Vill du jobba i en komplex miljö med en samhällsviktig funktion som ligger i teknikens framkant? Här finns stora möjligheter för dig som vill utvecklas både på djupet och bredden inom ett eller flera områden. Vi erbjuder en hybrid arbetsplats med stor flexibilitet i vårt arbetssätt. Var med och gör samhället möjligt! Om jobbet Skatteverket kultur kännetecknas av ett agilt arbetssätt med högt i tak och en öppen dialog för förändring och utveckling. Du blir en del av enheten Skatteverkets Tekniska Tjänster (STT) med cirka 450 medarbetare. Vi ansvarar för utveckling, underhåll och drift och levererar tjänster inom IT infrastruktur, plattformar och IT arbetsplats till flera myndigheter, Skatteverket, Kronofogden, Valmyndigheten, Utbetalningsmyndigheten samt Myndigheten för Digital förvaltning. Du kommer att tillhöra ett team med duktiga tekniker och arkitekter inom lagring och backup. Våra lagringslösningar bygger idag på NetApp och vSAN och backup mot Commvault. Vi behöver nu utöka med ytterligare en specialist inom området som arbetar med utveckling och underhåll av vår lagring och backupmiljö. I rollen inom ditt område är du en nyckelspelare på Skatteverkets IT-avdelning. Du tillhör Sektionen för server, lagring och virtualisering som utvecklar och underhåller Skatteverkets infrastrukturtjänster. Just nu bygger vi nästa generation av våra infrastrukturtjänster, där vi ytterligare ska öka automatiseringen och vidareutveckla vår privata molnlösning för att hantera flera kunder. Placeringsort är i Sundbyberg. Skatteverkets it-avdelning arbetar aktivt för att främja en inkluderande arbetsplats som präglas av jämställdhet och mångfald där alla medarbetare får lika möjligheter att bidra och utvecklas. Läs mer på Jobba med it hos oss Om dig För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy. I det här jobbet ska du: ha god samarbetsförmåga, vara kommunikativ, hjälpsam och ha ett gott bemötande kunna driva utvecklingsaktiviteter från start till mål enligt uppsatta processer och kriterier ha förmågan och viljan att lära dig nya saker och kunna ställa om vid förändringar agera medvetet och professionellt utifrån en god självinsikt ha god problemlösningsförmåga, se mönster och kunna göra avgränsningar ha god kommunikationsförmåga i tal och skrift på svenska Du ska även ha: Relevant avslutad utbildning inom IT, alternativ flerårig arbetslivserfarenhet inom området som arbetsgivare bedömer relevant för rollen Flerårig aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av lagringslösningar i större organisationer Det är också önskvärt att du har erfarenhet av en eller flera av följande, NetApp ontap, NetApp StorageGRID, S3 generellt samt andra moderna backuplösningar. Vidare är det även önskvärt att du har arbetat med Commvault och med agila metoder. Bra att veta Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, fördelarna med att jobba hos oss och hur det går till när du söker våra jobb. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. Välkommen med din ansökan! Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.

Är du personalvetarstudent och söker ett meriterande extrajobb med flexibla arbetstider? Vi erbjuder en spännande roll där du får möjlighet att utvecklas inom rekrytering och sourcing samtidigt som du lär dig hur vi identifierar och attraherar talanger. Du kommer även att få bidra till att bygga både ditt eget och företagets varumärke. Utöver rekrytering får du även möjlighet att bidra till diverse HR-initiativ och uppdrag. Vi ser detta som en värdefull erfarenhet och en fot in i IT-konsultbranschen. Låter det intressant? Läs mer nedan! 😃 📍 Du utgår från vårt kontor på Drottninggatan i Stockholm🌞 Arbetsuppgifter Som Talent Sourcer kommer du att lära dig hur du identifierar och attraherar framtidens IT-talanger. Du kommer att arbeta med att skapa kandidatlistor och utveckla din förmåga att analysera kandidaters kompetenser och drivkrafter. Tillsammans med ett engagerat och kreativt team får du möjlighet att bygga en gedigen grund inom rekryteringens alla delar. Nyfiken på vilka som kan bli dina framtida kollegor? Lär känna oss bättre här! Likt de flesta studenter är du säkert sugen på att omvandla dina teoretiska kunskaper till praktisk erfarenhet. I rollen som Talent Sourcer kommer du att vara en värdefull tillgång i rekryteringsteamet och få kompetens i våra rekryterings-, test- och searchverktyg samt referenstagning och intervjubokning. Du kommer även få ta del av och utveckla din kompetens inom: Kandidatupplevelse Employer Branding & sociala medier HR-relaterade projekt och initiativ Kanske hittar du något eget intressespår inom ramen för rollen? På vårt kontor i centrala Stockholm på Drottninggatan finns det gott kaffe, trevliga kollegor, biljard- och pingisbord där vi gärna utmanar varandra på en match. Vi arbetar hybrid men är gärna på kontoret! Rollen omfattar 10–15 h i veckan och vi hade blivit jätteglada om du kunde starta i början av hösten eller enligt överenskommelse. Kravprofil Vi ser att du: Studerar personalvetarprogrammet eller motsvarande utbildning inom personal och arbetsliv, med minst 1,5 till 2 år kvar av studierna Har någon form av arbetslivserfarenhet, exempelvis inom service, administration eller liknande sammanhang Kan kommunicera obehindrat i svenska och engelska, i tal och skrift Har god vana av att använda LinkedIn Ansökan och nästa steg Vi skippar personligt brev och inleder istället tester i ett tidigt steg i processen. Varför? Jo, vi fokuserar på kompetens och potential snarare än bakgrund, för att bidra till en mer rättvis och inkluderande rekryteringsprocess. Därför kommer du att få utföra ett test med två delar, ett personlighetstest på cirka 15 min och ett logiskt på cirka 15–20 min. Steget efter är en telefonintervju med rekryteringsansvarig (och nuvarande Talent Sourcer) Lanya Amin, därefter ett möte via Teams/på plats med en eller två i teamet. Vi utför alltid bakgrundskontroller och tar 1–2 referenser innan anställning. Är du den vi söker? Skicka in ditt CV eller ansök enkelt via din LinkedIn-profil. Vi intervjuar löpande, så vänta inte för länge. If you snooze, you lose.😉 Jobba på Columbus Människorna kommer alltid först på Columbus. Vi är ett globalt konsultbolag med lokal närvaro, som hjälper företag med deras digitala förändring och att blomstra genom teknik, data och mänsklig insikt. Vi är också en arbetsplats där du som medarbetare får utveckla din karriär och få stöd genom tydliga och strukturerade karriärvägar. Vår kultur bygger på tillit, samarbete, nyfikenhet och ett gemensamt engagemang för att leverera värde till våra kunder. Oavsett om du är erfaren eller precis i början av din karriär, kommer du att hitta friheten att utforska idéer, utmana det invanda och forma din egen väg hos oss. Med över 1 500 kollegor i fler än 10 länder kombinerar vi globala perspektiv med lokal förståelse. Det som förenar oss är vår tro på att skapa en meningsfull påverkan – för våra medarbetare, våra kunder och resan framåt. Let’s thrive, grow, and shape the future together. Vad andra säger om oss Intresserad av Columbus bakom kulisserna? Kika på vårt Instagram-konto. På Careereye kan nuvarande och tidigare medarbetare dela sina ofiltrerade omdömen om hur det är att arbeta hos oss. Klicka nedan för att läsa deras upplevelser.

Grangärdets skola är förlagd i ett trivsamt område med närhet till såväl skolskog samt centrum med bibliotek och badhus. Vi är en skola för årskurserna F-6 och vi har två fritidshemsavdelningar på sammanlagt 150 elever. Fritidshemmet är skolans hjärta där elever från olika klasser möts och välkomnas i en verksamhet som bedrivs med hög kvalitet. På avdelningen Bofinken går våra 6-åringar från förskoleklass och årskurs 1 medan det på avdelningen Tranan går barn från årskurs 2 och uppåt. Till dessa avdelningar söker vi nu en, eventuellt två pedagoger som vill vara en del av våra elevers utveckling och vårt goda kollegiala samarbete. Brinner du för fritidshemmets uppdrag och har god förmåga att skapa relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor? Då har vi tjänsten för dig! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Du ingår i ett arbetslag för fritidsavdelningarna och din uppgift består av att planera, genomföra och följa upp det arbete som sker under elevernas tid på fritidshemmet. I undervisningen i fritidshemmet stimulerar du elevernas utveckling och lärande samt erbjuder eleverna en meningsfull fritid. Detta sker genom att du utgår från elevernas behov, intressen och erfarenheter, men också att du kontinuerligt utmanar eleverna ytterligare genom att inspirera till nya upptäckter. I undervisningen erbjuder du en variation av arbetssätt, uttrycksformer och lärmiljöer som integrerar omsorg och lärande. Fritidshemmets verksamhet är ett komplement till skolan och undervisning är planerad utifrån ett tema som sträcker sig över tid och justeras utifrån elevernas intressen och utveckling. Rutiner och strukturer är en viktig del och gynnar vårt arbetssätt för att skapa förutsägbarhet och trygghet för barnen. Arbetslaget utvecklas tillsammans genom både diskussioner och kompetensutveckling, vi tar tillvara på våra olikheter och kompletterar varandra. Hos oss arbetar positiva pedagoger som hjälps åt och som ser till barnens bästa och deras hela skoldag. Vi är måna om varandra och vår arbetsmiljö, vi både strävar och skrattar tillsammans! Gå gärna in följ vår Instagramsida som heter grangardetsskola. KVALIFIKATIONER För att vara aktuell för tjänsten söker vi i första hand dig som är utbildad lärare i fritidshem eller är utbildad från den tidigare fritidspedagogutbildningen. Alternativt har du en utbildningsbakgrund som fritidsledare. Som person är du trygg och inspirerande och har förmågan att skapa goda relationer både med kollegor, elever och vårdnadshavare. Du trivs i en pedagogisk yrkesroll och du vet att alla har olika förutsättningar och tar till sig kunskap på olika sätt. I arbetet önskar vi att du är kreativ och vågar pröva nya vägar för att möta elevers behov och intressen. Vi ser att du är en engagerad lagspelare med ett stort driv till att utveckla fritidshemmets arbete utifrån styrdokument och förutsättningar. Det är viktigt för oss att du har nära till skratt och har lätt för att samarbeta - det bidrar till att vi har roligt tillsammans! Eftersom vi använder digitala verktyg i arbetsvardagen förutsätter vi att du har god digital kompetens.B-körkort är ett krav för tjänsten. När du gör din ansökan vill vi ha ett cv och personligt brev. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och goda referenser. Inför ett anställningserbjudande kommer vi även att begära ett utdrag från belastningsregistret. Rekrytering sker löpande så vänta inte med din ansökan. Varmt välkommen till oss på Grangärdet! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Arbetstid: Dagtid. Mariestad är framtidskommunen med tydlig riktning, vi ska växa! Vi står i startgroparna för en mycket spännande resa med planerade storsatsningar inom flera områden. Etableringarna kommer att innebära stora möjligheter för platsen och organisationen att växa och utvecklas. Vill du vara med och skapa drömlägen tillsammans? Välkommen med din ansökan och bli en del av vårt lag när vi formar framtidens Mariestad! Undrar du vad som finns att göra och se när du inte jobbar hos oss? Gå in på www.livetiskaraborg.se och upptäck alla Skaraborgs möjligheter. I denna rekrytering har vi tagit ställning till var och hur den aktuella tjänsten ska synas. Vi undanber oss därför bestämt kontakter från extern rekryteringshjälp.

I Klippans kommun motiveras vi av utveckling och siktar mot att bli lite bättre varje dag. Här har alla möjlighet att göra skillnad - både för varandra och för alla de som finns i våra verksamheter. Hos oss är allas idéer välkomna och det finns plats för dig att vara kreativ och modig på ditt eget vis. Vi litar till varandra och skapar tillsammans. På så sätt hittar vi glädjen i vårt arbete. Vi i Klippan är vår värdegrund och våra riktningar "Vilja varandras framgång", "Våga sticka ut" och "Kul i jobbet" leder oss i vårt arbete. Vill du vara med? Bli en av oss i Klippan! Ljungbyhedsskolan ligger ca 12 km från Klippans centrum i ett naturskönt område med skogen och Rönneå som närmsta grannar. Vi är en outdoorskola som betyder att vi bedriver en del av vår verksamhet utomhus både på skoltid och i fritidshemmet. Vi är en F-9 skola med ca 370 elever på hela skolan med ett fritidshem om ca 100 elever. För oss är lust och glädje viktiga ingredienser i lärandet, vare sig du är elev eller vuxen. Vi ser en stor fördel i att arbeta tillsammans, att utvecklas och att finnas för varandra. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som är trygg och tydlig i din ledarroll och ditt kunnande, men som också har modet att söka nya lösningar på framtidens utmaningar. Som biträdande rektor på Ljungbyhedsskolan är du en tydlig pedagogisk ledare. Du har erfarenhet av att leda fritidshemmets verksamhet och du leder medarbetare med mod, tydlighet och engagemang. Du har lätt för att bygga relationer med både medarbetare, vårdnadshavare och elever. Vi ser gärna att du har gått eller påbörjat rektorsutbildning. Du ska tillsammans med rektor, skolans utvecklingsgrupp samt förstelärare driva och utveckla lärandet för alla elever. Du ska ansvara för uppgifter delegerade av rektor. Du måste vara genuint intresserad av att driva skolutveckling med inriktning på att alla elever ska nå målen och trivas i våra verksamheter. I det arbetet är du medveten om att utvärderingar och analyser av elevernas framsteg är nödvändiga byggstenar i ett fungerande kvalitetssystem. Du ingår främst Ljungbyhedsskolans ledningsgrupp men medverkar även vid behov i Klippans kommuns rektorsgrupp. Rektorsgruppen består av kommunens övriga grundskolerektorer och biträdande rektorer. Du kommer att, både på egen hand, tillsammans med ditt lokala ledningsteam eller tillsammans med övriga skolledare i kommunen, leda, följa upp och utvärdera pedagogiska processer samt bedriva ett systematiskt kvalitets- och arbetsmiljöarbete. KVALIFIKATIONER Pedagogisk utbildning (lärare eller fritidspedagog) Gärna påbörjad eller avslutad rektorsutbildning Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess arbetar vi i ett kompetensbaserat rekryteringsverktyg. Vi kommer gå igenom urvalet löpande och kan komma att kalla kandidater till intervju samt tillsätta tjänsten innan ansökningstiden har gått ut. När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg. Du kommer eventuellt att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess. Fackliga företrädare nås genom kommunens kundtjänst på 0435-280 00. Vi vill att du bifogar betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i din digitala ansökan. Om du blir kallad till intervju ska du även kunna visa upp giltigt körkort för aktuellt tjänstefordon, om detta är ett krav för tjänsten. För att arbeta hos oss måste du visa giltigt pass, nationellt id-kort eller personbevis tillsammans med identitetshandling på anställningsintervjun. Är du medborgare i ett land utanför EU/EES eller Schweiz behöver du även ta med dig ett arbetstillstånd. Om du blir erbjuden tjänst ska du uppvisa giltigt utdrag från Polisens belastningsregister före anställning. Utdraget är kostnadsfritt att beställa och görs via polisens hemsida https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Vi tillämpar individuell och jämlik lönesättning beroende på erfarenhet, kompetens och marknadsläge. För allas trevnad är vår arbetstid rökfri.

Som systemtekniker på Trafikverket är du med och underlättar vardagen för invånare och företagare i hela Sverige. Har du jobbat med IT-infrastruktur och har kunskap inom Citrix är detta jobbet för dig! Arbetsuppgifter I denna tjänst ligger ditt huvudsakliga fokus på drift och underhåll av olika plattformar från tillverkaren Citrix. Du kommer att hantera inkommande ärenden i ärendehanteringssystemet, både ensam och tillsammans med dina kollegor. Ärendena kan vara både av incidentkaraktär men också innebära ändringar eller nya funktioner vilket betyder att du jobbar sömnlöst mellan incidenter, change och problemärenden i vår ITIL process. Då vi jobbar enligt SAFe agila ramverk använder vi också andra verktyg för att ha en utvecklande miljö och vardag. Du kommer delta i utvecklande arbeten som tillför nya funktioner eller förmågor för Trafikverket. Vi kan erbjuda dig ett intressant arbete i en stor organisation med en omfattande och komplex IT-miljö. Du kommer jobba i en grupp med mycket kompetens och erfarenhet vilket ger dig som är nyfiken och engagerad en stor möjlighet att utvecklas och lära dig mer inom området. Kvalifikationer För denna roll ser vi att du har en god samarbetsförmåga och trivs i situationer där du kan bolla problem och olika lösningar med dina kollegor. Du är nyfiken använder din kompetens och kunskap till att lösa problem och utveckla leveransen på ett nytänkande sätt. Vidare är du driven, vill se resultat och tar initiativ för att arbetet ska komma framåt. Slutligen ser vi att du har en god analytisk problemlösningsförmåga. Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom IT alternativt annan utbildning i kombination med relevant arbetslivserfarenhet inom IT som av oss bedöms likvärdig relevant arbetslivserfarenhet inom IT-infrastruktur, exempelvis inom en datacenterleverans aktuell och relevant arbetslivserfarenhet inom Applications Delivery Controllers (ADC) eller Virtual Apps and Desktops goda kunskaper i svenska i tal och skrift Det är meriterande om du har arbetat med Citrix produkter, exempelvis NetScaler eller Citrix Virtual Apps and Desktops Övrig information I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. Vi planerar att hålla digitala intervjuer under vecka 23. Tjänstens placeringsort är Borlänge, Eskilstuna, Gävle, Göteborg, Linköping, Stockholm eller Örebro. Önskar du att arbeta delvis på distans? I den här tjänsten är det möjligt att arbeta hemifrån upp till 40 procent av din arbetstid. Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! För att undvika att information gällande din ansökan klassas som SPAM kan du med fördel lägga till vår e-postadress: noreply@heroma.se i dina e-postkontakter. Ansökan De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen. Inom vår IT-organisation är du med och utvecklar Sverige med hjälp av moderna och innovativa lösningar. Vi är mitt i en spännande förändring där vi försöker ta vara på digitaliseringens möjligheter till fullo. Digitaliseringen ställer allt större krav och vi vill därför anpassa oss vad gäller kompetens, arbetssätt och organisation i takt med utvecklingen. Vi har ett helhetsansvar för IT och telekom, en verksamhet som pågår dygnet runt, året om - precis som Sveriges transportsystem. På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Vi söker en beredare till Ånge Härjeåns är en helhetsleverantör inom energilösningar med el- och fibernät samt elhandel. Vårt verksamhetsområde kan symboliseras av 700 mil elnät. Vi söker nu en Beredare till Ånge som vill vara med och bidra till framtidens energilösningar. Om jobbet Som beredare hos oss arbetar du i nära samarbete med kollegor inom planering och är en viktig del av projektgenomförandet vid om- och nybyggnationer av vårt elnät inom spänningsområden 0,4 – 45 kV. Rollen innebär både beredning och viss projektering av nybyggnations- och underhållsprojekt. I rollen ingår bland annat Ta fram underlag för om- och nybyggnad av lokalnätsledningar och nätstationer Upprätta avtalshandlingar, tillstånd, kalkyler, materialspecifikationer och arbetsunderlag Bidra med teknisk rådgivning internt och externt Vi är nyfikna på dig Vi tror att du trivs i en roll där du får kombinera struktur med samarbete. Du är noggrann, tar ansvar för ditt arbete och har ett lösningsorienterat förhållningssätt. Du uppskattar att arbeta både självständigt och tillsammans med andra och du bidrar till en positiv och inkluderande arbetsmiljö. Du har en god social kompetens och sätter kunden i fokus. Vi vet att det bästa energiflödet uppstår i team där mångfald och olika perspektiv uppmuntras och vi arbetar aktivt för en kultur där alla kan utvecklas och trivas. Vi välkomnar sökande med olika bakgrunder, intressen och erfarenheter. Kvalifikationer Vi ser med fördel att du har yrkesutbildning som Beredare alternativt en teknisk utbildning inom elkraft eller motsvarande. Du kan även ha fått motsvarande kunskaper genom arbetslivserfarenhet från liknande befattningar (t ex som distributionselektriker/linjemontör) inom elbranschen. B-körkort är ett krav. Du har med fördel god datorvana. Eftersom tjänsten är riktad mot el och kraft är erfarenhet av beredning enligt EBR meriterande. Vad erbjuder vi dig? Vi erbjuder dig ett intressant jobb i en högaktuell energibransch där vi satsar mycket på både kompetensutveckling och en god arbetsmiljö. Nedan ser du några exempel på vad vi gör för att du ska trivas hos oss: Kompetensutveckling Härjeåns vill vara en attraktiv arbetsgivare där vi ger dig möjlighet att kontinuerligt gå kurser samt delta i olika nätverk. Härjeåns är medlem i branschorganisationen Energiföretagen Sverige som erbjuder omvärldsbevakning, teknikutveckling, utbildningar och konferenser med syfte att utveckla kompetens för att möta framtidens utmaningar. Balans i livet Tid för återhämtning utöver den regelrätta semestern är viktigt, vi erbjuder 45 timmars arbetsförkortning och 5 extra dagar som läggs ut över året för att sätta lite extra guldkant på långhelger. Friskvård Hälsa och rörelse har en central betydelse i förmånspaketet vi erbjuder koncernens medarbetare. Inom vårt friskvårdsråd arbetar vi med att hitta aktiviteter som främjar fysisk rörelse och psykisk hälsa. Exempel på friskvårdsfrämjande aktiviteter är massage, stegtävlingar och sociala tillställningar. Vi erbjuder även friskvårdsbidrag till alla medarbetare. En annan förmån är att vårt geografiska läge där vi bor och verkar nära naturen. Värderar du att ha friluftslivet runt hörnet kommer du att trivas. Läs mer om oss som arbetsgivare. Anställningsvillkor Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och Härjeåns tillämpar 6 månaders provanställning. Placeringsort Ånge och tillträde är enligt överenskommelse. Ansökan Du skickar din ansökan med CV och personligt brev till rekrytering@harjeans.se och märker din ansökan med Beredare. Urval och intervjuer kommer att ske löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan. Sista dag för ansökan är 2026-05-24. Om du har några frågor får du gärna kontakta: Nils-Ove Hammar, Chef Beredare, nils-ove.hammar@harjeans.se, 0680-243 10 Maria Bengtsson, HR-specialist, maria.bengtsson@harjeans.se, 0680-242 75 Inför rekryteringsarbetet har Härjeåns redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför vänligt men bestämt kontakt från mediesäljare och rekryteringssajter.

Vi söker en beredare till Ånge Härjeåns är en helhetsleverantör inom energilösningar med el- och fibernät samt elhandel. Vårt verksamhetsområde kan symboliseras av 700 mil elnät. Vi söker nu en Beredare till Ånge som vill vara med och bidra till framtidens energilösningar. Om jobbet Som beredare hos oss arbetar du i nära samarbete med kollegor inom planering och är en viktig del av projektgenomförandet vid om- och nybyggnationer av vårt elnät inom spänningsområden 0,4 – 45 kV. Rollen innebär både beredning och viss projektering av nybyggnations- och underhållsprojekt. I rollen ingår bland annat Ta fram underlag för om- och nybyggnad av lokalnätsledningar och nätstationer Upprätta avtalshandlingar, tillstånd, kalkyler, materialspecifikationer och arbetsunderlag Bidra med teknisk rådgivning internt och externt Vi är nyfikna på dig Vi tror att du trivs i en roll där du får kombinera struktur med samarbete. Du är noggrann, tar ansvar för ditt arbete och har ett lösningsorienterat förhållningssätt. Du uppskattar att arbeta både självständigt och tillsammans med andra och du bidrar till en positiv och inkluderande arbetsmiljö. Du har en god social kompetens och sätter kunden i fokus. Vi vet att det bästa energiflödet uppstår i team där mångfald och olika perspektiv uppmuntras och vi arbetar aktivt för en kultur där alla kan utvecklas och trivas. Vi välkomnar sökande med olika bakgrunder, intressen och erfarenheter. Kvalifikationer Vi ser med fördel att du har yrkesutbildning som Beredare alternativt en teknisk utbildning inom elkraft eller motsvarande. Du kan även ha fått motsvarande kunskaper genom arbetslivserfarenhet från liknande befattningar (t ex som distributionselektriker/linjemontör) inom elbranschen. B-körkort är ett krav. Du har med fördel god datorvana. Eftersom tjänsten är riktad mot el och kraft är erfarenhet av beredning enligt EBR meriterande. Vad erbjuder vi dig? Vi erbjuder dig ett intressant jobb i en högaktuell energibransch där vi satsar mycket på både kompetensutveckling och en god arbetsmiljö. Nedan ser du några exempel på vad vi gör för att du ska trivas hos oss: Kompetensutveckling Härjeåns vill vara en attraktiv arbetsgivare där vi ger dig möjlighet att kontinuerligt gå kurser samt delta i olika nätverk. Härjeåns är medlem i branschorganisationen Energiföretagen Sverige som erbjuder omvärldsbevakning, teknikutveckling, utbildningar och konferenser med syfte att utveckla kompetens för att möta framtidens utmaningar. Balans i livet Tid för återhämtning utöver den regelrätta semestern är viktigt, vi erbjuder 45 timmars arbetsförkortning och 5 extra dagar som läggs ut över året för att sätta lite extra guldkant på långhelger. Friskvård Hälsa och rörelse har en central betydelse i förmånspaketet vi erbjuder koncernens medarbetare. Inom vårt friskvårdsråd arbetar vi med att hitta aktiviteter som främjar fysisk rörelse och psykisk hälsa. Exempel på friskvårdsfrämjande aktiviteter är massage, stegtävlingar och sociala tillställningar. Vi erbjuder även friskvårdsbidrag till alla medarbetare. En annan förmån är att vårt geografiska läge där vi bor och verkar nära naturen. Värderar du att ha friluftslivet runt hörnet kommer du att trivas. Läs mer om oss som arbetsgivare. Anställningsvillkor Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och Härjeåns tillämpar 6 månaders provanställning. Placeringsort Ånge och tillträde är enligt överenskommelse. Ansökan Du skickar din ansökan med CV och personligt brev till rekrytering@harjeans.se och märker din ansökan med Beredare. Urval och intervjuer kommer att ske löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan. Sista dag för ansökan är 2026-05-24. Om du har några frågor får du gärna kontakta: Nils-Ove Hammar, Chef Beredare, nils-ove.hammar@harjeans.se, 0680-243 10 Maria Bengtsson, HR-specialist, maria.bengtsson@harjeans.se, 0680-242 75 Inför rekryteringsarbetet har Härjeåns redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför vänligt men bestämt kontakt från mediesäljare och rekryteringssajter.

Stenungsund, det goda samhället med framtidstro och utveckling med människan och naturen i centrum. Stenungsunds kommun är en expanderande kustkommun med cirka 28 030 invånare, ett starkt näringsliv, boendemiljöer nära havet och goda kommunikationsmöjligheter. Kommunen har ett välutvecklat kultur- och föreningsliv samt bra förutsättningar för friluftsliv och rekreation. Helhet, öppenhet, delaktighet och insyn är kommunens ledord. Kommunens vision är att vi ska bli 35 000 invånare år 2035. Stenungsunds kommun ingår i Göteborgsregionens kommunalförbund som är ett forum för samarbete och erfarenhetsutbyte samt i ett antal andra mellankommunala samarbeten. Inom individ och familjeomsorgen ingår öppenvård och myndighetsutövning för barn, ungdomar, vuxna och äldre personer och socialtjänsten är indelad i olika enheter/ansvarsområden. Enheten för Barn och Unga arbetar med att ta emot anmälningar om oro för barn, utreda barn/ungas situation samt besluta om och följa upp insatser. I omställningsarbetet utifrån nya socialtjänstlagen har enheten spännande teamarbeten med enheten för Familjestöd i det brottsförebyggande arbetet med barn och ungdomar samt i ett nystartat projekt gällande tidigt samordnade insatser i förskola. Kommunhuset ligger centralt i Stenungsund med närhet till tåg- och busstation för pendlare samt tillgång till parkering för bilburna. Kommunhuset ligger precis på kajkanten intill gästhamnen och i närheten finns ett stort utbud av shopping och lunchrestauranger. Stenungsunds kommun erbjuder flera förmåner som exempelvis årsarbetstid, friskvårdsbidrag och semesterväxling. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som socialsekreterare på enheten för barn och unga 0-20 år arbetar du med barn och ungdomar samt deras familjer och nätverk. Enheten är indelad i två utredningsgrupper med 6 socialsekreterare och var sin 1:e socialsekreterare samt ett mottag med fyra socialsekreterare och 1:e socialsekreterare. Samarbetet mellan grupperna och dess 1:e socialsekreterare är tätt. Vi har gruppmöten både i helgrupp och i den lilla gruppen för att behålla känslan av en enhet, samtidigt som vi har det mindre sammanhanget för ärendedragningar och liknande. Vi arbetar med mottagningsveckor, där den ena utredningsgruppen tar emot nya utredningar i två veckor för att sedan få ro att arbeta i pågående ärenden nästkommande två veckor, medan den andra utredningsgruppen tar emot nya utredningar. Vi arbetar med att implementera Signs of safety och har tecknat avtal med en utbildare som kommer att stödja oss i denna process under 20262028. Vi erbjuder dig ett omväxlande och roligt arbete i en engagerad arbetsgrupp med mycket erfarenhet och hög kompetens inom området. Merparten av medarbetarna har mer än fem års erfarenhet från myndighetsutövning barn och unga, och bland 1:e socialsekreterarna finns det mångårig erfarenhet av arbetsledning. Det är en enhet som månar om varandra och där man har nära till skratt. För oss som arbetsgrupp är det viktigt med ett bemötande som kännetecknas av respekt för den enskildes integritet och delaktighet samt av en god rättssäkerhet. Vi arbetar med att utveckla samverkan för att kunna möta våra klienters behov på bästa sätt. I vårt arbetsmiljöarbete arbetar vi aktivt med stöd i att hantera arbetets psykiskt belastande delar. Det finns möjlighet att arbeta hemifrån 1 dag/vecka beroende på vad som fungerar för verksamheten. KVALIFIKATIONER Du som söker behöver ha en socionomexamen eller annan utbildning som bedöms likvärdig av arbetsgivaren enligt HSLF-FS 2017:79 för att vara behörig för arbete på enheten. Erfarenhet som socialsekreterare på Barn och unga eller annan enhet inom socialtjänsten är meriterande. Rollen kräver att man innehar B-körkort. Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. Varmt välkommen med din ansökan!

Om företaget Varje gång du flyger, nästan var som helst i världen, är det troligt att GKN Aerospace hjälper dig på vägen. Vår teknologi och våra komponenter används i 90% av världens flygplan, i allt från små och stora passagerarflygplan, affärsjets samt i världens mest avancerade stridsflygplan. Vi designar och tillverkar även innovativa komponenter till rymdsystem. Vi utvecklas ständigt, banar väg för ny teknik och utmanar oss själva för att bli bättre i allt vi gör. Vi söker drivna och passionerade medarbetare som vill göra en skillnad! Var med och påverka den hållbara omvandlingen av flygindustrin och hitta en plats där din karriär tar fart i en värld av enorma möjligheter att lära och utvecklas. Tjänstebeskrivning Vi i Structurer VF IMC avd 9477 i X-verkstaden behöver utöka teamet med ytterligare medarbetare. I arbetsuppgiften ingår förutom kontroll även att vara operatör i CMM utrustningen som finns i värdeflödet, även gradning och montering kommer att ingå i arbetsuppgiften. Vi söker därför en engagerad, flexibel medarbetare med rätt kompetens och personlighet som passar bra in i teamet, då vi lägger mycket stor vikt på teamkänslan. Skiftformen är GKN-skift. Avdelningen jobbar med gradning, montering och kontroll av PW1100 IMC 30K Inom området har vi även tätt samarbete med produktionsteknik. Kvalifikationer Du behöver vara kommunikativ, serviceinriktad och genom en öppen och positiv inställning bidra till att alla i gruppen trivs. Det är viktigt att du har lätt för att samarbeta med andra då vi jobbar i team kring produkterna. Som person är du ansvarstagande i din yrkesroll där säkerhet, kvalitet, leverans och utveckling är ledorden för dig i det dagliga arbetet. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet från maskinbearbetning/gradning/kontroll eller andra liknande arbetsuppgifter. Vi har LEAN som en naturlig del av arbetet där du förväntas vara en engagerad person som aktivt deltar i vårt förbättringsarbete med tankar och idéer, samt tar ansvar för tilldelade aktiviteter och får dessa införda och avslutade. Låter detta intressant? Har du frågor, så tveka inte att ringa Rekryteringskonsult Nathalie Stenman Nyberg tel 0707858413. Din ansökan skickar du in via NearYous hemsida, www.nearyou.se snarast. Vi jobbar med löpande urval, så skicka gärna din ansökan idag. Med anledning av nya dataskyddsförordningen GDPR, ber vi dig att utesluta de sista fyra siffrorna i ditt personnummer samt eventuella referenskontakter i din ansökan/CV. Välkommen med din ansökan! Om NearYou NearYou är ett rekryterings- och bemanningsföretag med kontor i 17 städer. Vi har gått från att vara ett bolag bland andra i branschen till att också bli en samhällsaktör. Med oss som partner och arbetsgivare lovar vi att ge mer av det vi är bäst på. Vi är bäst på att vara nära, mänskliga och en motpol till stress, människor som statistik och en alltför opersonlig digitalisering. Vi är hos dig, ett handslag, ett löfte. För dig som kandidat innebär det en aktör som backar dig, oavsett var i karriären du är och vill vara. Vi vill vara tryggheten i en snabb värld. Vi stöttar, utmanar och frågar hur det går. Helt naturligt, tycker vi. Läs gärna mer om oss på www.nearyou.se Att arbeta som konsult på NearYou Som konsult hos NearYou är du anställd hos oss och arbetar ute hos någon av våra kunder. För oss är det viktigt att erbjuda en trygg och hållbar anställning för alla våra anställda. Du har samma fördelar och trygghet som hos en traditionell arbetsgivare och du omfattas av kollektivavtalens villkor för till exempel lön, försäkringar, pension och semester. Som konsult hos oss får du en konsultchef som hjälper dig i ditt val av uppdrag och ger dig tips och råd hur du kan utvecklas i arbetslivet. Du får även möta olika företagskulturer och får erfarenhet från olika branscher, vilket gör att du utvecklar din kompetens och ditt nätverk och gör dig till en mer attraktiv medarbetare.

Naturvårdsverket driver och samordnar arbetet för en god livsmiljö tillsammans med andra. Hos oss får du vara med och bidra i det viktiga arbetet för att nå vår vision – att skapa en bra livsmiljö för människan och allt annat levande, nu och för kommande generationer. Vi söker en vikarierande webbredaktör som tillsammans med oss vill arbeta med att utveckla innehållet i Naturvårdsverkets digitala kanaler! Om enheten Tjänsten är placerad på enheten för digitala kanaler, som är en del av kommunikationsavdelningen. Enheten arbetar med att styra, utveckla och följa upp användningen av Naturvårdsverkets digitala kanaler. Vi ansvarar för myndighetens webbplatser och stödjer hela organisationen i frågor som rör webbpublicering. Våra webbplatser är centrala för att nå ut med tydlig, tillgänglig och målgruppsanpassad information, vilket ställer höga krav på struktur, klarspråk och användarvänlighet. Dina arbetsuppgifter Som webbredaktör hos oss arbetar du huvudsakligen med webbpublicering och innehållsutveckling. En viktig del i arbetet är att skriva, klarspråksanpassa, redigera och publicera webbanpassade texter. I arbetsuppgifterna ingår även att vägleda i frågor om webbstruktur, sökoptimera samt följa upp användningen i digitala kanaler. Du kommer att arbeta med webbpublicering inom många olika ämnen och ha nära samarbeten med andra delar av Naturvårdverket. Din kompetens Krav för anställningen Högskoleutbildning inom kommunikation och/eller digitala medier, eller annan eftergymnasial utbildning som myndigheten bedömer vara likvärdig. Minst två års erfarenhet av att arbeta som webbredaktör. Goda kunskaper i ett eller flera CMS. Mycket god förmåga att skriva och anpassa texter för webben, med fokus på klarspråk och sökordsoptimering. Grundläggande kunskaper i bildredigering Grundläggande kunskaper om tillgänglighetsdirektivet (WCAG). Erfarenhet av att följa upp webbstatistik. Meriterande Erfarenhet av webbpublicering i Optimizely (tidigare Episerver). Erfarenhet av arbete på en central kommunikationsfunktion. Personliga egenskaper Vi söker en strukturerad och engagerad webbredaktör som trivs i en självständig roll och samtidigt uppskattar ett nära samarbete med andra. Du är skicklig på att bygga goda relationer och känner dig trygg i att ge stöd till övrig verksamhet gällande webbpublicering. Om anställningen Anställningen är ett ettårigt vikariat på heltid. Placering är i Stockholm eller Östersund. Tillträde sker snarast enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning. Ansökan När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del av urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt. Vi använder oss inte av personligt brev vid urvalet – vi vill lägga fokus på din erfarenhet och kompetens för en mer effektiv och rättvis process. I din ansökan bifogar du endast ditt CV. Varmt välkommen med din ansökan senast den 18 maj! Kontakt Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta enhetschef, Elma Jakupovic Holtsjö, Enheten för digitala kanaler. Du kan även kontakta våra fackliga företrädare för Saco-S eller ST. Samtliga nås via kundtjänst: 010-698 10 00 Varför ska du arbeta hos oss? Naturvårdsverket värnar om ett hållbart arbetsliv och en god arbetsmiljö. Vi erbjuder våra medarbetare goda möjligheter till distansarbete, företagshälsovård och personalstöd, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag, samt olika aktiviteter via vår sport- och friluftsförening och kulturförening. Välkommen till våra moderna kontor i en organisation med ett viktigt uppdrag. Vi är en arbetsplats med trevliga kollegor och ett närvarande ledarskap där vi samlas kring vårt övergripande uppdrag som syftar till att förbättra miljön för nuvarande och kommande generationer. Naturvårdsverket eftersträvar en arbetsplats präglad av jämställdhet och mångfald. Vi ser att medarbetare med olika bakgrund och erfarenheter är en viktig förutsättning för detta. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss därför kontakt med mediesäljare, re