Er du vår nye teamkoordinator innen renhold – med fagbrev, engasjement og lyst til å utvikle både mennesker og fag?

Vi har ledig følgende stilling:

• Teamkoordinator/renholdsoperatør – 100 % fast stilling med arbeidssted f.t. på Aursmoen skole, og arbeidstid 06:00-13:30.

Vi søker en dyktig og engasjert renholdsoperatør som ønsker å ta et steg videre og kombinere praktisk arbeid med koordinering og faglig oppfølging av et team. Du blir en del av et solid fagmiljø med rundt 45 renholdere fordelt på 10 team, og vi samarbeider tett med andre sektorer i kommunen.

Hos oss får du en variert arbeidshverdag hvor du både bidrar direkte i renholdsoppgaver og spiller en viktig rolle i utviklingen av teamet, kvaliteten på arbeidet og bruken av nye metoder og teknologi – inkludert roboter og digitale løsninger som Laft renholds modul.

Arbeidsoppgaver:

• Daglig og periodisk renhold i kommunale bygg
• Teamkoordinatoransvar
• Bidra til god kvalitet, effektive arbeidsmetoder og godt arbeidsmiljø
• Prioritere ressurser og tidsbruk slik at renholdet blir tilfredsstillende utført
• Sørge for opplæring av nytilsatte, vikarer og fast ansatte i samarbeid med assisterende renholdsleder
• Holde kontroll på maskinparken og bestille service/reparasjon
• Holde kontroll på varelager og bestille varer
• Melde behov for vikar
• Etterlevelse av gjeldende HMS-krav og retningslinjer

Kvalifikasjoner:

• Fagbrev som renholdsoperatør
• Relevant erfaring fra renholdsarbeid
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Grunnleggende digitale ferdigheter
• Førerkort klasse B
• Kjennskap til Insta 800

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner og evne til å motivere andre
• Løsningsorientert og kvalitetsbevisst
• Har interesse av ny teknologi 

Vi tilbyr:

• En meningsfull stilling i en viktig samfunnsfunksjon.
• Et godt arbeidsmiljø og dyktige kollegaer.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
• IA-bedrift.

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide.

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.  

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet.

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med virksomhetsleder Kari-Ann Lysaker på tlf. 920 53 052 eller e-post: kari-ann.lysaker@ahk.no.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.

Om stilling og arbeidsoppgaver

 Breivang vgs. har ledig lærerstilling inntil 100% vikariat for skoleåret 2026-27, innenfor programfagene på vg2 og vg3 interiør og eksponeringsdesign. Undervisninga vil i hovedsak knyttes til programfagene: design, teknologi og produksjon og kunde og kommunikasjon, prosess og prosjektering.

Om oss

Breivang videregående skole er en av Tromsøs fem videregående skoler. Skolen ligger nær universitetet og sentrale idrettsanlegg.

Vi har ca. 450 elever og 90 ansatte. Skolens moderne, åpne og inkluderende arkitektur gjenspeiles i våre verdier engasjerende, inkluderende og utfordrende.

Breivang har et bredt studietilbud med både studieforberedende og yrkesfaglige programområder, der kreativitet og visuelle uttrykk setter sitt preg på skolen.

 

Vi har stor tro på samarbeid og er organisert i tverrfaglige team, og er kjent for å strekke oss det lille ekstra for våre elever.

Kvalifikasjonskrav

Søker bør ha fagbrev og/eller utdanning og arbeidserfaring innenfor fagområdet. Søker bør ha oppdatert kompetanse på sentrale digitale verktøy og programvare innenfor fagområdet fortrinnsvis Adobe InDesign og Illustrator, SketchUp, Archicad og KI. 

Videre søker vi etter deg som:

• bidrar til kreativitet og utforskerlyst sammen med kollegaer og elever
• kan forberede elevene på et samfunn og arbeidsliv i endring som stiller krav om innovative og bærekraftige løsninger
• evner å utvikle elevene til å bli engasjerte og reflekterte omkring rollen interiør og eksponeringsdesign spiller i samfunnet i dag
• har kunnskap om og erfaring med kreative prosesser, verktøy, teknikker og ulike materialer
• har praktisk og teoretisk kunnskap om visuelle virkemiddel i ulike medium
• har kunnskap om typografi og grafisk design i salgsfremmende arbeid og visuell kommunikasjon
• kan analysere og bidra aktivt til å skape ulike produkter med profesjonelt verktøy både digitalt og på verksteder med ulike materialer

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Det vises for øvrig til Opplæringsloven §17-3 om kompetansekrav, § 7-5 om kvalifikasjonsprinspippet. Samt Forskrift til Opplæringslovens §12-8 krav for å bli tilsatt i lærerstilling i programfag på yrkesfaglige utdanningsprogram i videregående opplæring.

Det er gode muligheter for å fullføre PPU-Y/YFL eller annen relevant utdanning som et tilsettingsvilkår.

Personlige egenskaper

• være en tydelig klasse-/lærings leder og ha evne til å bygge gode relasjoner
• bidra til å skape mestringsfølelse hos elevene
• løsningsorientert og serviceinnstilt
• har et positivt elev- og læringssyn
• kunne bruke varierte og læringsfremmende arbeids- og vurderingsmetoder
• bidra til kreativitet og utvikling sammen med kollegaer og elever
• ha oppdatert kompetanse på sentral programvare og digitale verktøy

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Nødvendig opplæring og mulighet for videreutdanning.
• Et nettverk av gode og dyktige kollegaer hvor hjelp og støtte aldri er langt unna.
• Et arbeidsmiljø med høy og allsidig kompetanse samt et sterkt fokus på læring.
• Tilsettings- og arbeidsvilkår i hht. gjeldende lover, reglement og avtaler.

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

Søknadsfrist: 14.06.2026
Intervjuer vil bli gjennomført i uke:20 -21

For mer informasjon om stillingen ta kontakt med: Bente Killie, telefon: +47 90 62 76 73 / bente.killie@tromsfylke.no

• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.  

• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.

  Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering. 

  Før eventuell tilsetting i Troms fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler. En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.  

 

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

 

Voksenpsykiatrisk poliklinikk Tromsø utlyser en spennende stilling som forløpskoordinator. 

Om stillingen 
Forløpskoordinator skal i samarbeid med ledelse og medarbeidere bidra til at pasienter tilbys behandling og oppfølging i tråd med nasjonale pasientforløp – psykisk helse voksne. De nasjonale pasientforløpene skal bidra til gode, koordinerte og sammenhengende tjenester. Forløpskoordinator skal sikre samhandling mellom pasient, eventuelt pårørende, fastlege, spesialisthelsetjenesten, kommunale helse- og omsorgstjenester og andre relevante aktører. 

Du vil få opplæring og samarbeide tett med forløpskoordinator som allerede jobber ved Voksenpsykiatrisk poliklinikk (VPP) Tromsø.   

Arbeidsstedet 
VPP Tromsø er en del av Senter for psykisk helse og rusbehandling Tromsø, og består av VPP1, VPP2, og Korttidspoliklinikken.  

Poliklinisk seksjon består av VPP Tromsø, VPP Storsteinnes, Ambulant akutteam, ACT-teamet og FACT Tromsø. VPP Tromsø er delt inn i to enheter bestående av ulike fagteam. Den ene enheten (VPP1) består av traumeteam, personlighetsteam/MBT-team og spiseforstyrrelsesteam og den andre enheten (VPP2) av psykoseteam og stemningslidelsesteam. Korttidspoliklinikken, der også det regionale OCD-teamet inngår, er en del av poliklinisk seksjon og VPP. 
 
Vi har et aktivt og engasjert fagmiljø der alle får bidra til utvikling og forbedring av behandlingstilbudet. 

Arbeidsoppgaver

• bidra til sammenhengende pasientforløp for pasienter fra henvisning til avslutning 
• bidra til systematisk oppfølging av venteliste og fristbrudd
• bidra til sammenhengende forløp for pasienter som er avhengige av oppfølging ved flere enheter/tjenestenivå
• veilede og gi råd om behandlingsforløp til pasienter, pårørende og samarbeidsparter
• imøtekomme henvendelser angående pasientforløp i tilfeller hvor pasient ikke har fått tildelt behandler 
• ved behov, koordinere avtaler og samarbeidsmøter samt samarbeid med forløpskoordinator i kommunen, og andre samarbeidspartnere
• delta i arbeid med pasientsikkerhet, systematisk kvalitetsarbeid og kontinuerlig forbedring av virksomheten
• bidra til å utvikle og vedlikeholde prosedyrer
• opplæring, veiledning og brukerstøtte i nasjonale pasientforløp til behandlere
• kontakt med avtalespesialister i henhold til Felles henvisningsmottak

Kvalifikasjoner

• norsk autorisert helsepersonell, minimum bachelor i helse- og sosialfag
• kjennskap til behandlingstilbud innen psykisk helsevern
• faglig forståelse og/eller klinisk kompetanse
• ønskelig med kunnskap om andre samhandlende tjenesteytere
• ha kjennskap til lover, forskrifter, retningslinjer, forskning og god faglig praksis knyttet til fagfeltet
• ønskelig med kjennskap til, og erfaring med, bruk av DIPS Arena og kunnskap om øvrige IKT-verktøy

Personlige egenskaper

• personlig egnethet med vekt på gode samarbeidsevner
• evne til initiativ, grundighet og selvstendighet i arbeidsutførelsen
• god systemforståelse 
  
• gode administrative egenskaper
• evne til å sette seg raskt inn i digitale verktøy
• god arbeidskapasitet
• gode kommunikasjons- og formidlingsevner
• ønske om å bidra til forbedring

Vi tilbyr

• spennende, varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• gode utviklingsmuligheter
• gode kollegaer og høyt faglig engasjement
• inkluderende og sosialt fellesskap
• fleksibel arbeidshverdag
• mulighet til å bidra til videreutvikling av psykisk helsevern
• god pensjonsordning
• tilsetting i tråd med gjeldende overenskomster

Kontaktinformasjon

Boy Gunnar Moe Rudi Greve, Enhetsleder, +4793867751

Arbeidssted

Åsgårdvegen 40
9016 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5136854720
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Ønsker du en spennende og utfordrende jobb der ingen dager er like? Vil du jobbe med psykiatriske pasienter i den mest akutte fase?

Ved Akuttpost Nord har vi ledig stilling som sykepleier. 

Hos oss er vi i kontinuerlig utvikling og endring for å møte kravene som stilles til oss. Du vil jobbe i et sterkt fagmiljø sammen med dedikerte kolleger med fokus på pasienten. Dette er en stilling hvor du som medarbeider vil tilegne deg god kunnskap og kompetanse, og du må være forberedt på en bratt læringskurve i trygge rammer under høyt arbeidstempo.

Psykisk helse- og rusklinikken omfatter UNNs samlede tilbud innenfor psykisk helsevern og rusbehandling for voksne. Psykiatrisk avdeling er en av fem avdelinger i klinikken. Psykiatrisk avdeling består av seksjonene Sikkerhetspsykiatrisk seksjon, Alderspsykiatrisk seksjon og Akuttpsykiatrisk seksjon.

Seksjonen har ansvar for øyeblikkelig-hjelp-mottak, og for store deler av klinikkens tilbud til personer som er i behov av behandling under tvunget psykisk helsevern.

Akuttpost Nord har 13 sengeplasser og ivaretar øyeblikkelig-hjelp-funksjon for opptaksområdet som primært består av Finnmark fylke og kommunene Kvænangen, Nordreisa, Kåfjord, Skjervøy, Lyngen, Storfjord og Balsfjord.

Vi søker deg som har engasjement for fagfeltet, er positiv, nysgjerrig, lærevillig og arbeidsom. Personlig egnethet og erfaring vil bli særskilt vurdert.

Tiltredelse etter avtale. Arbeidstiden er til enhver tid ifølge gjeldende arbeidsplan. Stillingen er pt plassert på dag/aften, med arbeid hver tredje helg.

Arbeidsoppgaver

• sykepleiefaglig oppfølging av inneliggende pasienter
• tverrfaglig teamarbeid og koordinering av pasientforløp
• bidra i kartlegging, utredning, planlegging og gjennomføring av behandling
• samhandling og samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
• dokumentasjon av de oppgaver som følger av arbeidet
• tilrettelegge for pasient/bruker- og pårørendemedvirkning
• medikamentadministrering
• veiledning og opplæring av studenter og nyansatte
  

Kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon som sykepleier
• ønskelig med relevant videreutdanning (60 stp.), men ikke et krav
• god skriftlig og muntlig formuleringsevne
• ønskelig med erfaring fra arbeid med mennesker med alvorlige psykiske lidelser
• ønskelig med samisk språk

Personlige egenskaper

• engasjement og fleksibilitet
• ansvarsbevisst
• evne til å holde ro i stressende situasjoner, være tålmodig, lyttende og undersøkende
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• positiv bidragsyter til fag- og arbeidsmiljø
• nysgjerrig og kunnskapssøkende innenfor fag- og egenutvikling

Personlig egnethet vil vektlegges høyt.

Vi tilbyr

• faglig og personlig utvikling
• mulighet for videreutdanning
• kurs, sertifisering og kompetanseheving relevant for arbeidet
• varierte og veldig spennende arbeidsoppgaver
• et positiv arbeidsmiljø
• arbeidstid i henhold til enhver tids gjeldende arbeidsplan, for tiden dag/aften med med arbeid hver tredje helg
• tilrettelegging for helsefremmede turnus i kalenderplan
• mulighet for stipendordning for studenter under utdanning
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler, med særtillegg på kr. 20.000,- per år for arbeid i akuttpost ved 100% stilling
• årlig stabiliseringstillegg for våre sykepleiere med følgende beløp:
  • Sykepleiere kr. 50.000,-. Tillegget økes til kr. 75.000,- etter opparbeidet tjenestetid tre år eller mer etter tiltredelse knyttet til seksjon eller enhet.
  • Spesialsykepleiere med relevant videreutdanning innenfor psykisk helse og rus kr 75.000,-.

Kontaktinformasjon

Linn Veronica Paulsen, Enhetsleder, +4797707958

Arbeidssted

Åsgårdvegen 40
9016 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5136854874
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vil du bli en del av Norges beste faghandel? 

I butikken vår i Bodø sentrum jobber vi hver dag for å skape gode kundeopplevelser. Vi søker en engasjert og dyktig kollega – er dette deg?

Våre medarbeidere er kjent for høy kompetanse og god service. Som butikkmedarbeider hos oss er du Vinmonopolets viktigste ansikt utad, og ved å veilede kundene i vareutvalget bidrar du til gode kundeopplevelser. Du er også med på å sikre at vi selger med ansvar ved ikke å selge til mindreårige eller berusede personer. Stillingen er på 10 timer i gjennomsnitt per uke. Vikariatet går fra 01.07.2026 til 01.09.2026. Du trenger ingen forkunnskaper, så lenge du har lyst til å lære!

Hva kan vi tilby deg?

Vi er først og fremst trivelige og dyktige folk som har sterkt engasjement for faget vårt, kundene våre og samfunnsoppdraget vårt. Vi er i tillegg opptatt av å skape en inkluderende kultur, hvor alle skal føle seg velkommen og kunne være seg selv.  

• Dyktige og engasjerte kollegaer
• Et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø
• Grundig opplæring som gir unik kompetanse innenfor vårt fag og jevnlig varefaglig oppdatering
• Bli en del av en raus og inspirerende delingskultur
• Bli en del av en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag og som har bærekraft høyt på agendaen
• Gode lønns- og arbeidsbetingelser og medlemskap i Statens pensjonskasse som gir gode forsikringsordninger

 

Dine arbeidsoppgaver vil blant være:

• Skape det beste kundemøtet ved å gi kundeveiledning om våre produkter
• Sikre ansvarlig salg ved å ikke selge til mindreårige eller berusede personer, og forebygge langing
• Kassearbeid og pengehåndtering
• Rutiner og aktiviteter ifm. varehåndtering
• Forefallende butikkarbeid
   

Personlige egenskaper:

• Du er blid og serviceinnstilt
• Du brenner for å gi det beste kundemøtet
• Du er engasjert, fleksibel og løsningsorientert
• Du evner og se, lytte og forstå ulike menneskers behov
• Som person er du en lagspiller og jobber godt sammen i team
• Du har god formidlingsevne
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Som ansatt hos oss identifiserer du deg med verdiene våre: Raus, solig og dynamisk
   

Kvalifikasjoner:

• For å jobbe hos oss må du ha fylt 20 år og har gode norskkunnskaper
• Du bør ha fullført treårig videregående opplæring (eller tilsvarende)
• Det er en fordel om du har interesse for mat og drikke
• Erfaring fra servicebransjen og/eller varefaghandel
• Det vil bli vektlagt om du har kjennskap til vår butikk i Bodø sentrum
• Det er ønskelig at du har god digital kompetanse
   

Høres dette ut som noe for deg? Søk på stillingen! Ta kontakt med butikksjef Alexandre Vandenabeele på tlf: 468 15 291, eller e-post alexandre.vandenabeele@vinmonopolet.no hvis du har spørsmål om stillingen.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Søknadsfrist: 12.06.2026
 

I Vinmonopolet har vi et sterkt fokus på samfunnsansvar og ansvarlig salg av alkohol. Vi er bevisste på å få til en balansert sammensetning når det gjelder alder, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering og kulturell bakgrunn.

Ansettelse i Vinmonopolet skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, regler og tariffer. Vinmonopolet er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere kan bli oppført på søkerlisten selv om vedkommende har anmodet om konfidensiell behandling. Søkere vil i så fall bli varslet før søkerlisten blir offentlig.

Les mer om personvern i Vinmonopolet: https://www.vinmonopolet.no/personvern (https://www.vinmonopolet.no/personvern)

Har du problemer med å sende elektronisk søknad, ta kontakt med Jobbnorges kundeservice tlf. 75 54 22 20. Vitnemål og attester tas med ved ev. intervju.

Om arbeidsgiveren:

Vinmonopolet er samfunnets viktigste virkemiddel for ansvarlig salg av alkohol. Vi er verdens største vinbutikk med drøyt 35 000 produkter og har enerett på salg av vin, brennevin og sterkøl. Med på laget har vi over 2 000 stolte, engasjerte og dyktige medarbeidere fordelt på nærmere 350 butikker, kundesenter, netthandel og administrasjon. Vi er på jakt etter deg som vil være med å opprettholde vårt gode omdømme og bidra til at vi forblir en faghandel i verdensklasse.Dette gjør vi gjennom kundemøter preget av fagkunnskap, god service og ansvarlighet. I tillegg vil du være en viktig brikke inn i arbeidet med å gjøre Vinmonopolet til en foregangsvirksomhet på bærekraft. Vi skal være rå på fag, stolt hver dag og best sammen som lag.

Om arbeidsstaden

Helse og velferd er ei eining med om lag 200 tilsette og blir leia av kommunalsjef. I denne eininga inngår pleie - og omsorgstenester, tildelingskontor, legetenesta, jordmortenesta, ergoterapi- og fysioterapitenesta, miljøarbeidertenesta, NAV, psykisk helse og rus, kreftomsorg og frivillig arbeid. Helse og velferd har som mål å fagleg legge til rette med tenester tilpassa den enkelte sitt behov, slik at kvar og ein skal ha eit trygt, meiningsfylt og innhaldsrikt liv.

Om stillinga

Stillinga er fast i 100 % og omfattar dag- og kveldsvakter, inkludert nokre langvakter. Ei full stilling utgjer 35,5 timar per veke. Per i dag er stillinga i turnus med langvakter kvar fjerde helg. Turnusen kan endrast ved ny årsturnus dersom det er ønskjeleg.

Austevoll kommune er i omstilling, og arbeids- og ansvarsområda kan difor bli endra. Kommunen er ein TØRN-kommune med målretta oppgåvedeling, effektive arbeidsprosessar og kontinuerleg utviklingsarbeid.

Ansvar og arbeidsoppgåver

Arbeidsoppgåvene omfattar mellom anna:

• Utføre grunnleggjande pleie og omsorg, inkludert personleg hygiene, stell og daglege gjeremål
• Sikre god forflytning og mobilisering av bebuar, og bruke aktuelle hjelpemiddel på ein forsvarleg måte
• Observere endringar i helsetilstand og dokumentere i elektronisk pasientjournal. Vi venter på nytt pasientjournalsystem, for tida bruker vi Profil.
• Delta i legemiddelhandtering i tråd med gjeldande rutinar og delegeringar
• Utføre enkle medisinske prosedyrar, som sår stell, måling av vitale parameter og kateterstell
• Leggje til rette for, og hjelpe til ved måltid, samt følgje opp ernæringsstatus
• Skape tryggleik, trivsel og aktivitet gjennom samtale, samvær og tilpassa aktivitetar
• Samarbeide tett med sjukepleiar, lege, fysioterapeut, ergoterapeut og pårørande
• Følgje gjeldande smittevernrutinar, hygieneprosedyrar og interne kvalitetssystem
• Bidra til eit godt arbeidsmiljø og vere ein aktiv del av det tverrfaglege teamet. 

Kvalifikasjonskrav

Formelle kvalifikasjonskrav:

• Off. godkjent helsefagarbeidar.
• Gyldig politiattest

Personlege eigenskapar:

Vi søkjer deg som:

•     likar å arbeide med menneske
•     kan jobbe sjølvstendig og strukturert
•     er trygg, ansvarsbevisst og påliteleg
•     er empatisk og god til å kommunisere
•     er løysingsorientert og samarbeidsvillig
•     held hovudet kaldt og er stabil i krevjande situasjonar
•     bidreg aktivt til eit godt arbeidsmiljø
•     har gode norsk­kunnskapar, både munnleg og skriftleg

Vi tilbyr

•     Ein trygg og fagleg sterk arbeidsplass med høg kvalitet i pasientbehandlinga
•     God opplæring og tett oppfølging i starten
•     Gode moglegheiter for fagleg utvikling, til dømes gjennom kurs
•     Eit inkluderande og støttande arbeidsmiljø med brei tverrfagleg kompetanse
•     Årsturnus der du får høve til å påverke eigen turnus
•     Konkurransedyktig løn etter tariff, tillegg og gode pensjons- og forsikringsordningar
•     Tilrettelegging med omsyn til stillingsprosent
•     Moderne og godt utstyrte arbeidslokale
•     Ein moderne arbeidsplass med bruk av velferdsteknologi

 

Slik søker du på stillinga

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka "Søk stilling" på denne sida.

Det er søkar sitt ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen, som for eksempel attester og vitnemål. Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller annan dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkar sjølv laste opp attesterte omsettingar.

Ikkje send søknad på e-post til enkeltpersonar i kommunen.

Vi gjer merksam på at i følge offentleglova § 25, 2. ledd kan opplysningar om søkaren bli offentleggjort sjølv om søkaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på offentleg søkarliste. Søkaren vil alltid bli varsla på førehand dersom søkarlista blir offentleggjort.

Om arbeidsgiveren:

Austevoll er ein øykommune sør-vest i Vestland fylke. Austevoll er den største fiskerikommunen i landet med svært høg næringsaktivitet og byr på eit mangfald av spanande jobbar.

Kommunen sitt administrasjonskontor held til på kommunehuset på Storebø, cirka 5 minuttar med bil frå ferje- og snøggbåtkai.
 
Kommunen har eit folketal på om lag 5400 og dagleg pendlar omtrent 700 til Austevoll frå nabokommunar. Vi er rundt 450 fast tilsette som er opptatt av å gi innbyggarane våre gode kommunale tenester.

Og veit du at dersom du bur i Austevoll kan du få sletta studiegjeld? Bur du her kan du kvart år få sletta kr 25.000,- av studielånet ditt. Dette er nytt frå januar 2025, sjå meir informasjon om ordninga på Lånekassen si heimeside: Sletting av gjeld i utvalgte kommuner

Vi kan tilby meiningsfylte og utfordrande oppgåver og gode, offentlege pensjons- og forsikringsordningar. Administrasjonsmålet i kommunen er nynorsk. 

Vi ønsker deg velkommen som søkar til stilling i Austevoll kommune!

Vi søker to rådgivere/seniorrådgivere i avdeling for kompetanseutvikling
DFØ skal være en pådriver og sentral bidragsyter for å skape en mer fremtidsrettet, effektiv, brukerorientert og samordna offentlig sektor. Gjennom ulike tiltak hjelper vi virksomheter, ledere og medarbeidere i offentlig sektor i arbeidet med utvikling, endring og omstilling.
Vi trenger å styrke laget vårt og ser etter to medarbeidere som har erfaring fra digital læring og kompetanseutvikling, og som er engasjert i hvordan vi kan bruke teknologi for å skape bedre prosesser for dette.
 
Om stillingen
DFØ sitt digitale opplæringstilbud består av e - læringskurs og andre digitale kurs som ligg gratis tilgjengelig på de to læringsplattformene våre. Den ene plattformen (Læringsplattformen) er åpen for alle. Her finnes det i dag rundt 60 kurs som er rettet mot ledere og medarbeidere i offentlig forvalting. Vi har også en lukket læringsplattform med kompetansestyringsfunksjonalitet (Virksomhetsplattformen), som statlige virksomheter kan bruke til å utvikle og dele opplæringstiltak og jobbe mer strategisk med kompetanseutvikling. Det er i dag om lag 70 statlige virksomheter som har tatt i bruk dette tilbudet, og i denne stillingen skal du bidra til at bistå i drift og utvikling av plattformen vår. Slik er du med på å gjøre staten mer strategisk og effektiv i kompetansearbeidet.
Stillingene er plassert i avdeling for kompetanseutvikling, der du blir en del av et fagmiljø av 30 dyktige og engasjerte medarbeidere.
 
Arbeidsoppgaver

• Være med å forvalte og videreutvikle våre læringsplattformer (LMS) i samarbeid med leverandør
• Drift og utvikling av våre LMS – Virksomhetsplattformen og Læringsplattformen
• Support og veiledning til statlige virksomheter som bruker våre plattformer og digitale læringsressurser i kompetanseutviklingsarbeidet deres
• Utvikling av digitale læringstiltak

 
Kvalifikasjonskrav

• høyere relevant utdanning på bachelor- eller mastergradsnivå. Lang og/eller relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• erfaring og kompetanse fra drift og utvikling av LMS, moodle, ulike forfatterverktøy og erfaring med utvikling av digital læring
• meget god IKT kompetanse
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

 
Du bør ha:

• erfaring med digital læring og kompetanseutvikling. Dersom du kjenner e - læringsstandarden Scorm, og har benyttet LMS løsningen Moodle er det en fordel
• gjerne erfaring fra eller kjennskap til offentlig forvalting
• erfaring fra support og drift av digitale løsninger
• kompetanse på å drive læringsprosesser og formidlingsarbeid

 
Egenskaper

• du er serviceorientert og har gode samarbeidsevner
• du liker å jobbe brukerorientert
• du tar initiativ og har god gjennomføringsevne
• du jobbar systematisk og strukturert
• du er en problemløser, med høy gjennomføringsevne

 
Vi tilbyr

• en spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• et godt fag - og utviklingsmiljø
• faglige utfordringer, og muligheten til å bidra i utviklinga av et digitalt kompetansefellesskap i staten
• medlemskap i Statens pensjonskasse
• gode arbeidstidsordninger med fleksitid og trening i arbeidstida

 
Betingelser
Du vil få stilling som rådgiver med lønn fra kr 610 000 til kr 715 000, eller seniorrådgiver med lønn fra kr 720 000 til 820 000, avhengig av kompetansen og erfaring din. Det er 6 måneders prøvetid.
 
Vi hører gjerne fra deg dersom du har spørsmål 
Har du spørsmål om stillingen? Ta kontakt med avdelingsdiretkør Per-Christian Harr på telefon 982 21 755. Du finner mer informasjon om DFØ på dfo.no. Velkommen som søker hos oss i DFØ!  
 
Mangfold i DFØ
I DFØ tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og bakgrunn gjør oss i stand til å skape enda bedre løsninger i samfunnsoppdraget vårt. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss.
Dersom du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, så kan du bli positivt særbehandlet dersom du krysser av for dette når du søker på stillingen. Vi inviterer alltid minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om positiv særbehandling her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten | Statens arbeidsgiverportal (arbeidsgiver.dfo.no)
 
Søkerlister
Når søknadsfristen har gått ut lager vi offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra å bli oppført på denne, må du krysse av for og begrunne dette i søknaden din. Vi tar kontakt med deg hvis vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt om å ikke bli oppført på søkerlista.

Om arbeidsgiveren:

null

Kysthospitalet, som er en del av Nevrologi og rehabiliteringsklinikken, NoR, i sykehuset i Vestfold, ligger vakkert til ved strandkanten i Stavern.

NoR er et ledende behandlings- og kompetansemiljø, som tilbyr tverrfaglig spesialisert rehabilitering og fysikalsk medisin. Målet er å gjøre pasienten i stand til å fungere så godt som mulig i dagliglivet, ut fra egne forutsetninger og ønsker. Rehabiliteringsavdelingen ved Kysthospitalet har 2 døgnposter med til sammen 35 sengeplasser.

Nevrologisk rehabiliteringsseksjon har rehabiliteringstilbud til blant annet pasienter med gjennomgått hjerneslag, har MS eller andre nevrologiske sykdommer og pasienter med ervervet hjerneskade.

Rehabiliteringsavdelingen har en meget bredt sammensatt tverrfaglig ansattgruppe. – sykepleier, helsefagarbeider, legespesialist, LIS lege, psykolog, nevropsykolog, fysioterapeut, ergoterapeut, idrettspedagog, sosionom, logoped og klinisk ernæringsfysiolog. De ulike faggruppene samarbeider tett. Det legges stor vekt på å involvere og samarbeide med pasienten og pårørende om behandling/rehabilitering.

Kysthospitalet har en unik beliggenhet som er som skreddersydd for rehabilitering. De flotte uteomgivelsene og bølgeskvulpet bidrar til å skape en positiv atmosfære for både pasienter, pårørende og ansatte. 

Det er ledig et vikariat for ergoterapeut fra d.d - 15.12.26

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, utføre og evaluere tiltak knyttet til enkeltpasient, eller pasientopphold i gruppe
• Kartlegge og dokumentere sensomotorisk funksjon 
• Delta i tverrfaglig team rundt den enkelte pasient og i våre gruppetilbud
• Være pasientkoordinator for enkelte pasienter
• Undervise og veilede pasienter og pårørende
• Samarbeide med pårørende og eksterne helseaktører/tjenester

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som ergoterapeut
• Erfaring med og/eller interesse for nevrologisk rehabilitering og tverrfaglig teamarbeid 
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
  
• Den som får tilbud om stillingen må legge fram politiattest etter Lov om helsepersonell § 20a (gjelder arbeid med barn og utviklingshemmede)

Personlige egenskaper

• Pasientorientert
• Faglig engasjert
• Gode kommunikasjons og samarbeidsevner
• Liker å jobbe tverrfaglig
• Kan arbeide selvstendig og målrettet i et høyt arbeidstempo
• Fleksibel
• Raus, respektfull og tillitsskapende
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Arbeid i et tverrfaglig miljø
• Faglig og personlig utvikling
• Høyt faglig nivå med fokus på kvalitet
• Et trivelig arbeidsmiljø i særdeles vakre omgivelser
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Camilla Tuyet Hamre, Seksjonsleder, +47 97 92 83 78

Arbeidssted

Kysthospitalveien 61
3294 Stavern

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5137227712
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Spennende stilling i det unike geriatriteamet ved UNN Narvik.

Geriatriteamet er et tverrfaglig team med ergoterapeut og sykepleier, som samarbeider tett med geriatere og fysioterapeuter. Teamet er organisert i Terapeutseksjonen UNN Narvik, og tilhører Tverrfaglig avdeling, som for øvrig organiserer felles somatisk poliklinikk og felles kontortjeneste i Klinikk Narvik. Sykepleier har ansvar for selvstendig drift og oppgaver, og er en del av et lite arbeidsmiljø, med stor kontaktflate inne i sykehuset, og i kommunehelsetjenesten. 

Vi holder til i trivelige lokaler, i et nytt sykehus, hvor psykiatri, rusbehandling, og somatikk er integrert under samme tak som Narvik kommunes helsehus. Her jobber vi tverrfaglig med pasienter, pårørende, og samarbeidspartnere, i et stimulerende miljø i stadig utvikling og kontinuerlig forbedring. Seksjonen har stort fokus på trivsel, og jobber systematisk med kvalitet og arbeidsmiljø. Teamets primære ansvarsområde er utredning og oppfølging av geriatriske problemstillinger, hovedsakelig poliklinisk, men også på sykehuset døgnenheter. Ambulant virksomhet til pasientens hjem, og til kommunale institusjoner, gjennomføres ved behov.

Arbeidsoppgaver

Poliklinikk

• kliniske sykepleiefaglige oppgaver
• tverrfaglig samarbeid med ergoterapeut, fysioterapeut og lege
• geriatrisk utredning og oppfølging
• slagkontroller og førerkortvurderinger
• pårørendesamtaler
• samarbeid med medisinsk kontortjenesten rundt pasientflyt og pasientadministrasjon

Døgnenheter

• bistå sengeposter med geriatrisk kartlegging og samarbeid om behandlingsplan

Nasjonale pasientregister

• NORKOG
• Norsk hjernslagregister 

Tverrfaglig samarbeid

• oppfølging av rutiner og prosedyrer
• samarbeid med hukommelsesteam, koordinerende enhet, og andre kommunale tjenester rundt pasientforløp og oppfølging
• samarbeid med alderspsykiatrisk tjeneste i UNN
• pasientoppfølging med inntak, drøftinger og tiltaksplan
• kompetanseheving, utvikling og forbedring, undervisning av pårørende og studenter

Kvalifikasjoner

• Det kreves norsk autorisasjon som sykepleier.
• Etter- og videreutdanning innen geriatri er ønskelig.
• Erfaring fra arbeid med geriatriske problemstillinger er nødvendig.
• Det er nødvendig med gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper, for forsvarlig yrkesutøvelse.
• Erafring fra sykehus og bruk av DIPS er en fordel.
• Erfaring med registrering i kvalitetsregistre er en fordel.

Personlige egenskaper

• Du er tilpasningsdyktig, konstruktiv, og har gode samarbeidsevner.
• Du er utadvendt, trygg, og kan formidle egne meninger.
• Du er kreativ, uredd, og deltar i utvikling og implementering av nye måter og jobbe på.
• Du er imøtekommende, saklig, og serviceinnstilt.
• Du gjør en innsats for å bli kjent med folk og bygge nettverk.
• Du har interesse for, og inngående kunnskaper om geriatri, gerontologi, farmakologi, kognitiv svikt, demenssykdommer, hjerte- og karsykdommer, hjerneslag, traume- og krisereaksjoner, pårørende og tverrfaglig samarbeid

Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• fleksitid
• nye lokaler og nytt utstyr, samt trivelig kafé med god mat
• god utsikt til fjell, fjord, Narvik by, og utsikter til sterke opplevelser også etter arbeidstid
  
• gode bussforbindelser til og fra jobb, ansattparkering og sykkelparkering
• utleiebolig

Kontaktinformasjon

Robert Grønbech, Seksjonsleder, +4795256998

Arbeidssted

Stasjonsveien 61
8516 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5132124946
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Klarer du å finne ressurser hos andre og omsette dem til behov i arbeidsmarkedet? Motiveres du av å se andre løse sine utfordringer og lykkes med sine planer i eget liv?

I Nav Horten jobber vi hver dag for å forebygge utenforskap, og tror at arbeid og utdanning er en av de viktigste faktorene for at mennesker skal oppleve at de har en plass i samfunnet.

Har du et positivt menneskesyn og gode evner til samarbeid? Trives du med å ha varierte arbeidsoppgaver som innebærer blant annet skrivearbeid, samtaler, samarbeidsmøter og interne møter? Nav utvikles stadig og du må like å jobbe i endringsprosesser. Er du en god person å ha med seg i dette arbeidet? Da kan du være den vi ser etter.

Vårt hovedoppdrag er å gi mennesker muligheter og vi søker medarbeidere som ønsker å bidra i Nav sitt viktige samfunnsoppdrag.

Nav Horten har rundt 80 ansatte fordelt på fem avdelinger. Alle avdelinger har ansvar for alle ytelser og oppfølgingsbehov knyttet til sin målgruppe. I avdeling Oppfølging voksen søker vi nå etter en veileder som kan bidra i arbeidet mot utenforskap for Horten kommunes innbyggere.

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig oppfølging av brukere over 30 år.
  
• Motivere og tilrettelegge for at brukere skal komme i arbeid og aktivitet.
  
• Samarbeide med tiltaksarrangører, behandlere, arbeidsgivere og andre.
  
• Planlegge, koordinere og lede møter, både internt og eksternt.
  
• Saksbehandler og veilede «brukers reise» fra søknad til ferdig avklart.
  
• Forstå og bruke relevante tiltak og virkemidler for arbeidsinkludering.
  
• Omsette lover og rutiner i daglig arbeid som veileder og saksbehandler.
  
• Bidra til godt samarbeid, støtte og gode relasjoner både på kontoret og i mer eksterne fora. 
• Gi økonomisk råd og veiledning.
• Ansvar for fremdrift i egen portefølje.

Nav er en organisasjon i stadig utvikling, og arbeidsoppgavene vil kunne endres ved behov.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Fullført, relevant utdannelse tilsvarende bachelor (dokumenteres ved søknad). 
  
• God kommunikasjonsevne på norsk, både muntlig og skriftlig
  
• Gode, digitale ferdigheter og systemforståelse
• Førerkort kl. B
  

Vi ønsker at du har:

• Erfaring med veiledning
  
• Gode kartleggingsevner
  
• Gode evner til å tilegne deg ny kunnskap
  
• God lovforståelse og erfaring med forvaltning av lovverk

Personlige egenskaper

• Beslutningsdyktig – du står stødig i møte med brukere i svært krevende livssituasjoner, og evner å beholde roen, vurdere situasjoner raskt og ta gode avgjørelser 
  
• God relasjonsbygger – du har trygghet til å møte mennesker i ulike livssituasjoner med respekt, tydelighet og empati 
  
• Strukturert – du arbeider systematisk og skaper oversikt selv når arbeidsmengden er høy 
  
• Fleksibel – endringer skjer raskt i Nav, og du må kunne håndtere uforutsette hendelser på en god måte 
  
• Resultatorientert – du ser etter muligheter, finner løsninger og tilpasser deg endringer.

Personlige egenskaper og motivasjon vil bli tillagt stor vekt. 

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde.
  
• Engasjerte og målrettede kollegaer, og et godt arbeidsmiljø.
  
• Nye kontorlokaler fra juni 2026.
  
• Avlønning som rådgiver, st.kode 1434, kr. 622.000 til kr. 643.000.
• God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %).
  
  

I vårt valg av medarbeider vil vi legge stor vekt på personlig egnethet, formell kompetanse og realkompetanse.

 

Kontaktinformasjon

Rino Andre Andersen, Leder Nav Horten, 913 87 399

Arbeidssted

Apotekergata 16
3187 Horten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5136622664
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling