DESCRIPTIF DU POSTE : Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne Travaux Électriques pour son centre industrie. Prêt.e à rejoindre l'équipe travaux électriques ? Dans le cadre du développement de nos activités industrielles en Isère, vous intégrerez l'Unité Travaux Électriques basée à Crolles (38). Vous serez l'expert.e terrain pour la réalisation de chantiers électriques complexes dans des environnements industriels et énergétiques de pointe. Alors, professionnel.le de l'électrotechnique, et si on se projetait sur vos missions ? Réaliser les travaux électriques sur des installations de type TGBT, Haute Tension (HT) et transformateurs. Intervenir sur les équipements liés au domaine énergétique (CVC, chaufferies) et assurer les raccordements nécessaires. Installer et paramétrer les systèmes d'automatismes. Garantir la conformité des travaux en respectant scrupuleusement les schémas électriques et les normes en vigueur. Assurer une exécution méthodique et rigoureuse des tâches, tout en respectant les contraintes d'exploitation des sites industriels. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles et de la prévention des risques électriques. PROFIL : Vous avez une formation Bac à Bac+2 en Électrotechnique et vous justifiez d'une expérience réussie de plus de 5 ans dans un poste similaire en milieu industriel. Vous maîtrisez les environnements TGBT, HT et les automatismes ? Vous avez de solides connaissances des installations énergétiques (CVC, chaufferie) ? Vous êtes reconnu.e pour votre méthodologie, votre rigueur et votre sens du détail ? Vous appréciez l'autonomie tout en travaillant sur des projets d'envergure ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : - Une intégration organisée au sein d'une entreprise innovante ! - La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. - Un package de rémunération attractif : Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), Votre véhicule de service, Intéressement et participation, Des éléments variables : paniers repas, . Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».

Description du poste : Le cabinet Nextep hr est à la recherche de son futur consultant en recrutement (H/F) pour renforcer son équipe dynamique et ambitieuse. En tant que Consultant en Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités commerciales tout en accompagnant vos clients dans la recherche de talents adaptés à leurs besoins. Vos missions seront diversifiées, mêlant compétences commerciales, recrutement et gestion de la relation client. Vous serez un interlocuteur privilégié à la fois pour les entreprises et les candidats, garantissant ainsi un service de qualité. Développement commercial Prospection active : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement, que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI Constitution d'un portefeuille clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié pour les entreprises que vous accompagnez Négociation commerciale : Gérer l'ensemble des négociations, des propositions tarifaires à la signature des contrats Fidélisation des clients : Assurer le suivi régulier de vos clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs besoins futurs, tout en leur proposant des services supplémentaires (événements, partenariats culturels ou sportifs Gestion des recrutements Rédaction et gestion des annonces : Créer et diffuser des offres d'emploi attractives et pertinentes sur les canaux adéquats Sourcing de candidats : Mener des recherches actives et ciblées pour identifier les meilleurs profils, en utilisant des outils et méthodes adaptés (CVthèques, réseaux sociaux, chasse de têtes, etc Conduite des entretiens : Réaliser des entretiens de présélection téléphoniques et/ou physiques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats. Vous êtes passionné(e) par le domaine du recrutement et vous avez un sens aigu des relations commerciales. Description du profil : Vous avez une première expérience en tant que consultant en recrutement, chargé de clientèle ou commercial B2B. Excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit, et forte capacité d'écoute. Vous êtes orienté(e) résultats, avec une capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément. Une bonne maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn, CVthèques, etc.) et des techniques de vente est un plus. Rémunération fixe de 26 à 30KEUR annuels + variable de 15 à 45KEUR annuels + divers avantages (Tickets Restaurants, bon d'achats, etc En rejoignant Nextep HR, vous intégrerez un environnement stimulant où vous pourrez évoluer rapidement grâce à un accompagnement personnalisé et des outils performants. Vous aurez également l'opportunité de participer à des événements professionnels, sportifs et culturels, renforçant ainsi votre réseau et vos relations clients. Si vous êtes motivé(e) par les challenges et que vous souhaitez évoluer au sein d'un cabinet reconnu pour la qualité de ses services, ce poste est fait pour vous !

RESPONSABILITÉS : Vous êtes rattaché(e) au Directeur technique, sous les conditions suivantes : Lieu : Paris, multisites Contrat : CDI Statut : Employé Rémunération : 28 - 32 K€ brut annuel Organisation : Du lundi au dimanche avec 2 jours de repos consécutifs. Horaires variables selon les contraintes d'exploitation. Missions principales : Mener des interventions de maintenance préventive et curative Piloter les équipements techniques de traitement d'eau, CVC, courants forts, et électromécaniques en veillant à respecter et compléter la GMAO Garantir le fonctionnement et la continuité de service des installations Adapter la conduite et le réglage des installations en fonction des conditions d'exploitation en ménageant la conformité réglementaire et l'expérience client Missions secondaires : Assurer le suivi et le contrôle des entreprises prestataires Piloter au quotidien les économies d'énergie et de fluides en s'appuyant sur le plan de comptage Procéder au relevé journalier des compteurs et sous-compteurs Assurer le suivi des contrôles réglementaires et le pilotage des levées d'observations Contribuer activement à la préparation des commissions de sécurité Participer au chiffrage, à la planification et à la réalisation des opérations de renouvellement d'équipements Gérer les approvisionnements et le stock de pièces et consommables nécessaires au fonctionnement de l'établissement Assurer les opérations de maintenance des équipements et aménagements de la piscine. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'une formation technique de niveau Bac en électrotechnique, maintenance ou domaine équivalent, vous justifiez d'une première expérience en conduite d'installations techniques ou en pilotage d'opérations de maintenance. Vous maîtrisez les enjeux liés au traitement de l'eau, aux systèmes CVC ainsi qu'à la plomberie et à la mécanique générale. Vous maîtrisez les enjeux de la réglementation technique, des normes de sécurité ERP type centre aquatique. Une maîtrise des outils informatiques (GMAO, suite office) est également requise pour ce poste. NOS AVANTAGES : Récréa s'engage pour vous ! Chez Récréa, votre engagement est récompensé : Des primes motivantes : participation, ancienneté, performance commerciale, parrainage, tutorat, mobilité interne... Autant d'opportunités pour valoriser votre contribution. Un pouvoir d'achat boosté : titres-restaurant dès 4 mois d'ancienneté, et une mutuelle famille prise en charge à 54% + prévoyance à 50% pour protéger vos proches. Un coup de pouce pour vos projets : aides au logement (LOCA-PASS, MOBILI-JEUNE, prêt à 0,5%) et prêts travaux à 1% pour concrétiser vos rêves Accès illimité et gratuit à tous nos centres Aquatiques et Loisirs Récréa : détente, sport ou cours, tout est inclus ! Des réductions exclusives via l'appli Pluxee : économisez sur vos repas, loisirs et achats chez nos partenaires. Rejoignez une entreprise qui investit dans votre épanouissement ! #GRSP

Au sein du service technique et rattaché(e) au Directeur Technique, vous assurez le bon fonctionnement des installations du site en réalisant leur maintenance préventive et corrective, leur dépannage ainsi que les opérations récurrentes d'entretien et de contrôle. A ce titre, vous encadrez l'équipe de l'atelier et coordonnez les interventions des prestataires externes. Vos missions principales Encadrer, organiser et animer l'équipe de maintenance afin de garantir son efficacité et le développement de ses compétences. Veiller à la réalisation des opérations de maintenance et de dépannage dans le respect des procédures et des règles de sécurité. Gérer les interventions techniques : planification, attribution, suivi et archivage des bons d'intervention. Participer aux interventions de maintenance et de dépannage dans les domaines de la plomberie, de l'électricité (courants forts et faibles), du CVC, de la menuiserie, de la serrurerie, des ascenseurs et des équipements techniques. Superviser les contrôles visuels et les actions correctives liées aux installations techniques et aux équipements de sécurité. Assurer le suivi des contrôles journaliers et des rondes de sécurité de l'établissement. Informer les équipes des dysfonctionnements constatés, alerter le Directeur Technique et proposer des actions correctives adaptées. Garantir l'entretien et la propreté des locaux, installations et équipements techniques. Développer les méthodes de dépannage et la maîtrise des installations techniques. Participer à la mise à jour des plans et dossiers techniques. Assurer la gestion des stocks, du matériel et des consommables de l'atelier. Coordonner les opérations de déménagement interne. Intervenir en cas d'alarme, d'incendie ou de situation d'urgence afin de contribuer à la sécurité des personnes et des biens. Participer aux astreintes techniques et réaliser toute mission nécessaire au bon fonctionnement du service. Formation technique de niveau BTS en électrotechnique, équipements et installations électriques ou domaine équivalent. Habilitations électriques B0/H0V, BR, B1V, B2V et BC indispensables. Connaissances générales en plomberie, électricité (courants forts et faibles) et CVC (chauffage, ventilation, climatisation). Formation SSIAP appréciée. Capacité à lire et interpréter les plans, schémas et documents techniques. Maîtrise des outils informatiques, notamment du Pack Office. Expérience significative dans un environnement technique, assortie d'une expérience en encadrement d'équipe. Aptitude au travail en équipe : ponctualité, courtoisie, rigueur et discrétion. Capacité d'organisation, de communication et aisance relationnelle. Disponibilité, dynamisme et sens de l'initiative. Sens du service et respect des règles, procédures et consignes de sécurité. Conditions de travail Temps de travail : 7 h 45 par jour ouvrable, incluant 45 minutes de pause. Horaires organisés en alternance selon les plages suivantes : Matin : 07h00 - 14h45 Journée : 09h00 - 16h45 Soir : 11h15 - 19h00 Participation au dispositif d'astreinte technique à domicile, de nuit, les week-ends et les jours fériés, avec obligation de pouvoir rejoindre l'établissement dans un délai maximal d'une heure.

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Responsable des Services Techniques et Énergies, vous prenez en main la maintenance multitechnique de plusieurs sites situés en Haute-Savoie. Votre quotidien s'articulera autour de missions variées : - Piloter la maintenance préventive et curative des bâtiments et équipements : électricité, CVC, froid commercial, plomberie, second œuvre ... - Garantir la conformité, la sécurité et la disponibilité des installations sur l'ensemble du périmètre. - Encadrer et accompagner une équipe de techniciens polyvalents : planning, priorités, suivi d'activité, points réguliers. - Coordonner les interventions internes et externes, en lien avec les prestataires et les différents services. - Participer au dispositif d' astreinte technique. - Suivre les interventions via les outils de gestion, traiter les demandes et proposer des actions correctives. - Identifier des améliorations techniques ou organisationnelles pour fiabiliser les sites, optimiser les coûts et fluidifier le quotidien des équipes. Le poste est basé à proximité d' Archamps, avec des déplacements réguliers sur les sites de Neydens, Etrembières et Thoiry. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes issu(e) d'une formation en électrotechnique, maintenance multitechnique ou équivalent. Vous disposez d'une expérience confirmée en maintenance, idéalement sur des environnements multitechniques : bâtiment, CVC, électricité, froid, plomberie, second œuvre. Vous pouvez déjà avoir managé une équipe, ou être un(e) technicien(ne) confirmé(e) avec l'envie claire de monter en responsabilité. Ce qui comptera surtout : votre posture terrain, votre sens du service et votre capacité à fédérer. Vous vous reconnaissez dans cette façon de travailler ? - Vous aimez diagnostiquer, prioriser et agir. - Vous êtes autonome, fiable et réactif(ve). - Vous savez garder une vision globale sans perdre le sens du concret. - Vous avez un leadership naturel, bienveillant, mais suffisamment affirmé pour faire avancer les choses. - Vous appréciez les environnements où l'on touche à tout, où l'on rend service, où l'on trouve des solutions durables. Le permis B est nécessaire pour les déplacements entre sites. Pourquoi ce poste peut vraiment vous plaire Parce que vous ne serez pas dans un rôle uniquement administratif. Parce que vous ne serez pas non plus seul(e) face aux urgences. Vous serez à la croisée des chemins : le terrain, l' équipe, les prestataires, les responsables de sites et la direction technique. Vous aurez un périmètre clair, des enjeux concrets, des interlocuteurs variés et une vraie utilité au quotidien. Ici, on cherche une personne qui aime faire fonctionner les choses - techniquement, humainement, durablement. Le processus de recrutement Un process simple, réactif et transparent : - Échange avec Co-Efficience pour comprendre votre parcours, vos attentes et votre projet. - Entretien avec les interlocuteurs RH et opérationnels de l'entreprise. Un test de personnalité pourra compléter les échanges afin de mieux comprendre votre mode de fonctionnement et votre posture managériale. Vous avez envie de prendre les commandes d'un périmètre technique vivant, utile et stimulant ? Postulez dès maintenant et écrivons ensemble la suite de votre parcours.

Intégrez une entreprise locale où savoir-faire et solidarité se rencontrent ! Implantée au coeur de son territoire, VINCI Facilities Drôme-Ardèche est spécialisée dans la maintenance et l'exploitation des installations CVC et multitechniques. Nous intervenons sur des sites industriels, tertiaires et institutionnels, en poste fixe et en itinérance, pour garantir la fiabilité, le confort et la performance énergétique des bâtiments de nos clients. Nos équipes sont polyvalentes, formées et engagées, capables de prendre en charge l'ensemble des besoins techniques de nos clients, de la maintenance préventive à l'optimisation des installations. Vos missions : concrètes et variées Vous interviendrez sur les sites d'un de nos clients aux alentours de Valence (26). Vous serez l'un des acteurs clés de la performance technique du site, en veillant au bon fonctionnement des installations dans un environnement à la fois exigeant, innovant et sécurisé. Véritable référent technique de proximité, vous assurerez la maintenance préventive et curative des équipements, le diagnostic des pannes et la proposition d'améliorations pour garantir la fiabilité des installations. Vos journées seront variées et rythmées par des tâches concrètes : * Réalisation des maintenances préventives et correctives des installations dans le cadre du périmètre de nos contrats (multi technique, CFO HT /BT - autres) * Réalisation de petits travaux d'électricité (remplacement d'interrupteurs, tirage de câbles, dépannages, ...) * Réalisation de diagnostics de pannes et remise en état * Rechercher des pannes et résolutions de celles-ci * Câblage entre l'armoire et les appareils électriques * Relamping Votre profil : on compte sur vous ! * Vous justifiez d'une première expérience réussie (3 à 5 ans) sur un poste similaire en maintenance CVC et multitechnique. * Vous avez des habilitations électriques (B1V - BR), le CACES nacelle est un plus * Véritable touche à tout, vous êtes débrouillard et vous aimez apporter des solutions techniques * Acteur de la prévention, la sécurité n'a aucun secret pour vous Pourquoi choisir VINCI Facilities Drôme Ardèche ? * Un bon salaire et des avantages : de 2 200 € à 2 400 € brut/mois, 13ème mois, épargne abondée, RTT et mutuelle avantageuse. * Un esprit d'équipe fort : entraide, solidarité et accompagnement garantis. * Un environnement humain et structuré : où la rigueur et la bienveillance cohabitent chaque jour. Ce qui nous distingue : des valeurs humaines avant tout Chez VINCI Facilities Drôme-Ardèche, nous plaçons l'humain au centre de notre fonctionnement : la proximité, la confiance et la solidarité guident nos interventions et font de chaque collaborateur un acteur clé de la réussite et de la satisfaction client. Rejoignez une entreprise où la technique s'allie à l'humain, et où chaque collaborateur compte vraiment. Postulez en 2 minutes et donnez du sens à votre expertise en rejoignant une équipe qui avance ensemble, avec passion et engagement.

Description du poste : Le cabinet Nextep hr est à la recherche de son futur Consultant en Recrutement Finance (H/F) pour renforcer son équipe dynamique et ambitieuse. En tant que Consultant en Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités commerciales tout en accompagnant vos clients dans la recherche de talents adaptés à leurs besoins. Vos missions seront diversifiées, mêlant compétences commerciales, recrutement et gestion de la relation client. Vous serez un interlocuteur privilégié à la fois pour les entreprises et les candidats, garantissant ainsi un service de qualité. Développement commercial Prospection active : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement, que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI Constitution d'un portefeuille clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié pour les entreprises que vous accompagnez Négociation commerciale : Gérer l'ensemble des négociations, des propositions tarifaires à la signature des contrats Fidélisation des clients : Assurer le suivi régulier de vos clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs besoins futurs, tout en leur proposant des services supplémentaires (événements, partenariats culturels ou sportifs Gestion des recrutements Rédaction et gestion des annonces : Créer et diffuser des offres d'emploi attractives et pertinentes sur les canaux adéquats Sourcing de candidats : Mener des recherches actives et ciblées pour identifier les meilleurs profils, en utilisant des outils et méthodes adaptés (CVthèques, réseaux sociaux, chasse de têtes, etc Conduite des entretiens : Réaliser des entretiens de présélection téléphoniques et/ou physiques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats. Vous êtes passionné(e) par le domaine du recrutement et vous avez un sens aigu des relations commerciales. Description du profil : Vous avez une première expérience en tant que consultant en recrutement, chargé de clientèle ou commercial B2B. Excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit, et forte capacité d'écoute. Vous êtes orienté(e) résultats, avec une capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément. Une bonne maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn, CVthèques, etc.) et des techniques de vente est un plus. Rémunération fixe de 26 à 30KEUR annuels + variable de 15 à 45KEUR annuels + divers avantages (Tickets Restaurants, bon d'achats, etc En rejoignant Nextep HR, vous intégrerez un environnement stimulant où vous pourrez évoluer rapidement grâce à un accompagnement personnalisé et des outils performants. Vous aurez également l'opportunité de participer à des événements professionnels, sportifs et culturels, renforçant ainsi votre réseau et vos relations clients. Si vous êtes motivé(e) par les challenges et que vous souhaitez évoluer au sein d'un cabinet reconnu pour la qualité de ses services, ce poste est fait pour vous !

Description du poste : Le cabinet Nextep hr est à la recherche de son futur consultant en recrutement (H/F) pour renforcer son équipe dynamique et ambitieuse. En tant que Consultant en Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités commerciales tout en accompagnant vos clients dans la recherche de talents adaptés à leurs besoins. Vos missions seront diversifiées, mêlant compétences commerciales, recrutement et gestion de la relation client. Vous serez un interlocuteur privilégié à la fois pour les entreprises et les candidats, garantissant ainsi un service de qualité. Développement commercial Prospection active : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement, que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI Constitution d'un portefeuille clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié pour les entreprises que vous accompagnez Négociation commerciale : Gérer l'ensemble des négociations, des propositions tarifaires à la signature des contrats Fidélisation des clients : Assurer le suivi régulier de vos clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs besoins futurs, tout en leur proposant des services supplémentaires (événements, partenariats culturels ou sportifs Gestion des recrutements Rédaction et gestion des annonces : Créer et diffuser des offres d'emploi attractives et pertinentes sur les canaux adéquats Sourcing de candidats : Mener des recherches actives et ciblées pour identifier les meilleurs profils, en utilisant des outils et méthodes adaptés (CVthèques, réseaux sociaux, chasse de têtes, etc Conduite des entretiens : Réaliser des entretiens de présélection téléphoniques et/ou physiques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats. Vous êtes passionné(e) par le domaine du recrutement et vous avez un sens aigu des relations commerciales. Description du profil : Vous avez une première expérience en tant que consultant en recrutement, chargé de clientèle ou commercial B2B. Excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit, et forte capacité d'écoute. Vous êtes orienté(e) résultats, avec une capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément. Une bonne maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn, CVthèques, etc.) et des techniques de vente est un plus. Rémunération fixe de 26 à 30KEUR annuels + variable de 15 à 45KEUR annuels + divers avantages (Tickets Restaurants, bon d'achats, etc En rejoignant Nextep HR, vous intégrerez un environnement stimulant où vous pourrez évoluer rapidement grâce à un accompagnement personnalisé et des outils performants. Vous aurez également l'opportunité de participer à des événements professionnels, sportifs et culturels, renforçant ainsi votre réseau et vos relations clients. Si vous êtes motivé(e) par les challenges et que vous souhaitez évoluer au sein d'un cabinet reconnu pour la qualité de ses services, ce poste est fait pour vous !

Description du poste : Le cabinet Nextep hr est à la recherche de son futur consultant en recrutement (H/F) pour renforcer son équipe dynamique et ambitieuse. En tant que Consultant en Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités commerciales tout en accompagnant vos clients dans la recherche de talents adaptés à leurs besoins. Vos missions seront diversifiées, mêlant compétences commerciales, recrutement et gestion de la relation client. Vous serez un interlocuteur privilégié à la fois pour les entreprises et les candidats, garantissant ainsi un service de qualité. Développement commercial Prospection active : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement, que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI Constitution d'un portefeuille clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié pour les entreprises que vous accompagnez Négociation commerciale : Gérer l'ensemble des négociations, des propositions tarifaires à la signature des contrats Fidélisation des clients : Assurer le suivi régulier de vos clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs besoins futurs, tout en leur proposant des services supplémentaires (événements, partenariats culturels ou sportifs Gestion des recrutements Rédaction et gestion des annonces : Créer et diffuser des offres d'emploi attractives et pertinentes sur les canaux adéquats Sourcing de candidats : Mener des recherches actives et ciblées pour identifier les meilleurs profils, en utilisant des outils et méthodes adaptés (CVthèques, réseaux sociaux, chasse de têtes, etc Conduite des entretiens : Réaliser des entretiens de présélection téléphoniques et/ou physiques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats. Vous êtes passionné(e) par le domaine du recrutement et vous avez un sens aigu des relations commerciales. Description du profil : Vous avez une première expérience en tant que consultant en recrutement, chargé de clientèle ou commercial B2B. Excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit, et forte capacité d'écoute. Vous êtes orienté(e) résultats, avec une capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément. Une bonne maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn, CVthèques, etc.) et des techniques de vente est un plus. Rémunération fixe de 26 à 30KEUR annuels + variable de 15 à 45KEUR annuels + divers avantages (Tickets Restaurants, bon d'achats, etc En rejoignant Nextep HR, vous intégrerez un environnement stimulant où vous pourrez évoluer rapidement grâce à un accompagnement personnalisé et des outils performants. Vous aurez également l'opportunité de participer à des événements professionnels, sportifs et culturels, renforçant ainsi votre réseau et vos relations clients. Si vous êtes motivé(e) par les challenges et que vous souhaitez évoluer au sein d'un cabinet reconnu pour la qualité de ses services, ce poste est fait pour vous !

Description du poste : Le cabinet Nextep hr est à la recherche de son futur consultant en recrutement (H/F) pour renforcer son équipe dynamique et ambitieuse. En tant que Consultant en Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités commerciales tout en accompagnant vos clients dans la recherche de talents adaptés à leurs besoins. Vos missions seront diversifiées, mêlant compétences commerciales, recrutement et gestion de la relation client. Vous serez un interlocuteur privilégié à la fois pour les entreprises et les candidats, garantissant ainsi un service de qualité. Développement commercial Prospection active : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement, que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI Constitution d'un portefeuille clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié pour les entreprises que vous accompagnez Négociation commerciale : Gérer l'ensemble des négociations, des propositions tarifaires à la signature des contrats Fidélisation des clients : Assurer le suivi régulier de vos clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs besoins futurs, tout en leur proposant des services supplémentaires (événements, partenariats culturels ou sportifs Gestion des recrutements Rédaction et gestion des annonces : Créer et diffuser des offres d'emploi attractives et pertinentes sur les canaux adéquats Sourcing de candidats : Mener des recherches actives et ciblées pour identifier les meilleurs profils, en utilisant des outils et méthodes adaptés (CVthèques, réseaux sociaux, chasse de têtes, etc Conduite des entretiens : Réaliser des entretiens de présélection téléphoniques et/ou physiques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats. Vous êtes passionné(e) par le domaine du recrutement et vous avez un sens aigu des relations commerciales. Description du profil : Vous avez une première expérience en tant que consultant en recrutement, chargé de clientèle ou commercial B2B. Excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit, et forte capacité d'écoute. Vous êtes orienté(e) résultats, avec une capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément. Une bonne maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn, CVthèques, etc.) et des techniques de vente est un plus. Rémunération fixe de 26 à 30KEUR annuels + variable de 15 à 45KEUR annuels + divers avantages (Tickets Restaurants, bon d'achats, etc En rejoignant Nextep HR, vous intégrerez un environnement stimulant où vous pourrez évoluer rapidement grâce à un accompagnement personnalisé et des outils performants. Vous aurez également l'opportunité de participer à des événements professionnels, sportifs et culturels, renforçant ainsi votre réseau et vos relations clients. Si vous êtes motivé(e) par les challenges et que vous souhaitez évoluer au sein d'un cabinet reconnu pour la qualité de ses services, ce poste est fait pour vous !