Indisk/srilankansk kok søges

Curry Leaves søger en dygtig og stabil kok til vores restaurant i Sønderborg, der serverer autentisk

indisk og srilankansk mad.

Vi forventer, at du:

• Har mindst tre års erfaring med traditionel indisk og/eller srilankansk madlavning

• Er mødestabil og ansvarsbevidst

• Kan arbejde selvstændigt og i et travlt køkken

• Er fleksibel med arbejdstider, herunder aftener

Vi tilbyder:

• En fast stilling i et køkken med en stærk madkultur

• Gode kollegaer og et tæt team

• Løn efter kvalifikationer

Er du interesseret, så send din ansøgning og CV til info@curryleaves.dk. Har du brug for

arbejdstilladelse, bedes du nævne dette i din ansøgning. Skriv venligst i din ansøgning, at du fandt

jobbet på Jobnet.

Vi ser frem til at høre fra dig.

Indian / Sri Lankan chef wanted

Curry Leaves is looking for a skilled and reliable chef for our restaurant in Sønderborg, serving

authentic Indian and Sri Lankan cuisine.

We expect you to:

• Have at least three years of experience with traditional Indian and/or Sri Lankan cooking

• Be reliable and take your responsibilities seriously

• Be able to work independently in a busy kitchen

• Be flexible with working hours, including evenings

We offer:

• A permanent position in a kitchen with a strong food culture

• Good colleagues and a close team

• Salary based on qualifications

If you are interested, send your application and CV to info@curryleaves.dk. If you require a work

permit, please mention this in your application. Please state in your application that you found this

posting on Jobnet.

We look forward to hearing from you.

About the position

We invite applications for position as PhD Research Fellow in Multisensory Networked Interactions with Robotics Avatars available at Department of Informatics.

The fellowship period is three years. Depending on the candidate and the teaching needs of the department, the fellowship period can be extended either for compulsory work consisting of e.g. teaching and supervision duties and research assistance up top four years.

Starting date as soon as possible.

No one can be appointed for more than one PhD Research Fellowship period at the University of Oslo.

Place of work is the Department of Informatics at Blindern, Oslo.

Job description

The PhD fellowship position is located at the Department of Informatics and is hosted jointly by the Network and Distributed Systems Research Group and the Robotics and Intelligent Systems Research Group. The research groups consist of around 30 full- and part-time faculty members and several postdoctoral researchers and PhD students. The research groups conduct research in various areas of mobile network systems, multimedia and AR/VR/XR systems, robotics and machine learning, focusing on fundamental aspects as well as on applications in multidisciplinary contexts.

This position is part of the DRIVE project, funded by the Research Council of Norway (RCN) (2026-2030), focusing on brain-driven multi-sensory robotic avatars for remote collaborative physical work. The DRIVE project involves Simula Research Laboratory and University of Texas at Austin, USA, as partners. In addition, this PhD candidate will be able to participate and exploit synergies with the National AI Centre for AI and Creativity (MishMash), led by University of Oslo, funded by the RCN (2025-2030).

The successful candidate will join the Sustainable Immersive Networking Lab (SINLAB), a multidisciplinary team working on systems that enable users to act in remote physical spaces and experience the effects of their actions through multimodal feedback (audio, video, haptics). While SINLAB addresses applications in health, industry, education, sports, entertainment and creative domains, the focus of the PhD candidate will be on remote collaborative physical work especially the real-time interaction among humans and between humans and a remote environment.

The main challenge with such networked interactions is that haptic feedback has very stringent delay requirements as low as 20 milliseconds. Therefore, performing such actions remotely with both action and reaction traversing long distances is far beyond our technical capabilities today. Even the developments in 5G and beyond networks that specifically target significant latency reductions are not sufficient due to physical as well as resource limitations.

The core research objective of this PhD is to design and evaluate “latency hiding” methods for immersive networked interactions. This involves (i) developing predictive machine learning models that forecast user actions and remote system responses across audio, video and haptic modalities, and (ii) jointly orchestrating network and computing resources to compensate for the gap between physical latency limits and human perceptual tolerances. The work will comprise designing networking and computing architectures that integrate prediction and control algorithms, optimizing data transformations, offloading and distributed computing, and exploiting mechanisms such as network slicing and multi-access edge computing. The overarching goal is to guarantee perceptual latency budgets and to devise embodiment recovery strategies when these budgets are exceeded, enabling consistent, realistic and cognitively coherent remote physical interaction with robotic avatars.

What skills are important in this role?

The Faculty of Mathematics and Natural Sciences has a strategic ambition to be among Europe’s leading communities for research, education and innovation. Candidates for these fellowships will be selected in accordance with this, and expected to be in the upper segment of their class with respect to academic credentials.

Required qualifications:

• Master’s degree or equivalent in informatics, computer science/engineering, electrical/electronic engineering, cybernetics, robotics or a closely related field
• Foreign completed degree (M.Sc.-level) corresponding to a minimum of four years in the Norwegian educational system
• Documented experience in computer networks especially in mobile networks and/or edge-cloud continuum
• Document knowledge about the system performance evaluation of computer systems and networks for interactive applications, preferably with AR/VR/XR, robotics, haptics, multimodal or multimedia systems. Directly relevant areas are preferable
• Documented knowledge in machine learning methods, especially hands-on experience with time series data
• Documented hands-on programming experience
• Fluent oral and written communication skills in English

Candidates without a master’s degree have until June 30, 2026 to complete the final exam.

Desired qualifications:

• It is an advantage if the applicant has developed working systems, prototypes, or emulators
• It is an advantage if the applicant has developed software in fields such as AR/VR/XR, robotics, haptics, multimedia systems or computer games requiring hand-eye-coordination
• It is an advantage if the applicant has experience in resource allocation aspects of 5G/6G networks, or relevant technologies such as edge computing
• It is an advantage to have experience with scientific writing and publication

Language requirement:

• Good oral and written communication skills in English
• English requirements for applicants from outside of EU/ EEA countries and exemptions from the requirements:
  https://www.mn.uio.no/english/research/phd/regulations/regulations.html#toc8

Grade requirements:
The norm is as follows:

• The average grade point for courses included in the Bachelor’s degree must be C or better in the Norwegian educational system
• The average grade point for courses included in the Master’s degree must be B or better in the Norwegian educational system
• The Master’s thesis must have the grade B or better in the Norwegian educational system

The purpose of the fellowship is research training leading to the successful completion of a PhD degree. For more information see:
http://www.mn.uio.no/english/research/phd/

All candidates and projects will have to undergo a check versus national export, sanctions and security regulations. Candidates may be excluded based on these checks. Primary checkpoints are the Export Control regulation, the Sanctions regulation, and the national security regulation.

What are we looking for in you?

Personal skills:

• The applicant must be comfortable and capable working in an open, interactive, collaborative work environment
• The applicant must demonstrate the social responsibility and ethical awareness required to design, organize, and conduct user studies
• The applicant must demonstrate good communication and collaboration skills
• The applicant must demonstrate positive attitude and the ability to handle hectic periods
• You are a person who prefers being present at work and actively contributes to the professional and social environment you are a part of

Employment in the position is based on a comprehensive assessment of all qualification requirements applicable to the position, including personal qualifications.

We can offer you

• A pleasant and stimulating work environment
• Good welfare schemes
• Opportunity of up to 1.5 hours a week of exercise during working hours
• A workplace with good development and career opportunities
• Career development programmes
• Membership in the Statens Pensjonskasse, which is one of Norway's best pension schemes with beneficial mortgages and good insurance schemes
• Oslo’s family-friendly surroundings with their rich opportunities for culture and outdoor activities
• Salary in position as PhD Research Fellow, position code 1017 in salary range NOK from 550 800 - 595 000, depending on competence and experience. From the salary, 2 percent is deducted in statutory contributions to the State Pension Fund 

We need different perspectives in our work

UiO is an open and internationally oriented comprehensive university that strives to be an inclusive and diverse workplace and academic environment. You can read more about UiO’s work on equality, inclusion, and diversity at uio.no.

We fulfill our mission most effectively when we draw upon our variety of experiences, backgrounds, and perspectives. We are looking for great colleagues, could you be the next one?

We will do our best to accommodate your needs. Relevant adjustments may include modifications to working hours, task adaptations, digital, technical, or physical adjustments, or other practical measures.

If you have an immigrant background, a disability, or CV gaps (Norwegian), we encourage you to indicate this in the job application portal. We always invite at least one qualified candidate from each group for an interview. In this context, disability is defined as an applicant who identifies as having a disability that requires workplace or employment-related accommodations. For more details about the requirements, please refer to the Employer portal (Norwegian).

The selections made in the job application portal are used for anonymized statistics that all state employers include in their annual reports. More information about gender equality initiatives at UiO can be found here. 

We hope you will apply for the position with us.

How to apply

The application must include:

• Cover letter - statement of motivation and research interests
• CV (summarizing education, positions and academic work - scientific publications)
• Transcripts of records, copies of the original Bachelor and Master’s degree diploma (see below)
• Letters of recommendation
• Documentation of English proficiency if applicable
• List of publications and academic work (if any) that the applicant wishes to be considered by the evaluation committee
• Names and contact details of 2-3 references (name, relation to candidate, e-mail and telephone number)

Application with attachments must be submitted via our recruitment system Jobbnorge, click "Apply for this job". Foreign applicants should attach an official explanation of their University's grading system.

When applying for the position, we ask you to retrieve your education results from Vitnemålsportalen.no. If your education results are not available through Vitnemålsportalen, we ask you to upload copies of your transcripts or grades. Please note that all documentation must be in English or a Scandinavian language.

General information

The best qualified candidates will invited for interviews.

Applicant lists can be published in accordance with Norwegian Freedom of Information Act § 25. When you apply for a position with us, your name will appear on the public applicant list. It is possible to request to be excluded from this list. You must justify why you want an exemption from publication and we will then decide whether we can grant your request. If we can't, you will hear from us.

Please refer to Regulations for the Act on universities and colleges chapter 3 (Norwegian), Guidelines concerning appointment to post doctoral and research posts at UiO (Norwegian) and Regulations for the degree of Philosophiae Doctor (PhD) at the University of Oslo.  

The University of Oslo has a transfer agreement with all employees that is intended to secure the rights to all research results etc.

Om arbeidsgiveren:

The University of Oslo is Norway’s oldest and highest rated institution of research and education with 26 500 students and 7 200 employees. Its broad range of academic disciplines and internationally esteemed research communities make UiO an important contributor to society. 

The Department of Informatics (IFI) is one of nine departments belonging to the Faculty of Mathematics and Natural Sciences. IFI is Norway’s largest university department for general education and research in Computer Science and related topics. 

The Department has more than 1800 students on bachelor level, 600 master students, and over 240 PhDs and postdocs. The overall staff of the Department is close to 370 employees, about 280 of these in full time positions. The full time tenured academic staff is 75, mostly Full/Associate Professors.

About the position 

A three-year position as Postdoctoral Research Fellow in machine learning and artificial intelligence in epidemiology is available at the Department of Public Health and Interdisciplinary Health Science, Institute of Health and Society, Faculty of Medicine, University of Oslo.

The position is linked to the project LINDA-FAMILIA – Implementation of an Integrated Digital Health System for Infectious Diseases in Maternal and Child Health in East Africa, a Horizon Europe/Global Health EDCTP3 project. 

The postdoctoral fellow will contribute to a work package on clinical research co-led by the University of Oslo and the Uganda National Institute of Public Health.

Up to 10% of the position will be devoted to career-promoting work, primarily teaching and supervision in machine learning and artificial intelligence for master students in epidemiology.

About the project: 
LINDA-FAMILIA will do research within digital eRegistries for reproductive, maternal, newborn and child health services in four regions in East Africa: Addis Ababa Region, Ethiopia; Eastern Province, Rwanda; Kilimanjaro Region, Tanzania; and Lango sub-Region, Uganda.

The eRegistries are deployed to replace paper-based health information systems and support clinical care, disease surveillance and research through harmonized longitudinal individual-level data across the four countries. The systems include clinical decision support, referral coordination, targeted client communication, data management and interoperability.

The project will demonstrate the scientific value of these routinely collected real-world eRegistry data for multi-country clinical and epidemiological research on poverty-related infectious diseases in maternal, perinatal, neonatal and child health.

More about the position 

The postdoctoral fellow will work at the interface of epidemiology, causal inference, prediction modelling, responsible AI, digital health and global maternal and child health.

The work will include development and application of machine learning and AI methods to large-scale, longitudinal, routinely collected eRegistry data. The successful candidate will collaborate with researchers, PhD candidates, postdoctoral fellows, public health institutions and Ministries of Health in Ethiopia, Rwanda, Tanzania and Uganda, as well as partners in Europe.
Some international travel for project meetings, workshops and collaboration with country teams should be expected.

A career plan shall be developed for the Postdoctoral Fellow, specifying the competencies the Postdoctoral Fellow should acquire. UiO is responsible for following up on the career plan and ensuring that the Postdoctoral Fellow has access to career guidance throughout the postdoctoral term.

Up to 10% of the position will be devoted to career-promoting work, primarily teaching and supervision in machine learning and artificial intelligence for master students in epidemiology.

The duration of appointment is 3 years. 

Your areas of responsibility will be 

The successful candidate will:

• Develop and apply machine learning and AI methods for epidemiological research using longitudinal eRegistry data.
• Contribute to comparative epidemiological studies across countries and data systems.
• Apply causal inference and targeted learning methods, including TMLE and Super Learner approaches where relevant.
• Contribute to the development and validation of risk prediction models for severe maternal, perinatal, neonatal and child outcomes     related to poverty-related infectious diseases.
• Contribute to geospatial epidemiology analyses using GIS-linked eRegistry data.
• Develop reproducible R-based analysis pipelines, including support for DataSHIELD or other privacy-preserving/distributed analyses.
• Contribute to data harmonization, data quality assessment, missing data strategies, data anonymization and data sharing procedures.
• Contribute to protocols, statistical analysis plans and reporting for the registry-based cluster randomized trial of SMS and automated voice messaging reminders.
• Collaborate with and support researchers in the partner countries, including training and capacity-building activities.
• Publish results in peer-reviewed journals and present findings at international conferences and project meetings.
• Contribute to teaching and supervision in machine learning and AI for master students.

Qualifications 

You must have:

• A degree equivalent to a Norwegian doctoral degree in epidemiology, biostatistics, statistics, machine learning, artificial intelligence, computer science, health data science, public health, medicine with strong quantitative methods, or a closely related field.
• The doctoral dissertation must be submitted for evaluation by the application deadline. Appointment is dependent on the public defense of the doctoral thesis being approved before the start of employment.
• Documented competence in statistical modelling, machine learning, artificial intelligence, causal inference, prediction modelling or related quantitative methods.
• Experience with analysis of large, complex health data, such as longitudinal data, registry data, electronic health records, cohort data or trial data.
• Strong programming skills in R, Python or equivalent scientific computing languages. Strong R skills are particularly relevant for this project.
• Excellent written and oral communication skills in English.

 Desired qualifications:
Experience with one or more of the following will be considered an advantage:

• Maternal, perinatal, neonatal or child health epidemiology.
• Infectious disease epidemiology, poverty-related diseases or global health research in low- and middle-income countries.
• Digital health, DHIS2, eRegistries, electronic health records or routine health information systems.
• Targeted learning, TMLE, Super Learner, ensemble methods, causal machine learning or related methods.
• Geospatial epidemiology and GIS methods.
• DataSHIELD, federated learning or distributed multi-country data analysis.
• Registry-based trials, cluster randomized trials or pragmatic trials.
• Responsible AI, model validation, calibration, interpretability, bias assessment or fairness in health research.
• Teaching or supervision in epidemiology, machine learning, AI, biostatistics or health data science.
• Norwegian or another Scandinavian language is an advantage, but not a requirement.

Personal qualities 

We are looking for a candidate who:

• Is motivated to develop an independent research profile in machine learning and AI for epidemiology.
• Can work independently and systematically.
• Has strong analytical and problem-solving skills.
• Enjoys interdisciplinary and international collaboration.
• Communicates well with researchers, clinicians, statisticians, software developers and public health partners.
• Contributes to a collegial and inclusive working environment.
  Personal suitability will be emphasized.

We need different perspectives in our work 

UiO is an open and internationally oriented comprehensive university that strives to be an inclusive and diverse workplace and academic environment. You can read more about UiO’s work on equality, inclusion, and diversity at uio.no.

We fulfill our mission most effectively when we draw upon our variety of experiences, backgrounds, and perspectives. We are looking for great colleagues—could you be the next one?

We will do our best to accommodate your needs. Relevant adjustments may include modifications to working hours, task adaptations, digital, technical, or physical adjustments, or other practical measures.

If you have an immigrant background, a disability, or CV gaps, we encourage you to indicate this in the job application portal. We always invite at least one qualified candidate from each group for an interview. In this context, disability is defined as an applicant who identifies as having a disability that requires workplace or employment-related accommodations. For more details about the requirements, please refer to the Employer portal (Norwegian).

The selections made in the job application portal are used for anonymized statistics that all state employers include in their annual reports.

More information about gender equality initiatives at UiO can be found here.

We hope you will apply for the position with us. 

We offer 

•  A three-year postdoctoral position in an international and interdisciplinary research project.
• Opportunity to develop an independent research profile in machine learning, AI and epidemiology.
• Collaboration with research and public health partners in Norway, Ethiopia, Rwanda, Tanzania, Uganda and Europe.
• Access to a large international project working with real-world maternal and child health data.
• Career development support through the Faculty of Medicine’s postdoctoral program and an individual Career Development Plan.
• Committed colleagues in a good working environment. 
• Good welfare schemes.
• Opportunity of up to 1.5 hours a week of exercise during working hours.
• A workplace with good development and career opportunities. 
• Membership in the Statens Pensjonskasse, which is one of Norway's best pension schemes with beneficial mortgages and good insurance schemes.
• Salary in position as Postdoctoral Fellow, position code 1352 in                                                                salary range NOK from 610 000 to 720 000, depending on competence and experience. From the salary, 2 percent is deducted in statutory contributions to the State Pension Fund.
• Oslo’s family-friendly environment with rich opportunities for culture and outdoor activities.Exciting and meaningful tasks in an organization with an important societal mission, contributing to knowledge development, education, and enlightenment that promote sustainable, fair, and knowledge-based societal development.

Read more about the benefits of working in the public sector at Employer Portal.

Application

Your application should include:

• Application letter.
• CV.
• A complete list of publications.
• Project description.
• Transcripts and certificates.
• Contact information for 2-3 references.

Application with attachments must be submitted via our recruitment system Jobbnorge, click "Apply for the position".

When applying for the position, we ask you to retrieve your education results from Vitnemålsportalen.no. If your education results are not available through Vitnemålsportalen, we ask you to upload copies of your transcripts or grades. Please note that all documentation must be in English or a Scandinavian language.

General information

The best qualified candidates will invited for interviews. 

Applicant lists can be published in accordance with Norwegian Freedom of Information Act § 25. When you apply for a position with us, your name will appear on the public applicant list. It is possible to request to be excluded from this list. You must justify why you want an exemption from publication and we will then decide whether we can grant your request. If we cannot, you will hear from us.

Please refer to Regulations for the Act on universities and colleges chapter 3 (Norwegian) and Guidelines concerning appointment to recruitment positions at UiO. 

The University of Oslo has a transfer agreement with all employees that is intended to secure the rights to all research results etc.

Om arbeidsgiveren:

The University of Oslo is Norway’s oldest and highest ranked educational and research institution, with 26 500 students and 7 200 employees. With its broad range of academic disciplines and internationally recognised research communities, UiO is an important contributor to society.

The Institute of Health and Society is one of three institutes at the Faculty of Medicine at the University of Oslo. The Institute covers various disciplines and consists of six departments: General Practice, Health Sciences, Health Management and Health Economics, Medical Ethics, Community Medicine and Global Health and Public Health Science.

The Institute of Health and Society bases its work on a complex understanding of disease, health and health systems. Culture, environment, economics, society and biology play direct and indirect roles. Our teaching responsibilities include seven Master’s programs, one Bachelor program and part of the Faculty’s medical school and PhD-program. We employ about 220 FTE and have almost 700 Bachelor and Master students. Annual income is about 200 mill NOK, half of which is external funding. Our researchers play an active part of public policy and disseminate new knowledge through many channels.

 

Úvodní představení FOKUS Tábor, z. s. poskytuje služby lidem s duševním onemocněním od roku 2001. V rámci reformy péče o duševní zdraví zřídil v roce 2020 centrum duševního zdraví (CDZ), které do jednoho celku spojuje péči sociální a zdravotní. Multidisciplinární tým CDZ zahrnuje psychiatra, klinického psychologa, sociální pracovníky a zdravotní sestry. CDZ tímto způsobem nabízí nové možnosti podpory, nový pohled na péči a přístup k zotavení lidí s duševním onemocněním. Cílem CDZ je poskytnout uživatelům takovou podporu a péči, která jim umožní překonávat obtíže spojené s projevy a důsledky vážného duševního onemocnění v běžném prostředí, a to ideálně i v případě zhoršení zdravotního stavu, či jinak vzniklých krizí. Pracovní nabídka: Do týmu CDZ v Táboře hledáme kolegu - psychologa s psychoterapeutickým výcvikem. Úvazek od 0,25 (10 hod. týdně). Co vás čeká: Psychologická péče a podpora klienta, popř. jeho rodiny - poskytování konzultací ambulantní formou nebo v přirozeném prostředí klienta. Úzká spolupráce s dalšími odborníky CDZ v rámci multidisciplinárního týmu. Účast na poradách určených ke sdílení důležitých informací s kolegy a ke společnému nastavování nejlepších cest směrem k zotavení klientů. Úzká spolupráce s dalšími odborníky v péči o duševní zdraví v rámci regionu. Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít: Dokončené VŠ vzdělání v jednooborové psychologii Ukončený psychoterapeutický výcvik, popř. alespoň v závěrečné fázi. Zájem o problematiku lidí s vážným duševním onemocněním. Chuť jít vstříc moderním trendům v péči o duševní zdraví. Schopnost týmové práce, vnímat věci z více úhlů pohledu a řešit problémy společně. Čistý trestní rejstřík. Co vám můžeme nabídnout: Pracovní poměr od 1.7.2026 Nástupní mzda od 38 000,- Kč. Přátelské pracovní prostředí. 5 týdnů dovolené, 5 dnů sick day a 3 dny ředitelského volna. Pravidelnou týmovou a případovou supervizi (6-8x ročně). Příležitosti k dalšímu vzdělávání a osobnostnímu růstu.

Description du poste : Offre d'emploi : TECHNICIEN MAINTENANCE CVC F/HPour le compte de l'un de nos clients, nous recrutons un Technicien Maintenance CVC F/H. Ce poste en CDI est à pourvoir à partir du 1er septembre 2024. L'objectif principal de cette mission est d'assurer le bon fonctionnement des équipements de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance.Responsabilités :- Effectuer la maintenance préventive et corrective des installations CVC.- Diagnostiquer les pannes et trouver des solutions adaptées pour rétablir le bon fonctionnement des équipements.- Assurer le suivi et le reporting des interventions techniques, en respectant les procédures établies.- Participer activement aux projets d'amélioration continue en proposant des idées innovantes pour optimiser le fonctionnement des installations.- Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur.Profil recherché :- Expérience préalable en maintenance CVC obligatoire.- Connaissances solides en électricité, mécanique et fluides.- Sens de l'organisation et capacité à travailler en autonomie.- Esprit d'équipe et bonnes compétences relationnelles.En intégrant cette équipe, composée de 10 techniciens spécialisés, le Technicien Maintenance CVC F/H sera amené à intervenir sur différents sites, dans un environnement stimulant et en constante évolution. L'entreprise met un point d'honneur à offrir un cadre de travail convivial, des formations régulières, et des opportunités de développement professionnel pour ses employés.L'employeur valorise l'expertise technique et encourage activement l'initiative personnelle. Une attention particulière est portée à la qualité du service rendu, permettant ainsi à chaque membre de l'équipe de contribuer directement à la satisfaction des clients. Ce poste représente une occasion unique de rejoindre une équipe motivée et soudée, évoluant dans un secteur en pleine expansion. Description du profil : Le candidat idéal possède une solide expérience dans le domaine de la maintenance CVC, même si inférieure à deux ans. Un diplôme ou une formation technique spécialisée dans le secteur des systèmes énergétiques ou thermiques est vivement recommandé. Les certifications professionnelles en maintenance CVC seront également un atout considérable.Les principales missions du Technicien Maintenance CVC incluent:- Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC.- Diagnostiquer et réparer les dysfonctionnements.- Effectuer des réglages et vérifications techniques.- Engager des actions de maintenance curative pour optimiser la performance des équipements.- Rédiger des rapports d'intervention précis et détaillés.Des compétences avérées en électricité, mécanique et fluide sont essentielles, de même qu'une bonne connaissance des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. Le technicien doit également faire preuve de capacités analytiques pour diagnostiquer efficacement les pannes et proposer des solutions adaptées.Au-delà des compétences techniques, des qualités humaines comme la rigueur, l'organisation, le sens du service et un bon relationnel sont recherchées. La capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs est primordiale.Les candidats motivés et ayant une première expérience réussie dans un rôle similaire sont invités à postuler dès maintenant pour rejoindre l'équipe de notre client.

Description du poste : Êtes-vous prêt(e) à diriger une équipe en tant que Chef d'équipe Plombier CVC H/F et gérer efficacement les chantiers ? Dans ce rôle, vous serez responsable de la supervision et de la gestion des projets de plomberie CVC. - Superviser l'ensemble des opérations sur les chantiers, en assurant leur bon déroulement - Coordonner l'équipe de plombiers et garantir la qualité des installations CVC - Collaborer avec le bureau d'études pour optimiser les solutions techniques proposées - Estimer et suivre les coûts des projets pour garantir leur rentabilité - Assurer une présence active sur le terrain afin de résoudre tout problème technique Description du profil : Formation et expérience Pour le poste de Chef d'équipe Plombier CVC H/F, nous recherchons un professionnel expérimenté, autonome, et polyvalent. - Maîtrise et expérience en chiffrage de projets CVC - Capacité à gérer efficacement les fins de chantiers - Compétences en bricolage pour une autonomie sur le terrain - Expérience confirmée en tant que conducteur de travaux - Connaissances solides en bureau d'études CVC - Formation requise : CAP Plomberie ou équivalent avec spécialisation CVC Ce que nous offrons Contrat : CDI***Date de démarrage du contrat : Dès que possible***Salaire : 40 000 €/année***Mission en 39 h/semaine Candidatez maintenant et nous vous recontacterons le plus rapidement possible !

Masami Sushi søger sushi kok.

 

Masami Sushi søger en ansvarlig og engageret kok, som er god til at samarbejde. Vi forventer at du er mødestabil og vi foretrækker at du har kendskab til tilberedning af sushi. 

Jobansøgning og CV kan sendes til sushimasami@gmail.com

 

 

Der er 2 ledige stillinger

Kommunalsjefområdet omsorgssenter er ett av seks områder som tilhører Helse og mestring. Området har ansvar for alle sykehjem og omsorgsboliger i Kristiansand. Songdalstunet omsorgssenter ligger sentralt på Nodeland, 9 km fra Kristiansand sentrum. 

Songdalstunet består 32 Langtidsplasser, 1 rulleringsrom og 19 omsorgsboliger. Songdalstunet har som hovedmål å være veldreven, utviklingsorientert og bærekraftig. De som får jobb hos oss må derfor være forberedt på å bidra aktivt til utvikling av morgendagens omsorgstjeneste.  Dette innebærer også å være fleksibel, nysgjerrig, digital og søkende etter ny kompetanse. Vårt miljø skal være preget av tillit og trivsel, både for ansatte og beboere.

Hos oss er det gode utviklingsmuligheter, du vil få brukt for dine kunnskaper og blir en del av et godt arbeidsmiljø. Målet er å ha en spennende og utviklende arbeidsplassen samt en bærekraftig  tjeneste som bærer preg av god kvalitet. Vi jobber systematisk med kompetansekartlegging, og har fokus på å gi hver enkelt ansatt muligheter til faglig utvikling.
Er du effektiv, strukturert, engasjert og ønsker å være med på den spennende veien videre?  Da er det nettopp DEG vi ser etter!

Vi har ledig en 80 - 100% fast stilling for autorisert sykepleier.   

3. års sykepleiestudenter som blir ferdig utdannet i juni 2026 kan også søke.

Relevante vitnemål og attester må legges ved den elektroniske søknaden.
Ved tilsetting, må politiattest og gyldig autorisasjon fremvises. 
Kun elektronisk og fullstendig oppdatert CV og søknad vil bli behandlet.     

Arbeidsoppgaver

• Sykepleieoppgaver til pasienter med ulike behov
• Sikre god dokumentasjon i Profil
• Gi faglig veiledning til ansatte og studenter
• Delta på legevisitt                  
• Bidra til faglig utvikling på avdelingen 
• Bidra til god livskvalitet for den enkelte pasient  med  fokus på «leve hele livet». 
• Sikre et godt samarbeid og god dialog med beboere, deres pårørende og kollegaer.
• Arbeidet er organisert i 2 delt turnus, med arbeid hver 3. helg.

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier.
  
• Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper.
• Ønskelig med relevant erfaring 
  
• Mestre data og relevant teknologi som arbeidsverktøy.
  

Personlige egenskaper

• Positiv,  godt humør og løsningsorientert i en hektisk hverdag. 
• Bidra til et godt arbeidsmiljø.
• Faglig  dyktig.
• Evne til å arbeide effektivt og strukturert.
• Gode kommunikasjon og  samarbeidsevner.
• Fleksibel og samarbeidsvillig. 
• Personlig egnethet vil bli vektlagt 

Vi tilbyr

• Spennende oppgaver i et hektisk fagmiljø. 
• Et godt arbeidsmiljø. 
• Flinke og engasjerte kolleger.
• Årsplanlegging i turnus dag/kveld og hver 3 helg.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling. 
  
• Lønn etter tariff 

Kontaktinformasjon

Hege Ubostad Solgård, Avdelingsleder, 94 81 69 11

Arbeidssted

Songdalsvegen 60
4645 Nodeland

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5155205314
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Vil du være med på å bygge opp en ny enhet innen psykisk helsevern? Vi har nå flere ledige stillinger som sykepleier i forbindelsen med etableringen av en ny rehabiliteringsenhet for sikkerhetspasienter ved Seksjon for sikkerhetspsykiatri. 

Enhet for sikkerhetsrehabilitering er en del av nyopprettede Seksjon for sikkerhetspsykiatri som er en del av og underlagt Spesialpsykiatrisk avdeling ved Psykisk helse- og rusklinikken i Nordlandssykehuset.  

Den nyopprettede enheten vil ivareta pasienter som i hovedsak overføres fra eksisterende sikkerhetsenhet, hvor det er vurdert at pasienten kan overføres til lavere sikkerhetsnivå for videre rehabilitering.  Rehabiliteringen er et ledd i den sikkerhetspsykiatriske kjeden der hvor pasienten følger en trinnvis modell hvor på sikt skal bosettes i sin hjemkommune. Enheten vil også ivareta pasienter i overgangs- og sikkerhetsboliger på området, og vil også samarbeide i et videre planlagt opprettet sikkerhetsteam underlagt seksjon for sikkerhetspsykiatri.

Vi har følgende stillinger ledig:

• 7x 100% stillingene inngår i turnusordning med arbeid hver tredje helg
• 1x 85% stillingen inngår i turnusordning med arbeid hver tredje helg
  
• 1x 75% stillingen inngår i turnusordning med arbeid hver tredje helg
  
• 1x 17,61 helgestilling 
  
• 3x 67.73% nattstilling

Oppstart etter avtale med nærmeste leder. 

Seksjon for sikkerhetspsykiatri behandler pasienter fra hele Nordland som enten er dømt til behandling, eller har alvorlige psykoselidelser med samtidig forhøyet volds risiko. Når en person dømmes til tvunget psykisk helsevern innebærer det et særlig ansvar for ivaretagelse av samfunnsvernet.

Klinikken har virksomhet i Lofoten, Vesterålen og Salten, og tilbyr tjenester innen psykisk helsevern, rusbehandling og rehabilitering for alle aldersgrupper, og på alle nivåer i spesialisthelsetjenesten i Nordland.  Spesialpsykiatrisk avdeling er en sykehusavdeling som tilbyr 3. linjetjenester til pasienter med behov for spesialisert utredning og behandling. 

Noe reisevirksomhet må påregnes.

De som får tilbud om stillingene må legge fram politiattest etter lov om helsepersonell § 20a. 

Arbeidsoppgaver

• Deltakelse i helhetlig behandling som kombinerer medikamentell, psykologisk tilnærming og miljøterapi
• Aktiv medvirkning i aktiviteter sammen med pasientene, som en integrert del av behandlingen
• Tverrfaglig samarbeid med kollegaer fra ulike profesjoner samt dialog med samarbeidspartnere for å sikre kontinuitet og helhet i behandlingsforløpet
• Bidrag til pasientens sosiale og yrkesmessige rehabilitering
• Deltakelse i kvalitets- og forbedringsarbeid, med fokus på faglig utvikling og implementering av evidensbaserte metoder

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier 
• Førerkort klasse B 
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
• Fordel med erfaring fra sengepost/miljøterapeutisk arbeid med mennesker som har alvorlige psykiske lidelser
• Gode digitale ferdigheter,fordel med kjennskap til DIPS

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Evner å bygge tillit og relasjoner gjennom tålmodig og målrettet arbeid
• Deltar aktivt sammen med pasientene i aktiviteter og bruker dette som en del av behandlingen
• Bidrar til godt samarbeid og følger opp felles beslutninger i teamet
• Har interesse for faglig utvikling og kvalitet i tjenesten
• Bevarer ro og handler strukturert i krevende situasjoner

Personlig egnethet vektlegges.   

Vi tilbyr

• Muligheten til å være med på oppstarten av en nyrenovert moderne enhet, som for Nordlandssykehuset er en helt ny spennende faglig etablering
• Du får opplæring til å kunne jobbe med en svært interessant pasientgruppe med sammensatte utfordringer, men med en dyktig og erfaren behandlerstab som kontinuerlig har fokus på og ansvaret for behandling, sikkerhet/samfunnsvern og rehabilitering
• Du får være i ett fagfelt som det satses på og som skal utvikles videre ihht nasjonale retningslinjer 
• Du får en jobb der du får delta aktivt i pasientens behandlingsprosess, og jobbe miljøterapeutisk i ett faglig miljø med høy kompetanse der utvikling og innovasjon er i fokus
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Mats Runar Fredriksen, Enhetsleder, 456 66280
Miriam Elisabeth Vikan, Seksjonsleder, +4741620339

Arbeidssted

Kløveråsveien 1
8076 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5144663688
Stillingsprosent: 100, 85, 75, 17,61, 67,73%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Vi søker en jurist til et midlertidig 100 % engasjement som IT-jurist i et omfattende og ambisiøst digitaliseringsprosjekt innenfor Helsepersonellområdet. Hos oss vil du få en sentral rolle i arbeidet med å utvikle fremtidens digitale løsninger for godkjenning av helsepersonell.

Digital transformasjon i offentlig sektor krever tett samarbeid mellom fag, juss og teknologi. Som IT-jurist vil du bidra til at juridiske vurderinger blir en integrert del av prosjektets utviklingsarbeid, og være med på å finne gode løsninger i skjæringspunktet mellom regelverk, teknologi og tjenesteutvikling.

Stillingen er organisatorisk plassert i Avdeling for spesialistgodkjenning i Divisjon helseøkonomi og personell, men du vil arbeide dedikert i digitaliseringsprosjektet, på tvers av hele Helsepersonellområdet og samarbeide med ulike fagprofesjoner i Helsedirektoratet.

Vi søker deg som er faglig nysgjerrig, motivert for å utvikle deg innen IT-juss og digitalisering, og som ønsker å bidra til viktige samfunnsoppgaver. Nyutdannede med relevant kompetanse oppfordres også til å søke.

Arbeidsoppgaver 

Dine arbeidsoppgaver vil blant annet være å:

• Tolke gjeldende lov- og regelverk for å identifisere muligheter og begrensninger for digitalisering og prosjektets målsetninger
• Identifisere og vurdere behov for lov- og forskriftsendringer som kan legge til rette for innovasjon og mer effektive digitale tjenester
• Gi juridisk rådgivning knyttet til digitalisering, automatisering, bruk av ny teknologi og nye datakilder
• Bidra til å sikre etterlevelse av personvernregelverket, herunder vurdering av behandlingsgrunnlag og personvernkonsekvenser
• Bidra til at juridiske hensyn integreres i prosjektets design, utvikling og implementering av digitale løsninger
• Samarbeide tett med prosjektets faglige og tekniske ressurser om juridiske problemstillinger

Andre arbeidsoppgaver vil kunne bli tillagt stillingen

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Mastergrad i rettsvitenskap eller juridisk embetseksamen
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• God digital kompetanse  
• Interesse og motivasjon for digitalisering, teknologi og personvern

Vi ønsker også at du:

• Har fordypning eller erfaring innen personvern, IT-juss eller digitaliseringsrelaterte juridiske problemstillinger
• Har erfaring fra digitaliseringsarbeid 
• Kjenner til juridiske problemstillinger knyttet til behandling av personopplysninger
• Har erfaring fra tverrfaglig samarbeid mellom juss, teknologi og fagmiljøer
• Kjenner til offentlig sektor
• Er fremoverlent med interesse for digitalisering
• Liker å jobbe i krysningen mellom juss og teknologi

Personlige egenskaper

Avdelingen har et godt arbeidsmiljø med entusiastiske, dyktige medarbeidere. For å bli en del av dette miljøet, og lykkes med oppgavene våre, er det viktig for oss å finne den rette personen.

For å lykkes i rollen ser vi etter deg som:

• Er faglig nysgjerrig og motiveres av å lære nye ting
• Er selvstendig og initiativrik, samtidig som du trives med å jobbe sammen med gode kollegaer i team på tvers av ulike fagmiljø
• Liker å sette deg inn i nye problemstillinger og være løsningsorientert
• Samarbeider godt med ulike fagmiljøer og bygger gode relasjoner
  

Vi tilbyr

• stilling som rådgiver/seniorrådgiver (stillingskode 1434/1364) i lønnsspennet kr 650 000 til 850 000.
• mulighet for trening i arbeidstiden, eget treningsrom og gruppetimer
• gode ordninger for pensjon, lån og forsikring i Statens pensjonskasse
• fleksibel arbeidstid, og mulighet for noe fjernarbeid
• moderne lokaler på Storo 

I Helsedirektoratet får du kolleger som er stolte av jobben sin og utfører den med stort engasjement. Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap der tverrfaglig samarbeid er helt avgjørende.

Mangfold i Helsedirektoratet 
Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  
Helsedirektoratet mener at inkludering og mangfold er en styrke.

Offentliggjøring av søkerliste 
Vi gjør oppmerksom på at opplysningen om at du er søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentleglova § 25. 

Bakgrunnssjekk
Helsedirektoratet gjennomfører bakgrunnssjekk i utvalgte rekrutteringer. Bakgrunnssjekken blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer blant annet at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. 

Søk elektronisk
Registrer søknaden din elektronisk innen søknadsfristen. Du må legge ved alle relevante attester og dokumentere din utdanning via Vitnemålsportalen, eller ved bekreftelse fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Kontaktinformasjon

Randi Moen Forfang, Avdelingsdirektør, 934 51 626
Cathrine Lien Jensen, Avdelingsdirektør, 928 60 034

Arbeidssted

Vitaminveien 4
0485 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helsedirektoratet

Referansenr.: 5146483139
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Søknadsfrist: 12.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Helsedirektoratet skal styrke hele befolkningens helse gjennom helhetlig og målrettet arbeid på tvers av tjenester, sektorer og forvaltningsnivå. Vår visjon er God helse – gode liv. Vi skal jobbe for å fremme helse og mestring og være pådrivere for sammenhengende og likeverdige helse- og omsorgstjenester. Vi skal også samordne Helse-Norge om en felles retning for digitalisering. Dette skal vi gjøre med utgangspunkt i rollen som fag- og myndighetsorgan. I tillegg har Helsedirektoratet et helhetlig ansvar for den nasjonale helseberedskapen. Vi er underlagt Helse- og omsorgsdepartementet og har kontorer i Oslo, Trondheim og Ålesund.