PIENĀKUMI:

1. Īstenot kravu pārvadājumus pa autoceļiem ar darba devēja transporta līdzekļiem visā Eiropas Savienības un Eiropas Ekonomiskās zonas teritorijā;

2. Pārvadāt kravu ar transportlīdzekli saskaņā ar darba dēvēja norādījumiem;

3. Ievērot darba kārtības un drošības noteikumu.

PRASĪBAS:

1. C, CE kategorijas autovadītāja apliecība;

2. Atbildības sajūta un precizitāte;

3. Saudzīga attieksme pret tehniku, darba kārtības noteikumu rūpīga ievērošana;

4. Bez kaitīgiem ieradumiem

5. Darba pieredze minimums viens gads. 

6. Labas angļu valodas zināšanas, jo kravas autovadītājam jākomunicē ar starptautiskajiem uzņēmuma partneriem un jāsaprot dispečera uzdevumus. 

Kontaktinformācija:

e-pasts: cv@lionlog.eu
Tālr.

Sabiedrība ar ierobežotu atbildību "FOREVERS"

Om jobbet Som skolchef hos Pysslingen Förskolor är du inte bara en drivande kraft – du är en idéspruta och förändringsledare som ligger steget före. Du skapar förutsättningar för en trygg, inspirerande och glädjefylld miljö för både barn och medarbetare. Med vårt erbjudande ”En trygg och stimulerande värld full av möjligheter” vill vi ge varje barn en trygg start i livet. Vi säger att genom att utveckla de små, påverkar vi det stora, för förskolan är en del av ett samhälle och har därigenom en möjlighet att påverka utvecklingen av det. Vi söker en skolchef som vågar tänka nytt och stort, som leder med mod och passion och som inspirerar andra att följa med på resan mot gemensamma mål. Genom ditt kreativa tänkande och din förmåga att omsätta idéer till handling bidrar du till att ständigt utveckla verksamheten. Om rollen Som skolchef har du det övergripande ansvaret för en region med flera förskoleområden, inklusive kvalitet, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du rapporterar till segmentsområdeschef och ingår i Pysslingens ledningsgrupp, där du samarbetar med andra skolchefer och stödfunktioner inom HR, kvalitet, ekonomi samt marknad och kommunikation. Din uppgift är att leda utifrån mål och resultat, omsätta strategiska beslut till praktiska handlingar samt vara en inspiratör för dina rektorer. Med ditt engagemang och din förmåga att skapa förtroende hjälper du oss att bygga den starka och positiva kultur som genomsyrar hela verksamheten. För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg och närvarande ledare med nyfikenhet för både människor och nya perspektiv. Du har ett genuint samhällsengagemang och en vilja att utveckla verksamheten i samverkan med andra. Ditt bemötande och din förmåga att skapa förtroende i möten med både interna och externa aktörer är avgörande. Att du har en god kommunikativ förmåga är en förutsättning för tjänsten. Exempel på ansvarsområden: Säkerställa att lagar och föreskrifter för utbildning följs och kvalitetssäkring genom systematiskt kvalitetsarbete. Resultatansvar för regionens förskoleområden, inklusive affärsplan, budget och investeringar. Strategiskt ledarskap kring utveckling och riktning av enheter, nystart, förvärv och avveckling. Implementering av beslut från koncernnivå och ledningsgrupp. Rekrytering och utveckling av rektorer. Genomförande av strategiska HR-insatser, som arbetsmiljöundersökningar, medarbetarprocesser och introduktion. Om dig Vi söker dig som har: Pedagogisk högskoleutbildning och flera års chefserfarenhet från förskola eller skola. Tidigare erfarenhet som skolchef är meriterande. Erfarenhet av att leda genom andra chefer och god kunskap om relevanta lagar och styrdokument. Formell rektorskompetens. Mycket goda kunskaper i svenska (tal och skrift). Vi söker en skolchef som har: En affärsmässig höjd. Mod att leda förändringar och passion för att skapa positiva resultat. Förmåga att inspirera och få med dig andra mot gemensamma mål. Kvalitets- och ekonomimedvetenhet, strategisk och helhetssyn. Förmåga att leda och samarbeta, vara strukturerad och självgående. Stark pedagogisk insikt och ett formativt, pedagogiskt ledarskap. Din profil: I rollen värdesätter vi en chef med uppdragsfokus, affärsmässighet, ansvarstagande och stark kommunikationsförmåga. Du är nytänkande, beslutsam och hanterar konflikter med säker hand. Du förstår vikten av att skapa en arbetsmiljö där pedagogerna trivs och känner arbetsglädje. Vill du vara en ledare som gör skillnad och inspirerar i varje steg? Välkommen med din ansökan och bli en del av Pysslingen Förskolors alltid pågående förbättringsresa. Övrig information Denna tjänst är en tillsvidareanställning med inledande provanställning på 6 månader. Vårt huvudkontor är beläget centralt i Stockholm, för rätt kandidat finns möjlighet till placering i södra Sverige. Tillträdesdag sker enligt överenskommelse. Vi kommer att påbörja urvalsprocessen relativt omgående så skicka gärna in din ansökan redan idag. Tillsättning kan ske innan sista ansökningsdag som är den 18 juni 2026. Har du frågor angående tjänsten så är du välkommen att kontakta Segmentsområdeschef Sara Lindberg på 070-733 86 76 eller sara.lindberg@academedia.se Är du den vi söker? Välkommen att skicka in dina ansökningshandlingar innehållande CV och personligt brev där du motiverar varför du söker dig till och just denna tjänst. Vi är tacksamma att få din ansökan så snart som möjligt och återkommer med besked till dig så snart vi har kommit vidare i rekryteringsprocessen. Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster. Pysslingen Förskolor är den del av AcadeMedia-koncernen som är verksamma i hela utbildningskedjan från förskola till vuxenutbildning. Våra medarbetare har olika uppdrag och kompetenser, men ett starkt gemensamt fokus på kvalitet och utveckling. Vi hjälper våra barn, elever och deltagare att utvecklas och att nå sina mål och vi letar därför efter dig som vill vara med och göra Sverige lite bättre. Läs gärna mer på www.pysslingen.se

Vill du vara med och driva komplexa flytt- och förändringsprojekt i en dynamisk miljö? Vi söker nu en strukturerad och lösningsorienterad flyttprojektledare som vill ta ett helhetsansvar för planering och genomförande av verksamhetsflyttar. Du erbjuds ett mångfacetterat, utmanande arbete i en dynamisk miljö en stor variation i arbetet då uppdragen kan variera över tid vilket gör att jobbet aldrig blir enahanda Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Avdelningen Fastighetsinvesteringar och Projekt arbetar med alla framtida och pågående om- och nybyggnadsprojekt inom Karolinska. Från kortare intensiva projekt till fleråriga projekt med investeringsbudget över en miljard kronor. Avdelningen Fastighetsinvesteringar och Projekt är Karolinskas förlängda arm mellan den kliniska verksamheten och våra ombyggnadsprojekt. Vi stöttar verksamheten i alla frågor kopplade till ombyggnadsprojekten. Som projektledare ansvarar du för att leda och samordna flyttprojekt från start till mål. Du säkerställer att verksamheternas behov möts och att flyttar genomförs effektivt, med hög kvalitet och minimal påverkan på den dagliga driften. Du ansvarar bl.a. för flytt av verksamheten till nya/ombyggda lokaler (som en del av driftsättningen) och för flyttar i samarbete med lokalförsörjningsstrateg. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Leda och driva flyttprojekt i olika omfattning, från ax till limpa Planera, koordinera och följa upp aktiviteter kopplade till verksamhetsflyttar Vara ett stöd i frågor som rör inredning och arbetsmiljö Fungera som “spindeln i nätet” och säkerställa att rätt stödfunktioner kopplas in i projekten Arbeta i nära samarbete med lokalförsörjningsstrateg. Vi söker dig som är lösningsorienterad och har förmåga att hantera komplexa situationer är flexibel och kan anpassa dig till förändrade förutsättningar har god samarbetsförmåga och trivs i en koordinerande roll är strukturerad och drivande i ditt arbetssätt Kvalifikationer Krav: Relevant akademisk examen eller motsvarande yrkeserfarenhet Erfarenhet av projektledning Vana att arbeta i Office-paketet Mycket god administrativ förmåga Behärskar svenska språket i såväl tal som skrift Meriterande: Erfarenhet av projektledning, gärna inom flytt, fastighet eller arbetsplatsutveckling Förståelse för arbetsmiljöfrågor och verksamhetsbehov Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Du kan läsa mer om vårt uppdrag inom vård, forskning och utbildning här. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier! Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Arbetsstödjare med Verksamhetsansvar - Arbetslivsförberedande verksamhet; CONEXI AB; Barkarby och Stockholm City Vill du vara med och skapa ett hållbart arbetsliv där varje hjärna får utrymme att utvecklas? I så fall kan du vara den vi söker till våra verksamheter i Barkarby och Stockholm City. CONEXI skapar förutsättning för individen att få utvecklas och bli inkluderad i arbetslivet, tillsammans med IKEA och övriga näringslivet. Arbetet sker i nära samarbete mellan tre parter: individen, arbetsplatsen och arbetsstödjaren, där vår kompetensplattform grundar sig på autismspektrat, kognitiv ergonomi och tydliggörande i arbete. Verksamheten är värdegrundsbaserad och präglas av en anda av samarbete och samverkan där vi fungerar som ett team där alla bidrar till utveckling. Mer information om hur vi arbetar finns på vår hemsida: www.conexi.se. Vi söker en arbetsstödjare med verksamhetsansvar till våra verksamheter i Barkarby och Stockholm city. Vi söker dig som trivs med att vara i utveckling och att arbeta nära arbetstagare, medarbetare och näringslivet. Verksamheten genomförs med utgångspunkt på IKEA Barkarby och IKEA City, där arbetstagarna får möjlighet att prova olika arbetsområden och arbetsuppgifter, samt i samarbete med övriga näringslivet där arbetstagarna arbetar vidare utifrån individuella målsättningar. Du som verksamhetsansvarig arbetsstödjare kommer att arbeta tillsammans med arbetstagarna, kollegor och medarbetare på IKEA och andra företag. Stort fokus ligger på individens utveckling och möjlighet till självständighet. Vi arbetar aktivt tillsammans med utvärdering, måluppföljning och en tydlig målbild framåt. Vi värnar om ett gott samarbete med de företag i näringslivet vi samarbetar med och dess medarbetare, vilket kräver ett aktivt uppsökande arbetssätt. Arbetet verkställs med utgångspunkt i individens önskemål, styrkor och behov, vilket kräver en förmåga till ständig förändring och anpassning. Verksamhetsansvar innebär att leda verksamheterna mot uppsatta mål och att säkerställa att verksamheterna bedrivs enligt gällande lagar och föreskrifter samt CONEXI:s riktlinjer. Du har personalansvar över ditt team vilket inkluderar att hålla löne-och medarbetarsamtal, ansvar för teamets kompetensutveckling samt ett delegerat arbetsmiljöansvar. Du skapar förutsättning för att tillsammans med dina kollegor driva verksamhetens processer och utveckling. CONEXI är en planorganisation där vi alla är i grunden arbetsstödjare med målgruppen i fokus. Vi värderar samarbete och prestigelöshet högt och lär genom varandra. Kvalifikationer för tjänsten: Erfarenhet kring autismspektrumtillstånd/NPF Utbildning som socionom, arbetsterapeut, pedagog eller annan likvärdig högskoleutbildning är ett krav. Din utbildningsbakgrund behöver stämma överens med de formella krav som gäller för att vara tillståndsbärare för en LSS-verksamhet enligt IVO samt kommunens avtal. Utbildning i socialrätt är meriterande. Du behöver ha minst 12 månaders tidigare dokumenterad erfarenhet av arbetsledning inom LSS/SOL eller biståndshandläggning. Du behöver ha minst 3 års erfarenhet av målgruppen. Du behöver ha god vana av dokumentation i digitala system samt att arbeta i Officepaketet. B-körkort är önskvärt Du har förmåga att planera och genomföra ditt arbete självständigt men i samverkan med kollegor, deltagare, näringsliv och myndigheter. Du stimuleras av att verka i processer, arbeta mot uppsatta mål och bidra till människors utveckling. Som person är du initiativtagande, självständig, lösningsfokuserad och ansvarsfull. Arbetstid/Varaktighet Tillsvidare med tillträde snarast/enligt överenskommelse. Tjänstgöringsgrad 100 %, dagtid - måndag till fredag. Lön Enligt överenskommelse Kontaktpersoner Anna Karlmar, HR-chef med kvalitetsansvar Anna.karlmar@conexi.se 0708-49 44 65 Ansökan Vi ser fram emot att få din ansökan via e-post till anna.karlmar@conexi.se så snart som möjligt då urval sker löpande, dock senast 2026-05-25. Genom att du mejlar en ansökan till CONEXI samtycker du till att CONEXI får samla in, använda och inom CONEXI överföra dina personuppgifter i syfte att behandla din ansökan. Ditt CV (utan namn och kontaktuppgifter) kan komma att visas eller lämnas ut till kommuner som CONEXI har LOV-avtal med, enligt krav i avtalen, detta gäller endast om du är en av våra slutliga kandidater för tjänsten. Dina personuppgifter kommer inte lämnas ut till obehöriga parter och de raderas när rekryteringsprocessen är klar. Vi hantera alla rekryteringar internt och undanber oss därför annonserings- och rekryteringshjälp. Arbetsgivare CONEXI AB Kivra: 556634-2480 106 31 Stockholm Mer information på www.conexi.se