Description du poste : Intégré à une équipe d'une vingtaine de collaborateurs, vous participez à la maintenance (contrôle, entretien, dépannage) des postes électriques pour garantir le bon fonctionnement du système électrique français. Vous avez pour principales missions de Réaliser des opérations de maintenance généraliste dans le domaine électrique basse et haute tension, mécanique et hydraulique (travaux de maintenance courante) * Contrôler et mettre à niveau l'outillage et les engins que vous utilisez dans le cadre de vos activités * Veiller sur votre propre sécurité et sur celle des autres membres de votre équipe RTE VOUS FORME Pour vous permettre de remplir pleinement vos missions, vous bénéficierez d'une formation de 18 à 24 mois en discontinu alternant cours théoriques et chantiers écoles sur le terrain au sein de notre « Campus Transfo » à Jonage, près de Lyon. Description du profil : Motivé par les challenges du poste et par l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise œuvrant en faveur de la transition énergétique, vous vous reconnaissez dans le profil suivant : Vous êtes titulaire d'un Bac+2 ou Bac+3 dans le domaine technique (BTS Electrotechnique, Maintenance ou vous êtes issu d'un Bac PRO et vous avez une expérience professionnelle significative dans le domaine de la maintenance industrielle, vous avez des connaissances dans les domaines électrotechniques, électriques, mécaniques et hydrauliques. Vous privilégiez la sécurité et la qualité dans vos interventions, que vous menez en autonomie avec réactivité. Vous appréciez le travail d'équipe et vous avez envie de vous engager dans une entreprise de service public qui saura vous former et vous accompagner dans vos projets professionnels à long terme. Informations complémentaires : Travail au sein d'un environnement exigeant, au coeur de postes électriques Haute Tension Travail en hauteur et en extérieur Déplacements réguliers sans découché Pas d'astreinte sur ce poste Permis B indispensable Rémunération entre 29 k€ et 39 k€ brut annuel fixe. Selon notre grille de rémunération, en fonction du diplôme obtenu, des compétences & expériences professionnelles. Informations supplémentaires Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants Dispositif d'intégration * Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel * Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité * Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein * Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d'astreinte. * Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire * Compte épargne temps * Télétravail sous conditions * Aide financière si mobilité géographique * Politique familiale soutenue * Tarif préférentiel sur l'énergie La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.

About Us Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité . Présent dans plus de 100 pays , notre groupe réunit +20 000 collaborateurs engagés pour concevoir et exploiter des infrastructures et bâtiments intelligents. Face aux enjeux climatiques, nous portons des projets à fort impact , alliant performance , durabilité et innovation . Rejoindre Egis, c'est contribuer à une vision collective d'un aménagement du territoire équilibré, durable et résilient . Apportez votre pierre à l'édifice ! Construisez les bâtiments de demain au sein d'Egis Bâtiment ! En études ou sur le terrain, ingénieur au technicien confirmé, participez grâce à votre expertise à nos différents projets tertiaires et publics, en France et à l'international, à l'image de La Samaritaine, La Bibliothèque de France à Paris, l'Usine d'Eolienne au Havre, le CHU de Pointe-à-Pitre en Guadeloupe, afin de construire un futur durable à nos enfants ! About the Role Au cœur de notre agence d'Egis Bâtiment Sud, située à Marseille, vous interviendrez sur des projets emblématiques tels que le nouveau stade de Bordeaux, le quartier Méridia, l'hôpital de Grasse ou encore le CREPS de Font-Romeu. En tant qu'Ingénieur confirmé CVC/Plomberie, vous piloterez la conception et le suivi des installations techniques dans des secteurs variés : hospitalier, scolaire, culturel, tertiaire, logements, etc. Vos responsabilités principales : Conception : Élaborer les installations CVC, plomberie et désenfumage (des esquisses aux DCE), Réaliser notes de calculs, prédimensionnements, synoptiques, CCTP, schémas, plans, Modéliser en lien avec les équipes BIM, Produire des simulations thermiques dynamiques (STD), bilan carbone, FLJ. Suivi de projet : Évaluer les coûts aux différentes phases, proposer des optimisations, Analyser les offres techniques et financières, Suivre les travaux : visas, réunions de chantier, essais, OPR, Coordonner les intervenants techniques sous la responsabilité du Chef de Projet. Expertise et innovation : Intégrer des solutions écoresponsables (RE2020, géothermie, réseaux de chaleur...), Participer à la rédaction de réponses à concours techniques. What do we need from you Issu(e) d'une formation supérieure de type école d'ingénieur, avec une spécialisation en génie climatique, énergétique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine du CVC/plomberie appliqué aux projets de bâtiment, acquise en ingénierie, en entreprise. Doté(e) d'une solide expertise technique, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à concevoir des installations complexes et à piloter des projets de manière rigoureuse et autonome. Vous êtes à l'aise à toutes les étapes d'un projet, de la phase de conception jusqu'au suivi de chantier, et savez interagir avec l'ensemble des parties prenantes (architectes, bureaux d'études, entreprises, maîtres d'ouvrage...). Vous maîtrisez les outils bureautiques (MS Office) ainsi que les logiciels métiers tels que Caneco, Dialux, et idéalement Climawin et Pléiades pour les calculs thermiques réglementaires et les simulations. Une bonne connaissance des exigences réglementaires (RT2012, RE2020) est attendue. Votre sens de l'analyse, votre esprit de synthèse et votre capacité à communiquer clairement à l'écrit comme à l'oral font de vous un(e) interlocuteur(rice) fiable et pertinent(e). Vous avez le goût du travail en équipe, l'envie de vous investir dans des projets porteurs de sens et d'innovation, et vous êtes motivé(e) par les enjeux environnementaux. La pratique de l'anglais à un niveau professionnel est souhaitée, afin d'évoluer dans un contexte de projets parfois internationaux. Pourquoi nous rejoindre ? Projets techniques d'envergure et à impact durable. Environnement stimulant, bienveillant et collaboratif. Politique RH inclusive : diversité, égalité femmes/hommes, handicap, international. What's in it for you? Engagement Diversité Egis est engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes, convaincus qu'elle est un moteur d'innovation et de performance collective. Prêt(e) à construire un futur durable avec nous ? Contrat : CDI

RESPONSABILITÉS : Notre agence de Nancy recrute un Technicien HTA/BT ! Vous êtes passionné par les installations électriques, rigoureux sur la sécurité et animé par l'envie de participer à des projets techniques variés au cœur de la transition énergétique ? Ce poste est fait pour vous ! Rattaché au Responsable d'affaires, vous êtes garant du bon fonctionnement des équipements électriques de nos clients industriels et tertiaires. Vous intervenez de bout en bout des installations : travaux, maintenance et dépannage. VOS MISSIONS : • Réaliser les travaux d'installation, de câblage et de raccordement des équipements de puissance : TGBT, armoires, transformateurs, disjoncteurs, jeux de barres, moteurs, systèmes d'éclairage et de distribution. • Intervenir sur les infrastructures HTA : postes de transformation, cellules HTA, appareillages de protection et de coupure, en respectant strictement les procédures et consignations électriques. • Effectuer les opérations de mise en service : contrôles, mesures, essais de fonctionnement, paramétrage des protections et validation du bon fonctionnement des installations. • Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements courants forts et HTA afin de limiter les arrêts de production, diagnostiquer les pannes et proposer des actions correctives durables. • Rédiger les comptes rendus d'intervention, renseigner les documents techniques et les dossiers de suivi des installations, et contribuer à la mise à jour des schémas et plans électriques. • Appliquer et faire respecter les règles de sécurité électrique et générale sur les chantiers et sites d'intervention, en veillant à la bonne préparation des zones de travail et aux consignations. Vous êtes la vitrine de la société, à ce titre, vous participez à la fidélisation de nos clients. Grâce à votre expertise, vous êtes en capacité de relever certaines anomalies ou d'être force de proposition pour améliorer les installations existantes. Environnement de travail : déplacements fréquents, travail en équipe et/ou en autonomie. Chez DKE, la sécurité n'est pas qu'une règle, c'est une valeur essentielle. Si vous partagez cette vision et que vous souhaitez rejoindre une équipe où votre bien-être et celui des autres sont au cœur de nos préoccupations, alors nous serions ravis de vous rencontrer. Ensemble, faisons de la sécurité une priorité au quotidien ! Sécurité, tous concernés ! PROFIL RECHERCHÉ : De formation technique, vous avez de solides connaissances en génie électrique. Vous êtes capable de lire et interpréter des schémas et des plans d'implantation. Au quotidien, vous appliquez les normes et réglementations en vigueur (NF C 15‑100, NF C 13‑100, règles de consignation et de sécurité électrique). L'application des procédures de mise hors tension, de consignation et de mesure d'isolement sont parfaitement maitrisés. Vous avez une expérience significative dans notre secteur d'activité. Vous êtes capable d'intervenir dans le respect de la sécurité des biens et des personnes. Grâce à vos connaissances, votre rigueur et votre adaptabilité vous réalisez des chantiers conformes aux règles en vigueur avec le souci du travail bien réalisé. Le savoir être est notre priorité : l'esprit collaboratif, et la curiosité sont autant d'atouts incontournables pour vous épanouir dans votre travail et plus largement être reconnus dans notre société. En qualité de futur collaborateur vous êtes un ambassadeur au sein de notre entreprise, votre activité repose sur le sens du service et la discrétion. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez nous ! Ce que nous offrons : Une mutuelle familiale Une prime vacances Une prime sur objectif De nombreux autres avantages avec notre CSE Des primes inhérentes à l'activité : panier repas, IPD La rémunération sera définie en fonction de votre profil, de votre expérience et de vos compétences. Alors, prêt à allumer l'étincelle de l'innovation ? Rejoignez-nous dès maintenant en tant que Technicien HTA/BT H/F et électrifier notre quotidien ! Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

RESPONSABILITÉS : Contraintes du poste • Déplacements sur tous les sites de l'Université (Bobigny, Saint-Denis, Argenteuil, ...) • Travail sous délais contraints Description du poste : La direction du patrimoine assure la maitrise d'ouvrage publique du patrimoine immobilier de l'Université sur la maintenance, l'exploitation, les réhabilitations, restructurations, constructions ainsi que sur les thématiques stratégiques et structurantes (schéma directeur, Plan Pluriannuel d'Investissement, énergie, rationalisation, valorisation, accessibilité...). La direction du patrimoine conduit des projets permettant la mise en œuvre de la politique immobilière de l'établissement sur ses 5 campus. Son rôle est de préserver un cadre de travail agréable pour les étudiants et le personnel de l'Université. Mission principale : piloter la politique immobilière, gérer les actifs immobiliers et mettre en œuvre la stratégie immobilière • Vous conduisez les réflexions prospectives sur l'évolution du patrimoine immobilier public et conseillez la gouvernance pour la définition de la politique immobilière durable de l'établissement ; • Vous mettez en œuvre le schéma directeur immobilier en lien avec l'équipe dirigeante ; • Vous managez la direction en organisant, coordonnant et supervisant le fonctionnement régulier et continu des services ; • Vous planifiez les activités de la direction dans le cadre des objectifs de l'établissement, encadrez et animez des équipes en charge de la mise en œuvre du schéma directeur; • Vous établissez et proposez le budget de la direction, contrôlez et analysez sa répartition et son exécution ; • Vous construirez, suivez et analysez les indicateurs et les tableaux de bord, évaluez et présentez le bilan d'activité de la direction ; • Vous assurez la conduite d'une démarche qualité et dans ce cadre, pilotez des audits et projets d'évolution technique ou organisationnelle de la direction et assurez la mise en œuvre des recommandations qui en découlent ; • Vous assurez le lien technique avec les tutelles et avec les partenaires locaux ; • Vous assurez la mise en œuvre du système d'information patrimonial et coordonnez la mise à jour des données patrimoniales sur l'ensemble de l'établissement pour en optimiser la gestion. Dans le cadre de ses activités, le directeur du patrimoine bénéficie du soutien et de l'expertise des pôles administratifs de l'université (direction générale des services, direction des affaires juridiques, etc.) ou de toute autre structure compétente de l'université. PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances / Savoir Titulaire d'un diplôme supérieur Bac+5 (ingénierie, immobilier, urbanisme, école d'ingénieur, master spécialisé en immobilier), le poste requiert : • Une expérience confirmée dans la gestion immobilière, idéalement dans des structures publiques, parapubliques ou à forte complexité institutionnelle. • Maîtrise complète de la stratégie immobilière, de la gestion patrimoniale notamment en matière d'ERP, des montages d'opérations (construction, rénovation, maintenance lourde), ainsi que des questions juridiques, financières et foncières liées au secteur public. • Expérience significative dans le pilotage de projets immobiliers d'envergure, incluant la conduite d'opérations, la gestion des risques, le suivi budgétaire et la coordination des intervenants internes et externes. • Expertise dans la conduite de schémas pluriannuels de stratégie immobilière, la valorisation du patrimoine et l'optimisation de la performance immobilière. • Connaissance approfondie des marchés publics, des règles de commande publique, • Sensibilité aux enjeux de transition énergétique, gestion durable du parc, accessibilité, sobriété foncière, amélioration des performances environnementales. Savoir être • Avoir le sens de l'organisation • Savoir convaincre et fédérer • Savoir développer une vision stratégique • Savoir conceptualiser • Savoir gérer les conflits • Être capable d'agir face à l'imprévu, d'anticiper • Savoir communiquer et faire preuve de pédagogie • Posséder une très bonne aisance relationnelle

RESPONSABILITÉS : Votre mission Rattaché(e) au Directeur de projet et d'exploitation, vous intervenez sur le pilotage et sur la supervision des installations techniques de votre portefeuille, au sein d'une équipe technique de 9 collaborateurs. Votre rôle est central : vous garantissez la performance des parcs éoliens répartis sur tout le département de la Vendée ainsi qu'en Loire Atlantique. Vous êtes responsable du bon fonctionnement ainsi que de la fiabilité des installations tout en veillant au respect de la réglementation et des normes en vigueur, notamment vis-à-vis de l'ICPE, avec l'appui des services supports. A ce titre, vos missions sont : 1) Suivi de la performance des installations • Superviser au quotidien les outils de production pour garantir leur rendement optimal • Contrôler en temps réel la disponibilité et les performances des parcs éoliens • Mettre à jour les indicateurs, détecter les écarts et mettre en place des actions correctives • Élaborer les rapports d'exploitation périodiques et les tableaux de bord de performance 2) Maintenance et coordination technique • Planifier, piloter et superviser les interventions de maintenance préventive et curative • Coordonner les prestataires externes et veiller à la qualité des interventions réalisées sur site • Gérer les contrôles périodiques des installations • Garantir la sécurité des opérations, le respect des procédures et la conformité réglementaire 3) Gestion et coordination technique • Assurer l'interface entre les différents acteurs internes (projets, travaux, direction, juridique) et les partenaires externes • Accompagner les équipes travaux à la réception des nouvelles installations et à leur conformité technique avant mise en service • Participer aux réunions de suivi d'exploitation et partager les retours d'expérience terrain 4) Gestion administrative et budgétaire • Suivre les budgets d'exploitation et contrôler la cohérence des coûts par parc • Gérer les contrats de maintenance, de prestation et de service associés à l'exploitation 5) Amélioration continue • Proposer des actions d'amélioration pour renforcer la performance des installations • Participer aux projets transverses de mise à niveau, d'optimisation, d'amélioration des centrales de production PROFIL RECHERCHÉ : Ce que nous vous offrons : • Des missions variées, entre suivi technique, coordination et amélioration continue • La possibilité de contribuer à un projet durable au cœur du fonctionnement des énergies renouvelables du territoire • Un environnement de travail porteur de sens au sein d'une équipe engagée pour l'intérêt général • CDI Statut Cadre • Salaire annuel brut : entre 45 k€ à 50k€ selon profil et expérience • 13ᵉ mois + possibilité de primes / participation / intéressement Le profil que nous recherchons • Formation Bac+2, notamment en maintenance des systèmes éoliens à Bac+5, formation d'ingénieur • Une 1 ère expérience significative sur la maintenance d'éoliennes ou sur la gestion d'actifs de parcs éoliens. • Maitrise des outils informatiques, des indicateurs et du reporting technique. • Bon bagage technique sur les systèmes éoliens. Vous êtes méthodique, rigoureux(se), autonome et curieux(se), avec un esprit d'analyse développé. Vous avez la capacité à travailler en transversal et à vous adapter aux différents interlocuteurs (internes et externes). Rejoindre Vendée Énergie, c'est intégrer une structure à taille humaine innovante et engagée dans la transition énergétique, au cœur d'un territoire dynamique. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à porter des projets d'avenir, nous serons ravies de recevoir votre candidature. Et pour la suite ? Un 1er échange téléphonique suivi d'un entretien de recrutement avec Emilie MATHELIER et/ou Christelle VRIGNON, avant que votre candidature soit présentée à l'entreprise.

Dirigé par Rodolphe Saadé, le Groupe CMA CGM, un leader mondial du transport maritime et de la logistique, dessert plus de 420 ports dans le monde sur 5 continents. Avec sa filiale CEVA Logistics, et sa division de fret aérien CMA CGM AIR CARGO, le Groupe CMA CGM innove constamment pour proposer à ses clients une offre complète et toujours plus performante grâce à de nouvelles solutions maritimes, terrestres, aériennes et logistiques. Engagé dans la transition énergétique du transport maritime et pionnier dans l'utilisation de carburants alternatifs, le Groupe CMA CGM s'est fixé un objectif de Net Zéro Carbone d'ici 2050. À travers la Fondation CMA CGM, le Groupe agit également face à des crises humanitaires nécessitant une réponse d'urgence en mobilisant l'expertise maritime et logistique du Groupe pour acheminer partout dans le monde du matériel humanitaire. Présent dans 160 pays via son réseau de plus de 400 bureaux et 750 entrepôts, le Groupe emploie 155 000 personnes dans le monde, dont 4 000 à Marseille où est situé son siège social. Rejoignez CMA CGM Agence France SAS, dans le département Sales Support de notre activité Shipping. En tant qu'Attaché Commercial basé au sein de notre agence de Montoir, vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'activité et contribuerez activement à la satisfaction de nos clients ainsi qu'à la performance commerciale de l'agence. MISSION : Au sein de l'équipe commerciale de l'Agence, en lien avec les commerciaux terrains et sédentaires, vous répondez aux sollicitations des clients en étudiant au mieux leurs demandes de services et vous vous assurez de leur qualification, suivi, pertinence et concrétisation. RESPONSABILITÉS : Dans ce cadre, vous recevez, qualifiez et traitez les demandes des clients reçues (en direct ou via les commerciaux terrains et sédentaires) et saisissez les cotations associées. Vous contactez les interlocuteurs internes adequats pour réaliser des offres tarifaires pertinentes et compétitives pour l'ensemble des produits&services offerts par le Groupe CMA CGM (maritime et hors maritime). Si besoin, vous relancez les clients pour les cotations non concrétisées et vous mettez en œuvre les actions correctives en cas de non atteinte du taux de transformation des cotations. Vous veillez à la mise à jour régulière des cotations. Vous assistez les clients dans l'utilisation des outils de pricing en ligne. Vous contribuez à la résolution des litiges commerciaux, et êtes en contact régulier avec l'ensemble des interlocuteurs internes concernés afin d'assurer la bonne exécution des opérations et de la facturation. Enfin, vous veillez au respect des procédures Qualité, Sûreté et Sécurité en vigueur dans l'entreprise et particulièrement à la bonne gestion de vos cotations en vue d'une réalisation optimale de vos affaires par le service clients. PROFIL ET COMPETENCES : De formation supérieure en Commerce International ou Transport Logistique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 mois dans une fonction de support commercial idéalement dans le secteur maritime, logistique, transport ou au sein d'un service import/export. Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques et un bon niveau d'anglais est un atout supplémentaire. Vos qualités relationnelles et votre sens de la négociation seront essentiels pour communiquer efficacement avec vos nombreux interlocuteurs. Votre autonomie, sens de l'organisation, rigueur, réactivité et proactivité vous permettront de mener avec succès les missions de ce poste. Pourquoi rejoindre CMA CGM ? CMA CGM est un leader mondial du transport maritime et de la logistique, reconnu pour son dynamisme et son innovation. Travailler avec nous, c'est intégrer une entreprise engagée, où la collaboration et le développement professionnel sont au cœur de nos valeurs. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au sein d'une équipe passionnée, et bénéficierez d'opportunités d'apprentissage et de progression de carrière. Si vous êtes motivé(e) par un rôle de développement d'activité au sein d'un secteur dynamique et en pleine évolution, que vous aimez relever des défis et accompagner la réussite commerciale, ce poste est fait pour vous. Lancez-vous dans l'aventure CMA CGM !

Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat. Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europ Au sein de la Direction des Partenariats pour les Marchés Applicatifs de la Direction de la Recherche Technologique (DRT), le responsable du développement des partenariats institutionnels contribue à la construction et au développement de partenariats institutionnels nationaux et européens dans les filières stratégiques Santé Globale, Transports et Mobilités, Génie électrique et Aérospatiale, au service des instituts de la DRT. En collaboration étroite avec les responsables des filières de la DRT, les responsables de partenariats stratégiques industriels et les Responsables de Lignes Programmes, le titulaire du poste participe à l'établissement des priorités de prospection institutionnelle internationale : Il détecte les opportunités de financement institutionnel susceptibles d'alimenter le plan de prospection des filières industrielles stratégiques, dans une vision transverse inter-filières. En lien avec la Direction déléguée aux programmes scientifiques et aux alliances il identifie les collaborations nécessaires au développement des partenariats, permettant d'accélérer l'élaboration de projets nationaux et internationaux. Il veille à la mise à disposition anticipée d'informations auprès des instituts, notamment sur les programmes, les appels à projets ouverts, les activités des industriels ciblés et les conditions de financement, afin de maximiser les chances de succès et de retour financier. Il contribue à la formulation de l'offre, y compris transverse entre instituts ou départements, afin d'optimiser le positionnement dans un contexte international et de maximiser le retour en financement institutionnel pour la DRT et ses partenaires industriels. Il anticipe les évolutions des financements à horizon de 2 à 5 ans afin d'alimenter les feuilles de route technologiques et les PMLT des instituts. Il participe à la construction d'argumentaires permettant d'influencer le contenu des programmes institutionnels à court et moyen termes et identifie les canaux d'influence adaptés. Il interagit avec la Direction des affaires européennes du CEA afin d'assurer la cohérence avec les missions du CEA. Il contribue, en fonction des besoins, au montage de projets structurants et stratégiques et permet à la DRT d'intégrer des programmes européens d'influence stratégique. Le poste implique une participation à l'animation, au développement et à la structuration de la stratégie partenariale des filières applicatives de la DRT. À ce titre, il entretient un réseau national et international permettant d'accéder à des informations en amont, développe des contacts avec les industriels engagés en R&D, et suit les évolutions des secteurs et de leurs priorités. . Le candidat est titulaire d'une formation Bac+5 dans un domaine scientifique ou en gestion de l'innovation. Un doctorat constitue un atout. Il justifie d'une expérience professionnelle significative, supérieure à cinq ans, dans un environnement industriel ou de recherche et développement technologique. Une expérience dans le montage de projets institutionnels, en particulier européens, est requise. Une bonne connaissance du CEA et de son écosystème est appréciée. Il dispose d'une expertise en anglais à l'écrit et à l'oral, lui permettant d'évoluer dans un environnement international. Il possède une culture scientifique solide ainsi qu'une bonne compréhension des enjeux et des challenges industriels. Il fait preuve d'une forte capacité à travailler en équipe et en transversalité, avec des interlocuteurs multiples, dans un environnement complexe et matriciel. Ses qualités relationnelles, son sens de l'écoute et sa capacité à fédérer sont reconnus. Le poste est basé à Grenoble ou en région parisienne et implique des déplacements en France et en Europe. Il s'inscrit dans un fonctionnement transverse avec les instituts de la DRT, la Direction des Énergies, la Direction de la recherche fondamentale et d'autres entités du CEA.

Merci de postuler uniquement via ce lien : https://gevernova.wd5.myworkdayjobs.com/fr-FR/Vernova_ExternalSite/job/Montpellier/Key-Account-Manager---Transmission---Grid-Automation--H-F_R5033887   Objectif du poste Le/La Key Account Manager est responsable du développement du chiffre d’affaires et des prises de commandes auprès d’un compte stratégique majeur du secteur de la transmission électrique en France. Il/Elle pilote la relation long terme avec ce client clé et positionne GE Vernova comme partenaire de référence sur les solutions de Grid Automation et de Protection & Control, en cohérence avec la feuille de route technologique et industrielle du client.   Responsabilités principales 1. Développement commercial & gestion du compte stratégique Définir et exécuter la stratégie de compte en alignement avec les objectifs de GE Vernova Développer les prises de commandes et le chiffre d’affaires sur l’ensemble du périmètre Grid Automation / Protection & Control Identifier, qualifier et piloter le pipeline d’opportunités à court, moyen et long terme Assurer une couverture commerciale structurée des différentes entités et directions du compte 2. Pilotage de la relation client Être l’interlocuteur/trice privilégié(e) du client pour GE Vernova Construire et entretenir des relations de haut niveau avec les principales parties prenantes :les équipes Achats les équipes Ingénierie et expertise technique les fonctions Innovation / R&D la Direction et le management exécutif Comprendre les enjeux stratégiques, techniques et réglementaires du client afin d’anticiper les besoins futurs 3. Positionnement stratégique & innovation Positionner GE Vernova comme partenaire stratégique dans les réflexions long terme du client autour de la modernisation du réseau, de la digitalisation, de l’automatisation et de la résilience des infrastructures électriques Contribuer activement à la feuille de route long terme du compte, en lien avec les équipes innovation, R&D et avant-vente Identifier les opportunités d’innovation, de démonstrateurs ou de projets pilotes 4. Pilotage transverse interne Coordonner les équipes internes GE Vernova :avant-vente et ingénierie experts techniques management des business lines Piloter les offres complexes en s’appuyant sur les équipes dédiées, sans responsabilité hiérarchique directe Garantir la cohérence entre la stratégie commerciale, la proposition de valeur et les capacités de delivery   Indicateurs de performance (KPI) Atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de prises de commandes sur le compte stratégique Développement et qualité du pipeline d’opportunités qualifiées Niveau de positionnement stratégique auprès du client Satisfaction client et qualité de la relation long terme Contribution à la feuille de route long terme du compte Fréquence des visites client et qualité de la couverture commerciale du compte Expérience & compétences 8 à 12 ans d’expérience dans un environnement B2B industriel ou énergétique Profil mixte technique / commercial, avec une forte crédibilité face à des interlocuteurs experts Expérience confirmée en gestion de grands comptes stratégiques, idéalement dans le secteur de l’énergie ou des réseaux électriques Solide compréhension des solutions de Grid Automation / Protection & Control et des environnements postes HTB Compétences clés Vision stratégique et capacité à évoluer à haut niveau décisionnel Excellentes compétences en communication et en négociation Capacité à piloter des équipes transverses et des offres complexes Autonomie, leadership et orientation résultats Langues Français courant indispensable Anglais professionnel requis pour les échanges internes et internationaux  

Excellence. Simply. Delivered! DHL FREIGHT est une filiale de DHL Group (600 000 collaborateurs dans le monde) l'un des leaders sur le marché mondial du transport. Maillons essentiels de l'économie, innovants et évolutifs, les métiers du transport et de la logistique sont au cœur de la transition énergétique : utilisation de carburants alternatifs, décarbonation de la chaîne transport, diminution de l'empreinte carbone des palettes. En tant que membre de la famille DHL Freight France (800 collaborateurs) vous contribuerez activement à notre succès, quelle que soit votre fonction. Des collaborateurs motivés, voilà une chose qui n’a pas de prix pour notre Entreprise ! C’est pourquoi nous avons à cœur d’offrir des défis ainsi que des opportunités de développement personnel tout au long de votre carrière chez DHL ! En 2026, nous avons été certifiés TOP EMPLOYER pour la 7e année consécutive ! Rattaché(e) au Directeur Régional des Opérations, vous êtes responsable de la gestion, du pilotage et du développement de votre agence ; vous garantissez la performance opérationnelle, financière, qualité et sûreté dans le respect de la réglementation et des standards DHL Freight. Quelles sont les missions du poste ? Management * Animer et fédérer les équipes, développer les compétences et assurer le management social ; * Assurer la gestion quotidienne de l’agence par délégation du DRO, dans le respect du cadre réglementaire ; * Garantir la sûreté du site et le bon fonctionnement des dispositifs associés. Pilotage opérationnel * Piloter la performance de l’agence et des centres de production (budget, qualité, productivité) ; * Suivre les indicateurs clés, analyser les résultats et mettre en œuvre les actions correctives ; * Optimiser en continu l’organisation, les procédures et les ressources. Support commercial * Contribuer au suivi client en lien avec les équipes commerciales ; * Être le référent technique Freight et garantir la cohérence tarifaire ; * Détecter les opportunités et accompagner le développement commercial de l’agence. Quels sont les prérequis indispensables pour postuler ? * Vous avez une expérience significative dans le transport routier ; * Vous avez déjà encadré des équipes et souhaitez poursuivre dans le management ; * Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques ; * Sens du service client, organisation, autonomie et orientation résultats ; * Vous avez un niveau d’anglais opérationnel (min B2) ; * Localisation : Montlouis sur Loire (37). Au-delà des compétences professionnelles, nous recherchons un savoir-être basé sur le Respect et les Résultats. Notre parcours d'intégration vous permettra de découvrir notre Entreprise, nos métiers et nos valeurs. Quels sont nos avantages ? Rémunération fixe versée sur 13 mois complétée par un variable Voiture de fonction avec carte carburant utilisable 365j/an Tickets Restaurants ou Carte Restaurant Programme de santé & bien-être Avantages CSE (chèques vacances, bons d’achat etc.) 10 Jours de RTT Dans le cadre de notre politique d'emploi fondée sur la diversité, l'ensemble de nos postes est ouvert à toute personne en situation de handicap.

Description du poste : Rejoignez-nous dans notre quête d'excellence en matière de sécurité et d'environnement ! En tant qu' Ingénieure/Ingénieur HSE Environnement , vous aurez l'opportunité de contribuer activement à la mise en œuvre et au suivi de la politique Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) au sein d'ArianeGroup. Votre environnement de travail Vous évoluerez au sein du service HSE d'ArianeGroup, où vous viendrez en soutien au référent Environnement. Votre rôle sera crucial pour veiller à la conformité réglementaire et à l'amélioration continue des performances HSE. Vous contribuerez à la mise en œuvre des actions nécessaires pour garantir un environnement de travail sûr et respectueux de l'environnement. Vos missions***Établir les bilans mensuels de suivi de surveillance des eaux souterraines de l'établissement.***Animer la mise à jour du Diagnostic Technique Amiante et suivre les actions qui en découlent.***Mettre à niveau les articles de matières dangereuses dans l' ERP de la société, en termes de rubrique ICPE , division de risque , etc.***Piloter les actions relatives aux dossiers en cours avec la DREAL ; négociations de conditions d'exploitation, allègement de surveillance Réaliser des analyses de risques HSE , identifier les dangers et évaluer les risques professionnels et environnementaux Proposer et suivre la mise en place des plans d'actions préventifs et correctifs Interagir avec les différentes parties prenantes (direction, services opérationnels, prestataires externes). Profil recherché***Formation : Formation supérieure (Bac+5) en Hygiène, Sécurité, Environnement***Expérience : Expérience significative (minimum 2 ans) sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel classé ICPE Compétences techniques : Maîtrise des outils et méthodes d'analyse des risques (APR, AMDEC, arbre des causes, etc Qualités personnelles***Capacité à communiquer de manière pédagogique Rigueur , sens de l' organisation et esprit d'analyse Force de proposition et capacité à prendre des initiatives Aisance relationnelle et aptitude à travailler en équipe Esprit de synthèse et sens du service client . ℹ Informations pratiques***Type de contrat : CDD 6 mois, renouvelable en fonction des besoins du service.***Lieu : Site ArianeGroup de Saint-Médard en Jalles Horaires : Statut Cadre Forfait Jours . Vous êtes prêt(e) à relever le défi et à mettre votre expertise au service de nos ambitions en matière de sécurité et d'environnement ? Postulez dès maintenant et venez construire l'avenir avec nous ! Ensemble, améliorons continuellement nos processus pour atteindre l'excellence dans le domaine de la sécurité et de l'environnement Quelques mots sur le site de : Saint Médard en Jalles Avec plus de 350 ans d'histoire, le site de Saint-Médard-en-Jalles peut être considéré comme l'un des plus anciens site industriel de France. Retrouvez près de 650 collaborateurs au milieu d'une forêt de 400 hectares et côtoyez des domaines d'expertises rares sur le territoire français. Proche de Bordeaux, le site est spécialisé dans la préparation de matériaux énergétiques et le chargement en propergol des propulseurs. Il y procède également au démantèlement et au traitement de dépollution des missiles en fin de vie opérationnelle, grâce à un procédé innovant de traitement de déchets pyrotechniques et toxiques par voie biologique. Le site dispose d'un CSE dynamique avec de nombreuses sections associatives et avantages associés. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité d'ArianeGroup. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative sera réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé. ArianeGroup croit fermement que la diversité est un facteur clé pour renforcer l'innovation et la collaboration. Nous accueillons toutes les demandes et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif. Nos critères de sélection sont fondés uniquement sur les compétences et les aptitudes professionnelles.