Pozice: Učitel (mistr) odborného výcviku a odborných předmětů - umělecký truhlář Nástup: 1.9.2026, Mzda: 25.000 - 27.000 Kč/měs. Místo výkonu: Hornická 327, 261 01 Příbram Kontakt: Brynda Jarmil, tel.: 775 208 409, e-mail: jarmil.brynda@waldorf,pb.cz Upřesňující informace: - jedná se o zkrácený úvazek 18 hod./týdně Hledáme kolegu, který je odborníkem ve svém oboru a zároveň je spřízněný s waldorfskou pedagogikou a v jeím duchu bude pracovat s našimi učni. Zaměstnanecké výhody: 40 dní dovolené

Pozice: Učitel (ministr) odborného výcviku a odborných předmětů - reprodukční grafik Nástup: 1.9.2026, Mzda: 29.500 - 34.000 Kč/měs. Místo výkonu: Hornická č.p. 327, Příbram II 261 01 Příbram 1 Kontakt: Brynda Jarmil, tel.: 775 208 409, e-mail: jarmil.brynda@waldorf,pb.cz Upřesňující informace: Hledáme kolegu, který je odborníkem ve svém oboru a zároveň je spřízněný s waldorfskou pedagogikou a v jejím duchu bude pracovat s našimi dětmi. Zaměstnanecké výhody: 40 dní dovolené

Místo výkonu práce: Chroustovice Požadujeme: vzdělání v oboru zedník, Pracovní náplň: výuka odborného výcviku Zaměstnanecké výhody: 40 dní dovolené, závodní stravování 40 Kč/oběd, příspěvek na rekreaci, rehabilitaci, či penzijní připojištění, pravidelné roční odměňování, 40 dnů dovolené + 12 dnů studijního volna Strukturovaný životopis zasílejte na email: jbalek@chroustovice.cz, pro osobní pohovor budete kontaktováni. První kontakt učiňte prosím na e-mailové adrese.

Završeno osnovnoškolsko obrazovanje i da ne postoji zapreka iz čl.261. Zakona o socijalnoj skrbi;

U prijavi na natječaj potrebno je navesti osobne podatke podnositelja: ime i prezime, adresu stanovanja, broj telefona/mobitela, adresu elektroničke pošte. Prijava mora biti potpisana.

Uz pisanu prijavu na natječaj kandidati su dužni priložiti: životopis, dokaz o odgovarajućem stupnju obrazovanja, preslik domovnice, potvrdu Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje o evidentiranom radnom stažu ( elektronički ispis), uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (ne starije od 30 dana).

Podnošenjem prijave smatra se da je kandidat dao privolu za obradu osobnih podataka u svrhu zapošljavanja, a u skladu s odredbama Opće uredbe o zaštiti osobnih podataka.

Na natječaj se mogu prijaviti ravnopravno osobe oba spola.

NAPOMENA: RAD NA 4 SATA, ZAMJENA ZA DUŽI VREMENSKI PERIOD

Opis poslova:

– svakodnevno čisti i održava higijenu sanitarija i drugih prostorija koje su joj dodijeljene za čišćenje ( pere prozore, vrata, svjetiljke, zidove i ostali inventar u prostorijama, brisanje prašine, čišćenje podova i tepiha i prozračivanje prostorija),

– svakodnevno čisti i održava sav prostor Centra (dvorište, vrtne i travnate površine ),

– održava cvijeće u prostorijama Centra,

– skida, odnosi na pranje, preuzima i postavlja čiste zavjese,

– čisti tepihe i otirače,

– iznosi i odlaže smeće,

– vrši generalno čišćenje svih prostorija,

– uredno održava pribor za čišćenje i racionalno ga troši,

– dezinficira sve prostorije Centra i strogo se pridržava higijensko epidemioloških mjera,

– posebno vodi brigu o poštivanju svih sanitarno- higijenskih propisa,

– dužna je pravovremeno prijaviti sva oštećenja i kvarove u prostorijama koje čisti i održava posebno kada predstavljaju opasnost za korisnike i radnike,

– preuzima potrošni materijal i vodi dnevnu evidenciju utrošenih sredstava za čišćenje,

– odgovora za pravilno i racionalno korištenje sredstava za rad, potrošnog materijala i ostalog pribora za čišćenje,

– obavlja i druge poslove po nalogu voditelja i ravnatelja u skladu sa stručnom spremom i radnim iskustvom,

– odgovorna je za svoj rad voditelju odjela i ravnatelju

Är du sakkunnig inom markfrågor och motiveras av att äga helheten – från daglig skötsel till långsiktig underhållsplanering? Eller kommer du kanske från entreprenörssidan och vill gå över till beställarrollen? Vill du dessutom se resultatet av ditt arbete varje gång skolgårdarna fylls med barn och unga? Då kan rollen som teknisk förvaltare mark hos oss på SISAB vara nästa utmaning för dig. Läs mer och ansök via annonsen. Om rollen och teamet Du välkomnas till ett team på 13 kollegor som tillhör affärsområde Grundskola och Gymnasium. Vi hanterar skolor i Järva, Hässelby-Vällingby samt Bromma och är ett av totalt sju förvaltningsområden på SISAB. I teamet finns fem fastighetsförvaltare, tre tekniska förvaltare och fyra fastighetsvärdar samt förvaltningsområdeschefen Jens Stålö som du kommer att rapportera till. Du blir teamets markspecialist, och i vart och ett av SISABs sju förvaltningsområden finns en motsvarande roll – tillsammans utgör ni ett nätverk som stöttar varandra. I rollen som teknisk förvaltare mark ansvarar du för förvaltningsområdets mark vid drygt 50 av SISABs grund- och gymnasieskolor. Du ansvarar för såväl daglig skötsel som långsiktig underhållsplanering, kravställning och uppföljning genom samverkan med kollegorna i förvaltningsteamet, t.ex. fastighetsvärdar och fastighetsförvaltare. Det är med andra ord en roll som erbjuder möjlighet till stora kontaktytor och professionell utveckling. Du har en viktig roll när det kommer till att skapa utveckling och effektivisering samt bibehålla fastigheters värde. Som teknisk förvaltare med inriktning mot mark leder du arbetet med förvaltningsområdets mark, från felavhjälpande till planerat underhåll. För att kunna göra det är du aktiv och närvarande kring de fastigheter som ingår i ditt ansvarsområde och är regelbundet ute på plats för att följa upp status på kontroller och genomföra behovsanalyser. Du är tekniksamordnare i interna styrgrupper och du tar initiativ till samverkan med övriga avdelningar och enheter. Du ansvarar även för lekplatsbesiktningar med tillhörande åtgärder och funktionskontroller i samråd med fastighetsvärdar. Du arbetar enligt vår upparbetade process för skyfallsåtgärder och skötseln av SISABs trädbestånd. Efter en tid, och när du blivit varm i kläderna, kommer rollen även att innefatta beredskapsarbete för att säkerställa fastigheternas drift vid skyfall och stormar, samt vid snöröjning och halkbekämpning. Vi arbetar utifrån ett rullande schema i teamet, vilket innebär att beredskapen infaller ungefär var sjunde vecka. Hur mycket som händer under en beredskapsperiod styrs förstås av vädret, men du står aldrig ensam – vi backar upp varandra i teamet. Rollen är en kombination av kontorsarbete och besök ute på skolgårdarna och de projekt som pågår där. Vi utgår från vårt nya kontor i Hammarby Sjöstad, dit vi flyttar den 1 oktober. För resorna ut till fastigheterna har du tillgång till poolbil. Din profil Det viktigaste för oss är att du har flerårig erfarenhet av markskötsel och markanläggning, antingen från fastighetsbranschen eller från entreprenörssidan. Vi ser gärna att du har en eftergymnasial utbildning inom mark, trädgård, anläggning eller liknande, men erfarenheten väger tyngre än utbildningen. Det är meriterande om du har erfarenhet av fastighetsekonomi och/eller utbildning inom entreprenadjuridik. I vardagen är du strukturerad och har god administrativ förmåga. Du är van att arbeta i digitala system och planerar ditt arbete självständigt, även när förutsättningarna ändras. Eftersom rollen innebär resor ut till våra fastigheter behöver du ha B-körkort. I och med att rollen har många kontaktytor är det viktigt att du är kommunikativ och har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Du trivs med och främjar goda samarbeten, och gillar att leverera hög service. Du ser och förstår både kundens och SISABs behov, och driver arbetet framåt via våra entreprenörer utifrån ett affärsmässigt perspektiv. SISAB som arbetsgivare Hos oss på SISAB får du möjligheten att vara en del av ett samhällsviktigt bolag med ett tydligt uppdrag. Vi äger och förvaltar Stockholms stads skolor och förskolor och som en ledande aktör inom skolfastigheter skapar vi hållbara, trygga och långsiktiga utbildningsmiljöer för barn och unga. Vi är ett värderingsstyrt bolag, vilket synliggörs i vardagen genom vårt sätt att bemöta andra, i vårt sätt att agera och fatta beslut. Vi erbjuder dig: ett bolag i framkant med innovativ och samarbetsinriktad företagskultur en stimulerande arbetsmiljö där du ges möjlighet att påverka din vardag och utveckling inom bolaget kollektivavtal, trygga anställningsvillkor och ett fördelaktigt förmånspaket Läs gärna mer om SISAB här och få en uppfattning om hur det är att arbeta hos oss. Ansökan och rekryteringsprocess Vi ser fram emot din ansökan senast den 14 oktober 2026. Tänk på att ditt CV behöver vara på svenska, eftersom det är vårt arbetsspråk. Vi arbetar med löpande urval vilket innebär att vi kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan! Håll gärna utkik i din e-post efter information från oss (inklusive skräpposten). Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering och har ett högt säkerhetstänk. Därför tillämpar vi arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroller i alla våra rekryteringar. Läs mer om vår process här. Tjänsten avser en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Om möjligt ser vi gärna att du kan starta i januari 2027 efter jul- och nyårsledigheter, eller enligt överenskommelse med hänsyn tagen till din ev. uppsägningstid. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef, förvaltningsområdeschef Jens Stålö på jens.stalo@sisab.se eller 08-508 460 88, eller HR-konsult Anna Kurtson på anna.kurtson@extern.sisab.se. Kontaktuppgifter till våra fackliga företrädare hittar du här. Vi undanber oss kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag samt annonsförmedlare

Om företaget Kalmarhem är Kalmar kommuns allmännyttiga bostadsbolag och den största hyresvärden i Kalmar. Vi hyr ut, förvaltar, utvecklar och bygger bostäder och lokaler med målet att skapa trygga och hållbara boendemiljöer. Hos oss arbetar drygt 75 medarbetare inom många olika yrkesområden. Tillsammans bidrar vi till vår vision om att Kalmar ska bli Sveriges tryggaste och mest hållbara kommun – där människor har ett hem och en livsmiljö som de trivs i och kan påverka. Läs mer om oss på kalmarhem.se Tjänstebeskrivning Vill du vara med och skapa tryggare bostadsområden och bidra till en bättre vardag för människor i Kalmar? Som trygghetssamordnare på Kalmarhem får du en central roll i att samordna, utveckla och följa upp vårt arbete för trygga och hållbara boendemiljöer. Välkommen med din ansökan! Trygghet är en viktig del av Kalmarhems uppdrag. Nu söker vi dig som vill ta en central roll i att utveckla, samordna och driva vårt trygghetsarbete framåt. Som Trygghetssamordnare har du en nyckelroll i arbetet med att skapa trygga och hållbara boendemiljöer för Kalmarhems hyresgäster. Du verkar i gränslandet mellan strategi och verksamhet och bidrar till att stärka tryggheten i våra bostadsområden genom ett långsiktigt, förebyggande och kunskapsbaserat arbetssätt. Rollen innebär att du driver utvecklingen av Kalmarhems trygghetsarbete och skapar förutsättningar för ett mer samordnat och systematiskt arbete inom trygghets-, säkerhets- och bosociala frågor. Genom nära samarbete med kollegor, myndigheter och andra externa aktörer bidrar du till att stärka både verksamhetens förmåga och hyresgästernas upplevelse av trygghet. Du är en viktig specialistresurs i organisationen och bidrar med kunskap, vägledning och ett helhetsperspektiv som stödjer verksamhetens fortsatta utveckling. I praktiken innebär det att du: ⦁ Planerar, initierar, samordnar och följer upp trygghetsskapande insatser ⦁ Tar fram analyser, lägesbilder och åtgärdsplaner ⦁ Utvecklar och implementerar arbetssätt, rutiner och stöd inom trygghetsområdet ⦁ Identifierar risker, mönster och förbättringsområden ⦁ Ger rådgivning och stöd i trygghets-, säkerhets- och bosociala frågor ⦁ Genomför utbildnings-, information- och kunskapsinsatser ⦁ Följer upp genomförda insatser och deras effekter ⦁ Bidrar med trygghetsperspektivet i förvaltning, projekt och utvecklingsarbete Du arbetar nära olika delar av Kalmarhems verksamhet och samverkar samtidigt med Kommun, Polis och andra externa aktörer. Du tillhör avdelningen Boendeservice och rapporterar till gruppchef Boendeservice. Kvalifikationer Vi söker dig som vill vara med och utveckla framtidens trygghetsarbete och som motiveras av att skapa långsiktiga lösningar som gör verklig skillnad för människor och samhälle. Du är van att självständigt planera och driva ditt arbete och trivs i en roll med många kontaktytor och nära samverkan med andra. Som person är du nyfiken, analytisk och utvecklingsorienterad. Du skapar struktur och framdrift och har lätt för att bygga förtroendefulla relationer. Rollen kräver också integritet och gott omdöme, eftersom du kommer att ge stöd och rekommendationer i frågor som ibland kan vara komplexa. Krav: ⦁ Relevant högskole- eller universitetsutbildning inom exempelvis samhällsvetenskap, sociologi, juridik eller annat område som vi bedömer likvärdigt, alternativt motsvarande kompetens genom utbildning och erfarenhet ⦁ Erfarenhet av systematiskt trygghets-, säkerhets-, brottsförebyggande eller liknande samhällsinriktat arbete ⦁ Erfarenhet av att arbeta både strategiskt och verksamhetsnära ⦁ Förmåga att analysera information, identifiera mönster och omsätta insikter till konkreta åtgärder ⦁ God förmåga att planera, strukturera och driva arbete självständigt ⦁ God kommunikativ förmåga och vana att informera och presentera i olika forum ⦁ Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift ⦁ B-körkort Meriterande: ⦁ Erfarenhet av systematiskt trygghets-, säkerhets- eller utvecklingsarbete ⦁ Erfarenhet av att utveckla, implementera och följa upp arbetssätt, processer eller rutiner ⦁ Erfarenhet från fastighetsbranschen eller offentlig verksamhet ⦁ Erfarenhet av samverkan med kommun, polis, socialtjänst eller andra myndigheter Vad erbjuder vi dig? Hos Kalmarhem får du arbeta med frågor som har konkret betydelse för människors hem, vardag och livsmiljö. Du får ett stort eget ansvar och möjlighet att påverka både vårt trygghetsarbete och utvecklingen av våra arbetssätt. Du blir en del av en organisation där samarbete, ansvarstagande och utveckling står i fokus. Våra värderingar – Engagemang, Ansvar, Samarbete, Kvalitet och Utveckling – präglar hur vi arbetar och hur vi möter varandra, våra hyresgäster och våra samarbetspartners. Här får du möjlighet att göra skillnad på riktigt och bidra till att skapa trygga, attraktiva och hållbara livsmiljöer för människor i Kalmar. Låter detta intressant? Vår samarbetspartner i den här rekryteringen är rekryteringsföretaget NearYou. Har du några frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Terése S Carlstedt på telefon 0734-666 884 eller e-post terese.carlstedt@nearyou.se Din ansökan skickar du in via NearYous hemsida, www.nearyou.se, senast söndagen den 12 oktober 2026. I den här rekryteringen kommer vi att arbeta med ett löpande urval så skicka gärna din ansökan redan idag. För att vi ska kunna hantera dina personuppgifter på rätt sätt enligt dataskyddsförordningen GDPR, ber vi dig att utesluta de sista fyra siffrorna i ditt personnummer samt eventuella referenskontakter i din ansökan/CV. Vi tar ej emot ansökningar via e-post. Välkommen med din ansökan! Om NearYou Vi är NearYou. Vi har gått från att vara ett bolag bland andra till att bli en samhällsaktör. Med oss som partner och arbetsgivare lovar vi att ge mer av det vi är bäst på. Vi är bäst på att vara nära, mänskliga och en motpol till stress, människor som statistik och en alltför opersonlig digitalisering. Vi är hos dig, ett handslag, ett löfte. Vi vill ge det som vi tror en trasig arbetsmarknad behöver. För dig som kandidat innebär det en aktör som backar dig oavsett var i karriären du är och vill vara. Vi vill vara tryggheten i en snabb värld. Vi stöttar, utmanar och frågar hur det går. Helt naturligt, tycker vi. Läs gärna mer om oss: www.nearyou.se

Är du en produktägare som drivs av att göra skillnad? Vill du leda utvecklingen och skapa lösningar som hjälper Arbetsförmedlingen att fatta korrekta, effektiva och rättssäkra beslut för arbetssökande och arbetsgivare? Hos oss får du en nyckelroll i ett seniort, engagerat och kompetent utvecklingsteam där du kombinerar strategiskt tänkande med operativt ledarskap för att bygga rättssäkra arbetsflöden i ett verksamhetskritiskt ärendehanteringssystem. Det här är en roll för dig som vill kombinera produktledning, teknik och samhällsnytta – och samtidigt utvecklas som ledare och produktägare. Tillsammans får vi Sverige i arbete och har kul på vägen. Sektionens uppdrag Vårt uppdrag är att tillhandahålla digitala lösningar för handläggning av program och insatser för arbetssökande. Vi befinner oss i en intensiv transformation från legacy-system till ny teknik och behöver förstärka med en vass produktägare. Om produkten och rollen Hos Arbetsförmedlingen arbetar du med produkter som gör skillnad på riktigt, mitt i en omfattande digital utvecklingsresa där teknik, innovation och verksamhetsutveckling går hand i hand. Produkten ansvarar för digitala beslutsärenden som används för att hantera och besluta om program och andra arbetsmarknadspolitiska insatser. Lösningarna används dagligen av handläggare och verksamhetsexperter och är centrala för Arbetsförmedlingens förmåga att fatta rättssäkra och effektiva beslut. Du arbetar i ett tvärfunktionellt utvecklingsteam med ca 10 kravanalytiker, arkitekter och utvecklare. Rollen innebär många kontaktytor där du bygger relationer, skapar samsyn med andra produktområden och säkerställer att teamet fokuserar på rätt saker vid rätt tidpunkt. I rollen kommer du bland annat att: Ansvara för produktvision, funktionsinnehåll, roadmap, prioriteringar, lönsamhet och ISP Prioritera och förvalta produktens backlogg Samarbeta med andra produktägare och intressenter för att skapa en välfungerande helhet Bidra till utvecklingen av moderna arbetssätt för produktutveckling och agil leverans Driva och projektleda egen produkts leveranser inom större initiativ Rapportera progress och lönsamhetsanalyser Vi söker dig som Är en trygg och engagerad ledare som trivs med att jobba i team. Du har lätt för att skapa förtroende, bygga relationer och få människor att arbeta mot gemensamma mål. Du är analytisk och strukturerad, handlingskraftig och van att fatta beslut i komplexa sammanhang. Du ser helheten utan att tappa fokus på detaljerna och kan växla mellan strategiska frågeställningar och operativa prioriteringar. Du trivs i förändring och är mån om din egen och andras professionella utveckling. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. Grundläggande krav Relevant systemvetenskaplig eller samhällsvetenskaplig utbildning alternativt motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt Minst 5 års erfarenhet som produktägare eller motsvarande ledande roll inom utveckling av digitala verktyg eller tjänster Minst 5 års erfarenhet av arbete i agila utvecklingsteam enligt Scrum eller motsvarande metodik Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift Meriterande Erfarenhet av utveckling eller förvaltning av ärendehanteringssystem Erfarenhet från större komplexa organisationer med många kontaktytor Kunskap inom Pega-lösningar Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna. Vi erbjuder balans mellan arbete och privatliv, generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra verklig skillnad för individer och samhället i stort. Mer om att jobba hos oss Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Mer om statliga värdegrunden.Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap. Medarbetare på Arbetsförmedlingen: Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-10-05. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du att bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi håller dig informerad genom hela processen. Mer om vår rekryteringsprocess. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen för hjälp med att skicka in din ansökan. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk. Välkommen till oss – vi jobbar för ett Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en väl fungerande arbetsmarknad. Målet är att korta tiden i arbetslöshet genom att matcha arbetssökande med arbetsgivare. Våra insatser riktas i första hand till dem som står längst ifrån arbetsmarknaden och till arbetsgivare som är öppna för att anställa dem med störst behov av stöd.

Har du god kunskap om svensk betalningsinfrastruktur? Har du erfarenhet av arbete i Swift alliance access? Vill du bidra med att hantera Statens internbanks betalningar och samtidigt arbeta med att anpassa betalningsverksamheten till nya regelverk och tekniska krav inom betalningsområdet? Varmt välkommen med din ansökan. Om rollen Statens internbank är en avdelning inom Riksgälden. Vi upphandlar betalningstjänster från banker och hanterar likviditeten mellan Riksgälden och de upphandlade bankerna. Vi tillhandahåller finansiella tjänster via Statens internbanks egenutvecklade IT-system och hanterar betalningar till och från internbanken. I rollen ansvarar du för att: med övriga Backofficehandläggare turas om att säkerställa genomförandet av Statens internbanks betalningar och de dagliga rutiner det innefattar. administrera och konfigurera de system som används för genomförandet av betalningar. kravställa och testa Riksgäldens egenutvecklade internbanks- och betalsystem, SIBS. omvärldsbevaka ändringar i regelverk och andra förändringar som påverkar betalningsverksamheten och säkerställa att gruppen och andra berörda inom Riksgälden har aktuell kunskap om detta. delta i övningar och andra kunskapshöjande aktiviteter som gruppen genomför. göra kontoavstämningar. Du ingår i avdelningens Betalgrupp som består av fyra personer och tillhör enheten Likviditetsstyrning. Gruppen har nära kontakt med övriga avdelningen, IT, Skuldförvaltningsavdelningens Backoffice och externa motparter. Kvalifikationer Krav Gymnasial utbildning Erfarenhet av arbete med clearing och avveckling på Backoffice eller liknande betalningsfunktion vid ett finansiellt institut eller liknande. Erfarenhet av arbete i Swift alliance access och i RIX. Erfarenhet av arbete med acceptans- eller regressionstester i Backofficesystem/betalningssystem. Erfarenhet av arbete med manuella reservrutiner för betalningar. Goda kunskaper i svenska och engelska. God kunskap om svensk betalningsinfrastruktur. Kunskap om MT- och MX-meddelanden för betalningar. För att lyckas i rollen ska du ha följande egenskaper och förmågor: Tar eget ansvar och har ett väl utvecklat självledarskap. Agerar med integritet och omdöme samt värnar om ett sakligt, respektfullt och professionellt bemötande. Har god samarbetsförmåga och bidrar till ett positivt arbetsklimat. Är utvecklingsinriktad och ser möjligheter till förbättring. Kommunicerar tydligt, lyhört och förtroendeskapande. Du behöver vara stabil och kunna behålla lugnet även vid förändringar och störningar som kan uppstå inom verksamheten. Du behöver också ha god förståelse för helheten för att förstå Statens internbanks roll, uppdrag och hur avdelningen behöver anpassa sig till förändringar i omvärlden. Du behöver ha god empatisk förmåga och god samarbetsförmåga samt vara serviceinriktad och kvalitetsmedveten. Meriterande: Erfarenhet av arbete som administratör, förvaltare, super user eller liknande för Swift. Deltagit aktivt i verksamhetsutveckling, projekt och förändringsarbeten. Kunskap om Riksgäldens betalningar och Statens internbanks verksamhet. Hos oss jobbar du i hjärtat av Sveriges ekonomi Riksgäldens bidrag till samhällsekonomin är en viktig del av en större helhet. Vi agerar på samma marknad som privata aktörer inom bank och finanssektorn. Hos oss arbetar du med kvalificerade och meningsfulla uppgifter i en miljö som främjar självledarskap och kunskapsutveckling. Genom kontinuerligt lärande i en föränderlig omvärld utvecklas vår verksamhet och du som medarbetare. Så jobbar vi tillsammans Vi värnar om en stark teamanda och i vår arbetsvardag stöttar vi varandra och delar kunskap. Våra värdeord – professionella, öppna och trygga – vägleder oss, liksom den statliga värdegrunden. Tillsammans löser vi våra uppdrag och utvecklas. Vi har en hållbar arbetsmiljö med flexibel arbetstid och möjlighet till distansarbete, samt en inkluderande kultur där vi tar vara på allas olikheter. För att värna om dynamiken och kompetensen på vår arbetsplats strävar vi efter att ha medarbetare med olika bakgrund. Friskvård och förmåner Vi sätter medarbetarnas hälsa, trygghet och långsiktiga utveckling i fokus. Du får viss ersättning för sjukvård, extra stöd vid föräldraledighet, möjlighet till löneväxling för pension, friskvårdsförmåner, företagshälsovård och en semester som blir mer generös med åren. Finansiellt innehav Som anställd på Riksgälden har du en skyldighet att anmäla ditt innehav av finansiella instrument och för att inneha aktier i bank krävs ett särskilt tillstånd. Säkerhetsklassad tjänst Som anställd på Riksgälden kan du komma att bli krigsplacerad, utifrån totalförsvarets behov. Vissa roller är placerade i säkerhetsklass och svenskt medborgarskap är därför ett krav. Så här ansöker du Skicka in din ansökan på svenska. Bifoga CV, personligt brev samt examensbevis och relevanta betyg. Tjänsten är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning och följer de centrala kollektivavtalen RALS/RALS‑T. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryterande chef, Johan Löfqvist Klass 08-613 45 34 eller 070-693 25 52. Frågor kring rekryteringsprocessen besvaras av HR-partner Ann Holgersson, 08-613 46 45. Fackliga representanter Linn Hedman Saco-S och Lena Niklasson, ST-Riksgälden, som nås via växeln 08-613 45 00. Skicka in din ansökan senast den 9 oktober 2026. Läs mer på riksgalden.se Om Riksgälden Riksgälden spelar en viktig roll i samhällsekonomin och på den svenska finansmarknaden. Vi bidrar till att statens pengar och finansiering hanteras effektivt och att det finansiella systemet är stabilt. Vårt kontor finns i centrala Stockholm och vi är drygt 240 anställda. Vår vision är att tillsammans göra Riksgälden till en förebild både i Sverige och internationellt. Våra värderingar präglas av öppenhet, trygghet och professionalitet i utförande av vårt arbete. Riksgälden strävar efter att vara en hållbar och attraktiv arbetsgivare, där mångfald, olika erfarenheter, kompetens och bakgrunder tas tillvara. För mer information se riksgalden.se

Är du stödassistent som tidigare har arbetat vaken natt och vill jobba med barn och unga? Vi söker nu stödassistent för att arbeta vaken natt på korttidsboende för barn och unga i Torvalla. Korttidsvistelse innebär en tillfällig vistelse med övernattning utanför hemmet för barn och ungdomar med funktionsnedsättning. Fjällripan vänder sig till medborgare i grundskoleåldern upp till gymnasiet. Boendet är uppdelad på två avdelningar med totalt åtta platser och varje månad möter vi ett 30-tal medborgare. Här erbjuds medborgaren möjlighet till rekreation och miljöombyte i en hemlik miljö efter skola/fritids, samtidigt som hela familjen får avlastning. Som personal ger du stöd utifrån varje individs behov och förutsättningar. Du hjälper medborgarna i vardagen och skapar goda förutsättningar för ett så självständigt liv som möjligt. Hos oss blir du en del av ett engagerat och positivt team med totalt 20 medarbetare, där samarbete, skratt och gemenskap är en viktig del av arbetet. Vi söker stödassistent för tillsvidareanställning på 86,3% med möjlighet att arbeta upp till 100% inom Sektor funktionshinder. Tillträde omgående eller enligt överenskommelse. Arbetstiden är 21:00 till 08:30 efterföljande dag. Du kommer arbeta 14 dagar på ett sex veckor rullande schema med tjänstgöring var tredje helg. Arbetstiden kan komma att förändras utifrån verksamhetens behov och förutsättningar. Provanställning kan komma att tillämpas. Ditt nya jobb Du kommer att arbeta till stor del självständigt, men också tillsammans med kollegor, för att säkerställa att barnen får en trygg, säker och omsorgsfull vistelse under natten. Du ansvarar för tillsyn, omvårdnad och stöd till som mest åtta barn per natt utifrån varje barns individuella behov samt bidrar till lugn, struktur och trygghet. Rollen ställer höga krav på självständighet och omdöme, vilket gör att vi söker dig som har tidigare erfarenhet av att arbeta nattetid. I verksamheten möter du barn med varierande och ibland komplexa behov. Det innebär att du behöver kunna fatta välgrundade beslut, ta ansvar i ditt arbete och möta varje barn med respekt, lyhördhet och professionalism. Arbetet kan stundtals vara utmanande och det kan förekomma situationer som kräver att du agerar lugnt och tryggt även under press. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat tillsyn, personlig omvårdnad, dokumentation och praktiskt stöd. När barnen sover utför du också andra viktiga arbetsuppgifter, exempelvis städning, tvätt, förberedelser inför kommande dag och andra sysslor som bidrar till att verksamheten fungerar väl. Dokumentation och informationsöverföring är en viktig del av uppdraget och sker dagligen i flera olika verksamhetssystem. Därför behöver du ha god datorvana och känna dig bekväm med att dokumentera och hantera information digitalt. Vanliga arbetsuppgifter Bygga och upprätta relationer, vara en trygg vuxen Tillsyn och omsorg under natten Praktiska arbetsuppgifter så som tvätt och städ Dokumentation Din kompetens Krav Utbildad stödassistent eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Tidigare erfarenhet av nattarbete God datorvana Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift Meriterande Erfarenhet av vårdnära arbete med personlig omvårdnad Erfarenhet av att ha arbetat med personer med funktionsnedsättning, särskilt meriterande om du arbetat med personer med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar Erfarenhet av att arbeta i verksamhet med barn och unga med funktionsnedsättning Erfarenhet av Durewallsmetoden Vi söker dig Vi söker dig som är trygg, stabil och har god självinsikt. Du ser relationer i sitt rätta perspektiv, kan skilja mellan det personliga och professionella samt förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter, strukturerar själv ditt angreppssätt och driver dina processer framåt. Du är lugn, stabil och kontrollerad även i stressiga situationer samt behåller ett realistiskt perspektiv och fokus på det som är viktigast. Du förblir motiverad och effektiv trots bakslag och besvikelser och arbetar uthålligt tills projekt är avslutade eller resultat har uppnåtts. Vidare har du lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter, kan snabbt ändra synsätt och förhållningssätt när situationen kräver det samt ser möjligheter i förändringar. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övrigt Inför eventuell anställning behöver du uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret. Du gör ett registerutdrag från Polisens hemsida, välj: Utdrag för arbete med barn med funktionsnedsättning. Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html Om Vård- och omsorgsförvaltningen Inom Vård- och omsorgsförvaltningen tillämpar vi valfri sysselsättningsgrad för tillsvidareanställda medarbetare. Det innebär att du som medarbetare har rätt att arbeta upp till heltid inom andra verksamheter i din sektor. Detta ger dig en chans till variation, nya erfarenheter och ett bredare nätverk. Vi värnar om att skapa en flexibel arbetsmiljö där dina önskemål och verksamhetens behov möts.Att jobba med hjärtat hos oss på Vård- och omsorgsförvaltningen innebär att du bidrar till att skapa enklare, rikare och tryggare liv för invånarna i Östersund. Vi arbetar med människor i alla åldrar och strävar efter att alltid göra skillnad i vardagen. Det är viktigt. På riktigt..

Nu söker vi på Villa Solhem i Spånga en undersköterska för dag/kväll/helg tjänstgöring på 80%. Vi erbjuder utbildning och flera förmåner. Det här får du hos oss: Utbildning som gör ditt arbete enklare, till exempel vårdhygien, bemötande vid demenssjukdom och ergonomi. Förmånsportal med rabatter och erbjudanden. Till exempel kan du köpa biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra pris. En coachande och stöttande chef som jobbar tillsammans med dig i vardagen. Tydliga arbetssätt och rutiner som förenklar ditt jobb. Karriär- och utvecklingsmöjligheter. Till exempel kan du bli gruppchef med personalansvar eller få ett specifikt ämnesansvar som demensansvarig eller hygienombud. Om Villa Solhem Villa Solhem är ett modernt äldreboende i Spånga. Boendet består av 57 lägenheter för äldre med demenssjukdom eller kroppsliga besvär. Här finns generösa utrymmen för umgänge, egen hårsalong samt trädgård med odlingsmöjligheter och växthus. Maten lagas på plats. Boendets utformning, miljö och inredning baseras på forskning kring äldres hälsa, välmående och livsvillkor. Vi är ett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Vardagas Demensakademi. Vi tillämpar behovsbaserat önskeschema. Det innebär att du som medarbetare har möjlighet att påverka din egen arbetstid, utifrån behov och önskemål. Vi lägger schema för 10 veckor i taget. Vi har ett samarbete med företaget Ung Omsorg.Det innebär att ett team av ungdomar i åldrarna 14–18 år besöker oss på helger och lov. Ung Omsorg gör olika aktiviteter för att sätta guldkant på tillvaron för våra boende. Du har en gruppchef som större delen av sin tid arbetar nära dig i verksamheten. Att bli gruppchef kan även vara en karriärmöjlighet för dig som undersköterska. Här arbetar vi med djur i vården och har regelbundet besök av terapihundar Som undersköterska är du oerhört viktig! Din uppgift är att ge livskvalitet. Med hjälp av dig kan våra boende behålla sitt levnadssätt och sina vanor. Du ser varje person och tolkar vad de behöver. Samtidigt lär du dig mycket om omvårdnad, åldrande och hur man bemöter människor. Med hjärtat på rätta stället Hos oss får du arbeta i en stark kultur där vi drivs av vår vision: Vi gör världen lite bättre, en människa i taget. Det är oerhört viktigt att du delar vår vision och våra fyra värderingar: Respekt: Hos oss har alla rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar: Hos oss har vi medarbetare som vågar och vill och chefer som lyssnar och leder. Enkelhet: Hos oss är det enkelt att påverka och att vara medarbetare eller kund. Kunskap: Hos oss reflekterar vi, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens Tillsammans jobbar vi kontinuerligt med att säkra att värdegrunden genomsyrar vårt bemötande, både till varandra och alla som bor hos oss. ”Här finns bra och tydliga värderingar och mål som har guidat mig hela vägen för att kunna utföra mitt arbete på bästa sätt.” Raquel Castaneda Din erfarenhet och kunskap Vi ser gärna att du är utbildad undersköterska och har arbetat några år inom äldreomsorgen. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är också meriterande. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav, men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du delar våra värderingar och har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Vi tror att du: - lockas av ett varierat arbete och tycker om att möta människor i olika situationer. - är en kreativ person som vågar tänka själv och ta ansvar. - trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-10-30 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: [Fyll i] Observera att det inte går att ansöka via E-post. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Facklig kontakt: Kommunal, kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai Efter ansökan kommer du att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 15 min att slutföra. Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Mer information om hur vi kommer behandla dina personuppgifter och dina rättigheter som registrerad hittar du här. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se