Vil du være med å gjøre en forskjell for barn og unge med spiseforstyrrelser, sammen med familiene deres? Vi har ett års vikariat ledig!

Ved Regionalt senter for spiseforstyrrelser (RSS) ved Universitetssykehuset Nord-Norge (UNN) søker vi en engasjert psykologspesialist/psykolog som ønsker å jobbe tett med barn, unge og deres nærmeste. Hos oss står familien sentralt i behandlingen, og vi er opptatt av å skape håp, mestring og varig endring.
RSS er et spesialisert behandlingstilbud i Helse Nord for barn og ungdom med spiseforstyrrelser. Behandlingstilbudet er hovedsakelig døgnbasert, har seks sengeplasser og er tverrfaglig bemannet. Pasienter henvises til RSS for utredning og behandling når behandling i primærhelsestjenesten/lokal poliklinikk ikke er tilstrekkelig, og når diagnostikk og behandling krever spesiell kompetanse. RSS  samarbeider med og gir konsultasjon til øvrig behandlingsapparat i spesialisthelsetjenesten og andre aktuelle samarbeidsparter. 
RSS er en del av Barne- og ungdomspsykiatrisk avdeling (BUPA) i Barne- og ungdomsklinikken ved UNN Tromsø. Avdelingen består for øvrig av Ungdomspsykiatrisk seksjon (UPS), samt Barne- og ungdomspsykiatrisk poliklinikk (BUP) i Tromsø, Harstad, Narvik, Silsand, Sjøvegan og Storslett. Vi samarbeider med Regionalt kunnskapssenter for barn og unge (RKBU) og Institutt for psykologi ved Universitetet i Tromsø, Norges arktiske universitet. Studenter fra flere helsefaglige utdanninger ved UiT har praksis ved RSS. RSS har også regionalt ansvar for kompetanseprogrammet Kropp og selvfølelse. 

Om stillingen

Du vil inngå i et tverrfaglig team med kompetanse og engasjement for pasientgruppen. Teamet består av miljøterapeuter, leger, familieterapeut, musikkterapeut, fagutvikler og andre psykologer. Arbeidet retter seg primært mot barn og unge, der familiebasert terapi og annet strukturert familiearbeid er en sentral del av behandlingen. Vi legger vekt på å møte pasienter og familier med respekt, tydelighet og varme, og på å styrke foreldres rolle i den krevende situasjonen de og barnet står i. Stillingen innebærer også utadrettet arbeid og samarbeid med andre instanser. 

Arbeidsoppgaver

• utredning og diagnostikk med tidvis komplekse kliniske problemstillinger hos barn og unge med spiseforstyrrelser
• samarbeid med barn, unge og deres foreldre om mål i behandlingsplan og evaluering av denne
  
• tverrfaglig familiebasert terapi og annet målrettet familiearbeid
  
• veiledning og støtte til foreldre og foresatte 
  
• tverrfaglig samarbeid internt med miljøterapeuter, leger, familieterapeut, musikkterapeut og andre psykologer
• deltakelse i fagutvikling, undervisning og veiledning
  
• konsultasjon til eksterne samarbeidsparter og henvisere

Kvalifikasjoner

• Det kreves norsk autorisasjon som psykolog.
  
• Spesialistgodkjenning er ønskelig. Klinisk spesialitet i barne- og ungdomspsykologi er ønskelig men ikke et krav. Psykologer uten spesialistgodkjenning men med erfaring fra fagområdet kan også søke.
  
• Erfaring med spiseforstyrrelser og/eller familiebasert behandling er en fordel.
  
• Det kreves gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse. Gode engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig er en fordel.

Personlige egenskaper

Vi ser fram til å møte en ny kollega som

• er trygg i møte med barn, unge og familier i krevende situasjoner
  
• har evne til å skape allianse, engasjement og håp
  
• er strukturert og selvstendig, og samtidig trives med teamarbeid
  
• har gode samarbeidsevner på tvers av profesjoner, og viser åpenhet for ulike faglige oppfatninger
  
• har engasjement for fagutvikling og endringsarbeid
  
• har et faglig engasjement og interesse for familieorientert behandling
  
• har gode samarbeids- og formidlingsevner
  

Personlig egnethet og intervju vil bli vektlagt ved ansettelse.

Vi tilbyr

• et inkluderende, faglig sterkt og godt psykososialt arbeidsmiljø
  
• gode muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving
  
• varierte arbeidsoppgaver, inkludert klinisk og utadrettet arbeid
  
• kontakt med andre fagmiljø nasjonalt og internasjonalt
  
• muligheter for internt utviklingsarbeid og samarbeid i fagnettverk regionalt og nasjonalt
  
• muligheter for å delta i forskningsprosjekter
  
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
  
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
  

RSS holder til i et eget bygg for Barne- og ungdomspsykiatrisk avdeling i Tromsø, like i nærheten av UiT campus og UNN Tromsø hovedbygg.

Kontaktinformasjon

Vibeke Stalsberg, Seksjonsleder, +4795785189

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 92
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5154646722
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.10.2026
Sluttdato: 30.09.2027
Søknadsfrist: 23.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Mattilsynet er et statlig tilsyn og direktorat med et viktig samfunnsoppdrag: å trygge framtiden for mennesker, dyr og natur. Vi er både myndighetsutøver, veileder og beredskapsaktør. Du jobber med et samfunnsoppdrag som virkelig betyr noe, fra jord til bord, for å sikre trygg mat og fremme god dyrehelse og dyrevelferd. Hos oss blir du en del av et engasjert fagmiljø med gode muligheter for samarbeid og faglig utvikling. Trives du med selvledelse, samarbeid i faglige team og har god rolleforståelse får du her sjansen til å gjøre en forskjell – sammen med kolleger som brenner for faget. Det er stort sett dagarbeid med forutsigbare vakter. 
 
Vi søker etter to kontrollteknikere som kan jobbe i vårt kjøttkontrollteam ved slakteriet i Bjerka. Stillingene er tilknyttet Tilsynsdivisjon landdyr og slakteri, avdeling slakteri, seksjon rødt kjøtt nord.  
Team Bjerka består i dag av 4 kontrollteknikere og 4 veterinærer. Vi søker deg som aktivt vil være med å utvikle teamet og kjøttkontrollarbeidet.  Mattilsynet kontrollerer alle husdyr som slaktes for salg, både før de avlives og når de er ferdig slaktet. Dette er en viktig jobb for å sikre trygg mat, overvåke dyrehelsen og dyrenes velferd.   
 
Sentrale arbeidsoppgaver:  

• Kontroll av slaktene når de er ferdig slaktet på slaktelinjene. Det vurderes om slaktene er egnet til konsum og registreres eventuelle avvik relatert til dyresykdommer og dyrevelferd.  
• Ta ut ulike prøver av slaktene for å kartlegge forekomst av dyresykdommer og sikre hygienisk kvalitet. Det inkluderer planlegging og gjennomføring av prøveuttak, samt pakking av prøver og håndtering av prøvesvar.  
• Andre tilsynsoppgaver som også gjelder dyrevelferd og næringsmiddelhygiene ved slakteriet, herunder inspeksjoner og saksbehandling. 
• Det kan være aktuelt å gjøre tilsyn og prøvetaking i andre virksomheter og dyrehold. 
• Kjøttkontroll på viltbehandlingsanlegg i området. 
• Andre oppgaver må påregnes ved behov.  

 
Kvalifikasjonskrav:  

• Det er en fordel om du har erfaring som kontrolltekniker, men annen relevant arbeidserfaring, fagbrev eller relevant utdanning er også aktuelt. 
• For å jobbe som kontrolltekniker må du ha gjennomført kurs som kontrolltekniker. Dersom du ikke har det fra før, må du ta kurs og eksamen som en del av opplæringen. Opplæringen skjer i stor grad lokalt. 
• Relevant erfaring fra forvaltning, tilsynsmetodikk og aktuelt regelverk er en fordel. 
• Du må kunne kommunisere godt på norsk, både skriftlig og muntlig. 
• Du må ha gode digitale egenskaper og være vant med å bruke digitale verktøy. 

 
Personlige egenskaper  

• Du har motivasjon til å jobbe i slakteritilsynet og med kjøttkontroll  
• Du har god forståelse for tilsynsrolla og evne til å observere og gjøre faglige vurderinger. 
• Du er nysgjerrig og interessert i ny teknologi og nye digitale verktøy 
• Deler kunnskap, erfaringer og informasjon samtidig som du bidrar til et godt arbeidsmiljø. 
• Du er fremoverlent og fleksibel, og kan handtere endringer i planlagte oppgaver 
• Du må kunne utføre fysisk krevende arbeidsoppgaver, inkludert arbeid på slaktelinjen.  

 
Personlig  egnethet vil bli vektlagt. 
  
 
Vi tilbyr:  

• Fast stilling som inspektør (stillingskode 0676) med lønn etter avtale, avhengig av utdanning, erfaring og kompetanse. For tiden årslønn fra kr. 500.000 - 570.000  for sammenlignbare stillinger i Mattilsynet. For særs kvalifiserte søkere kan avlønning som førsteinspektør (stillingskode 1498) og høyere lønn bli vurdert. 
• Ordnede arbeidsforhold, kompensasjon for ubekvem arbeidstid i samsvar med gjeldende regelverk og særavtale 
• Et fagleg sterkt fellesskap, der du kan utvikle din kompetanse innenfor fagområdet 
• Gode kollegaer som er opptatt av å ha et godt samarbeid i teamet og i seksjonen og som ønsker å dele sin kompetanse og erfaring.  
• Arbeid med et spennende og viktig samfunnsoppdrag, i en organisasjon i endring.  
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse med gode pensjons-, lån- og forsikringsordninger. 

 
 
Kontaktinformasjon 
Ta gjerne kontakt med seksjonssjef Cecilie Hansen på tlf. 906 34 702 eller seksjonssjef Sondre Kristenstuen på tlf. 948 90 469, om du har spørsmål om stillingen.  
 
Slik søker du  
Søknader mottas kun elektronisk. Vi ber om at du laster opp vitnemål via Vitnemålsportalen. Dette sikrer en enkel og sikker overføring av dine dokumenter. For mer informasjon om hvordan du bruker Vitnemålsportalen, besøk vitnemålsportalen.no. Søkere som ikke har mulighet for det, legger inn attester og vitnemål som vedlegg til søknaden. 
 

Sammen trygger vi framtiden for mennesker, dyr og natur
Det er både visjonen vår og et uttrykk for hvordan vi jobber sammen for å løse det viktige samfunnsoppdraget vårt. Vi utvikler organisasjonen og løsningene vi leverer, med utgangspunkt i behovene til brukerne våre.

I Mattilsynet er vi over 1 200 kolleger over hele landet, med kompetanse på mange fagfelt. Vi er blant annet veterinærer, biologer, jurister, teknologer og medarbeidere med bakgrunn innen næringsmiddelproduksjon og forvaltning. Sammen bidrar vi blant annet til trygg mat og trygt drikkevann, god dyrehelse og dyrevelferd og god plantehelse.

Mattilsynet er et statlig forvaltningsorgan og rapporterer til Landbruks- og matdepartementet, Helse- og omsorgsdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet. Du kan lese mer om oss på mattilsynet.no.

Inkludering og mangfold er en styrke for Mattilsynet. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver – fordi det gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre.
Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV‑en og/eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette når du søker jobb hos oss. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Får du jobben, legger vi til rette for deg. Avkrysningene brukes kun i rekrutteringsprosessen og til anonymisert statistikk.

Om arbeidsgiveren:

null

Vestre Toten kommune har ca 13.500 innbyggere og er Innlandets største industrikommune med Raufoss Næringspark som har over 3.000 ansatte og som er i sterk vekst og utvikling.

Nav-kontoret holder til i trivelige lokaler i tilknytning til rådhuset på Raufoss.  Kontoret er inndelt i to avdelinger, og har om lag 40 faste stillinger.

 

Avdelingsleder - 100 % fast stilling ved Nav Vestre Toten

Vi søker en engasjert og strukturert leder til den ene av våre to avdelinger. Dette er en spennende mulighet for deg som har god økonomiforståelse, ledererfaring og et sterkt sosialfaglig engasjement. Hos oss får du en meningsfull lederrolle og muligheten til å bidra til at mennesker får bedre levekår, økt deltakelse i arbeid og mulighet til å delta i samfunnet.

Du vil lede et kompetent fagmiljø som per i dag har ansvar for tre team med til sammen 15 - 20 ansatte. Økonomiteam som arbeider med økonomisk sosialhjelp, disponeringsavtaler, råd og veiledning inkludert gjeldsrådgivning. Boligtjenesten som tildeler kommunale boliger samt saksbehandler søknader om startlån og bostøtte. Isiflo jobb- og rekrutteringssenter som ligger fysisk inne i industriparken og som jobber med arbeid og språktrening samt kvalifiserende tiltak i kommunal regi.  Til rollen vil det også ligge en del administrative oppgaver, som utarbeidelse av ulike vaktplaner, attesteringsansvar, arkiv, organisering av ulike merkantile funksjoner med mer.

Nav Vestre Toten er lokalisert i lyse og romslige lokaler ved Rådhuset på Raufoss. Vi er rundt 40 medarbeidere organisert i 2 avdelinger. Avdelingsledere inngår i ledergruppen sammen med Nav leder. Avdelingene jobber tverrfaglig og helhetlig med utgangspunkt i hver enkelt brukers behov. Hos oss møter du et stort og engasjert fagmiljø som er opptatt av å gi tjenester av god kvalitet. Fleksibilitet, samarbeid, kunnskapsdeling og kompetanseutvikling er viktig i vårt arbeid.

Arbeidsoppgaver

Avdelingsleder har fag‑, personal‑ og økonomiansvar innenfor sin avdeling og sin tjeneste. I dette ligger ansvar for å

• lede og utvikle avdelingen slik at Nav Vestre Toten når sine mål og løser sitt samfunnsoppdrag
• sikre innbyggere gode tjenester knyttet til økonomi og bolig, samtidig som det tilrettelegges for økt yrkesdeltakelse
• aktivt ivareta resultat og fagansvar i avdelingens drift og utvikling 
• sikre kvalitet i brukerkontakt, veiledning og forvaltningsoppgaver.
• ta ansvar for planlegging, kompetanseutvikling og kvalitetskontroll
• ivareta personalansvar og daglig oppfølging av medarbeidere
• sikre teambygging, legge til rette for godt arbeidsmiljø og samhandling i avdelingen og på 

kontoret

 

Avdelingsleder forventes å ta et helhetlig ansvar for Nav Vestre Totens drift og tjenesteutvikling, delta i aktuelle kompetansehevende aktiviteter og ivareta kontakt med samarbeidspartnere.

 Nav er en organisasjon i stadig utvikling og det kan medføre endringer av oppgaver og ansvarsområder.

 

Kvalifikasjoner:

Vi ser etter deg som har

• minimum 3‑årig utdanning fra høyskole/universitet, fortrinnsvis innen økonomi og ledelse, sosialfag eller samfunnsfag
• ledererfaring, gjerne fra offentlig virksomhet
• Erfaring og kunnskap om velferdstjenester og arbeidsmarked
• god gjennomføringsevne og kan vise til oppnådde resultater
•  god og tydelig kommunikasjon på norsk, muntlig og skriftlig
• god digital kompetanse, tar i bruk nye løsninger og evner å videreformidle kunnskapen
• erfaring med å veilede, motivere og utvikle medarbeidere  

 

Det er fint om du har:

• Kompetanse på forvaltningsrett

 

Personlige egenskaper

Vi ser etter en avdelingsleder som: 

• har et positivt menneskesyn med stor tro på den enkeltes ressurser og muligheter 
• har stor arbeidskapasitet og jobber målrettet og løsningsorientert 
• Evner å jobbe helhetlig 
• er utviklingsorientert og fleksibel  
• har gode samarbeidsevner

 

Vi kan tilby

• Spennende, utfordrende, varierte og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• Et aktivt og engasjert arbeidsmiljø med gode kollegaer, preget av stor arbeidsinnsats og høy kompetanse
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling, blant annet deltakelse i avdelingsledernettverk for hele Innlandet og lederutviklingsprogram i Vestre Toten kommune
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for hybrid arbeidshverdag innenfor våre retningslinjer
• Gratis parkering
• Ansettelse på kommunale vilkår, herunder pliktig pensjonsordning i KLP med 2% trekk og 6 måneders prøvetid
• Lønn etter kommunens regulativ

 

Søknadsfrist: 17. August.

 

Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til

Nav leder Jorun Granberg telefon 97 95 93 22 / epost jorun.granberg@nav.no 

 

Vi oppfordrer deg til å bruke elektronisk søknadsbehandling; logg deg inn på ledig stilling og registrerer din CV m.m.

 

Dersom du ønsker at ditt navn ikke skal offentliggjøres på søkerliste, ber vi om at du begrunner hvorfor. Dette er et krav i henhold til Offentleglova § 25. Vi vil også gjøre oppmerksom på at søknad kan bli gjort offentlig selv om søker har anmodet om å ikke bli ført opp på søkerlister. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vestre Toten kommune har 13.735 innbyggere og ligger sentralt til på Østlandet, en mil sør for Gjøvik og 11 mil nord for Oslo. Rv. 4 og Gjøvikbanen går igjennom kommunen. Administrasjonsstedet er Raufoss hvor også en av Norges største industriparker ligger med ca. 3000 ansatte. Kommunen er i positiv vekst og ble i 2022 kåret til landets mest boligvennlige kommune. Vi kan tilby et godt og utviklende arbeidsmiljø i en organisasjon som ser framover og ønsker å løse framtidas utfordringer på en innovativ måte. Les mer om oss på: www.vestre-toten.kommune.no for nærmere informasjon om kommunen og www.gjovikregionen.no for informasjon om regionen. Trygghet, trivsel og utvikling er vårt slagord.

Om stillingen

Enova søker en rådgiver som skal arbeide med økonomiske og finansielle vurderinger av prosjekter som bidrar til energiomstillingen. Du vil være en fagressurs for Enovas teknologi- og markedsavdeling innen finansielle analyser, analyser av regnskap, forretningsplaner og vurderinger av selskapsstruktur. Enova arbeider med omstilling til lavutslippssamfunnet innen alle sektorer og du vil få bidra innen flere markedsområder. Dette gir en unik mulighet til å jobbe i skjæringspunktet mellom teknologi, marked og offentlig virkemiddelbruk.

Som en del av team økonomifag vil du bidra til å videreutvikle Enovas kompetanse innenfor investeringsanalyser, regnskap, selskapsvurderinger og ellers i søknadsbehandlinger.

Video: https://youtu.be/1yZVoqR-g3M

Arbeidsoppgaver

• Økonomiske og finansielle analyser av prosjekter som bidrar til grønn omstilling, primært innen bygg og landtransport
• Evaluering av søkerselskap, søknadsinfo, regnskap og budsjett; herunder kvalitetssikring av økonomiske forutsetninger og vurdering av prosjekters gjennomførbarhet
• Utvikling og videreutvikling av virkemidler, herunder utforming av kriterier, krav og økonomiske rammer
• Samarbeid på tvers av fagområder og jobbe tett med fageksperter og beslutningstakere for å sikre helhetlige vurderinger
• Videreutvikle fagområde for økonomi og finans i samarbeid med fagpersoner i Enova

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter kandidater som jobber effektivt, trives med høyt tempo i arbeidshverdagen, er selvgående og med høy grad av gjennomføringsevne. Vedkommende må være utviklingsorientert og nytenkende, og komfortabel med å kommunisere økonomiske problemstillinger på en forståelig måte internt i organisasjonen og i eksterne fora. Kandidaten forventes å kunne sette seg inn i ulike teknologiske, forretningsmessige, samfunnsmessige, forvaltningsmessige og økonomiske problemstillinger.

Vi ser for oss at du har

• Utdannelse på masternivå innen fagkombinasjoner som finans, økonomi, regnskap og revisjon. Erfaring kan kompensere for utdanningskrav
• Erfaring fra regnskap og/eller revisjon, investeringsvurderinger, finans og analyser av forretningsplaner og selskapsstruktur
• Interesse for teknologi, markedsutvikling og klima-/-og energipolitikk opp mot Enovas rolle og mandat
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk

Ved vurdering av den best kvalifiserte søkeren, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet i tillegg til motivasjon for stillingen.

Hva kan vi tilby deg?

Enova er Norges spesialverktøy i klimaomstillingen. Her arbeider vi målrettet for at Norge skal bli et lavutslippssamfunn. Ved å jobbe hos oss vil du møte kompetente kolleger som skaper et humørfylt og godt sosialt miljø. Vi tilbyr spennende utfordringer og muligheter i en virksomhet hvor ansatte har høy fagkompetanse, utviklingsvilje og engasjement. Enova har sitt eget bedriftsidrettslag, band og kor. Vi har en egen kulturkomité som sørger for god stemning og jevnlig inviterer til morsomme aktiviteter og arrangementer. 

Som ansatt vil du få konkurransedyktige lønnsbetingelser og en rekke andre ansattgoder.  

Vi er opptatt av balansen mellom jobb og fritid og tilbyr fleksibel arbeidstid og ekstra feriedager i forbindelse med jul og påske. Vi har betalt lunsjtid og sommertid. Du får gode forsikringsordninger og en av Norges beste pensjonsordninger (SPK). Vi holder til i åpent kontorlandskap i moderne lokaler i Powerhouse.

Her deler våre ansatte sine opplevelser av å jobbe i Enova.

Spørsmål om stillingen

Søknadsfrist er 9. august

Ønsker du mer informasjon om stillingen, ta kontakt med konstituert leder bygg, Vibeke Askeland på tlf: 45484136, e-post: vibeke.askeland@enova.no, eller HR analytiker, Petter Ekeberg Jørgensen på tlf: 97548787, e-post: petter.jorgensen@enova.no

Vi ønsker oss mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss. 

I samsvar med offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søkerne kan offentliggjøres selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. Søkerne vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Er du klar for å utforske denne unike muligheten? Send oss en kort søknad, CV og vitnemål, og ta det første steget mot en spennende karriere hos oss. 

Om arbeidsgiveren:

Vi vet at hvis verden skal forbli et godt sted å leve for de som kommer etter oss, må vi endre oss i dag. Norge sikter derfor mot å bli et lavutslippssamfunn innen 2050. For å lykkes må vi redusere utslippene samtidig som næringslivet skaper nye verdier. Da må innovasjon og teknologiutvikling til. Nye klimavennlige løsninger må utvikles og tas i bruk raskere, og de må både være bærekraftige og økonomisk levedyktige. 

Dette skjer ikke av seg selv, og det er her Enova kommer inn.

Enova jobber med overgangen til et lavutslippssamfunn. Dette gjør vi ved å bidra til utvikling og bruk av ny klima- og energiteknologi i alle sektorer. Vi fjerner hindringer for teknologiutvikling og markedsutvikling i tidlige faser. 

Slik er vi med på å øke omstillingstakten og skape et Norge som er både klimamessig og økonomisk bærekraftig. Enovas hovedmål er å skape varige endringer i markedet. 

Enova er et statsforetak som eies av Klima- og miljødepartementet, holder til i Trondheim og har rundt 130 ansatte. Siden oppstart i 2001 har Enova bidratt til å realisere mer en 40 000 prosjekter.

Er du nysgjerrig på å vite mer om Enova sitt samfunnsopprdrag, sjekk ut årsrapport og følg oss på  Instagram, LinkedIn og Facebook.

Søk på våre ledige stillinger.

Vi ser etter en divisjonsdirektør som vil bidra til videreutvikling av et faglig sterkt og tydelig Statped. 

Divisjonen har ansvar for virksomhetsstyring, virksomhetsstatistikk og analyse, fagstrategi, kunnskapsmekling og digitalisering. Divisjonsdirektøren har det samlede resultatansvaret for divisjonen og vil ha en viktig oppgave i å videreutvikle og samordne en rekke strategiske initiativer. Statped kompetanse er et større strategisk initiativ som skal realiseres i de kommende årene på en måte som treffer sektorens opplæringsbehov og kapasitet. 

Divisjon fagstrategi og virksomhetsstyring har et særlig ansvar for rapportering til Kunnskapsdepartementet og for å utvikle Statpeds rolle som fagdirektorat. Divisjonen har et tett samarbeid med Divisjon administrasjon i flere interne utviklingsprosesser og på området virksomhetsstyring og økonomi. 

Divisjonsdirektøren inngår i direktørens ledergruppe og rapporterer direkte til Statpeds direktør. Divisjonsdirektøren skal bidra til et godt samarbeid i direktørgruppen og på tvers av divisjonene, og til at divisjonens ansatte er godt kjent med Statpeds ansvar og roller og ser sitt eget bidrag inn i det samlede Statped. 

Divisjon fagstrategi og virksomhetsstyring har om lag 35 ansatte som er fordelt på avdelingene Virksomhetsstyring, statistikk og analyse, Fagstrategi og kunnskapsmekling og Digitalisering, prosjekt og prosess. Divisjonen har ansatte på flere av Statpeds lokasjoner og fjernledelse og digitalt samarbeid er derfor en sentral del av samhandlingen vår.  

Divisjonsdirektøren vil ha arbeidssted i Oslo eller Bergen. 

Arbeidsoppgaver

Divisjonsdirektøren har det overordnede, strategiske og koordinerende ansvar for 

• å lede og videreutvikle divisjonens ansvarsområder
• å legge virksomhetsstyringen godt til rette for Statpeds samlede måloppnåelse slik at den understøtter strategiske initiativer og utviklingsprosesser
• å påse at den faglige tjenesteytingen skjer innenfor kvalitetsrammeverk og med tjenestedesign som ivaretar brukernes behov for samordnede tjenester
• å videreutvikle Statpeds digitaliseringsarbeid, herunder å understøtte digital transformasjon
• å støtte kunnskapsbasert praksis i tjenestene og bidra med kunnskapsbygging på sentrale områder
• å lede og bistå prosjekt- og prosessarbeidet vårt på ulike faglige kjerneområder
• å påse at arbeidsmiljøet i divisjonen er godt
• å påse at Statped bidrar i tverretatlig samarbeid som har betydning for målgruppene våre
• å sørge for god dialog med Utdanningsdirektoratet og Kunnskapsdepartement
• å videreutvikle et godt samarbeid med funksjonshemmedes organisasjoner og andre brukermiljøer, i samarbeid med direktør
• å sørge for et systematisk samarbeid med eksterne interessenter og samarbeidsparter 

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har 

• mastergrad innen relevant fagfelt
• erfaring fra ledelse av forvaltning og utvikling av organisasjoner, helst fra statlig sektor
• erfaring med og kompetanse i strategisk ledelse 
• erfaring med ledelse av medarbeidere på ledernivå
• god kjennskap til og erfaring med å jobbe under rammebetingelser i offentlig forvaltning
• god prosessforståelse og gjennomføringsevne
• erfaring fra samarbeid med brukerorganisasjoner og andre interessenter
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som 

• har gode lederegenskaper hvor åpenhet, tillit, ansvar, forutsigbarhet og trygghet står sentralt
• er en samlende leder som ønsker å oppnå resultater gjennom sine medarbeidere
• er resultat- og utviklingsorientert
• har evne til å ta beslutninger og jobbe strukturert
• har høy arbeidskapasitet og sterk gjennomføringsevne
• har evne til å bygge nettverk og relasjoner og kommunisere på en tydelig måte 

Vi tilbyr

•  Innplassering i stillingskode 1060 Avdelingsdirektør, med brutto årslønn kr 1.270.000 - 1.340.000, vurdert etter kvalifikasjoner. For særskilt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes
• En spennende lederstilling i en organisasjon med høy faglig kompetanse og et godt arbeidsmiljø
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, som gir deg mange fordeler. Les mer om dette på spk.no/medlemskap-i-spk/ 

 

Andre opplysninger

• Du må søke på stillingen via vårt rekrutteringssystem Webcruiter, det er viktig at du laster opp både vitnemål og fullstendig CV i systemet
• Antall stillinger: 1
• Ansettelsesform: Fast
• Stillingsprosent: 100%
• Tiltredelse: 01.01.2027 eller tidligere etter avtale
• Arbeidssted ved en av følgende Statped-lokasjoner:
  • Gamle Hovsetervei 3, 0768 Oslo
  • Solheimsgaten 13, 5058 Bergen

   

Kontaktinformasjon

For nærmere informasjon om stillingen, kontakt gjerne vår rådgiver Per Inge Hjertaker hos Hjertaker Aaberg AS, tlf. 917 29 682. Direktør i Statped Annemarie Bechmann Hansen kan også kontaktes på tlf. 951 95 645. 

Kontaktinformasjon

Per Inge Hjertaker, Rådgiver Hjertaker Aaberg AS, 91729682, peringe@hjertakeraaberg.no
Annemarie Bechmann Hansen, Direktør Statped, 95195645, annemarie.bechmann.hansen@statped.no

Arbeidssted

Gamle Hovsetervei 3
0768 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statped

Referansenr.: 5154638099
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Statped er et direktorat underlagt Kunnskapsdepartementet. Hovedoppgaven vår er å levere gode tjenester innen spesialpedagogikk, tegnspråkopplæring og læremiddelutvikling, til kommuner og fylkeskommuner over hele landet. På den måten bidrar vi til at de som er tett på barn og elever med varige, omfattende og komplekse behov for tilrettelegging, er i stand til å gi et godt tilpasset tilbud i et inkluderende fellesskap. Arbeidet vårt skal gjøre en forskjell, både for brukerne og samfunnet!

Statped mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. 

Om du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles om reservasjon ikke tas til følge, jf. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd (offentleglova), § 25.  

Er du musikalsk, strukturert og glad i mennesker? Ønsker du en meningsfull deltidsjobb der musikk, kultur og hverdagsliv går hånd i hånd? Da kan dette være stillingen for deg.

En blind person bosatt på Frogner i Oslo søker nå en musikalsk personlig assistent – en trygg, positiv og engasjert person i alderen 30–60 år som ønsker å bidra til et aktivt og rikt liv fylt med sang, kultur og gode opplevelser.

Hvem ser vi etter?
Du er musikalsk og komfortabel med å arbeide selvstendig, samtidig som du trives i samspill med andre. Du liker å være i bevegelse, er nysgjerrig på mennesker og kultur, og evner å gi tydelig og presis informasjon når det trengs.

Kvalifikasjoner (viktige og nødvendige):

• Du kan lese og musisere etter noter

• Du behersker notasjonsprogrammer som Sibelius eller tilsvarende

• Du kan lage lydfiler (MP3) av noter og stemmer

• Du kan skrive sangtekster nøyaktig av og levere i Word-format

• Det er en stor fordel om du har altstemme

• Du er komfortabel med PC, internett og digitale verktøy

• Du orienterer deg lett med GPS og er kjent i Oslo-området

Personlige egenskaper vi verdsetter:

• Positiv, trygg og omgjengelig

• Samarbeidsvillig og lærevillig

• Fleksibel og villig til å gjøre en ekstra innsats ved behov

• Svært god på å gi tydelige svar og presis informasjon

Arbeidstid:

• Fast hver tirsdag kl. 16:00–20:00

• Oppstart tirsdag 1. september 2026

I tillegg kan det forekomme:

• Noen lørdager, ca. kl. 11:00–16:00

• Enkelte søndager, ca. kl. 10:30–13:00

 

Arbeidsoppgaver:

Tirsdager:

• Ledsage til og fra korøvelser

• Assistere under oppvarming ved å formidle øvelser dirigenten viser

• Handle dagligvarer før korøvelse

• Spille inn stemmer og lage MP3-filer fra noter

• Skrive av sangtekster nøyaktig etter notebildet og levere i Word-dokument

Helg (ved behov):

• Ledsagelse på tur i skog og mark

• Følge til og fra teater, konserter, kafé eller restaurant

• Bistå med nettsøk, billettbestilling og praktiske ærender

• Utføre mindre oppgaver i og utenfor hjemmet ved behov

• Søndager: følge til gudstjeneste på Diakonhjemmets sykehus og bistå under kirkekaffe

Hvorfor søke?
Dette er en meningsfull og variert deltidsstilling hvor du får bruke både dine musikalske ferdigheter og dine menneskelige kvaliteter. Du blir en viktig støtte i hverdagen og en aktiv del av et rikt kulturliv.

Slik søker du:
Send søknad og CV til
Vegard.olsen@stendi.no

Merk emnefeltet med:
Blind dame søker musikalsk assistent

Har du spørsmål om stillingen, er du velkommen til å ta kontakt på samme e-postadresse.

Vi ser frem til å høre fra deg

Som personlig assistent i BPA (brukerstyrt personlig assistanse) blir du armene og beina til borgeren. Hver rolle er unik og ingen dager er like. Ved å svare til borgerens forventninger og behov kommer du til å være til stor hjelp i deres hverdag. Du kan dermed forvente deg en fleksibel og fysisk arbeidsdag.

Gjør en forskjell på jobb

Hos Stendi Assistanse får du en unik rolle hos en trygg arbeidsgiver. Vi tar trivselen og sikkerhet til våre ansatte på alvor, så du får god opplæring slik at du har det beste utgangspunktet når du starter i jobben. Vi har gode lønns- og pensjonsordninger, i tillegg til at du er forsikret når du er på jobb. Ikke minst får du en utfordrende hverdag fylt med glede, der du hjelper folk med å ha en bra dag!

Du - en god menneskekjenner som tar utfordringer på strak arm!

I denne rollen må du ta dagene litt som det kommer, og løse utfordringer underveis. Derfor er det en stor fordel om du er løsningsorientert, fleksibel og tilpasningsdyktig. Siden rollen ofte kan være fysisk, med f.eks løfting, er det fint om du er i god fysisk form. Alle som jobber som personlig assistent i BPA må være over 18 år, med plettfri vandel. Er du en person som er glad i å jobbe med mennesker, kommer du til å passe godt hos oss!

______________________________________________________________________

“Det å bli personlig assistent er noe av det beste jeg har gjort, og jeg har det gøy når jeg er på jobb. Man må ta stilling til nye caser hele tiden og har en arbeidsdag som er så unik og ulik hverandre. Å gå ut av komfortsonen min synes jeg er det beste med jobben, og det er fantastisk utfordrende. Jeg har sjela mi i jobben og synes det er helt magisk å være assistent.”

Trine, Assistent, jobbet som BPA siden 2015.

______________________________________________________________________

Har du noen spørsmål om stillingen? Da er det bare å ta kontakt! Vi ser frem til å ta imot søknaden din.

Kontaktinfo:

Navn: Vegard Olsen

Nummer: 

Mail: vegard.olsen2@stendi.no

Om arbeidsgiveren:

Stendi Assistanse er et av Norges største leverandører av assistanse- og hjemmetjenester til mennesker med hjelpebehov. Vi leverer tjenester på vegne av det offentlige. Gjennom vårt arbeid ønsker vi å gjøre verden litt bedre, ett menneske av gangen. Sammen med våre oppdragsgivere skaper vi en trygg omsorg som ivaretar alle!

Vi har et landsdekkende tjenestetilbud innen brukerstyrt personlig assistanse (BPA) og hjemmebaserte tjenester.

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Er du en analytisk og engasjert fagperson med sterke ferdigheter innen sikkerhet og risikohåndtering? Vil du bidra til å beskytte Norge og norske interesser i en stadig mer kompleks verden?

Etterretningstjenesten beskytter Norge og norske interesser ved å samle inn informasjon og varsle om trusler fra utlandet. Som analytiker hos oss vil du spille en sentral rolle i dette arbeidet, og bidra til å vurdere og håndtere risikoen knyttet til noen av nasjonens mest komplekse verdikjeder. Vi søker deg med høy kompetanse innen vurdering og håndtering av risiko relatert til kategoriene informasjons-, objekt- og infrastruktursikkerhet slik disse er fremstilt i sikkerhetsloven og virksomhetsikkerhetsforskriften.

Som medarbeider i Etterretningstjenesten vil du bidra til vårt viktige samfunnsoppdrag og bli en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet. Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Utarbeide og revidere risikovurderinger relatert til kategoriene informasjons- samt objekt og infrastruktursikkerhet
  
• Anbefale sårbarhetsreduserende tiltak som oppfyller kravene nødvendig for å oppnå sikkerhetsmålene om forsvarlig sikkerhetsnivå i samme kategorier
• Kontrollere realisering av besluttede tiltak
  
• Utarbeide/revidere lokale sikkerhetsinstrukser
  
• Være rådgiver i utarbeidelse av verdi- og skadevurderinger
• Bidra i ulike arenaer innen forebyggende sikkerhet
• Bidra til effektivisering av produksjonsprosessen av sikkerhetsdokumentasjon
  
• Holde oversikt over status sikkerhetsdokumentasjon, herunder grad av pålagt etterlevelse
  
• Bistå i hendelseshåndtering

Noe reisevirksomhet i stillingen må påberegnes.

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

For rådgiver:

• Bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå (cand.-grader, tidl.ingeniørutdanninger o.l) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant høyere utdanning og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet.

For seniorrådgiver:

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet.

For begge:

• Relevant arbeidserfaring (for seniorrådgiver kreves det flerårig relevant arbeidserfaring med god resultatoppnåelse) 
  
• God kjennskap om risikovurdering av skjermingsverdig objekt og infrastruktur og erfaring innen forebyggende sikkerhetsarbeid
  
• Kjennskap til fysiske, elektroniske, menneskelige og organisatoriske sikringstiltak

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Kjennskap til Forsvarets organisasjon og virksomhet
  
• Allsidig erfaring fra sikkerhetsarbeid
  

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

Det kreves i tillegg gode kommunikasjonsevner, herunder god skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Videre kreves det at du er strukturert og evner å ha helhetsoversikt. 

Teamkompetanse vil vektlegges.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 690 000 - 830 000 i stillingen som rådgiver (kode: 1434) eller innenfor lønnsspennet kr 785 000 - 980 000 i stillingen som seniorrådgiver (kode: 1364) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Kontaktperson, 2309 4323

Arbeidssted

Jernbanetorget 1
0154 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5150254359
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Sjøtrafikksentraltjenesten (Vessel Traffic Service – VTS) er en internasjonalt regulert tjeneste som i Norge driftes av Kystverket. Kystverket har ansvar for fem sjøtrafikksentraler: Brevik, Fedje, Horten, Kvitsøy og Vardø. Sentralene overvåker og koordinerer skipstrafikken døgnet rundt innenfor definerte tjenesteområder langs norskekysten.

Sjøtrafikksentralene er etablert som et risikoreduserende tiltak for å forebygge ulykker i områder der skipstrafikken representerer en særlig risiko.

Den norske sjøtrafikksentraltjenesten bygger på nasjonalt regelverk, internasjonale regelverk fastsatt av FNs sjøfartsorganisasjon (IMO) og standarder utviklet av den internasjonale maritime organisasjonen IALA.

Det er nå ledig stilling som sjøtrafikksentralsjef ved Vardø sjøtrafikksentral. Sentralen ble etablert i 2007, og har som hovedoppgave å overvåke og organisere skipstrafikken i farvannet rundt gassterminalen på Melkøya. I tillegg overvåker sentralen tankskip og andre risikofartøy i seilingsledene utenfor norskekysten. Som sjøtrafikksentralsjef vil du lede 15 trafikkledere, hvorav to er på vakt til enhver tid. I tillegg vil du ha ansvar for ansatte som jobber med analyse av skipstrafikk, i et tett tverretatlig samarbeid med Fiskeridirektoratet.

Sentralen samarbeider tett med en rekke nasjonale myndigheter, blant annet Tolletaten, politiet og Forsvaret.

Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner er avgjørende for å levere trygge og effektive tjenester. Et godt samspill med andre enheter og samarbeidspartnere er viktig for å løse Kystverkets samfunnsoppdrag. Vi søker deg som ønsker å bidra til å gjøre kysten og havområdene våre til verdens sikreste og reneste.

Arbeidsoppgaver

• Lede og videreutvikle arbeidet ved sjøtrafikksentralen, samt bidra til et godt arbeidsmiljø
• Ansvar for turnusplanlegging og vaktlister
• Fag-, personal- og resultatansvar for sjøtrafikksentralen
• Ansvar for budsjett, økonomistyring og myndighetsutøvelse
• Representere Kystverket i relevante faglige fora og samarbeidsarenaer
• Delta i ledergruppen til direktøren for navigasjonsteknologi og maritime tjenester
• Reisevirksomhet må påregnes
• Andre oppgaver innenfor ansvarsområdet kan bli tillagt stillingen

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav

• Løst dekksoffisersertifikat klasse 2 og teoretisk utdanning som kvalifiserer for dekksoffisersertifikat klasse 1
• Utdanning på minimum bachelornivå
• Gyldig helseerklæring for sjøfolk. Helseerklæringen må være gyldig i minst 18 måneder
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• God digital kompetanse
• Kandidater må bestå evne- og ferdighetstester samt engelsktest
• Den som ansettes må gjennomføre og bestå autorisasjonsprøve og nasjonalt tjenestebeviskurs for trafikkledere

Ønskede kvalifikasjoner

• Relevant ledererfaring, gjerne med personalansvar
• Erfaring med turnusplanlegging
• Erfaring fra offentlig sektor

Den som blir ansatt må kunne sikkerhetsklareres til nivå hemmelig (H). Vi opplyser om at klareringsmyndighetene har en streng praksis ved vurdering av nødvendig tilknytning til Norge ifm klarering. Eventuelt avslag på sikkerhetsklarering vil kunne medføre avslutning av ansettelsesforholdet. Søkere bes gjøre seg kjent med kravene på nettsidene til Sivil klareringsmyndighet.

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Fremtidsrettet med motivasjon for å ta i bruk nye verktøy, teknologi og arbeidsformer
• Selvstendig, med høy arbeidskapasitet og evne til å ta initiativ
• Høy situasjonsforståelse og evne til å fatte gode beslutninger, også under tidspress
• Fleksibel, løsningsorientert og omstillingsdyktig
• Ansvarsbevisst og trygg i lederrollen

Du må kunne identifisere deg med Kystverkets verdier: fremtidsrettet, engasjert og pålitelig.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Gode velferdsordninger tilpasset ulike livsfaser
• En utfordrende og meningsfull lederstilling med varierte arbeidsoppgaver og stor grad av selvstendighet
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for avtale om hjemmekontor inntil to dager per uke
• Primært arbeidssted er Vardø, men kombinasjon med annen kontorlokasjon kan avtales
• Gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse
• Mulighet til å benytte Kystverkets ferieboliger ved utvalgte fyr langs kysten
• Et spennende og viktig samfunnsoppdrag for havnasjonen Norge
• Stillingen er plassert i stillingskode 1407 avdelingsleder, med lønn fra kr 714 700 til kr 920 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det gis telefongodtgjørelse på kr 100 000 per år for tilgjengelighet utenom ordinær arbeidstid. Eventuelt pålagt overtid kompenseres i henhold til gjeldende regelverk.

Vi er opptatt av at våre kollegaer representerer hele befolkningen, og oppfordrer derfor personer med innvandrerbakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en til å søke.
Du kan krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Har du behov for tilrettelegging, ivaretar vi det. Mer informasjon om dette finner du her: https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling
Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes når du søker. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

Arve Dimmen, Avdelingsdirektør, arve.dimmen@kystverket.no
Gaute Indresøvde, Seniorrådgiver, gaute.indresovde@kystverket.no

Arbeidssted

Egede Nissens gate 4
9952 Vardø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kystverket

Referansenr.: 5152057722
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Kystverket tar ansvar for sjøveien. Vi sørger for sikker og effektiv ferdsel langs kysten og inn til havner, og har ansvar for den nasjonale beredskapen mot akutt forurensning.  

Vi har ca. 1000 ansatte innenfor en rekke ulike fagområder. Av disse jobber over halvparten i operativ virksomhet. Vi arbeider for å gjøre kysten og havområdene våre til verdens sikreste og reneste. Til dette trenger vi engasjerte, fremtidsrettede og pålitelige medarbeidere langs hele kysten. Les mer om fordelene med å jobbe hos oss her: https://www.kystverket.no/om-kystverket/jobb-i-kystverket/.

Video om Kystverket finner du https://www.youtube.com/embed/i1PVcvHEtL4.

Vi utvider vår innkjøpsenhet og har stilling som konsulent ledig!

Vår enhet har en viktig servicefunksjon i Finnmarkssykehuset som sikrer foretaket nødvendig innkjøpsfaglig kompetanse, samt effektive løsninger innen innkjøp og logistikk. Vi har en sentral rolle i å koordinere anskaffelser i tett samarbeid med Sykehusinnkjøp, samtidig som vi sørger for implementering og oppfølging av viktige avtaler.

Dine hovedoppgaver vil være å støtte foretaket med bestillinger og opplæring innenfor dette. Her vil du spille en nøkkelrolle i å sikre at vi holder høy standard i alle deler av innkjøpsprosessen.

Vi søker deg som er engasjert og proaktiv, med stor arbeidskapasitet og evne til å jobbe selvstendig. Du er strukturert, har god gjennomføringsevne og ser helheten i arbeidet ditt. I tillegg er du flink til å samarbeide og bygge gode relasjoner med mennesker på alle nivåer.

Stillingen passer godt til kandidater som ønsker å bygge kompetanse og utvikle seg viere innenfor innkjøp og logistikk. Dersom du er klar til å bidra til vår utvikling og trives med ansvar, vil vi gjerne høre fra deg!

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Bestilling gjennom logistikksystemet ClockWork
• Veilede slik at korrekte produkter bestilles
• Lett avtaleforvalning
• Utvikling og opplæring av prosedyrer og rutiner
• Reklamasjonshåndtering og drift av reklamasjonsportal
• Kontaktpunkt mot leverandører
• Avklare og koordinere fagressurser til regionale og nasjonale anskaffelser
• Bistå med fellesoppgaver og aktivt delta i det daglige arbeidet i avdelingen, med fokus på å sikre effektive løsninger og gode resultater
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes, og listen er nødvendigvis ikke uttømmend
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest
  

Kvalifikasjoner

• Minimum generell studiekompetanse
• Gode ferdigheter innen IT-systemer og teknologiske løsninger
• Kompetanse innen logistikksystem er ønskelig, men ingen krav. Opplæring vil bli gitt
• Kjennskap til innkjøp er en fordel
• Det stilles krav til gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur

Personlige egenskaper

• Vi søker deg som er strukturert, har stor arbeidskapasitet og evner å se helheten i en kompleks organisasjon
• God gjennomføringsevne
• Evne til å jobbe selvstendig
• Engasjert og proaktiv
• Den vi søker må ha gode samarbeidsevner å kunne å etablere kontakt med alle typer mennesker 
• Personlig egnethet for stillingen vil vektlegges

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø og trivelige kolleger
• Gunstig forsikring- og pensjonsordning
• Vi dekker reise- og flytteutgifter etter gjeldende reglement
• Konkurransedyktig lønn i henhold til gjeldende overenskomsterGunstige pensjons- og forsikringsordninger

Viktig informasjon til deg som søker:

• Husk å legge ved vitnemål/autorisasjon
• Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet) 
  
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal kunne beregne din lønnsansiennitet
  
• Attester må være oversatt til norsk, signert av arbeidsgiver, inneholde informasjon om start- og stoppdato på tidligere arbeidsforhold samt hvor mye du har jobbet (stillingsprosent eller antall timer).
  
• Praktisk informasjon om søknadsprosessen finner du på denne siden.
  
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
  
• Kun søkere som søker elektronisk via Webcruiter vil blir vurdert
  
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
  

Kontaktinformasjon

Trond Dagfinn Amundsen, Enhetsleder, +4778969929, Trond.Dagfinn.Amundsen@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Skytterhusveien 2
9901 Kirkenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5155176860
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Vi søker en sjefsarkitekt som kan omsette strategiske føringer til praktiske arkitekturvalg, og som trives i skjæringspunktet mellom teknologi, sikkerhet og virksomhetsutvikling. Du får et helhetlig ansvar for virksomhetsarkitektur og teknisk arkitektur på tvers av Azure og lokal infrastruktur, og du blir en nøkkelperson i videreutviklingen av vår Zero Trust-tilnærming, cloud native-praksis (Kubernetes), VDI og dataplattform. Rollen krever solid teknologiforståelse, evne til å forenkle kompleksitet og trygghet i dialog med både toppledelse og forsknings- og fagmiljøer.

Arbeidsoppgaver

• utvikle og forvalte FFIs arkitekturstrategi i tråd med virksomhetsmål, risikobilde og regulatoriske krav
• etablere og videreutvikle enterprise-arkitekturprinsipper, veikart og styringsmodell for arkitektur (beslutningsprosesser, standarder og målarkitektur)
• ivareta og følge opp krav til informasjonssikkerhet og etterlevelse (bl.a. NSM, ISO 27001, NIST og NIS2) i arkitekturvalg og -design
• være strategisk rådgiver for ledelse, forsknings- og fagmiljøer i spørsmål om arkitektur, teknologivalg og prioriteringer
• designe, forankre og drive implementering av Zero Trust-arkitektur (identitet, enheter, segmentering, applikasjoner og data)
• lede modernisering mot cloud native (containere/Kubernetes) og bidra til gode praksiser for CI/CD og infrastruktur som kode (IaC)
• videreutvikle en robust VDI- / virtuell klientplattform og en sikker, sømløs hybrid arbeidsflate
• etablere og videreutvikle dataplattform og plattformtjenester, inkludert prinsipper for data governance og tilgangsstyring
• være pådriver for modernisering og endringsledelse – etablere felles retning, skape forståelse og få arkitekturvalg til å bli gjennomført i praksis
• bidra til kostnadsoptimalisering, leverandørstyring og arkitekturstyring gjennom gode beslutningsgrunnlag og helhetlige vurderinger

Kvalifikasjoner

Du må ha

• relevant utdanning på masternivå (lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet)
• solid erfaring, minst 3 år, med virksomhets- eller løsningsarkitektur, gjerne fra offentlig sektor eller sikkerhetsgraderte miljøer
• solid erfaring med Microsoft Azure (IaaS, PaaS og SaaS) og cloud native-teknologi (Kubernetes, containere, CI/CD)
• god forståelse for on-premises datasenterteknologi
• erfaring med smidig utviklingsmetodikk relevant for stillingen
• erfaring med å jobbe i tverrfaglige team i komplekse organisasjoner
• erfaring med å måle/kartlegge gevinster av arbeidet
• gode språkferdigheter innen norsk og engelsk – arbeidsspråket vårt er norsk

Du må også legge ved kopier av vitnemål fra høyere utdanning innen søknadsfristen.

FFI er underlagt sikkerhetsloven, og du vil som ansatt få tilgang til sikkerhetsgradert og skjermingsverdig informasjon. For denne stillingen betyr det at du må sikkerhetsklareres og autoriseres på nivå Hemmelig / NATO Secret. Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på ffi.no.

Det er en fordel om du har

• kompetanse innen IT-sikkerhet, for eksempel Zero Trust, IAM, nettverkssikkerhet og kryptering
• erfaring med sikkerhetsarkitektur og praktisk etterlevelse av NSMs grunnprinsipper og veiledere eller tilsvarende rammeverk og god forståelse for sikkerhetsloven med forskrifter
  
• kunnskap om moderne dataarkitektur, data governance og analyse-/dataplattformer
• erfaring med virksomhetsarkitektur og kapabilitetskartlegging og evne til å koble IT-initiativ til virksomhetsbehov
• erfaring med ledelse i team eller mindre faggrupper, gjerne som prosjektleder eller lignende

Personlige egenskaper

• Du tenker strategisk og evner å omsette mål og rammer til prioriteringer og gjennomførbare veikart.
• Du kommuniserer godt og kan formidle komplekse tekniske og sikkerhetsmessige temaer på en forståelig måte til ulike målgrupper.
• Du bygger gode samarbeidsflater og fungerer som brobygger mellom forskning/fag, utvikling, drift og sikkerhet.
• Du skaper tillit og får gjennomslag gjennom involvering, faglig tyngde og god endringsledelse.
• Du jobber strukturert og analytisk og tar gode beslutninger basert på risiko, effekt og helhet.
• Du er komfortabel med å fasilitere workshops, presentere anbefalinger og representere arkitekturdisiplinen internt og eksternt ved behov.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn og bakgrunn, hull i CV-en eller behov for fysisk tilrettelegging.

Vi tilbyr

Hos FFI får du utfordrende og spennende arbeidsoppgaver i et tverrfaglig og utviklingsorientert miljø. Det er gode muligheter for videre kompetanseutvikling.

Vi har fleksibel arbeidstid, sommertid, betalt spisepause, gratis parkering, bedriftsidrettslag, tilskuddsordning for trening på treningssenter og andre sosiale tilbud.

Lønnen ved FFI følger Statens lønnsregulativ og beregnes ut ifra relevans, nivå og lengde på utdanning og erfaring. Som ansatt i staten er du medlem i Statens pensjonskasse og får fordelene av dette medlemskapet. Du kan lese om pensjon, uførepensjon, gruppelivsordningen, yrkesskade og boliglån på nettsidene til Statens pensjonskasse: https://www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/

Nærmere opplysninger om stillingen får du ved å kontakte Magnus Nicholson på tlf. 99 45 35 05 eller Arve Nøstdahl på tlf. 90 17 16 25.

Send søknad vedlagt kopier av vitnemål fra høyere utdanning og attester fra relevant arbeidserfaring innen 9. august 2026. 

Kontaktinformasjon

Arve Nøstdahl, Senior rekrutterer, 90 17 16 25, arve@cruit.no
Magnus Nicholson, Leder Arkitektur og IT-sikkerhet, 99 45 35 05

Arbeidssted

Postboks 25
2027 KJELLER

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarets forskningsinstitutt

Referansenr.: 5121632262
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

FFI er forsvarssektorens forskningsinstitutt og sektorens strategiske virkemiddel for å dra nytte av den vitenskapelige og teknologiske utviklingen. Vi er et sivilt institutt som gjennom forskning, utvikling og innovasjon bidrar til et effektivt, interoperabelt og relevant forsvar som er best mulig rustet til å møte framtidens utfordringer. Vi gir også forskningsbaserte råd til den politiske og militære ledelsen om forsvarspolitikk, forsvarsplanlegging og forvaltning av sektoren. Instituttet ligger på Kjeller ved Lillestrøm og Karljohansvern i Horten.