Le cabinet de recrutement de Manpower Luxembourg recrute un Conducteur de travaux en CDI pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans le secteur de la construction et du développement immobilier au Luxembourg. Vous êtes en charge du suivi et de la coordination des chantiers, depuis la préparation jusqu'à la livraison, en garantissant le respect des délais, de la qualité, des coûts et des règles de sécurité. Vos missions : • Préparer, organiser et planifier les chantiers • Coordonner et encadrer les équipes • Assurer le suivi opérationnel des travaux au quotidien • Veiller au respect des délais, des budgets et des exigences qualité • Anticiper les besoins en ressources humaines, matérielles et techniques • Contrôler l'avancement des travaux et proposer des ajustements si nécessaire • Garantir la bonne application des règles de sécurité sur chantier • Participer aux réunions de chantier et assurer le reporting auprès des équipes projets • Gérer les imprévus techniques et proposer des solutions adaptées Votre profil : • Vous disposez d'un diplôme en construction, génie civil ou équivalent, ou d'une expérience confirmée dans un poste similaire • Vous avez une bonne maîtrise des techniques de construction tous corps d'état • Vous êtes à l'aise dans la gestion et la coordination de chantiers • Vous savez gérer les priorités et prendre des décisions rapidement sur le terrain • Vous avez un bon relationnel et savez encadrer des équipes • Vous maîtrisez le français ; toute autre langue est un atout Les avantages : • Un package salarial attractif, en ligne avec votre expérience, complété par des avantages extra-légaux • L'opportunité d'évoluer au sein d'un groupe reconnu et solidement implanté • Des projets variés et techniques • Un environnement de travail dynamique, structuré et orienté qualité Pour postuler : Vous vous reconnaissez dans cette opportunité et souhaitez un contact privilégié afin que votre candidature soit traitée en toute confidentialité ? Postulez ici !

Le cabinet de recrutement de Manpower Luxembourg recrute un Chef de projets en CDI pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans le secteur de la construction et du développement immobilier au Luxembourg. Vous intervenez sur la gestion complète de projets de construction, en assurant le bon déroulement des chantiers de la phase de préparation jusqu'à la réception, dans le respect des délais, des budgets et des exigences de qualité. Vos missions : • Organiser et superviser les chantiers sur les aspects techniques, humains et administratifs • Coordonner les différents intervenants internes et externes (équipes, sous-traitants, fournisseurs…) • Analyser les problématiques techniques et proposer des solutions adaptées • Préparer et suivre les dossiers d'achats ainsi que les approvisionnements • Assurer le suivi des plannings et veiller au respect des délais d'exécution • Contrôler la qualité et la conformité des travaux réalisés • Organiser les visites d'autocontrôle, pré-réceptions et réceptions finales • Suivre la rentabilité des projets et établir les prévisions de chiffre d'affaires • Gérer les aspects administratifs liés aux chantiers (ouverture, suivi, clôture) • Assurer le reporting et le suivi des états d'avancement auprès des clients et partenaires • Veiller au respect des normes en matière de sécurité, qualité et environnement Votre profil : • Vous disposez d'un diplôme Bac+5 en construction, génie civil ou équivalent, ou d'une expérience solide dans un poste similaire • Vous maîtrisez les techniques de construction et comprenez les enjeux d'un projet de A à Z • Vous êtes à l'aise avec les aspects financiers et le suivi de rentabilité des projets • Vous savez gérer plusieurs interlocuteurs et coordonner efficacement les équipes sur le terrain • Vous maîtrisez le français ; l'anglais, l'allemand ou le luxembourgeois est un atout Les avantages : • Un package salarial attractif, en ligne avec votre expérience, complété par des avantages extra-légaux • L'opportunité d'évoluer au sein d'un groupe reconnu et solidement implanté • Des projets variés et techniques • Un environnement de travail dynamique, structuré et orienté qualité Pour postuler : Vous vous reconnaissez dans cette opportunité et souhaitez un contact privilégié afin que votre candidature soit traitée en toute confidentialité ? Postulez ici !

• Statut CDI : • Localisation : Luxembourg Dans le cadre de son développement, une entreprise internationale recherche un(e) Business Development Manager pour piloter et accélérer la croissance de ses activités sur des marchés stratégiques. Le poste combine développement commercial, stratégie, gestion de partenariats et pilotage de projets, dans un contexte exigeant et multiculturel. Vos missions : • Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement commercial sur votre périmètre • Identifier et concrétiser de nouvelles opportunités business (clients, projets, partenariats) • Piloter le pipeline commercial et suivre les KPI de performance • Réaliser des analyses de marché et assurer une veille concurrentielle et réglementaire • Participer aux négociations commerciales et contractuelles • Coordonner les actions avec les équipes internes (marketing, juridique, opérations) • Contribuer aux réflexions stratégiques de croissance (nouveaux marchés, diversification, M&A) • Représenter l'entreprise auprès de clients clés et partenaires externes Profil recherché : • Formation supérieure Bac+5 (école de commerce, MBA ou équivalent) • 8 à 15 ans d'expérience en développement commercial B2B, à Luxembourg • Langues : Anglais, Allemand, Français et tout autre langue serait un plus • Solide expérience dans des environnements internationaux • Forte capacité d'analyse, sens du résultat et esprit de proposition • Aisance en négociation et gestion de relations à haut niveau • À l'aise avec les outils CRM, reporting et pilotage commercial Intéressé(e) ? Merci de postuler en ligne

Description des tâches: Élaborer ou adapter le projet éducatif dans son ensemble selon la spécificité de la structure (crèche, pouponnière, service hospitalier,...) Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements Mettre en place les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités Accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Profil: Diplôme reconnu dans le 60 % exigé par le ministère Si la personne a des notions de Luxembourgeois, c'est un plus Contraintes: Extrait de casier judiciaire à fournir Autres: Pas de travail les weekends, les nuits et les jours fériés legaux au Luxembourg

We are looking for an enthusiastic and highly motivated life actuary to join our LUX actuarial team. The role will provide valuable actuarial experience into life insurance and reinsurance business. You will support the day to day tasks of the actuarial team in relation to valuation of reserves (Local GAAP and Solvency II), including the financial reporting process, asset liability management analyses, assumption setting and participating in various actuarial projects both at local or group level. The life actuary will be fully involved in actuarial projects, supporting integration of new portfolios. RESPONSIBILITIES  Assist in the quarterly closing process including calculation and control of local GAAP reserves, analysis of margins  Assist in the quarterly Solvency II reporting  Assist the actuarial team in the preparation of the reinsurance accounting  Assist in the preparation of group and regulatory disclosures and reports  Assist with the production of the annual experience investigations (biometric experience, expense reserves…), and the recommendations of actuarial assumptions  Assist with business planning and stress testing processes  Assist the risk management function in the implementation and production of assets or ALM risk indicators  Assist with the annual expense reserve process  Assist in the preparation of the actuarial function report, and SFCR / RSR  Support the risk team with the ORSA process and quantitative analyses  Provide actuarial support to other teams, particularly Finance, Investments and Risk ROLE REQUIREMENTS  Master degree in actuarial science, with an actuarial qualification  Experience of 2 to 3 years within an insurance / or consulting insurance  Experiences in coding (R, Python, IA), data and process improvement are key  Solvency II experience is an asset  Fluent in English, French is an asset  Effective communication, presentation and interpersonal skills  Dynamic team player able to collaborate and share with other colleagues  Curious with an appetite to learn and agile  Energetic and passionate with a positive attitude and solution oriented  Willing to accept a variety of challenging technical and non-technical matters

Fiscaliste Specialiste TVA (H/F/D) Prenez des responsabilités. Développez votre expertise. Évoluez dans un environnement stable. Evoluez dans un environnement qui valorise la compétence et l'engagement. Nous vous offrons l'opportunité de prendre des responsabilités dans une structure stable, flexible et exigeante. Alors rejoignez-nous. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Fiscaliste / Spécialiste TVA (H/F) en temps partiel ou temps plein (20h ou 40h/semaine - définir selon le profil du candidat). Vos missions • Préparation et revue des déclarations fiscales et déclarations TVA luxembourgeoises • Gestion d'un portefeuille de clients nationaux et internationaux • Analyse des questions fiscales et suivi de la conformité fiscale • Contact direct avec les administrations fiscales, auditeurs et intervenants externes • Revue des impositions et suivi administratif des dossiers fiscaux • Conseil et accompagnement des clients sur les questions fiscales et structurelles • Collaboration avec nos équipes comptables et compliance Votre profil • Minimum 2 ans d'expérience dans le domaine de la fiscalité / TVA au Luxembourg • Méthode de travail autonome, structurée et rigoureuse • Tres bonne maitrise de l'anglais et le frangais ou l'allemand constitue un avantage Ce que nous vous offrons 40h/semaine Rémunération attractive et évolutive selon votre expérience Environnement stable et bienveillant Possibilités de formation et de développement professionnel Parking gratuit (selon disponibilité) Team events réguliers et excellente ambiance de travail Bureau moderne Luxembourg-Ville, facilement accessible en transports publics Intéressé(e) ? Nous serions ravis de recevoir votre candidature par mail. (Avant un premier entretien, un extrait récent du casierjudiciaire sera demandé.)

Deutschsprachiger Buchhalter (m/w/d) Zahlen mit Verantwortung, Arbeit mit Perspektive, Sie suchen nicht nur einen Job, sondern ein Umfeld mit Stabilität, Wertschätzung und echter Eigenverantwortung? Dann passen Sie zu uns. Wir bieten lhnen die Möglichkeit, ein abwechslungsreiches Portfolio institutioneller Mandanten eigenständig zu betreuen und als zentrale Ansprechperson in allen buchhalterischen und steuerlichen Themen zu agieren. Ihre Aufgaben • Eigenständige Führung der Finanzbuchhaltung bis hin zur Erstellungvon Jahresabschlussen • Erstellung und Einreichung von Mehrwertsteuer. und Steuererklärungen in Luxemburg • Beratung Ihrer Mandanten hinsichtlich steuerlicher und struktureller Optimierung • Erstellung regelmäBiger Finanzberichte sowie Jahresabschlussunterlagen • Kommunikation und Abstimmung mit luxemburgischen Behörden • Sicherstellung interner Fristen und Qualitätsstandards • Optimierung interner Prozesse und Abläufe • Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle eines Unternehmensportfolios • Erstellung und Prüfung der buchhalterischen Auswertungen: Bilanzen, G&V, Jahresabschlüsse, ... • Erstellung der Steuererklärungen und Mehrwertsteuererklärungen • Kontaktpflege und Beratung der Kunden Ihr Profil • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung (idealerweise Steuerberatung in Luxemburg) • Fundierte Kenntnisse im Luxemburgischen Rechnungswesen und Steuerrecht • Sehr gute Deutschkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil) • Sicherer Umgang mit gängiger Buchhaltungssoftware • Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise • Bachelor en comptabilité ou diplôme similaire • Bureautique Office (Word, Excel, Outlook et PowerPoint) • Sage BOB50 Das erwartet Sie bei uns Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Jahresbonus basierend auf Leistung und Kundenzufriedenheit Kostenlose parkmöglichkeiten (je nach Verfügbarkeit) RegelmäBige Teamevents & kollegiales Arbeitsumfeld Kontinuierliche Weiterbildung & Zertifizierungsunterstützung Stabiles, gut strukturiertes und wertschätzendes Umteld Echte Anerkennung Ihrer Leistung& Persönlichkeit Bei uns zählen nicht nur Zahlen - sondern die Menschen dahinter. Interessiert? Wenn Sie in Luxemburg arbeiten durfen und diese Heraustorderung Sie anspricht, freuen wir uns aut Ihre Bewerbung (Vor einem ersten Vorstellungsgespräch bitten wir um die Vorlage eines aktuellen Führungszeugnisses.) per Mail.

Type de contrat : CDI Date de démarrage : Dès que possible 40h/semaine Qualification : Non précisé Entreprise Une installation s'arrête. Un dépannage complexe arrive. Une décision doit être prise rapidement. Certaines personnes attendent une solution. D'autres deviennent la personne que l'on appelle quand la situation demande expertise, coordination et leadership. Et si cette prochaine étape était la tienne ? À propos de nous Notre client, basé au Luxembourg, est un acteur international reconnu dans les services techniques liés à l'énergie et à l'environnement. Son ambition va au-delà de l'exploitation et de la maintenance des installations. Chaque jour, les équipes contribuent à améliorer les performances énergétiques, à optimiser les infrastructures techniques et à accompagner les défis de demain. Mission Mission En tant que Team Leader HVAC (H/F/X), le rôle consiste à coordonner les activités techniques et à accompagner les équipes afin de garantir la qualité des interventions, le respect des délais et la performance des installations. Les responsabilités principales : Coordonner et organiser l'activité des technicien(ne)s HVAC en garantissant la qualité des interventions et le respect des plannings Apporter un support technique sur les interventions complexes et participer aux opérations nécessitant une expertise avancée Accompagner les équipes dans leur développement technique et contribuer à la montée en compétences Superviser les opérations de maintenance, dépannage et petits travaux d'adaptation des installations Garantir l'application des règles liées à la sécurité, à l'hygiène et aux procédures internes Participer à des projets techniques variés Développer une expertise reconnue en management opérationnel Accompagner une équipe dans sa progression Contribuer directement à la performance d'installations techniques à grande échelle Au-delà des résultats techniques, ce poste permet de laisser une empreinte durable sur les équipes et les projets. Profil recherché Profil Une personne de terrain capable de combiner expertise technique et coordination d'équipe. Formation : CAP / BEP / Bac professionnel / BTS ou équivalent dans le domaine électrique ou technique Compétences : Connaissance des systèmes HVAC et des installations techniques associées Capacité à coordonner plusieurs interventions simultanément Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité Capacité à analyser et résoudre des problématiques techniques complexes Sens de l'organisation Capacité à fédérer Conditions et avantages Poste à temps plein CDI Prise de fonction immédiate Salaire compétitif sur 13 mois Véhicule de fonction avec carte carburant 28 jours de congés payés Chèques-repas Le parcours du/de la candidat(e) Analyse de votre candidature Qualification téléphonique avec RH Lab. Entretien physique avec RH Lab. Deux entretiens avec notre client Tests éventuels Informations complémentaires Salaire : Non précisé

Type de contrat : CDI Date de démarrage : Dès que possible 40h/semaine Qualification : Non précisé Entreprise Notre client, basé au Luxembourg, est un acteur international reconnu dans les services techniques et les solutions liées à l'énergie et à l'environnement. L'entreprise accompagne ses clients dans la gestion et l'optimisation de leurs infrastructures avec une vision durable et responsable. Mission Mission En tant que Technicien(ne) de maintenance Sprinkler, le rôle consiste à garantir la performance, la conformité et la fiabilité des installations de protection incendie. Les responsabilités principales : Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations de type RIA et sprinkler Participer au montage complet des installations de protection incendie Réaliser les essais techniques et les contrôles de fonctionnement sur les installations Identifier les causes des dysfonctionnements et rédiger les rapports d'intervention Garantir la conformité réglementaire et assurer les opérations d'entretien et de dépannage Chaque site possède ses particularités. Chaque installation présente ses spécificités. Le quotidien demande : une capacité d'analyse rapide une bonne organisation de l'autonomie sur le terrain une exigence constante sur la sécurité Pour accompagner cette activité : outils techniques adaptés accompagnement métier environnement collaboratif plan de formation continu Ce que ce rôle permet d'accomplir Intervenir sur des installations techniques variées Développer une expertise reconnue dans les systèmes de protection incendie Évoluer dans un environnement structuré et stimulant Participer à des projets techniques à forte valeur ajoutée Chaque intervention participe directement à la sécurité des personnes et des infrastructures. Profil recherché Profil Une personne de terrain attirée par les environnements techniques et le travail varié. Formation : Diplôme technique Expérience : Minimum 3 années d'expérience sur une fonction similaire Compétences : Connaissance des installations RIA et sprinkler Capacité à diagnostiquer et résoudre des problématiques techniques Connaissance des normes et règles de sécurité applicables Capacité à rédiger des rapports techniques Sens de l'organisation Esprit d'équipe Conditions et avantages Poste à temps plein CDI Prise de fonction immédiate 13 mois Véhicule de service avec carte carburant Prime d'astreinte 28 jours de congés payés Chèques-repas Le parcours du/de la candidat(e) Analyse de votre candidature Qualification téléphonique avec RH Lab. Entretien physique avec RH Lab. Deux entretiens avec notre client Tests éventuels Informations complémentaires Salaire : Non précisé

Type de contrat : CDI Date de démarrage : Dès que possible 40h/semaine Qualification : Non précisé Entreprise Notre client, basé au Luxembourg, est un acteur international majeur spécialisé dans les services techniques et les solutions liées à l'énergie et à l'environnement. L'entreprise accompagne la transformation des bâtiments et contribue à construire des infrastructures plus performantes, plus durables et plus intelligentes. Mission Un bâtiment moderne fonctionne comme un organisme vivant : il échange, communique et réagit en permanence. En tant que Technicien(ne) de maintenance éléctricité, le rôle consiste à garantir la fiabilité et la performance des installations techniques tout en participant au bon fonctionnement des systèmes intelligents connectés. Les responsabilités principales : Réaliser la maintenance préventive et curative des installations techniques avec une spécialisation sur les systèmes KNX Intervenir sur les équipements électriques, automatismes, systèmes de ventilation et climatisation connectés Contrôler et analyser les communications des réseaux KNX (tests bus, paramétrages, diagnostics, mises à jour) Superviser le fonctionnement global des installations et assurer leur compatibilité avec les différents équipements techniques Assurer le suivi des interventions via les outils de gestion et documenter les configurations techniques Profil recherché Une personne attirée par la technique, les environnements connectés et la résolution de problématiques terrain. CAP / BEP / Bac professionnel / BTS ou équivalent dans le domaine électrique Connaissances en électricité et systèmes automatisés Connaissance des systèmes KNX Capacité à intervenir sur des équipements techniques variés Sensibilité aux règles de sécurité et aux procédures techniques Rigueur Esprit d'équipe Conditions et avantages Poste à temps plein CDI 13 ème mois Prime d'astreinte 28 jours de congés payés Chèques-repas Le parcours du/de la candidat(e) Analyse de votre candidature Qualification téléphonique avec RH Lab. Entretien physique avec RH Lab. Deux entretiens avec notre client Tests éventuels Informations complémentaires Salaire : Non précisé