Description du poste : Vous êtes passionné(e) par le pilotage de prestation et la coordination de travaux techniques ? Rejoignez-nous en tant que Chargée/Chargé d'Affaires Réseaux Fluides F/H chez ArianeGroup ! Votre environnement de travail Vous intégrerez le service Facility Management de Saint-Médard-en-Jalles , où vous serez responsable de la maintenance de niveau 5 sur les infrastructures du site . Vous participerez à des projets de rénovation des réseaux fluides (vapeur, air comprimé, égout, eau potable et industrielle) ainsi qu'aux infrastructures de production associées . Vos missions***Planification et gestion : Planifier les activités et gérer la co-activité des projets Suivi des projets : Surveiller les activités pour assurer le respect des exigences de sûreté et de sécurité ainsi que la réalisation d' audits Réception technique : Diriger la réception technique des prestations , les visites techniques , VAMES et signer les PV de réception Consultation des fournisseurs : Réaliser la consultation des fournisseurs en interface avec le service Achat Analyse technique et économique : Formaliser les éléments techniques et commerciaux pour la justification du choix d'un prestataire.***Animation des séances de travail : Piloter les séances de travail avec les clients internes et les interfaces pour la rédaction de cahiers des charges . Profil recherché***Formation : BTS idéalement dans le domaine du BTP.***Expérience : Au minimum 3 ans dans la conduite de travaux voirie ou réseau Compétences techniques : Connaissance approfondie des réseaux fluides et des infrastructures de production . Qualités personnelles***Adaptabilité et agilité face aux imprévus.***Rigueur : Respect des engagements et des délais.***Esprit collaboratif (coopération sur certains sujets) et esprit d'analyse Autonomie et proactivité : responsabilités accrues sur les projets de son périmètre.***Capacité d'animation et écoute pour interagir avec divers collaborateurs.***Capacité à travailler avec des entreprises extérieures en veillant à la recherche de solutions technico-économiques les plus efficaces . ℹ Informations pratiques***Type d'horaires : Journée.***Lieu : Site ArianeGroup Saint-Médard-en-Jalles (33700). Pourquoi nous rejoindre ? Impact sur le futur : Les activités du site de Saint Médard s'inscrivent dans le long terme, vos actions auront un impact pour les années à venir. La dimension humaine : Vous aimez le contact humain ? Alors vous aimerez les relations de coopération et de convivialité qui existent entre les collaborateurs au sein du site de Saint Médard. Le mot du Manager Si vous n'aimez pas la routine et que vous recherchez un poste avec une variété d'activités autour du métier du Facility Management, alors rejoignez mon équipe de Chargé.es d'Affaires. Vous apprécierez particulièrement la qualité des relations humaines et l'esprit corporatif du site historique de Saint Médard. Vous êtes prêt(e) à relever les défis techniques et à contribuer à la sûreté et à la sécurité de nos projets ? Postulez dès maintenant et construisons ensemble l'avenir ! Ensemble, optimisons nos processus pour atteindre l' excellence dans nos projets ! Quelques mots sur le site de : Saint Médard en Jalles Avec plus de 350 ans d'histoire, le site de Saint-Médard-en-Jalles peut être considéré comme l'un des plus anciens site industriel de France. Retrouvez près de 650 collaborateurs au milieu d'une forêt de 400 hectares et côtoyez des domaines d'expertises rares sur le territoire français. Proche de Bordeaux, le site est spécialisé dans la préparation de matériaux énergétiques et le chargement en propergol des propulseurs. Il y procède également au démantèlement et au traitement de dépollution des missiles en fin de vie opérationnelle, grâce à un procédé innovant de traitement de déchets pyrotechniques et toxiques par voie biologique. Le site dispose d'un CSE dynamique avec de nombreuses sections associatives et avantages associés. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité d'ArianeGroup. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative sera réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé. ArianeGroup croit fermement que la diversité est un facteur clé pour renforcer l'innovation et la collaboration. Nous accueillons toutes les demandes et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif. Nos critères de sélection sont fondés uniquement sur les compétences et les aptitudes professionnel

Architecte Data & AI Stratégie - F/H Description de poste Big Data, Data Science, Data analyse, Data architecture, ... Ça n’a pas de secret pour vous ? Que vous commenciez votre carrière professionnelle ou que vous soyez spécialiste de l’une de ces disciplines, intégrer notre communauté Data, c’est l’assurance de progresser, innover, partager, vous certifier et rendre service à nos clients. Nous accompagnons nos clients locaux dans les transformations majeures de leur secteur (évolution des organisations et méthodes, digitalisation, innovation, transition énergétique, etc.). Notre entité clermontoise connaît actuellement une forte croissance et se renforce au travers d'expertises reconnues dans les domaines de la data, de l'IA et de la transformation des organisations. Dans le cadre du développement des équipes, nous recherchons notre futur(e) Architecte Data & AI Stratégie ayant à la fois une connaissance des métiers (industrie, pharma, etc..) et une appétence pour les enjeux de transformation digitale. Nous vous proposons de contribuer à ces grandes transformations sectorielles dans un environnement stimulant, qui favorise l’épanouissement, l’innovation et l’entrepreneuriat. Fonctions et responsabilités En tant qu’Architecte Data & AI Stratégie, vous interviendrez auprès de nos clients et vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre équipe : - Définir et piloter les stratégies Data & AI : concevoir avec nos clients leurs approches Data & AI. - Superviser et encadrer des équipes : accompagner les consultants et assurer le bon déroulement des projets Data & AI. - Accompagner la transformation des organisations : analyser l’impact des évolutions technologiques et proposer des recommandations adaptées aux enjeux métiers. - Optimiser la performance opérationnelle : améliorer les processus métiers et l’exploitation des données pour renforcer l’efficacité et l’innovation. - Promouvoir une approche responsable de l’IA : intégrer les enjeux éthiques et réglementaires dans la conception et l’utilisation des solutions. - Aider nos clients à construite leur plan de transformation et accompagner leur mise en œuvre pour maximiser l’impact business. - Définir les architectures techniques autour des données pour répondre aux enjeux de demain. - Identifier et anticiper les innovations a fort impact dans les secteurs de nos clients Rôle dans le développement de notre équipe : -Participer au développement commercial : contribuer à l’identification d’opportunités, à la rédaction de propositions commerciales et à l’acquisition de nouveaux clients. -Faire de la veille technologique et accompagner les consultants dans leur développement de leurs compétences Data & AI. En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : - Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel - Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être - Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac+5 (Université, École d’Ingénieur, ou équivalent), vous justifiez d’une expérience d'au moins 6 ans chez un client final ou une ESN comme Architecte ou Leader Technique ou ayant au moins 6 années sur les problématiques d’intégration. Vos compétences sont les suivantes : - Modélisation et concepts des bases de données relationnelles et non relationnelles. - Outils d’intégration de données (ELT, ETL : Talend, Microsoft Azur Data factory, Logicapp…). - Maîtrise d’une des technologies de plateformes Data (Microsoft Azur Fabric, Databricks, Snowflake….). - Cloud computing (Azure, GCP ou AWS). - Maîtrise des concepts des architectures des plateformes Data (Lakehouse, Datalake et Medaillon…). - Sécurité et gouvernance des données et conformité (RGPD...). - Compétences en programmation avancée pour le traitement et l'analyse de données (SQL, Python, R, Java…). - Capacité à structurer des analyses et formuler des recommandations. - Esprit d’équipe, capacité à travailler dans un environnement en forte croissance. - Excellentes compétences en communication écrite et orale. - Maîtrise de l'anglais. #LI-MP15 CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons...

Notre activitéRejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l’international ! En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ». Vos missions au sein de l’équipeAu sein du pôle Technologies & Opérations de BPCE, Rejoignez la DSI Corporate ! Vous voulez construire les solutions technologiques qui font tourner les fonctions Corporate de BPCE et Natixis sur les domaines Finance, Risques, Conformité, Juridique, Ressources Humaines, Communication, BPA et T&O? C'est ici que ça se passe ! Avec nous vous pourrez : Grandir et Apprendre au sein d'une équipe d'experts passionnés (700+ collaborateurs France/Portugal). Innover sur des projets stratégiques et ambitieux qui transforment le Groupe. Agir dans une organisation à taille humaine, agile et proche des métiers. Envie de rendre la tech plus intelligente et performante ? N’hésitez plus ! La Direction des Systèmes d'Information Ressources Humaines et Communication agit comme un partenaire stratégique, garantissant la fiabilité, la performance et l'innovation des outils RH nécessaires au succès de toutes nos métiers (Paie, Gestion administrative, gestion des temps, recrutement, compétences, formation, expertises sociales et CSE, compensation, data, communication) Vous rejoignez l’équipe de la DSI RH & Communication, dans le département TGRH-HRONE en tant que développeur. Une équipe engagée où la collaboration, l'entraide et un fort sens du résultat sont des valeurs fondamentales. Dans le cadre de l'évolution de notre système d'information Ressources Humaines, nous recherchons un Développeur Full-Stack expérimenté pour renforcer notre équipe Core RH. Vous jouerez un rôle clé dans le maintien et l'optimisation de notre environnement de Gestion Administratives des collaborateurs en participant activement à un projet stratégique de migration du Core RH de Peoplesoft vers Oracle HCM Cloud et assurer un lien avec les modules Talent, Formation, Recrutement. Vos principales missions : Migration vers Oracle HCM : Participer activement au projet de migration du Core RH de Peoplesoft vers Oracle HCM. Réaliser du développement spécifique pour la migration des données et des processus RH (développements d’écrans et de fonctionnalités, notamment en React). Utiliser les technologies requises pour construire les interfaces et les flux de migration via Oracle Cloud Infrastructure ou ETL Informatica). Développer et maintenir des flux d'intégration entre Peoplesoft et Oracle HCM, ainsi qu'avec d'autres systèmes via des APIs REST, l’ETL Informatica ou OCI. Travailler sur la consommation et l'exposition d'APIs Oracle. Technologies et outils : S'approprier et utiliser les stacks technologiques définies pour les développements spécifiques et les interfaces. Écrire des requêtes SQL complexes pour l'extraction et la manipulation de données. Vos atouts pour réussirIssu d'un cursus informatique cycle 5eme année, vous avez le goût du travail en équipe dans un environnement exigeant, avec de nombreuses interactions, La pratique courante de l’anglais est indispensable. Compétences techniques sur les stacks suivantes : Développement Front-End : Javascript, React (Maîtrise) Développement Back-End : APIs REST (Maîtrise) Node.JS (Maîtrise) Bases de données : SQL (Maîtrise) Modèle de données Oracle HCM / BI Publisher (Maîtrise) Compétences Additionnelles : PeopleSoft/PeopleCode (Notions) RH ou SIRH (Notions) Pourquoi nous rejoindre ?Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs • Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) • Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux • Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. • En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :  • 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours  • 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique  • 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail … Mais aussi … • 10 jours de télétravail par mois • Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail • 29 jours de congés payés et...

Description de l'entrepriseIntégrez la Caisse d’Epargne Normandie et… Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d’une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses 200 agences et centres d’affaires au service de plus d’un million de clients, particuliers, artisans, commerçants, entreprises, collectivités, associations, professionnels de l’immobilier et du logement social… Participez au développement de l’économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l’inclusion, l’innovation et la transition énergétique en Normandie Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d’équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux. Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel. Variez les terrains de jeux en fonction de vos projets et de vos compétences au travers de nos différents métiers au contact de la clientèle et avec la possibilité de vous orienter vers des postes d’expert ou de manager. Donnez du sens à votre carrière au sein d’une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements : nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société. Certifiée B Corp, la Caisse d’Epargne Normandie est également mécène de l’économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie. Poste et missionsNous recherchons un(e) Chargé(e) de Clientèle Particuliers H/F pour notre agence de l'Aigle (61). Votre principale mission en tant qu’interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients est de gérer un portefeuille de clients sur le marché des Particuliers. Dans le cadre d’une relation omni-canal, vous proposez l’ensemble des produits et services afin de répondre et d’anticiper les besoins de vos clients. Vous contribuez ainsi à la réalisation des objectifs de l’Agence en accomplissant les missions suivantes : Assurer la promotion et la vente des produits et services Développer un portefeuille de clients à travers la prise de rdv et l’activité de phoning Réaliser la conquête de nouveaux clients par la recommandation et la prospection en veillant à la qualité des entrées en relation Garantir le relais vers les Conseillers Spécialisés (patrimoine, professionnels,..) Maîtriser le Risque Client du portefeuille et traiter le précontentieux Profil et compétences requisesTitulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 en commerce/banque, vous justifiez d’une expérience dans la gestion d’un portefeuille de clients dans le secteur de la Banque Assurance. Vous maîtrisez les techniques bancaires et de commercialisation, la fiscalité et le droit de la famille. Vous êtes rigoureux, méthodique et avez le sens de l'organisation. Vous avez la volonté de réussir et un souci constant de la qualité. En tant que Chargé(e) de clientèle particuliers votre sens du relationnel, de la négociation et du conseil seront de réels atouts pour vous épanouir et progresser au sein de l'Entreprise.Informations complémentaires sur le posteLe processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : Un entretien RH Un entretien opérationnel auprès de la Direction de Territoire Vous bénéficierez de plusieurs avantages : Carrière : Un parcours d’intégration incluant des immersions en agence école Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences Des possibilités d’être inscrit(e) à des parcours d’évolution certifiants Rémunération : Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable récompensant votre performance sur l’année ; une prime d’intéressement/participation aux bénéfices de l’entreprise) Titre restaurant (carte Bimpli) 10€/ jour travaillé pris en charge à hauteur de 60% Une mutuelle (prise en charge à hauteur de 52%) Une prévoyance (prise en charge à hauteur de 67%) Une retraite supplémentaire du groupe BPCE (prise en charge à hauteur de 70%) Avantages : Des incitations à la mobilité durable (prime d’achat de véhicule électrique de 1000€ ; km à vélo remboursés jusqu’au 400€/an ; prime d’achat vélo électrique de 500€ ; prise en charge de 50% de l’abonnements de transports en commun) Un compte épargne temps Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels Une conciergerie « CEN for me » incluant 7 services simplifiant votre vie et celle de votre famille Participation de l’entreprise sur des chèques CESU Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique (ex-Comité d’Entreprise) Modalités pratiques : Travail du mardi au samedi, soit 2 jours et demi de week-end Poste en 35h 29 jours de congés payés

Consultant(e) Senior en Stratégie, Gouvernance Data & IT F/H Description de poste Chez CGI, nous sommes audacieux par nature. Grâce à son intimité sectorielle et à sa capacité à mobiliser des expertises diverses, CGI accompagne ses clients dans les profondes transformations de leur secteur (évolution des organisations et méthodes, digitalisation, innovation, transition énergétique, …). Cette audace, nous souhaitons la partager avec vous, qui ferez le choix de CGI pour progresser dans un environnement stimulant, qui favorise l’épanouissement, l’innovation et l’entrepreneuriat. Nous vous proposons de contribuer à ses grandes transformations sectorielles dans un environnement stimulant, qui favorise l’épanouissement, l’innovation et l’entrepreneuriat. Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Clermont-Ferrand et accompagner les plus grands acteurs de l'industrie, l'agro-alimentaire et le médical, cette annonce est susceptible de vous intéresser. Fonctions et responsabilités Pilotage de missions : - Conduire des missions de conseil en transformation (organisation, processus, gouvernance, performance, transformation digitale, change) ; - Piloter des chantiers complexes en autonomie ou en responsabilité de workstream ; - Structurer les livrables clés : diagnostics, feuilles de route, business cases, PMO de transformation ; - Être l’interlocuteur privilégié du client sur votre périmètre ; - Garantir la qualité des livrables et le respect des engagements (coûts, délais, qualité). Relation client : - Instaurer une relation de confiance durable avec les clients ; - Comprendre les enjeux métiers et stratégiques des décideurs ; - Être force de proposition dans la résolution des problématiques clients ; - Contribuer à la satisfaction client et à la fidélisation des comptes. Développement commercial : - Participer à l’identification d’opportunités commerciales chez les clients ; - Contribuer aux réponses à appels d’offres (propositions, chiffrages, soutenances) ; - Appuyer les managers/directeurs dans le développement du business local. En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : - Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel - Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être - Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle Formation : Diplôme Bac+5 (école de commerce, école d’ingénieurs, université) spécialisation en conseil, management, transformation ou stratégie appréciée. Expérience : - Minimum 5 ans d’expérience dans un environnement de transformation ou en cabinet de conseil ; - Expérience solide en transformation, PMO, organisation ou performance ; - Une expérience en analyse de données et sur des sujets MDM est un plus ; - Participation à la définition ou à la mise en œuvre d’une stratégie de gouvernance de la donnée ; - Expérience dans l’utilisation ou le déploiement d’un DAM ou d’un PIM appréciée ; - Capacité à piloter des missions et à échanger avec des décideurs ; - Maîtrise de la modélisation des données orientée métier ; - Bonne analyse des processus ; - Capacité à comprendre l’importance des données et à être attentif à leur qualité et leur fiabilité. Compétences clés : - Excellent esprit d’analyse et de structuration ; - Curieux et souhait d’approfondir vos connaissances sur les enjeux d’usage et de gouvernance de la donnée en entreprise ; - Bonne culture business et transformation, ainsi qu’un très bon niveau de communication, à l’écrit comme à l’oral ; - Niveau d’anglais B2 ; - Autonome, avec une capacité à encadrer et à faire avancer les sujets ; - Intérêt pour le développement commercial et la création de valeur. Qualités personnelles : - Esprit entrepreneurial et sens du résultat - Leadership, proactivité et engagement - Adaptabilité et curiosité intellectuelle - Esprit d’équipe et sens du collectif. CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. #LI-MP15 Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées d...

Notre entreprisePour servir les ambitions de développement du Groupe, les équipes Innovation, Data & IA, Digital, Paiements et Oney sont rassemblées depuis le 1er mars 2022 dans un pôle unique : BPCE Digital & Payments. Ce nouveau pôle porte une proposition de valeur différenciante capitalisant sur l’innovation permanente dans l’univers bancaire au service du client. Ce rapprochement permet de réunir les expertises de nos 3500 collaborateurs et de vivre une belle aventure collective offrant de larges perspectives d’évolution. Au sein du Pôle Digital & Payments, BPCE Payment Services compte plus de 600 collaborateurs et regroupe l’ensemble des activités de paiements du groupe BPCE. Grâce à son expertise reconnue dans le domaine du processing de la monétique et des flux de paiement, BPCE Payment Services accompagne les banques et filiales du Groupe BPCE, ainsi qu’une clientèle externe composée d’établissements financiers et de prestataires de services de paiement. Premier à opérer Apple Pay, Samsung Pay et le paiement instantané en France, BPCE Payment Services gère plus de 20% des activités de processing des paiements en France.Poste et missionsEn tant que Data Analyst/Scientist au sein de la direction Tech et Data de BPCE Payments Services, vous jouerez un rôle clé dans la transformation de données brutes en informations stratégiques et solutions innovantes pour répondre aux besoins de nos différentes équipes métiers. Vous serez un partenaire privilégié pour la prise de décision basée sur les données ainsi que sur le choix des solutions techniques pour répondre aux besoins. Vos missions comprendront : Des analyses Ad Hoc : o Comprendre les problématiques métiers et traduire les besoins en requêtes et analyses de données pertinentes. o Extraire, nettoyer, transformer et analyser des données issues de sources variées (Monétique, Flux, Clients) o Concevoir et produire des rapports clairs, concis et communiquer de manière vulgarisé les résultats aux interlocuteurs métiers. o Répondre à des demandes d'analyse ponctuelles et urgentes pour supporter l'activité quotidienne. Modélisation de Données et Intelligence Artificielle : o Concevoir, développer et implémenter des modèles statistiques et/ou prédictifs (Machine Learning) pour résoudre des problématiques complexes o Évaluer la performance des modèles, itérer sur leur conception et assurer leur maintenance évolutive. Mise en Place de Solutions d'Intelligence Augmentée / Agentique : o Explorer des cas d'usage innovants pour l'intelligence artificielle et l'agentique afin d'automatiser des tâches, d'améliorer l'expérience utilisateur ou de générer de la valeur ajoutée. o Participer à la conception et au développement de solutions basées sur ces technologies, en collaboration avec les équipes techniques et métiers. o Assurer le suivi et l'optimisation de ces solutions après leur déploiement. Pour réussir votre mission, vous travaillerez en étroite collaboration avec les différentes équipes métiers de BPCE Payments Services ainsi que les experts techniques de la direction (Data Architecte, Data Engineer, Data Manager, Data Viz).Profil et compétences requisesDe formation supérieure en mathématiques appliquées ou modélisation, vous justifiez de 10 ans d’expériences réussies en tant que Data Analyst/Scientist. Une connaissance de la banque et des paiements est un plus. Expertises techniques : - Vous maitrisez l’environnement GCP (BigQuery, GCS ,Vertex AI, ADK,…). - Vous savez programmer en python et SQL - Vous maîtrisez les principaux algorithmes de machine learning ainsi que des framework GenAI/agentique (LangChain, , Google ADK, …) Enfin, vous êtes rigoureux et avez un bon sens relationnel.Pourquoi nous rejoindre ?Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs : Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..), Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives. Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : 1er financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours, 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique, 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE. La création d’une team RSE dédiée aux activités de BPCE Payment Services. Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail … Mais aussi … 10 jours de télétravail par mois avec une indemnité forfaitaire par jour de télétravail Une ca...

Notre activitéAvant de commencer, quelques mots sur notre entreprise : Intégrer BPCE Assurances Production Services, c’est rejoindre une entreprise qui fait partie du 2ème groupe bancaire en France : Le groupe BPCE. Pour assister les réseaux de distribution dans la gestion et la production des contrats d’assurances non vie, BPCE Assurances Production Services organise les activités de production et contribue à l’amélioration des performances de l’entreprise. BPCE Assurances Production Services accompagne au quotidien les réseaux Banque Populaire & Caisse d’Epargne dans la commercialisation des produits d’assurances afin de soutenir les performances du Groupe. Implantés sur 4 sites en France (Dijon, Grenoble, Lens et Mérignac), les collaborateurs de l’entreprise apportent leur expertise pour assister les réseaux de distribution dans la gestion et la production des contrats d’assurances non vie. BPCE Assurances Production Services c’est aussi une entité à part entière en pleine croissance qui a cœur de d’accompagner ses assurés dans chaque situation. Vous souhaitez saisir une opportunité et faire partie de l’aventure ? Vous êtes au bon endroit, BPCE Assurances Production Services recherche ses futurs talents ! Mais à quoi ressemblera votre nouveau quotidien ne bougez pas nous allons vous expliquer. Vos missions au sein de l'équipeRejoignez une aventure dynamique et enrichissante ! Vous êtes passionné(e) par l'idée de mettre vos compétences au service d'un réseau en pleine expansion ? Ne cherchez plus, vous êtes au bon endroit ! En tant que Chargé(e) d’Assistance Réseaux, votre mission consiste à contribuer à la satisfaction de nos clients en apportant un soutien téléphonique efficace aux conseillers en Banques et Caisses, et en favorisant l'appropriation de la gamme assurantielle par les réseaux. Votre rôle ne se limite pas là ! Vous aurez également l'opportunité de participer à l'amélioration continue de l'activité en renforçant les échanges au sein du réseau, en gérant des dossiers complexes et en identifiant des axes d'amélioration pour renforcer l'efficacité de nos activités. En tant que membre de notre équipe, vous contribuerez activement au développement de l’entreprise et favoriserez un environnement de travail collaboratif et dynamique, tout en promouvant l'excellence opérationnelle et la croissance collective. Vos atouts pour réussirNous recherchons des collaborateurs agiles, enthousiastes, dynamiques et constructifs, car c'est avant tout votre personnalité qui nous intéresse ! Si vous avez une aisance téléphonique, maîtrisez les outils informatiques et possédez des compétences rédactionnelles et relationnelles affirmées, nous vous invitons à rejoindre cette aventure collective et à apporter votre contribution à notre succès! Ce poste est à pourvoir sur notre site de Dijon ! Ne tardez pas à postuler en envoyant votre CV et lettre de motivation . Rejoignez-nous dès maintenant et faites partie de cette aventure collective ! Pourquoi nous rejoindre ?Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs • Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) • Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux • Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. • En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :  • 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours  • 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique  • 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail … NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : • 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations • 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. Nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'inclusion et de la diversité notamment au travers de notre accord Handicap Groupe qui, entre autres, met à disposition des collaborateurs concernés les aménagements nécessaires afin qu’ils puissent continuer à valoriser leurs compétences et à évoluer au sein de notre Groupe.

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Premier opérateur public européen de traitement et de valorisation des déchets, le Syctom s’impose comme un acteur public clé de la transition écologique. Au service de près de 6 millions d’habitants en Île-de-France, nous développons, aux côtés des collectivités, des solutions concrètes pour réduire les déchets à la source, optimiser leur valorisation et inscrire durablement notre action dans une logique d’économie circulaire. Chaque jour, nous transformons les défis environnementaux en projets opérationnels. **Nous rejoindre, c’est faire le choix d’un établissement public engagé et contribuer à des projets ambitieux qui dessinent les politiques de demain, au croisement de l’innovation technique, de la performance environnementale et du service public.** DESCRIPTION DES MISSIONS Acteur responsable et innovant, le Syctom est engagé en première ligne dans la dynamique de transition écologique française. Il accompagne le développement de la collecte des déchets alimentaires, développe des solutions de traitement et de valorisation, agit en faveur de la réduction et du tri des déchets et s’engage dans la réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES) liées à ses activités de transport et de logistique. Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, les services se structurent au sein de quatre Directions générales adjointes (DGA) : la DGA Exploitation et valorisation des déchets (DGAEVD), la DGA Ressources et moyens (DGARM), la Direction générale des Services techniques (DGST) et la DGA Mobilisation, publics et territoires (DGAMPT). La Direction Générale des Services Techniques (DGST) comporte 40 agents. Elle est chargée de la gestion du patrimoine industriel existant du Syctom et le développement des installations nécessaires au service public de traitement des déchets ménagers. A ce titre, elle construit une nouvelle stratégie de gestion patrimoniale largement basée sur la maîtrise de la donnée et la digitalisation des activités. Elle assure également le pilotage des mesures et analyses de l'impact sur l'environnement des activités du Syctom. Elle participe à la définition des objectifs environnementaux des projets de nouveaux centres et s’assure de la cohérence des informations diffusées au public concernant les problématiques environnementales. En tant que Directeur.rice général.e des Services techniques, vous faites partie du Comité de Direction Générale (CODG) et contribuez pleinement aux enjeux stratégiques du Syctom, et pilotez l’ensemble des aspects de la maîtrise d’ouvrage publique de la collectivité. En tant que gestionnaire du patrimoine industriel du Syctom, vous êtes garant du bon fonctionnement des installations, et anticipez son évolution en proposant des choix techniques innovants et pertinents. Vous avez sous votre responsabilité les grands projets d’installations futures (usine de méthanisation à Gennevilliers) et de transformations d’ampleur (Ivry / Paris XIII, Romainville). Dans un contexte d’exigence financière partagé avec les collectivités adhérentes, vous contribuez à la solidité technique, économique environnementale et sociale des choix effectués par le syndicat en proposant des orientations responsables en matière d’investissements et de GER (gros entretien renouvellement), veillant constamment à l’équilibre économique des opérations. En lien avec le cycle de vie des installations (UVE et centres de tri), vous pilotez l’élaboration et la mise en place de la stratégie patrimoniale du Syctom. Vous avez également en charge des projets transverses, tels que des projets d’innovation qui s’inscrivent dans les objectifs du Plan stratégique Horizon 2050. Vous assurez le management des directions et missions composant la DGST : - La Direction Usines de traitement (dont le Directeur est également votre adjoint), qui assure le suivi technique des 3 unités de valorisation énergétique (Isséane à Issy-les-Moulineaux, Ivry / Paris XIII et l’Etoile verte à Saint-Ouen-sur-Seine). - La Direction Centres de tri, assure le suivi du patrimoine des 5 centres de tri de collecte sélective du Syctom (Nanterre, Sevran, Paris XV, Paris XVII, Romainville) et des travaux dans les équipements, en cours de planification ou de réalisation. Elle assure un suivi patrimonial renforcé afin de répondre à l’amélioration continue et l’évolution de ses installations. - La Direction Ingénierie d’appui, qui accompagne les chef.fes de projets dans les domaines du génie civil, de l’électricité et automatisation, du traitement des eaux usées ou pluviales, de la métallerie, des travaux de second œuvre de bâtiment, d’aménagement et d’entretien d’espaces verts, d’équipements de prévention contre l’incendie. - La Direction Ecologie urbaine et règlementation environnementale est chargée de piloter les mesures et analyses des rejets émis des centres du Syctom ainsi que les campagnes de surveillance de l'impact sur l'environnement. La direction participe à la définition...

"Vous pourriez postuler ailleurs, vous retrouver dans un job à compter les heures. Mais si vous regardez notre offre d’emploi, c’est peut-être que vous aimeriez être là, avec nous, chez Pierre & Vacances. Là, où notre énergie positive transforme les vacances de nos clients en un moment vraiment spécial. Là où l’entraide au sein des équipes permet de contribuer à un environnement de travail plaisant. Là où l’on peut bénéficier de formations et évoluer selon ses aspirations. Comme plus de 1500 de nos collaborateurs, venez partager l’esprit Pierre & Vacances dans plus de 140 résidences à la mer et à la montagne en France. Découvrez le plaisir de vous épanouir dans un travail qui met un sourire sur votre visage et sur celui de nos clients. " Vous pourriez postuler ailleurs, vous retrouver dans un job à compter les heures. Mais si vous regardez notre offre d’emploi, c’est peut-être que vous aimeriez être là, avec nous, chez Pierre & Vacances. Là, où notre énergie positive transforme les vacances de nos clients en un moment vraiment spécial. Là où l’entraide au sein des équipes permet de contribuer à un environnement de travail plaisant. Là où l’on peut bénéficier de formations et évoluer selon ses aspirations. Comme plus de 1500 de nos collaborateurs, venez partager l’esprit Pierre & Vacances dans plus de 140 résidences à la mer et à la montagne en France. Découvrez le plaisir de vous épanouir dans un travail qui met un sourire sur votre visage et sur celui de nos clients. Nous recherchons un(e) Regional Maintenance Manager H/F sur la zone montagne (Alpes) pour piloter et harmoniser la performance maintenance sur plusieurs sites. En lien étroit avec les directions de site, les équipes techniques, les fonctions support et les partenaires externes, vous accompagnez les équipes locales dans la sécurisation des installations, la maîtrise des budgets, le suivi des investissements et l’amélioration continue de l’exploitation. Poste cadre, à forte autonomie, vous intervenez sur un périmètre multi-sites avec un rôle clé de coordination, d’expertise et d’appui opérationnel auprès des établissements. Description du poste : Pilotage de la stratégie maintenance multi-sites Vous déployez, mettez en œuvre et suivez la stratégie maintenance définie au niveau de la Business Line. Vous veillez à l’alignement des actions locales avec les objectifs de l’entreprise et accompagnez les sites dans la structuration de leurs priorités maintenance. Vous contribuez à harmoniser les pratiques, les méthodes et les standards techniques sur votre périmètre, afin de garantir un niveau de qualité homogène entre les différents sites. Accompagnement des sites et appui opérationnel Vous êtes l’interlocuteur de référence des directions de site et des équipes techniques pour les sujets liés à la maintenance. Vous identifiez les besoins, proposez les ressources nécessaires et apportez un appui opérationnel aux sites dans la gestion de leurs problématiques techniques, organisationnelles ou contractuelles. Vous accompagnez les équipes locales dans la priorisation des actions, notamment en période de forte activité ou face à des enjeux saisonniers importants. Pilotage budgétaire, énergie et CAPEX Vous participez à l’élaboration, au suivi et à l’optimisation des budgets maintenance, énergie et CAPEX sur votre zone. Vous analysez les besoins d’investissement, contribuez aux arbitrages et accompagnez les sites dans le suivi des plans d’action associés. Vous veillez à concilier qualité d’exploitation, sécurité des installations, maîtrise des coûts et performance énergétique. Coordination transverse et amélioration continue Vous jouez un rôle de facilitateur entre les sites, les fonctions support et les différents départements de l’entreprise. Vous assurez la disponibilité et l’efficacité des outils, équipements et méthodes nécessaires au bon fonctionnement de l’activité maintenance. Vous apportez votre expertise technique dans le développement de nouveaux projets, l’amélioration des processus et l’analyse de la performance maintenance. Relations fournisseurs et prestataires Vous représentez l’entreprise auprès des partenaires, fournisseurs et prestataires externes. Vous participez à la négociation des contrats et accords, en recherchant le meilleur équilibre entre qualité de service, maîtrise budgétaire et fiabilité opérationnelle. Vous accompagnez les sites dans le suivi des contrats de prestations et la qualité des interventions réalisées. Nous recherchons un profil de formation supérieure technique, de niveau Bac+2 minimum, idéalement complété par une spécialisation en maintenance, bâtiment, génie technique, énergie ou ingénierie. Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans en gestion de maintenance, idéalement acquise dans un environnement multi-sites, hôtelier, touristique, résidentiel ou plus largement dans une activi...

Bâtisseur d'avenir, Eiffage Construction, acteur majeur du BTP en Europe et filiale du groupe Eiffage, réunit l'ensemble des métiers liés à l'aménagement, la promotion immobilière, la construction, la maintenance et les travaux services. Fortement implantée en France avec 9 directions régionales et plus de 80 établissements, l'entreprise est également présente en Belgique, au Luxembourg, aux Pays-Bas, au Portugal, en Suisse et en Pologne. Intégrer Eiffage Construction, c'est adhérer à des valeurs au cœur d'une culture d'entreprise forte. C'est aussi prendre part à une histoire de plus de 150 ans, jalonnée de réussites et d'ouvrages de référence. Enfin, rejoindre Eiffage Construction, c'est incorporer un groupe qui réalise 18,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires et dont les 70 000 salariés sont les premiers actionnaires. Dans le cadre de son développement de son activité, Eiffage Construction Picardie, recrute un(e) : Chef de Projet F/H (Développement post PC jusqu'au transfert travaux) Localisation du poste : Compiègne (60). Type de contrat : CDI à pourvoir immédiatement- Rémunération sur 13 mois - Ticket restaurant - Intéressement et participation avec l'accès à l'actionnariat salarié - 10jours de RTT - Avantages et activités CSE - Véhicule de fonction électrique. Missions : Ce rôle est central et s'inscrit au cœur de nos projets de conception-réalisation, de la phase de développement du projet (Post PC) jusqu'à la passation aux équipes opérationnelles. Vous serez le garant de la cohérence technique, économique et contractuelle de nos engagements, en lien constant avec l'ensemble des parties prenantes. Sous la responsabilité du Directeur du service études et projets, vous êtes en charge de : 1. Pilotage et Coordination Stratégique du Projet - Coordonner l'ensemble des phases du projet : De la phase de développement jusqu'au transfert final aux équipes travaux, vous orchestrez l'avancement du projet, en assurant une continuité et une vision globale. - Animer et fédérer le groupement : Vous pilotez et coordonnez toutes les parties prenantes, qu'il s'agisse des équipes internes (Pôle Études & Projets, Pôle Technique), des bureaux d'études externes, des architectes, des membres du groupement, et vous êtes l'interlocuteur privilégié de la Maîtrise d'Ouvrage. - Maintenir le lien client et partenaire : Suite au dépôt du Permis de Construire, vous reprenez le flambeau du chef de projet pour consolider et pérenniser la relation avec le client et le groupement, assurant une parfaite compréhension des attentes et des enjeux. 2. Maîtrise Technique et Optimisation des Performances - Développer l'ingénierie Tous Corps d'État (TCE) : Vous pilotez le développement technique complet du projet, en vous appuyant sur l'expertise de nos spécialistes internes du Pôle Technique et des membres du groupement. - Garantir la performance et la durabilité : Vous êtes le garant de l'atteinte des objectifs de performance ambitieux (labels, efficacité énergétique, empreinte carbone, biodiversité), en intégrant les enjeux environnementaux et réglementaires dès la conception. - Optimiser la compétitivité du projet : Vous mettez à profit votre expertise technique, économique et organisationnelle pour proposer des solutions innovantes et compétitives, assurant la meilleure valeur ajoutée pour Eiffage. - Fiabiliser l'évolution économique : En collaboration étroite avec le Pôle Études et Projets, vous assurez un suivi rigoureux et une fiabilisation des coûts du projet à chaque étape de la conception (APD, PRO). 3. Sécurisation Contractuelle et Réglementaire - Sécuriser les accords contractuels : Vous veillez à la bonne mise en œuvre et au respect des enjeux contractuels, notamment au travers de la convention de groupement et de la définition claire des limites de prestations, protégeant ainsi les intérêts du groupement. - Obtenir les autorisations administratives : Vous suivez et assurez l'obtention de toutes les autorisations nécessaires (Permis de Construire, loi sur l'eau, etc.) et la validation des livrables par la Maîtrise d'Ouvrage. 4. Préparation du Chantier et Support à l'Exécution - Préparer la phase travaux : En lien avec les équipes d'exécution, vous contribuez activement à la consultation des sous-traitants et fournisseurs, et participez à l'initialisation de la préparation de chantier. - Présenter et valider les étapes de conception : Vous préparez et présentez les bouclages du projet aux différentes phases clés (APD, PRO et DCE). - Organiser un transfert optim...