Ønsker du å forske på behandling av søvnvansker og fatigue etter ervervet hjerneskade?

Vi lyser nå ut stilling som PhD-stipendiat knyttet til forskningsprosjektet «Ikke-medikamentell behandling av søvnvansker og fatigue etter ervervet hjerneskade - en randomisert kontrollert studie.»

Som PhD-stipendiat vil du ha din ansettelse ved Senter for forskning og utdanning, Enhet for forskningsvirksomhet ved Sunnaas sykehus HF.

Denne studien skal undersøke effekten av en manualisert behandling som adresserer både søvnvansker og fatigue etter ervervet hjerneskade. Behandlingen er basert på kognitiv atferdsterapeutiske prinsipper tilpasset pasientgruppens behov. Studien vil gjennomføres som en randomisert kontrollert studie. Sunnaas sykehus eier og leder prosjektet, som gjennomføres i samarbeid med Oslo Universitetssykehus og Universitetet i Oslo, og det er et nært samarbeid med rehabiliteringsforskere i Australia, Canada og flere europeisk land. Studien vil forankres i Forskningsgruppe for hjerneskader ved Sunnaas sykehus og gjennomføres av en forskergruppe med lang erfaring i rehabiliteringsforskning og randomiserte kontrollerte studier.

Stillingen er fulltid (100 %) over 3 år, eventuelt over lengre tid ved samtidig klinisk arbeid, og er finansiert med forskningsmidler fra Helse Sør-Øst.

Sunnaas sykehus ligger på Nesodden. Det er 40 minutters reise fra Aker brygge med offentlig transport. Med båt fra Lysaker tar reisen 20 minutter. På Nesodden er det kort vei til flotte naturområder, turstier, kyststi, langrennsløyper og boligområder med butikker, barnehager, skoler og offentlig kommunikasjon.

Får du tilbud om stilling, må du legge frem politiattest etter Lov om helsepersonell §20a (gjelder arbeid med barn og utviklingshemmede) før tiltredelse. 

Oppdatert CV, vitnemål og attester legges ved søknaden.

Ta gjerne kontakt på telefon hvis du har spørsmål. 

Arbeidsoppgaver

• I samarbeid med veiledere ferdigstille prosjektprotokoll, søke opptak til PhD-programmet ved Psykologisk Institutt, Universitetet i Oslo.
• PhD stipendiaten vil delta i alle aspekter av studien sammen med flere erfarne seniorforskere. Dette vil innebære forberedelse av datainnsamling, rekruttering av deltakere, gjennomføring av behandling og kartlegging, klargjøring av database, statistiske analyser og tolkning av resultater.
• Skrive og publisere minst tre vitenskapelige artikler samt doktorgradsavhandling.
• Bidra til rapportering og formidling av resultater av prosjektet til pasienter, pårørende, klinikere, forskere, brukerorganisasjoner og andre relevante aktører.

Kvalifikasjoner

• Psykolog eller annen relevant helsefaglig utdannelse på høyskole- eller universitetsnivå.
• Dokumentert kompetanse i kognitiv atferdsterapi (gjelder hvis søker ikke er psykolog).
• Søkeren må være kvalifisert for opptak til PhD-programmet ved Psykologisk Institutt ved UiO.
• Faglig engasjement og interesse for rehabiliterings- og/eller helsetjenesteforskning.
• Erfaring fra relevante prosjekter og klinisk arbeid innen rehabilitering og annen psykologisk behandling vil bli vektlagt.
• Tidligere forskningserfaring, spesielt relatert til rehabilitering, vil være en fordel.
• Må beherske norsk og engelsk meget godt både muntlig og skriftlig.
• Erfaring med og interesse for digitale verktøy.

Personlige egenskaper

Vi legger vekt på personlig egnethet ved ansettelsen og ser etter deg som kan identifisere deg med våre verdier; profesjonalitet, engasjement og glede, og som

• er faglig nysgjerrig og vil engasjere deg i pasientnær forskning og forbedring av helsetjenester
• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner og trives med arbeid i tverrfaglige team
• er selvstendig og strukturert med god gjennomføringsevne
• har analytiske ferdigheter og evne til problemløsning
• arbeider effektivt og nøyaktig, er fleksibel og løsningsorientert.

Vi tilbyr

• Deltakelse i et samfunnsrelevant forskningsprosjekt med stor klinisk betydning.
• Opplæring og veiledning i PhD utdannelse fra erfarne forskere.
• Faglige utfordringer.
• Godt tverrfaglig arbeidsmiljø
• Bedriftshelsetjeneste
• Lønn etter avtale
• Meget gunstig medlemskap i offentlig pensjonsordning, gruppelivs- og ulykkesforsikring samt fritidsulykkeforsikring

Kontaktinformasjon

Marianne Løvstad, Fag- og forskningsansvarlig/prosjektleder, +4793452003
Vegard Strøm, Enhetsleder, +4790632891

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sunnaas sykehus HF

Referansenr.: 5118262376
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 31.08.2029
Søknadsfrist: 02.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sunnaas sykehus HF tilbyr rehabilitering til mennesker som har vært utsatt for alvorlig sykdom eller skade. Sykehuset er Norges største sykehus innen fysikalsk medisin og rehabilitering, og er ett av elleve helseforetak i Helse Sør-Øst. Sunnaas sykehus har hovedsaklig regionale, men også nasjonale oppgaver, samt universitetsfunksjoner. I tillegg har vi en betydelig internasjonal aktivitet relatert til bistand, utvikling, fag og forskning. Våre verdier er engasjement, profesjonalitet og glede. Les mer på www.sunnaas.no, eller se film om sykehuset på www.youtube.com/@sunnaassykehus.

Vi ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og ønsker derfor velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har.

Ønsker å bidra til et mer inkluderende arbeidsliv?  Er du løsningsorientert, effektiv og trives med varierte arbeidsdager der du møter mennesker og finner gode veier videre? Da kan dette være muligheten du har ventet på! 
 
På Nav Notodden og Hjartdal jobber vi målrettet for å forebygge utenforskap og skape muligheter for arbeidsdeltakelse – enten det handler om å komme tilbake til egen jobb eller finne arbeid. Vi tror på at de fleste har en plass i arbeidslivet med riktig støtte og tilrettelegging. Hvis du deler denne troen, ønsker vi deg med på laget. 
 
Hos oss vil du hovedsakelig jobbe med arbeidsrettet oppfølging innen statlige ytelser, slik som og arbeidsavklaringspenger og sykepenger. Du vil i denne jobben, gjennom veiledning og samarbeid, bidra til å styrke brukernes muligheter for deltakelse i arbeid og aktivitet.
 
Arbeidsoppgavene vil innebære tett samarbeid med arbeidsgivere, helsesektoren, tiltaksbedrifter og andre relevante aktører.  - Du vil jobbe på kontoret, men også være en del på farten, rundt til arbeidsgivere og andre samarbeidspartnere. Slik blir du en viktig brikke i å skape helhetlige og bærekraftige løsninger, og du får muligheten til å gjøre en reell forskjell i folks liv.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsrettet oppfølging:

• Motivere og tilrettelegge for at brukere skal komme i arbeid og aktivitet.
• Samarbeide med tiltaksarrangører, behandlere, arbeidsgivere og andre.
• Planlegge, koordinere og lede møter, både internt og eksternt.
• Saksbehandler og veilede «brukers reise» fra søknad til ferdig avklart.
• Forstå og bruke relevante tiltak og virkemidler for arbeidsinkludering.
• Omsette lover og rutiner i daglig arbeid som veileder og saksbehandler.
• Bidra til godt samarbeid, støtte og gode relasjoner både på kontoret og i mer eksterne fora. 

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Fullført relevant utdannelse tilsvarende bachelor, gjerne innen fagområder som veiledning, helse, ledelse, pedagogikk eller sosialfag.
• Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• God kommunikasjonsevne på norsk, både muntlig og skriftlig.
• Gode, digitale ferdigheter og systemforståelse vektlegges. Vi benytter blant annet følgende verktøy; Modia, Salesforce, Gosys, Teams og Socio. Kjennskap til disse vil være en fordel.      
• Førerkort klasse B, det må påregnes en del kjøring i Notodden og Hjartdal 

Vi ønsker at du har:

• Erfaring med veilednings-/oppfølgingsarbeid og tverrfaglig samarbeid
• Erfaring med forvaltning og god lovforståelse. 
• Kjennskap til arbeidsmarkedet og relevante tiltak.
• Sterkt engasjement for Navs samfunnsoppdrag.  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er:

• Relasjonsbygger - fordi du vil møte mange mennesker med ulike behov og i ulike livssituasjoner.
• Strukturert - fordi du må like å planlegge arbeidet ditt, dokumentere løpende og veksle mellom ulike arbeidsoppgaver.
• Fleksibel - fordi endringer skjer fort, og vi trenger at du takler uforutsette hendelser, og endringer i oppgavene du har ansvar for.
• Viser pågangsmot – tar initiativ og holder energien oppe, selv i krevende situasjoner. 
• Resultatorientert – ser etter muligheter, finner løsninger og tilpasser deg endringer. Personlige egenskaper og motivasjon vil bli tillagt stor vekt. 

Vi tilbyr

• Meningsfulle arbeidsoppgaver i et viktig samfunnsområde og et utviklingsorientert Nav-kontor med godt fagmiljø. 
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Et inkluderende og engasjert arbeidsmiljø. 
• Fleksitid iht. særavtale om fleksibel arbeidstid i staten. 
• Statlig ansettelse som Rådgiver (stillingskode 1434). Lønnsspenn i stillingen er årslønn fra kr 622 000,- til 643 000.
• God pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %)

Kontaktinformasjon

Margrete Lindeland, Avdelingsleder, 97 05 03 26, Margrete.Haga.Lindeland@nav.no

Arbeidssted

Heddalsvegen 28
3674 Notodden

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5126760839
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Arbeidsoppgaver

Som rådgiver skal du yte praktisk og faglig støtte til Stortingets interparlamentariske delegasjoner og tilrettelegging i forbindelse med internasjonale besøk og arrangementer. Stillingen innebærer tett samarbeid med folkevalgte, delegasjonssekretærer og kolleger i administrasjonen, og kjennetegnes av varierte oppgaver, høyt aktivitetsnivå og behov for fleksibilitet. Arbeidsoppgavene vil omfatte: 

• Praktisk og faglig støtte til Stortingets interparlamentariske delegasjoner 
• Planlegging, koordinering og gjennomføring av internasjonale besøk til Stortinget, herunder protokolloppgaver 
• Bistå i forberedelse, gjennomføring og oppfølging av delegasjonsreiser og møter 
• Planlegging og gjennomføring av større arrangementer, møter og internasjonale samlinger i regi av Stortinget 
• Samarbeid med interne og eksterne aktører i forbindelse med internasjonal virksomhet 
• Saksforberedelse, herunder utarbeidelse av notater og bakgrunnsmateriale 
• Bidra der det er behov innen avdelingens samlede oppgaveportefølje 
  

 

Om avdelingen

Stortingets internasjonale avdeling Avdelingen har 24 medarbeidere som gir faglig rådgivning og praktisk støtte til Stortingets internasjonale virksomhet. Stortingets kontor i Brussel og Stortingets reisekontor er også tilknyttet avdelingen.   

I en urolig internasjonal situasjon får parlamentarisk diplomati økt betydning. Stortingets internasjonale kontaktflater støtter opp om norske utenrikspolitiske prioriteringer, interesser og verdier, og bidrar samtidig til innsikt som styrker det parlamentariske arbeidet. 

Blant avdelingens hovedoppgaver er å bistå Stortingets ti faste delegasjoner til internasjonale parlamentarikerforsamlinger. Avdelingen bistår Stortingets presidentskap sitt internasjonale virke og yter sakkyndig bistand til representantene om internasjonale spørsmål. Avdelingen er også sekretariat for utenriks- og forsvarskomiteens virksomhet, herunder den utvidete utenriks- og forsvarskomité og Europautvalget. 

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har: 

• Høyere utdanning, minimum bachelorgrad. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet 
• Erfaring med administrativt arbeid, saksbehandling og koordinerende oppgaver 
• Erfaring med planlegging og gjennomføring av møter, arrangementer eller prosjekter 
• Interesse for internasjonalt samarbeid og politiske prosesser 
• God digital kompetanse og erfaring med bruk av Office 365 og digitale samhandlingsverktøy 
• Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk 

Det er en fordel med erfaring fra: 

• Internasjonalt arbeid, vertskapsoppgaver og protokoll 
• Arbeid i offentlig forvaltning eller politisk styrt virksomhet 

 

Personlige egenskaper

Vi søker deg som: 

• trives med varierte oppgaver 
• jobber strukturert og selvstendig, også under tidspress 
• er fleksibel og tilpasningsdyktig 
• har gode samarbeidsevner og en serviceorientert tilnærming 
• håndterer praktiske og faglige oppgaver med trygghet og profesjonalitet 

Hvorfor skal du velge oss?

Vi tilbyr: 

• et arbeidssted med historisk sus, tett på aktuelle begivenheter med betydning for landets innbyggere 
• varierte oppgaver og et meningsfullt samfunnsoppdrag  
• en arbeidshverdag med bred kontaktflate av kollegaer, folkevalgte representanter, internasjonale gjester og det diplomatiske miljø  
• et engasjert, kompetent og hyggelig arbeidsmiljø  
• mulighet for trening i arbeidstiden  
• lønn som rådgiver, for tiden i lønnsspenn kroner 656 700–741 100, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Stortinget ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø som speiler befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Stortinget legger arbeidsforholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne. 

Spørsmål om stillingen kan rettes til seksjonsleder Christian Gahre, telefon 975 96 556.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du fra oss.

Du vil bli bedt om å fremvise dine vitnemål/karakterutskrifter gjennom å gi oss tilgang til Vitnemålsportalen. Søknad, CV og attester/vitnemål skal fortrinnsvis sendes elektronisk via denne siden "Søk stillingen" innen 26. mai 2026. Attester og vitnemål returneres ikke. 

Her er lenke til vår personvernerklæring
Personvernerklæringen gir deg informasjon om hvordan Stortinget behandler dine personopplysninger når du søker jobb hos oss.

Kontaktinformasjon

Christian Gahre , seksjonsleder, 975 96 556

Arbeidssted

Prinsens gate 26
0157 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stortinget

Referansenr.: 5126489011
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Stortingets administrasjon har som formål å støtte den parlamentariske virksomheten og sørge for gode rammebetingelser for representantenes arbeid. Vi arbeider med å formidle kunnskap om folkestyret og Stortingets virksomhet, forvalte og sikre Stortingets verdier, og ivareta og fornye Stortinget som institusjon. 

Stortingets administrasjon har rundt 520 medarbeidere og er organisert i 7 avdelinger. 

Du kan lese mer om oss som arbeidsgiver og møte noen av våre medarbeidere på Jobb på Stortinget - stortinget.no.

Er du engasjert i barns oppvekst og vil vere med å sørge for eit variert og godt innhald i skulefritidsordninga? Då vil me gjerne ha deg med på laget!

Meling skule i Bømlo kommune har ledig 1-2 mellombels stillingar på til saman inntil 89 % som miljøarbeidar eller miljørettleiar på i SFO frå 01.08.26-31.12.2026. Behovet er i hovudsak på SFO etter skuletid kvar dag frå kl. 13:00-16:00. 

Me søkjer deg som vil delta i eit felleskap der me saman jobbar for at elevane skal oppleve respekt, tillit og tydelege forventningar i eit trygt og motiverande miljø. 
Meling skule har 200 flotte elevar i eit inkluderande læringsmiljø saman med 36 tilsette. Meling skule er ein 1. - 7. skule og ligg fint plassert i bygda Meling. Delar av skulen er oppussa, med ny SFO base og stort uteområde med lett tilgang til turløype. Skuleåret 2026/2027 blir det 75-80 elevar på SFO. 

Arbeidsoppgåver

• Oppfølging av elevar med og utan særskilte behov på SFO.
• Oppgåver knytt til praktisk tilrettelegging og gjennomføring av ulike prosjekt.
• Planlegging og gjennomføring av aktivitetar for elevar i gruppe, både inne og ute.
• Arbeid på SFO, før og etter skuletid.
• Utføring og oppfølging av lovkrav og beskriving av arbeidsoppgåve i Rammeplan for SFO.
  

Andre oppgåver kan bli tillagt stillinga avhengig av den tilsette sin kompetanse og interesser. Endringar i arbeidsområdet må kunne påreknast. 

Kvalifikasjonar

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeidar eller anna relevant utdanning.
• Relevant erfaring kan kompensera for manglande formell utdanning.
• Gode kommunikasjonsevnar i norsk, både munnleg og skriftleg.
• Det er ein fordel med erfaring i bruk av IKT som arbeidsverktøy.

Personlege eigenskapar

Me søkjer etter deg som:

• Er ein lagspelar med god relasjonskompetanse og godt humør.
• Tek ansvar og kan jobbe sjølvstendig.
• Er ein tydeleg og god rollemodell for elevane.
• Er fleksibel, løysingsorientert og tolmodig.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legg me vekt på utdanning, erfaring og personlege eigenskapar, samt din motivasjon for stillinga. 

Me tilbyr

• Varierte og spennande arbeidsoppgåver i ein flott kommune.
• Faglege og personlege utfordringar i eit godt og inspirerande arbeidsmiljø.
• Gode offentlege pensjons- og forsikringsordningar.
• Løn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldande lov og avtaleverk.
• Som tilsett får du tilbod om medlemskap i velferdsklubb som gjev tilsettegoder.

Andre opplysningar

Det vert stilt krav om politiattest ved tilsetjing etter Opplæringsloven § 17-11, jf. politiregisterloven § 39 første ledd.

• Bømlo kommune ser på inkludering og mangfald som ein styrke, og vil oppmode alle kvaliserte søkjarar om å søke stilling uavhengig av bakgrunn.
• Me gjer merksam på at søkjarar vert ført opp på offentlig søkerliste. Det er mogleg å søkje om anonymitet, men det må vere særskilte omstende for å få innvilga unntak, jf. Offentleglova § 25.

Synest du stillinga ser interessant ut, og samsvarar med kvalifikasjonane dine, sender du oss søknaden din elektronisk via Webcruiter.no med CV, vitnemål og attestar som stadfestar tidlegare arbeidsforhold. Ved førespurnad må du kunna skaffa bekrefta kopiar av dokumentasjonen din.

Dersom du har spørsmål om stillinga og rekrutteringsprosessen, ta kontakt med rektor ved Meling skule Katrine Hausberg.

Kontaktinformasjon

Katrine Hausberg, Rektor, 958 35 391

Arbeidsstad

Melingsheio 20
5430 Bremnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Bømlo kommune

Referansenr.: 5126734770
Stillingsprosent: 44%
Mellombels
Startdato: 10.08.2026
Sluttdato: 31.12.2026
Søknadsfrist: 22.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Berekraftige Bømlo er vår visjon!
Bømlo kommune har 12 500 innbyggjarar og ligg plassert mellom Stavanger og Bergen, i regionen Sunnhordland. Me har eit aktivt næringsliv, med stort fokus på utvikling av grøn teknologi. Eit godt kulturtilbod saman med eit yrande lag- og organisasjonsliv gjer Bømlo til ein god plass å bu.

Kommunen med sine 800 årsverk, er utviklingsorientert, har eit sterkt fokus på samhandling, det grøne skiftet og ei berekraftig samfunnsutvikling. Dei tilsette er vår viktigaste ressurs og me ynskjer oss rause, modige og engasjerte medarbeidarar.

Pensjon
I denne stillinga har du rett på ein av Norges sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjonar berre vert utbetalt i 10 år, er offentleg tenestepensjon ein utbetaling som varer frå den dagen du sluttar i jobb og livet ut. Pensjon inkluderer og uføre- og etterlatnepensjon dersom noko uventa skulle skje. Med pensjonsrett i Bømlo kommune får du medlemspris og gunstige vilkår på ei rekkje bank, forsikring og spareprodukt.

Forsikring
Bømlo kommune har gode forsikringsordningar for tilsette. Ordninga omfattar forsikring knytt til yrkesskade, ulykke og fritid.

Ved Åsveien skole og ressurssenter er det ledig en fast 100 prosent stilling som veileder i Veiledningstjenesten. 

Veiledningstjenesten er et bydekkende tilbud som har i oppgave å drive kompetanseheving innen autismespekteret til ansatte i barnehage og skole i Trondheim kommune. Dette gjennom direkte veiledning, kurs, hospitering og andre kompetansehevende tiltak. Veiledningstjenesten består i dag av et team med seks veiledere med høy kompetanse innen autismespekter, tilleggsvansker, komorbiditet, ASK, utfordrende adferd, skolefravær m.m. Som veileder er du en viktig del av dette teamet. Stillingen krever stor grad av selvstendighet, og du må ha trygghet på egen faglige kompetanse.

Åsveien skole og ressurssenter har ca. 130 ansatte som i hovedsak består av lærere, miljøterapeuter, fagarbeidere og assistenter. Personalet har høy formell- og realkompetanse og er utviklingsorientert.

Arbeidsoppgaver

• Veiledning og kompetanseheving til ansatte som jobber med barn med autisme i skole og barnehager,  via direkte observasjon og møte med de ansatte.
• Veiledning både på individ og systemnivå i skole og barnehage. 
• Intern kompetanseheving på enheten.
• Kursvirksomhet. Man må kunne utarbeide, lage og holde kurs individuelt, sammen med andre og digitalt.
• Utvikling og tilpassing av kompetansehevende tiltak.

Kvalifikasjoner

• Grunnskolelærerutdanning/allmennlærer, vernepleier eller annen relevant utdanning. 
• Ønskelig med spesialpedagogikk i utdanningen.
• Lang og variert arbeidserfaring med barn og unge med autisme.
• Ønskelig med kompetanse innen ASK, komorbiditet, adferdsutfordringer og skolevegringsproblematikk.
• Ønskelig med erfaring innen kartlegging. 
• Ønskelig med kompetanse og erfaring innen veiledning. 
• Personlig egnethet er helt sentralt for stillingen.

Personlige egenskaper

• Kompetent og modig
  
• Gode samarbeidsevner
  
• Fleksibel og løsningsorientert
• God formidlingsevne
• Tydelig og raus
• Strukturert og med høy arbeidskapasitet

Vi tilbyr

• Et godt og trygt arbeidsmiljø
• Utviklingsorientert kollegium
• Arbeidstidsordning som følger skoleruta
•  Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Ellisiv Marie Thorbjørnsen, Avdelingsleder, 95295501

Arbeidssted

Fagertunvegen 2
7021 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5126487598
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Ved Saupstad barnehager har vi ledig to faste 100 prosent stiillinger som barne- og ungdomsarbeidere.

Saupstad barnehager består av Huseby barnehage og Ringen barnehage.   

Barnehagene er i barnas nærmiljø og vi er heldige å ha skogen som en naturlig del av vår leke - og læringsarena. 

Vi er opptatt av å skape et godt læringsmiljø, hvor barn kan samhandle gjennom kommunikasjon og materialer. Dette gir gode forutsetninger for å være i et godt fellesskap.

Vi søker deg som er opptatt av å skape gode relasjoner for å sikre et kvalitetsmessig godt læringsmiljø i barnehagen. 

Som en del av Trondheim kommunes kvalitetsprogram, deltar enheten i flere nettverk;
* Barn og Rom, med fokus på barns læringsmiljø
* Flerkulturelt nettverk
* Kompetanseutvikling med foreldresamarbeid med DMMH og inkludering med Universitetet Nord.

Arbeidsoppgaver

• Medansvar for det pedagogiske arbeidet; planlegging, gjennomføring og evaluering av barnehagens aktiviteter 
• Samarbeide med kollegaer og foreldre til det beste for barn
• Å være nysgjerrig og aktiv i møte med barn 
• Vise engasjement i endring og utviklingsarbeid

Kvalifikasjoner

• Barne- og ungdomsarbeider med fagbrev
• Gode samarbeidsevner og gode holdninger til mennesker og arbeidet
• Må beherske både muntlig og skriftlig norsk
• Gode språk-, kommunikasjons- og samarbeidsevne
• Oppfordrer menn til å søke
  

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet vektlegges
• Engasjement og evne til å gi av seg selv
• Evne til å bygge gode relasjoner til både barn og voksne
• Evne til å ta i mot veiledning og reflektere over egen praksis
• God fysisk og psykisk helse
• Evner å bidra til et godt arbeidsmiljø
• Må ha evnen til å være strukturert og ha oversikt
• Lydhør, åpen og sensitiv i møte med barnet og at du kan bygge gode relasjoner

Vi tilbyr

• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Et inkluderende arbeidsmiljø med gode kolleger
• Spennende og utfordrende oppgaver med alltid barnet i sentrum
• God mulighet for faglig og personlig utvikling
• Et mangfoldig arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse som er stadig i utvikling

Kontaktinformasjon

Torill Stølan Hafsmo, Enhetsleder, +47 92021905
Hege Solhjem Melhuus, Avdelingsleder , 47751101

Arbeidssted

Saupstadringen 37C
7078 Saupstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5125164986
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Sandvika–Bærums Verk Boliger er et tjenestested i Bærum kommune, med 13 avdelinger. Vårt mål er at alle mennesker med utviklingshemming skal ha gode liv, og de som bor hos oss, skal ha det aller beste! Avdelingene våre er ulike både når det gjelder beliggenhet og sammensetning, men felles for alle er at vi alltid setter beboerne først, og strekker oss langt for å finne gode løsninger. 

Vil du være med og bygge noe nytt?
Vallergrenda bolig ligger på Gjettum med kort vei fra T-bane og buss, og er en ny avdeling med planlagt oppstart etter sommeren 2026. Det er 16 unge voksne som skal flytte inn. Alle beboere har kjøpt egne leiligheter mens kommunen har egne baser tilknyttet avdelingen. Dere vil være med på å bygge opp en flunkende ny avdeling med fokus på fag og kvalitet for unge voksne med nedsatt funksjonsvariabler. 

Vi søker deg som er engasjert og ønsker å arbeide på natt. Turnusen består av 7 netter pr. 4 uker inkludert en helg. Arbeidstiden er fra klokken 21.45- 07.45 og helg fra klokken 21.45 - 09.00 med hviletid fra klokken 00 - 06.00 hvor lønnsprosent er 32%. 

Arbeidsoppgaver

• Utøve direkte brukerkontakt og yte gode tjenester som fremmer beboernes mestring og livskvalitet
• Bidra til å skape trygghet og forutsigbarhet for beboerne gjennom tilgjengelighet og oppfølging på natt
• Bidra til utvikling av et godt arbeidsmiljø
• Som hvilende nattevakt bidrar du til trygghet og forsvarlige tjenester for unge beboere som er i en etableringsfase og akkurat har flyttet for seg selv. Du er tilgjengelig på kveld/natt og gir nødvendig oppfølging ved behov 
• Stillingen er hvilende nattevakt med fast hviletid kl. 00:00–06:00. I hviletiden skal nattevakten være tilgjengelig og kunne bistå ved behov i tråd med gjeldende rutiner og avtaler 
• Håndtere uforutsette situasjoner på en trygg og profesjonell måte 
• Dokumentasjon 

Kvalifikasjoner

• Helsefagarbeider med norsk autorisasjon. HPR-nr registreres i CV. Andre med tilsvarende kompetanse eller erfaring kan søke
• Student helsefag eller ansatte med egnethet og erfaring kan også søke
• Stillingen egner seg svært godt for studenter og for personer som ønsker en mindre deltidsstilling 
• God i norsk både muntlig og skriftlig 
• Er du søker fra land utenfor Skandinavia, må du ha bestått norskprøve B1 (B2 for helsefagarbeider) skriftlig og muntlig 
• Kjennskap til relevant lovverk (Helse- og omsorgstjenesteloven, Helsepersonelloven) 
  

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsevner og evne til å skape gode relasjoner til brukere, pårørende og kollegaer 
• Trygg i rollen og kunne stå i uforutsette situasjoner
• Evne til å motivere, veilede, skape trygghet og bidra til mestring 
• Praktisk anlagt og villig til å «brette opp ermene» når det trengs
• Er selvstendig og løsningsorientert

Vi tilbyr

• Mulighet til å være med å bygge opp en ny avdeling fra starten for flotte, unge beboere
• Være med å bygge opp et spennende fagmiljø med fokus på utvikling og kvalitet
• En variert og ansvarsfull jobb med stor påvirkningsmulighet på faglig retning
• Turnus hver 4. helg
• Gode muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Offentlig tjenestepensjon
  

 

Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjeneste loven § 5-4 må fremlegges (ikke eldre enn 3 måneder)

Kontaktinformasjon

May Kristin Brønstad, Avdelingsleder, 46898739

Arbeidssted

Vallerveien 146
1346 Gjettum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5113194440
Stillingsprosent: 52%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Økt grunnbemanning - Bydel Bjerke

Bydel Bjerke mottar statlige midler for å øke grunnbemanningen i enkelte barnehager. Stillinger i økt utgjør til sammen 9 stillinger. Det gjøres en årlig kartlegging over hvilke barnehager som får tildelt økt grunnbemanning. Stillingene brukes til å styrke barnehagenes språk, lek og sosiale miljø. Du vil jobbe med ulike aldersgrupper og inkluderende praksis i både det allmennpedagogiske og spesialpedagogiske feltet i både kommunale og private barnehager. Stillingene utformes i samarbeid med barnehagen, etter barnegruppens/barnehagens behov. Arbeidssted vil kunne variere etter kriterier for tildeling av økt grunnbemanningsressurs. Stillingen vil inngå i team økt grunnbemanning, hvor du vil få mulighet til å samarbeide og få veiledning sammen med andre pedagoger som innehar samme type stilling i andre barnehager.  


Vi søker etter deg som er genuint opptatt av barns språk- og lekemiljø og som ønsker å være med på å videreutvikle dette i samarbeid med grunnpersonalet i barnehagen.  


Alle de kommunale barnehagene i bydel Bjerke er "Språksterk 1-6" barnehager og arbeider temabasert gjennom hele året.   

Arbeidsoppgaver

• Delta i det daglige arbeidet i barnehagen 
• Delta aktivt i planlegging og evaluering av det pedagogiske arbeidet
• Medvirke i utforming av stillingen
• Delta i å skape en inkluderende praksis for alle barn i barnehagen
• Pedagogisk dokumentasjon 
• Observasjon 
• Delta i tverrfaglig samhandling
• Delta aktivt i arbeidet med Språksterk 1-6, andre satsingsområder  

Kvalifikasjoner

• Godkjent barnehagelærerutdanning, eller annen pedagogisk utdanning på høyskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk 
• Beherske norsk godt, muntlig og skriftlig (minimum A2/B1) 
• Beherske og være trygg på bruk av digitale verktøy
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med barn og familier i levekårsutsatte områder.
• Erfaring med systematisk språkarbeid for barn er en fordel.

Personlige egenskaper

• Du har et trygt pedagogisk ståsted med forankring i barnehage
• Du er leken, lærevillig og har lyst til å jobbe med barn 
• Du er tilstedeværende, engasjert og genuint opptatt av barns beste
• Du holder deg faglig oppdatert og evner å bruke ny kunnskap til refleksjon og utvikling
• Du er fleksibel og løsningsorientert, og evner å se barnehagen og bydelen som helhet
• Du har god evne til samarbeid og til å arbeide selvstendig
• Du har gode kommunikasjonsevner, samt evne til å motivere og veilede dine medarbeidere og jobber for et godt arbeidsmiljø
• Du er opptatt av å dele din kunnskap og bidra til at barnehagen er i utvikling
• Du har kompetanse i å planlegge, iverksette, dokumentere og evaluere det pedagogiske tilbudet til barna
• Ved ellers like kvalifikasjoner vil personlig egnethet bli vektlagt

Vi tilbyr

• Utfordrende og spennende oppgaver
• Et godt arbeidsmiljø
• Kompetanseheving internt i barnehagen og i bydel
• 5 planleggingsdager i året
  
• IA-bedrift
• Lønnsplassering i lønnstrinn 30 til 42 (kr 575 100,- til kr 697 900,- pr år i 100 % stilling) i Oslo kommunes regulativ, avhengig av ansiennitet.

Det bes om at dokumenter som CV, attester og vitnemål lastes opp i Webcruiter ved søknad på stilling.
Gyldig politiattest må forevises før tiltredelse. 

 

Intervjuer holdes 27 og 28. mai

 

Kontaktinformasjon

Therese Halvorsen, Styrer, therese.halvorsen@bbj.oslo.kommune.no

Arbeidssted

Ulvenveien 80
0580 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5125073057
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Bydel Bjerke – en bydel for alle

Bydel Bjerke ligger ved Groruddalens utløp, og store deler av bydelen grenser mot marka med badevann, turstier og skiløyper som gir mange muligheter for tur- og friluftsliv hele året. Med god dekning av offentlig kommunikasjon er det også kort vei til Oslo sentrum. Bydelen har rundt 30 000 innbyggere og er blant bydelene som har hatt den største befolkningsveksten de siste årene. På bakgrunn av en rekke nye utbyggingsområder og tilflytting av mange barnefamilier forventes denne befolkningsveksten å fortsette i årene som kommer.

Bydel Bjerke er en fremtidsrettet organisasjon, og våre tjenester bygger på en idé om at alle bydelens innbyggere skal oppleve mestring og være «sjef i eget liv». Med vår visjon «Bydel Bjerke – en bydel for alle» jobber vi for å skape et godt lokalsamfunn, med gode levekår for alle våre innbyggere.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Les mer om bydelen

Virksomhet Livsmestring 1 bofellesskap søker vernepleier til 100% fast stilling pt. Fritznerbakken Servicebase.

Virksomheten består av 10 bofellesskap for mennesker med ulike diagnoser som utviklingshemming, autismespekter forstyrrelser, fysiske funksjonsnedsettelser, rus og psykiatri. Vi jobber tverrfaglig og legger stor vekt på kunnskapsdeling, arbeidsglede blant våre ansatte og faglig utvikling. Målet med tjenesten er å støtte hver enkelt beboer i å oppnå best mulig funksjons- og mestringsevne, selvstendighet og deltakelse i samfunnet. Vi tilpasser våre tjenester individuelt etter den enkeltes behov og ønsker. Kommunikasjon, meningsfulle aktiviteter og gode relasjoner står sentralt i vårt arbeid. 

 

Arbeidsoppgaver

Arbeidet på avdelingen består av å tilby praktisk og personlig bistand, opplæring, veiledning, følgetjenester og støttesamtaler. Selvstendighet, trygghet og en meningsfull hverdag er sentrale begrep. Tjenestene er tilpasset hver enkelt tjenestemottakers forutsetninger, ressurser og behov, og tjenestene er forankret i vedtak. Dine nye kollegaer er rause med arbeidsglede, tverrfaglig samarbeid og kunnskapsdeling i praksis.

Vi jobber målrettet for at den enkelte som mottar tjenester skal oppnå best mulig funksjon og mestring, selvstendighet og deltakelse i samfunnet.

Det forventes at du som medarbeider forplikter deg til Sarpsborg kommunes plattform for ledelse og medarbeiderskap " Vi i Sarpsborg", og at vår visjon «Sammen skaper vi Sarpsborg» og verdisett vises gjennom ditt arbeid.

Livsmestring 1 bofellesskap vil du oppleve varierte arbeidsdager. Arbeidsoppgavene er styrt av brukernes vedtak og vil blant annet være: 

• Brukerrettet arbeid, der beboernes ønsker og behov står i fokus 
• Helsetjenester i hjemmet, inkludert stell og pleie 
• Legemiddelhåndtering
• Praktisk bistand som matlaging, husarbeid, innkjøp og følge til lege, fysioterapeut, logoped m.m 
• Følge brukere på aktiviteter som turgåing, bading, riding o.l. 
• Forebygge og håndtere atferd som kan oppleves utfordrende 
• Skape trygghet og ro i hjemlige omgivelser 
• Dokumentasjon og rapportering i vårt journalsystem 
• Samarbeid med kolleger og pårørende 
• Primærkontakt
• Ansvarsvakt

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent vernepleier.
• Det er ønskelig med videreutdanning/kompetanse i rus og psykisk helse.
  
• Førerkort klasse B med manuelt gir.
  
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig.
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Personlige egenskaper

• Du er en faglig trygg, og opptatt av å holde deg faglig oppdatert.
  
• Du er engasjert og trives med utviklingsarbeid.
  
• Du er løsningsorientert, strukturert og har god gjennomføringsevne.
  
• Du er opptatt av kompetansedeling og at vi skal gjøre hverandre gode.
  
• Du er selvstendig og trives med å ha ansvar
  
• Du tar medansvar for å skape et godt og faglig utviklende arbeidsmiljø.
  
• Er åpen for fleksibilitet i arbeidsoppgavene.

Vi tilbyr

Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter.

Gode læring- og utviklingsmuligheter.
Årsturnus - ny turnus hvert år. Arbeid minimum 15/16 helger pr. år.
Gode pensjons- og forsikringsordninger.
God opplæring.
Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner i henhold til gjeldende lover og regler.
Vernepleiere i Sarpsborg kommune får et tillegg utover garantilønn.

Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse.

Tiltredelse etter avtale.

Den som tilsettes må fremlegge politiattest.

Kontaktinformasjon

May-Brith Nipen Agnalt, Avdelingsleder, 92859101, may-brith.nipen@sarpsborg.com
Merethe Signebøen, Virksomhetsleder, 95911102, merethe.signeboeen@sarpsborg.com

Arbeidssted

Alfheims gate 3
1707 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5124972846
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Arbeidsoppgaver:
Som dagansvarlig sykepleier/vernepleier har du en sentral rolle i den daglige driften av avdelingen, i tett samarbeid med dagansvarlig sykepleierkollega.

Du har et overordnet ansvar for den medisinske oppfølgingen av alle beboere, avdelingens rutiner, faglig forankring samt kontinuerlig forbedrings- og kvalitetsarbeid i samarbeid med ledelsen. Våre beboere mottar faste heldøgns tjenester.

Å foreta nødvendige faglige og personalmessige prioriteringer på vakt er en viktig del av rollen.

Du vil fungere som et bindeledd mellom assisterende leder og øvrige ansatte i avdelingen, og bidrar til god informasjonsflyt og samhandling.

Stillingen innebærer også samarbeid og koordinering med andre avdelinger og tjenester.

I tillegg har du et overordnet ansvar for legevisitt og legemiddelhåndtering, både på individ- og systemnivå, i tråd med gjeldende lover, forskrifter og interne prosedyrer.

 Vi søker deg som er pådriver til:

• Å ivareta beboernes behov for sykepleiefaglige tjenester, pleie, omsorg og riktig behandlingsavklaring
• Å engasjere, motivere og drive faget fremover
• Drive opplæring og veiledning av kollegaer til å yte sitt beste for beboerne, pårørende og arbeidsmiljøet

Arbeidstid er dagtid hverdager.

Stillingen innbefatter også en helg hver 6. uke i felles sykepleierteam i Helse og omsorg.

Helse og omsorg deltar i TØRN- prosjekt hvor oppgavedeling og arbeidstidsordninger skal gjennomgås. Endringer kan derfor oppstå. Her er din mulighet til å være med å forme en tjeneste i utvikling.

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier
• Annen helsefaglig utdanning kan vurderes
• Erfaring med somatikk/psykiatri/demens
• Gode norsk kunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Gode IKT kunnskaper, gjerne erfaring fra CosDoc

Egenskaper:

• Engasjert og interesse for fagutvikling
• Lojal og tydelig
• Evne til å formidle trygghet - både til beboere, pårørende og kollegaer
• Gode samarbeidsevner og selvstruktur
• Evne til å prioritere godt faglig og stå stødig i utfordrende situasjoner
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Et godt arbeidsmiljø og flotte kollegaer å samarbeide med
• Utviklingsmuligheter (utdanning, kurs etc.)
• Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring

Avlønning og betingelser:
Ansettelse iht. gjeldende lov- og avtaleverk. Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjon. Dagansvarlig plikter å rette seg etter de endringer som måtte bli fastsatt.

Søknadsfrist: 25.05.26 Søknader vurderes fortløpende

Tiltredelse: Snarest, evt etter avtale

Kontakt:
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Tjenesteleder Lotte Cecilie Bråten, lotte.cecilie.braaten@nesbyen.kommune.no eller ring Nesbyen servicetorg på telefon 32 06 83 00 for å bli satt over.

Ansettelse:
Ansettelse skjer i.h.t.  gjeldende lov- og avtaleverk. Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner. Gyldig politiattest ikke eldre enn 3 mnd., må fremlegges før oppstart.

 Søknad:

Nesbyen kommune benytter elektronisk behandling av søknader. Fra www.nesbyen.kommune.no og menyvalg Snarveier - Ledige stillinger. Ved å klikke Søk her, tas du videre til elektronisk søknadsskjema der du registrerer CV og søknadsbrev. Legg ved relevant dokumentasjon, som f.eks. vitnemål og attester. Søknader sendt utenom søknadsportalen (på e-post eller per post) vil ikke bli vurdert.

VIKTIG INFORMASJON: Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Dersom du krysser av for reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må reservasjonsønsket begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har reservert seg mot oppføring på søkerlisten. Dersom reservasjonsønsket ikke tas til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. Offentleglova § 25. For mer informasjon om hvilke begrunnelser som kan tas til følge, se Regjeringens veileder fra s. 150.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Nesbyen kommune er hjertet i Hallingdal, og ligger mellom Oslo og Bergen i Buskerud fylke. Kommunen har ca. 3 300 innbyggere, hvorav 2 100 innbyggere er bosatt i de sentrumsnære områdene. Det er et stort antall besøkende til kommunen som følge av store hytteområder. Barnehagedekningen er god, vi har en av Norges beste grunnskoler og det er et variert skoletilbud innen videregående utdanning og fagskoler i Hallingdal. I kommunen er det et mangfold av frivillige organisasjoner for alle aldersgrupper og interesser. Mulighetene for en aktiv fritid er mange både innen idrett, friluftsliv og kultur (www.nesbyen.no). Kommunen er en av Norges mest attraktive sykkeldestinasjoner (www.trailhead.no). Med Bergensbanen og Rv. 7 som fartsårer, er kommunen lett tilgjengelig. Finn ut mer om Nesbyen ved å se filmen Bo i Nesbyen https://vimeo.com/528811190