Är du en affärsinriktad IT-projektledare som är van att ingå i internationella IT-organisationer? Då har du hittat rätt. Detta är en annons för kommande konsultuppdrag. Som affärsinriktad IT-projektledare som arbetar med djupgående insikter i kundens verksamhet och detta kommer att bli din unika superkraft. Du kommer att arbeta nära kärnverksamheten för att möjliggöra kunskapsöverföring och säkerställa en stark koppling till affärsprocesser och expertis. Du kommer att vara involverad i några av våra viktigaste IT-projekt som möjliggör affärsprocesser genom IT-system, med en del av ditt fokus på infrastruktur och IT-säkerhetskomponenter. Framför allt är du dock en utmärkt projektledare som leder ditt projektteam mot målet – tillsammans. Som konsult kommer du att ingå i kundens internationella IT-organisation och arbeta inom Asset IT Project Management & Consultancy-teamet. Vi är baserade i Amsterdam, Kolding, Stockholm, Ringhals, Forsmark och Luleå. Vi arbetar nära de affärsområden som ansvarar för elproduktion och distribution, där vårt team stödjer deras mest komplexa och strategiska IT-projekt. Du kommer självständigt att leda projekt i enlighet med kundens projektstyrningsmodell, Project Governance Principles. En viktig del av din roll blir att förstå hur affärsområdena arbetar med projekt och att kombinera detta med hur kunden levererar projekt. Denna förståelse gör det möjligt för dig att skapa en effektiv koppling mellan affärsverksamhet och IT-leverans. Du kommer också att få värdefull insikt i respektive affärsenhets affärsprocesser och kunna tillämpa denna kunskap i dina projekt. Många av projekten och kravdokumenten är dokumenterade på både svenska och engelska. Den djupa tekniska expertisen finns hos projektgruppmedlemmarna, men du använder din erfarenhet inom IT och din förståelse för hur IT-system och teknik kan utnyttjas för att driva projekt framåt. Eftersom vår verksamhet är spridd över Nederländerna, Tyskland, Polen, Danmark och Sverige är det viktigt att du kan engagera och leda ett geografiskt distribuerat projektteam. Huvudsakliga ansvarsområden som IT-projektledare Driva projekt från konceptutveckling till färdigställande: planera, genomföra, övervaka framsteg, följa upp och leverera projekt i linje med eller överträffa kundernas förväntningar. Förstå projektets värde och leveranser: fånga kundernas behov och översätta dem till IT-krav. Hantera projektbudgetar och fördela resurser. Kommunicera och samordna med olika intressenter: kunder, lösningsarkitekter, andra IT-avdelningar, externa leverantörer etc. Utveckla, implementera, driftsätta och hantera projektplaner. Leda och stödja internationella projektteammedlemmar genom aktivt och engagerande ledarskap. Krav Minst 5 års erfarenhet som IT-projektledare Gedigen IT-kunskap Ett genuint intresse att leda team Erfarenhet av förändringsledning Engagemang och en positiv attityd till att hantera komplexa uppgifter Mycket goda kunskaper i både svenska och engelska, både muntligt och skriftligt Meriter/Personliga egenskaper. Erfarenhet av arbete i stora organisationer med komplexa miljöer För att trivas i den här rollen tror vi att du är en driven och välorganiserad lagspelare med starka kommunikationsförmågor och ett problemlösande tänkesätt. Du är bekväm med att arbeta självständigt samtidigt som du bygger starka relationer med projektledare och andra intressenter. Du delar gärna med dig av dina idéer och är öppen för att få dem utmanade. Kan detta vara ett uppdrag som passar dig? Sök redan i dag eller kontakta oss så berättar vi gärna mer. Vi behöver en ansökan inkluderat CV och personligt brev på svenska som matchar vår kunds krav. Kunden kan fatta beslut tidigare än sista ansökningsdatum, urval och intervjuer sker löpande. NXT Interim och NXT Rekrytering är ett nischat och innovativt företag som är verksamma inom konsult och rekryteringsbranschen. Vi är verksamma inom HR, IT, Ekonomi, Sälj och Marknad och har över 20 års erfarenhet i branschen. Vi erbjuder våra konsulter bl.a sjukförsäkring, remote-arbetsplatser och flera andra förmåner som förgyller deras vardag. Vid anställning tillämpar vi kollektivavtal.

Verksamhetsbeskrivning Maria förskola är belägen i centrala Gällivare med närhet till bibliotek, simhall och museum. Maria förskola har organiserat verksamheten i åldersindelade grupper. Förskolan består av 2 byggnader med separata gårdar. I den ena byggnaden är det 3 avdelningar med barn i åldrarna 1–2 år. I den andra byggnaden är det 5 avdelningar med barn i åldersindelade grupper i åldrarna 3–5 år. På Maria förskola arbetar vi i 3,4, och 5: årsgrupper som innebär att arbetslagen samarbetar över avdelningarna och ger barnen möjlighet att utforska och upptäcka olika lärmiljöer. Arbetsuppgifter Arbetet som barnskötare innebär att du tillsammans med arbetslaget utformar en trygg och utvecklande utbildning för barnen på förskolans avdelning. Läroplanens riktlinjer beskriver det ansvar du har i arbetslaget när det gäller att utveckla, följa upp samt utvärdera verksamheten och utbildningen. Du som barnskötare ingår i ett arbetslag och deltar i planering, genomförande och utvärdering av undervisningen som barnens erbjuds. I samarbete med arbetslaget ska barnen ska ges nya utmaningar och få stöd och stimulans i sin sociala utveckling. Kvalifikationer Vi söker dig som är utbildad barnskötare eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är viktigt: att du är förtrogen med vårt styrdokument, Läroplan för förskolan (Lpfö18), att du är en trygg och tydlig ledare, har lätt för att ta egna initiativ, är positiv och har tilltro till barnens olika kompetenser. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. att du är intresserad av att utveckla lärmiljöerna, att du är mån om förtroendefulla relationer till barn och vårdnadshavare samt att du har god samarbetsförmåga, att du använder dig av pedagogiska samtal och pedagogisk dokumentation i arbetet, Inom ramen för den nationella minoritetsspråkslagen är Gällivare kommun förvaltningskommun för samiska, meänkieli och finska. Kunskaper i något av dessa språk är meriterande vid ansökan om anställning i Gällivare kommun. Du behöver lämna utdrag ur polisens belastningsregister för arbete inom skola och barnomsorg vid anställning. Gällivare kommun erbjuder dig: Friskvårdförmån i form av styrketräning/gruppträning/Dundret Friskvårdstimme Ta del av arbetsplatsens Trivselpeng Medlemskap i GKFF (Gällivare kommuns fritidsförening) Möjlighet till att växla semesterdagar till lediga dagar Vill du veta mer hur det är att jobba, leva och bo i Gällivare kommun? Då kan du läsa mer här: http://www.gallivare.se/lararjobb Arbetstid/Varaktighet Heltid, tv anställning. Provanställning kan komma att tillämpas. Lön Månadslön. Vi tillämpar individuell lönesättning – ange gärna löneanspråk i ansökan Tillträde / Ansökan Till din ansökan vill vi ha med ett CV. Vid anmodan lämnas originalhandlingar. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk av befintlig personal på grund av övertalighet eller annan orsak. Tillträde: 2026-08-03 eller enligt överenskommelse Sista ansökningsdagen: 2026-05-24 Upplysningar Rektor, Britta Parfa, Telefon: 0970-81 89 74 e-post: Britta.Parffa@gallivare.se Fackliga företrädare Kommunal, tel: 010-4429919, Gallivare.norrbotten@kommunal.se Varmt välkommen med din ansökan!

Välkommen till samhällsutvecklingsförvaltningen – hjärtat av Haparandas framtid! Vi ansvarar för bygg- och miljö, kultur- och fritid, tekniska frågor, utveckling och näringsliv. Tillsammans skapar vi ett hållbart och attraktivt Haparanda för alla som bor, verkar och besöker kommunen.Hos oss arbetar vi med att tillgängliggöra, underhålla, förvalta och utveckla kommunens fysiska miljö, infrastruktur och transporter. Vårt mål är att skapa ett Haparanda där invånare, företagare och besökare trivs och frodas.Vi söker nu engagerade och kreativa medarbetare som vill vara med och forma framtidens Haparanda. Här får du möjlighet att göra skillnad på riktigt, i en dynamisk och inspirerande arbetsmiljö. Är du redo att ta nästa steg i din karriär och bidra till en hållbar framtid? Haparanda kommun har flera spännande utvecklingsprojekt på gång och söker därför förstärkning i form av en planeringsarkitekt som vill göra skillnad. Hos oss verkar du i en intressant kontext, där du erbjuds möjligheten till ett utvecklande och mångsidigt arbete med inblick i hela stadsbyggnadsprocessen. Dina arbetsuppgifter Du kommer även att arbeta med mark- och exploateringsfrågor, inklusive framtagande av markanvisningar, avtal och beslutsunderlag i dialog med exploatörer och interna funktioner. Som planeringsarkitekt ansvarar du, tillsammans med en kollega, för att driva kommunens fysiska planering framåt. I ditt dagliga arbete beskriver du, med både text och bild, hur mark- och vattenområden bör användas samt hur bebyggelse och infrastruktur ska placeras och utformas. I uppdraget ingår arbete med kommunens översiktsplan, strategier och policydokument samt hantering av remisser, motioner och medborgarförslag. Du kommer även att delta i kommunens arbete med mark- och exploateringsfrågor, exempelvis genom att arbeta med ansökningar om fastighetsregleringar, upprätta markanvisnings- och exploateringsavtal samt hantera markförsäljningar. Vid frågor som rör planer och utveckling av allmänna platser ger du råd och stöd till politiker, tjänstepersoner, exploatörer och allmänheten. Din profil Som person är du analytisk, målinriktad och kreativ. Ditt arbete präglas av din passion för utveckling av såväl stad som landsbygd. Med hjälp av din goda rumsliga förståelse och kunskap om aktuell lagstiftning utvecklar du idéer som både gynnar allmänintresset och stämmer överens med kommunens mål och riktlinjer. Du har en stark förmåga att uttrycka dig både i tal och skrift och visualiserar gärna dina idéer genom skisser och diagram. Samtidigt som du trivs med att självständigt planera, genomföra och följa upp ditt arbete finner du stor glädje i att samarbeta med andra, särskilt i kreativa processer där du är en lagspelare som värdesätter en öppen och inspirerande dialog för att uppnå gemensamma mål. Som kollega är du social, pålitlig och bidrar till en positiv och glädjefull arbetsmiljö. Kvalifikationer Vi söker dig som: Har avslutad universitetsutbildning inom fysisk planering, landskapsarkitektur, arkitektur eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Innehar B-körkort. Meriterande är om du: Det är meriterande om du har erfarenhet av, eller på annat sätt har kommit i kontakt med, något av följande områden genom arbete, praktik, utbildning, examensarbete eller projekt: arbete i en politiskt styrd organisation strategisk planering, exempelvis översiktsplanering, planeringsstrategier, policydokument, utvecklingsprogram eller andra långsiktiga planeringsunderlag detaljplanering, exempelvis planprocesser, planhandlingar, samråd, granskning eller tillämpning av plan- och bygglagen mark- och exploateringsfrågor, exempelvis fastighetsregleringar, markanvisningar, exploateringsavtal, markförsäljningar eller genomförandefrågor Illustrator och InDesign i planeringssammanhang, exempelvis vid framtagande av kartor, illustrationer, gestaltningsmaterial, planhandlingar eller presentationsunderlag ArcGIS StoryMaps och Geosecma Fysisk planering Vi använder urvalsfrågor istället för personligt brev. Bifoga CV och portfolie i din ansökan. Vi går igenom ansökningarna fortlöpande så skicka in din ansökan redan idag! Mer information om vår organisation och kommun hittar du på haparanda.se och nykommun.se (https://www.haparanda.se)(https://www.nykommun.se/kommun/haparanda/)Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Vill du starta – eller ta nästa steg i – din HR‑resa i en roll där du får vara nära verksamheten, möta människor i vardagen och samtidigt bygga en stabil grund för framtiden? På Sandvik erbjuder vi en roll där HR möter service, ansvar och utveckling. Här blir du en viktig del av HR Services och får möjlighet att växa över tid, ta mer ansvar och stegvis forma din väg inom HR – i en miljö där arbetsglädje och samarbete är en naturlig del av uppdraget. Om rollen Som Contact Services Advisor är du en central del av HR Services vardag och ofta den första kontakten när chefer och medarbetare behöver stöd i HR relaterade frågor. Du arbetar nära verksamheten och får en bred och värdefull förståelse för hur HR fungerar i praktiken. Det som gör rollen extra spännande är kombinationen av bredd och utveckling. Utöver ditt arbete inom Contact Services får du successivt fördjupa dina kunskaper inom avtal, anställningar och HR-relaterat systemstöd. I takt med att du växer i rollen ges du möjlighet att ta dig an mer kvalificerade och specialiserade arbetsuppgifter – ett naturligt nästa steg för dig som vill utvecklas långsiktigt inom HR-området. Placering Rollen är placerad på Sandbacka Park i Sandviken, där du också har ditt team nära dig i vardagen. Din profil Du trivs i gränslandet mellan service, struktur och ansvar, och tycker om att möta människor i olika situationer. Oavsett om du är nyexaminerad eller har några års erfarenhet med dig, har du ett positivt förhållningssätt och en vilja att lära och utvecklas. Vi värdesätter initiativförmåga och engagemang – både för din egen utveckling och för teamets gemensamma arbete. Du har grundläggande kunskap om HR-processer och administration, kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, och känner dig trygg i att arbeta strukturerat även när tempot är högt. Erfarenhet av arbete i Workday är meriterande. Om oss På Sandvik är vi övertygade om att mångfald leder till en bättre omgivning för våra anställda, vårt företag och våra kunder. Hos oss ska du alltid känna att du kan vara dig själv på jobbet. Vi vet att du då har störst möjligheter att nå din fulla potential och bidra till vår framgång. Var unik. Behåll din nyfikenhet. Det gillar vi! Vill du veta mer om oss tipsar vi om ett besök på vår hemsida, LinkedIn eller Facebook. Kontaktinformation För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Sara Svensson, rekryterande chef, sara.svensson@sandvik.com. Vi har tagit ställning till vilka rekryteringskanaler och vilken typ av marknadsföring vi vill använda och undanber vänligen men bestämt ytterligare kontakter. Fackliga kontaktpersoner: · Johanna Beijer, Unionen, 070-616 18 27 · Erik Knebel, Akademikerföreningen, 070-340 47 03 · Peter Olsson-Andrée, Ledarna, 070-222 48 55 Ansvarig rekryterare: Lisbeth Häggström Ansökan Skicka in din ansökan senast 17 maj, 2026. Klicka på ansök och bifoga där CV och personligt brev. Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post. Jobb-id: R0091673. Vi strävar efter en öppen och rättvis rekryteringsprocess och använder olika verktyg för att säkerställa en objektiv bedömning. Senare i processen kan du bli inbjuden att genomföra ett personlighets- och logiktest. För frågor angående rekryteringsprocessen kontakta HR Services på hrservices.sweden@sandvik.com Affärsområde Machining är en globalt ledande tillverkare av verktyg och verktygssystem för avancerad skärande metallbearbetning samt metallpulver. Omsättningen 2025 var cirka 44 miljarder SEK och antalet anställda omkring 18 700.

Har du erfarenhet och ett brinnande intresse av motorer, och letar efter ett jobb där du slipper sitta fast på samma verkstad varje dag? Som servicetekniker hos BOS Power utgår du från Jordbro men har hela Norden som arbetsfält. Här får du en vardag med mycket frihet, där du själv bokar dina resor och fokuserar på förebyggande underhåll av tunga motorsystem ute hos kund. Välkommen med din ansökan redan idag - vi arbetar med löpande urval! Om tjänsten BOS Power är en ledande aktör inom motorteknik med huvudkontor i Bergen och en stark närvaro i hela Norden. I Sverige utgår verksamheten från en modern verkstad i Jordbro, söder om Stockholm, där de är ett tajt team på ca 20 personer. Bolaget arbetar med service och reparation av kraftfulla motorer inom samhällskritisk infrastruktur och den marina sektorn. Som Resande Servicetekniker hos BOS Power lever du ett varierat arbetsliv där du tillbringar merparten av din tid ute på fältet, ofta tillsammans med en erfaren kollega. Fokus ligger på förebyggande service och reparationer ute hos nordiska kunder – främst i Sverige och Norge. När du inte är på resande fot arbetar du i verkstaden i Jordbro med komponentrenovering, förberedelser samt annat arbete med motorerna. Hos BOS Power erbjuds du: En stabil grundlön med förmånliga tillägg vid arbete utanför Sverige och i Norden Ett generöst upplägg för övertidsersättning och obekväm arbetstid vid sena kvällar och helgarbete Ett omfattande förmånspaket som inkluderar sjukvårdsförsäkring, olycksfallsförsäkring och friskvårdsbidrag Specialiserad utbildning vid företagets eget träningscenter i Norge och löpande stöttning av erfarna mentorer Arbetsuppgifter Utföra förebyggande service, underhåll och reparationer av motorer ute hos kund i Norden Felsökning och teknisk problemlösning på plats i fält Dokumentera utfört arbete genom servicerapporter och hantera din egen administration såsom reseräkningar I verkstaden: Reparera komponenter och stötta teamet med förberedelser och underhåll Planera och boka dina egna resor (flyg, hyrbil och hotell) via bolagets resebyrå Vi söker dig som Har praktisk erfarenhet av motorer, genom att plocka isär och sätta ihop en motor (t.ex. från mindre verkstäder, tunga fordon eller en racing/bil-hobby) Har möjlighet och flexibiliteten till att resa i tjänsten och trivs med att vara iväg stora delar av tiden Har B-körkort Är flytande i svenska och har goda kunskaper i engelska Har ett intresse för motorer och teknik Det är meriterande om du Är bosatt på södra sidan av Stockholm Har arbetat servicetekniker eller liknande tidigare För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Vi söker en person som är självgående, ansvarsfull och prestigelös. Eftersom arbetet innebär många resor och långa dagar ute hos kund behöver du ha uthållighet och en positiv inställning till problemlösning. Du är strukturerad nog att sköta din egen reseplanering, samtidigt som du är en lagspelare som trivs med att samarbeta tätt med kollegorna. Vi ser gärna att du är en person som "ser vad som behöver göras" och inte räds att hugga i där det behövs. OBS! Som en del av BOS Powers rekryteringsprocess genomförs en bakgrundskontroll på slutkandidaten före anställning. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vill du vara med och skapa tryggare miljöer? Trivs du med omväxling, jobba i projekt och att ha koll på senaste tekniken! På Bravida Säkerhet är vi teknikproffs som gör jobbet ordentligt – med smarta system, hög servicegrad och ett starkt team i ryggen. Vi växer och söker nu en Säkerhetstekniker till vårt team i Uppsala. Välkommen med din ansökan! Ditt nya jobb Tjänsten som Säkerhetstekniker på Bravida Säkerhet innebär ett utvecklande och ansvarsfullt arbete. Du arbetar i projektteam ledda av projektledare i olika typer av projekt. Att arbeta aktivt med att skapa, bevara och utveckla kundrelationer är självklart och naturligt för våra medarbetare. Dina arbetsuppgifter kommer att bestå av: driftsättning och programmering mm. av våra levererade produkter Att stödja våra kunder i användandet och identifiera förbättringar av deras säkerhetsanläggningar samt föreslå lösningar i projekten Att verka för merförsäljning av Bravidas olika erbjudanden tillsammans med projektledare Att arbeta tillsammans med ditt team för att utveckla våra leveranser Du kommer, precis som dina framtida kollegor, även att vara ansvarig för att utföra varje uppdrag enligt våra höga krav på kvalitet och säkerhet. Arbetet innebär både teknisk problemlösning och mycket kontakt med kunder. Ditt nya team Du blir en del av en avdelning med cirka 20 engagerade medarbetare där vi värdesätter gemenskap, samarbete och en positiv laganda. Hos oss hjälps vi åt i vardagen, delar med oss av vår kunskap och stöttar varandra för att nå både individuella och gemensamma mål. Vi tror att trivsel på jobbet är en förutsättning för att lyckas, och lägger därför stor vikt vid att skapa en arbetsmiljö där alla känner sig inkluderade, uppskattade och motiverade. Här får du möjlighet att utvecklas tillsammans med kollegor som brinner för det de gör – samtidigt som vi har roligt på vägen. Vi söker dig som Vi söker dig som i första hand har erfarenhet av att leverera en hög service till kund och har erfarenhet som tekniker inom säkerhetsbranschen. B-körkort är ett krav. Meriterande för tjänsten är certifierad i RCO M5 Mega och CAP-certifierad ARX. Som person är du lyhörd, engagerad och resultatinriktad. Du är kundorienterad med en positiv attityd och vi ser att du har en god förmåga att utveckla affärsrelationer. Vidare sätter du stolthet i att utföra dina arbetsuppgifter med noggrannhet och med hög kvalitet. Rätt attityd, vilja samt engagemang är av största vikt hos oss! En bakgrundskontroll inklusive utdrag ur belastningsregistret kommer att genomföras före anställning. Bravida som arbetsgivare På Bravida är vi stolta över att leverera känslan när allt bara fungerar. Våra medarbetare har byggt förtroende hos våra kunder sedan 1922 genom sitt kunnande och engagemang. Du som medarbetare är hjärtat i vår organisation, och tillsammans ser vi till att leverera tekniska lösningar med högsta kvalitet. Vi strävar efter att skapa en arbetsplats där alla känner sig trygga och uppskattade och jobbar ständigt för att göra arbetsmiljön så trygg och bra som möjligt. Din säkerhet kommer först, alltid. Hos oss får du möjlighet att utvecklas i ditt yrke. Vi hjälper dig att växa i din roll och bli ännu bättre på det du gör. Här arbetar vi tillsammans och stöttar varandra, för vi vet att stora resultat skapar vi bäst tillsammans. Som en del av vårt gäng får du också tillgång till schyssta förmåner som hälsoundersökning och friskvårdsbidrag. Läs mer om hur det är att arbeta på Bravida https://www.bravida.se/jobba-hos-oss/varfor-valja-bravida/ Hur söker jag jobbet? Ansökningar hanteras löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum som är 30 maj 2026. Du skickar in ditt CV och personliga brev genom att klicka på knappen Ansök nedan. Vi undanber oss kontakt med rekryteringsföretag i denna rekryteringsprocess

Vi erbjuder dig ett självständigt arbete i ett framåtsträvande företag där du får möjlighet att vara med och påverka och utveckla för framtiden. Våra värdeord inom Biometria är Pålitliga, Opartiska, Engagerade och Tillsammans. Biometria verkar för att skapa en attraktiv arbetsplats med öppenhet och ett tillåtande klimat. Vi välkomnar dig att bidra till verksamheten med din kompetens – Det är bra att vi är olika! Vid behov utbildar vi dig när du påbörjar din anställning som virkesmätare. Din utbildning sker i nära kontakt med din chef, kollegor och kvalitetsledare. Arbetsbeskrivning Du kommer arbeta vid Vida Borgstena, vilket även kommer bli stationeringsort för tjänsten. Arbetstiden är för närvarande 05.00-14.00 ena veckan och 13.48-23.48 andra veckan med ett arbetstidsmått på 38 timmar per vecka. Du är ledig tre av fyra fredagar. I dagsläget råder dubbelbemanning vilket innebär att ni är två samtidigt i mätstationen för att hjälpa varandra och hålla mätningen igång mesta möjliga. Dina arbetsuppgifter består av stockmätning samt andra förekommande arbetsuppgifter på mätstationen så som städning och administration. Som utbildad virkesmätare kommer du ha ansvar för den dagliga driften på mätstationen samt ha löpande kontakt med både chaufförer och kunder. Arbetet skall utföras genom våra värdeord, det vill säga på ett pålitligt, opartiskt och engagerat vis. Självklart gör vi det tillsammans! Vem är du? Vi ser att du är en person som är noggrann och gillar ordning och reda. Du är serviceinriktad, både mot kunder och kollegor, har lätt för samarbete och är en god lagspelare. Du är engagerad, professionell, förtroendeingivande och har lätt att se förbättringsmöjligheter för att göra ditt jobb bättre i vardagen. Vidare behöver du vara bekväm med att arbeta i praktisk handling och i digitala system samt kunna göra dig förstådd på svenska, både i tal och skrift. En förutsättning till tjänsten att du har B-körkort och tillgång till egen bil. Framför allt vill vi självklart att du ska ha viljan att jobba hos oss! Önskvärt/meriterande Skogliga kunskaper och erfarenhet av virkesmätning anses som meriterande liksom att du kan göra dig förstådd engelska, men det är inget krav. Din ansökan Vänligen skicka in din ansökan genom länken, nedan. Din ansökan skall innehålla en presentation av dig själv och vad som lockar med tjänsten samt en meritförteckning/CV. Information om anställningen Löne- och anställningsvillkor: Enligt gällande kollektivavtal Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse. Anställningsform: Tills vidare. Provanställning om 6 månader tillämpas. Anställningens omfattning: Heltid, 100 %, 38 timmar/vecka. Upplysningar om anställningen lämnas av: Distriktschef Ida Andersson Tel. 010-228 53 50 Fackliga representanter GS - Lars Nyman 010-228 51 87 Unionen - Lina Aldrin 010-228 55 48 Välkommen att skicka in din ansökan senast den 2026-05-31 Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Genom din ansökan samtycker du till att Biometria får nyttja dina personuppgifter i syfte att genomföra rekryteringsarbete kopplat till denna tjänst i enlighet med Dataskyddsförordningen GDPR. Vänligen läs mer på Integritetsskyddsmyndigheten. (imy.se) Biometria är en medlemsägd och central aktör inom svensk skogsnäring. Vi mäter det virke som flödar mellan skog och industri och som opartisk säkerställer vi att Sveriges skogsägare är trygga i sina virkesaffärer. Uppdraget är att stödja och utveckla virkeshandel, logistik och produktion på virkesmarknaden. Biometria erbjuder även tjänster för digitalisering och automatisering av virkesflödet och virkesaffärer, och vi har ett långsiktigt samarbete med forskningsinstitut och universitet. Genom vårt arbete verkar vi som ett informationsnav inom skogsnäringen och erbjuder en plattform med standardiserad och kvalitetssäkrad information som vi själva och andra aktörer kan bygga nya moderna tjänster på. Totalt är vi 850 anställda med verksamhet i hela Sverige, vårt huvudkontor ligger i Uppsala.

Hos oss blir du en del av en organisation där vi leder tillsammans, stöttar varandra och arbetar långsiktigt för att skapa de bästa förutsättningarna för varje elev, varje dag. Nuläge och förutsättningar framåt Kollaskolans anpassade grundskola är i en utvecklingsfas där verksamheten växer och förändras, vilket betyder att de tre rektorsuppdragen på den anpassade grundskolan från och med höstterminen 2028 omfattar årskurs 1-10. Skolan är lokalmässigt idag integrerad med grundskolan, vilket bidrar till goda sociala sammanhang för eleverna. Samtidigt pågår planering för lokalanpassningar som ska möta verksamhetens ökade elevantal. Rollen som rektor hos oss I rollen ingår du i ett samarbetande rektorsteam om tre rektorer där ni tillsammans tar ansvar för helheten i den anpassade grundskolan för cirka 100 elever i årskurs 1–9 (från och med höstterminen 2028 årskurs 1–10). Tillsammans leder ni verksamheten mot en gemensam riktning och verkar för en likvärdig och sammanhållen skola med fokus på trygghet, struktur, lärande och goda relationer. Du är också en del av ett större pedagogiskt ledningsteam i Kollaområdet, bestående av rektorer förskola, skola och enhetschef där samarbete, erfarenhetsutbyte och gemensam riktning står i fokus i ett 1-16 års perspektiv. I Kollateamet strävar vi efter att arbeta tillsammans mellan skolformerna förskola, grundskola och anpassad grundskola. Vidare är ditt ansvar i denna roll inriktat mot de tidiga skolåren om cirka 30 elever med personalansvar för cirka 30 medarbetare. Du leder och säkerställer skolans kvalitet samt att utbildningen bedrivs i enlighet med skollag och läroplan. I uppdraget samarbetar du med stödfunktioner inom administration, ekonomi, HR och juridik samt med en enhetschef som har ansvar för den fysiska arbetsmiljön. Din profil Genom ett utvecklande och relationellt ledarskap skapar du trygghet, delaktighet och tydlig riktning i verksamheten. Du möter elever, medarbetare och vårdnadshavare med närvaro, värme och respekt och bygger förtroende även i komplexa situationer. Med hjälp av tydliga strukturer och en lyhörd, anpassad kommunikation gör du mål, förväntningar och ramar begripliga, vilket är särskilt betydelsefullt i den anpassade grundskolan. Du har ett analytiskt förhållningssätt, där du ser samband mellan undervisning, organisation och resultat. Givetvis bidrar du till en god arbetsmiljö där samarbete, ansvarstagande och kollegialt lärande är naturliga delar av verksamhetens utveckling. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift, då det krävs i det dagliga arbetet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Relevant chefserfarenhet, så som biträdande rektor, rektor eller tillförordnad rektorsroll. Pedagogisk högskoleutbildning samt lärarlegitimation. Det är meriterande om du har: Påbörjat eller avslutat det statliga rektorsprogrammet. Erfarenhet av arbete inom anpassad grundskola. Erfarenhet av arbete som rektor inom anpassad grundskola. Speciallärarexamen med inriktning mot intellektuell funktionsnedsättning. Via arbetslivserfarenhet kännedom om LSS och dess tillämpning kopplat till målgruppen av elever. Kollaskolan Vårt erbjudande och övrig information Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillsättning vid terminsstart HT-2026 eller enligt överenskommelse. Alla våra chefer gå utbildningen ”Utvecklande Ledarskap”, UL. Utöver det har vi ett gemensamt introduktionsprogram för våra chefer. Övriga förmåner Intresserad? Kul! Varmt välkommen med din ansökan senast 24 maj. Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. I din ansökan ska du endast bifoga ditt CV och besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. För att säkerställa en rättvis och objektiv rekryteringsprocess kommer vi även att använda tester. #LI-KUNGSBACKA Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande.

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget. Vill du vara med och förbättra äldreomsorgen i Upplands-Bro kommun? Norrgården söker nu en undersköterska med utökat ansvar som vill bidra till trygg omsorg, god arbetsmiljö och ett starkt teamarbete. Arbetsuppgifter Som undersköterska med utökat ansvar leder och fördelar du det dagliga arbetet på avdelningen. Du fungerar som stöd och rådgivare i personalgruppen och är en viktig länk mellan medarbetare och enhetschef. Du arbetar aktivt för att skapa en god arbetsmiljö och ett gott samarbete inom hela verksamheten. Du kommer även att arbeta regelbundet i rollen som undersköterska och säkerställa att personcentrerad omvårdnad ges till varje boende. Vi söker dig som Har skyddad yrkestitel undersköterska. Har specialistutbildning inom demens, psykiatri, rehabilitering eller annan relevant inriktning. Har gedigen erfarenhet av arbete inom äldreomsorgen. Har mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Har goda datakunskaper och erfarenhet av dokumentation enligt Socialtjänstlagen. Meriterande är om du har Erfarenhet av schemaläggning i TimeCare. Erfarenhet av lönehantering i system. Erfarenhet av fakturahantering i ekonomisystem. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att trivas och lyckas i rollen som ser vi gärna att du har en god förmåga att handleda och stötta kollegor i det dagliga arbetet. Du är trygg i att fatta beslut och ta initiativ till förbättringar, och du har lätt för att skapa goda relationer och föra smidiga dialoger. Vi söker dig som är empatisk, har ett genuint engagemang för äldreomsorgen och en stark etisk kompass. Din förmåga att se varje individ och bidra till en positiv arbetsmiljö är lika viktig som din formella kompetens. Vi erbjuder Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på våra arbetsplatser och ser gärna sökande som bidrar till detta. Utöver detta erbjuder vi en arbetsmiljö där du får möjlighet att påverka, utvecklas och vara en del av ett engagerat team som sätter laget före jaget. Läs mer om kommunen som arbetsgivare här. Om tjänsten Tjänsten är tillsvidare. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Om rekryteringsprocessen Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 26 maj 2026. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. De kandidater som uppfyller samtliga skallkrav (utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer att kontaktas för nästa steg i processen. I vissa rekryteringar kan det även bli aktuellt med arbetspsykologiska tester, beroende på rollens karaktär och behov. Urval och intervjuer sker löpande under annonseringsperioden, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes. Varmt välkommen med din ansökan! I Upplands-Bro strävar vi efter värdigt åldrande, där individens behov sätts främst. Äldreomsorgen handlar om att ge möjlighet till självständighet och valfrihet i boende och vård. Vi sätter höga krav på kvalitet och kontinuerlig uppföljning för att säkerställa en äldrevänlig och värdig miljö. Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.

Arbetsledare till BELFOR Sweden i Stockholm Vill du ta en ledande roll inom skadesanering och vara med och utveckla en växande verksamhet? Hos BELFOR får du möjlighet att kombinera operativt ledarskap med affärsnära kundkontakt i en specialistverksamhet med höga krav på kvalitet och säkerhet. Nu söker vi en arbetsledare med ansvar för våra projekt i Stockholm. Välkommen med din ansökan till Isaksson Rekrytering! BELFOR är en av Sveriges ledande aktörer inom skadeservice och sanering med cirka 270 medarbetare fördelat på 16 kontor över hela landet. Vi har en stark specialistkompetens inom våra verksamhetsområden och arbetar med sanering och rivning av främst brand- och vattenskador åt fastighetsägare och försäkringsbolag, samt fastighetsservice. BELFOR är världens största bolag inom skadeservice och sysselsätter mer än 17 000 anställda globalt. För mer information, besök vår hemsida BELFOR Sweden (https://www.belfor-jobs.com/se/sv/). Ditt uppdrag Som arbetsledare ansvarar du för att leda och utveckla våra projekt inom skadesanering, där arbeten inom asbest förekommer. Du har budget- och personalansvar för en grupp om ca 10 personer med målet att bygga upp och expandera teamet. Rollen är både operativ och affärsnära. Du är mycket ute i verksamheten, besöker projekt, stöttar medarbetare och har löpande kontakt med kunder. Du säkerställer att arbetet bedrivs enligt gällande regelverk, med hög kvalitet och god arbetsmiljö. I rollen ingår att: Ansvara för budget, personal, arbetsmiljö och resursplanering Leda, planera, följa upp och kvalitetssäkra projekt Säkerställa att arbetet utförs enligt gällande lagar och regelverk Ha löpande dialog med kunder och bygga långsiktiga relationer Bidra till att utveckla och bygga upp verksamheten inom asbestområdet Är du den vi söker? Du har förmåga att leda andra, skapa engagemang och struktur samt ett driv att utveckla både dig själv och verksamheten. Viktigt att vara en lagspelare, här jobbar vi alla mot samma mål. Vi söker dig som har: Erfarenhet från skade- och saneringsarbete eller byggbranschen exempelvis inom rivning, skador eller sanering, samt god förståelse för gällande regelverk Minst två års erfarenhet av att personalansvar i en roll som arbetsledare, platschef eller liknande God IT-vana och administrativ förmåga Förmåga att arbeta kundnära och affärsmässigt B-körkort Vi ser det som meriterande med kurser inom asbest men inget krav Vi erbjuder Hos BELFOR blir du en del av ett internationellt företag med stark lokal förankring. Här får du det bästa av två världar – stabiliteten i en global aktör och flexibiliteten i ett lokalt team som kan fatta snabba beslut. Du blir en nyckelperson i att forma en ny verksamhetsgren och samtidigt leda ett lag som brinner för sitt arbete. Vi erbjuder konkurrenskraftiga villkor, förmånsbil, goda utvecklingsmöjligheter och en arbetsmiljö där vi hjälps åt och firar framgångar tillsammans. Kontaktuppgifter och ansökan I den här rekryteringen samarbetar vi med Isaksson Rekrytering & Bemanning AB. Vi tillämpar referenstagning och bakgrundskontroll på slutkandidat. Vid frågor om tjänsten, kontakta: Josefin Chapovalova, 076-000 11 97 eller via e-post: josefin@isakssonrekrytering.se Vi ser fram emot din ansökan via www.isakssonrekrytering.se (http://www.isakssonrekrytering.se/) redan idag, då vi intervjuar kandidater löpande. Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post. Bakgrundskontroll via 2Secure Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi en bakgrundskontroll innan anställning. Kontrollen utförs i samarbete med 2Secure och kan omfatta CV-verifiering, rättsärenden, ekonomisk granskning samt andra relevanta kontroller beroende på tjänstens krav. För mer information, besök https://www.2secure.se (https://www.2secure.se/) Välkommen med din ansökan!