Zakres obowiązków: - obsługa i zarządzanie warsztatem serwisowo-magazynowym - Prace serwisowe , naprawcze, konserwacyjne - Kontakt tel. oraz mailowy z pracownikami firmy oraz klientami Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - umiejętności: Prawo jazdy kat. B - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Lwówku Śląskim Budowlanych 1 Lwówek Śląski 59600 - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Zakres obowiązków: pomoc w projektowaniu OWK/HVAC Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - inne zawody: Technik urządzeń i systemów energetyki odnawialnej* - pożądane - pozostałe: wykształcenie min. średnie, znajomość branży OWK/HVAC, umowa o pracę/ zlecenie Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Hľadáme vývojového špecialistu pre vlastné produkty TESLA – predovšetkým meniče PCS, SKID riešenia | modulárne datacentrá | hybridné energetické systémy Pozícia je vhodná pre: seniorného vývojára / inžiniera, ktorý chce mať reálny vplyv na technické riešenia a smerovanie produktov, alebo excelentného absolventa, ktorý má silné technické základy, chuť rásť a ambíciu rýchlo sa vyprofilovať na experta. Ide o kombináciu vývoja, návrhu, prototypovania a zavádzania riešení do výroby – od technického konceptu až po certifikáciu a zákaznícke aplikácie. Náplň práce, právomoci a zodpovednosti 1. Vývoj a návrh energetických riešení analýza technických zadaní (umiestnenie, vyvedenie energie, riadenie, meranie, komunikácia, chladenie, požiarna ochrana a pod.) návrh systémového riešenia batériových úložísk a energetických zariadení tvorba technického konceptu pre nové produkty a zákaznícke riešenia spolupráca s obchodom na technickej časti ponúk a tendrov 2. Vývoj vlastných produktov TESLA spolupráca na vývoji produktovej rady vlastných výrobkov (SKID, elektronabíjačky, PCS, Modulárne energetické a dátové centrá, súvisiace systémy) návrh a projektovanie prototypov – so zameraním na elektrickú časť (rozvody, kabeláž, logika zapojenia, SW riadenie, bezpečnosť) účasť na výrobe prototypov, overovacích a komerčných sérií technická podpora výroby a zavádzanie riešení do sériovej produkcie 3. Testovanie, certifikácia, technická dokumentácia príprava a realizácia funkčných a validačných skúšok podpora certifikačných procesov tvorba a aktualizácia technickej a projektovej dokumentácie analýza technických problémov a návrh riešení návrh alternatívnych komponentov a optimalizácia technických riešení 4. Technický rozvoj a rozhľad sledovanie technologických trendov v oblasti výkonovej elektroniky, batérií a energetiky spolupráca s externými vývojármi, dodávateľmi a partnermi účasť na výstavách, konferenciách a technických stretnutiach (SK / zahraničie)

VODJA RAČUNOVODSKE SLUŽBE, poskusno delo 3 mesece, Določen čas , polni delovni čas, 40, PODROBNEJŠI OPIS: ZAGOTAVLJA PRAVOČASNO IN PRAVILNO PRIPRAVO ZAKLJUČNEGA RAČUNA, FINANČNIH NAČRTOV IN OBVEZNIH POROČIL ZA NOTRANJE IN ZUNANJE DELEŽNIKE. SKRBI ZA USKLAJENOST POSLOVANJA Z ZAKONODAJO, RAČUNOVODSKIMI STANDARDI IN INTERNIMI PRAVILI TER PRAVOČASNO IMPLEMENTIRA SPREMEMBE. RAZVIJA IN UVAJA POSTOPKE ZA VEČJO UČINKOVITOST IN PREGLEDNOST FINANČNEGA POSLOVANJA (DIGITALIZACIJA, AVTOMATIZACIJA, STANDARDIZACIJA). SPREMLJA IN ANALIZIRA FINANČNE TOKOVE TER PRIPRAVLJA STROKOVNE PODLAGE ZA STRATEŠKE ODLOČITVE VODSTVA. ZAGOTAVLJA USPEŠNO SODELOVANJE Z REVIZIJSKIMI ORGANI IN DRUGIMI NADZORNIMI INSTITUCIJAMI TER SKRBI ZA ODPRAVO UGOTOVLJENIH NESKLADIJ. SPREMLJA KAZALNIKE UČINKOVITOSTI RAČUNOVODSKIH IN FINANČNIH PROCESOV TER PREDLAGA IZBOLJŠAVE NA PODLAGI ANALIZ. SKRBI ZA OPTIMALNO UPORABO FINANČNIH, KADROVSKIH IN INFORMACIJSKIH VIROV NA PODROČJU DELA V VODENI ORGANIZACIJSKI ENOTI. PRIPRAVLJA RAZVOJNE PREDLOGE IN STROKOVNE ANALIZE, KI PRISPEVAJO K DOLGOROČNI FINANČNI STABILNOSTI IN TRAJNOSTNEMU RAZVOJU ORGANIZACIJE. ZAGOTAVLJA USTREZNO, STROKOVNO IN PRAVOČASNO KOMUNIKACIJO Z NOTRANJIMI IN ZUNANJIMI DELEŽNIKI TER SKRBI ZA JASNOST, NATANČNOST IN KREDIBILNOST POSREDOVANIH INFORMACIJ. CELOTEN OPIS DELOVNEGA MESTA JE DOSTOPEN PRI OBJAVI DELOVNEGA MESTA NA SPLETNI STRANI: HTTPS://WWW.UNI-LJ.SI/UNIVERZA/JAVNE-OBJAVE., Delovno razmerje se sklepa za določen čas, do vrnitve začasno odsotnega delavca, s polnim delovnim časom (40 ur tedensko). Zahtevana izobrazba: specializacija po visokošolski izobrazbi (prejšnja) ustrezne smeri ali visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja) ustrezne smeri ali magistrska izobrazba (2. bolonjska stopnja) ustrezne smeri. Zaželena smer izobrazbe: ekonomija. Funkcionalna znanja in ostale zahteve: aktivno znanje enega svetovnega jezika, znanja za uporabo naprednih računalniških programov, komunikacijske spretnosti, vodstvene in organizacijske sposobnosti, znanje slovenskega jezika na ravni B2 glede na evropski referenčni okvir za jezike (CEFR) v kolikor izbrani kandidat tega pogoja ob zasedbi delovnega mesta ne izpolnjuje, ga mora izpolniti najkasneje v treh letih po zaposlitvi. Delovne izkušnje: 5 ali več let delovnih izkušenj na primerljivem delovnem področju. Kandidati naj pošljejo prijave z življenjepisom, potrdilom o pridobljeni izobrazbi ter dokazili o izpolnjevanju pogojev na el. naslov: zaposlitevVF@vf.uni-lj.si. Pri oddaji prijave kot zadevo navedite: Vodja enote v visokošolski dejavnosti - I, FRS. Univerza v Ljubljani spodbuja enakost spolov pri zaposlovanju in delu. Pogodba o zaposlitvi se lahko sklene le s kandidatom, ki izpolnjuje pogoje za zasedbo delovnega mesta. Kot delodajalec s pristopnim certifikatom Družbeno odgovoren delodajalec zagotavljamo okolje, v katerem so etika, trajnost in skrb za dobrobit zaposlenih v središču naših vrednot. , dopoldan

Dirigé par Rodolphe Saadé, le Groupe CMA CGM, un leader mondial du transport maritime et de la logistique, dessert plus de 420 ports dans le monde sur 5 continents. Avec sa filiale CEVA Logistics, et sa division de fret aérien CMA CGM AIR CARGO, le Groupe CMA CGM innove constamment pour proposer à ses clients une offre complète et toujours plus performante grâce à de nouvelles solutions maritimes, terrestres, aériennes et logistiques. Engagé dans la transition énergétique du transport maritime et pionnier dans l'utilisation de carburants alternatifs, le Groupe CMA CGM s'est fixé un objectif de Net Zéro Carbone d'ici 2050. À travers la Fondation CMA CGM, le Groupe agit également face à des crises humanitaires nécessitant une réponse d'urgence en mobilisant l'expertise maritime et logistique du Groupe pour acheminer partout dans le monde du matériel humanitaire. Présent dans 160 pays via son réseau de plus de 400 bureaux et 750 entrepôts, le Groupe emploie 155 000 personnes dans le monde, dont 4 000 à Marseille où est situé son siège social. VOTRE MISSION : Le Département Finance de CMA CGM est engagé dans un vaste programme de transformation visant à renforcer son rôle de Business Partner stratégique au service de la croissance et de la diversification du Groupe. Cette transformation repose sur deux objectifs principaux : améliorer la performance opérationnelle et stimuler la performance financière . En parallèle, CMA CGM a accéléré la diversification de ses activités tout en faisant face à d'importants défis numériques et environnementaux . Ces évolutions offrent de nouvelles opportunités pour la fonction Finance de consolider son rôle de partenaire stratégique auprès du business. Cette ambition s'appuie sur trois leviers clés : les capacités digitales , un état d'esprit tourné vers la transformation , et une vision multi‑activités . Dans ce contexte, le département FiPP (Finance Projects & Processes) a été créé pour accompagner l'organisation Finance sur les sujets liés aux systèmes, aux processus et aux transformations organisationnelles. En tant que Chef de Projet Transformation Finance , vous jouerez un rôle clé dans la coordination et la conduite de projets de transformation Finance de bout en bout (du cadrage ou design jusqu'à la mise en œuvre). Ces projets peuvent concerner l'ensemble des domaines financiers : Comptabilité, Contrôle de gestion, Fiscalité, Trésorerie . Vous collaborerez étroitement avec un large panel de parties prenantes au sein du Groupe : le siège à Marseille, les bureaux régionaux, les entités locales, ainsi que les Global Business Services (GBS / FiCOM) . QU'ALLEZ-VOUS FAIRE ? Coordination des projets de transformation Finance : Piloter des projets de transformation stratégiques pour le Groupe : superviser une région ou un pays, encadrer une équipe d'enablers, présenter et embarquer les parties prenantes dans le changement, préparer les arbitrages pour le siège, et reporter auprès des parties prenantes clés. Mener des diagnostics organisationnels et processus pour identifier les inefficiences, irritants et goulots d'étranglement opérationnels. Assurer le pilotage de projet et coordonner les parties prenantes afin de structurer les opportunités d'amélioration en cohérence avec les attentes du business et les objectifs stratégiques de la Finance. Accompagner et challenger les équipes métiers dans la conception des Target Operating Models (TOM). Garantir l'application du Core Model Finance au sein des entités et soutenir les transitions vers les centres de services partagés internalisés (GBS / FiCOM). Évaluer les impacts financiers, opérationnels et organisationnels des différents scénarios de transformation et préparer les supports nécessaires aux arbitrages. Piloter et accompagner les initiatives de conduite du changement afin d'assurer leur adoption et leur pérennité. Construire, structurer et maintenir les feuilles de route de transformation pluriannuelles , alignées avec la stratégie Finance sur votre périmètre. Transformation PMO & Gouvernance : Garantir une gouvernance projet solide et assurer la coordination avec les parties prenantes : siège, GBS, équipes Finance régionales et pays impactés. Structurer et piloter les actions de communication à destination des parties prenantes clés et du top management : de la production de documents de support à la présentation aux VP. Suivre l'avancement des projets , les jalons, les risques et les dépendances par rapport à la roadmap de transformation. Sécuriser la livraison des plans de transformation en termes de périmètre, qualité, délais et création de valeur. Assurer un suivi robuste et un reporting régulier des bénéfices et impacts des transformations. QUI RECHERCHONS-NOUS ? Environ 7 ans d'expérience professionnelle , ou au minimum 5 ans en Transformation Finance , Audit , Consulting , ou Gestion de projet , idéalement au sein d'une organisation internationale de grande envergure. S...

Lynx RH Yvelines recrute pour l’un de ses clients, une entreprise en forte croissance spécialisée dans les énergies renouvelables, un Responsable d’Exploitation Travaux Photovoltaïques H/F en CDI, basé à Mareil-le-Guyon. Vous rejoignez une structure à taille humaine, agile et ambitieuse, spécialisée dans l’installation de centrales photovoltaïques pour des clients particuliers, professionnels, industriels, collectivités et exploitations agricoles. Dans un contexte de développement soutenu, ce poste occupe une place centrale dans l’organisation. L’objectif n’est pas uniquement de suivre des chantiers, mais de prendre un vrai rôle de référent opérationnel sur l’activité travaux : préparation technique, organisation des équipes, sécurisation des chantiers, optimisation de la production, qualité d’exécution, sécurité et structuration des méthodes. Vous intervenez principalement sur des projets photovoltaïques en environnement tertiaire, industriel et résidentiel, avec une forte dominante sur les toitures professionnelles : bac acier, fibro-ciment, étanchéité terrasse, ombrières, bâtiments agricoles ou industriels. Ce poste s’adresse à un profil expérimenté, techniquement crédible, capable d’être à la fois proche du terrain et force de proposition dans l’organisation. Vos missionsRattaché à la direction opérationnelle, vous prenez en charge le pilotage et l’optimisation de l’activité travaux photovoltaïques. Vos principales missions seront les suivantes : Piloter les chantiers photovoltaïques de la préparation jusqu’à la réception.Réaliser les visites techniques en amont des projets afin de valider la faisabilité des installations.Identifier les contraintes d’accès, de toiture, de structure, d’étanchéité, de sécurité et de raccordement électrique.Préparer le lancement des chantiers en lien avec le bureau d’études, les équipes commerciales, les coordinateurs projets et les équipes terrain.Organiser le phasage des opérations afin de garantir une exécution fluide et réaliste.Planifier l’activité des équipes internes en tenant compte des priorités, des délais, de la charge et des contraintes terrain.Optimiser le taux d’occupation des installateurs et la bonne répartition de la charge de travail.Gérer les approvisionnements, les commandes matériel et la disponibilité des équipements nécessaires aux chantiers.Coordonner les interventions sur le terrain et accompagner les équipes dans la résolution des problématiques techniques.Encadrer les installateurs, chefs d’équipe ou techniciens photovoltaïques dans la bonne exécution des travaux.Contrôler la qualité de pose, la conformité technique et le respect des standards de l’entreprise.Veiller au strict respect des règles de sécurité sur les chantiers.Suivre l’avancement des opérations, les délais, les aléas et les points bloquants.Participer à la réception des chantiers et au traitement des éventuelles réserves.Contribuer au bon traitement des sujets SAV liés aux installations réalisées.Mettre en place, améliorer ou formaliser les process travaux afin de structurer l’activité dans la durée.Suivre les indicateurs de performance : qualité, sécurité, délai, productivité, rentabilité et satisfaction client. Profil recherchéVous justifiez d’une expérience solide en conduite de travaux, pilotage de chantiers ou encadrement opérationnel dans le photovoltaïque. Pour réussir sur ce poste, nous recherchons un profil capable de réunir les éléments suivants : Vous avez déjà piloté des chantiers photovoltaïques de bout en bout.Vous disposez d’une vraie crédibilité technique sur les installations photovoltaïques.Vous maîtrisez les contraintes liées aux toitures tertiaires, industrielles ou professionnelles : bac acier, fibro-ciment, toiture terrasse, étanchéité, ombrières ou bâtiments agricoles.Vous savez préparer une visite technique et identifier les points de vigilance avant lancement chantier.Vous comprenez les enjeux électriques, structurels, sécurité et accès liés à une installation photovoltaïque.Vous êtes capable d’organiser les ressources, les plannings, les approvisionnements et les priorités terrain.Vous savez encadrer des équipes techniques et accompagner les opérateurs dans la résolution de problèmes concrets.Vous êtes à l’aise dans un environnement PME où il faut à la fois produire, structurer et améliorer l’existant.Vous savez prendre des décisions, gérer les imprévus et maintenir un niveau d’exigence élevé.Vous êtes sensible à la performance opérationnelle : respect des délais, productivité, qualité, rentabilité et satisfaction client.Une formation technique en électricité, énergétique, bâtiment ou conduite de travaux sera appréciée.Une connaissance complémentaire des pompes à chaleur ou d’autres équipements liés aux économies d’énergie serait un plus, sans être indispensable. Ce qui fera la différence Votre capacité à devenir un véritable relais opérationnel de la direction.Votre légitimité technique auprès des équipes terr...

Bienvenue chez Happee Services !   Êtes-vous prêt.e à rejoindre une équipe où la bonne humeur est notre devise quotidienne ? Présentons-nous rapidement : nous sommes 60 coéquipiers motivés et nous partageons les mêmes valeurs que le Groupe Enygea (700 collaborateurs dans le monde dont 500 en France) auquel nous appartenons : satisfaction client, fiabilité, esprit d’équipe, réactivité. Un Groupe aux engagements RSE fort ! Entreprise inclusive, chez Enygea, toutes nos actions sont pensées pour être le moins impactantes possibles pour l’environnement. Promis nous ne vous exposerons pas toute l’histoire (mais si ça vous intéresse, c’est juste ici : https:www.enygea.com/filiales-enygea/happee-services/) En deux mots, notre concept : nous sommes l’expert sanitaire des événements avec le sens de la fête ! Vous aimez l’adrénaline des organisations événementielles et vous êtes agiles ? Intégrez nos équipes ! Avantages : * Mutuelle * Chèque cadeau du CSE * Remboursement des transports à 75%   Dans le but de soutenir notre croissance, nous recherchons un(e) gestionnaire de flotte automobile. Vos activités principales seront les suivantes :  1. Gestion et maintenance de la flotte - Garantir la maintenance préventive et curative des véhicules légers, poids lourds, engins de levage, équipements spécialisés, caravanes (partie roulante) et véhicules des collaborateurs (révisions, réparations, VGP, CID). - Assurer une gestion optimale du stock de pièces détachées, en garantissant la disponibilité des équipements essentiels. - Piloter la stratégie de réparations internes des véhicules et du matériel roulant avec le mécanicien, afin de réduire les coûts externes et maximiser l’efficacité opérationnelle. - Gérer les relations avec les prestataires externes (garagistes, dépanneurs et loueurs de véhicules) pour garantir la qualité et la rapidité des interventions. - Organiser le stationnement des véhicules sur le parc, en respectant les consignes d’ordre et de sécurité. - Contribuer à l’amélioration du bilan carbone de la flotte en mettant en œuvre des solutions adaptées et en assurant la conformité avec les zones ZFE. 2. Optimisation et stratégie de gestion de flotte - Créer et piloter un pool stratégique saisonnier (flottes hivernale, estivale et de réserve) en collaboration avec le pôle exploitation, pour optimiser les coûts et garantir l’utilisation optimale des véhicules. - Mettre en place des procédures pour suivre les véhicules de location courte durée (traçabilité, GPS, contrôle des restitutions). - Optimiser les coûts liés à la flotte (pneumatiques, carburants, réparations) en équilibrant les activités entre sous-traitance et réparations internes. - Gérer les factures fournisseurs liées à la flotte en veillant à leur conformité avec les objectifs budgétaires. 3. Formation et management des chauffeurs - Encadrer le mécanicien : - Superviser ses interventions : réparations sur véhicules et matériel roulant, suivi des pièces détachées, organisation et entretien du local véhicule. - Planifier sa montée en compétence grâce à des formations techniques (SWITTEC) et un suivi régulier conforme aux normes HSE. - Former et accompagner les chauffeurs : - Sensibiliser à l’éco-conduite, à l’accidentologie et à la bonne utilisation des véhicules et des équipements spécialisés. - Organiser des évaluations techniques régulières pour prévenir les usures prématurées et améliorer la sécurité. - Intégrer et accompagner les nouveaux chauffeurs avec des formations techniques initiales en collaboration avec le mécanicien. 4. Suivi et reporting - Réaliser des contrôles mensuels sur tous les véhicules (hors véhicules de fonction), remorques et unités de vidange, en utilisant des fiches de suivi mensuelles (EMS). - Assurer le suivi de la flotte via Vary, en garantissant la traçabilité des opérations (réparations, factures, contrôles) pour une gestion optimale. - Piloter Webfleet et GEOBUMP (système de géolocalisation) pour analyser les tournées quotidiennes et mettre en place des actions correctives adaptées. - Transmettre les résultats des contrôles à la hiérarchie et ajuster les primes des chauffeurs en conséquence, pour motiver les bonnes pratiques. - Intégrer et déployer les outils (GAC, Webfleet….) et politiques Groupe en adaptant leur utilisation aux besoins et réalités locales afin de garantir leur efficacité et pertinence sur le terrain. - Collaborer étroitement avec le responsable Gestion de flotte Groupe pour harmoniser les pratiques et garantir une cohérence transversale sur tous les sujets liés à la gestion de flotte (outils, entretien, coûts, suivi des performances, transition énergétique). - Consolider et transmettre les données locales (utilisation, coûts, maintenance, consommation de carburant…) pour contribuer à la construction d’une vision globale. - Participer activement aux échanges pour partager les bonnes pratiques, aligner les processus, et contribuer au développement d’initiatives communes au niveau Groupe. L...

Consultant(e) Senior en Stratégie, Gouvernance Data & IT F/H <br />Description de poste<br />Chez CGI, nous sommes audacieux par nature.<br />Grâce à son intimité sectorielle et à sa capacité à mobiliser des expertises diverses, CGI accompagne ses clients dans les profondes transformations de leur secteur (évolution des organisations et méthodes, digitalisation, innovation, transition énergétique, .).<br />Cette audace, nous souhaitons la partager avec vous, qui ferez le choix de CGI pour progresser dans un environnement stimulant, qui favorise l'épanouissement, l'innovation et l'entrepreneuriat.<br />Nous vous proposons de contribuer à ses grandes transformations sectorielles dans un environnement stimulant, qui favorise l'épanouissement, l'innovation et l'entrepreneuriat.<br />Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Clermont-Ferrand et accompagner les plus grands acteurs de l'industrie, l'agro-alimentaire et le médical, cette annonce est susceptible de vous intéresser. <br />Fonctions et responsabilités<br />Pilotage de missions :<br />- Conduire des missions de conseil en transformation (organisation, processus, gouvernance, performance, transformation digitale, change) ;<br />- Piloter des chantiers complexes en autonomie ou en responsabilité de workstream ;<br />- Structurer les livrables clés : diagnostics, feuilles de route, business cases, PMO de transformation ;<br />- Être l'interlocuteur privilégié du client sur votre périmètre ;<br />- Garantir la qualité des livrables et le respect des engagements (coûts, délais, qualité).<br />Relation client :<br />- Instaurer une relation de confiance durable avec les clients ;<br />- Comprendre les enjeux métiers et stratégiques des décideurs ;<br />- Être force de proposition dans la résolution des problématiques clients ;<br />- Contribuer à la satisfaction client et à la fidélisation des comptes.<br />Développement commercial :<br />- Participer à l'identification d'opportunités commerciales chez les clients ;<br />- Contribuer aux réponses à appels d'offres (propositions, chiffrages, soutenances) ;<br />- Appuyer les managers/directeurs dans le développement du business local.<br />En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :<br />- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel<br />- Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être<br />- Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps<br />Et bien d'autres encore ! <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />Formation :<br />Diplôme Bac+5 (école de commerce, école d'ingénieurs, université) spécialisation en conseil, management, transformation ou stratégie appréciée.<br />Expérience :<br />- Minimum 5 ans d'expérience dans un environnement de transformation ou en cabinet de conseil ;<br />- Expérience solide en transformation, PMO, organisation ou performance ;<br />- Une expérience en analyse de données et sur des sujets MDM est un plus ;<br />- Participation à la définition ou à la mise en œuvre d'une stratégie de gouvernance de la donnée ;<br />- Expérience dans l'utilisation ou le déploiement d'un DAM ou d'un PIM appréciée ;<br />- Capacité à piloter des missions et à échanger avec des décideurs ;<br />- Maîtrise de la modélisation des données orientée métier ;<br />- Bonne analyse des processus ;<br />- Capacité à comprendre l'importance des données et à être attentif à leur qualité et leur fiabilité.<br />Compétences clés :<br />- Excellent esprit d'analyse et de structuration ;<br />- Curieux et souhait d'approfondir vos connaissances sur les enjeux d'usage et de gouvernance de la donnée en entreprise ;<br />- Bonne culture business et transformation, ainsi qu'un très bon niveau de communication, à l'écrit comme à l'oral ;<br />- Niveau d'anglais B2 ;<br />- Autonome, avec une capacité à encadrer et à faire avancer les sujets ;<br />- Intérêt pour le développement commercial et la création de valeur.<br />Qualités personnelles :<br />- Esprit entrepreneurial et sens du résultat<br />- Leadership, proactivité et engagement<br />- Adaptabilité et curiosité intellectuelle<br />- Esprit d'équipe et sens du collectif.<br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'acc

RESPONSABILITÉS : Forum Jobs Dunkerque recrute pour l'un de ses clients des : Electriciens Industriels H/F Prêt(e) à relever le défi avec notre client ? Vous êtes l'expert(e) dans l'installation, la maintenance et la réparation des systèmes électriques dans les environnements industriels. Votre mission : concevoir, installer, maintenir et réparer les systèmes électriques dans les environnements industriels, en assurant leur bon fonctionnement, leur sécurité et leur conformité aux normes, afin de garantir la continuité de la production et l'efficacité des équipements. Si vous aimez les défis et cherchez un poste où chaque journée est différente, ce job est fait pour vous ! Plus de détails ? • Conception et installation des systèmes électriques industriels : • Étudier les besoins électriques des installations industrielles et proposer des solutions adaptées. • Installer des réseaux électriques, des câblages, des équipements de commande, des moteurs et des tableaux de distribution électrique. • Maintenance préventive et corrective : • Effectuer des interventions régulières pour vérifier le bon état de fonctionnement des installations électriques. • Réaliser des diagnostics en cas de panne ou de dysfonctionnement, identifier les causes et effectuer les réparations nécessaires. • Installation et entretien des équipements automatisés : • Installer et configurer des systèmes de contrôle et d'automatisation (PLC, variateurs de vitesse, régulateurs, etc.). • Assurer la programmation et la maintenance des automates industriels pour garantir le bon fonctionnement des processus de production. • Gestion de la sécurité électrique : • Respecter les normes de sécurité (normes NF C 15-100, IEC) pour prévenir les risques d'accidents électriques et assurer la sécurité des installations et des utilisateurs. • Installer des dispositifs de protection (disjoncteurs, relais de protection, etc.) pour garantir la sécurité des équipements. • Vérification et tests des installations : • Réaliser des tests de performance et de sécurité sur les installations électriques. • Contrôler la conformité des installations aux normes et effectuer des mesures électriques (tension, intensité, etc.). • Gestion des équipements de production : • Assurer l'alimentation en énergie des machines et équipements de production (moteurs, compresseurs, générateurs, etc.). • Résoudre rapidement les problèmes électriques affectant les équipements de production afin d'éviter les arrêts de production. PROFIL RECHERCHÉ : Êtes-vous prêt(e) à relever le défi ? Formation : CAP Électricien ou expérience équivalente Vos compétences essentielles: • Maîtrise des systèmes électriques industriels • Compétences en diagnostic et dépannage • Maîtrise des normes de sécurité • Compétences en automatisation et régulation • Lecture de schémas techniques et de plans • Utilisation d'outils de diagnostic • Gestion de la maintenance préventive • Gestion de l'énergie et efficacité énergétique Vos atouts pour exceller : • Proactivité et réactivité • Sens de l'organisation et rigueur • Esprit d'équipe • Adaptabilité aux évolutions technologiques • Capacité d'analyse • Autonomie et initiative • Bonne gestion du stress • Compétences en communication • Habilitation électrique à jour • ANFAS et travail en hauteur sont appréciés. Pourquoi rejoindre Forum Jobs France ? Rejoindre Forum Jobs France, c'est intégrer une entreprise engagée où la sécurité, la qualité et le respect de l'environnement sont au cœur de chaque action. Ensemble, faisons la différence pour un avenir plus sûr et plus responsable. Ce que nous vous offrons : • Une formation continue pour développer et faire évoluer vos compétences • Un environnement de travail motivant et sécurisé, propice à l'épanouissement professionnel • 10 % d'IFM et 10 % de congés payés, pour votre bien-être • Un Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 5 %, pour mieux préparer votre avenir • Une mutuelle pour prendre soin de vous et de vos proches • Les services du FASTT : un accompagnement complet pour faciliter votre quotidien (logement, santé, mobilité, budget, famille...) Notre engagement Sécurité & Environnement (QSE) Dans un contexte où la sécurité et l'environnement sont des enjeux majeurs, Forum Jobs France déploie une politique Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) ambitieuse. Notre objectif est clair : tendre vers le zéro accident, en développant une véritable culture de la prévention à tous les niveaux de l'organisation et dans chaque geste du quotidien. Une entreprise responsable et inclusive Engagés dans une démarche RSE, nous accordons une attention particulière à l' inclusion, au bien-être au travail et à des pratiques responsables, afin de générer un impact positif durable pour nos collaborateurs et pour la société. Rejoignez Forum Jobs France et bénéficiez de tous ces avantages !

RESPONSABILITÉS : Forum Jobs Dunkerque recrute pour l'un de ses clients des : Electriciens Industriels H/F Prêt(e) à relever le défi avec notre client ? Vous êtes l'expert(e) dans l'installation, la maintenance et la réparation des systèmes électriques dans les environnements industriels. Votre mission : concevoir, installer, maintenir et réparer les systèmes électriques dans les environnements industriels, en assurant leur bon fonctionnement, leur sécurité et leur conformité aux normes, afin de garantir la continuité de la production et l'efficacité des équipements. Si vous aimez les défis et cherchez un poste où chaque journée est différente, ce job est fait pour vous ! Plus de détails ? • Conception et installation des systèmes électriques industriels : • Étudier les besoins électriques des installations industrielles et proposer des solutions adaptées. • Installer des réseaux électriques, des câblages, des équipements de commande, des moteurs et des tableaux de distribution électrique. • Maintenance préventive et corrective : • Effectuer des interventions régulières pour vérifier le bon état de fonctionnement des installations électriques. • Réaliser des diagnostics en cas de panne ou de dysfonctionnement, identifier les causes et effectuer les réparations nécessaires. • Installation et entretien des équipements automatisés : • Installer et configurer des systèmes de contrôle et d'automatisation (PLC, variateurs de vitesse, régulateurs, etc.). • Assurer la programmation et la maintenance des automates industriels pour garantir le bon fonctionnement des processus de production. • Gestion de la sécurité électrique : • Respecter les normes de sécurité (normes NF C 15-100, IEC) pour prévenir les risques d'accidents électriques et assurer la sécurité des installations et des utilisateurs. • Installer des dispositifs de protection (disjoncteurs, relais de protection, etc.) pour garantir la sécurité des équipements. • Vérification et tests des installations : • Réaliser des tests de performance et de sécurité sur les installations électriques. • Contrôler la conformité des installations aux normes et effectuer des mesures électriques (tension, intensité, etc.). • Gestion des équipements de production : • Assurer l'alimentation en énergie des machines et équipements de production (moteurs, compresseurs, générateurs, etc.). • Résoudre rapidement les problèmes électriques affectant les équipements de production afin d'éviter les arrêts de production. PROFIL RECHERCHÉ : Êtes-vous prêt(e) à relever le défi ? Formation : CAP Électricien ou expérience équivalente Vos compétences essentielles: • Maîtrise des systèmes électriques industriels • Compétences en diagnostic et dépannage • Maîtrise des normes de sécurité • Compétences en automatisation et régulation • Lecture de schémas techniques et de plans • Utilisation d'outils de diagnostic • Gestion de la maintenance préventive • Gestion de l'énergie et efficacité énergétique Vos atouts pour exceller : • Proactivité et réactivité • Sens de l'organisation et rigueur • Esprit d'équipe • Adaptabilité aux évolutions technologiques • Capacité d'analyse • Autonomie et initiative • Bonne gestion du stress • Compétences en communication • Habilitation électrique à jour • ANFAS et travail en hauteur sont appréciés. Pourquoi rejoindre Forum Jobs France ? Rejoindre Forum Jobs France, c'est intégrer une entreprise engagée où la sécurité, la qualité et le respect de l'environnement sont au cœur de chaque action. Ensemble, faisons la différence pour un avenir plus sûr et plus responsable. Ce que nous vous offrons : • Une formation continue pour développer et faire évoluer vos compétences • Un environnement de travail motivant et sécurisé, propice à l'épanouissement professionnel • 10 % d'IFM et 10 % de congés payés, pour votre bien-être • Un Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 5 %, pour mieux préparer votre avenir • Une mutuelle pour prendre soin de vous et de vos proches • Les services du FASTT : un accompagnement complet pour faciliter votre quotidien (logement, santé, mobilité, budget, famille...) Notre engagement Sécurité & Environnement (QSE) Dans un contexte où la sécurité et l'environnement sont des enjeux majeurs, Forum Jobs France déploie une politique Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) ambitieuse. Notre objectif est clair : tendre vers le zéro accident, en développant une véritable culture de la prévention à tous les niveaux de l'organisation et dans chaque geste du quotidien. Une entreprise responsable et inclusive Engagés dans une démarche RSE, nous accordons une attention particulière à l' inclusion, au bien-être au travail et à des pratiques responsables, afin de générer un impact positif durable pour nos collaborateurs et pour la société. Rejoignez Forum Jobs France et bénéficiez de tous ces avantages !