Vill du vara med och skapa framtidens företagshälsovård? Välkommen till Wallberghälsan – där människor, hälsa och arbetsglädje står i centrum. Vi växer och söker nu en engagerad specialistutbildad företagssköterska eller legitimerad sjuksköterska med intresse eller erfarenhet av företagshälsovård. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en verksamhet där varje möte gör skillnad. Vi tror på ett personligt bemötande, ett nära samarbete med våra kundföretag och ett förebyggande arbetssätt som skapar friskare människor och hållbara arbetsplatser. Wallberghälsan är ett familjeägt företag med cirka 700 kundföretag och över 13 års erfarenhet av företagshälsovård. Vi finns på två moderna mottagningar – i Skärholmen och på Södermalm – och arbetar varje dag för att utveckla framtidens företagshälsa med livsstilsmedicin, innovation och hög medicinsk kvalitet. Hos oss får du Ett meningsfullt arbete Du hjälper människor att må bättre, förebygger ohälsa och bidrar till friskare arbetsplatser. En varierad arbetsdag Du arbetar både på våra mottagningar och ute hos våra kundföretag. Ingen dag är den andra lik. Möjlighet att påverka Vi är en platt organisation där idéer tas till vara. Här har du möjlighet att utveckla både verksamheten och dig själv. Ett varmt team Du blir en del av ett engagerat, prestigelöst och professionellt team där vi hjälper varandra och har roligt tillsammans. Utveckling och framtidstro Vi satsar på moderna arbetssätt inom företagshälsovård, livsstilsmedicin och digitala hälsolösningar. Vi söker dig som Är specialistutbildad företagssköterska eller legitimerad sjuksköterska. Har minst fem års erfarenhet inom hälso- och sjukvården. Har erfarenhet av eller ett stort intresse för företagshälsovård. Brinner för förebyggande hälsa och vill bidra till ett hållbart arbetsliv. Är trygg i att arbeta självständigt samtidigt som du uppskattar samarbete. Har god erfarenhet av provtagning. Har god digital kompetens och ett professionellt bemötande. Har erfarenhet av rådgivning inom hälsa och livsstil. Har B-körkort Meriterande Erfarenhet från företagshälsovård. Hälsoprofiler och konditionstester. Hälsocoaching. Livsstilsmedicin. Rehabilitering och arbetsmiljöarbete. Ditt uppdrag Du kommer bland annat att: genomföra hälsoundersökningar och medicinska kontroller utföra provtagningar, vaccinationer, drogtester och spirometrier ge rådgivning inom arbetsmiljö, livsstil och hälsa stötta chefer och medarbetare i hälsofrämjande arbete arbeta med tidig rehabilitering och förebyggande insatser bidra till utvecklingen av framtidens företagshälsovård. Om tjänsten Omfattning: 80–100 % Tillträde: Enligt överenskommelse Placering: Skärholmen, Södermalm samt vid behov hos våra kundföretag i Stockholmsområdet. Vill du bli en del av Wallberghälsan? Vi söker dig som inte bara har rätt kompetens – utan också ett genuint engagemang för människor och hälsa. Skicka ditt CV tillsammans med ett personligt brev där du berättar: Vad som inspirerar dig med företagshälsovård. Varför du vill arbeta hos Wallberghälsan. Hur du tror att du kan bidra till vårt team och våra kunders utveckling. Vi lägger stor vikt vid att din ansökan speglar dig som person. Berätta gärna med egna ord om din motivation att arbeta hos Wallberghälsan och vad du vill bidra med. Vi ser fram emot att lära känna dig, Varmt välkommen med din ansökan! Kvalifikationer Krav Legitimerad sjuksköterska. Minst 5 års erfarenhet inom hälso- och sjukvården. Eftergymnasial utbildning inom hälso- och sjukvård. Svenska och engelska i tal och skrift. B-körkort. Vi undanber oss vänligen kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag.

Din arbetsplats Sektions funktionshinder söker 2 st stödassistenter till två stycken SOL-Bostäder. Ditt nya jobb Som stödassistent kommer du att ge stöd till medborgarna utifrån individuella behov och förutsättningar. Relationsskapande är därför en viktig del i arbete då det bidrar till en trygg och stabil miljö. Eftersom du hjälper medborgarna att hantera sin vardag och alla de utmaningar som kan uppstå, både i och utanför hemmet är ditt jobb att skapa goda förutsättningar till ett så självständigt liv som möjligt för individen. Att vara lugn/empatisk/stresstålig är viktigt i arbetet med människor då den ena dagen inte är den andra lik. I professionen krävs en förmåga att hantera stressmoment och vara handlingskraftig då olika situationer kan uppstå. Empati är en viktig egenskap då det ger möjlighet att se saken från medborgarens perspektiv och på så sätt förstå den andre. Då medborgarna har olika problematik är det av vikt att kunna arbeta pedagogiskt och vara tydlig i sitt bemötande/kommunikation. Detta för att ge rätt stöd till medborgaren i fråga och skapa en struktur i dennes vardag med förutsättningar för förutsägbarhet. Vi söker dig som är lojal och respekterar de beslut som fattas i arbetsgruppen, och som förstår vikten av att stå bakom det kollektiva arbetet. Du är en person som vågar ta för dig och är öppen för att aktivt delta i processen att utveckla och förbättra arbetssätt som fungerar för medborgarnas bästa. Tillsammans med teamet bidrar du till att skapa en arbetsmiljö där ömsesidigt förtroende och samarbete är centrala för att nå gemensamma mål. Vanliga arbetsuppgifter Stöttning och vägledning i individens vardag Medverka vid olika aktiviteter tillsammans med individen Dokumentation Din kompetens Krav Utbildad stödassistent eller annan utbildning/kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Kunna arbeta obekväma arbetstider dag/kväll och sovande natt (journatt). Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Meriterande God datorvana. Erfarenhet av liknande arbete. B-körkort. Vi söker dig Som person är du stabil, flexibel och har en god empatisk förmåga. Du ska kunna skapa förtroendefulla relationer och vara lyhörd för individens behov. Du är lojal, har en pedagogisk insikt och är skicklig på att kommunicera muntligt. För att trivas i rollen behöver du ha en god samarbetsförmåga och kunna anpassa dig efter olika situationer. Du är även en lyhörd och engagerad person med stor respekt för våra medborgare. Du har en positiv människosyn och förmåga att skapa goda relationer. Vi värdesätter även att du är positiv till nytänkande och ser möjligheter samt har en vilja att bidra till att verksamheten utvecklas och förbättras. Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html Om Vård- och omsorgsförvaltningen Inom Vård- och omsorgsförvaltningen tillämpar vi valfri sysselsättningsgrad för tillsvidareanställda medarbetare. Det innebär att du som medarbetare har rätt att arbeta upp till heltid inom andra verksamheter i din sektor. Detta ger dig en chans till variation, nya erfarenheter och ett bredare nätverk. Vi värnar om att skapa en flexibel arbetsmiljö där dina önskemål och verksamhetens behov möts.Att jobba med hjärtat hos oss på Vård- och omsorgsförvaltningen innebär att du bidrar till att skapa enklare, rikare och tryggare liv för invånarna i Östersund. Vi arbetar med människor i alla åldrar och strävar efter att alltid göra skillnad i vardagen. Det är viktigt. På riktigt..

Vill du arbeta med avancerade IT-lösningar och bidra till att utveckla kundernas verksamhet? Nu söker vi en senior IT-konsult till Göteborg/Uddevalla som vill vara med och ansvara för att planera, implementera och optimera moderna IT-lösningar hos ECIT som är en ledande nordisk leverantör av IT- och affärsnära tjänster. Om tjänsten Som rådgivande IT-konsult får du arbeta självständigt och i ledande roller i spännande IT-projekt där du kombinerar teknisk expertis med kundnära rådgivning ute hos ECITs kunder. Du ansvarar för att leverera avancerade IT-tjänster inom infrastruktur och fungerar som en nyckelperson och ambassadör där du hjälper kunder att implementera, utveckla och optimera moderna IT-lösningar, samtidigt som du bygger långsiktiga relationer och bidrar till deras digitala utveckling. Rollen kombinerar teknisk spetskompetens, kundnära leverans och ett professionellt förhållningssätt med stor möjlighet att påverka – med fokus på kvalitet, kundnöjdhet och teknisk utveckling. Du erbjuds Hos ECIT blir du en del av ett bolag med stark värdegrund, tydligt kundfokus och korta beslutsvägar. De kombinerar frihet under ansvar med tydliga mål och ett nära samarbete mellan kollegor. En affärsnära roll med stor möjlighet att påverka Långsiktiga kundrelationer snarare än kortsiktiga affärer Ett engagerat team där samarbete och hjälpsamhet är självklart Möjlighet att utvecklas både professionellt och personligt En kultur där allas bidrag räknas – och där man har roligt tillsammans Flexibelt upplägg med möjlighet till distansarbete Förutsättningar att komma in i rollen på bästa sätt genom en tydlig onboarding och löpande stöd från en mentor Arbetsuppgifter Designa, implementera och vidareutveckla moderna IT-miljöer inom nätverk, säkerhet och IT-infrastruktur, inklusive serverplattformar, hybrid- och molnlösningar. Bidra med djup kompetens inom IT-infrastruktur (t.ex. serverplattformar, nätverk, hybrid- och molnlösningar) och omsätta den i skalbara och framtidssäkra lösningar Agera som en proaktiv och affärsnära rådgivare hos kund, där du driver deras digitala utveckling framåt utifrån verksamhetens mål Identifiera och utveckla nya arbetssätt där AI, automation och datadrivna insikter stärker kundens verksamhet och skapar konkret affärsvärde Ansvara för implementering, vidareutveckling och optimering av tekniska lösningar i nära dialog med kund Säkerställa hög kvalitet genom tydlig dokumentation och arbete enligt best practices inom säkerhet och IT-leverans Leda eller bidra till projekt med ansvar för kvalitet, tidplan, budget och riskhantering Fungera som mentor och kunskapsdelare inom teamet och bidra till ett starkt kompetensutbyte Bygga långsiktiga kundrelationer, vara en nyckelperson i leveransen och identifiera affärsmöjligheter genom ett konsultativt arbetssätt. Samarbeta nära kunder, partners och interna team för att skapa hållbara, innovativa lösningar Vi söker dig som Har flera års erfarenhet som IT-konsult Har kompetens inom IT-infrastruktur (nätverk, servrar, säkerhet, moln, automation, AI) Har erfarenhet av kundnära arbete i både projekt och drift och trivs med att leda tekniska aktiviteter samt stötta kollegor som en mentor Har certifieringar inom relevanta tekniker/system (t.ex. Microsoft, Cisco, VMware) Har goda kunskaper i Windows Server, AD, nätverk, lagring, backup och molnlösningar Har vana att använda AI-baserade verktyg för att effektivisera arbetssätt Innehar B-körkort Är obehindrad i svenska och engelska då båda språken används i det dagliga arbetet För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:Du är tekniskt driven, ansvarstagande och trivs i en roll med stort eget ansvar. Du har ett strukturerat arbetssätt och en genuin vilja att leverera kvalitet i varje uppdrag. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Elgiganten är Sveriges ledande återförsäljare av hemelektronik, vitvaror och kök. Vi har i dag närmare 3 400 anställda och totalt 168 Phonehouse-butiker och varuhus över hela landet. Som anställd på Elgiganten är du en del av något mycket större och verksamheten utgörs av flera viktiga funktioner såsom varuhus, butiker, e-handel, nordiskt centrallager och kundtjänst. Bli en del av oss och var med på vår framgång! Älskar du försäljning och att leda andra? Vi söker nu en försäljningsdriven Department Manager Sales med ledarförmåga och en stor vilja att ständigt utveckla sig själv och andra. Att arbeta på Elgiganten är både roligt, utmanande och fartfyllt. Det är inte bara vårt gemensamma intresse för det vi säljer som binder oss samman. Här finner du människor – var och en med ett hjärta för elektronik och en äkta vilja att hjälpa andra hitta glädjen i den magiska världen av teknik. Din huvuduppgift som Department Manager Sales är att närvara i det dagliga arbetet där försäljningen sker samtidigt som du utvecklar, följer upp och coachar dina medarbetare. Du är en del av varuhusets lokala ledningsgrupp och utöver personalansvaret över ditt team ansvarar du tillsammans med resterande ledningsgruppsmedlemmar för den totala verksamheten och varuhusets resultat. Din roll som Department Manager Sales För dig är medarbetarna och kunden viktigast. Samtidigt skapar du goda resultat, följer upp och förbättrar för att nå ännu högre. Du har ett övergripande ansvar för ditt säljområde, dina medarbetare, kunder och resultatet. Som Department Manager Sales leder du genom att utveckla och coacha dina medarbetare att vägleda våra kunder till bästa köp. Du har ansvar för att rekrytera, introducera och vidareutveckla ditt team och säkerställa den dagliga driften genom att leda och planera verksamheten. Du kommer att vara en del och arbeta verksamhetsnära tillsammans med dina medarbetare och vara en viktig förebild i varuhuset. Vem är du?Som Department Manager Sales på Elgiganten är dina personliga egenskaper och motivation det viktigaste. Du älskar att utvecklas, utveckla andra och uppnå dina mål, och såklart har roligt när du gör det! Vi ser att du Har en god kommunikations- och ledarförmåga Kan skapa och upprätthålla en teamkultur som präglas av samarbete och arbetsglädje Är affärsinriktad och resultatdriven med kunden i fokus Är engagerad, ansvarstagande och har en vilja att göra ditt bästa Är proaktiv och lösningsorienterad Rollen som Department Manager Sales kräver minst 3 års erfarenhet av försäljning och förståelse i drift och ledning i en butikskedja. Du har erfarenhet av försäljning med goda resultat, är van att ta yrkesmässigt ansvar och är verksamhetsnära som person. Vilka är vi? Vår kultur är viktig för oss och våra värderingar genomsyrar allt vi gör, vi söker nu en kollega som vill bli en del av vår gemenskap och precis som vi drivs av och delar våra värderingar: Win Together, Play Together, Grow Together and be Different Together. På Elgiganten tror vi att våra olikheter gör oss starkare och sammanhållningen är en styrka. Här jobbar drivna personer med stort intresse för både våra kunder och varandra. De som ser möjligheter, gillar snabba förändringar och drivs av att bidra till positiva resultat brukar trivas väl hos oss. Det är personer med energi som har en förmåga att naturligt ta egna initiativ och som vill utvecklas. Utveckling hos oss Vårt mål är att bli branschens bästa arbetsgivare och vi tror att vi når dit bland annat genom vårt goda ledarskap. På Elgiganten skapar en god ledare engagemang, arbetsglädje och motiverade medarbetare. Utveckling och interna utbildningar är något som vi valt att investera i, här innefattas träning i produktkunskap, kundmöte och ledarskapsutbildningar. Elgiganten erbjuder: Avtalsenlig lön och pension Generöst bonusavtal Förmåner inom friskvård och personalköp Internt utbildningsprogram för medarbetare och ledare Goda karriärmöjligheter Övrig informationAnställningsform: Tillsvidare med inledande provanställningOmfattning: 100%. arbetstiderna innefattar även kvällar och helgerTillträde: Enligt överenskommelseSista ansökningsdag: 2026-10-01 På Elgiganten strävar vi efter mångfald och välkomnar därför alla sökande, oavsett kön, ålder eller etnisk bakgrund. Observera att vi använder tester och bakgrundskontroll som en del i rekryteringsprocessen. Vi ser fram emot din ansökan! Registerna ditt CV och sök tjänsten genom att klicka på länken.

Tech & Platform Engineer till Swegreen! Swegreen är ett svenskt foodtech-bolag som utvecklar cirkulära system för lokal, inomhusbaserad livsmedelsproduktion. Genom vår Farming-as-a-Service-modell möjliggör vi odling av färska grödor direkt hos kund – i butiker, restauranger och fastigheter. Vår affär bygger på att varje installation fungerar sömlöst, från produktion till säker drift. Vill du vara med på vår resa? Nu söker vi en Tech & Platform Engineer som vill ta ett brett tekniskt ansvar och vara med och forma både våra produkter och vår tekniska plattform tillsammans med ett engagerat team och internationella utvecklingspartners. Din roll Det här är inte en traditionell utvecklarroll. Vi söker dig som vill arbeta nära både mjukvara och hårdvara, som trivs med att lösa komplexa tekniska utmaningar och som motiveras av att bygga något nytt från grunden. Hos oss får du möjlighet att påverka riktningen framåt och vara en nyckelperson i utvecklingen av nästa generations odlingssystem. I rollen kommer du att arbeta nära ledning, utvecklingsteam och externa teknikpartners för att vidareutveckla Swegreens tekniska plattform. Arbetet är både strategiskt och operativt och innebär att du växlar mellan långsiktiga teknikval och praktiskt genomförande. Ena dagen kan du arbeta med integration av sensorer, styrsystem och cloudplattformar, medan nästa dag handlar om att utveckla AI-drivna funktioner för analys, automation och optimering. Du kommer bland annat att utveckla och förbättra Swegreens tekniska plattform, arbeta med IoT-lösningar, uppkopplade system och automation samt integrera hårdvara och sensorer med mjukvara och molnbaserade tjänster. Rollen innebär också att vara teknisk kontakt gentemot internationella leverantörer och utvecklingsteam, bidra till utvecklingen av nästa generations odlingssystem och skapa struktur och skalbarhet för framtida produktutveckling. Du kommer även att delta i konceptutveckling kring användarupplevelse, drift och smarta funktioner som stärker våra kunders verksamhet. Om dig Vi tror att du har gedigen erfarenhet av programmering och teknisk utveckling samt en god förståelse för hårdvara, elektronik eller tekniska system. Du har ett starkt intresse för AI, automation och datadriven optimering och trivs i en miljö där teknik omsätts till praktiska lösningar. Du är analytisk, lösningsorienterad och har förmågan att både se helheten och lösa detaljerna som krävs för att systemen ska fungera i verkligheten. Du arbetar självständigt, tar initiativ och kommunicerar obehindrat på engelska i tekniska sammanhang. Det är meriterande om du har erfarenhet av IoT- eller embeddedplattformar, edge computing, sensorer, styrsystem eller automation. Även erfarenhet av AI-verktyg, integrationsflöden, agentbaserade system eller produktutveckling är värdefullt. Har du dessutom ett intresse för hållbar teknik och framtidens matproduktion kommer du att känna dig hemma hos oss. Som person är du nyfiken, kreativ och drivs av att bygga nytt. Du uppskattar att arbeta i en snabbföränderlig miljö där alla svar inte alltid finns från början och där samarbete, innovation och problemlösning står i centrum. Du ser möjligheter där andra ser utmaningar och motiveras av att skapa lösningar som gör verklig skillnad. Om Swegreen Swegreen är ett svenskt foodtech-bolag som utvecklar och driver system för cirkulär, inomhusbaserad livsmedelsproduktion. Företagets lösningar möjliggör odling av örter, sallad och andra bladgrönsaker direkt i anslutning till slutkonsumenten, exempelvis i dagligvarubutiker, restauranger eller fastigheter. Genom att producera maten lokalt minskar behovet av transporter och lagring, vilket bidrar till lägre klimatpåverkan och ökad färskhet. Swegreens odlingssystem är resurseffektiva och designade för att använda mindre vatten än traditionellt jordbruk. Produktionen sker utan bekämpningsmedel och i en sluten miljö, vilket ger stabil kvalitet och minskar externa riskfaktorer som väder och säsongsvariationer. Bolaget verkar i skärningspunkten mellan livsmedelsproduktion, teknik och hållbar stadsutveckling, med målet att skapa skalbara lösningar för framtidens livsmedelssystem. Är du intresserad? Om du vill veta mer, tveka inte att kontakta Rekryteringskonsult Johanna Andersson Härold på EISS Rekrytering & Search. Jag svarar gärna på frågor och för en dialog om hur du skulle komma till din rätt på Swegreen.I denna rekrytering har vi valt att inte använda personligt brev i ansökningsformuläret - det räcker med ditt CV. Som en del av processen får du även genomföra tester som ger oss en fördjupad bild av dina styrkor och din analytiska förmåga. Sista ansökningsdag är den 2 september. Vi genomför löpande urval och tillsättning sker enligt överenskommelse. Vi kan tyvärr inte ta emot ansökningshandlingar via mail, enligt vår integritetspolicy gällande GDPR. Johanna Andersson johanna.andersson@eissrekrytering.se 0702726266 EISS Rekrytering & Search EISS Rekrytering & Search är ett specialistbolag inom rekrytering med kontor i Norrköping och Linköping. Genom vår kompetens inom området, marknadsledande system och innovativa fokus vill vi lyfta rekrytering till en ny nivå. Vårt mål är att etablera oss som Östergötlands mest eftertraktade bolag inom rekrytering och vår vision är att erbjuda den bästa kund- och kandidatupplevelsen på marknaden. Mer information finns på www.eissrekrytering.se

Industrielektriker till Part Construction i Kalix Part Construction är en av Nordens ledande tillverkare av prefabricerade badrumsmoduler. Från den moderna produktionsanläggningen i Kalix tillverkas kompletta badrum som levereras till byggprojekt runt om i Norden. Genom industriell produktion, hög kvalitet och smarta bygglösningar bidrar företaget till ett mer effektivt och hållbart byggande. Nu söker Adecco en industrielektriker till Part Construction i Kalix. Vi välkomnar ansökningar från både svenska och internationella kandidater. Har du en utländsk elutbildning är du också välkommen att söka. Din utbildning kommer att bedömas av Part Constructions elansvarige för att säkerställa att den uppfyller verksamhetens krav innan arbete med elinstallationer kan utföras. Om tjänsten Som industrielektriker blir du en viktig del av underhållsteamet och ansvarar för att hålla produktionen i drift genom förebyggande underhåll, felsökning och reparation av produktionsutrustning. Du arbetar i en modern produktionsmiljö där säkerhet, kvalitet och ständiga förbättringar är en naturlig del av vardagen. Rollen innebär ett nära samarbete med operatörer och övriga kollegor inom underhåll, där ni tillsammans säkerställer en stabil och effektiv produktion. Du arbetar initialt dagtid tillsammans med ett erfaret underhållsteam. I takt med verksamhetens expansion planeras övergång till tvåskift, och vid fortsatt produktionsökning kan treskift bli aktuellt. Dina arbetsuppgifter Felsökning och reparation av produktionsutrustning Förebyggande underhåll Installation och driftsättning av elkomponenter och styrsystem Dokumentation av utfört arbete i underhållssystem Delta i förbättrings- och utvecklingsarbete Samarbeta med produktion och underhåll för att säkerställa en driftsäker verksamhet Vi söker dig som Vi söker dig som har ett stort tekniskt intresse och trivs med att lösa problem i en modern industrimiljö. För att lyckas i rollen ser vi att du: Har elutbildning eller motsvarande dokumenterad kompetens inom el Har erfarenhet av industriellt underhåll eller liknande arbetsuppgifter Har goda kunskaper inom felsökning och ritningsläsning Är ansvarstagande, noggrann och lösningsorienterad Trivs med att arbeta både självständigt och tillsammans med andra Kan kommunicera på svenska eller engelska Erfarenhet av PLC, automation eller robotstyrda system är meriterande. Även truck- och traversutbildning samt Heta Arbeten är meriterande, men inget krav. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som vill utvecklas tillsammans med verksamheten. Vi erbjuder Heltidsanställning via Adecco Introduktion och upplärning på arbetsplatsen Möjlighet till långsiktig anställning hos Part Construction Arbete hos ett stabilt industriföretag med modern och tekniskt avancerad produktion Möjlighet att bidra till utveckling och förbättring av produktionsutrustningen Arbetet är initialt förlagt till dagtid. I takt med att verksamheten växer planeras övergång till tvåskift, och vid fortsatt produktionsökning kan treskift bli aktuellt. Anställningsvillkor enligt gällande kollektivavtal För dig som flyttar till Kalix För kandidater som flyttar till Kalix från annan ort eller från utlandet finns möjlighet till stöd kring boendelösningar under etableringen. Tillgång, villkor och eventuella kostnader diskuteras i rekryteringsprocessen. Start Tillträde sker enligt överenskommelse. Rekrytering sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Ansökan Tjänsten är ett konsultuppdrag med anställning hos Adecco Sweden och arbete hos Part Construction i Kalix. För rätt person finns goda möjligheter till en långsiktig anställning hos kunden. Som konsult hos Adecco blir du anställd av ett av världens ledande HR- och bemanningsföretag. Du omfattas av kollektivavtal, trygga anställningsvillkor och får möjlighet att utveckla både din kompetens och ditt professionella nätverk. Många av våra konsultuppdrag leder dessutom till långsiktiga möjligheter hos våra kunder. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Bifoga ditt CV redan idag. Kontakt Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta: Marie Sohlman marie.sohlman@adecco.se Ida Sundqvist ida.sundqvist@adecco.se Har du frågor kring din ansökan eller registrering är du välkommen att kontakta Adeccos support via info@adecco.se. Välkommen med din ansökan!

Bli en nyckelperson inom försäljningen hos Gardeco Affärssystem! Vi söker en Sales Lead som vill äga deras B2B-försäljning. Här driver du affären hela vägen och transformerar retailbranschen med Gardecos moderna affärs- och kassasystem. Sök tjänsten idag och börja din nya tjänst efter sommaren! Om tjänsten Gardeco Affärssystem är ett programvaruföretag som startades 1991 med en målsättning att skapa det bästa tänkbara affärssystem för grossister. Med över trettio års erfarenhet i branschen har Gardeco Affärssystem lyckats utveckla en produkt som innehåller de funktioner och den kompetens ett kraftfullt affärssystem behöver. För dem står alltid deras kunder i fokus och kundstocken idag består av många välkända namn såsom Ralph Lauren, Oscar Jacobsson, J. Lindberg och The Shirt Factory, bland många andra hos stora varuhus som NK Stockholm. Som Sales Lead driver du säljprocesser mot stora aktörer inom mode och detaljhandel. Du äger hela kedjan från första kontakt och behovsanalys till avslut, med målet att utveckla och driva deras försäljning. I denna nyckelroll blir din huvudsakliga uppgift att säkerställa Gardeco som den självklara partnern för framtidens retail. De erbjuder moderna, molnbaserade affärs- och kassasystem – en kraftfull SaaS-lösning (Software as a Service) som digitaliserar och effektiviserar deras kunders verksamhet, från kassa till lager och e-handel. Eftersom deras lösningar ofta integreras i komplexa miljöer säljer du inte bara en produkt, utan ett affärskritiskt värde. Du kommer att arbeta strategiskt med att identifiera nya marknadsmöjligheter, paketera deras SaaS-erbjudanden och bygga långsiktiga partnerskap. Då du kliver in som ansvarig för bolagets totala försäljning blir du en viktig spelare i att optimera och utveckla deras interna säljprocesser för att säkra Gardecos fortsatta tillväxtresa. För att lyckas i rollen ser vi att du drivs av långa säljcykler och att stänga tunga B2B-affärer och har förmågan att översätta komplex teknik till ren affärsnytta för kunden. Du erbjuds Du erbjuds en central nyckelroll med möjligheten att driva, påverka och forma företagets försäljningsarbete. En arbetsplats med kontor i Hammarby Sjöstad och att bli en del av ett familjärt företag med en härlig och kreativ kultur. En chans att arbeta på ett företag som brinner för sina samarbetspartners och modern mjukvaruutveckling. Arbetsuppgifter Utveckla och vårda långsiktiga kundrelationer och verka som strategisk rådgivare Identifiera och bearbeta nya kunder inom retail och detaljhandel Presentera och demonstrera komplexa lösningar inom ERP, PoS och e-handel Leda och äga hela säljcykeln från initial kontakt till stängd affär Ansvara för framtagning av offerter, avtalsförhandlingar och orderbekräftelser Genom att kombinera operativt säljarbete med strategisk utveckling av deras säljprocesser lägger du grunden för ökad försäljning och långsiktig framgång Vi söker dig som Har några års erfarenhet av senior B2B-försäljning av Enterpriselösningar, gärna mjukvarulösningar (SaaS). God kännedom om komplexa affärssystem (ERP) eller kassasystem (PoS) Flytande kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift Giltigt B-körkort Dokumenterad erfarenhet av att driva komplexa säljprocesser och behovsanalyser Det är meriterande om du har Akademisk examen inom ekonomi, företagsekonomi eller IT Erfarenhet från mode- eller detaljhandelsbranschen Tidigare ledarerfarenhet eller ansvar inom försäljning För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Målmedveten Ansvarstagande Nyfiken Kommunikativ Som person söker vi dig som motiveras av att bygga långsiktiga kundrelationer och att skapa verkligt värde hos dina kunder. Vi ser att du är ödmjuk, ansvarstagande och självgående samt har vana av att leda komplexa försäljningscyklar och utveckla samarbeten. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Till OBOS söker vi nu dig som vill ta klivet in i rollen som kalkylingenjör! Tycker du det är intressant att jobba med siffror och trivs i en roll med stort ansvarstagande där du får driva ditt arbete självständigt? Då kan denna roll vara något för dig - välkommen med din ansökan! Om tjänsten Nu söker vi på Academic Work en kalkylingenjör till OBOS med placering i Myresjö, Jönköping eller Växjö. OBOS är en av Nordens ledande bostadsutvecklare. Den medlemsägda organisationen bygger allt från villor och radhus till lägenheter, med målet att tryggt förverkliga boendedrömmar i både Sverige och Norge. Hos OBOS får du mer än ett jobb – du blir en del av en gemenskap med ett tydligt samhällsuppdrag. OBOS bygger inte bara bostäder, de bygger grannskap, möjligheter och framtid. Oavsett om du är nyexaminerad byggingenjör eller har gedigen erfarenhet som kalkylingenjör sedan tidigare kommer du kliva in i ett stabilt företag med stora möjligheter att utvecklas och växa. I den här rollen kommer du tillhöra kalkyl- och masterdatagruppen som idag består av ett härligt gäng om 8 medarbetare.Som kalkylingenjör kommer du främst att arbeta mot affärsområdena B2B och Projektutveckling. Du kommer ansvara för att ta fram offert- och projektunika kalkyler baserade på kundritningar, tekniska beskrivningar och företagets produktionsförutsättningar. Du ingår i en arbetsgrupp där var och en ansvarar för sina ärenden och driver sitt arbete självständigt, samtidigt som arbetet genomsyras av ett samarbete kring administrativa uppgifter, förbättringsarbete och utveckling av rutiner. Rollen innebär breda interna kontaktytor, där du bland annat samarbetar med uppdragsledare inom produktionsenheten, affärsutvecklare inom B2B, projektutvecklare inom intern projektverksamhet samt inköpsavdelningen. För att trivas i rollen tror vi att du är en person som är drivande i ditt eget ansvarsområde och känner dig trygg med att ta egna beslut. Du har en analytisk förmåga och har ett stort intresse för att arbeta med siffror, och har en förståelse för sambandet mellan teknik, produktion och ekonomi. Du tycker om nya utmaningar och har ett stort genomförandefokus när du tar dig an en uppgift. Placeringsort för denna roll är Myresjö, Jönköping eller Växjö. Du erbjuds En spännande roll i ett ekonomiskt stabilt företag som vågar satsa på framtiden. Möjlighet att ta klivet in i en roll där du får ta mycket ansvar, utvecklas och växa. En stark företagskultur som präglas av samarbete, affärsmässighet och framåtanda. Arbetsuppgifter Rollen innebär bland annat att ansvara för de ekonomiska beräkningar och tekniska underlag som ligger till grund för OBOS byggprojekt och fabrikens produktion. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att vara att Analysera ritningsunderlag och kalkylera interna materialofferter Sammanställa interna offertunderlag med leveransbeskrivning och tillhörande dokumentation Samarbeta nära produktion och övriga affärsområden för att säkerställa gränsdragningar och korrekta underlag Delta i anbudsarbete och tekniska genomgångar Ta fram kalkyler för ändringar, tillägg och prisjusteringar Vi söker dig som Har en ingenjörs- eller YH-examen inom byggnadsteknik eller likvärdigt, alternativt skaffat dig relevanta erfarenheter genom arbetslivserfarenhet. Har god vana av att läsa ritningar och arbeta i affärssystem. Har goda kunskaper i Microsoft Excel och övriga Office-paketet. Har erfarenhet av att arbeta i Bluebeam. Talar flytande svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har Erfarenhet av kalkylarbete inom byggbranschen. Har grundläggande kunskaper i Autodesk Revit. Kunskaper i kalkylprogrammet Wikells. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Stresstolerant Ordningsam Ansvarstagande Intellektuellt nyfiken Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vill du kombinera strategiskt tänkande med operativt genomförande inom rekrytering, i en roll där du verkligen får påverka hur framtidens kompetens attraheras och säkras? Vi söker nu en erfaren Talent Acquisition Specialist till ett spännande uppdrag där du får arbeta datadrivet, konsultativt och proaktivt i en dynamisk och utvecklingsfokuserad miljö. Rollen som Talent Acquisition Specialist I den här rollen har du ett helhetsansvar för rekryteringsprocessen och arbetar nära chefer och HR som en strategisk partner. Du kombinerar analys, affärsförståelse och operativ skicklighet för att säkerställa hög kvalitet och träffsäkerhet i varje rekrytering. Du kommer att arbeta både med annonsering och aktiv search, samt bidra till att utveckla arbetssätt, processer och kandidatupplevelse. Du blir en del av ett erfaret team där samarbete, kunskapsdelning och ständig förbättring står i fokus, och där du får möjlighet att påverka hela talent-livscykeln, från attraktion till anställning. Exempel på arbetsuppgifter: Ansvara för hela rekryteringsprocessen – från behovsanalys till anställning Arbeta proaktivt med search och relationsbyggande inom relevanta målgrupper Ta fram och publicera målgruppsanpassade annonser Genomföra kompetensbaserade intervjuer, bedömningar och referenstagning Fungera som strategiskt och coachande stöd till rekryterande chefer Arbeta datadrivet med uppföljning, analys och optimering av rekryteringsprocesser Bidra till förbättringsarbete inom Talent Acquisition, exempelvis kring processer och verktyg Bygga och underhålla nätverk för långsiktig kompetensförsörjning Vem är du? Vi söker dig som har flera års erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition och som är trygg i hela processen, från kravprofil till anställning. Du har erfarenhet av att arbeta både med annonsering och uppsökande rekrytering, gärna av svårrekryterade profiler. Du har ett tydligt analytiskt förhållningssätt och är van vid att använda data och insikter för att fatta beslut och utveckla ditt arbete. Samtidigt är du en skicklig kommunikatör som trivs i en konsultativ roll där du stöttar och utmanar chefer i rekryteringsfrågor. Vi tror att du är en person som tar initiativ, driver ditt arbete framåt och har förmågan att kombinera struktur med flexibilitet. Du är nyfiken och utvecklingsorienterad, med ett genuint intresse för människor och kompetensfrågor. Med ett prestigelöst förhållningssätt samarbetar du gärna med andra och bidrar till ett öppet och inkluderande klimat. Du har också modet att tänka nytt, ifrågasätta invanda arbetssätt och driva förbättringar som skapar verkligt värde. Vi ser gärna att du har: 3–5 års erfarenhet av rekrytering och/eller Talent Acquisition Erfarenhet av proaktiv search Stark analytisk förmåga och vana att arbeta datadrivet Ett konsultativt och coachande arbetssätt Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska Relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande Meriterande: Erfarenhet av arbetspsykologiska tester och/eller certifiering inom assessment Observera att rollen kan omfattas av säkerhetsprövning enligt gällande bestämmelser. Bra att veta Detta är ett konsultuppdrag där du blir anställd av Jurek och arbetar ute hos vår kund. Vi samarbetar i detta uppdrag inte med underkonsulter. Omfattning: heltid Start: augusti 2026 Längd på uppdrag: ca ett år Placering: Solna Ansökan Ansök genom att klicka på “Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande genom alla ansökningar och vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post. För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Hedda Grenlöv på hedda.grenlov@jurek.se eller Evelina Thimper på evelina.thimper@jurek.se Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Vi söker dig som vill kombinera strategi, affärsförståelse och utvecklingskraft för att ta Capios ersättnings- och förmånsarbete till nästa nivå. I rollen som Chef Compensation & Benefits får du ett övergripande ansvar för att utveckla och driva arbetet inom ersättning, förmåner, lönebildning och jobbarkitektur. Du får möjlighet att påverka både strategiska vägval och operativ utveckling, och blir en nyckelperson i arbetet med att skapa moderna, hållbara och konkurrenskraftiga processer och strukturer som stärker verksamheten både idag och på sikt. Du kommer att arbeta nära CHRO, HR-chefer i affärsområdena och flera centrala funktioner, och får en viktig roll i att skapa ett gemensamt, långsiktigt och affärsnära arbete med lön och förmåner. I rollen förväntas du bidra till ett ledarskap i linje med Capios ledarskapsramverk – att visa riktning, bygga förtroende, vara modig och främja samarbete – i en organisation som kombinerar decentraliserat ansvar med ökad samverkan och gemensamma arbetssätt. Rollen är placerad i Stockholm och rapporterar till CHRO Norden. Resor inom Sverige förekommer i tjänsten. Huvudsakliga arbetsuppgifter · Driva och vidareutveckla Capios arbete inom Compensation & Benefits, inklusive ersättningspolicyer, förmåner och anställningsvillkor. · Ansvara för Capios årliga lönerevisionsprocess samt utveckla lönestruktur och principer för individuell lönesättning. · Äga och vidareutveckla jobbarkitektur och befattningsvärdering, med fokus på långsiktig struktur, kvalitet och relevans för verksamheten. · Driva arbetet kopplat till EU:s lönetransparensdirektiv och säkerställa efterlevnad av kollektivavtal samt arbetsrättsliga regelverk inom ersättningsområdet. · Vara ett kvalificerat expertstöd och bidra till att stärka Capios HR Community och ledare inom lönesättning, arbetsgivarpolitik och lönebildning. · Utveckla Capios verktyg och system inom Compensation & Benefits i nära samarbete med interna och externa parter. · Arbeta tvärfunktionellt med HR, lön, systemförvaltning, IT och verksamhet för att skapa effektiva, hållbara och välfungerande processer. Är det dig vi söker? · Du har flerårig erfarenhet inom Compensation & Benefits och är van att arbeta både strategiskt och operativt för att skapa affärsmässiga och hållbara lösningar. · Du har god erfarenhet av kollektivavtal, lön- och villkorsrelaterade förhandlingar samt arbetsrätt kopplat till ersättningsfrågor. · Du har arbetat med lönestruktur, lönerevisioner, jobbarkitektur och arbetsvärderingsmetodik, och har en god förståelse för hur dessa områden hänger ihop. · Du är van att driva tvärfunktionella processer i komplexa organisationer och samarbetar tryggt med HR, ledning och verksamhet på ett sätt som bygger förtroende och skapar framdrift. · Du arbetar datadrivet och har en stark analytisk förmåga med vana att hantera komplex löne- och personaldata. · Du har erfarenhet av förändringsarbete, vågar utmana invanda arbetssätt och trivs i miljöer där utveckling, tydlig riktning och samarbete går hand i hand. · Du uttrycker dig obehindrat på svenska och engelska, i både tal och skrift. · Det är meriterande om du har erfarenhet av SD Worx, Sysarb eller arbete kopplat till EU:s lönetransparensdirektiv. I den här rollen får du stort eget ansvar och goda möjligheter att påverka en viktig del av Capios fortsatta utveckling. Du behöver ha en stark analytisk förmåga och samtidigt förstå värdet av att skapa samsyn i frågor som berör många delar av organisationen. Du trivs i en miljö där du både får tänka strategiskt och vara operativ när det behövs. Som person är du lösningsorienterad, pragmatisk och trygg i att sätta riktning, bygga förtroende, driva utveckling med mod och skapa resultat tillsammans med andra. För att lyckas i rollen behöver du också ha en god förmåga att bygga långsiktiga relationer och omsätta komplexitet till tydliga och hållbara lösningar. Om Capio: Capios vision är att förbättra hälsan för människor varje dag. Vi gör skillnad för våra patienter genom att se, lyssna och finnas här – idag och genom hela livet. Capio erbjuder ett brett vårdutbud med hög kvalitet genom våra sjukhus, specialistkliniker och vårdcentraler i Sverige, Norge och Danmark. Våra patienter kan också få hjälp via våra digitala tjänster. Sedan 2018 är Capio en del av Ramsay Santé, en ledande vårdgivare med 36 000 medarbetare i fem länder. Tillsammans förbättrar vi folkhälsan – en individ i taget! Grundat: 1994 Medarbetare i Sverige: över 15 000 Ansökan: I den här rekryteringen samarbetar Capio med Zoey. Du ansöker enkelt med CV eller LinkedIn, och i samband med din ansökan får du svara på några korta frågor. Därefter håller vi dig uppdaterad om nästa steg i processen. Har du frågor om rollen eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Martina Kolga på martina.kolga@zoey.se eller Anton Hovstadius på anton.hovstadius@zoey.se.