Wat ga je doen? Als recruiter (intern bij Driessen ook wel consulent mens & werk genoemd) combineer je recruitment en relatiebeheer voor onze klanten in de publieke sector. Je bent in deze rol niet alleen verantwoordelijk voor het vinden van de juiste kandidaat, ook draag je zorg voor jouw eigen klantenbestand. Hierdoor ben je regelmatig bij de klant op locatie te vinden. Doordat je jouw eigen klanten zo goed mogelijk kent, weet jij als geen ander hoe je de juiste match maakt tussen kandidaat en klant. Tevens ben je verantwoordelijk voor het beheren en uitbouwen van onze dienstverlening bij klanten. Kortom: je bent een echte relatiebeheerder en hebt daarnaast een goed gevoel voor commercie. Een greep uit jouw taken: Je zorgt voor goed contact met je klanten en je flexibele medewerkers (die via ons bij de klant werken). Je hebt regelmatig overleg met je klanten over de voortgang en het functioneren van de flexibele medewerkers, waarin je adviseert en indien nodig acties onderneemt. Je bent verantwoordelijk voor de werving en selectie van geschikte medewerkers bij de klant en je denkt proactief mee. Je bent het aanspreekpunt voor werkzoekenden, voor de klant en voor de flexibele medewerker. Dit doe je niet alleen. Je werkt samen met je collega's van onze interne HRM-afdeling op het hoofdkantoor in Helmond als het gaat om casuïstiek, verzuim en optimalisatie van de dienstverlening richting de klant. Wie ben jij? Jij weet als geen ander hoe je relaties met klanten opbouwt, onderhoudt en uitbreidt. Je bent een stevige gesprekspartner, hebt een winnaarsmentaliteit en bent proactief. Door jouw lef en klantgerichtheid, weet jij nieuwe commerciële kansen en mogelijkheden te creëren. Daarnaast: Heb je een afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau. Heb je relevante werkervaring in een functie waarin je gewend bent om dienstverlenend én commercieel bezig te zijn. Ben je van nature iemand die graag veel ballen in de lucht houdt, snel schakelt en oplossingsgericht is ingesteld. Krijg je energie van het maken van de perfecte match voor zowel de klant als kandidaat. Ben je in het bezit van een rijbewijs B. Dit is belangrijk omdat je wekelijks klanten bezoekt. Waar ga je werken? Werken bij Driessen betekent werken met betekenis. Wij zijn een uitzendbureau dat zich inzet voor sectoren die er écht toe doen, denk aan de overheid en het onderwijs. Een warm familiebedrijf met zeven vestigingen verspreid door het hele land – en jij gaat aan de slag op onze gezellige locatie in Arnhem! Samen met meer dan 300 bevlogen collega’s zorgen we ervoor dat ruim 15.000 flexkrachten met plezier aan het werk zijn. Onze meer dan 1.000 opdrachtgevers zijn net zo veelzijdig als wij: van grote ministeries tot kleine gemeenten, van zorginstellingen tot onderwijskoepels. Niet voor niets horen we bij de grootste uitzendbureaus van Nederland. En het mooiste? Bij Driessen werk je niet alleen mét collega’s, maar ook samen. Werkplezier vinden we minstens zo belangrijk als het werk zelf. Daarom organiseren we van alles: gezellige feestjes, fanatieke pubquizzen, squashpotjes, spelletjesavonden, voetbaltoernooien en filmavonden. Te veel leuks om op te noemen. Wat bieden we jou? Een uitdagende en afwisselende functie voor 32 - 40 uur per week. Een salaris tussen de €2.670 en €3.400 bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (inschaling op basis van relevante kennis en ervaring). Een individueel keuzebudget van in totaal 19,7% van jouw brutosalaris. Hiermee kun je zelf (gecombineerde) keuzes maken die beter passen bij jouw persoonlijke situatie. Denk bijvoorbeeld aan een uitbetaling in geld of een ruime aanvulling op de 20 wettelijke vakantiedagen die je ontvangt. Een op maat gemaakt leerpad waarmee je jouw vakkennis verder kunt ontwikkelen en verbreden, zodat jij kunt uitblinken in je functie. Elke werkdag op kantoor een lekkere (en gratis) lunch en vers fruit. Een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: een maandelijkse telefoonvergoeding va

Wat ga je doen? Wil jij organisaties helpen aan de juiste mensen én uitzendkrachten helpen aan een hele leuke baan? Bij Driessen ben jij de verbindende factor in de publieke sector. Als recruiter (of consulent mens & werk zoals wij het noemen) zorg jij dat talent en organisaties elkaar vinden, en dat maakt jouw werk elke dag betekenisvol. Je krijgt een uitdagende rol waarin je recruitment combineert met relatiebeheer. Jij beheert je eigen klantenportfolio en zorgt dat alles soepel verloopt. Van het werven van kandidaten tot het adviseren van klanten: jij regelt het. Jouw verantwoordelijkheden: Werven en matchen: Jij vindt en selecteert de juiste kandidaten voor uiteenlopende functies in de publieke sector en zorgt dat de match klopt, voor zowel klant als kandidaat. Contact met flexibele medewerkers: Je begeleidt en ondersteunt onze flexibele medewerkers, zorgt dat zij zich prettig voelen in hun werk en dat alles goed geregeld is. Klantcontact en -bezoeken: Je onderhoudt contact met klanten en bezoekt hen regelmatig. Jij weet wat er speelt, begrijpt hun personeelsbehoefte en denkt proactief mee over oplossingen. Het aanspreekpunt zijn: Voor klanten, werkzoekenden én medewerkers ben jij hét gezicht van Driessen. Je bent bereikbaar, betrouwbaar en zorgt dat iedereen weet waar hij of zij aan toe is. Elke dag is anders. Je bouwt relaties, begeleidt talent en maakt écht impact, voor mensen én organisaties. En dat is precies wat deze baan zo bijzonder maakt. Wie ben jij? Je bent een enthousiaste professional die graag verantwoordelijkheid neemt en resultaat wil zien van je werk. Je hebt een commerciële blik, ziet kansen en grijpt ze. Heb je ervaring in recruitment of een vergelijkbare rol? Mooi! Heb je dat nog niet? Geen probleem, wij leiden je op en zorgen dat jij het vak leert. Daarnaast: Heb je een afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau. Communiceer je makkelijk en durf je door te pakken. Krijg je energie van het maken van de perfecte match. Heb je rijbewijs B (handig voor klantbezoeken in 1 van onze elektrische poolauto’s). Wat bieden wij jou? Een salaris tussen € 2.670,- en € 3.400,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Individueel keuzebudget van 19,7%, inclusief vakantiegeld, 13e maand én extra budget om zelf in te zetten. 20 vakantiedagen (bij fulltime) en de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen via je keuzebudget. Een jaarcontract (32 tot 40 uur per week) met uitzicht op een vast dienstverband. Laptop, reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding (je werkt minimaal 3 dagen op kantoor). Een goede pensioenregeling en aantrekkelijke kortingen op sportabonnementen en zorgverzekering. Gratis lunch, vers fruit en inspirerende events, want werkplezier staat bij ons voorop! Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Bekijk het volledige arbeidsvoorwaardenpakket. Waar ga je werken? Werken bij Driessen betekent werken met betekenis. Wij zijn hét uitzendbureau voor overheid en onderwijs, sectoren die er écht toe doen. Onze klanten zijn net zo veelzijdig als wij: van ministeries tot gemeenten, van zorginstellingen tot scholen. Niet voor niets behoren we tot de grootste uitzendbureaus van Nederland. Wij zijn een familiebedrijf met zeven vestigingen verspreid door het hele land. Je gaat aan de slag op ons kantoor in Breda, waar een enthousiast en betrokken team klaarstaat om samen met jou het verschil te maken. Afwisseling gegarandeerd: het ene moment werk je op kantoor, het andere moment bezoek je een van onze klanten of flexibele medewerkers op locatie. Bij ons vind je een warme, informele sfeer waarin samenwerken en plezier hand in hand gaan. Wil je alvast een kijkje nemen in onze wereld? Check dan onze werken-bij website en Instagram!

Wat ga je doen? Wil jij organisaties helpen aan de juiste mensen én uitzendkrachten helpen aan een hele leuke baan? Bij Driessen ben jij de verbindende factor in de publieke sector. Als recruiter (of consulent mens & werk zoals wij het noemen) zorg jij dat talent en organisaties elkaar vinden, en dat maakt jouw werk elke dag betekenisvol. Je krijgt een uitdagende rol waarin je recruitment combineert met relatiebeheer. Jij beheert je eigen klantenportfolio en zorgt dat alles soepel verloopt. Van het werven van kandidaten tot het adviseren van klanten: jij regelt het. Jouw verantwoordelijkheden: Werven en matchen: Jij vindt en selecteert de juiste kandidaten voor uiteenlopende functies in de publieke sector en zorgt dat de match klopt, voor zowel klant als kandidaat. Contact met flexibele medewerkers: Je begeleidt en ondersteunt onze flexibele medewerkers, zorgt dat zij zich prettig voelen in hun werk en dat alles goed geregeld is. Klantcontact en -bezoeken: Je onderhoudt contact met klanten en bezoekt hen regelmatig. Jij weet wat er speelt, begrijpt hun personeelsbehoefte en denkt proactief mee over oplossingen. Het aanspreekpunt zijn: Voor klanten, werkzoekenden én medewerkers ben jij hét gezicht van Driessen. Je bent bereikbaar, betrouwbaar en zorgt dat iedereen weet waar hij of zij aan toe is. Elke dag is anders. Je bouwt relaties, begeleidt talent en maakt écht impact, voor mensen én organisaties. En dat is precies wat deze baan zo bijzonder maakt. Wie ben jij? Je bent een enthousiaste professional die graag verantwoordelijkheid neemt en resultaat wil zien van je werk. Je hebt een commerciële blik, ziet kansen en grijpt ze. Heb je ervaring in recruitment of een vergelijkbare rol? Mooi! Heb je dat nog niet? Geen probleem, wij leiden je op en zorgen dat jij het vak leert. Daarnaast: Heb je een afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau. Communiceer je makkelijk en durf je door te pakken. Krijg je energie van het maken van de perfecte match. Heb je rijbewijs B (handig voor klantbezoeken in 1 van onze elektrische poolauto’s). Ben je flexibel, jij werkt namelijk op onze locatie in Helmond én Breda. Wat bieden wij jou? Een salaris tussen € 2.670,- en € 3.400,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Individueel keuzebudget van 19,7%, inclusief vakantiegeld, 13e maand én extra budget om zelf in te zetten. 20 vakantiedagen (bij fulltime) en de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen via je keuzebudget. Een jaarcontract (32 tot 40 uur per week) met uitzicht op een vast dienstverband. Laptop, reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding (je werkt minimaal 3 dagen op kantoor). Een goede pensioenregeling en aantrekkelijke kortingen op sportabonnementen en zorgverzekering. Gratis lunch, vers fruit en inspirerende events, want werkplezier staat bij ons voorop! Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Bekijk het volledige arbeidsvoorwaardenpakket. Waar ga je werken? Werken bij Driessen betekent werken met betekenis. Wij zijn hét uitzendbureau voor overheid en onderwijs, sectoren die er écht toe doen. Onze klanten zijn net zo veelzijdig als wij: van ministeries tot gemeenten, van zorginstellingen tot scholen. Niet voor niets behoren we tot de grootste uitzendbureaus van Nederland. Wij zijn een familiebedrijf met zeven vestigingen verspreid door het hele land. Je gaat aan de slag op ons kantoor in Helmond én Breda, waar een enthousiast en betrokken team klaarstaat om samen met jou het verschil te maken. Afwisseling gegarandeerd: het ene moment werk je op kantoor, het andere moment bezoek je een van onze klanten of flexibele medewerkers op locatie. Bij ons vind je een warme, informele sfeer waarin samenwerken en plezier hand in hand gaan. Wil je alvast een kijkje nemen in onze wereld? Check dan onze werken-bij website en Instagram!

Jij brengt ruimtelijke plannen tot leven! Als beleidsadviseur in Haarlem werk je samen met de gemeenten in onze provincie. Je denkt mee over hun ruimtelijke initiatieven en maakt ze mogelijk. Kunnen nieuwe ontwikkelingen doorgaan binnen de beschikbare ruimte? En sluiten ze aan bij onze provinciale regels en belangen? Jij weet de antwoorden te vinden en geeft helder advies. Zo zorg je dat ruimtelijke plannen bijdragen aan een gezond, duurzaam en leefbaar Noord-Holland. Jouw baan Jij bent de schakel tussen gemeentelijke initiatieven en provinciaal beleid. In het ruimtelijk domein werken we als provincie samen met gemeenten op basis van vertrouwen en respect voor elkaars belangen. Zodra ontwikkelingen concreet worden in hun omgevingsplannen, zorgen we dat ook onze provinciale belangen goed zijn geborgd. Precies daar ligt jouw uitdaging! Jij zorgt voor een integraal advies over ruimtelijke ontwikkelingen in gemeenten. Jij beoordeelt of deze passen in de beschikbare ruimte én aansluiten bij ambities op het gebied van mobiliteit, energie, water, natuur, landschap en een gezonde leefomgeving. Vanuit je juridisch-planologische expertise adviseer je de gemeenten. Waar nodig borg je onze belangen met inzet van juridisch instrumentarium, bijvoorbeeld door het indienen van zienswijzen. Daarbij werk je nauw samen 4 vier collega-planadviseurs en de adviseur ruimtelijke ordening die verantwoordelijk is voor de ruimtelijke visies in één van de regio’s binnen Noord-Holland. Vanuit jouw kennis van provinciaal beleid en regelgeving denk je met ze mee. Daarnaast werk je intensief samen met verschillende beleidssectoren binnen de provincie om integrale adviezen en concrete resultaten te realiseren. Dit bieden wij Een bruto maandsalaris tussen € 4.402,95 en € 6.213,95 (schaal 11) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen. Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk. Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal. Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt. Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov. Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden. Ons kantoor is onze uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken. Waarbij wij zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten. En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/arbeidsvoorwaarden waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen. Hier ga jij werken Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien. De sector Ruimtelijke Strategie en Opgaven is jouw thuisbasis. Met zo'n 40 collega’s werk je hier aan de ruimtelijke uitdagingen van vandaag én van morgen. Samen bouwen we aan een mooie toekomst voor onze provincie, met ruimte voor iedereen. Wat ons verbindt? Onze gedeelde passie voor het vak! We sparren graag en denken met elkaar mee. Minimaal 2 dagen per week werken we op kantoor, waarvan de donderdag onze vaste dag is. Extra leuk: we plannen regelmatig leuke activiteiten om elkaar beter te leren kennen, organiseren af

Jij verbindt mensen en processen op onze vestiging in Geleen Unica Building Services Geleen is een dynamische vestiging waar techniek, service en samenwerking samenkomen. Dagelijks werken collega’s hier aan het onderhouden en verbeteren van installaties bij onze klanten. In deze omgeving speel jij als HR Coördinator een belangrijke rol: jij zorgt ervoor dat HR-processen soepel verlopen en dat leidinggevenden en medewerkers op jou kunnen bouwen. Als HR Coördinator ben jij het lokale aanspreekpunt voor HR-zaken op de vestiging, waarbij je samenwerkt in nauwe afstemming met de HR Business Partner, de Recruiter en de landelijke HR-organisatie. Je ondersteunt leidinggevenden, bewaakt processen en draagt bij aan een prettige en professionele werkomgeving. Jouw uitdaging als HR Coördinator In deze parttime rol ondersteun en coördineer je de uitvoering van HR-processen op de vestiging. Je zorgt voor overzicht, continuïteit en structuur. Jij faciliteert, signaleert en ondersteunt de leidinggevende. Je houdt je onder andere bezig met: Het ondersteunen van leidinggevenden bij HR-processen rondom in-, door- en uitstroom Het begeleiden en coördineren van het onboardingproces voor nieuwe medewerkers na een overdracht van de recruiter Het bewaken van afspraken rondom ontwikkeling, opleidingen en certificeringen Het ondersteunen bij verzuimprocessen en het bewaken van voortgang en termijnen Het signaleren van aandachtspunten en afstemmen hiervan met de HR Business Partner Het ondersteunen bij medewerker onderzoeken en het bewaken & de communicatie van de opvolging van actie Het verzamelen en vastleggen van HR-informatie ten behoeve van rapportages en verbetering van processen Daarnaast draag je bij aan initiatieven die het werkplezier, de betrokkenheid en het behoud van medewerkers vergroten. Systemen & administratie Je zorgt voor een correcte en zorgvuldige administratieve verwerking van HR-gegevens en werkt hierbij met verschillende HR-systemen, waaronder: YouServe Studica (kwalificatiedossiers) Je bewaakt de actualiteit van gegevens, diploma’s en certificaten en stemt hierover af met medewerkers en leidinggevenden. Wat biedt Unica jou? Bij Unica geloven we in de kracht van onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen, zowel in vak inhoud als in dienstverlening. Wij bieden je: Goed salaris: tussen €3.724 en €5.316 bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van jouw ervaring en expertise. Daarnaast neem je deel aan onze winstdelingsregeling. Reiskostenvergoeding: conform Unica-regeling Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen Pensioen: uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal en techniek, waarbij Unica twee derde van de premie betaalt Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: toegang tot een breed aanbod aan opleidingen en cursussen binnen Unica met volop doorgroeikansen Wat neem jij mee naar Unica? Minimaal 5 jaar ervaring in een HR-ondersteunende of coördinerende rol Een mbo(+)-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en neemt initiatief Je communiceert makkelijk met verschillende doelgroepen Je begrijpt HR-processen zoals onboarding, verzuim en ontwikkeling Je bent digitaal vaardig en werkt gemakkelijk met HR-systemen Je staat stevig in je schoenen en straalt enthousiasme uit Jouw team Je werkt vanuit onze vestiging Geleen en maakt deel uit van een klein, betrokken team. Je schakelt dagelijks met leidinggevenden, monteurs en kantoormedewerkers en werkt nauw samen met de HR Business Partner, recruiter en de directiesecretaresse. Wie zijn wij? Unica is dé allround technisch dienstverlener van Nederland en trendsetter in duurzame innovaties, die alle vraagstukken op het gebied van techniek in en om gebouwen oplost. Denk aan het toepassen van oplossingen op het gebied van installatietechniek, energie, ICT, internet of things (IOT) en smart buildings die bijdragen aan

Uitdaging en zelfstandig werken is helemaal je ding? Een persoonlijke band met patiënten opbouwen geeft je energie en voldoening.
Iets voor jou? Lees dan snel verder!

Als thuisverpleegkundige benjij elke dag op de baan om de beste zorgen aan onze patiënten te verlenen in hun thuissituatie.

Je bent verantwoordelijk voor de totaalzorg van je patiënten en stelt alles in het werk om het welzijn en de zelfredzaamheid van je patiënten te verbeteren. Je bent een echte vertrouwenspersoon voor je patiënt en bouwt een persoonlijke band met hen op. Je staat ook in nauw contact met de huisarts en zorgt er voor dat alle attesten en administratieve taken in orde zijn.

Jouw belangrijkste uitdagingen:

• Je bent verantwoordelijke voor de totaalzorg van de patiënt en voert verschillende verpleegtechnische taken uit zoals medicatie geven, wondverzorging, hygiënische zorgen verlenen, inspuitingen, afkoppelen van chemopomp, sondevoeding, nierdialyse, …
• Je bent een echte vertrouwenspersoon voor klanten en zijn/haar familie.
• Je maakt deel uit van een multidisciplinaire samenwerking waarbij iedereen hetzelfde doel heeft: de patiënt zolang mogelijk thuis laten wonen.

3 Redenen waarom dit (n)iets voor jou is?

• Je werkt graag zelfstandig en houdt ervan om de hele dag op de baan te zijn in eigen streek.
• Je houdt van persoonlijk contact en houdt ervan om te fungeren als spilfiguur.
• Je houdt van afwisseling en uitdaging en kan je flexibel opstellen waar nodig.

Je opleiding en ervaring

• Je hebt een diploma verpleegkundige. Ook als laatstejaarsstudent kom je in aanmerking en kan je onder voorbehoud van het behalen van je diploma solliciteren.
• Je bent in het bezit van een visum om als verpleegkundige te werken. Als laatstejaarsstudent moet je deze nog aanvrage op het moment dat je afgestudeerd bent.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
• Je bent flexibel en werken in weekends en shiften vormt geen probleem voor je.

Uitdaging en zelfstandig werken is helemaal je ding? Een persoonlijke band met patiënten opbouwen geeft je energie en voldoening.
Iets voor jou? Lees dan snel verder!

Als thuisverpleegkundige benjij elke dag op de baan om de beste zorgen aan onze patiënten te verlenen in hun thuissituatie.

Je bent verantwoordelijk voor de totaalzorg van je patiënten en stelt alles in het werk om het welzijn en de zelfredzaamheid van je patiënten te verbeteren. Je bent een echte vertrouwenspersoon voor je patiënt en bouwt een persoonlijke band met hen op. Je staat ook in nauw contact met de huisarts en zorgt er voor dat alle attesten en administratieve taken in orde zijn.

Jouw belangrijkste uitdagingen:

• Je bent verantwoordelijke voor de totaalzorg van de patiënt en voert verschillende verpleegtechnische taken uit zoals medicatie geven, wondverzorging, hygiënische zorgen verlenen, inspuitingen, afkoppelen van chemopomp, sondevoeding, nierdialyse, …
• Je bent een echte vertrouwenspersoon voor klanten en zijn/haar familie.
• Je maakt deel uit van een multidisciplinaire samenwerking waarbij iedereen hetzelfde doel heeft: de patiënt zolang mogelijk thuis laten wonen.

3 Redenen waarom dit (n)iets voor jou is?

• Je werkt graag zelfstandig en houdt ervan om de hele dag op de baan te zijn in eigen streek.
• Je houdt van persoonlijk contact en houdt ervan om te fungeren als spilfiguur.
• Je houdt van afwisseling en uitdaging en kan je flexibel opstellen waar nodig.

Je opleiding en ervaring

• Je hebt een diploma verpleegkundige. Ook als laatstejaarsstudent kom je in aanmerking en kan je onder voorbehoud van het behalen van je diploma solliciteren.
• Je bent in het bezit van een visum om als verpleegkundige te werken. Als laatstejaarsstudent moet je deze nog aanvrage op het moment dat je afgestudeerd bent.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
• Je bent flexibel en werken in weekends en shiften vormt geen probleem voor je.

Ben jij een gepassioneerde spring in het veld? Gedreven door het verpleegkundig vak? En heb jij een onstilbare honger naar kennis en vooral nieuwe uitdagingen? Iets voor jou? Lees dan snel verder!

DIT VIND JE LEUK OM TE DOEN

Verantwoordelijkheid, uitdaging en afwisseling is hetgeen wat je mag verwachten. Als coördinerend psychiatrisch verpleegkundige kom je terecht in onze groepspraktijk van het woonzorgcentrum. Ken jij de werking van onze groepspraktijk? Een groepspraktijk is een team van verpleegkundigen, kinesisten, diëtiste, logopediste en thuisverpleegkundigen. Een unieke werking! Uniek omdat wij geloven in ieders expertise.

Omdat we ook een afdeling hebben met bewoners met een psychiatrische achtergrond, zijn we op zoek naar een psychiatrisch verpleegkundige.

Hierdoor ben jij de expert in de psyiatrische problematiek/behandeling van deze bewoners. En die expertise mag je bij ons inzetten want jij bent verantwoordelijk voor de medische en psychische opvolging van de bewoners in het woonzorgcentrum. Je durft kritisch te kijken naar het medicatiebeheer en behandeling op de afdeling.

Je bent het kloppende ♥ binnen het woonzorgcentrum. Jij bent niet alleen de contactpersoon voor huisartsen maar ook voor de bewoners en zijn/haar familie. Jij bent diegene die complexe medische informatie vertaalt in begrijpbare taal.

We zijn er ons van bewust dat we de werking van onze woonzorgcentra naar een hoger niveau moeten tillen! Vernieuwen, out-of-the-box denken, toekomstgericht denken, … maar daar hebben wij een verpleegkundige voor nodig die vanuit haar/zijn expertise projecten wil opzetten. Projecten om de werking van het woonzorgcentrum nog meer af te stemmen op hetgeen wat onze bewoners nodig hebben. Je krijgt de kans om projecten op te zetten en deze te begeleiden! We zullen je stimuleren om kritisch naar de zorgverlening te kijken en acties/projecten op poten te zetten.

Haal jij dus je energie uit projectmatig werken? En vind je verantwoordelijkheid en afwisseling belangrijk in je job! Dan is de functie van coördinerend psychiatrisch verpleegkundige echt iets voor jou! Je komt terecht in een team van gemotiveerde verpleegkundigen die net zoals jij de medische zorg voor de bewoners naar een hoger niveau wil tillen. Benieuwd? Nieuwsgierig naar de sfeer? Wij geven je de kans om vrijblijvend een kijkje te komen nemen.

We gaan zelfs nog een stapje verder! Jij bent niet alleen verantwoordelijk voor de medische opvolging, maar jij wordt actief betrokken met projecten zoals bv vaccinatie van bewoners in de assistentiewoningen.

Jouw belangrijkste uitdagingen:

• Jij bent verantwoordelijk voor de medische opvolging van al onze bewoners.

• Jij bent de vertrouwenspersoon voor al onze bewoners en zijn/haar familie.

• Jij neemt je expertise als psychiatrisch verpleegkundige ter harte en zet projecten op om de werking van het woonzorgcentrum naar een hoger niveau te tillen.

• Jij kijkt kritsich naar het gebruik van psychofarmaca op de afdeling.

3 Redenen waarom dit (n)iets voor jou is?

• Bent op zoek naar een job met veel afwisseling.

• Wil projectmatig werken.

• Neemt je verantwoordelijkheid op want onze bewoners rekenen op je!

• Je hebt een diploma psychiatrisch verpleegkundige of daarmee gelijkgesteld onderwijs. Ook als laatstejaarsstudent kom je in aanmerking.

• Je bent in het bezit van een visum om als verpleegkundige te werken. Als laatstejaarsstudent moet je deze nog aanvragen.

• En bakken goesting om bij ons aan de slag te gaan! (TZA2018VPK)

Werk je graag met ondernemers en haal je energie uit het structureren van kredieten en het uitbouwen van klantenrelaties?

Voor een zelfstandig bankkantoor met een sterke KMO-portefeuille zoeken we een Business Banker die mee wil bouwen aan de verdere groei.

Jouw rol

Als Business Banker ben je verantwoordelijk voor het beheer en de verdere uitbouw van een portefeuille aan professionele klanten.

Je werkt dicht bij de klant en combineert financieel advies met commerciële opportuniteiten.

Concreet

• Je begeleidt ondernemers in hun dagelijkse bankzaken en kredietnoden
• Je analyseert en structureert kredietdossiers (voornamelijk exploitatiekredieten)
• Je bouwt duurzame relaties op met KMO-klanten
• Je gaat actief de baan op en onderhoudt contact met je klanten
• Je detecteert opportuniteiten en speelt hier commercieel op in
• Je werkt samen met collega’s voor een totaaladvies (verzekeringen als aanvulling)

Je werkt met een gevarieerde klantenportefeuille: van lokale handelaars tot productiebedrijven en groeibedrijven.

Jouw profiel

• Ervaring binnen kredieten en/of business banking
• Interesse in ondernemers en hun activiteiten
• Commerciële mindset en initiatief
• Sterk in analyse en advies
• Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid
• Je communiceert vlot en professioneel

Kennis van verzekeringen is een plus, maar geen must.

Aanbod

Je komt terecht in een stabiel en ondernemend kantoor met een sterke lokale verankering en ambitieuze groeiplannen.

Wat je mag verwachten:

• Aantrekkelijk loonpakket afhankelijk van ervaring
• Bedrijfswagen mogelijk
• Groepsverzekering
• Maaltijdcheques (€10)
• Moderne werkomgeving
• Veel autonomie en impact in je rol

Je werkt vanuit kantoor in combinatie met klantenbezoeken. Thuiswerk is niet voorzien.

Interesse?

Zoek je een rol waar je echt kan werken met ondernemers en impact hebt op hun groei? Laat het weten, ik vertel je graag meer.

Een omgeving waar kwaliteit richting krijgt

Binnen deze groeiende speler in de voedingsketen draait alles rond consistentie, betrouwbaarheid en langetermijnrelaties. Vanuit een sterk netwerk van telers in binnen- en buitenland worden dagelijks verse producten verwerkt voor uiteenlopende klanten, van retail tot industrie. Wat deze organisatie onderscheidt, is de combinatie van familiale verankering en professionele maturiteit: beslissingen worden snel genomen, maar steeds met respect voor mensen en processen.

De ambitie is duidelijk: verder groeien zonder in te boeten op kwaliteit. Daarom wordt sterk ingezet op structuur, transparantie en continue verbetering. Tegelijk is de werksfeer nuchter en direct. Collega’s weten wat ze aan elkaar hebben, en er is ruimte voor initiatief voor wie verantwoordelijkheid opneemt.

Binnen het team is er vandaag nood aan iemand die opnieuw rust, duidelijkheid en vertrouwen brengt in kwaliteit. Iemand die niet alleen systemen beheert, maar ook mensen meeneemt in waarom die systemen er zijn.

Hoe jij het verschil maakt in kwaliteit en structuur

Je zorgt ervoor dat kwaliteit geen papieren oefening blijft, maar zichtbaar wordt in de dagelijkse werking. Je brengt overzicht, creëert duidelijkheid en zorgt dat processen gedragen worden door het team.

In de praktijk betekent dit dat:

• Je de geldende normen zoals IFS, BIO en FCA correct interpreteert en vertaalt naar concrete, werkbare processen op de vloer.

• Je interne audits structureert en uitvoert, en externe audits voorbereidt en begeleidt, inclusief een nauwgezette opvolging van acties.

• Je het HACCP-systeem beheert en verder optimaliseert, met oog voor zowel compliance als werkbaarheid.

• Je afwijkingen analyseert en deze samen met de betrokken afdelingen vertaalt naar gerichte en duurzame verbeteracties.

• Je actief bijdraagt aan het uitbouwen van een sterke food safety cultuur, waarbij medewerkers begrijpen waarom kwaliteit essentieel is.

• Je toezicht houdt op orde, netheid en hygiëne, en dit integreert binnen een breder kwaliteitsdenken.

• Je staalnames opvolgt volgens het analyseplan en hiervoor samenwerkt met externe partners.

• Je het kwaliteitshandboek en alle bijhorende processen (klachtenbeheer, hygiëne, ongedierte, kalibratie, opleidingen, productspecificaties, …) up-to-date en werkbaar houdt.

Je aanwezigheid zorgt voor structuur, duidelijkheid en vertrouwen, zowel op papier als op de werkvloer.

Wie hier het verschil maakt

Je haalt energie uit structuur, helderheid en correctheid. Mensen vertrouwen op jouw aanpak omdat die onderbouwd, consistent en doordacht is.

• Je beschikt over een bachelordiploma in een voedings- of agrogerelateerde richting.

• Je hebt relevante ervaring binnen kwaliteit in de voedingssector, inclusief een grondige kennis van IFS (must-have).

• Je communiceert vlot en professioneel in Nederlands, Frans en Engels, waardoor je makkelijk schakelt met collega’s en externe partijen.

• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, met oog voor detail zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen.

• Je bent besluitvaardig wanneer nodig, maar steeds op basis van analyse en feiten.

• Je blijft rustig onder druk en weet prioriteiten helder te houden in een operationele omgeving.

• Je voelt je verantwoordelijk voor je domein en neemt daar ook eigenaarschap in op lange termijn.

Je hoeft niet de luidste stem te zijn, maar wel degene die vertrouwen brengt door expertise en consistentie.

Wil je kwaliteit opnieuw opbouwen tot iets waar een organisatie op kan rekenen? Dan is dit jouw kans om die impact ook effectief te realiseren.