Find jobs
Find the right job for you from thousands of opportunities available across Europe. Search results are provided by EURES - the European Job Mobility Portal
Bij Verzekeringspunt Sw bv werken we elke dag vanuit onze kernwaarden:
integriteit, helderheid, gedrevenheid, spontaniteit, vertrouwen en ontzorgen.
We groeien al 29 jaar dankzij onze persoonlijke aanpak en onze focus op zelfstandigen, zaakvoerders van kmo’s en particulieren.
Ben jij iemand die graag
rust, duidelijkheid en structuur brengt in klantendossiers?
Krijg jij energie van
administratie, analyse en oplossingsgericht werken?
Hou je van klantcontact in een omgeving waar
vertrouwen en menselijkheid centraal staan?
Dan ben jij de collega die wij zoeken!
Wat ga je doen?
Als medewerker Productie & Schade ben je een cruciale schakel in ons team. Jij zorgt ervoor dat onze klanten zich écht ontzorgd voelen.
Jouw kerntaken:
-
Je beheert klantendossiers nauwkeurig, correct en proactief.
-
Je volgt dossiers actief op en zorgt dat alles steeds up-to-date staat.
-
Je analyseert bestaande contracten en vergelijkt deze met alternatieven in de markt.
-
Je communiceert helder en spontaan met klanten, zodat zij precies weten waar ze staan.
-
Je bouwt mee aan een totaalrelatie met onze klanten, gebaseerd op vertrouwen.
-
Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en denkt actief mee over verbeteringen.
-
In schadegevallen zorg jij voor duidelijke communicatie en een empathische aanpak, zodat klanten zich gedragen voelen.
Je past perfect in ons team als je jezelf herkent in het volgende:
-
Je hebt bij voorkeur een bachelor Financie- en Verzekeringswezen of gelijkwaardig, of minstens 2 jaar ervaring in de verzekeringssector.
-
Je hebt kennis van Brio en de Office-toepassingen.
-
Je werkt nauwkeurig, hebt een sterk analytisch vermogen en denkt oplossingsgericht.
-
Je bent communicatief, klantgericht en je hebt een commercieel oor voor opportuniteiten.
-
Je bent een echte teamspeler, maar kan ook vlot zelfstandig werken.
-
Je straalt positiviteit uit en werkt vanuit integriteit en helderheid.
Graag stellen wij 2GO Mechelen aan u voor:
Ons project richt zich op het helpen van kans zoekende jongeren uit Mechelen Bodukap bij het behalen van hun rijbewijs B.
Onze doelgroep botst op drempels bij het behalen van hun rijbewijs B.
Door hun beperkt netwerk hebben ze niemand die hun kan leren rijden of hun netwerk beschikt niet over een auto.
Praktijklessen bij een autorijschool zijn vaak financieel niet haalbaar.
Daar willen wij iets aan doen!
Wij geloven sterk dat wanneer jongeren in het bezit zijn van een rijbewijs B, hun kansen op de arbeidsmarkt stijgen en om dit te realiseren, hebben we een team van enthousiaste vrijwilligers samengebracht die deze jongeren helpt bij het behalen van hun rijbewijs B.
Hiermee geven we kansarme jongeren een duwtje in de rug om mobiel te zijn, een job te vinden en het uitbouwen van een normaal leven.
Maak impact. Verander levens.
Wil jij echt iets betekenen voor jongeren die minder kansen krijgen?
Bij 2GO vzw help je hen letterlijk vooruit, richting werk, zelfstandigheid en toekomst.
2GO Mechelen ondersteunt kanszoekende jongeren (18–30 jaar) bij het behalen van hun rijbewijs B via vrijwillige rijbuddy’s.
Voor onze werking in Mechelen zoeken we een Jongeren- & Vrijwilligerscoach die mensen verbindt, structuur brengt en energie geeft aan onze vrijwilligerswerking.
Jouw rol
Als coach ben jij de spil tussen jongeren en vrijwilligers.
Je combineert begeleiding, organisatie en community-building in één impactvolle rol.
Je werkt actief mee aan de groei, professionalisering en kwaliteit van onze dienstverlening.
Wat ga je doen voor jongere en vrijwilligers?
- Intakegesprekken voeren en trajecten opstarten
- Informeren over het rijbewijsproces
- Matchen rijbuddy & jongere
- Aanspreekpunt zijn bij vragen of moeilijkheden
- Administratieve opvolging van trajecten
- Opleidingen mee organiseren en uitvoeren
Events & opleidingen:
- Mee organiseren van 2 jaarlijkse events om fondsen te werven
- Actief meewerken aan de voorbereiding en uitvoering
- Aanwezig zijn op deze momenten om te helpen
- 1x per 2 maanden infosessie, vormingsmoment, opleiding kanszoekende jongere, technische opleiding rijtechnieken,… mee organiseren en geven, in samenspraak met de rest van het 2GO team.
Hoe werk je?
Je werkt voornamelijk van thuis uit (MS365, Teams, Outlook, …)
Maandelijks overleg via Teams of fysiek in Mechelen (Douaneplein) op een avond.
Gesprekken met vrijwilligers en jongeren gebeuren in de dag of avond op het douaneplein, je bent vrij om je agenda zelf te kiezen.
Communicatie gebeurt vaak ’s avonds of in het weekend via mail, What’s App, Teams omdat een deel van het Mechelse 2GO team full time werkt in de dag. Maar jij mag gewoon kiezen wanneer je werkt. We vragen flexibiliteit in de avond voor meetings en opleidingen die we na de werkuren organiseren voor onze rijbuddies.
Tijdsinvestering
- Richtlijn: gemiddeld 2 à 4 uur per week (meer mag ook)
- Je bepaalt zelf hoeveel tijd je investeert
- We zoeken iemand die mee wil groeien met de organisatie
- Bachelor denkniveau of gelijkwaardige ervaring
- Ervaring met mensen begeleiden is een plus
- Sterke communicatieve en luistervaardigheden
- Organisatorisch sterk en gestructureerd
- Affiniteit met sociale impact en diversiteit
- Leeftijd speelt geen rol, motivatie wel
Als Finance Manager bij Lantmännen Unibake krijg je de kans om een sleutelrol op te nemen binnen de food & beverage manufacturing sector in Londerzeel, waar je mee richting geeft aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de finance organisatie.
Lantmännen Unibake Benelux maakt deel uit van Lantmännen, een Zweedse coöperatie van 17.000 boeren en een toonaangevende speler in Noord-Europa binnen landbouw, machines, bio-energie en voedingsproducten. Met landbouwgrond als fundament bouwt de groep waarde over de volledige keten: van veld tot vork.
Binnen deze sterke groep is Lantmännen Unibake uitgegroeid tot een van de grootste bakkerijgroepen in Europa, met meer dan 30 bakkerijen verspreid over 13 landen. Met roots in Zweden en een geschiedenis die teruggaat tot 1880, combineert het bedrijf traditioneel vakmanschap met innovatie, duurzaamheid en een sterke focus op kwaliteit. Vandaag opereert de organisatie als een moderne, performante en winstgevende speler in de internationale food sector.
De Belgische cluster, met hoofdzetel in Londerzeel, speelt een centrale rol binnen de groep en rapporteert rechtstreeks naar het internationale hoofdkantoor in Denemarken en de moedermaatschappij in Zweden. Met een omzet van ongeveer €250 miljoen en activiteiten in meerdere Europese landen (waaronder België, Frankrijk, Spanje en binnenkort Italië), bevindt de organisatie zich in een boeiende fase van groei en transformatie. Dit omvat onder meer M&A-activiteiten, een carve-out en de voorbereiding op een toekomstige ERP-implementatie.
In deze context is Lantmännen Unibake Benelux op zoek naar een sterke en hands-on Finance Manager die structuur, richting en maturiteit brengt binnen de finance organisatie.
Jouw verantwoordelijkheden als Finance Manager:
Als Finance Manager neem je een sleutelrol op in het professionaliseren en versterken van de financiële organisatie:
- Aansturen van de maandelijkse accounting en financiële rapportering op lokaal en groepsniveau
- Coördineren van interne audits en het versterken van interne controleprocessen
- Leiden van de externe audit en het afsluitproces op jaarbasis
- Verzekeren van correcte statutaire rapportering voor meerdere Europese entiteiten
- Beheren van fiscale dossiers, inclusief directe en indirecte belastingen en transfer pricing
- Verantwoordelijkheid nemen over working capital en credit control
- Leiden, coachen en structureren van een finance team van 6 medewerkers verdeeld over Londerzeel en Moeskroen
- Fungeren als verbindende schakel tussen operations, finance en corporate stakeholders
- Actief bijdragen aan procesoptimalisatie, standaardisatie en voorbereiding op een toekomstige ERP-implementatie
- Rapporteren aan de Finance Director en samenwerken met senior management en internationale stakeholders
Wie zoeken we?
- Je beschikt over een universitair diploma in een financiële richting
- Je hebt 12 tot 15 jaar ervaring binnen accounting en fiscaliteit, idealiter in verschillende omgevingen
- Je hebt ervaring binnen een Big 4 auditomgeving (sterke troef)
- Je hebt bewezen ervaring in het opzetten en verbeteren van processen, controles en policies (SOX is een plus)
- Je voelt je comfortabel in internationale matrixorganisaties en communiceert vlot met senior stakeholders
- Je hebt ervaring met ERP-systemen en bij voorkeur met implementatietrajecten
- Je bent een sterke people manager die structuur brengt, prioriteiten stelt en teams laat groeien
- Je bent vlot drietalig: Nederlands, Frans en Engels
Mindset
- Je hebt een sterke "hungry wolf" mentaliteit en een passie voor optimalisatie
- Je pakt problemen aan bij de kern en bouwt duurzame oplossingen
- Je bent hands-on en niet bang om zelf mee in de operatie te stappen
- Je brengt rust, structuur en duidelijkheid in een veranderende omgeving
- Je hebt een sterke focus op teamspirit en stabiliteit tijdens transities
Nice to have
- Kennis van ERP-systemen zoals Microsoft Dynamics
- Ervaring binnen een productie- of industriële omgeving
Xtra Interim & Select is een rekruterings- en selectiepartner met een persoonlijke en eigentijdse aanpak. Na 13 jaar zijn we uitgegroeid tot 16 succesvolle vestigingen, gedragen door een 50-tal gedreven en enthousiaste Xtra Stars die elke dag het verschil maken.
Voor ons kantoor in Sint- Niklaas zoeken we een enthousiaste Office & Sales Manager. Het team staat stevig, maar is klaar voor de volgende stap. We kijken uit naar iemand die het roer durft over te nemen, richting geeft, kansen ziet en benut, en met expertise en leiderschap mee wil bouwen aan verdere groei — én mee wil genieten van de successen en het plezier op kantoor.
In de HR Partner/ Office manager treed je op als echte partner voor zowel klanten als je team: je denkt mee, signaleert opportuniteiten en vertaalt uitdagingen naar concrete, doeltreffende oplossingen.
Iets voor jou? Lees dan zeker verder!
-
Groei van kantoor en klantenbestand
-
Identificeren van commerciële kansen bij industry- en officeklanten
-
Opstellen en opvolgen van jaarlijks budget en commerciële doelstellingen
-
Opbouwen en onderhouden van langdurige klantrelaties
-
-
Dagelijkse werking van het kantoor
-
Organiseren en coördineren van de dagelijkse processen
-
Bewaken van voortgang en efficiëntie
-
Zorgen dat dossiers en planning soepel verlopen
-
-
Team aansturen en coachen
-
Vertalen van Xtra-doelstellingen naar het team
-
Motiveren, ondersteunen en coachen van collega’s
-
Fungeren als kapitein en sparringpartner voor het team
-
-
Operationele betrokkenheid
-
Gesprekken voeren met kandidaten (verschillende profielen binnen industry en office)
-
Begeleiden van kandidaten naar de juiste job bij klanten in regio Sint-Niklaas
-
Opvolgen van dossiers: contracten, planning en verdere opvolging
-
Nauw samenwerken met collega’s die ervaring en ondersteuning bieden
-
-
Strategische bijdrage
-
Actief deelnemen aan planningsoverleg en beleid binnen Xtra
-
Combineren van commerciële ambitie en mensgerichte leiderschap
-
Bijdragen aan een kantoor dat uitblinkt in efficiëntie, klantgerichtheid en duurzame groei
-
-
Ervaring in de uitzendsector
-
Je voelt je helemaal thuis in dit vak en gebruikt je ervaring om kantoor en klanten optimaal te ondersteunen.
-
Enige kennis of ervaring met industry en/of office klanten is een plus, zodat je snel mee bent met de activiteiten.
-
-
Goesting en enthousiasme
-
Je blinkt uit door je motivatie en energie.
-
Vlotte, spontane persoonlijkheid: je knoopt moeiteloos gesprekken aan met klanten, prospecten en werkzoekenden.
-
-
People management
-
Je bent in staat om je team dagelijks te motiveren en creëert een positieve werksfeer.
-
-
Commercieel inzicht
-
Je vindt het een plezier om klantenrelaties aan te gaan, ziet kansen en volgt deze actief op.
-
-
Organisatie & resultaatgericht
-
Je neemt verantwoordelijkheid, werkt georganiseerd en houdt het overzicht.
-
Je communiceert helder en blijft resultaatgericht, ook onder druk.
-
-
Talenkennis
-
Vlot in Nederlands en Engels, ook om te communiceren met kandidaten die de taal niet volledig beheersen.
-
Als Supply Chain Medewerker speel je een sleutelrol in onze dagelijkse werking. Je zorgt ervoor dat onze voorraden altijd op peil staan door controle en telling en dat zo mogelijke tekorten tijdig worden opgemerkt. In overleg met de aankoopverantwoordelijke plaats je sommige bestellingen en bewaak je zo mee de continuïteit van onze productie.
Je bent het administratieve hart van onze logistieke processen. Inkomende leveringen en uitgaande verzendingen verwerk je nauwkeurig en correct, inclusief alle documentatie die hoort bij voedingsgrondstoffen. Je volgt orders op, controleert ze en zorgt ervoor dat elke goederenstroom helder en transparant verloopt.
Daarnaast onderhoud je in samenwerking met de aankoopverantwoordelijke contacten met leveranciers. Je stemt levertijden af, lost operationele problemen op en zorgt dat transporten vlot georganiseerd en opgevolgd worden.
Ook op het vlak van afvalbeheer speel je een actieve rol. Samen met de QESH-coördinator onderhoud je contacten met afvalverwerkers, volg je afhalingen op en coördineer je de interne inzameling en tijdelijke opslag van afvalstromen.
Je denkt bovendien graag mee over hoe het beter kan. Je identificeert knelpunten in logistieke en administratieve processen en formuleert voorstellen om onze supply chain nóg efficiënter en betrouwbaarder te maken.
Kwaliteit draag je hoog in het vaandel. Je signaleert afwijkingen, volgt retourzendingen op en behandelt klachten op een professionele manier. Indien nodig neem je stalen volgens vaste procedures, in overleg met het labo.
Tot slot spring je bij in het magazijn wanneer een collega afwezig is — teamwork staat bij ons centraal.
Voor deze rol zoeken we een gestructureerde, nauwkeurige en proactieve Supply Chain Medewerker die energie krijgt van orde, overzicht en vlot draaiende processen. Iemand die graag verantwoordelijkheid neemt en het fijn vindt om een centrale rol te spelen tussen aankoop, magazijn, leveranciers en interne afdelingen.
Je bent organisatorisch sterk, werkt kwaliteitsgericht en communiceert duidelijk en professioneel. Het is zeer belangrijk dat je administratief onderlegd bent, oplossingsgericht en vooruit denkt en goed kan samenwerken met verschillende afdelingen.
Je hebt een diploma in een logistieke richting of je kan dit evenaren of overtreffen door ervaring. Een minimum van 5 jaar werkervaring is noodzakelijk.