je bent de strategische partner van de klant, bewaakt de kwaliteit, stuurt de operationele uitvoering aan en zorgt ervoor dat elk evenement zowel commercieel als operationeel een succes wordt.

Je hebt een gevarieerd takenpakket met volgende verantwoordelijkheden:

• Trusted advisor voor de klant: Je bouwt duurzame relaties op met klanten en stakeholders en positioneert jezelf als dé referentie voor alles wat met events, hospitality en dienstverlening te maken heeft. Je begrijpt hun verwachtingen en vertaalt deze naar hoogwaardige en impactvolle oplossingen.
• Event excellence realiseren: Je beheert evenementen van briefing tot evaluatie en zorgt voor een feilloze uitvoering. Dankzij jouw oog voor detail, organisatievermogen en proactieve aanpak verlopen evenementen volgens de hoogste kwaliteitsstandaarden.
• Commerciële opportuniteiten creëren: Je detecteert kansen, ontwikkelt inspirerende eventvoorstellen en overtuigt klanten met creatieve en kwalitatieve concepten die aansluiten bij hun doelstellingen én budget.
• Budgetten beheren en resultaten optimaliseren: Je bent verantwoordelijk voor het volledige financiële luik van evenementen. Je stelt budgetten op, maakt rendabiliteitsanalyses, beheert offertes en bewaakt de financiële prestaties. Je combineert commerciële slagkracht met een sterk business inzicht.
• Operationele teams inspireren en aansturen: Je coördineert de verschillende teams die betrokken zijn bij de evenementen en creëert een cultuur van samenwerking, verantwoordelijkheid en service excellence.
• Hospitality experience versterken: Je zorgt ervoor dat elke gast, bezoeker en klant een professionele, warme en kwalitatieve ervaring beleeft. Je hebt oog voor details die het verschil maken en streeft voortdurend naar een uitzonderlijk serviceniveau.
• Projectmanagement en stakeholdermanagement: Je bewaakt planningen, deadlines, afspraken en verwachtingen van alle betrokken partijen. Je behoudt steeds het overzicht, ook in een dynamische omgeving met meerdere projecten tegelijk.
• Rapportering en opvolging: Je zorgt voor een correcte administratieve en operationele opvolging van evenementen, budgetten, contractuele afspraken en evaluaties. Je analyseert resultaten en vertaalt deze naar concrete verbeteracties.
• Veiligheidsbewustzijn: Je volgt een zero risk mindset en doet geen compromissen op het gebied van veiligheid. Of het nu gaat om jouw veiligheid, die van jouw collega's, consumenten, klanten of een andere partij.

Voor de vacature van Event Coordinator (Brussel) zoeken we iemand met het volgende profiel:

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in Event Management, Hospitality Management, Hotelmanagement, Communicatie of een gelijkaardige richting.
• Je hebt relevante ervaring binnen eventmanagement, premium hospitality, catering, facility management of een vergelijkbare servicegerichte omgeving.
• Je bent commercieel sterk en combineert relatiebeheer met een uitgesproken business mindset.
• Je hebt ervaring met budgetbeheer, financiële analyses, forecasting, offertes en het opvolgen van commerciële resultaten.
• Je beschikt over sterke projectmanagementvaardigheden en weet complexe evenementen efficiënt te organiseren.
• Je bent een natuurlijke netwerker en communiceert professioneel met klanten, leveranciers en interne stakeholders.
• Je hebt een passie voor hospitality en begrijpt wat nodig is om een uitzonderlijke klant- en gastenervaring te creëren.
• Je bent ondernemend, proactief en neemt ownership over jouw dossiers.
• Je bent sterk in plannen, organiseren en prioriteiten stellen.
• Je hebt ervaring met het coördineren en aansturen van operationele teams binnen de Catering- en Hospitality sector.
• Je hebt een professionele uitstraling en voelt je thuis in een representatieve omgeving.
• Je beschikt over een uitstekende kennis van het Nederlands en Frans en een goede professionele kennis van het Engels.
• Je hebt een goede kennis van de courante MS Office toepassingen.
• Je bent een teamplayer met een ‘One Team Approach’.