Vi har ledig stilling som rådgjevar for diakoni, kyrkje og samfunn i avdeling for kyrkje og samfunn ved Bjørgvin bispedømekontor.

Stillinga har ansvar for å løyse oppgåver og utføre saksbehandling for biskop og bispedømmeråd med eit særleg ansvar for det diakonifaglege, men vil og ha ulike oppgåver og ansvarsområde innan heile det kyrkjefaglegfagområdet. Bispedømekontoret utfører mellom anna oppgåver med tverrfagleg kompetanseutvikling, arbeidsvegleiing  for prester og andre kyrkjelege tilsette, gjennomfører val, driv kommunikasjonsarbeid, tilskotsforvaltning og godkjenningsordningar innan bygg og kyrkjetekstilar. Den som søker vil måtte kunne bidra på nokre av desse områda i tillegg til det diakonifaglege. Bjørgvin bispedøme har satsing på ungdom og unge vaksne som ein sentral del av strategien.

Bispedømekontoret er sekretariat for bispedømerådet og biskop.

Biskopen har samlande funksjonar for kyrkja og rettleier, støttar og fører tilsyn med kyrkjelydar, kyrkjelege tilsette og kyrkjelege råd.

Bispedømerådet har som formål å vekkja og næra det kristne livet i kyrkjelydane. Det skal fremja samarbeid mellom dei lokale einingane i kyrkja. Bispedømmerådet utfører også gjeremål som er pålagt av kyrkjemøtet og kyrkjerådet eller avtalt med sokneråd og kyrkjelege fellesråd.

Avdeling for kyrkje og samfunn har ei viktig rolle i å utvikle bispedømmet gjennom planer, kompetansetiltak og tett dialog med sokn, fellesråd og prostar.

Bispedøme vil i åra som kjem ha prosjekt knytt til Nasjonaljubileet 2030, gjennomføre kyrkjeval i 2027, planlegge ulike studieopplegg rundt mellom anna ungdom og unge vaksne. Den som går inn i denne stillinga vil måtte rekne med å ha delansvar på nokre av desse områda. Då ut frå kompetanse, motivasjon og ei fordeling i stab.

Den som vært tilsett vil ha ansvar knytt til entrepenørskap, kompetanseutvikling og samlingar i breidda av dei kyrkjefagelege fagområda og strategiane.  Oppfølging av tilskotsforvaltning og arbeid med frivilligheit er sentrale ansvarsområder. Stillinga vil få ansvar  for koordineringsoppgåver inn mot ulike samfunnsinstitusjonar, stiftingar og kyrkjelege organisasjonar på det diakonale feltet. Den som vert tilsett må ha evne til fleksibilitet og å kunne stå i og bidra i endringsprosessar som tar tid. Det vil bli vektlagt erfaring frå prosessleiing og gode evner til å samhandle med mange aktørar.

Bispedømmekontoret held til på Nordnes, i Strandgaten 198 og har 12,3 faste årsverk.

Du blir del av eit spennande lag. Bispedømet har over 11500 frivillige, over 700 tilsette i begge arbeidsgjevarlinjer. Bispedømekontoret har to avdelingar med med 12 tilsette, og nokre prosjektstillingar. Avdeling for kyrkje og samfunn har for tida 6 tilsette.  Staben har høgt motiverte og kompetente medarbeidarar, eit godt arbeidsmiljø og vi trivst med å skape mange store og mindre arrangement og prosjekt saman.

Vi ber om at søknad med CV, vitnemål og referansar vert sendt elektronisk via Webcruiter

Arbeidsoppgåver

 

• Ansvar for rådgjeving på diakonifeltet og kunne bidra på breidda av kyrkjefaglege spørsmål
• Kan ha ansvar inn mot inkluderingsfeltet, demokrati/val og frivilligheit/medarbeidarskap
• Koordinere og følgje opp biskop og bispedømerådet sin kontakt mot ulike samfunnsinstitusjonar, samt kyrkjelege stiftingar og organisasjonar
• Følgje opp arbeid med tilskot, kyrkja vår og arbeid med frivilligheit
• Delta i prosjekter i avdelinga, i bispedømet og kyrkja nasjonalt
• Entreprenørskap i samarbeid med ulike deler av bispedømet
• Kan delta i bispevisitaser og oppfølging av desse.
• Kan bistå på andre fagområder, eksempelvis ABV, oppfølging val i 2027, koordinering av Saman team eller andre prosjekt
• Deltar i fagutvikling og kurs for kyrkjelege tilsette
• Utføre andre oppgåver ved kontoret ved behov.

Kvalifikasjonar

• Mastergrad i diakoni eller teologi
• Evne å arbeide strukturert og prosessuelt
• Brei kyrkjeleg erfaring og god forståing av Den norske kyrkja og kyrkja sitt samfunnsoppdrag
• Gode skriftlege og munnlege  kommunikasjonsevner.
• Godt grunnlag for å utføre saksførebuing for bispedømmerådet
• Arrangementskompetanse
• Digital kompetanse.
• Medlemskap i Den norske kyrkja

Personlege eigenskapar

• Gode relasjonelle ferdigheiter og haldningar
• Evne å arbeide strukturert og prosessuelt
• God evne til samspel og samarbeid med leiarar, samarbeidspartnarar og representantar for kyrkja lokalt
• Sjølvstende og ansvarsbevisshet
• Administrative ferdigheiter.
• Vennlegheit, klarleik, ryddigheit i møte og serviceinnstilling overfor brukarane av bispedømekontoret
• Fleksibilitet og løysingsorientering
• Engasjement for Den norske kyrkjas oppdrag

Vi tilbyr

• Stillingskode 1434 rådgjevar etter KA sitt tariffområde
• Vanlege regulativmessige godtgjersler.
• Pensjonsinnskudd i KLP.
• Fleksible arbeidstidsordninger.
• Godt arbeidsmiljø i en stab med variert og solid faglig kompetanse.
• Mulighet for personlig og faglig utvikling.
• Vi arbeider etter verdiene: Vi skal være modig, støttende og i dialog.

Andre opplysningar

Den som vert tilsett må være medlem av Den norske kyrkja.

Bjørgvin bispedømme skal være ein arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppfordrar dirfor alle kvalifiserte kandidatar til å søke.

*  Det vil bli utarbeidet offentleg søkarliste etter offentleglova § 25, jf. kirkeordning for Den norske kirke §42. Anmodning om å få sitt navn unntatt fra denne må begrunnes i søknaden. Behandlingsgrunnlagetter personvernforordningen er artikkel 6 nr. 1 bokstav b og artikkel 9 nr. 2 bokstav b og g.
* Den som tilsettes må legge frem politiattest (barneomsorgsattest) uten anmerkninger.

Kontaktinformasjon

Jan Ove Fjelltveit, Stiftsdirektør i Bjørgvin, 95136898

Arbeidsstad

Strandgaten 198
5817 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Den norske kirke

Referansenr.: 5151670538
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

null

Om stillingen

Narvik videregående skole har tre studiesteder. Studiestedet med landslinje alpint, idrett og studiespesialisering, Frydenlund, har ca. 330 elever. I landslinjetilbudet i alpint rekrutterer vi elever fra hele landet. 

Landslinjens visjon er «Ærlighet – Nysgjerrighet - Råskap», og elevenes læringsmiljø er skolens sentrale satsningsområde. Narvik er kjent for nærhet til naturen og gode muligheter for et aktivt idretts- og friluftsliv året rundt. 

Narvik videregående skole har i dag et meget attraktivt tilbud for de som ønsker å kombinere alpin toppidrett med videregående opplæring. Vi har et 4-årig opplæringsløp for alpinistene på landslinjen, og har flere utøvere som nærmer seg høyt internasjonalt nivå. Tilbudet drives i nært samarbeid med foreningen Narvik Alpin Toppidrett (NAT). NAT er en forening der alle utøverne våre er medlemmer. NAT og den videregående skolen samarbeider tett med Olympiatoppen Nord-Norge om kvalitetsutvikling, trenerutvikling og individuell utvikling, samt oppfølging av enkeltutøverne. Norges Skiforbund er også en sentral samarbeidspartner.

 
Som hovedtrener for landslinjen på skolen vil du ha ansvar for barmarkstrening i samarbeid med Olympiatoppen Nord-Norge. Det innebærer oppfølging av medisinsk screening, testing, fysisk trening, mental kartlegging og utstyrstesting. På snø vil skisamlingene være både i Norge, Finland, Sverige og i Mellom-Europa ved behov. 

Vi ønsker å tilby det beste innen treningsfilosofi, og søker en dedikert og engasjert trener med solid erfaring. Treningssamlingene på sommeren og høsten foregår i Norge og utlandet, og i vintersesongen er Narvik hjemmebasen. En arena som er i ferd med å bygges ut til VM- arena i 2029. 

 

Sammen med trenerne i trenerteamet legges en plan for hvilke konkurranser løperne skal delta i. Trener har også en tett dialog med Norges skiforbund for oppfølging av løpere mot Europacup-uttak.

 

Vi søker etter en hovedtrener, som skal ha det overordnede ansvaret for å utvikle alpintilbudet til nye høyder, med konkrete målsetninger mot VM 2029. Vi ser etter deg med erfaring som trener og/eller utøver, fortrinnsvis på nasjonalt og internasjonalt nivå. Du må ha en toppidrettssinnstilling, samtidig som du er opptatt av utøvernes helhetlige utvikling og muligheter for å kombinere toppidrettssatsningen med å ta utdanning.

Stillingens ansvars- og fagområde

• Barmarkstrening og Skitrening 
  - utarbeide årsplaner, periodeplaner og øktplaner sammen med trenerteam
• Oppfølging av skolens elever i konkurranser
• Helhetlig utøveroppfølging som innebærer å koordinere elevenes skolearbeid med de øvrige lærerne når de er på reise.
• Følge opplæringsloven i undervisningen av alpin toppidrett.
• Overordnet sportslig ansvar og samarbeid med de andre trenere i teamet
• Økonomistyring og budsjettering
• Etablere struktur som er tilpasset alpin toppidrett

• Følge opp daglig vedlikehold på skolens minibusser og tilhengere.

   

Utdanning og erfaring

• Erfaring som utøver og/eller trener innen alpint på nasjonalt eller internasjonalt nivå
• Utdanning som trener (topptrener eller tilsvarende) er en fordel 
• Pedagogisk utdanning er ønskelig
• Minibuss sertifikat m/ tilhenger

 

Personlige egenskaper

• Samarbeidsorientert
• Utviklingsorientert
• Fleksibel
• Strukturert

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø
• En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår
• Du vil ta del i et toppidrettsmiljø med solid kompetanse og erfaring

 

Ved ansettelse legger skolen vekt på utdannelse og tidligere erfaring. Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt. 

Den som tilsettes må rette seg etter de lover, forskrifter, instrukser og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen. Tilsettingsvilkårene i Nordland fylkeskommune gjelder, herunder 6 måneders prøvetid. 

Nordland fylkeskommune er en inkluderende arbeidsplass, og vi har som personalpolitisk mål at arbeidsstokken skal gjenspeile befolkningen i Nordland når det gjelder kjønn, funksjonsnedsettelser og kulturelt mangfold. 

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen" i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• Nordland fylkeskommune benytter Right Person AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Om arbeidsgiveren:

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

Narvik videregående skole består av tre studiesteder i Narvik by: Frydenlund, Oscarsborg og Solhaugen, og tilbyr utdanning innenfor de fleste programområdene. Vi har ca 700 elever og ca 150 ansatte. Vår visjon er Narvik videregående skole: lokomotiv for kompetanse - miljø, kreativitet og teknologi. Skolen har tett samarbeid med en rekke bedrifter og næringslivsaktører.

 

BUPP Sarpsborg søker nå etter spesialist i barne- og ungdomspsykiatri.

Har du et stort engasjement for barn og unges psykiske helse og ønsker å arbeide med barn og ungdom i et godt, tverrfaglig kollegium er du velkommen til å søke på stilling hos oss.

BUPP Sarpsborg er en poliklinikk i avdeling for barne- og ungdomspsykiatri og barnehabilitering ved Sykehuset Østfold. Seksjonen har som oppdrag å utrede og behandle barn og unge i alderen 0 -18 år.  Pasientene følger gjeldende nasjonale pasientforløp for utredning og behandling i psykisk helsevern for barn og unge. Ved BUPP Sarpsborg er det et tverrfaglig miljø og det er ca 22 kliniske årsverk fordelt på psykologer, leger, barnevernspedagoger, vernepleiere og pedagoger og sekretærer.

De fleste som jobber i poliklinikken har klinisk videreutdanning og flere har spesialistkompetanse.

Poliklinikken har et godt samarbeid med kommunene i opptaksområdet og jobber stadig med forbedringsarbeid for å forbedre samarbeid og samhandling med kommunene i opptaksområdet. For tiden er vi i gang med et forbedringsarbeid for å sikre mer enhetlige og sammenhengende pasientforløp. 

Avdeling for barne- og ungdomspsykiatri og barnehabilitering ønsker et aktivt miljø for fagutvikling og forskning og avdelingen og har en egen forskningsgruppe som som ledes av overlege / PhD. Forskningsgruppen samarbeider tett med forskningsgruppen i voksenpsykiatrisk avdeling.

Ved flere kvalifiserte søkere vil vi også kunne tilby vikariat av et års varighet.
 

Arbeidsoppgaver

• Vurdere, behandle og følge opp pasienter i poliklinikk 
  
• Veilede og supervisere leger i spesialisering
• Deltakelse i tverrfaglige team
• Deltagelse i avdelingens felles undervisning og møter for leger

Om det er et ønske er det også mulig å legge til rette for

• Vaktabeid i barne- og ungdomspsykiatrisk vaktlinje på Kalnes 
• Deltakelse i avdelingens forskningsgruppe

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon og spesialist i barne- og ungdomspsykiatri. Spesialist i voksenpsykiatri vil også bli vurdert
• Ønskelig med erfaring fra pasientarbeid i poliklinikk
• Kjennskap til DIPS Arena
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
  

Personlige egenskaper

• Interesse for poliklinisk arbeid i BUP
• Motivert for faglig utvikling og god pasientbehandling
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne og vilje til å jobbe i et aktivt miljø med utfordrende oppgaver
  
• Ansvarsbevisst, beslutningsdyktig og målrettet
• Ønske å bidra til et godt arbeidsmiljø 
• Fleksibel og evne å arbeide selvstendig og i team
• Personlig egnethet og engasjement vil bli vektlagt 
  

Vi tilbyr

• Et godt sosialt og faglig miljø med dyktige kollegaer
• Mulighet for faglig utvikling og forskning
• Samarbeid og felles møter med øvrige leger i avdelingen
• Rekrutteringstillegg
• UTA ved arbeid i vakt/ utvidet arbeidstid i poliklinikk
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

__________________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Illustrasjonen er laget av Lykketegning - www.lykketegning.no

Kontaktinformasjon

Ragnhild Lund Jensen, Seksjonsleder, +47 951 79 888
Marianne Bostrøm Ørland, Konst. overlege, +47 99 55 0124
Anette Fjeldstad, Overlege og leder forskningsgruppe BUP, + 47 995 69 775

Arbeidssted

Glengsgata 19
1706 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5102156681
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Bygg fremtidens kraftnett - bli Energimontør i Statnett

Vi er  på jakt etter en selvgående og motivert medarbeider med erfaring fra arbeid på Høyspent ledninger. Arbeidsoppgavene vil være dynamiske iht. de utfordringene vi står ovenfor og vil bestå både av vedlikehold, beredskap og prosjekt arbeid. Vi ser etter deg som er målrettet, har gode samarbeidsevner og samtidig evner å jobbe selvstendig mot våre langsiktige mål.

Stillingen tilhører Team Ofoten og Troms ledning, som er en del av Driftsområdet Nordland og Troms. Oppmøtested for stillingen vil være Narvik transformatorstasjon eller Bjerkvik. Det må påregnes noe reisevirksomhet til våre anlegg i hele teamets geografiske utstrekning. Teamene og Driftsområdene i Statnett samarbeider tett, og det kan som følge av dette bli behov for reisevirksomhet til andre deler av landet for kortere eller lengre perioder.

Teamet består i dag av 10 medarbeidere og har fire oppmøtesteder: Narvik, Bjerkvik, Sortland og Bardufoss. Teamets ansvarsområde strekker seg geografisk fra Kobbelv i sør til Guolas i nord.

Teamet er ansvarlig for 25stk 132kV Ledninger og 8stk 420kV Ledninger 

Bli energimontør i Statnett og ta del i utviklingen av fremtidens kraftsystem. Strømnettet  bygges og forsterkes i høyt tempo innenfor vårt område. Som energimontør får du en variert arbeidshverdag med drift, beredskap, vedlikehold og utbygging av kritisk infrastruktur, og spennende muligheter til å bidra direkte til utviklingen av både kraftnettet og lokalsamfunnet.

Arbeidsoppgaver

• Drift, vedlikehold og beredskap av Statnett sine Lednings anlegg i Ofoten og Troms, men med muligheter for arbeid også på andre områder
• Havari håndtering relatert til Lednings anlegg som inkluderer Tremaster, Stålmaster, line, fjordspenn og fiber
• Bistå på våre transformator og koblings stasjoner med havari, vedlikehold og prosjekt
• Ivareta rollen som arbeidsleder på montasje-/driftsoppgaver, leder for sikkerhet (LFS), ansvarlig for arbeid (AFA)
• Prosjektarbeid i eget område, og i samarbeid med andre enheter/avdelinger i Statnett
• Planlegge, utføre og dokumentere jobber i vårt vedlikeholdssystem
• Påkallingsvakt, samt beredskapsvakt ved ekstraordinære tilfeller
• Oppmøtested vil være Narvik eller Bjerkvik etter avtale
• Reisevirksomhet må påregnes
  

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som energimontør.
• Fagbrev som Elektriker og/eller Teknisk Fagskole (i tillegg) er en fordel, men ikke et krav
• Erfaring med arbeid på Lednings anlegg er en fordel, men ikke et krav
• Bil-sertifikat klasse B/BE
• Erfaring med data som arbeidsverktøy
• Flytende norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
• Grunnleggende engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig

Det forutsettes at den som ansettes må kunne klareres og autoriseres i tråd med sikkerhetslovens bestemmelser.

Personlige egenskaper

• Har høyt fokus på helse, miljø og sikkerhet (HMS)
• Evne til å jobbe selvstendig, men også være arbeidsleder
• Motivert og har interesse for fagfeltet
• Strukturert og nøyaktig
• Positiv og utviklingsorientert
• Evne til å kommunisere og samarbeide godt med både interne og eksterne aktører
  

Vi tilbyr

 

• Mulighet til å jobbe i selskap med en kritisk samfunnsoppgave og mot det grønne skiftet
• Utviklingsmuligheter og interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i sterkt fagmiljø
• Konkurransedyktig lønn
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste
• Firmahytter, trimrom og bedriftsidrettslag

Kontaktinformasjon

Rasmus Arnøy, Teamleder, +47 90764020

Arbeidssted

Elvefaret 9
8515 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5152600682
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid
• Vi har mangfoldsgruppe med blant annet Kvinnenettverk, nevromanfoldsambassadører og Pride-markering.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

 

Vågsgata legesenter er et etablert legekontor i Sandnes sentrum. Legesenteret holder til på Bystasjonen kjøpesenter, sentralt beliggende med kort gange fra jernbanestasjonen og Ruten bussholdeplass.
Vågsgata legesenteret består av selvstendig næringsdrivende fastleger som har fokus på å være romslige og kollegiale med hverandre i hverdagen samtidig som vi møter pasientenes behov på en pragmatisk og pasientnær måte. Legesenteret har laboratorium og undersøkelsesrom med utstyr for blant annet spirometri, 24 t BT-måling og EKG.

Det benyttes Infodoc journalsystem. Vilkår om drift inngås med de andre legene ved senteret. En av de faste legene har sluttet og vi søker etter hans etterfølger. Listestørrelsen er på 1675 pasienter og det er per i dag ingen kommunale oppgaver tilknyttet hjemmelen.

Sandnes kommune satser på fastlegeordningen og har gjort en rekke tiltak for å bedre arbeidsvilkårene for fastlegene. Vi er opptatt både av å rekruttere og å beholde leger.  Under avsnittet "Vi tilbyr" kan du lese mer om de gode vilkårene som fastlønnet fastlege i Sandnes. 

Her finner du også mer informasjon om å være fastlege i Sandnes kommune:
www.sandnes.kommune.no/sti/jobb-i-Sandnes-kommune/fastleger
 

Arbeidsoppgaver

• Fastlegeansvar med næringsdrift
• Inntil 20% legeoppgaver i kommunal bistilling på helsestasjon, skolehelsetjeneste, sykehjem eller andre kommunale oppgaver.
• Deltakelse i interkommunal legevakt for Sandnes og Gjesdal. Redusert belastning på nattevakter grunnet fast ansatte leger på natt. 
• Deltagelse i drift og personalhåndtering.
• Kollegial fraværsdekning.
• Oppgaver og ansvar i tråd med lover, forskrifter og avtaleverk.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege uten begrensninger (HPR nummer oppgis i søknad)
• Godkjent norsk turnustjeneste/LIS1, eller godkjent unntak fra LIS1.
• Rett til trygderefusjon
• Påbegynt videreutdanning i allmennmedisin, eller ferdig spesialist i allmennmedisin. Søkere som ikke er spesialister i allmennmedisin, vil gå inn i utdanningsforløp i allmennmedisin

• Det kreves gode norsk kunnskaper – muntlig og skriftlig. Søkere uten nordisk morsmål må dokumentere språkkunnskaper tilsvarende minimum tilsvarende C1 nivå (Bergenstesten)
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

• Erfaring fra allmennmedisin vektlegges

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet og samarbeidsevne vil bli vektlagt 
• God til å samhandle og kommunisere med andre
• God til å samarbeide i team
  
• Evne til å jobbe selvstendig
• Fleksibel og løsningsorientert
• Engasjert i allmennmedisin og gode pasientforløp
• Har vilje til å dele kunnskapen din med andre
• Pålitelig og forutsigbar 

Vi tilbyr

• Rekrutteringstilskudd på kr. 300.000,-
  
• Sandnes kommune er godkjent utdanningsvirksomhet for spesialiteten i allmennmedisin, og tilrettelegger for spesialiseringsløp og etterutdanning. For leger under spesialisering er det en egen tilskuddsordning, "Nasjonal ALIS og veiledning", også kalt ALIS-tilskudd, knyttet til spesialistutdanningen i allmennmedisin. Du kan oppfylle alle læringsmålene i nytt utdanningsløp i kommunen, også institusjonstjeneste.
• Sandnes kommune dekker abonnement på NEL for leger i kommunen.
• Dyktige og engasjerte veiledere i allmennmedisin.
  
• Hjem-jobb-hjem avtale.
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller.
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Tildeling av fastlegehjemmel følger rammeavtale mellom KS og Den norske legeforening ASA 4310.  Det forutsettes at kandidater som søker kjenner til legeforeningens Dreiebok for overdragelse av allmennpraksis. Et eventuelt oppgjør for praksisoverdragelse er kommunen uvedkommende og må avtales direkte med hjemmelsinnehaver.

Kontaktinformasjon

Harald Braut, fastlege Vågsgata legesenter, 90784387, harald.braut@gmail.com
Roman Benz, Kommuneoverlege, 48136838, roman.benz@sandnes.kommune.no

Arbeidssted

St. Olavs gate 2
4319 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5151766416
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.07.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Hafslund er Norges nest største kraftprodusent, med over 80 kraftverk i Sør-Norge. Kraftproduksjon står sentralt hos oss. Med vannkraftens styrke og vindkraftens driv skaper vi bærekraftige løsninger for kommende generasjoner. I årene som kommer skal vi øke den fornybare produksjonen kraftig. Enten du jobber direkte med driften av våre kraftverk, med kraftmarkedsoperasjoner eller i en støttefunksjon - vil du hos oss bidra til den grønne omstillingen av samfunnet!

Vi søker en sponsoransvarlig som vil videreutvikle Hafslunds lokale sponsorarbeid utenfor Oslo. I denne rollen får du ansvar for å forvalte og utvikle sponsorporteføljen i tett samarbeid med sponsorsjef, kommunikasjonsteamet og representanter i distriktene. Sammen skal dere utvikle sponsorater som skaper lokal verdi, styrker Hafslunds posisjon og bidrar til å realisere konsernets sponsorstrategi.

Rollen handler ikke bare om å forvalte dagens sponsorportefølje, men i sterkere grad å knytte sponsorarbeidet til merkevarestrategien. Du får stor frihet til å utfordre etablerte arbeidsmåter, bygge struktur, identifisere nye muligheter og videreutvikle hvordan sponsorater brukes som et strategisk virkemiddel for lokal synlighet og merkevarebygging.

Hva vil du jobbe med hos oss?

• Forvalte og videreutvikle Hafslunds sponsorportefølje utenfor Oslo.

• Prioritere sponsorporteføljen, utvikle nye partnerskap og sikre at investeringene skaper størst mulig verdi.

• Bli kjent med lokalmiljøene og være Hafslunds ansikt utad på arrangementer.

• Planlegge og gjennomføre sponsoraktiviteter og markedsførings- og kommunikasjonstiltak som gir synlighet og engasjement.

• Måle og evaluere effekten av sponsoratene, og bidra til kontinuerlig utvikling av sponsorarbeidet.

• Samarbeide tett med interne fagmiljøer og bidra til profesjonell gjennomføring av arrangementer og aktiveringer.

Du vil bli en del av et team som..

Bygger sterke relasjoner: Vi tror de beste sponsoratene skapes gjennom tillit, tett samarbeid og god dialog, både internt og med samarbeidspartnerne våre rundt om i våre kraftverksområder.

Tenker strategisk og gjennomfører: Vi kombinerer langsiktig merkevarebygging med operativ gjennomføring. Hos oss får du være med hele veien – fra idé og strategi til aktivering og evaluering.

Ser verdien bak sponsoratet: For oss handler sponsorater om langt mer enn logoeksponering. Vi jobber aktivt for å utvikle samarbeid som skaper verdi for lokalsamfunnene, samarbeidspartnerne våre og Hafslund-konsernet.

Hvem er du?

Du er en person som trives med å bygge relasjoner og skape resultater sammen med andre. Du er initiativrik, strukturert og evner å holde i mange aktiviteter samtidig. Du motiveres av å omsette strategier til konkrete tiltak, og liker å kombinere analytisk arbeid med praktisk gjennomføring. Du er trygg i møte med ulike interessenter og representerer Hafslund på en profesjonell og tillitvekkende måte. Du må regne med en del reisevirksomhet i Sør-Norge.

Vi ser også for oss at du har:

• Erfaring fra markedsføring, kommunikasjon og/eller sponsorarbeid.

• Erfaring med både strategisk og operativt arbeid.

• God forståelse for merkevarebygging og sponsorater som forretningsverktøy.

• Erfaring med innholdsutvikling og kommunikasjon.

• Relevant utdanning innen markedsføring, kommunikasjon, sports management eller tilsvarende.

Erfaring fra private organisasjoner, frivillighet, idrett eller kultur er en fordel.

Du lurer kanskje på hva vi kan tilby deg?

En selvstendig rolle med stor påvirkningskraft, hvor du får være med å forme hvordan Hafslund skal jobbe med sponsorater og lokal synlighet i årene som kommer.

• Talent- og lederprogrammer med både faglig og personlig utvikling i fokus, samt et eget fond som støtter din videreutdanning

• Fleksibel arbeidstid og -sted

• Kantine som gjør at du gleder deg til lunsj hver dag

• Firmahytter på en rekke flotte lokasjoner i Sør-Norge

• Ekstra friuke for småbarnsforeldre med barn opptil 10 år, og for arbeidstakere ved fylte 62 år (utover lovpålagt uke).

• Treningstilskudd og bedriftsidrettslag (fotball, klatring, turgruppe m.m.). Her finnes det noe for enhver smak!

• Gode pensjonsordninger (6% av lønn inntil 7,1G – 18% av lønn mellom 7,1G og 12G)

• God person- og reiseforsikring, samt behandlingsforsikring

Hvis dette høres ut som noe for deg, ber vi deg legge ved CV og vitnemål, og svare på et par spørsmål i søknadsskjemaet.

Hafslund forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre rekrutteringsprosesser. Derfor vil vi gjennomføre en bakgrunnssjekk og personkontroll i henhold til kraftberedskapsforskriften og våre interne rutiner og retningslinjer. I visse rekrutteringsprosesser gjennomfører vi også kredittsjekk. Du må være forberedt på å oppgi opplysninger om deg selv i denne prosessen.

Om arbeidsgiveren:

Hver dag går nesten 1000 ansatte på jobb i Hafslund for å sikre at Norge har tilgang på ren, fornybar energi – og dette har vi gjort i over 125 år!

Det hele startet med vannkraftproduksjon på Sarpsfossen sent på 1800-tallet, og i dag er vi Norges nest største kraftprodusent. Hvert år produserer vi nok strøm til over 2,6 millioner innbyggere fra vannkraften vår. I tillegg er vi størst på fjernvarme, vi utvikler vindkraft på land og vi jobber med å bygge verdens første karbonfangstanlegg for avfallsforbrenning, som vil gjøre oss til et nullutslippselskap.

Vi er stolte over vår fornybare energiproduksjon og vårt bidrag til det grønne skiftet. Vårt mål er en verden i balanse, med fornybart. Derfor investerer vi i mennesker, teknologi og løsninger som driver den grønne omstillingen.

Festningsåsen barnehage ligger på Bjørkelangen og har et godt kollektivtilbud rett ved barnehagen. Barnehagen er godkjent for inntil 120 barn. Vi kan tilby en «ny» barnehage med nærhet til skogen, et godt fagmiljø og et arbeidsmiljø med mye humor i hverdagen

Vi søker pedagogisk leder som er nær, modig og skapende – og som leder med både hjerte og retning. Du er trygg og tydelig, og bygger gode relasjoner gjennom varme, respekt og tilstedeværelse. Som en nær leder er du tilgjengelig i hverdagen og skaper rom for trygghet, samarbeid og fellesskap – både for barn og ansatte.

Du er modig i møte med endring og står støtt i faglige og etiske vurderinger. Du utfordrer, stiller spørsmål og driver utviklingsarbeid med et klart blikk for kvalitet og barnehagens rolle i samfunnet. Som skapende leder tenker du nytt, inspirerer til utvikling og bidrar til et lærende miljø preget av nysgjerrighet, engasjement og glede.

Du vil inngå i et lederteam som vektlegger faglig utvikling, støttende samarbeid og tydelig retning. Som pedagogisk leder forventes det at du bidrar til å gjøre barnehagen til en trygg, inkluderende og inspirerende arena for alle.

Vi har et tydelig faglig fokus, med inkluderende språk og lekemiljø som vårt satsingsområde. Alle kommunale barnehager i Aurskog-Høland har tilknyttet spesialpedagog og følger en lokal bemanningsnorm på 5,5 barn per ansatt. I tillegg har vi tilgang til språkpedagog gjennom Aursmoen barnehage, noe som styrker vårt arbeid med tidlig innsats og språkutvikling. 

Vi har ledig følgende stillinger: 

• Pedagogisk leder - 100 % fast stilling fra 01.08.2026
• Pedagogisk leder - 60 % vikariat fra 01.08.26 - 31.07.27 

Vi ønsker oss pedagogisk ledere som:    

• Har gode leder- og samarbeidsevner
• Er løsningsorientert, nytenkende og fleksibel 
• Er selvstendig, strukturert og kreativ
• Bidrar til faglig og pedagogisk utvikling
• Faglig engasjert og initiativrik
• Bidrar til et positivt arbeidsmiljø 

Vi tilbyr:

• Et fagmiljø som er i utvikling
• Muligheter til kompetanseheving og tverrfaglig samarbeid
• Motiverte og kreative medarbeidere
• Et godt arbeidsmiljø
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger 

Krav til kompetanse:

• Utdanning som barnehagelærer, eller annen treårig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning innen barnehagepedagogikk. Har du pedagogisk utdannelse fra utlandet, må denne være godkjent som barnehagelærer av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse
• Norskferdigheter i henhold til barnehageloven § 28
• Gode digitale ferdigheter og aktiv bruk av digitale verktøy i pedagogisk sammenheng 

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser. 

Gyldig politiattest framlegges før tiltredelse. 

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide. 

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling. 

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.   

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. 

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. 

For mer informasjon ta gjerne kontakt med virksomhetsleder Mette Fjuk, tlf.: 920 80 897, eller e-post: mette.fjuk@ahk.no

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.

Vi søker engasjerte, fleksible og løsningsorienterte medarbeidere til våre stillinger i Boteam.
Hos oss får du mulighet til å jobbe med en mangfoldig brukergruppe, og bli del av en inkluderende personalgruppe med bred tverrfaglig kompetanse. Stillingene er knyttet til et team som yter ambulante tjenester til mennesker med psykiske lidelser og/eller rusproblematikk. Arbeidet består i å veilede/hjelpe brukerne til å mestre sine utfordringer, og bli mest mulig selvstendig i hverdagen. Boteamet yter tjenester til innbyggere i hele kommunen, og oppfølgingen foregår i hovedsak i deres hjem. Stillingen innebærer p.t turnus med dag- og kveldsarbeid, og arbeid hver 4. helg.
Avdelingen har kontor i Ulvegjelet.

Flg. stillinger er ledig:

• 100 % fast teamkoordinator - vernepleier/sykepleier
• 20 % fast helsefagarbeider
• 15 % fast studenstilling, helse/sosialfaglig utdanning
• 100% vikariat vernepleier/sykepleier -  01.11.26 - 31.08.27

Ved interne omrokkeringer kan annen stilling/stillingsstørrelse bli ledig.

Arbeidsoppgaver

Teamkoordinator:

Bidra til å sikre en effektiv ressursutnyttelse, god organisering av arbeidet og faglig forsvarlig drift.
Bidra til å sikre god kommunikasjon og informasjonsflyt til beste for ansatte, brukere og pårørende.
Støtte og samarbeide med avdelingsleder i det daglige arbeidet, og være stedfortreder ved behov.
Være en god rollemodell, både i holdninger og utøvelse av arbeidet.
Veilede medarbeidere i det daglige arbeidet.
Ta initiativ til faglig utvikling.
Planlegge og lede fagmøter, gruppemøter eller lignende hvor bruker, rutiner og godt samarbeid er i fokus.
Sørge for at brukers tjenester iverksettes, og primærkontakt tildeles.
Sørge for at arbeidslister blir laget og oppdatert.
Bistå med innleie av vikarer, som ivaretar kvalitet og avdelingens budsjett.
Bidra til opplæring av nyansatte, og organisering av praksisplasser for studenter/lærlinger.
Bistå med å sikre gjennomføring og kvalitetssikre revurderinger av den enkelte brukers tjeneste.
Bistå med internkontroll.
Oppgaver knyttet til ordinær oppfølging av tjenestemottakere.
Stillingen er kombinert - både administrative oppgaver og arbeid i miljøet med direkte brukerkontakt.
Avdelingsleder kan tillegge teamkoordinator andre oppgaver etter behov/avtale.

Helsefagarbeider og studentstilling

Oppfølging og veiledning av brukere i deres hjem.
Praktisk bistand
Personlig pleie
Dokumentere etter gjeldende lover og retningslinjer.
Holde deg faglig oppdatert innen fagområdet og rutiner.

Vernepleier/sykepleier

Være primærkontakt/sekundærkontakt
Gi nødvendig bistand og veiledning til bruker
Utarbeide tiltak og mål i fagsystemet
Oppfølging og evaluering av tiltak og vedtak
Arbeid med individuell plan
Tverrfaglig samarbeid med andre instanser og samarbeidspartnere
Holde deg faglig oppdatert innenfor fagområde og rutiner
Dokumentere etter gjeldende lover og retningslinjer
Koordinatoransvar
Praktisk bistand
Personlig pleie
Medikamenthåndtering

Kvalifikasjoner

Krav:
Fortrinnsvis autorisert vernepleier, men autorisert sykepleier kan også vurderes.
Autorisert helsefagarbeider
Student ved helse/sosialfaglig utdanning.

Du som søker må ha:

God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne.

Sertifikat kl. B

Gyldig arbeidstillatelse.

Relevant arbeidserfaring innen psykisk helse og rusfeltet (teamkoordinator, vernepleier/sykepleier, helsefagarbeider)

Erfaring fra lignende stilling (teamkoordinator).

God fysisk og psykisk helse.

Ønskede kvalifikasjoner:

Videreutdanning i psykisk helse/rus (vernepleier/sykepleier, helsefagarbeider).

Personlige egenskaper

Har evne til å skape gode relasjoner.
Er selvstendig og trygg.
Er løsningsorientert, liker nye utfordringer, og har evne til å stå i krevende situasjoner over tid.
Er villig til å stå på i en hektisk arbeidshverdag, og vil utføre varierte arbeidsoppgaver.
Har gode holdninger og verdier, med respekt for ulike mennesker.
Har gode samarbeidsevner, og er villig til å følge gjeldende tiltak og rutiner.
Er ansvarsbevisst, og har evne til selvstendig arbeid.
Er villig til å bidra til et positivt og godt arbeidsmiljø.
Har god digital kompetanse.
Er faglig engasjert, endringsvillig og har god omstillingsevne.
Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsetting.

Vi tilbyr

Opplæring ved oppstart.
Et godt og inkluderende arbeidsmiljø.
Muligheter for personlig og faglig utvikling.
Lønn etter gjeldende tariff.
Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer.
Varierte arbeidsoppgaver og dyktige kollegaer. 

Årsplan, med mulighet for å påvirke egen turnus.

Kontaktinformasjon

Torhild Hauge, Avdelingsleder Boteam, +47 906 15 824, torhild.hauge@lindesnes.kommune.no

Arbeidssted

Søren Jaabæks vei 58
4515 Mandal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lindesnes kommune

Referansenr.: 5145302002
Stillingsprosent: 100, 20, 15%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Har du lyst til å jobbe på Norges sydspiss? Lindesnes er landets sydligste kommune med om lag 23.500 innbyggere og 2100 ansatte. Kommunen er en av de største på Agder.

Mandal er kommunens by, og vi har de seneste årene hatt en formidabel by- og stedsutvikling, med et godt handelstilbud og et næringsliv i vekst. Det er en attraktiv kommune å bo i, med gode bo- og oppvekstmiljøer, og gode muligheter for jobb og utdanning. Kommunen har et rikt kulturliv, levende by og bygder, flotte naturområder fra hav til hei, og vi har et mangfoldig aktivitetstilbud for innbyggere i alle aldre.

Lindesnes kommune har tro på at mangfold på arbeidsplassen gjør oss bedre sammen, og vi vil derfor oppfordre kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en. 

Lindesnes er et godt sted å bo og leve. Bli med på laget vårt!

Tannlege – 100 % vikariat ved Hamarøy tannklinikk 🦷

Ønsker du å jobbe i den offentlige tannhelsetjenesten i Nordland?
Liker du å være en del av et utviklende miljø og trives med en variert arbeidshverdag? Da kan dette være stillingen for deg!

Vi søker en tannlege til 100% vikariat ved Hamarøy tannklinikk med tiltredelse snarest frem til 31.07.2027.

Hamarøy tannklinikk er en klinikk med 3 tannhelsesekretær-, 1 tannpleier- og 2 tannlegestillinger. Klinikken utgjør sammen med Steigen tannklinikk et klinikkområde ledet av en klinikkleder.

 Pasientgrunnlaget gjenspeiler hele befolkningen og det er god tilgang på voksne betalende pasienter. Vår visjon er å være i front, og for å oppnå det bruker vi kontinuerlig forbedring.  

Stillingens ansvars- og fagområde

• Utføre pasientbehandling
• Forebyggende arbeid
• Annet forefallende arbeid på klinikken

Utdanning og erfaring

• Norsk autorisasjon som tannlege
• Erfaring fra den offentlige tannhelsetjenesten og med behandling av alle pasientgrupper er en fordel
• Gode norskkunnskaper tilsvarende B2 nivå – både skriftlig og muntlig. 

Personlige egenskaper

• Aktiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
• Gode samarbeidsevner
• Strukturert og effektiv
• Selvstendig og ansvarsbevisst
• Engasjert og løsningsorientert
• Positiv og serviceinnstilt
• Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsettingen.

Som ansatt hos oss får du

• Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø
• En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale. 
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår.
• For autoriserte tannleger tilbyr vi et stedbundet tillegg på 60 000 kroner i 100% stilling, utover ordinær lønn.

Hamarøy kommune

Nord i Nordland fylke finner du Hamarøy kommune - med storslagen natur og muligheter for fantastiske friluftsopplevelser året rundt. Hamarøy satser på folkehelsearbeid og jobber for helsefremmende barnehager og skoler. 

Engasjerte lag og foreninger bidrar til et mangfold av aktiviteter rundt omkring i kommunen, godt støttet av vårt lokale næringsliv. Livet er mer enn jobb, og i Hamarøy får du mer. Mer tid, mer plass, mer av alt. 

Hva med en måneskinnstur i løypene på Ulvsvågskaret? Sterke kunstinntrykk på svabergene i kunstbygda Tranøy? Klatretur med fine folk på Hamarøyskaftet? Lære om vår rike samiske kulturhistorie på lulesamiske senteret Àrran? Eller bare nyte storm og stille - helt alene - på ei kvit strand mot Vestfjorden?

Hamarøy kommune er en kommune i sentralitetsklasse 6 og omfattes derfor av ordningen for sletting av studiegjeld. 

Dette betyr at bosatte i Hamarøy kommune kan få årlig nedskrivning av studielån så lenge vilkårene oppfylles. Det kan du lese mer om her : Sletting av gjeld i utvalgte kommuner

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• For ansettelse i stillingen kreves gyldig politiattest.
• Nordland fylkeskommune benytter Manymore AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Om arbeidsgiveren:

I Nordland fylkeskommune har vi ansatte med ulik bakgrunn og personlighet, men felles for oss alle er at vi er opptatt av å nå samme mål, å gjøre Nordland til det beste fylket i Norge å vokse opp, jobbe og leve i. Vi tilbyr viktige tjenester til fylkets innbyggere, med ansvar som går på tvers av samfunnsmessige, økonomiske, og miljømessige behov.

For oss er det viktig med et arbeidsmiljø som gjenspeiler befolkningen vi jobber for. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik bakgrunn, og vi tilrettelegger for at alle skal kunne lykkes hos oss! Vi ser nå etter flere dyktige kollegaer! Om vårt samfunnsoppdrag engasjerer deg og du syntes stillingen høres interessant ut, håper vi å se din søknad!

I vår organisasjon har vi fokus på sikkerhet, og det er viktig med god rolleforståelse knyttet opp mot sikkerhetsperspektivet. Det er også viktig å ha et reflektert forhold til forvaltning av fylkeskommunens informasjonsverdier..

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

Den offentlige tannhelsetjenesten i Nordland er en offensiv og synlig aktør på tannhelsefeltet i fylket. Fylkeskommunen drifter 42 tannklinikker og 5 spesialistklinikker med til sammen ca. 300 ansatte fra Bindal i sør til Andøy i nord. Tannhelsetjenesten er en del av avdeling for Finans og organisasjon i Nordland fylkeskommune.

Se våre nettsider

Er du vår nye kollega ved Medisinsk avdeling Klinikk Harstad? Har du erfaring fra helsevesenet fra før? Har du lyst til å jobbe i et aktivt og pulserende miljø, sammen med verdens triveligste gjeng? Da er det nettopp deg vi er på jakt etter! 😊

Medisinsk avdeling, Klinikk Harstad, har ledige helgestillinger i vikariat for helsefagarbeidere/helsefagstudenter. Stillingene har variert stillingsbrøk, og er ledige fra medio august.

❤️ Vil du bli en del av vårt flotte team, et kollegium med stor omsorg for pasienten og for hverandre?
Vi søker deg som liker utfordringer, ønsker en variert arbeidshverdag, og har et stort engasjement for pasientbehandling i spesialisthelsetjenesten.

🥰 Hos oss er vi opptatt av medvirkning og av å være en god kollega og støtte for hverandre, som heier deg fram og vil spille deg god.
Derfor har vi hos oss "kollegavenn" med stort fokus på nyansatte i oppstartperioden.

🤓 Vi har fokus på pasientsikkerhet og fag, med mål om å tilby pasientene behandling og oppfølgning på et høyt nivå. Hos oss arbeider vi aktivt med oppgavedeling mellom ulike yrkesgrupper.

📅 Arbeidsplanen kan tilpasses livssituasjonen din og tilrettelegges for individuelle ønsker.

🫣 Er du i tenkeboksen, er litt nysgjerrig eller har spørsmål om stillingen? Ta gjerne kontakt med oss! Se kontaktinformasjon lengre ned i annonsen.   

Kort om oss

☑️ Som lokalsykehus i UNN, har vi stor bredde og høy kompetanse på vårt fagfelt. Medisinsk avdeling har 32 senger fordelt på to sengeposter. Vi utreder og behandler pasienter med sykdommer innenfor blant annet; hjerte, gastro, hematologi, slag, geriatri, nyre, diabetes, barn og lunge.

☑️ Hos oss vil du få mulighet til å ta del i spennende, tverrfaglig pasientbehandling.

☑️ Vi er en studentvennlig sengepost som tar i mot studenter fra ulike studieretninger. Vi har også lærlinger i helsefag hos oss.

☑️ Les videre lengre ned for å gå i dybden om hvilke arbeidsoppgaver du kan møte hos oss og hva mer vi kan tilby.

Arbeidsoppgaver

Helsefagstudenten/helsefagarbeideren er en viktig del av teamet rundt behandlingen og oppfølgningen av den akutt syke medisinske pasienten; 

💉 utøve god pleie og omsorg for våre pasienter, herunder ivaretagelse av basale behov som hjelp til personlig hygiene, ernæring, og mobilisering

💉 gjøre ulike målinger og registreringer som NEWS (vitale målinger), kostregistrering, urinprøver og blodsukker, samt måling av drikke/diurese

💉 jobbe tverrfaglig og tett sammen med ulike team - aktivt holde dialogen med dine kolleger gjennom vakten

💉 delta i isolat- og smittevernrutiner

💉 ta ansvar for å holde orden på pasientrom, lager, skyllerom og ytre rom

💉 være med på å utgjøre en forskjell for våre innlagte pasienter 

Kvalifikasjoner

❕påbegynt helsefagutdanning

❕tidligere erfaring fra helsevesenet

❕ autorisert hjelpepleier/helsefagarbeider 

❕ må kunne norsk, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse

Vi ønsker deg som

✔️ gir god omsorg av høy kvalitet, er positiv og fleksibel

✔️ samarbeider godt, kan jobbe selvstendig, og er løsningsorientert

✔️ har et bevisst forhold til kommunikasjon, samhandling og arbeidsmiljø

✔️ setter pris på faglige utfordringer, og vil bidra positivt i miljøet

Personlig egnethet vektlegges høyt.

Vi tilbyr

➡️ utfordrende arbeidsoppgaver i et inkluderende fagmiljø med stort engasjement og arbeidsglede

➡️ introduksjonsprogram/opplæring

➡️ 3-delt turnus i kalenderplan

➡️ varierte og spennende fagspesifikke arbeidsoppgaver

➡️ lønn i henhold til gjeldende overenskomster

➡️ deltagelse i avdelingens kvalitetsarbeid

➡️ en sosial, inkluderende ansattgruppe som inviterer til alt fra fjelltur til musikkbingo

➡️ vakkert friluftsliv og folkeparken som nærmeste nabo til sykehuset

Kontaktinformasjon

Janne-Line Bådsvik, Seksjonsleder, 77015596

Arbeidssted

St. Olavs gate 70
9406 Harstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5152423647
Stillingsprosent: 33%
Vikariat
Søknadsfrist: 08.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.