Ben jij een organisatorisch talent met een hart voor mensen?

Voor één van onze moderne en groeiende praktijken in Oost-Vlaanderen zoeken we een enthousiaste medisch secretaresse die energie haalt uit patiëntencontact, structuur brengt in drukke dagen en graag deel uitmaakt van een dynamisch team.

Functieomschrijving

Als Medisch praktijkmedewerker ben jij het eerste aanspreekpunt van onze praktijk en het kloppend hart van de dagelijkse werking. Je zorgt ervoor dat alles vlot, professioneel en patiëntgericht verloopt.

• Je beantwoordt inkomende telefoons op een vriendelijke en efficiënte manier
• Je ontvangt patiënten aan de balie en zorgt voor een warm welkom
• Je plant afspraken in en beheert de agenda nauwkeurig
• Je verzorgt de inschrijvingen en geeft duidelijke informatie waar nodig
• Je staat in voor betalingen en een correct kassabeheer
• Je ondersteunt met algemene administratieve taken
• Je zorgt voor orde en een aangename sfeer in de wachtzaal en aan de balie
• Je beheert en actualiseert patiëntendossiers met de nodige discretie
• Actieve rol in het verbeteren van de praktijk

Profiel

Herken jij jezelf hierin?

• Je communiceert vlot en professioneel, zowel aan de balie als telefonisch.
• Je werkt nauwkeurig en georganiseerd en behoudt overzicht in drukke momenten.
• Je denkt proactief en logisch mee en zorgt ervoor dat de praktijk vlot blijft draaien.
• Je bent discreet en betrouwbaar in het omgaan met medische informatie.
• Je bent flexibel inzetbaar tussen 7u30 en 18u (variabel uurrooster).
• Je spreekt en schrijft perfect Nederlands en kan je behelpen in het Frans.
• Ervaring met medische terminologie is een plus, maar geen must, wij leren je dit graag aan.
• Je bent bereid om te werken in één of meerdere van onze praktijken in Oost-Vlaanderen
• Je voelt je comfortabel in een omgeving die evolueert en waar initiatief gewaardeerd wordt

Binnen de functie als Team & Process Coordinator ben jij hoofdzakelijk verantwoordelijk voor een team van vier teamleaders en 25 medewerkers, verdeeld over 2 locaties: Merelbeke en Oostende.

Om als deze schakel te fungeren krijg je heel wat verantwoordelijkheden.

Hieronder kan je de verantwoordelijkheden terugvinden:

• Ondersteunen van medewerkers in hun klantencontacten waar nodig: adviseren bij het benaderen van klanten of projecten, beantwoorden van inhoudelijke vragen, bepalen van prijszetting en afstemmen van dienstverlening met logistiek;
• Begeleiden van en meedenken in complexe dossiers;
• Vervullen van een coördinerende rol voor de regio;
• Afstemmen van het beleid op nationaal niveau met collega’s;
• Optimaliseren van processen en actief meewerken aan projecten zoals SAP-implementatie, Power BI, E-commerce toepassingen, duurzaamheidsprojecten en andere initiatieven;
• Meebouwen aan een langetermijnvisie;
• Actief bijdragen aan de continue verbetering van de kwaliteit in de dagelijkse werking en het uitdragen van het kwaliteitsbeleid.

De Coördinator die wij zoeken, herkent zich in volgende eigenschappen:

• In bezit van een Bachelor of Master in een technische en/of businessrichting is een pluspunt;
• Beschikt over een ruime commerciële ervaring en dit in een leidinggevende rol;
• Sterke technische kennis sanitair, HVAC en hernieuwbare energie is een MUST!
• Verplaatsen tussen Oost/West Vlaanderen (Oostende-Merelbeke) is voor jou geen probleem;
• Foutloos communiceren in het Nederlands en Frans is voor jou geen probleem. Beheersing van een andere taal is een pluspunt;
• Communiceert gedreven, diplomatisch en makkelijk met mensen op verschillende niveaus;
• Gaat nauwgezet en met een grote zin voor ethiek tewerk.

FUNCTIEOMSCHRIJVING

Het Entrepot is een open cultuurhuis voor alle Brugse jongeren die op zoek zijn naar creatieve energie, naar een kader om zich te ontplooien en zichzelf te verrassen. Binnen deze dynamische omgeving zijn we op zoek naar een student in juli (van 1/07 - 24/7) en een student in augustus (van 24/7 - 13/8) voor de ondersteuning van de zomerwerking in Villa Bota.

Je ondersteunt de dagelijkse werking van de radiostudio en de ontmoetingsruimte in Villa Bota. Als student doe je de opstart en afsluit van de ontmoetingsruimte. Je bent verantwoordelijk voor de bar en je houdt alles proper en netjes. Je werkt zelfstandig in overleg met de coördinator van Villa Bota.

Je werkt op woensdag, vrijdag, zaterdag en zondag, dit zijn de richturen:

• Woensdag : 12u00 - 23u00 (11u)

• Vrijdag 14u00 - 23u30 (9,5u)

• Zaterdag 13u00 - 21u00 (8u)

• Zondag 12u00 - 21u30 (9,5u)

TAKEN

Opstart en afsluit van de ontmoetingsruimte Villa Bota:

• Openen & sluiten van het gebouw volgens procedure.

• Stoelen en tafels klaarzetten en opruimen.

• Terras, ontmoetingsruimte en radiostudio in orde zetten.

Ontmoetingsruimte:

• Orde en netheid bewaken : vegen, afwas, afval en vuilnis, verzamelen, glas wegbrengen, wc’s controleren

• Ontvangen van jongeren en gasten

• UItleg en rondleidingen

• Barwerking : stocktelling, frigo’s vullen, koffie zetten, betaalterminal, bestellingen

Radiowerking:

• Dagelijkse bestellingen en benodigdheden bespreken met de coördinator.

• Algemene sfeer & huisregels bewaken.

• Indien tijd beschikbaar: de coördinator helpen bij klaarzetten of afbreken van activiteiten of evenementen.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

• Zelfstandig uitvoeren van dagelijkse taken.

• Ontmoetingsruimte openhouden: openen en sluit gebouw, barwerking & sfeerbeheer

• Zorgen voor hygiëne, orde en netheid.

• Signaleren van problemen of tekorten aan coördinator.

• Actief bijdragen aan een gastvrije en veilige sfeer.

JOUW PROFIEL

Opleiding

• Je mag werken onder een studentencontract

Vaardigheden en attitudes:

• Sociaal en communicatief, klantvriendelijk.

• Oog voor netheid en orde.

• Stevig in je schoenen staan

• Stressbestendig en flexibel.

• Proactief en hands-on ingesteld.

• Je ziet werk

• Zelfstandig kunnen werken.

• Avond- en weekendwerk.

Kennis / ervaring:

• Kennis / betrokkenheid bij & met Villa Bota is een extra troef.

• Geen specifieke ervaring vereist; interesse in horeca en radiowerking is een pluspunt.

• Basiskennis van hygiëne en veiligheidsregels.

Contacten en administratie geven je energie. Je staat onze dossierbeheerders, klanten en leveranciers bij zowel telefonisch, per mail als aan ons onthaal. Het grote voordeel van de syndicus wereld is dat elke dag er anders kan uit zien. Je bent dan ook iemand die beschikt over een goede dosis inzicht en een sterke hands-on mentaliteit. Je bent in staat om structuur te behouden en je flexibel op te stellen. Je kan het hoofd koel houden.

Je staat in om zowel klanten als leveranciers aan het onthaal verder te helpen. Je bent efficiënt in het communiceren met anderen om snel te achterhalen hoe je de persoon kan verder helpen.

Je beschikt over snelle vingers en een goed taalgebruik om de briefwisseling en mailverkeer te beantwoorden. Je computerskils op vlak van Word, Excel en Outlook zijn uitmuntend. Je hebt geen schrik om nieuwe programma's te ontdekken en je in te werken in deze systemen. Als syndicus beschikken wij over een eigen software programma die je gretig wilt leren gebruiken.

Verder sta je in om de planning van de herstellingswerken op te volgen van offerte t.e.m. de budgetopvolging en de uitbetaling. Jouw professionele contacten zullen voornamelijk leveranciers, verzekeringsmakelaars, experten, deskundigen… zijn in het kader van deze herstellings- of renovatiewerken. Daarom blijf je ook in elk dossier in nauw contact met de betrokken dossierbeheerders, mede-eigenaars en/of huurders. Een goede dosis diplomatie en een kritische geest helpen je vlot omgaan met de verschillende actoren.

Bij dit alles word je bijgestaan door je enthousiaste collega’s. Samen beheren jullie ons gebouwenpatrimonium.

• Nederlands (gesproken en geschreven), Frans (gesproken), Engels (gesproken)
• Microsoft Office – Teams
• Vlotte communicator
• Zelfstandig beheren en plannen van dossiers
• Sterke verantwoordelijkheidszin
• Punctueel
• Inzicht
• Hands-on mentaliteit

Ben jij een technisch talent met een passie voor liften en elektromechanische installaties? Dan kom je terecht in een organisatie waar jouw vakkennis en inzet écht het verschil maken.

Een team dat vakmanschap waardeert

Je werkt samen met collega’s die dezelfde passie delen voor techniek, veiligheid en kwaliteit. Samen zorgen jullie voor een correcte installatie, indienststelling en opvolging van liften en hefinstallaties.

Jouw expertise houdt alles in beweging

Als lifttechnicus ben jij een essentiële schakel in het onderhoud en de werking van liften. Je staat in voor het installeren, afstellen en onderhouden van liftinstallaties, het oplossen van storingen en het uitvoeren van herstellingen. Dankzij jouw werk functioneren de installaties veilig, betrouwbaar en efficiënt.

Directe communicatie en snelle opvolging

Je werkt nauw samen met collega’s en verantwoordelijken via korte communicatielijnen. Hierdoor worden interventies, keuringen en onderhoud snel en correct opgevolgd.

Gevarieerd en technisch uitdagend werk

Je werkt aan verschillende types liften en systemen, van personenliften tot goederenliften en moderne sturingen. Geen enkele dag is hetzelfde en je krijgt volop kansen om je technische kennis verder uit te breiden.

Respect voor jouw werk en tijd

We hechten veel belang aan een goede werk-privébalans en een werkomgeving waar jouw inzet en vakmanschap gewaardeerd worden.

Correcte verloning en voordelen

Je kan rekenen op een competitief loonpakket aangevuld met extralegale voordelen zoals: maaltijdcheques, een bedrijfswagen, gsm en laptop.

Installeren en afstellen van liftinstallaties

Je staat in voor de installatie, opstart en het correct afstellen van liftinstallaties. Dankzij jouw technische kennis functioneren de liften veilig en optimaal vanaf de eerste ingebruikname.

Meewerken aan diverse technische opdrachten

Je ondersteunt projecten door liften te controleren, af te regelen en klaar te maken voor keuringen. Daarbij werk je met verschillende systemen zoals aandrijvingen, besturingen en veiligheidscomponenten.

Onderhoud en interventies

Je voert preventief onderhoud uit en grijpt in bij storingen. Je analyseert technische problemen en zorgt voor een efficiënte en duurzame oplossing zodat liften snel weer operationeel zijn.

Werken met moderne lifttechnologie

Je komt in contact met diverse technieken zoals frequentiesturingen, elektrische sturingen en veiligheidssystemen. Zo blijf je voortdurend bijleren binnen een technisch evoluerende sector.

Samenwerken binnen een hecht team

Je maakt deel uit van een team van technici waar samenwerking, kennisdeling en ondersteuning centraal staan.

Correcte rapportering en veilige werkwijze

Je vult servicerapporten nauwkeurig in, volgt keuringen op en werkt steeds volgens de geldende veiligheidsvoorschriften om een veilige werkomgeving te garanderen.

Passie voor techniek

Je hebt een sterke interesse in liftinstallaties en elektromechanische systemen. Ervaring is een pluspunt, maar motivatie en leergierigheid zijn minstens even belangrijk.

Technisch en praktisch ingesteld

Je werkt graag hands-on aan technische installaties en hebt interesse in het installeren, afstellen en onderhouden van liften. Storingen analyseren en oplossen geeft je energie.

Betrouwbaar en nauwkeurig

Je werkt stipt en met oog voor detail bij elke interventie of onderhoudsbeurt. Correcte rapportering en een zorgvuldige werkwijze zijn voor jou vanzelfsprekend.

Klantgericht en communicatief

Je hebt regelmatig contact met klanten en kan hen op een duidelijke en professionele manier informeren over hun liftinstallatie en het gebruik ervan.

Teamspeler met verantwoordelijkheidszin

Je werkt goed samen met collega-techniekers en communiceert vlot over uitgevoerde werken en interventies.

Veiligheid en kwaliteit voorop

Je werkt ordelijk en volgens de geldende veiligheidsnormen. Je zorgt ervoor dat elke liftinstallatie veilig, correct en volgens de hoogste kwaliteitsstandaarden wordt afgeleverd en onderhouden.

Gemotiveerd en leergierig

Je hebt interesse in liftinstallaties en elektromechanische systemen. Ervaring is een pluspunt, maar motivatie en de wil om bij te leren zijn minstens even belangrijk.

Praktisch en technisch ingesteld

Je werkt graag hands-on met installaties en gereedschap. Het installeren, afstellen en onderhouden van liften en het oplossen van storingen vormen voor jou een boeiende uitdaging.

Oog voor kwaliteit en veiligheid

Je voert onderhoud en interventies nauwkeurig uit en werkt steeds met aandacht voor veiligheid en een correcte werking van de liftinstallaties.

Teamspeler

Je werkt vlot samen met collega-techniekers en draagt bij aan een goede communicatie en een positieve werksfeer binnen het team.

Betrouwbaar en verantwoordelijk

Je komt afspraken na, werkt stipt en zorgt voor een correcte rapportering van uitgevoerde interventies en onderhoud.

Klantgericht vakmanschap

Je gaat respectvol om met klanten en materialen en kan klanten op een duidelijke en professionele manier informeren over hun liftinstallatie.

Als Technisch-Facilitair Directeur bij vzw De Schakel ben je verantwoordelijk voor het strategisch, tactisch en operationeel beleid rond infrastructuur, techniek, energie, duurzaamheid, logistieke ondersteuning en facilitair management. Hierbij garandeer je een veilige, efficiënte en toekomstgerichte leef- en werkomgeving voor onze cliënten en medewerkers.

Een greep uit je takenpakket:

• Implementatie en beheer van een geïntegreerd technisch-facilitair beleid afgestemd op de strategische doelen van de organisatie en de geldende wetgeving;
• Opmaak van jaarbudget, investeringsbudgetten en opvolging van uitgaven m.b.t technisch-facilitair beleid;
• Aansturen en implementeren van procedures rond aankoop en stockbeheer;
• Opstellen en beheren van meerjarenplannen voor infrastructuur (o.a. onderhoud, vernieuwing en renovatie van gebouwen en technische installaties;
• Uitwerken smart en duurzame oplossingen binnen de verschillende facetten van het technisch-facilitair beleid;
• Coördineren van interne en externe technische keuringen.
• Leidinggeven aan de coördinator van de technisch-facilitaire dienst en in samenspraak het beheren van de werkverdeling en werkbelasting;
• Organiseren van overlegstructuren, taakverdeling, planning en prioriteiten.

• Je beschikt minstens over een bachelor diploma (of hiermee gelijkgesteld) in een technische richting;
• Ervaring en kennis in facilitair management;
• Je hebt een duidelijke visie over facilitair management en kan deze uitdragen in de organisatie;
• Hands-on mentaliteit met de nodige probleemoplossende skills;
• Je kan het takenpakket van je dienst verbinden met de noden van de organisatie;
• Optimaliseren en beheersen van bestaande procedures;
• Je voelt je goed in een leidinggevende rol waarin je je collega’s coacht, ondersteund en inspireert;
• Je communiceert helder en gestructureerd;
• Je hebt kennis omtrent het beheer van ICT-infrastructuur of bent bereid je bij te scholen;
• Je hebt kennis van Office 365;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Ben jij iemand die energie krijgt van contact met chauffeurs, planning, administratieve nauwkeurigheid en een dynamische werkomgeving?
Zoek je een rol waarin je écht impact hebt op de dagelijkse logistieke flow van een terminal? Dan is dit jouw kans.
 
Over de functie
Als Logistiek Administratief Medewerker word jij het kloppend hart van de logistieke administratie op de terminalsite in Gent.
Je werkt in een groeiend team dat instaat voor de volledige opvolging van inkomende en uitgaande transporten (vrachtwagens, later ook schepen en treinen).
Je bent het eerste aanspreekpunt voor chauffeurs.

Jouw belangrijkste taken

• Ontvangst en begeleiding van vrachtwagenchauffeurs en leveranciers op de site.

• Verwerking van transportdocumenten (o.a. CMR, douanedocumenten) en correcte registratie in de systemen.

• Dagelijkse planning en opvolging van vrachtwagens; later ook schepen en spoor.

• Administratieve opvolging van dossiers van A tot Z: nominaties, registraties, rapportages, facturatiegegevens.

• Werken in Excel en (binnenkort) in een nieuw ATMS‑systeem waarvoor je opleiding krijgt.

• Flexibele werkuren tussen 6:00 en 12:00 (rotatiesysteem) om dekking te bieden tot 20:00

We zoeken iemand die ervaring heeft in transport/logistiek en graag schakelt tussen administratie, planning en operationeel contact.
 
Jouw profiel

• Minstens 1–3 jaar ervaring met transportdocumenten of logistieke administratie.
• Geen bachelor nodig — relevante ervaring primeert.
• Zeer goede kennis van Engels; Frans is een plus (durf is belangrijker dan perfectie).
• Je bent stressbestendig, hands‑on en voelt je goed in een omgeving waar nog niet alles vastligt.
• Je brengt structuur, werkt nauwkeurig en houdt het hoofd koel bij piekdrukte (20–60 trucks per dag).
• Je bent sociaal, open en niet bang om chauffeurs of contractors aan te spreken.
• Geen puur administratief profiel uit een andere sector — logistieke feeling is essentieel.

We zoeken een senior HR business partner voor het departement Personeel. Dit departement telt een 55-tal medewerkers en staat in voor de HR-dienstverlening aan meer dan 1.700 collega’s. Met sterke expertise en een mensgerichte aanpak bouwen we samen aan een inclusieve en wendbare organisatie waar collega’s graag en betekenisvol werken.

Wat ga je doen?

In deze functie werk je nauw samen met twee collega’s aan een duurzaam en toekomstgericht HR-beleid. Als HR-partner voor verschillende departementen leer je hun context, uitdagingen en werking grondig kennen. De combinatie van ondersteunende en beleidsdepartementen maakt het werkveld extra boeiend: je komt in aanraking met uiteenlopende HR-thema’s en een brede waaier aan stakeholders.

Je werkt hoofdzakelijk vanuit ons provinciehuis en rapporteert rechtstreeks aan het departementshoofd.

Wil je nog meer weten?

Je kent de organisatie vanbinnen en vanbuiten. Je weet wat er leeft, waar de noden zitten en welke HR-hefbomen nodig zijn om leidinggevenden en departementen goed te ondersteunen. Je bent een stevige gesprekspartner voor het management. Je combineert een brede HR-kennis met analytisch inzicht, organisatiesensitiviteit en een goed begrip van processen en regelgeving. Je werkt niet alleen mensgericht, maar ook onderbouwd en resultaatgericht. Je gebruikt signalen, cijfers en context om tot heldere adviezen en werkbare oplossingen te komen.

Accountmanager:

• Binnen jouw departementen bouw je sterke werkrelaties op en adviseer je departementshoofden, directeurs en diensthoofden over HR-thema’s die een impact hebben op de werking, de organisatie en de personeelsinzet.
• Je vertaalt het centraal uitgestippelde HR-beleid en prioritaire HR-projecten (o.a. rond welzijn, leiderschap, compensation & benefits) naar de dagelijkse praktijk van jouw departementen, bewaakt de kwaliteitsvolle uitvoering en begeleidt de opmaak van HR-afspraken op maat.
• Je brengt HR-noden, structurele knelpunten en terugkerende vragen scherp in kaart. Je legt verbanden tussen HR-vragen, organisatiedoelstellingen en businessprocessen en vertaalt die naar concrete (verbeter)voorstellen, beleidsinput en werkbare oplossingen. Daarbij analyseer je HR-data, trends en signalen om adviezen, prioriteiten en keuzes te onderbouwen.
• Je ondersteunt leidinggevenden bij strategische personeelsplanning en capaciteitsvragen, met aandacht voor instroom, uitstroom en retentie.
• Je behandelt complexe HR-dossiers binnen de geldende regelgeving, de HR-beleidslijnen, de interne afspraken en houd rekening met de gevoeligheden van de organisatie. Je zet de noodzakelijke stakeholders in om tot een correcte en werkbare aanpak te komen.

Sparringpartner:

• bij complexe vragen rond functioneren, samenwerking, re-integratie, verzuim, inzetbaarheid en verandering.
• Je begeleidt leidinggevenden in hun rol als people manager en ondersteunt hen bij HR-processen zoals feedback en opvolging.
• Je analyseert mee, geeft richting en helpt leidinggevenden om onderbouwde keuzes te maken. Daarbij combineer je een luisterend oor met een scherpe blik en durf je ook moeilijke thema’s te benoemen wanneer nodig.

HR- en organisatiebrede trajecten:

• Je neemt actief deel aan HR- en organisatiebrede trajecten, zoals return to work 3.0, aanwezigheidsbeleid, uitdienstprocessen, transitiescenario’s, datagedreven werken en personeelsbudgettering.
• Samen met je collega’s draag je bij aan de verdere professionalisering van onze HR-processen, tools en dienstverlening.

Je beschikt over minstens 4 jaar ervaring in een HR BP rol of in een HR leidinggevende rol.

Daarnaast herken je jezelf in één of meer van deze talenten:

• Je hebt een sterk strategisch inzicht en weet vlot de brug te maken tussen organisatiedoelstellingen, HR-beleid en de praktijk.
• Klantgerichtheid is voor jou vanzelfsprekend. Je zet altijd in op een kwaliteitsvolle dienstverlening.
• Je werkt graag naar een doel toe en haalt energie uit resultaten boeken.
• Door je stijl, maturiteit en kennis van zaken overtuig je jouw gesprekspartner. Tegelijk hou je rekening met gevoeligheden binnen de organisatie en blijf je inzetten op sterke samenwerking en duurzaam stakeholdermanagement.
• Je kan complexe materie snel en accuraat analyseren en vormt vlot een onderbouwd oordeel.
• Je voelt je comfortabel in een context met uiteenlopende belangen, complexe dossiers en veranderende omstandigheden.
• Daarnaast coach je leidinggevenden in hun rol en draag je zo bij aan de ontwikkeling van medewerkers binnen de organisatie.
• Je bent flexibel en schakelt vlot tussen thema’s, prioriteiten en gesprekspartners.

Verder:

• Kennis van de structuur en werking van de publieke sector is een troef, of je bent bereid je dit snel eigen te maken.
• Interesse in sociaal recht is een must. Kennis van de rechtspositieregeling is een pluspunt.
• Je hebt affiniteit met datagedreven werken en kan signalen, cijfers en noden vertalen naar bruikbare inzichten en adviezen.

Voor deze vacature zijn er geen diplomavereisten. In deze functie is echter een master denkniveau gewenst. Kandidaten die voldoen aan de ervaringsvereisten maar niet in het bezit zijn van een masterdiploma, nemen deel aan een capaciteitsproef.

Als je slaagt voor deze test kan je alsnog deelnemen aan deze selectie.

People & Culture (Soft HR)

1. Rekrutering & Employer Branding

• Vacatures opstellen en publiceren
• Selectiegesprekken voeren en kandidaten begeleiden
• Rekruteringskanalen beheren en optimaliseren (incl. ROI)
• Loonvoorstellen uitwerken
• Employer branding en campagnes opzetten
• Onboarding organiseren
• Samenwerken met partners en aanwezig zijn op jobevents

2. Talent Development

• Opleidingsbeleid en -plan uitwerken
• Evaluatieprocessen optimaliseren
• Leidinggevenden coachen
• Talentontwikkeling stimuleren

3. Change & HR-initiatieven

• Veranderingsprocessen ondersteunen
• Bedrijfscultuur versterken
• HR-events en teambuildings organiseren

HR Operations (Hard HR)

1. Payroll & administratie

• Loonadministratie opvolgen (met sociaal secretariaat)
• Verlof en afwezigheden beheren
• Contracten, dossiers en policies opvolgen

2. Sociale wetgeving

• Arbeidswetgeving opvolgen
• Arbeidsreglement updaten

3. Subsidies: Subsidies aanvragen en opvolgen

4. HR-data & systemen

• Rapportering en analytics uitbouwen
• HR-systemen optimaliseren (payroll, tijdsregistratie, digitalisatie)

5. Absenteïsme & welzijn

• Ziekteverzuim opvolgen en meewerken aan een duurzaam aanwezigheidsbeleid.
• Contact met externe partners (arbeidsgeneeskunde, sociaal secretariaat)

Wat zijn jouw talenten?

• Je hebt een Master Bedrijfspsychologie, Bachelor Personeelswerk/HR of andere relevante opleiding genoten.
• Je hebt minimaal 5 jaar HR-ervaring, bij voorkeur in een brede rol als HR Generalist.
• Je hebt goede kennis van de Belgische sociale wetgeving en volgt deze op de voet.
• Je komt volledig tot je recht in een KMO-omgeving waar elke dag anders is. Je krijgt energie van snel schakelen en bent een expert in het stellen van prioriteiten.
• Je hebt een sterk analytisch denkvermogen waardoor je snel zaken oppikt, geordend in kaart kan brengen om vervolgens oplossingen uit te denken.
• Je beschikt over de nodige people skills. Je gaat graag om met mensen, je bent sociaalvoelend en hebt een groot inschattingsvermogen.
• Je beschikt over de nodige discretie. Je herkent gevoelige en discrete informatie en je gaat er ook op die manier mee om.
• Je hebt geen schrik om de handen uit de mouwen te steken en concreet de zaken aan te pakken. We zijn geen “praters”, maar doeners. Enkel op deze manier genereer je snelheid en kan je prachtige resultaten realiseren.
• Je hebt een professionele uitstraling en hebt de gave om respect af te dwingen bij zowel blue als white collar profielen.
• Communicatie is één van je sterkste troeven. Nadat je iedereen beter hebt leren kennen, slaag je erin met alle niveaus binnen de groep te connecteren.
• Je hebt de onvermoeibare drang om het beste uit jezelf te halen en hierdoor het bedrijf te laten groeien en bloeien.
• Je beschikt over de nodige onderhandeling skills. Je bent goed in het vinden van aanvaardbare oplossingen waarbij je rekening houdt met de belangen van de organisatie.

Ben jij een technisch talent met een passie voor liften en elektromechanische installaties? Dan kom je terecht in een organisatie waar jouw vakkennis en inzet écht het verschil maken.

Een team dat vakmanschap waardeert

Je werkt samen met collega’s die dezelfde passie delen voor techniek, veiligheid en kwaliteit. Samen zorgen jullie voor een correcte installatie, indienststelling en opvolging van liften en hefinstallaties.

Jouw expertise houdt alles in beweging

Als lift technicus ben jij een essentiële schakel in het onderhoud en de werking van liften. Je staat in voor het installeren, afstellen en onderhouden van liftinstallaties, het oplossen van storingen en het uitvoeren van herstellingen. Dankzij jouw werk functioneren de installaties veilig, betrouwbaar en efficiënt.

Directe communicatie en snelle opvolging

Je werkt nauw samen met collega’s en verantwoordelijken via korte communicatielijnen. Hierdoor worden interventies, keuringen en onderhoud snel en correct opgevolgd.

Gevarieerd en technisch uitdagend werk

Je werkt aan verschillende types liften en systemen, van personenliften tot goederenliften en moderne sturingen. Geen enkele dag is hetzelfde en je krijgt volop kansen om je technische kennis verder uit te breiden.

Respect voor jouw werk en tijd

We hechten veel belang aan een goede werk-privébalans en een werkomgeving waar jouw inzet en vakmanschap gewaardeerd worden.

Correcte verloning en voordelen

Je kan rekenen op een competitief loonpakket aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een bedrijfswagen, gsm en laptop.

Installeren en afstellen van liftinstallaties

Je staat in voor de installatie, opstart en het correct afstellen van liftinstallaties. Dankzij jouw technische kennis functioneren de liften veilig en optimaal vanaf de eerste ingebruikname.

Meewerken aan diverse technische opdrachten

Je ondersteunt projecten door liften te controleren, af te regelen en klaar te maken voor keuringen. Daarbij werk je met verschillende systemen zoals aandrijvingen, besturingen en veiligheidscomponenten.

Onderhoud en interventies

Je voert preventief onderhoud uit en grijpt in bij storingen. Je analyseert technische problemen en zorgt voor een efficiënte en duurzame oplossing zodat liften snel weer operationeel zijn.

Werken met moderne lifttechnologie

Je komt in contact met diverse technieken zoals frequentiesturingen, elektrische sturingen en veiligheidssystemen. Zo blijf je voortdurend bijleren binnen een technisch evoluerende sector.

Samenwerken binnen een hecht team

Je maakt deel uit van een team van technici waar samenwerking, kennisdeling en ondersteuning centraal staan.

Correcte rapportering en veilige werkwijze

Je vult servicerapporten nauwkeurig in, volgt keuringen op en werkt steeds volgens de geldende veiligheidsvoorschriften om een veilige werkomgeving te garanderen.

Passie voor techniek

Je hebt een sterke interesse in liftinstallaties en elektromechanische systemen. Ervaring is een pluspunt, maar motivatie en leergierigheid zijn minstens even belangrijk.

Technisch en praktisch ingesteld

Je werkt graag hands-on aan technische installaties en hebt interesse in het installeren, afstellen en onderhouden van liften. Storingen analyseren en oplossen geeft je energie.

Betrouwbaar en nauwkeurig

Je werkt stipt en met oog voor detail bij elke interventie of onderhoudsbeurt. Correcte rapportering en een zorgvuldige werkwijze zijn voor jou vanzelfsprekend.

Klantgericht en communicatief

Je hebt regelmatig contact met klanten en kan hen op een duidelijke en professionele manier informeren over hun liftinstallatie en het gebruik ervan.

Teamspeler met verantwoordelijkheidszin

Je werkt goed samen met collega-techniekers en communiceert vlot over uitgevoerde werken en interventies.

Veiligheid en kwaliteit voorop

Je werkt ordelijk en volgens de geldende veiligheidsnormen. Je zorgt ervoor dat elke liftinstallatie veilig, correct en volgens de hoogste kwaliteitsstandaarden wordt afgeleverd en onderhouden.

Gemotiveerd en leergierig

Je hebt interesse in liftinstallaties en elektromechanische systemen. Ervaring is een pluspunt, maar motivatie en de wil om bij te leren zijn minstens even belangrijk.

Praktisch en technisch ingesteld

Je werkt graag hands-on met installaties en gereedschap. Het installeren, afstellen en onderhouden van liften en het oplossen van storingen vormen voor jou een boeiende uitdaging.

Oog voor kwaliteit en veiligheid

Je voert onderhoud en interventies nauwkeurig uit en werkt steeds met aandacht voor veiligheid en een correcte werking van de liftinstallaties.

Teamspeler

Je werkt vlot samen met collega-techniekers en draagt bij aan een goede communicatie en een positieve werksfeer binnen het team.

Betrouwbaar en verantwoordelijk

Je komt afspraken na, werkt stipt en zorgt voor een correcte rapportering van uitgevoerde interventies en onderhoud.

Klantgericht vakmanschap

Je gaat respectvol om met klanten en materialen en kan klanten op een duidelijke en professionele manier informeren over hun liftinstallatie.