Forsvarsdepartementet

Forsvarsdepartementet er et faglig sekretariat for forsvarsministeren. Departementet utformer og iverksetter norsk sikkerhets- og forsvarspolitikk og utformer hovedlinjene for Forsvarets samlede virksomhet. 

Departementet driver overordnet styring, planlegging og kontroll av virksomheten i underlagte etater.

Om stillingen

Vi har ledig et engasjement frem til 31. desember 2027 som sekretariatsleder for et offentlig utvalg som skal utrede en veteranlov. Vi ser etter deg som er utdannet jurist, med erfaring innenfor forvaltningsrett og personskadeerstatningsrett, og har en interesse for forsvarssektoren.

Utvalget ble opprettet av regjeringen 19.06.2026 og skal utarbeide forslag til en veteranlov som er fremtidsrettet, klar og tilgjengelig, og som sikrer anerkjennelse, rettigheter og oppfølging av veteraner, deres familier og etterlatte på en helhetlig måte. 

Forslaget skal se på dagens og fremtidig virksomhet i Forsvaret. Begrepet «veteran» er ikke rettslig definert.  Utvalget skal foreslå hvem rettighetene i loven bør gjelde for. Utvalget skal gjennomgå norske veteraners rettsstilling i dag, herunder gjennomgå erstatnings- og forvaltningsrettslige rettigheter. Utvalget skal identifisere utfordringer i dagens regelverk, og foreslå hensiktsmessige forbedringer.

Du vil som sekretariatsleder være administrativt tilknyttet Juridisk avdeling i Forsvarsdepartementet. Avdelingen jobber med juridisk rådgivning på rettsområder som gjelder Forsvaret og forsvarssektoren, og med oppgaver innenfor utforming og gjennomføring av forsvars- og sikkerhetspolitikken. Stillingen inngår i Seksjon for offentlig- og privatrett. Seksjonen består av 14 ansatte. Våre hovedarbeidsområder er innenfor arbeidsrett, erstatningsrett, kontrakts- og anskaffelsesrett, EU-/EØS-rett, fremforhandling og inngåelse av internasjonale bi- og multilaterale avtaler, og forvaltningsrett.

Arbeidsoppgaver 

Du vil ha ansvar for sekretariatet som forbereder og tilrettelegger for utvalgets arbeid, faglig og administrativt. Du vil ha hovedansvaret for sekretariatets arbeid. Du få bistand av kolleger ved seksjonen som støtter inn i sekretariatet. En sentral del av sekretariatets faglige arbeid er å utarbeide diskusjonsgrunnlag og utrede og fremskaffe annet materiale som legges frem på utvalgsmøtene. Sekretariatet vil bidra med skriving av utvalgets utredning i tråd med utvalgets ønsker. Sekretariatet legger også til rette for ekstern involvering og utadrettet kommunikasjon.

Kvalifikasjoner og egenskaper 

Du må ha

• fullført mastergrad i rettsvitenskap eller tilsvarende med gode resultater
• minimum fem års relevant arbeidserfaring
• erfaring med forvaltningsrett og personskadeerstatningsrett
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Det er ønskelig at du har 

• erfaring fra utredningsarbeid eller større skriveprosjekter 
• erfaring fra offentlig forvaltning

Personlig egenskaper

For å trives og lykkes i denne rollen, ser vi for oss at du:

• jobber selvstendig og strukturert med en evne til å sørge for fremdrift 
• er strukturert og analytisk, finner frem og forstår relevant kunnskapsgrunnlag
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• evner å være fleksibel, kan snu deg raskt og jobbe med korte frister 
• trives med en hektisk arbeidshverdag
• bidrar til vårt gode arbeidsmiljø hvor vi hjelper hverandre

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet. 

Vi tilbyr

• engasjement frem til 31. desember 2027 som seniorrådgiver (stillingskode 1364) i lønnsspennet 750 000-950 000 kroner pr. år. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.  Fra lønnen trekkes 2% til Statens Pensjonskasse.
• arbeidssted sentralt på Akershus festning 
• et godt arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer og spennende faglige utfordringer
• fleksibel arbeidstid og sommertid 
• muligheter for trening i arbeidstiden med tilgang til treningsanlegg 
• gode muligheter for kurs og faglige oppdateringer 
• medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger

 Annen informasjon

Forsvarsdepartementet ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Alle som tilsettes i Forsvarsdepartementet må kunne oppnå sikkerhetsklarert på minimum nivå HEMMELIG (nasjonal sikkerhetsklarering) og NATO SECRET (NATO sikkerhetsklarering). En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte. Mer informasjon om vilkår for sikkerhetsklarering finner du på  Nasjonal Sikkerhetsmyndighet.

Kontaktinformasjon: Ved spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med fung. avdelingsdirektør Stine Engelberth Johansen, tlf. 481 14 031 eller e-post Stine-Engelberth.Johansen@fd.dep.no. Ved spørsmål om rekrutteringsprosessen kan du ta kontakt med rådgiver i DSS Marius Strandberg Aursand på e-post Marius-Strandberg.Aursand@dss.dep.no.

Søknad og oppdatert CV med relevante attester og vitnemål sendes elektronisk via lenke nederst på denne siden. For mer informasjon om Forsvarsdepartementet klikk her

Om Juridisk avdeling 

Juridisk avdeling ble opprettet 1. januar 2025 og består av to seksjoner. Den andre seksjonen ved Juridisk avdeling er Seksjon for internasjonal og operasjonell rett.

Juridisk avdeling understøtter prosesser i departementet, og skal operasjonalisere vedtatt forsvarspolitikk innenfor rettslige rammer. Avdelingen ivaretar juridisk rådgivning og bistand til departementets ledelse og samtlige avdelinger i bred forstand. Det innebærer blant annet forvaltning av lover, forskrifter og øvrig releverk på forsvarssektorens område, juridisk fagansvar for bi- og multilaterale avtaler og ivaretakelse av rettslige spørsmål ved bruk av militære styrker i Norge og utlandet, samt ved allierte militære styrkers tilstedeværelse i Norge. 

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsdepartementet har ansvar for utforming og iverksetting av norsk sikkerhets- og forsvarspolitikk. Departementet er ansvarlig for overordnet styring og kontroll av Forsvaret, Forsvarsmateriell, Forsvarsbygg, Forsvarets forskningsinstitutt, Statens graderte plattformtjenester og Forsvarshistorisk museum. Forsvarets materielltilsyn ligger også under Forsvarsdepartementet. Departementet er faglig sekretariat for forsvarsministeren og øvrig politisk ledelse.

Forsvarsdepartementet har et viktig samfunnsoppdrag. Stortinget besluttet enstemmig i juni 2024 gjennomføring av Forsvarsløftet – For Norges trygghet, jf. Prop. 87 S (2023-2024). Gjennom Forsvarsløftet økes ambisjonsnivået for utvikling av norsk forsvarsevne.

Departementet består fra av syv avdelinger, kommunikasjonsenhet, internrevisjon, Forsvarets materielltilsyn og utestasjonerte. Departementet har ca. 420 ansatte. 

Forsvarsdepartementets arbeid bygger på en samhandlingsmodell som skal legge til rette for helhetlig og kontinuerlig arbeid med sikkerhets- og forsvarspolitiske målsettinger, målrettet politikkutvikling og -gjennomføring, kontinuerlig langtidsplanlegging og oppfølging av måloppnåelse fra Forsvaret, Forsvarsmateriell, Forsvarsbygg og de andre etatene.

Om stillinga

Kriminalomsorga Hustad fengsel har ledig 100 % fast stilling som fengselsførstebetjent/seniorkonsulent/rådgiver

Vil du bidra til eit viktig samfunnsoppdrag og ha en sentral rolle i å sikre god drift av et fengsel?

Vi søker en medarbeider med hovedansvar for bemannings- og arbeidstidsplanlegging ved fengselet. Du sørger for at bemanningen er godt planlagt og tilpasset behovene i virksomheten, slik at ansatte har gode forutsetninger for å utføre sitt samfunnsoppdrag. God planlegging er en viktig forutsetning for en trygg, forutsigbar og velfungerende hverdag for både ansatte og innsatte.

Stillingen passer for deg som trives med ansvar, struktur og varierte arbeidsoppgaver. I tillegg til bemannings- og arbeidstidsplanlegging vil du ha ansvar for oppfølging av personaladministrasjon, lønn og HMS. Du vil samarbeide tett med fengselsleder, tillitsvalgte og verneombud, og bidra til at organisasjonen fungerer godt i det daglige.

Dette er en stilling med gode muligheter for faglig utvikling og økt ansvar. Vi ser etter deg som har god oversikt, arbeider systematisk og ønsker å være en viktig støttespiller for ledelsen og en nøkkelperson i virksomheten.

Hos oss blir du en del av en engasjert og tverrfaglig ledergruppe og et godt fagmiljø med rundt 60 dyktige medarbeidere. Sammen arbeider vi hver dag for å skape en trygg og meningsfull soning, og for å legge til rette for at innsatte kan mestre overgangen tilbake til samfunnet. Gjennom vårt arbeid bidrar vi til kriminalomsorgens mål om at straff skal bidra til varig positiv endring.

Arbeidsoppgåver

• sikre at fengselet til enhver tid har nødvendig bemanning gjennom planlegging, koordinering og oppfølging av vakter
• utarbeide og følge opp bemanningsplaner og turnusordninger
• være enhetens HMS-koordinator og bidra til systematisk HMS-arbeid, herunder IA-oppfølging og behandling av avvik
• følge opp sykefravær i tråd med gjeldende rutiner og regelverk
• stillingen kan innebære personalansvar for enhetens vikarer
• delta i rekrutterings- og ansettelsesprosesser
• delta i lokalt arbeidsmiljøutvalg (LAMU) og IDF-møter (informasjon, drøfting og forhandling)
• utføre oppgaver innen i lønns- og budsjettarbeid
• utføre saksbehandling innen HR-området
• delta i enhetens ledergruppe og inngå i stab ved alvorlige hendelser

Det må påregnes noe reisevirksomhet. Den som blir ansatt må regne med endringer i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

• For å kvalifisere til fengselsførstebetjent må du ha bestått fengselsbetjentutdanning ved Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS. 
• For å kvalifisere til seniorkonsulent må du ha relevant høgskole- eller universitetsutdanning på bachelornivå, og minst 2 års relevant erfaring. Formell utdanning kan erstattes av lang og relevant arbeidserfaring. 
• For å kvalifisere til rådgjevar må du ha relevant høgskole- eller universitetsutdanning på masternivå eller relevant høgskole- eller universitetsutdanning på bachelornivå, og 3 års relevant erfaring. I spesielle tilfeller kan særlig lang og relevant erfaring oppveie krav til utdanning.  
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT-system 
• god munnleg og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Vi ønsker at du har

• ledererfaring
• erfaring fra turnusvirksomhet innen offentlig sektor
• kjennskap til relevante fagsystem og ressursstyringsverktøy, som GAT og SAP.

Personlege eigenskapar

• gode samarbeidsevner og trygg kommunikasjon med ansatte
• evne til å tenke strategisk – og samtidig få ting gjort
• nytenkende, initiativrik og med stor arbeidskapasitet.
• god stressmestringsevne
• dyktig til å etablere og vedlikeholde gode relasjonar til medarbeidere og samarbeidspartnere. 

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• trening i arbeidstiden og eget treningsrom
• kantineordning og lading av el-bil mot betaling
• fleksitidsordning og mulighet for hjemmekontor etter avtale
• gode pensjons, forsikrings- og låneordningar i Statens pensjonskasse
• Stillinga lønnes som fengselsførstebetjent (stillingskode 0265) fra kr 615 000 – 750 000, seniorkonsulent (stillingskode 1363) fra kr 530 000 – 740 000 eller rådgiver (stillingskode 1434) frå kr 580 000 – 750 000, avhengig av kvalifikasjonar. Det blir trukket 2 % i innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorga meiner at inkludering og mangfald er ein styrke. Vi ønskjer oss medarbeidarar med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til ei enda betre oppgåveløysing.  

Dersom det er kvalifiserte søkjarar med funksjonsnedsetjing, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, skal vi kalle inn minst éin søkjar i kvar av desse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i ein av desse kategoriane, kan du krysse av i jobbsøkjarportalen vår. Du kan lese meir om krava for å bli vurdert som søkjar i desse gruppene her. 

Det må ikkje vere noko å utsetje på vandelen til den som blir tilsett. Dette må dokumenterast med ein uttømmande politiattest før tilsetjing.

Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjarar kan bli offentleggjorde sjølv om søkjar har bede om å vere unnateke søkjarlista. Søkjar vil i så fall bli varsla om dette og gjeve høve til å trekkje søknaden.

Den som blir tilsett, må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringar som blir bestemte om arbeidsområdet.

Nærare opplysningar om stillinga får du ved å vende deg til assisterende fengselsleder Geir Ove Møien på tlf. 71 26 30 10.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktast på 75 54 22 20.

Velkommen som jobbsøker hos oss!

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon.

Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

Velkommen som jobbsøker hos oss!

Salgskonsulent veldedighet

AB Marketing er et av Norges raskest voksende salgsbyråer innenfor direktesalg og veldedighet. Vi har hatt stor suksess med våre prosjekter innenfor stand- og dørsalg over hele landet og skal nå utvide i Stavanger.

Vi søker dedikerte salgskonsulenter som vil bli nøkkelspillere i vårt team og være med oss å bygge opp avdelingen i Stavanger. Tidligere salgserfaring er ikke et krav, vi er vant til å lære opp de uten erfaring, det viktigste er at man har et stert ønske om å få det til.

Per nå fokuserer vi på å bygge opp dør avdelingen gjennom salg/fundraising for en anerkjent norsk veldedighetsorganisasjon, for å så ekspandere med flere prosjekter etter hvert, så her vil det kunne åpne seg kule muligheter for deg hvis du viser til gode resultater og lederevne.

Vi legger stor vekt på at du blir en del av gjengen og at vi har et bra arbeidsmiljø, sånn at du trives, har det gøy, og presterer på topp. Det har faktisk ført til en gjennomsnittslønn på om lag 56.000 kr i måneden for de som jobber fulltid. Uansett om du har lang fartstid i salgsbransjen eller er helt fersk, vil vi ta godt vare på deg, sørge for at du utvikler deg videre, og leverer skikkelig gode resultater.

Du får tilgang til vårt eget salgsakademi, grundig personlig opplæring og coaching - fra folk som vet hva som skal til for at du skal lykkes. Og hos oss har vi en kultur hvor vi sørger for å lære og utvikle oss sammen, slik at vi blir de beste menneskene og selgerne vi kan bli. Ved å mestre salg ansikt til ansikt, vil du bygge en vanvittig god erfaring som du kan dra nytte av uansett hvor veien fører deg – i relasjoner, nettverking, presentasjoner, taler - you name it!

Fun fact: De fleste av våre ansatte fikk høre om oss fra en venn som allerede jobber her, og mange har faktisk byttet fra andre salgsbyråer til oss. Vi er også stolte og takknemlige for å ha fått sertifisering som "Great Place To Work" - så det virker som vi er en veldig god plass å være på.

Hos oss har du muligheten å tjene veldig godt og ha gøy, samtidig som du utvikler deg og bygger karriere. Så lenge du har en lyst å få det til, så hjelper vi deg å komme dit.

Vi tilbyr deg:

• Attraktiv lønn og belønninger: Vi tilbyr en svært konkurransedyktig provisjonsmodell med mulighet for garantilønn i starten. Vi skal ha de beste modellene i bransjen, ettersom det gjør at våre selgere er førnøyde og blir, win-win. Våre selgere, enten de jobber full- eller deltids, har en gjennomsnittslønn på 42.000 kr/mnd, Våre beste selgere tjener fort over 100.000 kr hver måned. . Vi arrangerer også konkurranser med premier, fra kinobilletter, reiser og til klokker.
• Verdifulle produkter: Jobb med produkter og tjenester som gir verdi til kundene, og som du kan være stolt av å selge. Vi samarbeider med noen av Norges største merkevarer, inkludert Fortum og veldedige organisasjoner.
• Utviklingsmuligheter: Få faglig og personlig utvikling gjennom vårt eget salgsakademi. Du vil også ha tett oppfølging og coaching fra erfarne salgsledere som vet hva som skal til for å lykkes i bransjen..
• Inspirerende arbeidsmiljø: Vi vet hvor viktig et godt arbeidsmiljø er for at vi alle skal lykkes med salget. En sosial og levende bedrift, alt ifra bordtennis på kontoret og folk som trener sammen, til middager og afterwork, her tar vi vare på hverandre og sørger for at vi har det bra. Vi lever etter prinsippet "frihet under ansvar", vi har selgere som jobber full- og deltid, stand teamene jobber sa 9-17, dørteamene 14-21, noen velger også å jobbe i helgen.
• Karrieremuligheter: Se for deg en karrierevei som starter her og fører til spennende muligheter. Våre teamledere og salgssjefer har steget opp fra egne rekker, og våre gründere begynte som selgere akkurat som deg. Karrieremuligheter over tid - noen av de vi jobbet sammen med gjennom årene har blitt Salgssjefer, Rekrutteringsrådgivere, Finansmeglere, Account Manager innenfor IT og HR, startet egne bedrifter osv.
• Lokasjon: Vi har hovedkontoret sentralt ved Helsfyr i Oslo, med avdelinger sentralt i Bergen, Trondheim, Kristiansand og Stavanger. For de som ønsker er vi in i mellom på reisende fot, for å gjennomføre aktiviteter i hele landet.

Krav:

• Flytende muntlig Norsk/Skandinavisk - Siden våre kunder er Norske privatpersoner
• Erfaring? - Selv om tidligere salgserfaring kan være en fordel for deg, er det absolutt ikke et krav fra vår side. Vi tror sterkt på å gi folk en sjanse til å lykkes, uavhengig av tidligere erfaring. Mange av våre mest suksessrike selgere startet uten erfaring, men med vilje, dedikasjon og vår støtte har de bygget vellykkede karrierer innen salg.

Høres dette ut som noe for deg?

Kult, du kan ta kontakt eller sende CV/søknad så finner vi ut hvis dette er en god match. Vi ansetter fortløpende, og har mulighet å vente på deg med riktige evner.

For ytterligere informasjon eller spørsmål:

Ta kontakt med meg, så hjelper jeg til. Du kan også besøke vår hjemmeside: https://www.abmarketing.no/

Kontaktinformasjon

Epost: rasmus@abmarketing.no, mobil: +47 46 30 54 32

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/perrasmusjohansson/

Søknad og CV kan også sendes via vår rekrutteringsportal:

https://abmarketing.recman.no/register.php

Gleder meg til å høre fra deg! :)

Om arbeidsgiveren:

Promotør

AB Marketing er et av Norges raskest voksende salgsbyråer innenfor direktesalg og veldedighet. Vi har hatt stor suksess med våre prosjekter innenfor stand- og dørsalg over hele landet og skal nå utvide i Kristiansand.

Vi søker dedikerte promotører som vil bli nøkkelspillere i vårt team og være med oss å bygge opp avdelingen i Kristiansand. Tidligere salgserfaring er ikke et krav, vi er vant til å lære opp de uten erfaring, det viktigste er at man har et stert ønske om å få det til.

Per nå fokuserer vi på å bygge opp dør avdelingen gjennom salg/fundraising for en anerkjent norsk veldedighetsorganisasjon, for å så ekspandere med flere prosjekter etter hvert, så her vil det kunne åpne seg kule muligheter for deg hvis du viser til gode resultater og lederevne.
 

Vi legger stor vekt på at du blir en del av gjengen og at vi har et bra arbeidsmiljø, sånn at du trives, har det gøy, og presterer på topp. Det har faktisk ført til en gjennomsnittslønn på om lag 56.000 kr i måneden for de som jobber fulltid. Uansett om du har lang fartstid i salgsbransjen eller er helt fersk, vil vi ta godt vare på deg, sørge for at du utvikler deg videre, og leverer skikkelig gode resultater.
 

Du får tilgang til vårt eget salgsakademi, grundig personlig opplæring og coaching - fra folk som vet hva som skal til for at du skal lykkes. Og hos oss har vi en kultur hvor vi sørger for å lære og utvikle oss sammen, slik at vi blir de beste menneskene og selgerne vi kan bli. Ved å mestre salg ansikt til ansikt, vil du bygge en vanvittig god erfaring som du kan dra nytte av uansett hvor veien fører deg – i relasjoner, nettverking, presentasjoner, taler - you name it!
 

Fun fact: De fleste av våre ansatte fikk høre om oss fra en venn som allerede jobber her, og mange har faktisk byttet fra andre salgsbyråer til oss. Vi er også stolte og takknemlige for å ha fått sertifisering som "Great Place To Work" - så det virker som vi er en veldig god plass å være på.
 

Hos oss har du muligheten å tjene veldig godt og ha gøy, samtidig som du utvikler deg og bygger karriere. Så lenge du har en lyst å få det til, så hjelper vi deg å komme dit.

Vi tilbyr deg:

• Attraktiv lønn og belønninger: Vi tilbyr en svært konkurransedyktig provisjonsmodell med mulighet for garantilønn i starten. Vi skal ha de beste modellene i bransjen, ettersom det gjør at våre selgere er førnøyde og blir, win-win. Våre selgere, enten de jobber full- eller deltids, har en gjennomsnittslønn på 42.000 kr/mnd, Våre beste selgere tjener fort over 100.000 kr hver måned. . Vi arrangerer også konkurranser med premier, fra kinobilletter, reiser og til klokker.
• Verdifulle produkter: Jobb med produkter og tjenester som gir verdi til kundene, og som du kan være stolt av å selge. Vi samarbeider med noen av Norges største merkevarer, inkludert Fortum og veldedige organisasjoner.
• Utviklingsmuligheter: Få faglig og personlig utvikling gjennom vårt eget salgsakademi. Du vil også ha tett oppfølging og coaching fra erfarne salgsledere som vet hva som skal til for å lykkes i bransjen..
• Inspirerende arbeidsmiljø: Vi vet hvor viktig et godt arbeidsmiljø er for at vi alle skal lykkes med salget. En sosial og levende bedrift, alt ifra bordtennis på kontoret og folk som trener sammen, til middager og afterwork, her tar vi vare på hverandre og sørger for at vi har det bra. Vi lever etter prinsippet "frihet under ansvar", vi har selgere som jobber full- og deltid, stand teamene jobber sa 9-17, dørteamene 14-21, noen velger også å jobbe i helgen.
• Karrieremuligheter: Se for deg en karrierevei som starter her og fører til spennende muligheter. Våre teamledere og salgssjefer har steget opp fra egne rekker, og våre gründere begynte som selgere akkurat som deg. Karrieremuligheter over tid - noen av de vi jobbet sammen med gjennom årene har blitt Salgssjefer, Rekrutteringsrådgivere, Finansmeglere, Account Manager innenfor IT og HR, startet egne bedrifter osv.
• Lokasjon: Vi har hovedkontoret sentralt ved Helsfyr i Oslo, med avdelinger sentralt i Bergen og Stavanger. For de som ønsker er vi in i mellom på reisende fot, for å gjennomføre aktiviteter i hele landet.

Krav:

• Flytende muntlig Norsk/Skandinavisk - Siden våre kunder er Norske privatpersoner
• Erfaring? - Selv om tidligere salgserfaring kan være en fordel for deg, er det absolutt ikke et krav fra vår side. Vi tror sterkt på å gi folk en sjanse til å lykkes, uavhengig av tidligere erfaring. Mange av våre mest suksessrike selgere startet uten erfaring, men med vilje, dedikasjon og vår støtte har de bygget vellykkede karrierer innen salg.

Høres dette ut som noe for deg?

Kult, du kan ta kontakt eller sende CV/søknad så finner vi ut hvis dette er en god match. Vi ansetter fortløpende, og har mulighet å vente på deg med riktige evner.

For ytterligere informasjon eller spørsmål:

Ta kontakt med meg, så hjelper jeg til. Du kan også besøke vår hjemmeside: https://www.abmarketing.no/

Kontaktinformasjon

Epost: rasmus@abmarketing.no, mobil: +47 46 30 54 32

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/perrasmusjohansson/

Søknad og CV kan også sendes via vår rekrutteringsportal:

https://abmarketing.recman.no/register.php

Gleder meg til å høre fra deg! :)

Om arbeidsgiveren:

Om arbeidsgiveren:

Om stillingen

Veterinærinstituttet søker seksjonsleder for seksjon veterinær samfunnsmedisin. Som seksjonsleder får du ansvar for ledelse og strategisk videreutvikling av et tverrfaglig fagmiljø med spisskompetanse innen dyrevelferd, fôr- og mattrygghet og antibiotikaresistens. Seksjonen bidrar med forskning og innovasjon, overvåking, rådgivning og beredskap som styrker dyrehelse, dyrevelferd, mattrygghet og folkehelse i et Én helse-perspektiv. 

Vår nye seksjonsleder får en sentral rolle i å videreutvikle Veterinærinstituttets arbeid innen veterinær samfunnsmedisin og sikre gode kunnskapsleveranser til forvaltning, næring og samfunn.

Stillingen rapporterer til direktør for avdeling for dyrehelse.

Seksjonen har for tiden 21 medarbeidere og er en av fire seksjoner i avdeling for dyrehelse. Avdelingen har ansvar for instituttet sitt arbeid innen dyrehelse og -velferd for landdyr, i tillegg til fôr- og mattrygghet.

Veterinærinstituttet videreutvikler sin organisasjon i tråd med ny strategi, og dette kan medføre justeringer i avdelingens og seksjonens ansvarsområder og oppgaver.

Arbeidsoppgaver

Seksjonslederen har ansvar for å utvikle og lede seksjonen, og for den strategiske utviklingen av seksjonens fagområder.

Seksjonen spiller en viktig rolle i samspillet mellom forvaltning og næring på den ene siden, og forskning, diagnostikk og beredskap på den andre. Som seksjonsleder skal du bidra til å videreutvikle dette samspillet og sikre gode relasjoner og samarbeid med relevante aktører.

Du vil blant annet:

• lede og videreutvikle seksjonens faglige og strategiske arbeid
• ha personal-, budsjett- og resultatansvar for seksjonen
• bidra til god ressursutnyttelse og måloppnåelse
• utvikle medarbeidere og legge til rette for et godt arbeidsmiljø
• bidra til samarbeid på tvers av Veterinærinstituttets fagmiljøer
• være en pådriver for å utvikle seksjonens aktivitet gjennom innhenting av eksternt finansierte prosjekter og oppdrag

 Du vil være medlem av avdelingens ledergruppe og inngå i Veterinærinstituttets utvidede ledergruppe.

Kvalifikasjoner

Vår nye seksjonsleder må ha:

• relevant høyere utdanning på doktorgradsnivå innen seksjonens fagområder, men solid erfaring fra forskning kan kompensere for krav om doktorgrad
• dokumentert ledererfaring
• erfaring med personal- og budsjettansvar, og tverrfaglig samarbeid
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på et skandinavisk språk og engelsk

I tillegg ønsker vi kvalifikasjoner som:

• erfaring fra offentlig forvaltning og beredskapsarbeid
• erfaring med eksternfinansierte prosjekter og forskningsledelse
• relevant faglig nettverk

Personlige egenskaper

Vi søker en seksjonsleder som:

• er strategisk og utviklingsorientert
• motiverer og utvikler medarbeidere
• kommuniserer tydelig og skaper tillit
• arbeider strukturert og har god gjennomføringsevne
• tar initiativ og skaper resultater gjennom andre
• bygger relasjoner og fremmer samarbeid
• ser eget ansvarsområde i en større sammenheng og bidrar til gode løsninger for hele Veterinærinstituttet

Du må kunne identifisere deg med Veterinærinstituttets verdier: Fremtidsrettet, faglig ambisiøs og samspillende. I tillegg til faglig kompetanse og egenskaper, vil din motivasjon for stillingen vektlegges.

Hvordan søke

Hvis du finner ovennevnte av interesse, gleder vi oss til å se din søknad. CV, vitnemål, attester og øvrige relevante dokumenter lastes opp i vår elektroniske portal hos Jobbnorge. 

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på norsk, eventuelt et annet skandinavisk språk eller engelsk.  

Veterinærinstituttet er en statlig virksomhet. I henhold til offentlighetsloven blir alle søkere ført opp på en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Du kan be om unntak fra søkerlisten i særskilte tilfeller. Dersom vi ikke kan innvilge ønsket ditt, vil vi kontakte deg. Du må da ta stilling til om du fortsatt ønsker unntak, og begrunne dette.

Hvis vi heller ikke kan ta ønsket ditt til følge etter ny vurdering, vil du få mulighet til å trekke søknaden din.

Vi tilbyr

• en synlig lederstilling med påvirkningsmuligheter
• deltakelse i avdelingsledergruppe og Veterinærinstituttets utvidede ledergruppe
• et arbeidsmiljø preget av et høyt kompetansenivå, faglige utfordringer og mangfold
• en fleksibel og inkluderende arbeidsplass

Du blir medlem av Statens pensjonskasse, med gode pensjons- og forsikringsordninger, og med mulighet til å søke om boliglån på gunstige vilkår. Det trekkes 2 % av lønnen til pensjonsinnskudd. Du vil bli ansatt som seksjonsleder i stillingskode 1211 med en årslønn mellom 1000 000 og 1150 000 kroner, avhengig av kvalifikasjonene dine. For særlig godt kvalifiserte kandidater kan noe høyere lønn vurderes. 

Veterinærinstituttet verdsetter mangfold!

Våre medarbeidere har ulik bakgrunn når det gjelder nasjonalitet, utdanning, arbeidserfaring og livserfaring – noe vi ser på som en styrke. Vi tror at ulike perspektiver bidrar til bedre løsninger og et mer inkluderende arbeidsmiljø.

Vi følger statlige retningslinjer for inkluderende rekruttering. Kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn vil bli innkalt til intervju dersom vilkårene er oppfylt. Derfor oppfordrer vi søkere til å krysse av for eventuell tilhørighet til disse gruppene i jobbportalen. 

Om arbeidsgiveren:

Veterinærinstituttet er et forvaltningsorgan med særskilt fullmakt under Landbruks- og matdepartementet. Faglig og økonomisk sorterer Veterinærinstituttet både under Landbruks- og matdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet.  

Instituttets visjon "God helse hos dyr og mennesker" skal nås gjennom tydelige mål og gjennom et strategisk, faglig samarbeide med partnere i over 40 land i tillegg til Norge.  

Vår oppgave er å avdekke og avverger smittsomme sykdommer, og kjente og ukjente trusler mot helsen til dyr, mennesker og miljø. Sammen med myndigheter, næringsliv og andre kunnskapsmiljø øker vi kunnskapen for å sikre god dyrehelse og dyrevelferd, trygg mat og bærekraftige bionæringer.

Veterinærinstituttet er utnevnt som nasjonalt referanselaboratorium på over 30 fagområder og som internasjonalt referansesenter for Verdens dyrehelseorganisasjon (WOAH) på flere områder. 

Vår visjon "God helse hos dyr og mennesker" skal nås gjennom tydelige mål og et strategisk, faglig samarbeide med partnere i over 40 land i tillegg til Norge. Instituttet har rundt 330 ansatte, fordelt på våre lokasjoner i Tromsø, Harstad, Trondheim, Bergen, Sandnes og på hovedkontoret på Ås i Akershus.

Ønsker du en spesialiststilling innen medisinsk biokjemi med faglig bredde, utviklingsmuligheter og arbeid uten vaktbelastning?

Avdeling for laboratoriemedisin har ledig stilling som overlege i medisinsk biokjemi. Stillingen gir en forutsigbar arbeidshverdag og gode muligheter for faglig utvikling.

Avdelingen har en sentral rolle i diagnostikk og pasientbehandling i regionen, og analyserer årlig om lag 6 millioner prøver. Vi samarbeider tett både med sykehusets kliniske avdelinger og primærhelsetjenesten, der hoveddelen av legekontorene i Telemark sender sine prøver til oss.

Stillingen innebærer også arbeid innen transfusjonsmedisin og blodbank, noe som gir faglig bredde og variasjon i arbeidshverdagen. Det er ønskelig med noe erfaring eller interesse innen transfusjonsmedisin/blodbank, men hovedfokus vil være medisinsk biokjemi.

Du vil inngå i et lite overlegemiljø med tett samarbeid, og bidra i vurdering av analyser, rådgivning, utviklingsarbeid og kvalitetsoppfølging. Det er etablert struktur og støtte for kvalitetsarbeid, med egne ressurser som jobber tett med legene.

Avdelingen er akkreditert etter ISO 15189, og har etablerte systemer for kvalitet og kontinuerlig forbedring.

Stillingen lyses ut i god tid før nåværende overlege går av med pensjon. Det legges til rette for overlapp.

Dette er en stilling for deg som ønsker:

• Dagtidsarbeid uten vaktordning
• Mulighet til å arbeide med både medisinsk biokjemi og transfusjonsmedisin/blodbank
• Et fagmiljø med tett samarbeid
• Tid til faglig arbeid, kvalitetsarbeid og utvikling
• En forutsigbar arbeidshverdag

Arbeidsoppgaver

• Beskrivelse og tolkning av analyseresultater innen medisinsk biokjemi
• Medisinsk faglig rådgivning til rekvirenter
• Bidra til utvikling av fagområdet i samarbeid med ledergruppen
• Vurdering av analyserepertoar, metodeutvikling og evaluering av metoder
• Bistå fag- og kvalitetsansvarlige i å ivareta og videreutvikle kvaliteten på analyser, herunder verifiseringsarbeid
• Bidra i anskaffelser, inkludert kravspesifikasjon, faglig evaluering og implementering av analyseutstyr
• Undervisning av interne og eksterne samarbeidspartnere
  

Det er også ønskelig med noe erfaring innen blodbank, blant annet godkjenning av blodgivere og rådgivning innen immunhematologi og tapping/produksjon.

Kvalifikasjoner

• Norsk spesialistgodkjenning i medisinsk biokjemi er ønskelig. LIS i sluttfasen av spesialisering vil også bli vurdert
• Interesse for og gjerne erfaring innen transfusjonsmedisin/blodbank
• Erfaring med akkrediterings- og kvalitetsarbeid er en fordel
• Gode kunnskaper i skandinavisk språk, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

For å trives i stillingen er det viktig at du:

• Har gode kommunikasjonsevner og evne til å etablere gode samarbeidsrelasjoner
• Arbeider selvstendig, strukturert og nøyaktig, samtidig som du fungerer godt i team
• Har evne til å samarbeide på tvers av profesjoner
• Tar initiativ og ansvar, og bidrar aktivt i arbeidsmiljøet
• Har faglig og personlig trygghet, samt god innsikt i egne styrker og utviklingsområder
  

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg og kan blant annet tilby deg:

• En faglig bred stilling med gode muligheter for utvikling innen medisinsk biokjemi
• Et lite og tett overlegemiljø med godt samarbeid
• Mulighet til å arbeide både med diagnostikk og utviklings- og kvalitetsarbeid
• Dagtidsarbeid uten vaktordning
• Et stabilt og kompetent fagmiljø med etablerte kvalitets- og forbedringssystemer
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  

Oppstart etter avtale.

Telemark kalles ofte ett Norge i miniatyr. Her har vi kort vei til sjø og fjell. Bygd og by. Rammet inn av en fantastisk skjærgård. Spektakulære innsjøer og majestetiske fjelltopper med eventyrlig natur. Samtidig er det urbane bylivet som tvillingbyene Skien og Porsgrunn byr på sentralt plassert på Østlandet. Her finner du et kulturelt mangfold og har utallige aktiviteter å velge i. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud, nasjonalparker, attraksjoner, underholdning og mye mer. Siden boligprisene her fortsatt er lavere sammenlignet med andre fylker i regionen, er det gunstige forhold for de som er på boligjakt. Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av vårt fantastiske fylke, sett kursen mot Telemark!

Sjekk gjerne ut vår hjemmeside

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder kr. i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste.

Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte.

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no

Diagnostikk, service og kreftbehandling omfatter et bredt spekter av diagnostikk, utredning, forskning, servicetjenester og pasientbehandling. Diagnostikk inkluderer fagområdene radiologi, laboratoriemedisin med blodbank og patologi, samt regionsfunksjoner i Helse Sør-Øst innen medisinsk genetikk og fertilitet. Klinikken har også ansvar for behandling av kreft- og blodsykdommer med egen sengepost. Service- og fasilitetstjenestene i klinikken omfatter renhold, matproduksjon og anretning, transport og vareforsyning av mat, tekstiler og interiør, samt transport til pasienter som mottar behandling i hjemmet. Det pågår betydelig forskningsaktivitet i klinikkens fagområder. Klinikken har om lag 550 årsverk.

Dette er ikke en stilling for alle.

Vi søker en faglig sterk og selvstendig beredskapsleder som vil ta ansvar for at sykehuset er rustet, både i det daglige og når det gjelder. Dette er en sentral fagrolle der du både utvikler beredskapen videre og bidrar når situasjoner oppstår.

Stillingen lyses ut i forbindelse med at nåværende beredskapsleder går av med pensjon. Det er planlagt en overlapp på om lag seks måneder, som gir deg en god overgang, mulighet til å bygge relasjoner og videreføre et viktig fagområde.

Du vil ha en nøkkelrolle i å sikre helhet, struktur og kvalitet i beredskapsarbeidet ved sykehuset. Rollen spenner fra operativ deltakelse i hendelser til strategisk utvikling av planverk, metodikk og organisering. Du er rådgiver for sykehusets ledelse, inkludert administrerende direktør, i beredskapsspørsmål.

Beredskapsarbeidet inngår som en viktig del av sykehusets samlede samfunnsoppdrag og rolle i totalforsvaret. Stillingen innebærer utstrakt samarbeid både internt i organisasjonen og med eksterne aktører og beredskapsmiljøer.

Dette er en faglig lederrolle uten personalansvar, hvor du gir råd og legger premisser for beslutninger. Du må trives med selvstendig arbeid, ta eierskap til rollen og evne å se helheten i et komplekst landskap.

Stillingen inngår i ledergruppen i Akutt- og beredskapsklinikken og rapporterer til klinikksjef.

Arbeidsoppgaver

• Overordnet ansvar for beredskapsplanverk og videreutvikling av dette
• Forvalte og videreutvikle metodikk, systemer og verktøy innen beredskap (CIM/RAVYN, Everbridge)
• Bidra operativt ved hendelser og øvelser, samt planlegge og gjennomføre øvelser
• Gjennomføre og følge opp ROS-analyser
• Sikre samhandling internt og med eksterne aktører
• Ansvar for sentrale beredskapsfunksjoner som Nødnett, reservekommunikasjon og sikkerhetsorganisasjon
• Sekretærfunksjon for beredskapsledelse og beredskapsråd
• Delta i relevante regionale og nasjonale nettverk og fora

Kvalifikasjoner

Må-krav:

• Relevant høyere utdanning (minimum bachelorgrad)
• Særlig relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning
• Gode evner til kommunikasjon innad og utad
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Kunne klareres til nivå Hemmelig
  

Ønskelig:

• Erfaring fra beredskapsarbeid, gjerne fra forsvar, politi, brann- og redning eller helsesektor
• Erfaring fra håndtering av reelle hendelser
• Kompetanse innen beredskapsmetodikk, planverk og analyse (ROS)
• Erfaring med relevante systemer og verktøy
• Førerkort klasse B
  

Stillingen krever at du kan sikkerhetsklareres til nivå HEMMELIG, jf. sikkerhetsloven § 5-3.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• er faglig trygg og har høy integritet
• arbeider selvstendig og tar eierskap til rollen
• evner å se helhet og sammenheng i komplekse systemer
• er strukturert og har god gjennomføringsevne
• er handlekraftig i krevende situasjoner
• bygger gode relasjoner og samarbeider godt på tvers av profesjoner
• gir tydelige faglige råd og bidrar til beslutninger
  

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• En sentral og samfunnskritisk rolle med stor påvirkningskraft
• Mulighet til å videreutvikle beredskapsarbeidet i en kompleks organisasjon
• En selvstendig rolle med stort faglig ansvar
• Deltakelse i ledergruppe
• Seks måneders overlapp med nåværende beredskapsleder
• Alle ansatte ved Sykehuset Telemark omfattes av gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP 
  

Telemark kalles ofte ett Norge i miniatyr. Her har vi kort vei til sjø og fjell. Bygd og by. Rammet inn av en fantastisk skjærgård. Spektakulære innsjøer og majestetiske fjelltopper med eventyrlig natur. Samtidig er det urbane bylivet som tvillingbyene Skien og Porsgrunn byr på sentralt plassert på Østlandet. Her finner du et kulturelt mangfold og har utallige aktiviteter å velge i. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud, nasjonalparker, attraksjoner, underholdning og mye mer. Siden boligprisene her fortsatt er lavere sammenlignet med andre fylker i regionen, er det gunstige forhold for de som er på boligjakt. Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av vårt fantastiske fylke, sett kursen mot Telemark!

Sjekk gjerne ut vår hjemmeside

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder kr. i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste. Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte.

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no

Våre ansatte bidrar til at befolkningen i hele fylket kan føle seg trygge på at de får god helsehjelp når behovet oppstår. Vi legger vekt på spisskompetanse og godt lagspill.

Akutt- og beredskapsklinikken har ca 700 ansatte fordelt i Skien, Porsgrunn og på Notodden. I tillegg har vi ambulansestasjoner i alle deler av fylket.

Klinikken består av:

• Avdeling for akuttsenter og legetjenester – anestesileger, akuttmottak, akutt 24, akuttmottaksleger og LIS1 Skien
• Avdeling for prehospitale tjenester – ambulansetjenesten i Telemark og pasientreiser i Vestfold og Telemark
• Avdeling for anestesi, intensiv og portørtjeneste – intensiv, anestesisykepleiere, portørtjeneste, felles akuttmottak og overvåkning (FOVA) Notodden og LIS1 Notodden

Om stillingen

Norges idrettshøgskole er en av verdens fremste høgskoler på idrettsfag. Våre forskere oppnår svært gode resultater innenfor sine fagområder, som gjør at NIH har de siste årene vært blant de beste tre i internasjonal ranking for idrettsvitenskap. 

Har du lyst til å jobbe som rådgiver for et ambisiøst forskningsmiljø? Da er dette en god mulighet for deg. Stillingen er et viktig bidrag for å sikre at vi løser vårt samfunnsoppdrag med målrettet og effektiv ressursbruk. Vi ønsker en spesialist til utvikling av EU porteføljen ved NIH som kan vise til et bredt internasjonalt nettverk knyttet til ekstern finansiering.

Som forskningsrådgiver hos oss vil du være en del av NIHs støtteapparat som leverer forskningsadministrative tjenester til våre vitenskapelig ansatte, ph.d.-kandidater, forskningssentre og infrastruktur. Du trives med stort spenn i arbeidsoppgaver, har interesse for og evner å sette deg inn i institusjonens og sektorens strategier og utfordringer.

Stillingen er organisert i avdeling for økonomi- og virksomhetsstyring. Rollen krever at du har gode kommunikasjonsevner, at du trives med å samarbeide på tvers av fagområder, og synes det er spennende å etablere nye rutiner og arbeidsprosesser på ditt område. Høgskolen er en arbeidsplass med interessante og meningsfylte oppgaver, flotte kollegaer og et godt arbeidsmiljø preget av høy faglig kunnskap med fokus på utvikling.

Dine oppgaver vil være å:

• mobilisere og være en pådriver for å øke eksternt finansierte forskningsprosjekter
• støtte forskere i søknadsprosessen – både som prosessdriver og faglig sparringspartner
• Kvalitetssikre søknader og bistå med prosjektetablering 
• veilede og støtte fagmiljøene administrativt i prosjektgjennomføring 
• gi råd til ledelse i strategiske spørsmål 
• koordinere søknader til felles utlysninger
• bidra til utrednings- og analysearbeid for instituttene og ledelsen
• delta i tverrfaglige nettverk og relevante fora ved NIH

Videre vil følgende oppgaver også være tillagt stillingen:

• Innsikt i forskningspolitikk og forvaltning
• være ansvarlig for opplæring i aktuelle tema
• løpende administrative oppgaver, saksbehandling og interne utviklingsprosjekter vil bli tillagt stillingen etter behov
• evne til å samarbeide på tvers i komplekse kunnskapsorganisasjoner og med eksterne samarbeidspartnere

Hvem er du?

Vi ser etter deg som har stor faglig integritet og personlig egnethet for stillingen. Du har: 

• relevant høyere utdanning på masternivå innenfor et fagområde som er relevant for NIH 
• erfaring fra oppgaver tillagt stillingen 
• erfaring med internasjonalt og nasjonalt virkemiddelapparat for forskningsfinansiering (fortrinnsvis EU og Norges forskningsråd)
• kjennskap til Langtidsplan for forskning og høyere utdanning, nasjonalt og regionalt virkemiddelapparat for forskning og innovasjon samt EUs program Horisont Europa.
• erfaring med forskning og/eller forskningsadministrativt arbeid, samt prosjektledelse/prosjektadministrasjon av forskningsprosjekter er en fordel.
• svært gode engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. Du må ha gode norskkunnskaper (tilsvarende B2 nivå) innen 3 år. Hvis du ikke har dette ved ansettelse, så vil det bli stilt krav til norskopplæring etter nærmere avtale.
• gode IT-kunnskaper
• det er en fordel om du har erfaring med å lede prosesser og/eller prosjekter

Det er ønskelig med god kjennskap til helseforskningsloven, interesse for forskningsetikk og analytisk evne til faglige vurderinger 

I tillegg er det flere egenskaper som er viktige for å lykkes i stillingen. Vi trenger deg som er:

• analytisk og løsningsorientert strukturert og selvstendig med god gjennomføringsevne
• en positiv bidragsyter til arbeidsmiljøet en god kommunikator og har gode samarbeidsevner

Vil tilbyr

• en meningsfull jobb med stor påvirkning på NIHs ressursforvaltning
• lønn som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med lønn fra kr 750 000-900 000 avhengig av erfaring og kompetanse. 
• gode utviklingsmuligheter i et ambisiøst og tverrfaglig miljø
• umiddelbar nærhet til T-bane, avlåst sykkelparkering, samt tilgang til elbil-lading
• gode treningsmuligheter, inkludert bedriftsidrettslag og trening i arbeidstiden
• gode pensjons- og forskningsordninger i Statens pensjonskasse
• fleksibel arbeidstid, og sommer-/vintertid

Søknaden skal inneholde:

• søknadsbrev med motivasjon for stillingen 
• CV, fullstendig oversikt over utdanning, praksis, faglig arbeid, kurs m.m. 
• kopier av vitnemål og eventuelle attester 
• liste med 2- 3 referanser (navn, tittel, e-post, telefon nr.) 

For utdanning utenfor Skandinavia ber vi om at det legges ved en forklaring på karaktersystemet. Hvis det er automatisk godkjenning for utdanningen din, vennligst legg den ved. Se denne lenken for mer informasjon::  Automatic recognition

Andre opplysninger

Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for offentlige tjenestemenn. NIH har obligatorisk medlemskap i Statens Pensjonskasse.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. 

Inkludering og mangfold er en styrke, og NIH har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning. Videre ønsker NIH medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Som kvalifisert søker med funksjonsnedsettelse, hull i CV en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av i jobbsøkerportalen for dette. NIH innkaller minst én søker i til intervju hvis man er kvalifisert, og dersom du får jobben skal vi legge til rette for de behov du måtte ha. Utenom å velge ut riktig kandidat brukes ikke avkryssingen til noe annet enn anonymisert statistikk. Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte.

Om arbeidsgiveren:

Norges idrettshøgskole (NIH) er en vitenskapelig høgskole og en av Nordens høyest rangerte utdannings- og forskningsinstitusjoner innen idrettsvitenskap. Vårt samfunnsoppdrag er å drive høyere utdanning, forskning og formidling innen et bredt teoretisk og aktivitetssentrert fagområde. Vi tilbyr utdanning på bachelor-, master- og doktorgradsnivå, og våre studieprogrammer skal dekke samfunnets behov for kompetanse innen idrettsvitenskap. 
 

Høgskolen har rundt 2300 studenter og 240 ansatte fordelt på fire faginstitutter, fire forskningssentre, seks administrative avdelinger og et bibliotek.

Alle NIHs bygg og idrettsanlegg er lokalisert ved Sognsvann, med Nordmarka som nærmeste nabo.

Se www.nih.no

Om stillingene

I Universitetets aula og den nyetablerte dialog- og formidlingsarenaen Domus Bibliotheca, er det arrangementer flere dager i uken. For å sikre at publikum og arrangører
får gode opplevelser, søker vi nå etter to- tre nye verter. De som ansettes vil få en fast kontrakt på 20 -30 prosents stilling, noe som tilsvarer 7,5 – 11,25 timer i uka. Jobben kan derfor enkelt kombineres med studier og frilansvirksomhet.
Hovedoppgaven er å sørge for at arrangører og publikum opplever et sømløst møte med oss og våre lokaler både før, under og rett etter et arrangement. Siden vi forvalter bygninger og kunst av stor historisk verdi, er interesse og bevissthet rundt dette avgjørende.
 

Stillingene er plassert i Seksjon for arrangement i Eiendomsavdelingen. Vår oppgave er å tilrettelegge for at både interne og eksterne arrangører får oppfylt sine behov når de har arrangementer i Universitetets aula, Domus Bibliotheca, Gamle festsal, Professorboligen og Tøyen hovedgård. I tillegg jobber vi   med å utvikle bruken av Universitetets historiske bygninger i sentrum.

Arbeidsoppgaver: 

• Møte, koordinere og følge opp arrangør, teknikk og catering ved avvikling av små og store arrangementer
• Sørge for at arrangementene gjennomføres i tråd med kontrakten og retningslinjene til Universitetet i Oslo 
• Være brannvakt ved konserter, debatter og noen andre arrangementer
• Koordinere og samarbeide med eksternt og internt personell om teknikk og driftsmessige avvik  
• Ansvarlig for sluttrapporter etter endt arrangement
• Holde enkle omvisninger i Universitetets Aula med vekt på Munchs malerier 
• Bidra med å videreutvikle arrangements-seksjonen i Eiendomsavdelingen

Kvalifikasjoner:

• Minimum tre-årig videregående skole
• Erfaring fra serviceyrke, konsert-, arrangement- eller konferansevirksomhet er et krav 
• Erfaring fra eller interesse for kunst og kulturtformidling

• Det er en fordel om du har
• Erfaring med enkel AV-teknikk
• Brede språkkunnskaper   
   

Vi ser etter deg som:

• Har gode formidlingsevner
• Er serviceinnstilt og profesjonell
• Håndterer hekiske dager
• Er strukturert og løsningsorientert
• Har god rolleforståelse
• Er ansvarsbesvisst og har svært gode samarbeidsevner

      Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Har du innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. 

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
• Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø. 
• Gode velferdsordninger.
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.
• En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• Lønn i stilling som førstekonsulent, stillingskode 1408 i lønnsspenn fra 480.000 til 521.000 avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes to prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål og attester
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser 

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Generell informasjon

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. 

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Eiendomsavdelingen er ansvarlig for forvaltning, drift, vedlikehold og utvikling av universitetets eiendomsmasse som omfatter 475 000 m2 egne og 105 000 m2 leide lokaler i hovedsak på Blindern, i sentrum og på Tøyen. Rundt 70 prosent av UiOs bygningsmasse er underlagt fredning eller vern. Masterplan for UiOs eiendommer, Rom for et fremragende, grønt universitet – og kunnskapsbyen Oslo, og UiOs Miljø- og klimastrategi legger føringer for videre utvikling av eiendomsmassen og setter rammer for forvaltning, drift og vedlikehold.

Eiendomsavdelingen er en av universitetets største resultatenheter med 240 ansatte og fem underavdelinger: Eiendomsforvaltning og virksomhetsstøtte, Campusdrift, Campussservice, Campusutvikling og Livsvitenskapsbygget - mottaksprosjekt. Eiendomsavdelingen er godkjent lærebedrift innen byggdrifterfaget, gartner- og anleggsgartnerfaget samt renholdsfaget.