europass

Find jobs

Find the right job for you from thousands of opportunities available across Europe. Search results are provided by EURES - the European Job Mobility Portal

Search Results
Showing 243004 results

Sort by
Onthaalouder
Gemeente Jabbeke GEMEENTE
Belgium, JABBEKE

Als onthaalouder in werknemersstatuut sta je in voor de zorg en begeleiding van baby’s en peuters
in jouw eigen warme, huiselijke omgeving.
Je volgt het ritme van het kind en speelt in op zijn of haar noden zoals slapen, eten en verzorging.
Je organiseert kleine activiteiten die de ontwikkeling stimuleren en aansluiten bij de interesses en
levensfase van het kind.
Je zorgt je voor een veilige, geborgen sfeer waarin elk kind zich welkom en gezien voelt.
Je ontvangt ouders op een open en hartelijke manier en bouwt een vertrouwensrelatie op, zodat
zij hun kind met een gerust hart aan jouw opvang kunnen toevertrouwen.

  • Je woont in Jabbeke
  • Je bent enthousiast, zorgzaam en straalt positiviteit uit.
  • Je hebt een groot hart voor baby’s en peuters.
  • Je bent geduldig, empathisch en oprecht betrokken.
  • Je hebt zin voor orde, netheid en hygiëne.
  • Je kan zelfstandig werken.
  • Je communiceert vlot met ouders en collega’s.
  • Je bent flexibel en stressbestendig.
  • Je staat open voor feedback en bent bereid bij te leren.
  • Je hebt verantwoordelijkheidszin en oog voor veiligheid.
  • Je beschikt over een kwalificatiebewijs om met baby's en peuters te werken en bent bereid om
    een traject te volgen met een pedagogisch coach van de VVSG.
  • Indien je niet over het nodige kwalificatiebewijs beschikt, dan ben je bereid om een opleiding bij
    een CVO te volgen en je te laten begeleiden door een mentor van de VVSG.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring in het werken met baby's en peuters, maar dit is geen vereiste.
Asfaltlaborant
Netherlands, HENGELO OV
Werken bij... Reinteninfra naar reinteninfra.nl Onze familie GroenstezaakDusseldorp LogoVan wijkDostalPeek Waving hand Recruiter? Hoi Recruiter! Leuk dat je een bezoekje brengt aan onze website. Wij werken alleen niet met externe bureaus voor de invulling van onze vacatures, dus bespaar jezelf de moeite van het toezenden van cv's . Ben je zelf toe aan een nieuwe uitdaging en viel jouw oog op 1 van onze vacatures? Dan horen we uiteraard wel graag van je! Asfalteren Veilige wegen Asfaltlaborant Voor ons zusterbedrijf ACT in Hengelo zijn wij op zoek naar een ervaren Laborant. Heb jij ervaring met laboratoriumonderzoek en werk je graag nauwkeurig en kwaliteitsgericht? Dan is dit jouw kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid van onze infrastructuur. Locatie Hengelo Opleidingsniveau MBO/HBO Aantal uren 40 Lees meer over de organisatie ReintenInfra ReintenInfra uit Borne bouwt aan infrastructuur en maakt transport in de ruimste zin mogelijk. De meer dan 750 medewerkers van ReintenInfra slopen, recyclen, bouwen, leggen wegen en groen aan. Veilige wegen Onze toekomst reinteninfra.nl Werken bij Wat kun je van ons verwachten? Bij ACT krijg je een afwisselende functie binnen een informele organisatie met korte lijnen en een prettige werksfeer. Je komt terecht in een team waar kwaliteit vooropstaat en waar collega's elkaar ondersteunen. We bieden je volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en waarderen eigen initiatief. Uiteraard kun je rekenen op een marktconform salaris en goede arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw kennis en ervaring.
Recruiter Albert Heijn
Netherlands, UTRECHT
- Per plaats - Amsterdam Carrière - Recruiter Albert Heijn Consolid Utrecht €2.600 - €2.900 1 - 40 uur MBO Vandaag Recruiter Albert Heijn Consolid salaris €2.600 - €2.900 uren 1 - 40 uur dienstverband Vast werk locatie Utrecht opleidingsniveau MBO branche Transport/Opslag/Distributie Functieomschrijving Wil jij Recruiter E-commerce worden in Utrecht? Werf talent voor Albert Heijn Online en groei verder bij Consolid. Wat bieden wij? - Salaris tussen €2.600 en €2.900 bruto per maand (o.b.v. fulltime), afhankelijk van jouw ervaring en werk- en denkniveau. - 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen (bij fulltime) of 5% ATV-toeslag. - Bonusregeling tot 10% van je jaarsalaris. - Reiskostenvergoeding of 100% vergoeding van het openbaar vervoer. - Laptop en werktelefoon van de zaak. - Keuze uit een contract van 32, 36 of 40 uur per week. - Toegang tot de Consolid Academy met volop trainingen en ontwikkelmogelijkheden. - Vitaliteitsregeling met aantrekkelijke bruto-netto voordelen. - Doorgroeimogelijkheden naar bijvoorbeeld Senior Recruiter of Intercedent. Functieomschrijving Recruiter Albert Heijn Je bent het eerste aanspreekpunt voor kandidaten en begeleidt hen tijdens het volledige sollicitatieproces. Daarbij werk je intensief samen met Intercedenten, Planners en de contactpersonen van Albert Heijn. Jouw werkzaamheden: - Werven en selecteren van nieuwe bezorgers voor Albert Heijn Online. - Voeren van telefonische en online sollicitatiegesprekken. - Beoordelen van cv's en motivatiebrieven. - Actief aantrekken van kandidaten via jobboards, social media en andere recruitmentkanalen. - Monitoren van recruitmentresultaten en recruitment-KPI's. - Begeleiden van kandidaten vanaf de sollicitatie tot en met de contractondertekening. - Zorgen voor een professionele en positieve kandidaatervaring. - Verwerken van administratie en recruitmentgegevens. Kan ik thuiswerken als Recruiter E-commerce? - Je werkt voornamelijk o...
Service Monteur
Netherlands, HENGELO OV
Logo Eminent GroepLogo Eminent Groep Service Monteur . Jouw contactpersoon Olav uit de Bulten, Regiomanager Service Monteur - Hengelo - 3500 - 5000 euro Functieomschrijving . Als servicemonteur ben je verantwoordelijk voor het installeren, onderhouden en repareren van verschillende klimaatinstallaties. Je werkt zelfstandig en hebt direct contact met klanten, waarbij je zowel technische als adviserende taken uitvoert. Daarnaast zorg je voor een correcte afhandeling van de bijbehorende administratie. Takenpakket: - Zelfstandig aan de slag met koelingen, airco's en cv's; - Adviseren van de klant; - Administratieve werkzaamheden. Wie je bent (of wil worden): - Aantal jaar ervaring; - Rijbewijs B; - Communicatief vaardig; - Kan goed zelfstandig werken. Functieoverzicht . Opleidingsniveau MBO Aanbod: - - Deze vacature betreft een vaste baan bij onze opdrachtgever; - Je krijgt een jaarcontract via Eminent met aansluitend een vast contract bij deze opdrachtgever; - Arbeidsvoorwaarden volgens geldende CAO; - Salaris tussen de €3000,- en €3800,- - Reiskostenvergoeding of auto van de zaak; - Ruime mogelijkheden voor opleiding en doorgroei. Ben je geïnteresseerd in bovenstaande vacature en wil je eerst het één en ander bespreken alvorens je solliciteert? Neem dan contact op met de adviseur die bij deze vacature is genoemd. Wij komen graag met jou in contact om de mogelijkheden inhoudelijk te bespreken en bij interesse een afspraak te maken ter kennismaking. Uiteraard worden alle contacten discreet behandeld. Bedrijfsprofiel . Onze opdrachtgever is een bedrijf binnen de installatietechniek dat zich continu blijft ontwikkelen om op de hoogte te blijven van de nieuwste ontwikkelingen in de techniek. Ze bieden directe service aan klanten en hechten veel waarde aan kwaliteit en vakmanschap. Met gespecialiseerde monteurs op verschillende vakgebieden kunnen ze klanten goed adviseren en installaties vakkundig aanleggen. Wat...
Kolkenzuiger Chauffeur
Netherlands, DUIVEN
Deze vacature wordt u aangeboden door In Person - NederlandLogo In PersonBeroep / functie Kolkenzuiger Chauffeur Functieomschrijving Je bent verantwoordelijk voor het onderhoud van straatkolken in verschillende gemeentes.90% van je werktijd stuur je onze kolkenzuiger vakkundig door woonwijken.Aangekomen op je werkplek bedient je collega de zuigbuis waarmee de kolken worden leeggemaakt, jij doet intussen de registratie op een laptop.Bij drukte en calamiteiten kan het voorkomen dat je andere werkzaamheden met een andere vrachtwagen uitvoert.Je bezoekt klanten om vetafscheiders, kolken, pompputten en gemalen leeg te zuigen.Met de vacuümwagen maak je kelders en kruipruimtes schoon.Je registreert de vrijkomende afvalstoffen volgens de wettelijke richtlijnen op het afvalstroomformulier, en kunt deze meestal op eigen stortlocaties storten.Je zorgt samen met je collega voor het dagelijks onderhoud van de wagen waarmee je rijdt. Functievereisten Je beschikt over technisch inzicht en hebt een commerciële, klantvriendelijke instelling.Je hebt VMBO werk- en denkniveau.Je kunt zowel goed in teamverband werken als zelfstandig aan de slag gaan.Je bent fysiek gezond en fit voor het werk.Je bent in het bezit van rijbewijs B/C (E is een pré), CVV-B, Code 95, VCA basis en mogelijk ADR.Je hebt de certificaten 'Veilig werken in Riolen' en 'Veilig werken langs de Weg' of bent bereid deze te behalen.Een storingsdienst draaien is voor jou geen enkel probleem.Ervaring met rijden in binnenstedelijke gebieden is een pré. Provincie Gelderland Regio Duiven Sector Bouw, vastgoed Functie Chauffeur C Aantal jaar ervaring 1-3 jaar Niveau LBO/ LTS Dienstverband Fulltime Arbeidsvoorwaarden Een goed salaris tussen de € 2.730,00 en 3.116,00 bruto per maand.Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de CAO metaal en techniek, inclusief 25 vakantiedagen (op voorwaarde dat je na je vakantie weer terugkomt!)).ADV-regeling bij een fulltime dienstverband: kies tussen extra vri...
Leraar SVWO AAV Frans - hulpgevangenis Dendermonde
Provincie Oost-Vlaanderen PROVOVER
Belgium, DENDERMONDE

CVO Groeipunt is de grootste aanbieder van volwassenenonderwijs in Vlaanderen, met 176 opleidingen op 45 lesplaatsen.
Met hoofdzetel in Gent, 18 000 cursisten per jaar en een gedreven team van ruim 750 collega’s bouwen we aan sterk, toekomstgericht onderwijs.

Met ingang van 1 oktober 2026 tot en met 3 juni 2027 is er een vacature voor een lesgever Frans (AAV Moderne Vreemde Talen).
Het gaat om een opdrachtvolume van 10% (2/20).
De lessen, volledig in contact, gaan door op donderdagnamiddag van 12u55 tot 15u25.
De lesplaats is hulpgevangenis Dendermonde, Sint-Jacobstraat 26.

In het eerste semester wordt de module M1 aangeboden.
Onder voorbehoud van voldoende inschrijvingen wordt in het tweede semester M2 aangeboden.

Inhoud van de vacature:

In de modules ‘Moderne Vreemde talen Frans’ leren de cursisten zich op A2-niveau uit te drukken in functioneel, alledaags Frans.
Het is voor hen een eerste, laagdrempelige kennismaking met de Franse taal.
Vanuit herkenbare en authentieke situaties ontwikkelen zij stap voor stap de basisvaardigheden om eenvoudige informatie te begrijpen en zich in alledaagse situaties verstaanbaar te maken.

Meer informatie over de modules vind je in het leerplan AAV Moderne Vreemde Talen.

Competenties:

● Activerend lesgeven is jouw credo.
● Je bent ICT-vaardig.
● Je bent contactvaardig.
● Je kan gedifferentieerd en ondersteunend werken met groepen/cursisten in het volwassenenonderwijs.
● Je bent empathisch en hebt kennis van de doelgroep in de gevangenis.
● Je bent bereid de geldende regels in de gevangenis na te leven.

Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma.

Een bewijs van pedagogische bekwaamheid (GPB, SLO, graduaat,...) is een vereiste.

De overeenkomstige salarisschalen zijn salarisschaal 501 (masterdiploma) en salarisschaal 302 (bachelordiploma).

Meer info over de bekwaamheidsbewijzen in onderwijs is terug te vinden op:

https://data-onderwijs.vlaanderen.be/bekwaamheidsbewijzen/.

Leidinggevende Facilitaire Dienst Campus PIVA
APB Provinciaal Onderwijs Antwerpen AUTOPRB
Belgium, ANTWERPEN

Wij zijn een toonaangevende onderwijsinstelling voor voeding en toerisme, zowel voor middelbare schoolleerlingen als volwassenen cursisten. Wij leiden hen op tot een beroep in de horeca-, bakkerij-, slagerij- en toerismesector. Als leidinggevende in onze facilitaire dienst speel je een cruciale rol in het waarborgen van een veilige, georganiseerde en goed onderhouden omgeving voor onze personeelsleden, leerlingen, cursisten en bezoekers.

Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar een leidinggevende Facilitaire Dienst voor Campus PIVA (PIVA en CVO Vitant)

Jouw uitdaging:

  • Aansturen van het onderhouds- en technisch personeel, om ervoor te zorgen dat alle facilitaire taken efficiënt worden uitgevoerd.  Dit gebeurt in overleg met Hoofd technische dienst, Hoofd magazijn en Hoofd schoonmaakploeg.
  • Opvolgen van bouw- en onderhoudswerken, inclusief het plannen, coördineren en controleren van alle projecten om ervoor te zorgen dat ze binnen de gestelde termijnen en budgetten worden voltooid. Daarbij wordt er ook op toegezien dat de uitvoering in overeenstemming is met de noden van de school (pedagogisch-didactisch, veiligheid, organisatie..). Dit gebeurt in overleg met de Dienst Logistiek van de Provincie Antwerpen,  Hoofd technische dienst en directie van Campus PIVA.
  • Aansturen van de magazijnwerking om ervoor te zorgen dat alle benodigde materialen en voorraden adequaat worden beheerd en dat de operationele efficiëntie wordt gehandhaafd.

Deze vacature gaat in op 1 september 2026 en loop tot 30 juni 2027, met kans op verlenging.

  • Bachelorsdiploma
  • Pedagogisch bekwaamheidsbewijs
  • Aantoonbare ervaring in het aansturen van personeel vormen een meerwaarde.
  • Uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden.
  • Sterke probleemoplossende vaardigheden en het vermogen om onder druk te presteren.
  • Kennis van bouw- en onderhoudsprocessen vormen een meerwaarde.
Sykepleiere til helgestillinger - Helsehuset avdeling 2
INDRE ØSTFOLD KOMMUNE HELSEHUSET
Norway, ASKIM

Om oss

Helsehuset er lokalisert sentralt i Askim i Indre Østfold kommune med kort avstand til både buss- og togstasjon. I 2021 flyttet vi inn i
nyoppussede og flotte lokaler med fin beliggenhet. Avdelingene er organisert under enhet Medisinske tjenester, i seksjon Fellestjenester Helse og mestring.

Vi har to døgnavdelinger her hos oss og de ledige stillingene er ved avdeling 2.

Avdeling 1: Består av KAD (kommunale akutte døgnplasser), forsterket korttid og intensiv rehabilitering.
Avdeling 2: Består av palliasjon og forsterket korttid.

Avdeling 2 har totalt 9 sengeplasser, og her jobber det nærmere 30 hyggelige og dyktige kollegaer. Vi har et godt samarbeid med legevakt,
spesialisthelsetjenesten og kommunehelsetjenesten. Vi som jobber her ivaretar pleie, behandling, rehabilitering og lindring til de sykeste og mest behandlingstrengende pasientene i Indre Østfold kommune. Vi ønsker å sette pasienten i fokus, bidra til gode pasientforløp, ha et
utviklende fagmiljø og være innovative i arbeidet vi gjør.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 


Er du vår nye sykepleier? 

Avdeling 2 ved Helsehuset søker tre sykepleiere til faste helgestillinger i 20–25 % stilling.

Hos oss blir du en del av et inkluderende og kompetent fagmiljø med fokus på kvalitet, samarbeid og kontinuerlig utvikling. Vi tilbyr en variert arbeidshverdag med spennende faglige utfordringer og gode muligheter for faglig utvikling. 

Stillingene inngår i turnus med dag- og kveldsvakter, fordelt jevnt mellom vakttypene. Vi søker deg som er fleksibel og trives med turnusarbeid. Det kan være mulighet for økt stillingsprosent dersom du ønsker å arbeide oftere enn hver tredje helg. 

Vi benytter kalenderplan som verktøy for turnusplanlegging. Dette gir stor grad av medvirkning og gode muligheter til å planlegge arbeidstid, fritid og aktiviteter i god tid. 

Vi ser etter deg som er faglig engasjert, lærevillig og opptatt av å gi pasienter og pårørende trygghet, omsorg og god oppfølging.

Stillingene er ledige for snarlig tiltredelse. Tiltredelse etter avtale. 


Hva gjør vi hos oss? 

Som sykepleier hos oss vil du blant annet jobbe med

  • sykepleiefaglige prosedyrer
  • observasjon og oppfølging av pasienter, inkludert håndtering av akutte endringer i helsetilstanden
  • dokumentasjon og legemiddelhåndtering
  • stell, pleie og mobilisering
  • lindrende behandling og omsorg
  • målrettet rehabiliteringsarbeid
  • kliniske vurderinger og prioriteringer i samarbeid med lege og øvrige faggrupper
  • koordinering av pasientforløp og sykepleiefaglige vurderinger
  • tverrfaglig samarbeid og koordinering mellom spesialisthelsetjenesten og kommunehelsetjenesten

Vi jobber aktivt med oppgavefordeling og velferdsteknologi for å utvikle tjenestene våre og bruke kompetansen vår på best mulig måte.

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell - hver eneste dag!


En allsidig arbeidshverdag!

På Helsehuset møter du pasienter med ulike behov og et bredt spekter av problemstillinger. 

Hvert opphold har et individuelt mål tilpasset pasientens behov. Oppholdet kan innebære kartlegging av helsetilstand, funksjon og hjelpebehov, behandling og rehabilitering med mål om at pasienten skal kunne reise hjem. For pasienter i en palliativ fase er målet kartlegging av symptomer og behov, lindrende behandling og trygg oppfølging. 

Arbeidshverdagen er variert, og du bruker daglig fagkunnskap, observasjonsevne og kliniske ferdigheter i møte med pasienter med ulike behov. I tett samarbeid med kollegaer bidrar du til trygge, helhetlige og gode pasientforløp - enten målet med oppholdet er rehabilitering eller lindrende behandling


Kompetanse og erfaring

Du må ha

  • norsk autorisasjon som sykepleier (HPR-nummer oppgis i søknaden)
  • god norsk, muntlig og skriftlig, fremstillingsevne
  • gode IKT-kunnskaper
     

Det er ønskelig at du har

  • erfaring fra relevante fagområder
  • erfaring med gerica som dokumentasjonsverktøy
  • kompetanse i observasjon og vurdering av akutt og kritisk syke pasienter, herunder news2, proact, hhlr og livets siste dager
  • evne til å koordinere pasientforløp, gjøre faglige vurderinger og samarbeide tverrfaglig
  • erfaring med veiledning av kollegaer og studenter

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

  • liker å jobbe i et variert og hektisk miljø
  • har et engasjement for læring, utvikling og faglig kvalitet
  • jobber selvstendig, strukturert og ansvarlig
  • har gode samarbeidsevner og tydelig kommunikasjon med pasienter, pårørende og kollegaer
  • tar initiativ og søker veiledning ved behov
  • bidrar til et godt arbeidsmiljø.

Personlig egnethet vil bli vektlagt


Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som møter både brukere, pårørende og kollegaer med et smil og en genuin vilje til å gjøre en positiv forskjell i hverdagen.

Du trives i et arbeidsmiljø der samarbeid, åpenhet og inkludering står sterkt, og du bidrar selv til å skape gode relasjoner og et støttende fellesskap. Med en fleksibel og selvstendig arbeidsstil håndterer du varierte oppgaver, og du møter endringer med ro, trygghet og profesjonalitet. 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=rfRNrNnQ08o

Hos oss får du 

  • inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
  • gode muligheter for personlig og faglig utvikling
  • gode parkeringsmuligheter
  • inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
  • en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
  • gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
  • lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Nytilsatte sykepleiere i Indre Østfold kommune får 20 000 kroner i rekrutteringstillegg. 
Ved fast ansettelse gjelder ordning om nedbetaling av studielån opptil 15 000 kroner per år i inntil 10 år.


Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 


Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats. 

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 

Les mer om oss på www.io.kommune.no

Malerikonservator
UNIVERSITETET I STAVANGER ULLANDHAUG
Norway, STAVANGER

Om stillingen

Universitetet i Stavanger søker en dyktig og erfaren malerikonservator til Arkeologisk museum, Avdeling for konservering.

Hos oss blir du en del av et av Norges ledende fagmiljøer innen konservering av kirkekunst og kulturhistoriske gjenstander. Vi arbeider med et bredt spekter av objekter, blant annet altertavler, prekestoler, malerier, polykrome skulpturer og veggfast dekor. Avdelingen utfører også konserveringsoppdrag for offentlige institusjoner, museer og andre eiere av kunst- og kulturhistorisk verdifulle gjenstander.

Forebyggende konservering og faglig rådgivning er en viktig del av vårt arbeid. Dette omfatter tilstandsvurderinger, anbefaling av tiltak, håndtering av samlinger og vurdering av klimarelaterte påvirkninger.

Avdeling for konservering består av 18 medarbeidere fordelt på tre fagområder:

  • arkeologisk konservering og naturvitenskapelige laboratorietjenester
  • steinkonservering og bygningsrestaurering
  • malerikonservering og bygningsundersøkelser

De to sistnevnte fagområdene er oppdragsfinansierte. På grunn av økende aktivitet og oppdragsmengde ønsker vi nå å styrke fagmiljøet innen malerikonservering.

Som malerikonservator hos oss vil du i hovedsak arbeide prosjektbasert. Du vil ha ansvar for å utarbeide prosjektbeskrivelser og budsjetter, gjennomføre konserveringsoppdrag og dokumentere arbeidet gjennom rapportering. Stillingen innebærer også feltarbeid og reisevirksomhet. Norsk er arbeidsspråket i avdelingen. Arbeidstedet er Peder Klowsgate 30A, 4010 Stavanger.


Hovedoppgaver

  • tilstandsvurdere, undersøke og behandle malt kunst på tre og lerret
  • gjennomføre farge- og bygningshistoriske undersøkelser
  • utarbeide søknader med behandlingsforslag til Riksantikvaren samt oppdragsrapporter
  • gi råd og veiledning innenfor forebyggende konservering
  • formidle oppdrag og funn til fagmiljø, oppdragsgivere og publikum
  • gjennomføre undersøkelser og analyser i forbindelse med prosjekter 

Kvalifikasjoner

Du må ha:

  • godkjent utdanning innen konservering på maseternivå eller tilsvarende. For søkere med utdanning fra utlandet er det en fordel at graden er godkjent av HK-dir (tidligere NOKUT) 
  • gode ferdigheter i norsk, eller et annet skandinavisk språk
  • evne til å arbeide både selvstendig og i samarbeid med konservatorer, forskere og håndverkere
  • evne til å arbeide i høyden på stillas

Det er en fordel om du har:

  • erfaring med å initiere, lede og gjennomføre konserveringsprosjekter med faglig, økonomisk og administrativt ansvar
  • god forståelse for oppdragsvirksomhet innenfor kulturminnevernet 
  • god kjennskap til konserveringsetiske prinsipper
  • erfaring fra konserveringsprosjekter der Riksantikvaren har vært involvert
  • erfaring med behandling av kirkekunst og med farge- og bygningshistoriske undersøkelser
  • gode engelskkunnskaper
  • førerkort klasse B. 

Vi legger vekt på at du:

  • er serviceinnstilt, fleksibel og imøtekommende
  • har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Det er ønskelig om du kvalifiserer for medlemskap i Norsk konservatorforbund (NKF-N) eller tilsvarende profesjonell konservatororganisasjon.


Vi tilbyr

  • Varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
  • Et inkluderende arbeidsmiljø med fokus på faglig utvikling
  • Lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 90.301, kode 1087, kr 600 000 - 700 000 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
  • Medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger
  • Mer om ansattgoder og fordeler på våre nettsider

Mangfold

Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger.  På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. 

Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, inviterer vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Universitetet vil rekruttere flere menn til avdelingen og oppfordrer derfor menn til å søke. Dersom flere søkere blir vurdert til å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en mann bli prioritert foran en kvinne.


Kontaktinformasjon

Du kan få mer informasjon om stillingen hos avdelingsleder Hilde Alette Smedstad Moore, tlf: 51832688 e-post: hilde.s.moore@uis.no 

Hvis du vil vite mer om ansettelsesprosessen kan du kontakte HR-rådgiver Elin Rødland, e-post: elin.rodland@uis.no


Søknad

Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem din kompetanse og motivasjon for stillingen.

Relevante vitnemål, attester og eventuelt annen dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til ved vurdering av søknaden, lastes opp som vedlegg. Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 100 MB til sammen må de komprimeres før opplasting.

Søknaden blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.

UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.


Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Stavanger (UiS) har omlag 12.000 studenter og 2.200 ansatte. Universitetet har store ambisjoner. Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil og være en drivkraft i kunnskapsutviklingen og endringsprosesser i samfunnet. Vår felles retning skal drives frem av omtanke for grønn og bærekraftig omstilling og rettferdig samfunnsutvikling, gjennom nye måter å forvalte naturressursene på og legge til rette for bedre byer og lokalsamfunn. Energi, helse og velferd, læring for livet er våre satsingsområder.

I samspill og dialog med våre omgivelser regionalt, nasjonalt og internasjonalt har vi et åpent og innovativt klima for utdanning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid, nyskapning, formidling og museumsvirksomhet. Den faglige virksomheten ved universitetet er organisert i seks fakultet med 13 institutt og to nasjonale forsknings- og kompetansesenter i tillegg til Arkeologisk museum. Vi er medlem i det europeiske nettverket for innovative universitet - European Consortium of Innovative Universities. Universitetet ligger i den mest attraktive regionen i landet med 300.000 innbyggere.  Stavangerregionen har et dynamisk arbeidsmarked og tilbyr en rekke spennende kultur- og fritidsaktiviteter.

Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt – vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente.

Arkeologisk museum er en tverrfaglig institusjon med oppgaver innenfor forskning, formidling, fornminnevern, konservering samt dokumentasjon og samling. Museet har et vitenskapelig personale med forskere innenfor arkeologi, konservering, ulike naturfag og nyere tids kulturhistorie. Det museumsfaglige personalet dekker flere felter innenfor konservering, naturvitenskapelige laboratorier, fototjenester, arkiv og vitenskapelige samlinger, forvaltningsoppgaver i henhold til Lov om kulturminner, utstillingsproduksjon, grafisk formgivning, skoletjeneste, publikumstilbud og utleievirksomhet. Museet driver et forlag med to serier som er poenggivende i CRIStin. Museet har i dag omlag 80 fast ansatte fordelt på fire fagavdelinger og en administrasjon.

Sykepleiere/vernepleiere - Edwin Ruud omsorgssenter avdeling 3
EDWIN RUUDS OMSORGSSENTER
Norway, ASKIM

Om oss

Edwin Ruud omsorgssenter, beliggende i rolige Mysen, tilbyr et variert og helhetlig omsorgstilbud bestående av både sykehjem og
omsorgsboliger. Med totalt 120 plasser, fordelt på både korttids- og langtidsopphold, gir vi våre beboere den tryggheten og omsorgen de
fortjener.

Om avdelingene på Edwin Ruud:

  • Avdeling 1: En skjermet og tilrettelagt avdeling for personer med demens, med plass til 28 pasienter.
  • Avdeling 2: Langtidsavdeling med plass til 32 pasienter.
  • Avdeling 3: En korttids- og rehabiliteringsavdeling som rommer 24 pasienter.
  • Omsorgsboliger fordelt på to etasjer, med 33 leiligheter.


Vi er stolte av vårt fokus på faglig utvikling og et godt arbeidsmiljø, og har et dedikert team av kompetente medarbeidere som jobber tett
sammen for å gi beboerne den beste mulige omsorgen. Med solid sykepleierdekning er vi alltid der for å møte behovene til våre beboere. Vårt motto: "Edwin Ruud - Det beste stedet for meg å være - akkurat nå."

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 


Er du vår nye sykepleier/vernepleier? 

Vi søker nå to engasjerte og ansvarsbevisste sykepleiere/vernepleiere til korttids- og rehabiliteringsavdelingen ved Edwin Ruud omsorgssenter.

Hos oss får du en meningsfull arbeidshverdag hvor ingen dager er like, og der du har muligheten til å gjøre en forskjell for menneskene du møter. Du blir en del av et faglig sterkt sykepleier/vernepleiermiljø med bred og variert kompetanse, og inngår i et solid tverrfaglig team bestående av sykepleiere, helsefagarbeidere og fagarbeidere. Sammen skaper vi et inkluderende arbeidsmiljø med fokus på samarbeid, læring og kvalitet.

Vi samarbeider tett med kommunens fysioterapeuter og ergoterapeuter, og har egen lege til stede på avdelingen inntil fem dager i uken. Dette gir gode forutsetninger for tverrfaglig oppfølging og helhetlige pasientforløp.

Hos oss får du en variert arbeidshverdag med spennende faglige utfordringer og gode muligheter for både faglig og personlig utvikling, i samarbeid med dyktige og engasjerte kolleger.

Har du et stort engasjement for å hjelpe andre, trives med ansvar og faglige utfordringer, og ønsker en variert og meningsfull arbeidshverdag? Da kan dette være stillingen for deg.

Vi har ledig:

  • To 100 % faste stillinger.
  • Todelt turnus med arbeid hver tredje helg.
  • Tiltredelse etter avtale.

Hva gjør vi hos oss? 

Som sykepleier/vernepleier hos oss vil du blant annet arbeide med

  • helhetlig pleie, omsorg og medisinsk oppfølging av pasienter
  • vurdering og håndtering av øyeblikkelig hjelp-situasjoner der det er behov for rask og forsvarlig helsehjelp
  • dokumentasjon, rapportering og trygg legemiddelhåndtering
  • utarbeidelse, oppdatering og oppfølging av tiltaksplaner
  • veiledning, opplæring og undervisning av kolleger, studenter og andre samarbeidspartnere
  • samarbeid og god dialog med pårørende
  • å bidra til et helsefremmende, inkluderende og godt arbeidsmiljø
  • å holde deg faglig oppdatert og delta aktivt i fagutvikling og forbedringsarbeid
  • ansvar for tilkalling av ekstra personell, kontakt med legevakt og bestilling av ambulanse ved behov

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell - hver eneste dag.


En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker som trenger støtte i hverdagen. 

Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.

Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell? 
Da vil vi gjerne høre fra deg!


Kompetanse og erfaring

Du må ha

  • norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier (HPR-nummer oppgis i søknaden) 
  • gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig 
  • gode IKT-kunnskaper, og være lærevillig 

Det er ønskelig at du har

  • kjennskap til Gerica, Visma, GAT og Glup

Det legges også vekt på å sikre en god sammensetning av arbeidsgruppen.


Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du er

  • selvstendig, fleksibel og ansvarsbevisst med evne til rask omstilling når situasjonen krever det
  • opptatt av faglig kvalitet og ser løsninger fremfor begrensninger
  • omgjengelig, vennlig og godt humør, med evne til å skape trygghet og ro
  • ydmyk i ditt møte med tjenestemottakere og pårørende

Personlig egnethet vil bli vektlagt.


Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som møter både brukere, pårørende og kollegaer med et smil og en genuin vilje til å gjøre en positiv forskjell i hverdagen.

Du trives i et arbeidsmiljø der samarbeid, åpenhet og inkludering står sterkt, og du bidrar selv til å skape gode relasjoner og et støttende fellesskap. Med en fleksibel og selvstendig arbeidsstil håndterer du varierte oppgaver, og du møter endringer med ro, trygghet og profesjonalitet. 

Video: https://youtu.be/bgvaLJOquCs

Hos oss får du 

  • inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
  • gode muligheter for personlig og faglig utvikling
  • gode parkeringsmuligheter
  • inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
  • en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
  • gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
  • lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Nytilsatte sykepleiere i Indre Østfold kommune får 20 000 kroner i rekrutteringstillegg. 
Ved fast ansettelse gjelder ordning om nedbetaling av studielån opptil 15 000 kroner per år i inntil 10 år.


Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 


Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Go to top