Conseiller en génétique (M/F) Ref°372 TYPE DE CONTRAT : CDD - temps plein Le Laboratoire national de santé recrute à 100% et à durée déterminée un Conseiller en génétique (M/F) Ref°372. Le Laboratoire national de santé (LNS) est un établissement public placé sous la tutelle du Ministère de la Santé et de la Sécurité sociale au Luxembourg. En tant qu'institut pluridisciplinaire, le LNS se compose de quatre départements diagnostiques dans les domaines de la biologie médicale, de la microbiologie, de la médecine légale et de la protection de la santé. Il héberge également deux centre nationaux, l'un dans le domaine de la Pathologie et l'autre dans le domaine de la Génétique. L'ensemble des activités est soutenu par des services supports formant le département administratif et financier. Le LNS a pour mission de développer l'expertise analytique et scientifique liée à la prévention, au diagnostic et à la surveillance des maladies humaines et d'assurer le rôle d'un laboratoire national de contrôle ou de référence ainsi que d'effectuer des tâches médico-légales. L'institution contribue également au développement, à l'harmonisation et à la promotion des méthodes techniques de laboratoire en étroite collaboration avec les laboratoires d'analyse locaux et internationaux. Dans le cadre de ses responsabilités, le LNS mène également des activités de recherche et d'enseignement en collaboration avec des partenaires luxembourgeois et étrangers. Doté d'une infrastructure moderne en phase avec l'évolution récente des sciences médicales et analytiques, le LNS est un laboratoire ambitieux dont les projets innovants renforcent son expertise en matière de santé publique. National Center of Genetics Le National Center of Genetics (NCG) du LNS a pour mission d'assurer le conseil génétique et le diagnostic des maladies génétiques et de réaliser l'analyse moléculaire et génétique des cancers. Le National Center of Genetics est composé de 3 services : Service de génétique clinique Service de cytogénétique et d'hémato-oncogénétique Service de génétique moléculaire Vos activités Participer à l'activité de consultation de conseil génétique au sein du service de Génétique Clinique du Laboratoire National de Santé ; Accompagner les patients et leurs familles dans leur parcours diagnostique et leur suivi. L'activité concernera les différents aspects du conseil génétique : maladies rares, conseil génétique prédictif, préconceptionnel, diagnostic prénatal et oncogénétique. Cette activité sera menée sous la supervision des médecins généticiens du Centre National de Génétique ; Participer aux Réunions de Concertation Pluridisciplinaire, ainsi qu'à la coordination et au suivi des dossiers avec les médecins généticiens, conseillers en génétique, les hôpitaux, laboratoires, les cliniciens référents et les autres professionnels concernés ; Participer à l'information des patients concernant les indications, les modalités, les limites et les implications des analyses génétiques, dans le respect du cadre éthique, légal et déontologique ; S'investir dans le développement, la structuration et l'amélioration continue de l'activité de conseil génétique ; Contribuer, selon les besoins du service, à l'élaboration de procédures, de documents d'information et d'outils destinés à améliorer et harmoniser les pratiques de conseil génétique. Profil souhaité Une formation de niveau Master 2 en Conseil Génétique répondant aux critères d'éligibilité à la qualification professionnelle de Conseiller en Génétique au Luxembourg, conformément à la loi du 17 décembre 2025 portant sur l'exercice de la profession de conseiller en génétique ; Une autorisation d'exercer la profession de conseiller en génétique au Luxembourg délivrée par le Ministère de la Santé ; Une expérience professionnelle antérieure d'au moins deux ans, incluant une activité de consultation diversifiée en conseil génétique, notamment dans les domaines des maladies rares et de l'oncogénétique ; Une excellente capacité à conduire des consultations avec clarté et pédagogie, y compris dans des situations cliniques complexes ; Une aptitude à assurer le suivi des dossiers médicaux de manière rigoureuse et méthodique, et travailler en équipe pluridisciplinaire ; Une capacité à conduire des consultations dans au moins une langue officielle du Luxembourg ainsi qu'en anglais ; L'obtention de la certification en Conseil Génétique de l'European Board of Medical Genetics est considéré comme un avantage. Le LNS est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Il favorise un environnement de travail multiculturel qui valorise l'égalité des sexes, le travail d'équipe et le respect de la diversité. Les candidats qualifiés sont pris en considération sans distinction de race, de couleur, d'âge, de sexe, de religion, de handicap, d'origine nationale et ethnique ou de statut social. Si vous répondez au profil ci-dessus et que vous souhaitez postuler, veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) via notre site web www.lns.lu. Votre candidature sera traitée de manière confidentielle. Lors des dernières étapes du processus de recrutement, le candidat retenu devra fournir des documents justificatifs tels que des copies des diplômes et des certificats de travail. Un extrait de casier judiciaire officiel (bulletin n° 3) sera également demandé à des fins de consultation.

Formateur interne (m/f/x) - CDD 40% à 50% - Mersch Mission : Le formateur interne conçoit, développe et anime des formations dans le domaine pédagogique en lien avec les standards qualité et les exigences du secteur de l'aide à l'enfance. Il transmet des compétences, des connaissances et des savoir-faire aux collaborateurs de la Fondation en lien avec les axes stratégiques et le plan de formations définis, afin de favoriser le développement des compétences des collaborateurs, l'appropriation des outils et procédures internes, le respect des normes qualité et des référentiels de l'aide à l'enfance, et la contribution à la performance collective. Dans le cadre spécifique de ce poste, le formateur interne interviendra dans l'animation de formations relatives aux techniques de désescalade, à la prévention de l'escalade des comportements agressifs et à la gestion des situations de crise. Activités principales : En lien avec notre valeur « Responsabilité » : Contribuer à l'analyse des besoins en formation conformément à la politique ressources humaines Assurer une veille continue sur les standards qualité, les référentiels de l'aide à l'enfance et les bonnes pratiques pédagogiques et de safeguarding nationales et internationales Élaborer des contenus pédagogiques alignés sur les référentiels qualité et adaptés aux spécificités de l'aide à l'enfance Animer des sessions de formation collectives ou individuelles (en présentiel et/ou distanciel) avec pédagogie, dynamisme et ouverture Animer des ateliers pédagogiques et des groupes de pratiques pour favoriser l'échange entre pairs et la co-construction des savoirs Évaluer les acquis des participants et adapter les contenus en conséquence Mesurer l'impact des formations sur les pratiques professionnelles et sur la qualité de l'accompagnement des enfants Accompagner les collaborateurs dans la mise en pratique des compétences acquises et leur consolidation Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour des procédures internes, des protocoles et des outils pédagogiques Participer à l'intégration des nouveaux arrivants (onboarding) Participer aux processus d'évaluation qualité (audits internes, certifications) et contribuer à l'amélioration continue Contribuer à la veille pédagogique et à l'amélioration continue des dispositifs de formation Collaborer avec les partenaires externes (organismes de formation, experts, réseaux professionnels) pour enrichir l'offre de formation En lien avec notre valeur « Confiance » : Créer un cadre bienveillant et sécurisé, propice à l'apprentissage Encourager l'autonomie et la responsabilisation des collaborateurs Valoriser les réussites et accompagner les difficultés sans jugement Être perçu comme un référent accessible et digne de confiance Transmettre des contenus fiables, clairs et alignés avec les valeurs de l'entreprise et les exigences des référentiels qualité Garantir la confidentialité des informations partagées lors des formations et respecter la déontologie professionnelle En lien avec nos valeurs « Engagement et courage » : Faire preuve d'une présence active et constructive ; oser faire évoluer les pratiques et remettre en question celles qui ne sont plus adaptées Promouvoir une culture de l'amélioration continue et de l'innovation pédagogique au sein de la Fondation Assurer un suivi dans la durée pour garantir la transformation des acquis en pratique Donner des retours honnêtes et constructifs aux collaborateurs et aux managers Aborder les résistances ou les blocages avec franchise, pédagogie et ouverture S'exprimer avec intégrité, y compris sur des sujets sensibles Participer activement aux projets transversaux et aux groupes de travail visant à améliorer la qualité des services Qualifications et compétences requises : Diplômes et compétences techniques : Être titulaire du diplôme de l'infirmer ou tout autre diplôme reconnu comme équivalent au Luxembourg Justifier d'une expérience professionnelle significative en pédagogie ainsi que d'une expérience dans le domaine de l'aide à l'enfance et une connaissance des standards qualité du secteur Avoir une formation en ingénierie pédagogique ou en animation est un atout Avoir une parfaite maîtrise des langues luxembourgeoise, française, allemande et anglaise. Toute autre langue supplémentaire, constitue un atout Maîtriser les outils informatiques courants (Excel, Word, PowerPoint), et idéalement les plateformes de formation à distance (LMS, outils de visioconférence, outils collaboratifs) Compétences sociales et savoir-être : Avoir de bonnes capacités relationnelles et communicationnelles Aisance dans la prise de parole et maitrise des techniques d'animation de formation Pouvoir concevoir des supports de formation Être force de proposition Avoir le sens de l'écoute et de l'adaptation Avoir le sens de l'organisation et être rigoureux Notre offre : Un environnement de travail multidisciplinaire et multiculturel Un travail intéressant et diversifié dans une équipe dynamique Une rémunération selon la CCT-SAS (Barème en fonction du diplôme maximum C5) Carte Sympass Postulez en ligne sur et téléchargez les documents suivants : https://kannerduerf.lu/fr/nous-rejoindre/offres-demploi Lettre de motivation CV avec photo Copie du/des diplôme(s) En cas de recrutement, une copie des casiers judiciaires numéros 3, 4 et 5 vous seront demandés.iciaires numéros 3, 4 et 5 vous seront demandés.

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement. À propos de nous< h3>Implanté au cœur des villes de Quimper et Concarneau le Centre Hospitalier de Cornouaille s’engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité Avec ses 1 064 lits plus de 204 places 20 postes d 39 hémodialyse et 2000 naissances par an l’établissement est reconnu sur le territoire < p>Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille < strong> Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l’accueil et la prise en charge des patients < p>Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s’appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels Nous offrons également des opportunités de carrière < p>Mission< h3>Le Centre Hospitalier de Cornouaille recherche un e Infirmier ière de Bloc Opératoire Diplômé e d’État< strong> pour son site de Quimper< p>Organiser réaliser des soins et des activités en lien avec le geste opératoire en pré per et post interventionnel auprès des personnes bénéficiant d’interventions chirurgicales endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et ou thérapeutique < p>< li>Assurer les fonctions de circulant aide opératoire et instrumentiste < p>< li>Mettre en œuvre des mesures d’hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients au travail en zone protégée et à l’utilisation de dispositifs médicaux spécifiques < p>< li>Mettre en œuvre les actes et activités relevant de sa compétence exclusive < p>< p>< li>< ul>Relations professionnelles les plus fréquentes< strong>< p>Chirurgiens personnels des services d’hospitalisation et de consultation pour la continuité des soins< p>< li>Ingénieurs et techniciens biomédicaux pour la maintenance préventive et curative des appareils médicaux< p>< li>Pharmaciens et personnel de stérilisation pour le traitement et la gestion des dispositifs médicaux stériles et restérilisables < p>< p>< li>< ul>Organisation du temps de travail :< strong>< p>Horaires 8h00 – 18h20 et une permanence des soins < p>< li>Roulement prévisionnel des gardes organisé sur l’année< p>< li>Planification des congés à l’année< p>< li>Un compte épargne temps sous condition d’ancienneté : 1 an < p>< li>Accompagnement du nouveau professionnel sur plusieurs semaines en fonction du parcours antérieur et des besoins identifiés< p>< li>Formations diverses proposées et possibilité d’évolution de carrière< p>< li>< ul>Profil< h3>Vous êtes titulaire du diplôme d’État en qualité d’Infirmier ère et ou titulaire de la spécialité IBODE < p>< li>Vous disposez d’une expérience en bloc opératoire< p>< li>Vous faites preuve de rigueur réactivité polyvalence disponibilité et sens des responsabilités et aimez le travail en équipe < p>< p>< li>< ul>Conditions d’emploi< u>< strong> :< p>Les postes sont à pourvoir en CDI puis possibilité de se positionner sur un concours de la Fonction Publique Hospitalière < p>Les postes sont ouverts aux détachements et mutations < p>Rémunération statutaire< strong> – Fonction Publique Hospitalière< p>< p>Des avantages :< u>< p>Avec le remboursement à hauteur de 75 de votre abonnement de transport en commun< p>< li>Pour les trajets en vélo trottinette ou en covoiturage il existe un forfait « mobilités durables »< p>< li>Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit< p>< li>Des prestations sociales< p>< li>Des chèques cadeaux à Noël pour les enfants du personnel< p>< li>< ul> < p>Un équilibre vie personnelle vie professionnelle :< u>< p>25 congés annuels 43 15 RTT 43 2 congés hors saison< p>< li>Un compte épargne temps sous condition d’ancienneté : 1 an < p>< li>< ul> < p>Une politique des Ressources Humaines dynamique :< u>< p>Une offre de formation complète< p>< li>Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières< p>< li>L’établissement propose de la mobilité interne< p>< p>< li>< ul>Le dossier de candidature doit être composé d’une lettre de motivation d’un CV détaillé< p>Si vous souhaitez rejoindre nos équipes n’hésitez plus et postulez à cette annonce < p>Vidéo de présentation de l’établissement< a>< p>Vivre à Quimper Cornouaille< a>< p>

Vi søker etter flere kjøkkenmedarbeider på Dattebayo Skien.

Til vår unike restaurant på Tømmerkaia, søker Dattebayo etter dyktige og energiske arbeider til årets sesong!

Vi ser etter en person som er:

• entusiastisk

• positiv og høflig

• glad og smilende

• engasjerende

• gode evner til å lytte

• følge med

• være ydmyk

• gode tilpasningsevner

• fleksibelt

• jobbe i hektisk arbeidsmiljø

Du må også kunne forstå viktigheten av å jobbe i team.

Du setter dine kunder og medarbeidere i fokus, du har stor arbeidskapasitet og er fleksibel.

Det er en stor fordel om du har erfaring fra kjøkkenet fra før, men ikke et absolutt krav. Du må ha stå på vilje, ønske om å yte god service og pliktoppfyllende. Du må også trives i å jobbe med et høyt arbeidstempo og være god til å samarbeide tett med andre mennesker.

Vi tilbyr:

• Svært gode utviklingsmuligheter

• Et godt og positivt arbeidsmiljø

• En seriøs og tryggarbeidsplass

• Konkurransedyktig lønn

Er du interessert i å jobbe sammen med oss så vennligst send en CV på e-mail: jobb@dattebayo.no

Stillingen er ledig omgående og vi vurderer fortløpende nye kandidater som sender inn CVen til oss.

​Masse hilsener fra

Dattebayo Team Leder

Lee Trinh

Om arbeidsgiveren:

Om Dattebayo

Som særdeles få andre i sushibransjen, så Dattebayo dagens lys i den lille og unike bygda Bø, godt opp i midtre Telemark. Etter noen år etablerte vi også vår andre avdeling i Skien. Etter så å ha blitt varme i trøya i grenland, starter vi like godt 2020 med vår tredje restaurant. For ordens skyld, der du sitter akkurat nå. Og i 2023 åpnet vi den fjerde!

Fra rundkjøringen i badelandsbygda, har vi våre 13 år utviklet et matkonsept vi er fryktelig stolte over, og som nå altså utgjør tre restauranter, samt et streetfood-konsept som følger festivaler og liknende aktiviteter over hele østnorge. Vi serverer et høykvalitets sortiment med stor variasjon, lek med råvarer, god presentasjon og vi kaller oss selv asian fusion.

Bengtsfors kommun – en plats att trivas och växa i!I hjärtat av Dalsland, omgiven av sjöar och vacker natur, ligger Bengtsfors kommun. Här kombineras livskvalitet med utvecklingsmöjligheter i en trygg och välkomnande miljö. Bengtsfors är kanske mest känt för sina natursköna omgivningar och sina (399) sjöar som täcker cirka 17 procent av arean samt Dalslands kanal som rinner genom flera orter i kommunen. Kommunen har fem tätorter varav Bengtsfors är centralorten. De övriga orterna är Dals Långed, Billingsfors, Bäckefors och Skåpafors.Bengtsfors kommun är kommunens största arbetsgivare och tillsammans arbetar vi för att skapa en hållbar och attraktiv kommun för våra medarbetare, invånare och företagare. Vi värdesätter glädje i arbetet och strävar efter att skapa en attraktiv arbetsmiljö med hög trivsel och engagemang - dessutom på en av Sveriges mest natursköna platser.Välkommen till Bengtsfors kommun! Vår gemensamma värdegrund Gott bemötande, delaktighet, respekt, glädje, professionalism. Det här är vi Vi är den kommunala primärvården – ett engagerat och tvärprofessionellt team som ger trygg och nära vård till patienter som har svårt att ta sig till vårdcentralen. Hos oss arbetar sjuksköterskor, fysioterapeuter, arbetsterapeuter, undersköterskor och vårdbiträden tillsammans för att ge kvalificerade hälso- och sjukvårdsinsatser i hemmet eller på ett särskilt boende, dygnet runt. Vårt arbete omfattar allt från läkemedelshantering, såromläggning och provtagning till avancerade vårdinsatser, rehabilitering och vård i livets slutskede. Vi samarbetar tätt med primärvården och arbetar samordnat för att erbjuda en trygg och säker vård med hög kvalitet. Hos oss får du som sjuksköterska en viktig och självständig roll, där din kompetens gör verklig skillnad i människors vardag. Det här är ditt jobb Utföra medicinska bedömningar och upprätta individuella vårdplaner Ge rådgivning och stöd till patienter gällande deras hälsa Samarbeta tätt med övrig vårdpersonal och andra aktörer inom vården Delta i hälsofrämjande och preventiva insatser i närsamhället Samverkande sjukvård i form av uppdrag från IVPA, Ambulans mm. Kvalifikationer Legitimerad sjuksköterska, gärna med erfarenhet av kommunal primärvård Du ska ha god kunskap i svenska språket, tal och skrift Du ska ha god datorvana B-körkort Det här söker vi i dig God samarbetsförmåga och kommunikationsfärdigheter Förmåga att arbeta självständigt och ta ansvar för egna arbetsuppgifter Erfarenhet av att arbeta med patienter i olika åldrar och bakgrunder Vi erbjuder Vi erbjuder en stimulerande och varierad arbetsmiljö där du får möjlighet att utvecklas i din profession. Du får stöd av erfarna kollegor och blir en del av ett team som värdesätter gemenskap, samarbete och en trygg introduktion. Hos oss finns goda möjligheter till utbildning och kompetensutveckling som stärker din karriär, och du får dessutom ta del av ett förmånligt friskvårdsbidrag och attraktiva personalförmåner. Villkor för tjänsten Arbetstiden är förlagd till dag, kväll och helger Heltid Tillsvidaretjänst B-körkort Tillträde enligt överenskommelse Vår rekryteringsprocess Är du intresserad av att bli en del av vårt team? Skicka din ansökan med ditt CV samt ett personligt brev där du berättar om din erfarenhet och varför du vill arbeta hos oss. I Bengtsfors kommun arbetar vi med kompetensbaserad rekrytering. Vi strävar efter att anställa nya kollegor med olika bakgrund, kompetenser, kunskap och erfarenhet. Vi läser ansökningarna löpande så tveka inte att skicka in din ansökan till oss! Vi kontaktar dig om din ansökan är aktuell för nästa steg i rekryteringsprocessen. Kontaktperson Sandra Krokström Enhetschef 0531 526580 sandra.krokstrom@bengtsfors.se

Vi är Mjölby kommun. Tillsammans levererar vi service och tjänster, är samhällsbyggare och myndighetsutövare. Vårt arbete är till nytta för samhället och med medborgarens bästa i fokus – genom hela livet. Utbildningsförvaltningen är en av Mjölby kommuns sex förvaltningar och ansvarar för förskola, grundskola, gymnasieskola, anpassad grund- och gymnasieskola och vuxenutbildning. Med cirka 1000 medarbetare erbjuder vi utbildning som främjar alla barn och elever i ett livslångt lärande och arbetar efter riktningen "höga kunskapsresultat i en skola där alla kan och vill vara". Vi lägger stor vikt vid att arbeta nära verksamheten genom regelbunden dialog och stöd till skolledare och lärare utifrån styrkedjan. Vifolkaskolan F-6 ligger mitt i Mantorp med ca 270 elever fördelade i 10-11 klasser årskurserna F-6. Vi har en varierande skolgård med gräsmattor, lekredskap, gungor, bandy och fotbollsplan. Dessutom ligger skolan i brynet av Klämmestorpsskogen som vi använder till lek, lektioner och rekreation. Vifolkaskolan F-6 har dessutom närhet till Östgöta pendeln, bibliotek och flera idrottshallar. Vi arbetar aktivt med att utveckla undervisningen, trygghet, närvaro och hälsa för våra elever och för vår personal. Vifolkaskolan F-6 lägger stor vikt vid att utnyttja allas kompetens och har många års erfarenhet av samarbete mellan olika personalgrupper. På APT arbetar vi med Friskfaktorer för att stärka personalgruppens goda egenskaper och sammanhållning. Vill du vara med att skapa en trygg och stimulerande lärandemiljö tillsammans med engagerade och drivna kollegor? 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Du arbetar som behörig lärare i åk 4-6 med ansvar för att planera, genomföra, bedöma och utvärdera din undervisning. Som lärare på åk 4-6 har du ett mentorsansvar för en klass med ditt arbetslag som stöd. Du har en nära dialog med vårdnadshavare samt planerar och genomför utvecklingssamtal. Du tar, tillsammans med dina kollegor, ansvar för att utveckla undervisningen för att träffa så rätt som möjligt och ha en trygg och lärande miljö för våra elever. Vi söker dig som vill utvecklas tillsammans med oss i en positiv lärande miljö och som vill samverka med dina kollegor, både lärare, elevhälsa och ledning, för att skapa en trygg och säker skola. KVALIFIKATIONER Du har svensk lärarlegitimation och en grundlärarutbildning med inriktning åk 4-6. Du är behörig i engelska och NO och vi ser en fördel med att du även har behörighet i matematik och svenska. Du har förmågan att leda och motivera andra samt sätta upp mål och riktning för din undervisning och för vår skolutveckling. Du har förmågan att ta stöd och hjälp av dina kollegor samt att du kan stötta dem när behov finns. Du har förmågan att arbeta med andra människor; att lyssna, visa empati och respekt. Du är prestigelös och uppmärksammar och belönar andras bidrag. Du har förmågan att tala tydligt samt utstrålar trovärdighet och självförtroende. Du har förmågan att hålla i undervisning, presentation och vara aktiv i diskussioner i arbetslag och vid analyser av undervisning och resultat. Vi är en trygg och hållbar arbetsgivare. Stor nog att erbjuda medarbetare goda arbetsvillkor och spännande utvecklingsmöjligheter. Liten nog för nära samarbeten, delaktighet och inflytande. Med fokus på vårt uppdrag, att göra nytta för samhället, möjliggör vi utrymme för eget ansvar och kreativitet. Tillsammans driver vi kommunen och den hållbara samhällsutvecklingen framåt. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-08-10 . I din ansökan bifogar du relevanta utbildningsintyg och examensbevis som styrker ditt CV. Om du kommer vidare till intervju kommer vi kontrollera din ID-handling. Läs mer om vår rekryteringsprocess på www.mjolby.se/ledigajobb. Vår kommun är expansiv med cirka 28 824 invånare. Vi har nära till varandra och nära till resten av världen, kommunikationerna är utmärkta. Mjölby kommuns vision sammanfattas i en slogan: Världsvan och hemkär. Världsvan står för öppenhet, nytänkande, vilja att växa och tro på framtiden. Hemkär står för stolthet och glädje över hembygden. Hos oss är det enkelt att leva ett gott liv.

Stenungsund, det goda samhället med framtidstro och utveckling med människan och naturen i centrum. Stenungsunds kommun är en expanderande kustkommun med cirka 28 030 invånare, ett starkt näringsliv, boendemiljöer nära havet och goda kommunikationsmöjligheter. Kommunen har ett välutvecklat kultur- och föreningsliv samt bra förutsättningar för friluftsliv och rekreation. Helhet, öppenhet, delaktighet och insyn är kommunens ledord. Kommunens vision är att vi ska bli 35 000 invånare år 2035. Stenungsunds kommun ingår i Göteborgsregionens kommunalförbund som är ett forum för samarbete och erfarenhetsutbyte samt i ett antal andra mellankommunala samarbeten. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som vill bli en del av vår kuratorsgrupp på vår Socialmedicinska mottagning i Stenungsund, nu när en av våra kollegor lämnar oss för annan anställning. Arbetet som kurator på socialmedicinsk mottagning syftar till att uppnå förändring riktat mot vuxna personer med beroendeproblematik och vid behov anhöriga som behöver stöd. Verksamheten möter även våldsutövare och våldsutsatt i våld i nära relationer som ansöker om behandling. Som kurator arbetar du med behandlande samtal enskilt eller i grupp. Samtalen bygger på evidensbaserade metoder som ÅP, CRA, MI, KBT, och HAP. Du arbetar i team med mottagningens sjuksköterska, dina kuratorskollegor och vuxenenhetens socialsekreterare. Du arbetar även med personer som inte behöver eller vill ha sjukvårdskontakt utan remitteras från socialsekreterare endast för samtalsbehandling. Det långsiktiga målet är att stärka varje persons möjligheter att leva ett självständigt liv och bättre klara av att hantera sin beroendeproblematik. Utifrån den nya Socialtjänstlagen kommer du också att träffa personer som söker sig direkt till mottagningen utan att ha en socialtjänstkontakt. Vårt arbete präglas av tilltro till att personers förmåga och mål kan utvecklas och uppnås med rätt stöd vid rätt tillfälle. Utöver det stöd du och teamet erbjuder kan personer även ha rehabiliterande sysselsättning, olika sociala boendeformer, boendestöd. I din roll ingår att vid behov ha en god och nära samverkan med andra huvudmän genom att delta i SIP eller på annat sätt samverka för bästa möjliga stöd till varje person utifrån dennes behov och önskemål. Du kommer ingå i en engagerad arbetsgrupp består av fyra kuratorer och en sjuksköterska som alla har stor erfarenhet och kompetens av arbete med beroendeproblematik. En 1:e socialsekreterare leder och fördelar arbetet i gruppen och även inom myndighetsutövningen. Arbetsgruppen arbetar kontinuerligt med att utvecklas genom arbete med värdegrund samt kvalitets- och metodutveckling. Kvalifikationer KVALIFIKATIONER Vi vill att du som söker tjänsten på socialmedicinsk mottagning har socionomexamen som grund och att du har arbetat med beroendefrågor som handläggare eller behandlare. Då vi arbetar stödjande med personer som lever i våldutsatta miljöer, vill vi att du har utbildning och erfarenhet kring Våld i nära relation. Erfarenhet och utbildning i evidensbaserade behandlingsmetoder och av behandlingsarbete är meriterande. Du är engagerad i ditt uppdrag, har ett lösningsfokuserat synsätt och du ser värdet av att samverka med andra för att varje person ska få tillgång till rätt stöd i sin unika situation. B-körkort erfordras. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. . Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. För löneintervall hänvisar vi till vår hemsida: http://www.stenungsund.se/lonestatistik Om löneintervall saknas för den aktuella tjänsten hänvisas du att kontakta ansvarig chef enligt annonsen. Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. Varmt välkommen med din ansökan!

Förvaltningen för Vård & Omsorg står inför en spännande utveckling där ekonomi, kvalitet och verksamhetsutveckling går hand i hand. Vi söker nu en engagerad ekonom som vill vara en viktig del i vårt arbete med att skapa bästa möjliga förutsättningar för framtidens vård och omsorg. Välkommen med din ansökan! Rollen som ekonom hos oss Som ekonom är du ett viktigt stöd till verksamhetens chefer i ekonomiska frågor och ingår i verksamhetens ledningsgrupp. Du bidrar med analyser och beslutsunderlag som skapar förutsättningar för god ekonomisk hushållning och en verksamhet med hög kvalitet. Du arbetar tvärprofessionellt tillsammans med verksamhetsutvecklare och HR-generalist för att analysera resultat, följa upp och utveckla verksamheten. Genom ert nära samarbete bidrar ni till att skapa likvärdighet i förvaltningen och till att skapa förutsättningar för en god arbetsmiljö, hög kvalitet i verksamheten för dem vi är till för och en långsiktigt hållbar ekonomi. På enheter arbetar sex ekonomkollegor, där ni tillsammans ansvarar för att driva och utveckla budget- och planeringsprocessen, ekonomisk uppföljning, analyser och prognoser på enhets-, distrikts- och nämndnivå. Tillsammans utvecklar ni arbetssätt och ekonomiska processer som stärker verksamheten och ger ett kvalificerat stöd till förvaltningens chefer och ledning. Din profil Vi söker dig som trivs med att arbeta nära verksamheten och som har en god förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Du är kommunikativ och uttrycker dig tydligt och kan anpassa ditt budskap till olika målgrupper. Du arbetar strukturerat, planerar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt och har ett starkt kvalitetsfokus. Du samarbetar gärna med andra, samtidigt som du tar ansvar för att självständigt driva ditt arbete framåt. Eftersom vår verksamhet utvecklas i takt med omvärlden är det viktigt att du är flexibel och ser möjligheter i förändringar. Du har mycket god datorvana och använder digitala verktyg som en naturlig del av ditt arbete. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift, då det krävs i det dagliga arbetet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: högskoleutbildning inom ekonomi på minst kandidatnivå relevant arbetslivserfarenhet av ekonomiarbete Det är meriterade om du har: kunskap om och arbetslivserfarenhet av ekonomistyrning arbetslivserfarenhet av budget-, prognos- och uppföljningsarbete inom offentlig förvaltning arbetslivserfarenhet av att ge ekonomiskt stöd till chefer och ledningsgrupper Om oss Förvaltningen för Vård & Omsorg ansvarar för kommunens vård- och omsorgsverksamheter och arbetar för att skapa trygghet, delaktighet och god livskvalitet för kommuninvånarna. Vi tror på samarbete, utveckling och ett nära stöd till verksamheten för att möta framtidens behov. Hos oss får du ett utvecklande arbete med engagerade kollegor där du har möjlighet att påverka och bidra till en verksamhet som gör skillnad varje dag. Vi erbjuder en arbetsplats där samarbete, utveckling och ett hållbart arbetsliv står i fokus. Läs gärna mer om oss: Förvaltningen för Vård & Omsorg | Kungsbacka kommun Vårt erbjudande och övrig information Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida här: Att jobba hos oss | Kungsbacka kommun Bakgrundskontroller kommer att genomföras innan anställning. Intresserad? Kul! Varmt välkommen med din ansökan senast 11 augusti. Urvalsarbetet påbörjas efter sista ansökningsdag. I din ansökan ska du endast bifoga ditt CV och tillsammans med det kommer du besvara ett antal frågor som blir en del i vår urvalsbedömning. #LI-KUNGSBACKA Vill du ta del av lönestatistik för befattningen samt de kollektivavtal och anställningsförmåner som gäller i Kungsbacka kommun? Följ länk nedan: https://kungsbacka.se/foretagande-och-jobb/jobb/att-jobba-hos-oss Saknas lönestatistik för den befattning du söker kommer du att få del av den under rekryteringsprocessen. Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande.

Kirurgiska kliniken, Höglandssjukhuset Eksjö Bli en del av vårt engagerade team inom kirurgisk vård där patienten alltid står i fokus. Vi söker en undersköterska som vill bidra med kompetens, omtanke och professionalism i en stimulerande och utvecklande vårdmiljö. Hos oss får du möjlighet att arbeta nära patienter genom hela vårdprocessen och vara en viktig del i vårt arbete på vårdavdelningarna. Rollen som undersköterska Inom kirurgkliniken vårdas patienter som genomgår olika utredningar, behandlingar, planerade och akuta operationer. Du kommer att arbeta på vårdavdelning där arbetsuppgifterna huvudsakligen består av pre- och postoperativ vård. Vi har ett starkt patientfokus och det pågår ständigt förbättrings- och utvecklingsarbete på vår klinik. Din blivande arbetsplats På kirurgen arbetar vi tillsammans utifrån vår värdegrund: På kirurgkliniken möts jag av kompetens, omtanke, ärlighet oavsett om jag är patient, närstående eller personal. Jag är delaktig, informerad och trygg. Hos oss vårdas i huvudsak patienter som har en kirurgisk grunddiagnos, behöver utredas, undersökas eller opereras. Även palliativa patienter vid livets slutskede vårdas i nära samarbete med SSIH. Avdelningen har också platser för urologi samt barn över 4 år. Vi tar emot patienter både akut och planerat. Kirurgklinikens slutenvård på Höglandssjukhuset i Eksjö består av fyra avdelningar med inriktning övre buk, nedre buk/palliativa patienter, akut/barn och urologi. Här finns 30 vårdplatser. Kirurgiska vårdenheten i Eksjö är en del av Kirurgkliniken i Region Jönköpings län som sedan 2017 är en regionövergripande klinik med verksamhet på tre orter: Eksjö, Jönköping och Värnamo. Vid alla tre orterna finns akutmottagning och akut kirurgisk vård bedrivs dygnet runt inklusive operation och intensivvård. Läs mer om kirurgkliniken här: Kirurgkliniken som arbetsplats, Region Jönköpings län (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/sjukhus-som-arbetsplats/Kirurgkliniken/) Din profil Vi söker dig som är utbildad undersköterska och har ett intresse av kirurgisk omvårdnad, gärna med erfarenhet av vårdavdelningsarbete inom kirurgisk vård. Tillsammans med dina kollegor arbetar du alltid med patienten i fokus och med en hög känsla för bemötande och service. Du är en god medarbetare och trivs med att arbeta i en miljö där det plötsligt kan uppstå akuta situationer. Som person är du lugn och stabil, uppmärksam och tillmötesgående. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig • En tillsvidareanställning, heltid • Ett omväxlande arbete där du kan vara med och utveckla verksamheten • Introduktion med utgångsläge från dina erfarenheter • Fri öppen sjukvård • Individuell schemaplanering till viss del Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Välkommen att kontakta vårdenhetschefer: Ulrika Parmö tel: 010-24 353 85, ulrika.parmo@rjl.se Emelie Torebring tel: 010-24 353 65, emelie.torebring@rjl.se Anna Fors tel: 010-24 353 75, anna.fors@rjl.se Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Observera att vi i denna rekrytering har valt bort ansökan med personligt brev. Du bifogar ditt CV och får svara på ett antal urvalsfrågor när du ansöker till tjänsten. Sista ansökningsdag är den 10 augusti 2026. Varmt välkommen med din ansökan! Rekryteringsprocessen består av ett första urval, intervjuer samt referenstagning. Vi strävar efter att hålla dig uppdaterad genom processen och återkoppla så snart som möjligt efter varje steg. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Har du ett genuint intresse och engagemang av att arbeta med elever i årskurs F-6? Är du en trygg och flexibel person som med kort varsel kan hoppa in som vikarie? Sök då rollen som timvikarie på fritids och som lärarvikarie till Sågtorpsskolan redan idag! Ditt uppdrag Rollen som timvikarie innebär att du med kort varsel kan hoppa in för att arbeta en del av dagen, en heldag eller över en längre period beroende på verksamhetens behov. Under skoldagen är du en närvarande och aktiv pedagog i klassrummet och undervisar elever i årskurserna F–6 enligt en förberedd planering. Som lärarvikarie undervisar du elever i årskurs F-6 och har ansvaret för att genomföra lektioner enligt given planering eller vid behov självständigt ta fram material för att genomföra lektionerna. Det kan även ingå att delta i elevernas rastaktiviteter. Efter avslutad dag ansvarar du för skriftlig återkoppling till ordinarie lärare. Som fritidsvikarie eller resursvikarie arbetar du tillsammans med klasslärare under skoldagen och deltar i olika fritidsaktiviteter efter skolans slut. Tillsammans med dina kollegor planerar och genomför du stimulerande och pedagogiska aktiviteter för eleverna på fritids. Din erfarenhet För denna tjänst krävs att du har: gymnasial utbildning mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du även har: erfarenhet av att vikariera som lärare erfarenhet av att arbeta med elever i behov av särskilt stöd påbörjad eller avslutad lärarutbildning. Är det här du? För att lyckas i rollen som timvikarie söker vi dig som är trygg i sig själv. Du är en initiativtagare som inte tvekar att ta ansvar och hitta lösningar, samtidigt som du har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer med elever, kollegor och vårdnadshavare. Din pedagogiska insikt gör att du kan möta elever på deras nivå och skapa en engagerande miljö samt bidra till deras utveckling. För att leverera i rollen är det viktigt att du är flexibel, anpassningsbar och anträffbar. Du svarar i telefon samt kan snabbt och kort inpå komma till skolan. Du har inga problem att arbeta inom olika roller och med barn i olika åldrar. Du kan samtidigt hantera många olika arbetsuppgifter och arbetssätt, samt har du lätt för att anpassa dig både efter ändrade omständigheter och utifrån verksamhetens behov. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Sågtorpsskolan är en uppskattad F-6 skola. Vi har en härlig och vacker närmiljö i natursköna Saltsjö-Boo. Här ligger skog, vatten och flera naturreservat runtomkring oss som vi även gärna nyttjar i verksamheten. Vi är en av 18 skolor i hela Stockholm som är en generation Pep-skola. Det innebär att vi aktivt arbetar för en hälsosam skola. Vi är en välfungerande organisation med väl utformade strukturer, mallar och planer för årets olika händelser och arbetsuppgifter. Skolan har stort fokus på kollegialt lärande och samarbete mellan personalen. Vi har en varm atmosfär med hög trivselfaktor och en öppen kultur där vi delar med oss och inspirerar varandra i det dagliga arbetet. Läs mer om oss här. I Nacka får du möjlighet att arbeta i en kommun som vill vara bäst i Sverige på att vara kommun, och som har öppenhet och mångfald som sin vision och en grundläggande värdering att lita på människors kunskap, vilja och förmåga. Intresserad? Tjänsten är en timavlönad, tidsbegränsad deltidsanställning vid behov, med tillträde snarast eller enligt överenskommelse. I rekryteringen har vi valt att rekrytera utan personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan utgår vi endast ifrån ditt CV och ett antal frågor som du får besvara i samband med din ansökan. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Vi ser fram emot att få din ansökan senast 2026-08-05! Bakgrundskontroll kan komma att tillämpas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering. Besök gärna Nackas kommunala skolor och förskolors karriärsida här Nacka är en av Sveriges mest attraktiva och välrenommerade kommuner. Med fokus på mål, resultat, hållbart medarbetarengagemang och ständig utveckling strävar Nacka efter att bli bäst på att vara kommun. Nacka kommun är arbetsgivaren för dig som med stor frihet förnyar och gör skillnad.