Plankemyra bo- og omsorgssenter er et moderne sykehjem, sentralt beliggende i Arendal. Vi har 67 beboere fordelt på 9 avdelinger. Vi har et bredt og spennende fagmiljø med somatiske langtidsavdelinger, avdeling for unge langtids beboere, skjermet avdeling og forsterket avdeling. 

Vi søker nå en ny sykepleier på laget, som trives med utfordringer, og som kan arbeide både selvstendig og i team. Vi ser etter deg som tar initiativ, har en positiv innstilling og er løsningsorientert. 

Variasjonen i avdelingene gjør arbeidshverdagen både utviklende og meningsfull. Vi søker deg med hjerte på rett sted og vilje til å gjøre en forskjell. Hos oss vil du få muligheten til å møte spennende faglige utfordringer og samtidig styrke egen kompetanse.

Hos oss etterstreber vi god sykepleierdekning, og du møter et høyt faglig nivå, og kollegaer som brenner for kvalitet i tjenestene. Kommunen har for tiden også særskilte tiltak knyttet til lønn for sykepleiere. Ta gjerne kontakt for å høre mer om muligheten for jobb hos oss. 

Stillingen er for tiden knyttet til somatisk langtid 2 etasje, på Plankemyra Bo- og omsorgssenter. Kvalifiserte personer med minoritetsbakgrunn oppfordres til å søke.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og til fastsettelse av lønn. Den som ansettes må fremlegge politiattest.

Arbeidsoppgaver

• Stell, pleie og omsorg til pasienter
• Oppfølging av pårørende
• Tverrfaglig samarbeid
  
• Dokumentasjons ansvar
• Sykepleie prosedyrer

Kvalifikasjoner

• Sykepleier med autorisasjon
• For å løse oppgavene som ligger til stillingen må du beherske norsk på minimum B2-nivå, både skriftlig og muntlig
• Gode ferdigheter og kunnskaper på IKT-verktøy

Personlige egenskaper

• Strukturert, fleksibel og løsningsorientert
• Ansvarsbevisst og ha gode samarbeidsevner
• Trygg på egne ferdigheter, faglig og personlig
• Vise engasjement til utvikling
• God til å kommunisere med andre- både pasienter, pårørende og kollegaer
  
• Ryddig og systematisk, arbeidsom og pliktoppfyllende
• Gode ferdigheter og kunnskaper på IKT-verktøy
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Godt fag- og arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer og fokus på faglig utvikling
• En arbeidsplass med fokus på trivsel både for ansatte og pasienter
• Varierende arbeid og faglige utfordringer, god opplæring med fokus på fag og kvalitet
• Todelt turnus (dag/kveld), ikke rullerende arbeidsplan med helgearbeid, muligheter for langvakter på helg.
  
• Gode lønns- og arbeidsvilkår, med for tiden også særskilte goder for sykepleiere, herunder:
  • Årlig lønnstillegg til praksisveiledere som har minimum 10 stp. i veiledningspedagogikk
  • Sykepleiere med mastergrad følger avlønning etter garantilønnstabell for stillinger med krav om mastergrad (l.gr.204). Mastergraden skal være relevant og nyttiggjort i stillingen og oppgavene som skal utføres.
    

Lyst til å vite mer om stillingen og hva vi tilbyr? Ta gjerne kontakt for en utfyllende prat.

Kontaktinformasjon

Stine Maria Husum Mortensen, Virksomhetsleder helse, +4790946702

Arbeidssted

Strømsbuneset 1
4839 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Arendal kommune

Referansenr.: 5117066260
Stillingsprosent: 80%
Fast
Søknadsfrist: 07.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Vil du bli vår nye kollega? 

Arendal ble etablert som kjøbstad i mai 1723. Siden har det skjedd mye. I dag har Arendal kommune over 46 000 innbyggere. Kommunen er en handlekraftig organisasjon og en attraktiv arbeidsgiver for over 3500 medarbeidere. 

Vi løser viktige samfunnsoppgaver, og er en sentral aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål, og vi er vertskommune for Arendalsuka - Norges største demokratifestival. 

Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert; uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn, til å søke jobb hos oss. Vi jobber for heltidskultur, og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger. Se mer om vår arbeidsgiverstrategi.

I henhold til offentlighetslovens § 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider med barn og unge, tjenester innen helse- og omsorg, eller brann- og eksplosjonsvern, må det foreligge tilfredsstillende politiattest.

Vi søker etter ny sykepleiekollega til våre spennende medisinske sengeposter for hjerte, endokrinologi, nyre og geriatriske sykdommer!

Vår enhet består av 2 sengeposter med totalt 39 sengeplasser, hjertepoliklinikk, geriatrisk poliklinikk, samt en operasjonsstue for pacemaker, ICD og VAP innleggelse. Vi er en variert seksjon med fokus på utredning, behandling/justering av medisinsk behandling og opptrening/mobilisering etter invasiv behandling og operasjoner. En av postene har pasienter innenfor fagfeltene hjerte, endokrinologi og nyre. Den preges av høy aktivitet og korte liggetider. Den geriatriske sengeposten tar i mot planlagte innleggelser og øyeblikkelig hjelp-innleggelser. Arbeidet er tverrfaglig, og involverer blant annet geriater,  fysioterapeut og ergoterapeut.

Vi har et inkluderende og faglig godt arbeidsmiljø. Arbeidsmiljøet vårt er preget av mye latter! 
Vi kan love deg et utfordrende, inspirerende arbeid med varierte arbeidsoppgaver i tidvis høyt tempo, i nye moderne lokaler.

Hos oss jobber leger, sykepleiere, helsefagarbeidere, assistenter, servicemedarbeidere, sykepleiestudenter og postsekretær tett sammen. Godt samarbeid settes høyt- vi gjør hverandre gode. Kvalitet, trygghet og respekt er våre kjerneverdier og vi jobber med pasienten i fokus.

Stillingsprosent og oppstart etter avtale med leder.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

Pleie og behandling
Prøvetaking
Sykepleiefaglige prosedyrer
Samhandling med pårørende
Samhandling med kommunehelsetjenesten
Pasientsikkerhet og forbedringsarbeid

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier, evt med videreutdanning innen kardiologi eller nefrologi
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig. Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Erfaring fra fagfeltene hos oss er en fordel
• Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning

Personlige egenskaper

• Opptatt av, og bidrar til godt arbeidsmiljø
• Følger prosedyrer og retningslinjer
• Faglig engasjert
• Fleksibel, endringsvillig og trives i et til tider hektisk arbeidsmiljø
• Evne til å samarbeide på tvers av profesjoner
• Strukturert og løsningsorientert
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Sara Therese D. Jakobsen, Seksjonsleder, +47 99 50 27 91

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5133762065
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Vi har ledige faste stillinger som sykepleier/spesialsykepleier ved Lunge sengepost.

Hos oss er det muligheter til å jobbe i en komprimert turnus eller i tradisjonell turnus. Eksempel på komprimert turnus kan være 3 uker på jobb og 2 uker fri eller 2 uker på jobb og 1 uke fri. Det vil også være mulighet for å gå enkelte 12-timers vakter - dersom man ønsker det.

Vi kan tilby en spennende arbeidshverdag i et godt tverrfaglig miljø med gode utviklingsmuligheter. Ønsker du å jobbe redusert stilling, mest mulig netter, kun helger eller andre varianter, er du også velkommen til å søke! 

Som nyansatt på Lunge sengepost vil du få 4 ukers opplæring og utnevnt mentor når du starter. Du vil hvert år få tildelt 4 selvstudiedager.

Lungemedisinsk avdeling er en del av Medisinsk klinikk. Avdelingen består av tre seksjoner; Lunge sengepost, Lunge dagbehandling, poliklinikk og laboratorium og Lungemedisinske leger. Avdelingen behandler et bredt spekter av pasienter på universitetssykehusnivå fra hele landsdelen.

Vi har 16 heldøgnsenger, og samarbeider tett med de andre seksjonene på avdelingen og med de andre avdelingene i Medisinsk klinikk.

Lunge sengepost utreder og behandler pasienter med KOLS, lungekreft, astma, lungefibrose, lungesvikt, respirasjonssvikt ved nevromuskulære sykdommer, luftveisinfeksjoner og sarkoidose, samt andre sjeldne sykdommer.

Lunge sengepost har som mål at det skal være en faglig og vitenskapelig basert behandling av lungepasienter på et høyt sykepleiefaglig kompetansenivå. Vi arbeider kontinuerlig med å bedre og kvalitetssikre den behandling og pleie vi gir våre pasienter. 

Arbeidsoppgaver

• akuttbehandling og oppfølging av lungemedisinske pasienter
• sertifisering og bruk av medisinsk teknisk utstyr i behandling av pasienter (High flow, hostemaskin, hjemmerespirator som for eksempel BiPap, thopazdren m.m.)
• koordinering og planlegging av pasientforløp
• lindrende behandling
• koordinator og gruppeleder

Kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon som sykepleier/kreftsykepleier/spesialsykepleier
• 1 - 2 års erfaring for å gå inn i komprimert turnus, men ingen krav
• beherske nordisk språk, både skriftlig og muntlig, for forsvarlig yrkesutøvelse

Personlige egenskaper

• engasjert og interessert i fagfeltet
• ansvarsbevisst 
• godt humør og bidrar til det gode arbeidsmiljøet 
• fleksibel og tilpasningsdyktig 
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
• trives i et aktivt og flerkulturelt miljø

Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• en arbeidsplass der vi ser og oppmuntrer hverandre og gjør hverandre gode
• arbeid innenfor et spennende fagfelt som er i stadig utvikling
• 3 - 4 ukers opplæring med mentorordning første 6 måneder
• ukentlig internundervisning
• fagdager
• 4 selvstudiedager pr år
• kalenderplan
• mulighet til
  • å delta på interne og eksterne kurs
  • å få en unik kompetanse når det gjelder KOLS, kreft, lindrende behandling og pasienter med behov for ventilasjonsstøtte, og mange andre fagområder
  • utdanning i veiledning av helsefagstudenter
  • videreutdanning innenfor lungesykepleie, kreftsykepleie og andre ABIKO-utdanninger (anestesi, intensiv og operasjon) (link til ABIKO)
  • opplæring på dagenhet, poliklinikk og laboratorium etter hvert

   

Søknader vurderes fortløpende.

Kontaktinformasjon

Carla Fagerli, Seksjonsleder, +4799296962

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5133188215
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vi rekrutterer nå på vegne av et salgsselskap i vekst sentralt i Oslo. Selskapet jobber med salg mot bedriftsmarkedet, og er kjent for å ha et miljø med høyt tempo, tydelige mål og tett oppfølging av hver enkelt.

Dette er ikke en jobb hvor du blir sittende alene og "finne ut av det selv". Her jobber du i et team som trener sammen, utvikler seg sammen og hvor det legges til rette for at du faktisk skal lykkes.

Hva du kommer til å jobbe med

I denne rollen jobber du som bedriftsrådgiver, hvor hovedfokuset er salg mot bedrifter.

Du vil:

• ta kontakt med potensielle bedriftskunder

• sette deg inn i kundens behov og situasjon

• presentere løsninger innen telekom som kan forbedre deres hverdag

• følge opp dialoger og bygge relasjoner over tid

Arbeidshverdagen er variert, men strukturert. Du får tydelige rammer, konkrete mål og jobber med salgsprosesser som er testet og fungerer.

Hvordan det er å jobbe her

Miljøet er preget av folk som ønsker å utvikle seg og bli bedre i det de gjør. Det er høyt tempo i hverdagen, men også et sterkt fokus på samarbeid og lagfølelse.

Du vil oppleve:

• tett oppfølging fra ledere og kollegaer

• daglig sparring og konkrete tilbakemeldinger

• et miljø hvor det er lov å være ny, men forventet at du vil lære

• kollegaer som både utfordrer og støtter deg

Det arrangeres også sosiale aktiviteter utenfor jobb, og det legges vekt på at man skal trives -- ikke bare prestere.

Opplæring og utvikling

Du får en strukturert start, hvor du lærer:

• hvordan du gjennomfører gode kundesamtaler

• hvordan du kartlegger behov og bygger tillit

• hvordan du jobber systematisk med salg

Dette er erfaring du kan ta med deg videre -- uansett om du ønsker å utvikle deg videre innen salg eller andre roller senere.

Hva du får

• Fast stilling (100%)

• Lønnsmodell med garantilønn i oppstartsperiode, kombinert med provisjon og bonus

• Tett coaching og oppfølging fra start

• Moderne kontorlokaler sentralt i Oslo

• Et sosialt og inkluderende arbeidsmiljø

• Gode muligheter for videre utvikling

Hvem vi tror vil trives i rollen

Du trenger ikke lang erfaring fra før, men du bør kjenne deg igjen i dette:

• Du har lyst til å jobbe med salg og utvikle deg

• Du trives med en aktiv hverdag hvor du snakker med mennesker

• Du motiveres av å jobbe mot mål og se resultater av egen innsats

• Du er komfortabel med å ta initiativ og lære underveis

Erfaring fra salg er en fordel, men ikke et krav.

Kvalifikasjoner

• Du kommuniserer godt på norsk, både muntlig og skriftlig, siden rollen innebærer dialog med norske bedriftskunder

Praktisk informasjon

• Arbeidssted: Oslo

• Arbeidstid: 09:00--16:30

• Oppstart: Etter avtale

Slik søker du

Søk på stillingen via annonsen, eller ta kontakt på e-post:

Therese Holter
therese@erecruit.no

Om arbeidsgiveren:

eRecruit som rekrutteringsbyrå

eRecruit er et headhunting- og rekrutteringsbyrå som har operert som et friskt, moderne pust i det nordiske markedet siden 2008. Vi tilbyr skreddersydde løsninger for å effektivisere og møte våre kunders behov på best mulig måte. Vår digitale tilnærming begrenser oss ikke til å operere i kun ett market eller tidssone, derimot gir oss fleksibilitet, som er en av grunnene til hvorfor vi nå er i posisjon til å jobbe med ulike kunder i ulike markeder.

Samtidig som vi bistår bedrifter med rekruttering, hjelper vi våre arbeidssøkere å finne passende arbeid i Norge. Som arbeidssøker blir du tatt vare på og integrert i våre systemer med en gang du sender inn din CV. Der flere av våre konkurrenter ikke lar høre fra seg før en potensiell rekruttering, vil vi ta kjapp kontakt og opplyse om dine jobbmuligheter og veien videre.

Vil du bli en del av Norges beste faghandel? 

I butikken vår i Tromsø, Langnes er vi et team med dyktige ekspeditører som hver dag jobber for å sikre det beste kundemøtet. Vi søker en serviceorientert, blid og engasjert kollega til å utfylle vårt team – er dette deg?  

Våre medarbeidere er kjent for høy kompetanse og god service. Som butikkmedarbeider hos oss er du Vinmonopolets viktigste ansikt utad, og ved å veilede kundene i vareutvalget bidrar du til gode kundeopplevelser. Du er også med på å sikre at vi selger med ansvar ved ikke å selge til mindreårige eller berusede personer. Stillingen er på 37,5 timer i gjennomsnitt per uke. Vikariatet går fra 01.09.2026 til 31.12.2026. Sammen med dine kollegaer skaper dere gode kundeopplevelser og jobber best sammen som lag!  

Hva kan vi tilby deg?

Vi er først og fremst trivelige og dyktige folk som har sterkt engasjement for faget vårt, kundene våre og samfunnsoppdraget vårt. Vi er i tillegg opptatt av å skape en inkluderende kultur, hvor alle skal føle seg velkommen og kunne være seg selv.  

• Dyktige og engasjerte kollegaer
• Et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø
• Grundig opplæring som gir unik kompetanse innenfor vårt fag og jevnlig varefaglig oppdatering
• En raus og inspirerende delingskultur
• En virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag og som har bærekraft høyt på agendaen
• Gode lønns- og arbeidsbetingelser og medlemskap i Statens pensjonskasse som gir gode forsikringsordninger 
   

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Skape det beste kundemøtet ved å gi kundeveiledning om våre produkter
• Sikre ansvarlig salg ved å ikke selge til mindreårige eller berusede personer, og forebygge langing
• Kassearbeid og pengehåndtering
• Rutiner og aktiviteter ifm. varehåndtering
• Forefallende butikkarbeid
   

Personlige egenskaper:

• Du er blid og serviceinnstilt
• Du brenner for å gi det beste kundemøtet
• Du er engasjert, fleksibel og løsningsorientert
• Du evner å se, lytte og forstå ulike menneskers behov
• Som person er du en lagspiller og jobber godt sammen i team
• Du har god formidlingsevne
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Som ansatt hos oss identifiserer du deg med verdiene våre: Raus, solid og dynamisk
   

Kvalifikasjoner:

• For å jobbe hos oss må du ha fylt 20 år og har gode norskkunnskaper
• Du bør ha fullført 3-årig videregående opplæring (eller tilsvarende)
• Erfaring fra servicebransjen og/eller varefaghandel
• Det er ønskelig at du har god digital kompetanse
   

Høres dette ut som noe for deg? Søk på stillingen! Ta kontakt med butikksjef Stig Skogeng på tlf: 906 68 976, eller e-post stig.joran.skogeng@vinmonopolet.no hvis du har spørsmål om stillingen.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Søknadsfrist: 07.06.2026

I Vinmonopolet har vi et sterkt fokus på samfunnsansvar og ansvarlig salg av alkohol. Vi er bevisste på å få til en balansert sammensetning når det gjelder alder, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering og kulturell bakgrunn.

Ansettelse i Vinmonopolet skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, regler og tariffer. Vinmonopolet er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere kan bli oppført på søkerlisten selv om vedkommende har anmodet om konfidensiell behandling. Søkere vil i så fall bli varslet før søkerlisten blir offentlig.

Les mer om personvern i Vinmonopolet: https://www.vinmonopolet.no/personvern (https://www.vinmonopolet.no/personvern)

Har du problemer med å sende elektronisk søknad, ta kontakt med Jobbnorges kundeservice tlf. 75 54 22 20. Vitnemål og attester tas med ved ev. intervju.

Om arbeidsgiveren:

Vinmonopolet er samfunnets viktigste virkemiddel for ansvarlig salg av alkohol. Vi er verdens største vinbutikk med drøyt 35 000 produkter og har enerett på salg av vin, brennevin og sterkøl. Med på laget har vi over 2 000 stolte, engasjerte og dyktige medarbeidere fordelt på nærmere 350 butikker, kundesenter, netthandel og administrasjon. Vi er på jakt etter deg som vil være med å opprettholde vårt gode omdømme og bidra til at vi forblir en faghandel i verdensklasse.Dette gjør vi gjennom kundemøter preget av fagkunnskap, god service og ansvarlighet. I tillegg vil du være en viktig brikke inn i arbeidet med å gjøre Vinmonopolet til en foregangsvirksomhet på bærekraft. Vi skal være rå på fag, stolt hver dag og best sammen som lag.

Flyttemedarbeider / sjauer med førerkort

Medarbeiderne AS ansetter kun folk med rusbakgrunn. Vi leverer tjenester for å kunne ansette de folka andre ikke tør, og beviser hver eneste dag at man kan få ressurssterke og flinke arbeidstakere når de får fellesskap, ansvar og rammer. Vi tar oppdrag innen flytting, sjauing, avfallshåndtering og gaterydding.

Vi trenger tilkallingsvikar - sjåfør som kan arbeide med flytting og sjauing!

Du må trives med en aktiv og fysisk tung arbeidshverdag, og ha helse til å jobbe med flytting,

Vi ansetter i utgangspunktet bare folk som har en fortid med rusavhengighet, men som nå har sluttet å ruse seg.

I sommer trenger vi ekstra hjelp, og åpner for å ansette personer uten rusbakgrunn i denne tilkallingsstillingen.

Vi i Medarbeiderne AS ser etter folk som:

• Har lyst til å jobbe!

• Kommer på jobb til avtalt tid!

• Er pålitelige og ansvarsfulle

• Vil gi en real innsats

• Har en fortid med rus, men nå er rusfri (kravet kan fravikes for denne stillingen)

Som sjåfør på avdeling Flytt og sjau må du også:

• Ha førerkort klasse B

• Være en aktsom og ansvarsfull sjåfør

• Være i fysisk god form til å jobbe med flytting og sjauing

Arbeidsoppgaver

I denne stillingen vil man i hovedsak arbeide med flytting og sjauing. Sjåførdelen av jobben er viktig, men selve kjøringen utgjør en minde del av arbeidsdagen.

Avdeling Flytt & sjau tar seg av jobber hvor noen ønsker få hjelp til å bære, løfte, flytte eller kaste.

Å jobbe med flytting og sjauing byr på en ganske variert arbeidshverdag. Oppdraget ditt den ene dagen kan være en flyttejobb for en privat husholdning, hvor du og flytteteamet bærer og kjører flyttelasset fra en bolig til en annen. En annen dag kan jobben være tømming av et dødsbo.

Ofte vil du flytte ting og saker for bedrifter - alt fra et helt kontor, til å kjøre bort avfall de skal kvitte seg med.

Noen ganger er jobben å rydde en hage, graving og flytting av masser, eller andre oppdrag hvor kunden trenger assistanse av deg som har styrke og utholdenhet til å ta i et ordentlig tak.

Du må være i god fysisk form i denne jobben.

Tilkallingsvikar:

Arbeidstid: I hovedsak på dagtid mandag til fredag.

Oppdragsmengde pr jobb: fra 2 til 8 timer. Noen ganger bruker vi lengre tid på oppdragene, og det forventes at man arbeider til oppdraget er gjennomført.

Nøkkelord om deg som søker:

Fleksibel - du er stort sett tilgjengelighet for oppdrag, stresses ikke av endringer i oppdrag på kort varsel, og du er tilgjengelig for å ta oppdrag hele perioden fra mai og ut august.

Løsningsorientert - du kan jobbe selvstendig og finner gode løsninger når det er påkrevd i oppdragsgjennomføringen.

Sammarbeidsgod - du jobber i team med en eller flere Medarbeidere og sammen gjennomfører dere oppdragene på en effektiv og ryddig måte. Du søger også for å sammarbeide godt med oppdragskontoret både når det kommer til avklaringer om tilgjengelighet for oppdrag, og om oppdragsgjennomføringer.

Som ansatt hos Medarbeiderne AS får du:

• være en del av en unik arbeidsplass som jobber med arbeidsinkludering

• et rusfritt miljø

• en trygg og inkluderende arbeidsplass

Vi bryr oss ikke om hull i CV-en og levd liv!

Hvem du er som person, din motivasjon for å jobbe hos og at du er rusfri er det viktigste for oss.

Vi vurderer søknader fortløpende, så ikke vent med å sende inn søknaden din!

Du søker gjennom portalen Karrierestart.

Om arbeidsgiveren:

Medarbeiderne AS er en sosial entreprenør som er grunnlagt for å gi arbeid til tidligere rusavhengige. Vi leverer tjenester for å kunne ansette de folka som andre ikke tør, og beviser hver eneste dag at man kan få ressurssterke og flinke arbeidstakere når de får fellesskap, ansvar og rammer. Vi har et ideelt formål, men driver en helt ordinær kommersiell virksomhet, med helt ekstraordinære ansatte. I dag leverer vi tjenester innen henting av avfall og flyttetjenester. Den viktigste oppgaven vår er å gjøre terskelen inn i arbeidslivet litt lavere for tidligere rusavhengige!

Har du lyst på en meningsfull jobb innen eldreomsorgen? I enhet sykehjem har vi fokus på å omstille oss for morgens dagens utfordringer hvor vi må endre måten vi organiserer arbeidet vårt på. Ansvar- og oppgavedeling, årsplan med innbakt faglig utvikling og personal- og gruppemøter, samt digitalisering er nøkkelord i vår drift. Som sykepleier/vernepleier i vår enhet vil du få ta del i denne spennende utviklingen. Det er også mulighet for å gå langvakter i høyskoleteam hver 4. helg i noen avdelinger. 

Enheten består av følgende avdelinger:
Avdeling Ryvingen, ordinær avdeling med 24 plasser, lokalisert på Orelunden omsorgssenter.
Avdeling Sjøsanden, ordinær avdeling med 24 plasser, lokalisert på Orelunden omsorgssenter.
Avdeling Lillebanken, skjermet avdeling med 19 plasser, lokalisert på Mandal sykehjem.
Avdeling Buråsen, forsterket skjermet avdeling med 12 plasser, lokalisert på Mandal sykehjem.
Avdeling Marnarheimen, ordinær gruppe med 17 plasser og skjermet gruppe med 7 plasser, lokalisert på Marnardal omsorgssenter.
Lindesnes nattjeneste øst; nattjeneste for Mandal sykehjem, Orelunden omsorgssenter, Marnardal omsorgssenter, samt utetjeneste i nordre del av kommunen. 
Kjøkken og vaskeri

Enhet sykehjem har nå ledig følgende stillinger:

Lindesnes nattjeneste øst: 

• 1 x 25 % sykepleierstudent på Mandal korttidsavdeling

Avdeling Lillebanken: 

• 1 x 100% sykepleier/vernepleier fast, herav 20% ansvarlig for medisinsk forbrukslager.
• Studentstillinger på helg (15-18%)

Avdeling Ryvingen:

• 1 x 15-18 % sykepleier/ vernepleier fast helg
• 1 x 50-100% sykepleier/ vernepleier fast
• Studentstillinger på helg (15-18%)

Avdeling Sjøsanden:

• 1 x 80 % sykepleier/ vernepleier, fast
• 1 x 80 % sykepleier/ vernepleier, svangerskapsvikariat fra d.d.- august 2027.
• 1 x studentstilling på helg (15-18%)

Avdeling Marnarheimen:

• 1 x 100% sykepleier/ vernepleier, svangerskapsvikariat fra juni 2026- februar 2027, med mulighet for forlengelse.
• 1 x 100 % sykepleier/ vernepleier, fast
• 1 x 60% sykepleier/ vernepleier, vikariat
• 2 x 16 - 20% sykepleierstudent/ vernepleierstudent på helg

Ved intern omrokkering kan andre stillingsstørrelser bli ledig.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til helhetlig tjeneste med utgangspunkt i pasientens ressurser
• Ansvar for at pasienter får nødvendig medisinsk behandling etter gjeldene retningslinjer og prosedyrer
• Veilede studenter og nyansatte
• Holde deg faglig oppdatert
• Bidra aktivt i endringsprosesser og utviklingsarbeid
• Ansvarsvakt og vakter i høgskoleteam
• Tverrfaglig samarbeid

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
• Studentbevis for studentstillingene
• Førerkort i kl. B
• Gode norsk fremstillingsevne både skriftlig og muntlig. 
• God digital kompetanse
• Godkjent politiattest (dette ordnes i forbindelse med ansettelse)
• Den som tilsettes må levere egenerklæring MRSA/ tuberkulose
• Fordel med kjennskap til Gerica

Personlige egenskaper

• Du som søker må ha interesse og engasjement for eldreomsorgen, og ha evne til motivering og samhandling.
• Du liker å jobbe i team.
• Du ønsker en utfordrende og variert arbeidshverdag.
• Du har godt humør og har gode samarbeidsevner.
• Du trives i en hektisk arbeidshverdag med faglig utfordringer.
• Du er endringsvillig, fleksibel og liker å tenke helhetlig.
• Du har god faglig kompetanse
• Du trives med å jobbe i turnus.
• Du liker å ta initiativ og er ansvarsbevisst.
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Medlemskap i KLP.
• Egen avlønning og bonusordning for studentstillinger.

Kontaktinformasjon

Tina Kvile Rislaa, Avdelingsleder nattjeneste øst, 902 57 375, tina.kvile.rislaa@lindesnes.kommune.no

Arbeidssted

Lars O. Røllands gate 7
4514 MANDAL

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lindesnes kommune

Referansenr.: 5128309589
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Har du lyst til å jobbe på Norges sydspiss? Lindesnes er landets sydligste kommune med om lag 23.500 innbyggere og 2100 ansatte. Kommunen er en av de største på Agder.

Mandal er kommunens by, og vi har de seneste årene hatt en formidabel by- og stedsutvikling, med et godt handelstilbud og et næringsliv i vekst. Det er en attraktiv kommune å bo i, med gode bo- og oppvekstmiljøer, og gode muligheter for jobb og utdanning. Kommunen har et rikt kulturliv, levende by og bygder, flotte naturområder fra hav til hei, og vi har et mangfoldig aktivitetstilbud for innbyggere i alle aldre.

Lindesnes kommune har tro på at mangfold på arbeidsplassen gjør oss bedre sammen, og vi vil derfor oppfordre kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en. 

Lindesnes er et godt sted å bo og leve. Bli med på laget vårt!

Er du student og ønsker en jobb som gir deg verdifull erfaring, økonomisk støtte og garantert fast stilling etter utdanning?

Tjeldsund kommune lyser ut inntil 7 rekrutteringsstillinger for deg som studerer til lærer, barnehagelærer, sykepleier eller vernepleier og som ønsker å jobbe i kommunen i utdanningstiden mot et stipend. 

Du får mulighet til å bygge verdifull erfaring, skape nettverk og sikre deg en trygg og spennende karrierevei i Tjeldsund kommune etter endt utdanning.
I tillegg tilbyr vi konkurransedyktige vilkår og fast stilling etter fullført utdanning.

Vi har arbeidsplasser i hele kommunen (Ramsund, Fjelldal, Evenskjer, Sandstrand, Grovfjord, Kongsvik). Skriv gjerne i søknaden hvor du kunne tenke deg å jobbe.

Arbeidsoppgaver

Som student i en rekrutteringsstilling vil du jobbe deltid i kommunen mens du studerer. Dette gir deg verdifull praksis, nettverk og erfaring som vil styrke dine jobbmuligheter etter utdanning. Arbeidsoppgavene vil variere avhengig av studieretning:

Lærer:

• Undervisning og støtte til elever
• Tilrettelegging for læring og utvikling
• Planlegging og gjennomføring av læringsaktiviteter
• Samarbeid med kollegaer og fagpersoner
  

Barnehagelærer: 

• Planlegging og gjennomføring av pedagogiske aktiviteter
• Omsorg for det enkelte barn og barnegruppen.
• Aktiv deltakelse i lek og lærling
• Samarbeid med foreldre og personalet
  

Sykepleier/Vernepleier:

• Pleie, omsorg og medisinsk oppfølging av tjenestens brukere
• Selvstendig og ansvarsfull oppgaveløsning
• Samarbeid med ulike faggrupper

Vi ser etter deg som: 

• Er student innen lærer-, barnehagelærer-, sykepleier- eller vernepleierutdanning.
• Ønske om å kombinere studier med relevant arbeidserfaring. 
  

Vi ønsker at du:

• Er motivert for å lære og bidra
• Har gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig.
• Har evne til å jobbe både selvstendig og i team.
• Ønsker å utvikle deg innenfor ditt fagfelt

Vi tilbyr

• Stipend på kr. 20.000,- per skoleår
• Deltidsjobb i kommunen under utdanning
• Konkurransedyktige lønnsvilkår (Lønn tilsvarende fagarbeider m/1årig fagskole + studenttillegg)
• Garanti om 100 % fast stilling etter endt utdanning
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Et trygt, faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø

 

Arbeidsforpliktelser:

For å motta stipend og fast stilling etter endt utdanning, forplikter du deg til:

• Lærerstudent: Minimum 20 % stilling som lærer uten godkjent utdanning under studiene + minst 3 uker sommerjobb (min. 75 % stilling, fortrinnsvis SFO).
• Barnehagelærerstudent: Minimum 20 % stilling som assistent under studiene + minst 3 uker sommerjobb (min. 75 % stilling) 
• Sykepleier- eller vernepleierstudent: Helgestilling under studiene + minst 3 uker sommerjobb (min. 75 % stilling)

 

Bindingstid
For å sikre stabil arbeidskraft i kommunen, forplikter du deg til minimum ett års arbeid i 100 % stilling i Tjeldsund kommune etter fullført utdanning. Dette gir deg en trygg start på karrieren og muligheten til å bygge videre på din erfaring i en fast jobb.

 

Tilsetting i kommunen skjer i henhold til enhver tid gjeldende tariffavtaler, lover og reglement.

Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Tjeldsund kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlisten, jfr. Offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd.

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.
CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk. All dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til lastes opp som vedlegg til søknaden. Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen.

Kontaktinformasjon

Bente Solvang, Stabsleder, +47 913 84 292, bente.solvang@tjeldsund.kommune.no

Arbeidssted

Skoleveien 24
9440 Evenskjer

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tjeldsund kommune

Referansenr.: 5126688456
Stillingsprosent: 1%
Fast
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Tjeldsund kommune har ca. 4.200 innbyggere og er lokalisert mellom Harstad og Narvik. Kommunen er en del av forvaltningsområdet for samisk språk. Kommunesenteret er Evenskjer, ca. 25 minutters kjøretur fra Harstad og ca. 10 minutter kjøretur unna Harstad/Narvik lufthavn, Evenes.
Rundt oss har vi naturskjønne omgivelser ved Tjeldsundet og har flotte muligheter med friluftsliv både til lands og til vanns.

Tjeldsund kommune legger stor vekt på å kunne legge til rette for gode tjenester til innbyggerne og at kommunen skal nå sine mål både kvalitativt og ha en effektiv ressursutnyttelse.

www.tjeldsund.kommune.no

Vil du være med å forme hvordan generativ KI kan fremskynde det grønne skiftet?

Statnett har et samfunnskritisk oppdrag: å utvikle og drifte kraftnettet i takt med kravene til et lavutslippssamfunn. Vi investerer tungt i digitalisering og nye løsninger, og søker nå en nysgjerrig og kreativ teknolog som kan hjelpe oss å utnytte generativ kunstig intelligens til det fulle.

Om rollen
Som Fagekspert Generativ KI vil du være en pådriver for å utvikle og forvalte KI-løsninger som en del av vår IT- og OT-arkitektur. Rollen er forankret i et sterkt fagmiljø, inkludert virksomhets-, område- og løsningsarkitekter som alle har KI på agendaen. I samarbeid med disse og forretningssiden vil du identifisere hvor og hvordan generativ KI kan skape reell forretningsverdi for Statnett.

Arbeidsoppgaver

• Utforske og modne nye bruksområder for generativ KI i dialog med forretningen.
• Utvikle og forvalte løsninger for automatisering og digitale assistenter.
• Sikre at generativ KI bygges på og forsterker vår IT/OT-arkitektur.
• Designe og utvikle nye integrasjoner og sikre god samhandling mellom systemer ved hjelp av generativ KI.
• Dele erfaringer og bidra til videreutvikling av fagmiljøet innen KI og automatisering.
  
  

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning innen informatikk, datateknologi eller annet teknisk fagområde.
• Solid erfaring med arkitektur innen IT/OT.
• Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig.
• Det er en fordel om du har erfaring med verktøy som Microsoft Power Platform, Copilot Studio, UiPath eller Azure AI Foundry.
• Det forutsettes at den som ansettes må kunne klareres og autoriseres i tråd med sikkerhetslovens bestemmelser.
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er faglig nysgjerrig, uredd i møte med ny teknologi og evner å tenke utradisjonelt. Du trives i skjæringspunktet mellom forretning og IT, og har en god formidlingsevne som gjør at du kan utveksle kunnskap med både tekniske og ikke-tekniske kolleger. Du er en lagspiller som jobber strukturert, men som også evner å ta selvstendig ansvar for egne leveranser.

Vi tilbyr

• En nøkkelrolle i en nyopprettet funksjon med stor påvirkningskraft i en virksomhet som forvalter kritisk infrastruktur.
• Muligheten til å jobbe med samfunnskritiske oppgaver i det grønne skiftet.
• Et sterkt fagmiljø med gode muligheter for personlig og faglig utvikling.
• Konkurransedyktige betingelser og en fleksibel arbeidshverdag med god balanse mellom jobb og fritid.
• Gode velferdsordninger med tilgang til trimrom, bedriftsidrettslag og firmahytter.
  

Kontaktinformasjon

Lisa Pahapill , Senior advisor - Randstad, 41229987
Lena Langrød, Seksjonsleder Digitale Virksomhetstjenester, 91783775, lena.langrod@statnett.no

Arbeidssted

Nydalen Allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5131522994
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Kommuneområdet oppvekst søker rådgiver som vil bidra til å styrke det helhetlige og tverrfaglige arbeidet for barn, unge og deres familier. Vi arbeider for å sikre tidlig innsats, og gode forebyggende og helsefremmende tjenester til barnet og familien. 

Kommuneområdet oppvekst omfatter et bredt spekter av tjenester – fra barnehager og skoler til barnevern, fagsenter oppvekst (bl.a. PPT, alternativ opplæringsarena), St.Marie læringssenter og Familiesenter (helsestasjon, ungdomskontakter, barnefysioterapi og skolehelsetjeneste). 

Stillingen er organisert under Virksomhet oppveksttjenester, i Team barne- og familiefunksjoner, som ivaretar ulike forvaltnings-, utviklings- og sikringsoppgaver på oppvekstområdet i Sarpsborg kommune, i tett samarbeid med øverste ledelse.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver som kan tilfalle stillingen:

• Saksbehandler for kvalitetsmeldingen for barnevernstjenester
• Saksbehandler for høringer relatert til helse og omsorg der høringen omhandler barn og unge
• Fange opp og følge opp nasjonale føringer og tendenser
• Utarbeidelse av veiledningsmateriell og rutiner 
• Delta i eller lede tverrfaglige arbeidsgrupper/prosjekter
• Bistå inn i kvalitetsdialoger med virksomheter i samarbeid med kommuneområdets ledelse
• Bidra inn i planarbeid relatert til forebyggende og helsefremmende arbeid
• Tilsyn med barn i fosterhjem, som bl.a. innebærer tilsyn, faglige drøftinger og kvalitetssikring av rapporter

Rådgiverne i virksomheten skal støtte oppvekstledelsen i deres arbeid og gi lederstøtte ut mot virksomhetene i kommuneområdet.

Stillingen er nyopprettet, men du vil ha kollegaer med tilsvarende oppgaver. Arbeidsoppgavene vil utvikles i tråd med kommuneområdets fremtidige behov, og det forventes at du bidrar fleksibelt i aktuelle oppgaver i virksomheten, i samsvar med gjeldende behov og føringer.

Kvalifikasjoner

Utdanningskrav:

• Relevant utdanning fra høgskole/universitet innen helse- og sosialfag på masternivå eller relevant bachelorutdanning med minimum 10 års relevant erfaring

Følgende erfaring og kompetanse vektlegges:

• Erfaring fra tilsvarende stilling(er) og oppgaver
• Erfaring med bruk av lov- og regelverk i arbeid
• God innsikt i offentlig forvaltning og erfaring med saksbehandling
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Veiledningskompetanse
  

Politiattest må fremlegges før tilsyn med barn i fosterhjem

Personlige egenskaper

Vi ønsker deg som

• har en analytisk, strukturert og systemisk tilnærming til arbeidsoppgaver
• evner å jobbe selvstendig, har høy arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
• evner å skape gode samarbeidsrelasjoner og er løsningsorientert
• klarer å omsette teori og styringssignaler til praktisk utøvelse
• trives med endringer og utfordringer
• er sensitiv, oppmerksom og ta barnet/ ungdommen på alvor
• har evnen til å snakke med voksne og barn om vanskelige tema på ulike alderstrinn
• evner å kunne skape tillit og stå i avvisning
  
  

 

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø med dyktige kollegaer
• Fleksibel arbeidstid med muligheter for enkelte dager med hjemmekontor
• Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner i tråd med oppgaver og ansvar
• Gode pensjons- og forsikringsordninger (KLP)

Kontaktinformasjon

Ingrid Fodstad Larsen, Virksomhetsleder, 982 90 150
Anders Reknes, Teamleder, 982 89 664

Arbeidssted

Glengsgata 38
1707 

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5130867671
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.