Lynx RH Yvelines recrute pour l’un de ses clients, une entreprise en forte croissance spécialisée dans les énergies renouvelables, un Responsable d’Exploitation Travaux Photovoltaïques H/F en CDI, basé à Mareil-le-Guyon. Vous rejoignez une structure à taille humaine, agile et ambitieuse, spécialisée dans l’installation de centrales photovoltaïques pour des clients particuliers, professionnels, industriels, collectivités et exploitations agricoles. Dans un contexte de développement soutenu, ce poste occupe une place centrale dans l’organisation. L’objectif n’est pas uniquement de suivre des chantiers, mais de prendre un vrai rôle de référent opérationnel sur l’activité travaux : préparation technique, organisation des équipes, sécurisation des chantiers, optimisation de la production, qualité d’exécution, sécurité et structuration des méthodes. Vous intervenez principalement sur des projets photovoltaïques en environnement tertiaire, industriel et résidentiel, avec une forte dominante sur les toitures professionnelles : bac acier, fibro-ciment, étanchéité terrasse, ombrières, bâtiments agricoles ou industriels. Ce poste s’adresse à un profil expérimenté, techniquement crédible, capable d’être à la fois proche du terrain et force de proposition dans l’organisation. Vos missionsRattaché à la direction opérationnelle, vous prenez en charge le pilotage et l’optimisation de l’activité travaux photovoltaïques. Vos principales missions seront les suivantes : Piloter les chantiers photovoltaïques de la préparation jusqu’à la réception.Réaliser les visites techniques en amont des projets afin de valider la faisabilité des installations.Identifier les contraintes d’accès, de toiture, de structure, d’étanchéité, de sécurité et de raccordement électrique.Préparer le lancement des chantiers en lien avec le bureau d’études, les équipes commerciales, les coordinateurs projets et les équipes terrain.Organiser le phasage des opérations afin de garantir une exécution fluide et réaliste.Planifier l’activité des équipes internes en tenant compte des priorités, des délais, de la charge et des contraintes terrain.Optimiser le taux d’occupation des installateurs et la bonne répartition de la charge de travail.Gérer les approvisionnements, les commandes matériel et la disponibilité des équipements nécessaires aux chantiers.Coordonner les interventions sur le terrain et accompagner les équipes dans la résolution des problématiques techniques.Encadrer les installateurs, chefs d’équipe ou techniciens photovoltaïques dans la bonne exécution des travaux.Contrôler la qualité de pose, la conformité technique et le respect des standards de l’entreprise.Veiller au strict respect des règles de sécurité sur les chantiers.Suivre l’avancement des opérations, les délais, les aléas et les points bloquants.Participer à la réception des chantiers et au traitement des éventuelles réserves.Contribuer au bon traitement des sujets SAV liés aux installations réalisées.Mettre en place, améliorer ou formaliser les process travaux afin de structurer l’activité dans la durée.Suivre les indicateurs de performance : qualité, sécurité, délai, productivité, rentabilité et satisfaction client. Profil recherchéVous justifiez d’une expérience solide en conduite de travaux, pilotage de chantiers ou encadrement opérationnel dans le photovoltaïque. Pour réussir sur ce poste, nous recherchons un profil capable de réunir les éléments suivants : Vous avez déjà piloté des chantiers photovoltaïques de bout en bout.Vous disposez d’une vraie crédibilité technique sur les installations photovoltaïques.Vous maîtrisez les contraintes liées aux toitures tertiaires, industrielles ou professionnelles : bac acier, fibro-ciment, toiture terrasse, étanchéité, ombrières ou bâtiments agricoles.Vous savez préparer une visite technique et identifier les points de vigilance avant lancement chantier.Vous comprenez les enjeux électriques, structurels, sécurité et accès liés à une installation photovoltaïque.Vous êtes capable d’organiser les ressources, les plannings, les approvisionnements et les priorités terrain.Vous savez encadrer des équipes techniques et accompagner les opérateurs dans la résolution de problèmes concrets.Vous êtes à l’aise dans un environnement PME où il faut à la fois produire, structurer et améliorer l’existant.Vous savez prendre des décisions, gérer les imprévus et maintenir un niveau d’exigence élevé.Vous êtes sensible à la performance opérationnelle : respect des délais, productivité, qualité, rentabilité et satisfaction client.Une formation technique en électricité, énergétique, bâtiment ou conduite de travaux sera appréciée.Une connaissance complémentaire des pompes à chaleur ou d’autres équipements liés aux économies d’énergie serait un plus, sans être indispensable. Ce qui fera la différence Votre capacité à devenir un véritable relais opérationnel de la direction.Votre légitimité technique auprès des équipes terr...

Bienvenue chez Happee Services !   Êtes-vous prêt.e à rejoindre une équipe où la bonne humeur est notre devise quotidienne ? Présentons-nous rapidement : nous sommes 60 coéquipiers motivés et nous partageons les mêmes valeurs que le Groupe Enygea (700 collaborateurs dans le monde dont 500 en France) auquel nous appartenons : satisfaction client, fiabilité, esprit d’équipe, réactivité. Un Groupe aux engagements RSE fort ! Entreprise inclusive, chez Enygea, toutes nos actions sont pensées pour être le moins impactantes possibles pour l’environnement. Promis nous ne vous exposerons pas toute l’histoire (mais si ça vous intéresse, c’est juste ici : https:www.enygea.com/filiales-enygea/happee-services/) En deux mots, notre concept : nous sommes l’expert sanitaire des événements avec le sens de la fête ! Vous aimez l’adrénaline des organisations événementielles et vous êtes agiles ? Intégrez nos équipes ! Avantages : * Mutuelle * Chèque cadeau du CSE * Remboursement des transports à 75%   Dans le but de soutenir notre croissance, nous recherchons un(e) gestionnaire de flotte automobile. Vos activités principales seront les suivantes :  1. Gestion et maintenance de la flotte - Garantir la maintenance préventive et curative des véhicules légers, poids lourds, engins de levage, équipements spécialisés, caravanes (partie roulante) et véhicules des collaborateurs (révisions, réparations, VGP, CID). - Assurer une gestion optimale du stock de pièces détachées, en garantissant la disponibilité des équipements essentiels. - Piloter la stratégie de réparations internes des véhicules et du matériel roulant avec le mécanicien, afin de réduire les coûts externes et maximiser l’efficacité opérationnelle. - Gérer les relations avec les prestataires externes (garagistes, dépanneurs et loueurs de véhicules) pour garantir la qualité et la rapidité des interventions. - Organiser le stationnement des véhicules sur le parc, en respectant les consignes d’ordre et de sécurité. - Contribuer à l’amélioration du bilan carbone de la flotte en mettant en œuvre des solutions adaptées et en assurant la conformité avec les zones ZFE. 2. Optimisation et stratégie de gestion de flotte - Créer et piloter un pool stratégique saisonnier (flottes hivernale, estivale et de réserve) en collaboration avec le pôle exploitation, pour optimiser les coûts et garantir l’utilisation optimale des véhicules. - Mettre en place des procédures pour suivre les véhicules de location courte durée (traçabilité, GPS, contrôle des restitutions). - Optimiser les coûts liés à la flotte (pneumatiques, carburants, réparations) en équilibrant les activités entre sous-traitance et réparations internes. - Gérer les factures fournisseurs liées à la flotte en veillant à leur conformité avec les objectifs budgétaires. 3. Formation et management des chauffeurs - Encadrer le mécanicien : - Superviser ses interventions : réparations sur véhicules et matériel roulant, suivi des pièces détachées, organisation et entretien du local véhicule. - Planifier sa montée en compétence grâce à des formations techniques (SWITTEC) et un suivi régulier conforme aux normes HSE. - Former et accompagner les chauffeurs : - Sensibiliser à l’éco-conduite, à l’accidentologie et à la bonne utilisation des véhicules et des équipements spécialisés. - Organiser des évaluations techniques régulières pour prévenir les usures prématurées et améliorer la sécurité. - Intégrer et accompagner les nouveaux chauffeurs avec des formations techniques initiales en collaboration avec le mécanicien. 4. Suivi et reporting - Réaliser des contrôles mensuels sur tous les véhicules (hors véhicules de fonction), remorques et unités de vidange, en utilisant des fiches de suivi mensuelles (EMS). - Assurer le suivi de la flotte via Vary, en garantissant la traçabilité des opérations (réparations, factures, contrôles) pour une gestion optimale. - Piloter Webfleet et GEOBUMP (système de géolocalisation) pour analyser les tournées quotidiennes et mettre en place des actions correctives adaptées. - Transmettre les résultats des contrôles à la hiérarchie et ajuster les primes des chauffeurs en conséquence, pour motiver les bonnes pratiques. - Intégrer et déployer les outils (GAC, Webfleet….) et politiques Groupe en adaptant leur utilisation aux besoins et réalités locales afin de garantir leur efficacité et pertinence sur le terrain. - Collaborer étroitement avec le responsable Gestion de flotte Groupe pour harmoniser les pratiques et garantir une cohérence transversale sur tous les sujets liés à la gestion de flotte (outils, entretien, coûts, suivi des performances, transition énergétique). - Consolider et transmettre les données locales (utilisation, coûts, maintenance, consommation de carburant…) pour contribuer à la construction d’une vision globale. - Participer activement aux échanges pour partager les bonnes pratiques, aligner les processus, et contribuer au développement d’initiatives communes au niveau Groupe. L...

DESCRIPTION DU POSTE Vous travaillez au sein du technicentre maintenance de Villeneuve, situé à VILLENEUVE-SAINT-GEORGES (94). En tant que manageuse ou manager d'équipe de maintenance des trains, vous réalisez le management hiérarchique et opérationnel d'une équipe de maintenance Transilien.  VOS MISSIONS PRINCIPALES SONT LES SUIVANTES : La Gestion de votre équipe : * Planification et pilotage de la production de votre équipe en fonction de la charge, de la qualité des opérations et du respect des délais. * Développement des compétences de vos collaborateurs afin de garantir la performance globale de votre équipe. Le suivi des missions : * Réalisation du reporting de l'activité de votre unité. * Animation de la préparation et de la mise en oeuvre du projet d'équipe Qualité / Sécurité / Délais : * Assurer la sécurité des techniciens de votre équipe et la sécurité de l'exploitation ferroviaire. * Prévenir les risques professionnels, environnementaux et sensibiliser aux règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. VOS HORAIRES : * Horaires de journée CONTEXTE : * Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, en atelier ou sur les voies en extérieur * Le port des EPI est obligatoire. FORMATION : Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72) ainsi que des modules spécifiques mouvement pouvant être réalisés dans toute la France. L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+2 à BAC+3. de préférence dans l'une de ces spécialités : Électricité, Électrotechnique, Électronique, Énergétique, Maintenance industrielle ou des systèmes, Mécanique. Une première expérience en management est nécessaire à la bonne tenue du poste. _Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : __rendez-vous ici_ [https://recrutement-maintenance.sncf-mooc.fr/]_._ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS : * Autonomie * Organisation * Disponibilité * Esprit d'équipe * Capacités managériales * Rigueur * Réactivité * Anticipation * Leadership * Respect des procédures Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous. Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ? Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trains [https://diva.static.snblymm.com/file_manager/9aafc687-d8a3-47d1-865b-4b91b19d9296_ARV_-_process-de-recrutement-maintenance.mp4] RÉTRIBUTION ET AVANTAGES A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 35 000 EUR ET 40 000 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste. Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que : * La quasi gratuité des trains. * 28 jours de congés et des RTT. * Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF. * Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation. * Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant. * Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge. * Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs. * Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité). * Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur. _Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, __rendez-vous sur ce lien_ [https://www.emploi.sncf.com/travailler-chez-sncf/remuneration-sncf/]_._ 

Consultant(e) Senior en Stratégie, Gouvernance Data & IT F/H <br />Description de poste<br />Chez CGI, nous sommes audacieux par nature.<br />Grâce à son intimité sectorielle et à sa capacité à mobiliser des expertises diverses, CGI accompagne ses clients dans les profondes transformations de leur secteur (évolution des organisations et méthodes, digitalisation, innovation, transition énergétique, .).<br />Cette audace, nous souhaitons la partager avec vous, qui ferez le choix de CGI pour progresser dans un environnement stimulant, qui favorise l'épanouissement, l'innovation et l'entrepreneuriat.<br />Nous vous proposons de contribuer à ses grandes transformations sectorielles dans un environnement stimulant, qui favorise l'épanouissement, l'innovation et l'entrepreneuriat.<br />Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Clermont-Ferrand et accompagner les plus grands acteurs de l'industrie, l'agro-alimentaire et le médical, cette annonce est susceptible de vous intéresser. <br />Fonctions et responsabilités<br />Pilotage de missions :<br />- Conduire des missions de conseil en transformation (organisation, processus, gouvernance, performance, transformation digitale, change) ;<br />- Piloter des chantiers complexes en autonomie ou en responsabilité de workstream ;<br />- Structurer les livrables clés : diagnostics, feuilles de route, business cases, PMO de transformation ;<br />- Être l'interlocuteur privilégié du client sur votre périmètre ;<br />- Garantir la qualité des livrables et le respect des engagements (coûts, délais, qualité).<br />Relation client :<br />- Instaurer une relation de confiance durable avec les clients ;<br />- Comprendre les enjeux métiers et stratégiques des décideurs ;<br />- Être force de proposition dans la résolution des problématiques clients ;<br />- Contribuer à la satisfaction client et à la fidélisation des comptes.<br />Développement commercial :<br />- Participer à l'identification d'opportunités commerciales chez les clients ;<br />- Contribuer aux réponses à appels d'offres (propositions, chiffrages, soutenances) ;<br />- Appuyer les managers/directeurs dans le développement du business local.<br />En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :<br />- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel<br />- Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être<br />- Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps<br />Et bien d'autres encore ! <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />Formation :<br />Diplôme Bac+5 (école de commerce, école d'ingénieurs, université) spécialisation en conseil, management, transformation ou stratégie appréciée.<br />Expérience :<br />- Minimum 5 ans d'expérience dans un environnement de transformation ou en cabinet de conseil ;<br />- Expérience solide en transformation, PMO, organisation ou performance ;<br />- Une expérience en analyse de données et sur des sujets MDM est un plus ;<br />- Participation à la définition ou à la mise en œuvre d'une stratégie de gouvernance de la donnée ;<br />- Expérience dans l'utilisation ou le déploiement d'un DAM ou d'un PIM appréciée ;<br />- Capacité à piloter des missions et à échanger avec des décideurs ;<br />- Maîtrise de la modélisation des données orientée métier ;<br />- Bonne analyse des processus ;<br />- Capacité à comprendre l'importance des données et à être attentif à leur qualité et leur fiabilité.<br />Compétences clés :<br />- Excellent esprit d'analyse et de structuration ;<br />- Curieux et souhait d'approfondir vos connaissances sur les enjeux d'usage et de gouvernance de la donnée en entreprise ;<br />- Bonne culture business et transformation, ainsi qu'un très bon niveau de communication, à l'écrit comme à l'oral ;<br />- Niveau d'anglais B2 ;<br />- Autonome, avec une capacité à encadrer et à faire avancer les sujets ;<br />- Intérêt pour le développement commercial et la création de valeur.<br />Qualités personnelles :<br />- Esprit entrepreneurial et sens du résultat<br />- Leadership, proactivité et engagement<br />- Adaptabilité et curiosité intellectuelle<br />- Esprit d'équipe et sens du collectif.<br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'acc

Architecte Data & AI Stratégie - F/H <br />Description de poste<br />Big Data, Data Science, Data analyse, Data architecture, ... Ça n'a pas de secret pour vous ?<br />Que vous commenciez votre carrière professionnelle ou que vous soyez spécialiste de l'une de ces disciplines, intégrer notre communauté Data, c'est l'assurance de progresser, innover, partager, vous certifier et rendre service à nos clients.<br />Nous accompagnons nos clients locaux dans les transformations majeures de leur secteur (évolution des organisations et méthodes, digitalisation, innovation, transition énergétique, etc.).<br />Notre entité clermontoise connaît actuellement une forte croissance et se renforce au travers d'expertises reconnues dans les domaines de la data, de l'IA et de la transformation des organisations.<br />Dans le cadre du développement des équipes, nous recherchons notre futur(e) Architecte Data & AI Stratégie ayant à la fois une connaissance des métiers (industrie, pharma, etc..) et une appétence pour les enjeux de transformation digitale.<br />Nous vous proposons de contribuer à ces grandes transformations sectorielles dans un environnement stimulant, qui favorise l'épanouissement, l'innovation et l'entrepreneuriat. <br />Fonctions et responsabilités<br />En tant qu'Architecte Data & AI Stratégie, vous interviendrez auprès de nos clients et vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre équipe :<br />- Définir et piloter les stratégies Data & AI : concevoir avec nos clients leurs approches Data & AI.<br />- Superviser et encadrer des équipes : accompagner les consultants et assurer le bon déroulement des projets Data & AI.<br />- Accompagner la transformation des organisations : analyser l'impact des évolutions technologiques et proposer des recommandations adaptées aux enjeux métiers.<br />- Optimiser la performance opérationnelle : améliorer les processus métiers et l'exploitation des données pour renforcer l'efficacité et l'innovation.<br />- Promouvoir une approche responsable de l'IA : intégrer les enjeux éthiques et réglementaires dans la conception et l'utilisation des solutions.<br />- Aider nos clients à construite leur plan de transformation et accompagner leur mise en œuvre pour maximiser l'impact business.<br />- Définir les architectures techniques autour des données pour répondre aux enjeux de demain.<br />- Identifier et anticiper les innovations a fort impact dans les secteurs de nos clients<br />Rôle dans le développement de notre équipe :<br />-Participer au développement commercial : contribuer à l'identification d'opportunités, à la rédaction de propositions commerciales et à l'acquisition de nouveaux clients.<br />-Faire de la veille technologique et accompagner les consultants dans leur développement de leurs compétences Data & AI.<br />En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :<br />- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel<br />- Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être<br />- Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps<br />Et bien d'autres encore ! <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />De formation Bac+5 (Université, École d'Ingénieur, ou équivalent), vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 ans chez un client final ou une ESN comme Architecte ou Leader Technique ou ayant au moins 6 années sur les problématiques d'intégration.<br />Vos compétences sont les suivantes :<br />- Modélisation et concepts des bases de données relationnelles et non relationnelles.<br />- Outils d'intégration de données (ELT, ETL : Talend, Microsoft Azur Data factory, Logicapp.).<br />- Maîtrise d'une des technologies de plateformes Data (Microsoft Azur Fabric, Databricks, Snowflake..).<br />- Cloud computing (Azure, GCP ou AWS).<br />- Maîtrise des concepts des architectures des plateformes Data (Lakehouse, Datalake et Medaillon.).<br />- Sécurité et gouvernance des données et conformité (RGPD...).<br />- Compétences en programmation avancée pour le traitement et l'analyse de données (SQL, Python, R, Java.).<br />- Capacité à structurer des analyses et formuler des recommandations.<br />- Esprit d'équipe, capacité à travailler dans un environnement en forte croissance.<br />- Excellentes compétences en communication écrite et orale.<br />- Maîtrise de l'anglais.<br />#LI-MP15<br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de h

Dirigé par Rodolphe Saadé, le Groupe CMA CGM, un leader mondial du transport maritime et de la logistique, dessert plus de 420 ports dans le monde sur 5 continents. Avec sa filiale CEVA Logistics, et sa division de fret aérien CMA CGM AIR CARGO, le Groupe CMA CGM innove constamment pour proposer à ses clients une offre complète et toujours plus performante grâce à de nouvelles solutions maritimes, terrestres, aériennes et logistiques. Engagé dans la transition énergétique du transport maritime et pionnier dans l'utilisation de carburants alternatifs, le Groupe CMA CGM s'est fixé un objectif de Net Zéro Carbone d'ici 2050. À travers la Fondation CMA CGM, le Groupe agit également face à des crises humanitaires nécessitant une réponse d'urgence en mobilisant l'expertise maritime et logistique du Groupe pour acheminer partout dans le monde du matériel humanitaire. Présent dans 160 pays via son réseau de plus de 400 bureaux et 750 entrepôts, le Groupe emploie 155 000 personnes dans le monde, dont 4 000 à Marseille où est situé son siège social. Mission : Assurer quotidiennement un support IT & audiovisuel de très haut niveau auprès des VIP du Groupe, et garantir l'exploitation irréprochable des infrastructures stratégiques du siège (salle des conseils, salle de réunion, salle comex), des postes de travails, les devices, ainsi que lors d'événements extérieurs de premier plan. Ce poste évolue au cœur d'un environnement où l'exigence de fiabilité, de disponibilité et de qualité de service est absolue. Le/la titulaire du poste doit être en mesure d'assurer la continuité de service sans compromis, d'anticiper les risques technologiques, de sécuriser chaque intervention et de représenter l'excellence opérationnelle du Groupe. Votre sens du service, votre réactivité, votre autonomie ainsi que votre capacité à travailler en équipe ne sont plus à démontrer. Vous disposez d'une curiosité technique naturelle et d'un esprit d'analyse développé, indispensables pour réussir dans ce contexte. Responsabilités principales Support IT/Workplace : - Assurer le support de proximité (niveau 1, 2 et 3) pour les VIP du groupe, pour le siège mais également des lieux annexes. - Gérer le parc informatique (Windows et Apple) : configuration, configuration, déploiement, maintenance. - Intervenir sur les équipements mobiles (tablettes, smartphones). - Participer à l'onboarding/offboarding : suivi de la création de comptes, configuration du compte, des équipements, accompagnement/formation, remise et retrait du matériel. - Déployer et accompagner l'adoption de nouvelles solutions logicielles et matérielles. - Rédiger, maintenir et diffuser les procédures techniques et les guides utilisateurs. - Créer, suivre et clôturer les tickets dans l'outil de ticketing (ServiceNow). - Assurer l'investigation et le support de premier niveau sur l'infrastructure on-prem et cloud des services utilisés par les VIP. Audiovisuel et salles de réunion : - Assurer l'exploitation quotidienne et le support de premier et second niveau des équipements audiovisuels du siège (auditorium, salles de réunions, événements extérieurs (hôtel, salle de réception)) et des agences annexes. - Préparer les salles avant les réunions et événements : vérification réseau, test des environnements Microsoft Teams Room (MTR), préparation des outils de monitoring UC et AV, contrôle audio, vidéo et réseau en amont et surveillance pendant la production. - Intervenir en salle et/ou régie pour le support son, vidéo, lumière et enregistrement, etc.. - Exploiter et dépanner les matériels suivants : mélangeurs vidéo, matrices, processeurs audio, caméras PTZ, systèmes d'amplification, micros HF, etc. - Participer aux tests réguliers et aux opérations de maintenance proactive avec l'équipe IT. - Contribuer à la création et à la mise à jour des plans d'exploitation audiovisuelle. Communication : - Disposer d'un excellent niveau d'expression orale en français et d'une aisance en anglais professionnel (interlocuteurs internationaux). - Maintenir une attitude irréprochable en contexte VIP : rigueur, confidentialité, présentation, communication claire et adaptée. Environnement technologique : Infrastructures Workplace - Microsoft Teams Room (Lenovo ThinkSmart, Logitech, Poly, etc.) - Ordinateur : HP – Apple : Macbook Pro (M1,M2,M3,M4), IPAD - Mobile : Samsung & Apple. - Écosystème Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Outlook, OneDrive) Équipements Audiovisuels - Périphériques : Barco ClickShare, Nureva, Polycom, Epson, Jupiter, Lenovo, Sony, Sennheiser, Shure, Bose. - Audio: Dante, Midas, Focal, Sennheiser. - Mélangeur vidéo : Analog Way Aquilon, Black magic - Caméras PTZ : Sony, Panasonic, Crestron - Enregistreurs : Extron, OBS, Teams Recording - Affichage dynamique : PADS, Magic Info, IPTV - Automate : Crestron Monitoring : - Lenovo Portal - Teams Admin Center / Microsoft Teams Room Pro - Xms Barco Cloud - Thousand Eyes - Meraki Cloud Compétences tec...

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.L’équipe Communication de l’Unité de Production Thermique Interrégionale (UPTI) d’EDF recherche sa/son prochain(e) Chargé(e) de communication en alternance au Siège de l’Unité situé à Saint-Denis (93).Le parc thermique interrégional de production d’électricité d’EDF contribue à l'équilibre du réseau électrique français et intervient en complément des énergies nucléaires et renouvelables. Partie intégrante du mix énergétique du Groupe, il permet de répondre de manière flexible et réactive (en 30 minutes) aux variations de la demande d’électricité et complète la fourniture d’électricité.Rattaché(e) à la Cheffe de mission Communication, vous rejoindrez une équipe composée de 6 Chargés de communication répartis sur les différents sites de production en France mais connectés et solidaires, même à distance !Votre mission au quotidien :• Définir et piloter une stratégie de contenus : construire le planning éditorial destiné à l’intranet, aux écrans dynamiques, aux réseaux sociaux (LinkedIn, X) ainsi qu’aux sites internet de nos centrales. Vous participerez également au Comité éditorial avec les autres Unités de la Division afin d’identifier et prioriser les sujets à valoriser.• Produire des contenus variés et attractifs (articles, supports print, reportages photo/vidéo) mettant en lumière les métiers et les expertises de l’Unité, les actions liées à la sécurité, à l’environnement, à l’ancrage territorial, ainsi que les événements internes et externes, dans le respect de la charte graphique d’EDF et de notre ligne éditoriale.• Élaborer et diffuser la newsletter interne hebdomadaire, conçue pour valoriser les actualités majeures de l’Unité.• Suivre, mesurer et analyser la performance des actions de communication menées, afin de proposer des pistes d’amélioration et de nous challenger collectivement.• Contribuer activement aux projets de communication menés au sein de l’Unité en apportant vos idées, votre créativité et votre sens de l’organisation. Véritable soutien opérationnel, vous serez accompagné(e) dans votre montée en compétences, avec des missions qui évolueront en fonction de vos aptitudes, envies et idées.Votre formation : à la rentrée 2026, vous serez titulaire d’un BAC +3 et préparerez un master en stratégie de marque et Brand Content ou en communication et media ou équivalent dans le cadre d’un contrat d’apprentissage sur 1 ou 2 ans ;Vos atouts :Aisance relationnelleAutonomie, sens des responsabilités et rigueurOrganisation, créativité, curiositéGoût pour le terrain et les missions opérationnellesBonnes qualités rédactionnelles et esprit de synthèseMaîtrise des outils informatiques et bonne connaissance des logiciels graphiques et de montage vidéo (suite Adobe appréciée)Intérêt pour l’actualité, les tendances actuelles et les nouveaux usages (IA, presse…) Vous évoluerez au Siège de l’Unité, au sein d’un collectif bienveillant. Cette alternance vous permettra de développer une vision stratégique sur des enjeux nationaux.Vous contribuerez à un enjeu majeur : la compréhension de l’énergie thermique auprès des parties prenantes internes et externes.Si vous êtes dynamique, polyvalent(e) et force de propositions, et si le milieu industriel vous attire : cette alternance est faite pour vous ! La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.  Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée. Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe). Lieu de travail : Le poste est basé au Siège de l'UPTI, sur notre site de Cap-Ampère à Saint-Denis (93), métro Carrefour Pleyel sur la ligne 13.

Rejoignez un groupe international, leader de la croissance bas carbone et engagé contre le changement climatique. Notre ambition : délivrer le premier SMR européen au cours de la décennie 2030. Participez à la décarbonation et à la sécurité énergétique, et œuvrez pour l'avenir de l'énergie européenne. Rejoignez-nous dans cette aventure ! Vos missions  Au sein de la Direction Juridique de NUWARD, vous prendrez activement part dans la mise en œuvre du projet d’entreprise de NUWARD. Cette mission vous permettra de développer vos compétences dans un environnement innovant et en pleine croissance.Après une phase de découverte du contexte organisationnel, commercial et technique, vous contribuerez aux missions suivantes :   Rédaction et négociation contractuelle : participer à la rédaction et la négociation des contrats et accords commerciaux notamment dans le cadre de la structuration des partenariats industriels et support aux achats   Support juridique aux opérations : Contribuer à la sécurisation du modèle d'entreprise et apporter un soutien juridique aux contract managers et aux opérationnels dans la mise en œuvre des accords et contrats conclus par NUWARD. Gestion de la propriété intellectuelle : collaborer à la gestion de la propriété intellectuelle développée et/ou acquise par NUWARD et participer à la négociation des accords de licence  Sensibilisation et conseil juridique : Accompagner les opérationnels sur les enjeux juridiques rencontrés dans le cadre des activités de NUWARD et participer à la formation interne Veille et analyse juridique Effectuer des recherches et rédiger des notes d'analyse sur des problématiques juridiques spécifiques, à destination de la direction. En tant que membre à part entière de l’équipe, nous vous confierons la prise en charge de sujets en cohérence avec votre montée en compétences, pour une expérience formatrice et responsabilisante.  Le contexteNUWARD, filiale d’EDF, est dédiée au développement des petits réacteurs nucléaires (SMRs) du Groupe. NUWARD conçoit cette plateforme multi-énergie, capable de produire de l’électricité et de la chaleur décarboné et compétitive pour répondre aux besoins des industriels et des villes. Notre SMR appelé « NUWARD SMR » au design simple, modulaire et préfabriqué se fonde sur l’expertise du parc nucléaire existant en étant fondé sur des briques technologiques éprouvées. Ce que vous retirerez de cette aventure ? Vous intégrez un contexte où les challenges ne manquent pas !  Vous bénéficiez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission.Votre profil Nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre Direction Juridique. Vous êtes titulaire d’un Bac+4 et souhaitez préparer un Master  2 en droit des affaires, compliance, droit des sociétés et/ou financement de projet sur 12 mois dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou d’un contrat de professionnalisation.  Vos compétences techniques :   Vous avez une bonne connaissance du droit des contrats dans un contexte international  et idéalement une première expérience en négociation de contrats commerciaux Vous avez une bonne connaissance en propriété intellectuelle.   Les règles de la concurrence internationale, de l’éthique et la conformité, n’ont plus de secret pour vous.  Savoir-être et qualités :   Vous êtes réactif(ve), dynamique, avez le sens de la collaboration et vous savez vous adapter en toutes circonstances.  Vous avez une appétence pour la gestion de problématiques variées et complexes. Vous avez une excellente capacité rédactionnelle, vous faite preuve d’organisation et de rigueur et accordez une importance à la qualité de vos rendus.   Le cadre de cette alternance :Début du contrat : septembre 2026Durée de l’alternance : 12 moisLieu : Lyon.Travail du lundi au vendrediPossibilité de télétravailler (en fonction de l’autonomie de l’alternant et de la responsabilisation) Pour la 10ème année consécutive, EDF est labellisée Happy Trainees par ChooseMyCompany.90,9% des étudiants recommandent EDF et nous attribuent une note globale de 4,17/5.En tant qu’alternant, vous bénéficierez dès votre arrivée des différents avantages de l’entreprise : remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de titre de transport, intéressement aux résultats de l’entreprise, titres restaurant, prévoyance, mutuelle…La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation.  Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Qui sommes-nous ?Découvrez la Direction Technique, une entité innovante et dynamique de la Direction Ingénierie et Supply Chain du Groupe EDF. Nous intervenons en amont des projets de conception et sommes garants du respect des règles de sûreté tout au long du cycle de vie des installations nucléaires.Nous jouons un rôle actif et déterminant dans la réalisation des objectifs du Groupe EDF, en préparant l'avenir grâce à un nouveau nucléaire innovant et adapté aux défis de demain, tout en soutenant le parc nucléaire en exploitation avec engagement et professionnalisme.Actrice incontournable au sein de la filière nucléaire française, la Direction Technique fait aussi rayonner son savoir-faire à l’international. Envie d’en savoir plus ? Consultez notre site internet https://www.edf.fr/groupe-edf.Ce que nous pouvons accomplir ensemble ?En tant qu'Ingénieure/Ingénieur Qualification Incendie vous contribuez à la qualification de matériels valorisés dans la Démonstration de Maitrise du Risque Incendie des réacteurs nucléaires d’EDF (portes coupe-feu, calfeutrements de traversées, enrubannages de chemins de câbles, etc.).Vous préparez et supervisez la démonstration de résistance au feu d’éléments de sectorisation incendie ou la justification des performances au feu de protections spécifiques.Plus précisément, vous aurez en charge les activités suivantes :- Piloter ou contribuer aux activités de qualification des matériels incendie selon les normes nationales ou internationales en vigueur et conformément aux spécifications particulières d’EDF, pour les projets neufs (EPR2, HPC, EPRexport, SMR…) ou les réexamens périodiques des réacteurs d’EDF.- Rédiger et mettre à jour des documents de référence du domaine (Cahier des Spécifications Techniques, Cahier des Règles Techniques, Spécifications d’essais…).- Piloter et suivre des essais associés, en lien avec les fournisseurs de matériels et avec les laboratoires agréés (analyse de PV, rapports d’essais, avis de chantier, etc.).- Concevoir et développer de nouveaux systèmes de protection incendie innovants ou répondant à des besoins spécifiques.- Exploiter le retour d’expérience et être appui au Parc nucléaire / aux autres centres d’ingénierie d’EDF sur la qualification des matériels incendie.- Préparer et animer les formations sur le thème de l’incendie.- Contribuer aux instructions techniques avec l’Autorité de Sûreté Nucléaire et Radioprotection française ou étrangère et leurs appuis techniques. Des actions de veille et de benchmark des pratiques internationales sont à prévoir, intégrant d’éventuelles contributions dans des comités normatifs.Le poste peut induire des missions de coordination d’activités en interface avec les projets.Vous serez en interface avec d’autres équipes de la Direction Technique ainsi qu'avec d’autres entités EDF (centres d’ingénierie nucléaire, unité de formation, R&D…). Qui êtes-vous ?Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5 de type école d'ingénieur ou universitaire.Vous disposez de connaissances sur le processus de qualification des matériels incendie ou la physique du feu (écoulements, combustion…), sur la doctrine de protection des installations nucléaires contre le risque incendie et sur le fonctionnement des REP.Vous présentez des appétences pour la préparation et le suivi d’essais de résistance au feu de matériels et l’utilisation de la documentation associée (rapports d’essais, PV, avis de chantier, protocoles et spécifications d’essais...).Une première expérience dans la qualification incendie de matériels (pilotage et suivi d’essais de résistance au feu, contribution à la préparation d’essais…) ou dans la prise en compte du risque incendie serait appréciée. Vous faites preuve d'autonomie, d'un excellent esprit de synthèse et d'une capacité à prendre des décisions. Enfin la maitrise de l’anglais serait appréciée.Pourquoi nous rejoindre ? En plus de donner du sens à votre travail et de contribuer à nos enjeux, vous bénéficierez d'un : - package salariale comprenant : primes fixes, primes de performances individuelles et collectives, dispositifs d’épargne salariale.Votre rémunération fixe sera fonction de la valorisation de votre diplôme et votre expérience professionnelle. Fourchette de rémunération comprise entre 45K€ et 65K€. - environnement de travail convivial,- d'une souplesse dans l’organisation du travail,- d’avantages complémentaires : mutuelle familiale, prévoyance avantageuse, activités sociales du CSE,- et d'un développement professionnel :  parcours d’intégration, opportunités de formation et de développement professionnel tout au long de votre carrière.Vous souhaitez devenir bâtisseur d’un avenir énergétique neutre en CO2, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l’électricité et à des solutions et services innovants ? Rejoignez EDF et la Direction Technique! Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif...

Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine nucléaire et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ?Cette année, soyez l’un des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF !En 2025, et pour la 7ème année consécutive, EDF est labellisée Happy Trainees. 90% des étudiants recommandent l’entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage.  Votre environnementRejoignez un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique !Un Groupe animé de valeurs fortes et qui confie à ses collaboratrices et collaborateurs des missions challengeantes et innovantes.Découvrez en images nos orientations et nos valeurs sur la chaîne YouTube EDF : https://www.youtube.com/user/EDFCommunitymanagerDans ce contexte, le Centre Nucléaire de Production d'Electricité (CNPE) de NOGENT SUR SEINE propose, pour son Service Conduite, un contrat en alternance d'une année sur le poste d'Alternant Opérateur (F/H).Vous avez envie de contribuer à la protection de l'environnement d'un site de production d'électricité, au cœur des enjeux énergétiques d'aujourd'hui et de demain ?Vous intégrerez le Service Conduite, responsable de l’exploitation en continu des tranches nucléaires. Véritable cœur opérationnel du site, le Service Conduite garantit le respect des exigences de sûreté, pilote la production d’électricité et contribue à la performance globale de l’installation tout en maîtrisant ses impacts environnementaux.Composé d’environ 230 agents, le service fonctionne en rythme posté 3×8, au sein d’équipes de quart réunissant techniciens sur le terrain, opérateurs en salle de commande et management de proximité.Dans le cadre de votre alternance, votre intégration à une équipe de quart (3x8) permettra la découverte concrète des métiers de la Conduite nucléaire et du fonctionnement d’une installation industrielle complexe, en conditions réelles d’exploitation.Vos missions:Participer à la réalisation d’essais et de manœuvres sur l’installation, aussi bien sur le terrain que depuis la salle de commande,Contribuer à l’analyse du comportement des installations, en identifiant les écarts de fonctionnement et en proposant des pistes d’amélioration en lien avec les équipes,Réaliser des contrôles terrain, afin de vérifier la conformité, la tenue et le bon fonctionnement des matériels,Collaborer avec les équipes de maintenance, notamment dans le cadre des consignations de matériels et des interventions programmées,Développer progressivement vos connaissances techniques et opérationnelles sur le fonctionnement d’une installation nucléaire.Tout(e) salarié(e) est accompagné(e) dans son parcours professionnel.Vous bénéficierez dès votre prise de fonction des formations nécessaires à l'exercice de votre métier.Au sein de l’univers passionnant du nucléaire, c’est une expérience riche, humaine et pleine de surprises qui vous attend ! Votre profil A la rentrée 2026, vous serez titulaire d’un BTS CIRA, d’un BUT GIM / GMP / Mesures Physiques, ou d’une Licence scientifique dans le cadre d’une réorientation, et vous souhaitez préparer une Licence Professionnelle Conduite des Installations Nucléaires, en alternance, sur une durée d'une année.Vous vous reconnaissez dans les qualités et compétences suivantes :Rigueur, méthode et respect des règles et procédures, indispensables dans un environnement industriel exigeant,Capacité d’analyse et de compréhension de phénomènes techniques, en vous appuyant sur des bases en physique et en mathématiques,Goût pour le travail en équipe et capacité à vous intégrer dans un collectif opérationnel,Curiosité technique, réactivité et sens des responsabilités,Appétence pour le terrain, le fonctionnement des installations et les environnements industriels complexes.   Ce qu’EDF peut vous offrir §  EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternance.§  Vous aurez accès aux offres du comité d’entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc.§  Vous bénéficierez de l’intéressement aux résultats de l’entreprise ainsi que d’une couverture sociale.§  50% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés Nous mettons notamment des navettes gratuites à disposition de notre personnel en partance de Nogent S/S, Provins, Romilly S/S, Bray S/S.Conditions§  Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien. §  Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers. §  Vous ferez partie d’une communauté d’alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre. §  Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d’accompagnement à l’emploi pourront vous être proposés à l’issue de votre contrat.La signature de votre cont...