Activités

• Evaluer les capacités des habitants et habitantes et sur cette base établir un bilan de départ 
• Assurer les prestations de kinésithérapie pour les habitants et habitantes au profil MRS
• Evaluer les capacités motrices et fonctionnelles des habitants et habitantes et sur cette base établir un bilan de départ 
• Etablir un plan de traitement kinésithérapique pour les habitants et habitantes au profil MRS
• Evaluer le suivi de la prise en charge des habitants et habitantes au profil MRS
• Motiver les bénéficiaires à participer activement en vue d'un déroulement optimal de la prise en charge
• Exécuter les examens de dépistage et de risque de chute
• Assurer la gestion et le suivi des aides à la mobilité
• Participer activement aux réunions 
• Assurer un suivi administratif 
• Conseiller, partager son expertise et assurer une formation au personnel

Profil de la fonction 

Diplôme requis : seules les candidatures des titulaires des diplômes suivants seront prises en compte, à savoir : Bachelier en Kinésithérapie

• Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une bonne connaissance de l'autre langue régionale

 

Compétences comportementales : 

• S'autodévelopper 
• Être orienté résultats 
• Coopérer
• Travailler avec professionnalisme et intégrité
• Analyser
• Proposer des solutions
• Gestion de ses émotions
• Communiquer

 

Compétences techniques et pratiques : 

• Connaissance du réseau institutionnel et associatif de la Région Bruxelloise
• Connaissance de l'organisation générale et des principes de fonctionnement du CPAS 
• Maitrise des techniques d'accueil et de communication (écrite et orale)
• Capacité à gérer, animer et encadrer des groupes 
• Capacité à mener des entretiens individuels, établir une relation de confiance, écouter et reformuler 
• Capacité à diagnostiquer les difficultés du public et à mobiliser les ressources personnelles des usagers et à les soutenir dans leur mise en projet 
• Capacité à émettre des propositions et à développer des méthodes et pratiques innovantes dans le cadre du projet en y intégrant une approche orientée solution 
• Maitrise de l'outil informatique bureautique (Word, Excel, Outlook, etc.) 

Avantages offerts par l'employeur 

• Horaire flexible
• Minimum 35 jours de congé par an pour un temps plein
• Chèques repas de 8 euros
• Augmentation barémique automatique
• Assurance hospitalisation
• Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
• Deuxième pilier pension
• Affiliation au Service Social Collectif
• Assistance personnelle et professionnelle, juridique et psychologique 24/24 via Ethias Workplace option
• Réductions dans les Hôpitaux Iris Sud et certains commerces 
• Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
• Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail 
• Accessibilité aisée en transports en commun

Mission et activités générales de la fonction 

J'accompagne et guide les habitantes et habitants dans leur quotidien en veillant à leur bien-être physique et psychologique. Je mets en place des séances d'ergothérapie, individuelle et/ou collectives, adaptées à leurs capacités et leurs besoins. Je conçois, propose et anime des activités individuelles et collectives visant à favoriser les moments de rencontre et de socialisation, à maintenir un lien avec l'extérieur ainsi qu'une vie culturelle et sociale, et à stimuler l'expression et la créativité.

Je veille à leur épanouissement personnel et leur inclusion sociale. Mon action s'inscrit dans une démarche globale visant à maintenir, développer ou restaurer leur autonomie et leur indépendance, dans le respect de la vie en communauté et en cohérence avec leur projet de vie.

Activités

• Evaluer les capacités des habitants et habitantes et sur cette base établir un bilan de départ 
• Accompagner et/ou assister les habitantes et habitants au profil MRS lors de leurs activités de la vie quotidienne
• Etablir un programme ergothérapeutique adapté aux ressources des habitantes et habitants au profil MRS
• Evaluer le suivi de la prise en charge
• Assurer le suivi du dossier individuel de soin
• Proposer et organiser des activités individuelles et/ou collectives 
• Rechercher des adaptations à l'environnement et des aides fonctionnelles
• Conseiller et partager son expertise en matière d'ergonomie et d'adaptation de l'environnement
• Participer activement aux réunions 
• Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire 
• Assurer un suivi administratif 

Diplôme requis : 
Seules les candidatures des titulaires des diplômes suivants seront prises en compte, à savoir : Bachelier en Ergothérapie

• Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une maitrise de l'autre lanque régionale

Compétences comportementales

• S'autodévelopper
• Être orienté résultats
• Coopérer
• Travailler avec professionnalisme et intégrité
• Analyser
• Proposer des solutions
• Gérer ses émotions
• Communiquer

Compétences et connaissances théoriques/pratiques

• Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook, etc.)
• Réglementations : - Législation des droits du patient
                                  - Règles et principes d'hygiène et de propreté
                                  - Arrêté royal 6/7/1996
• Ergonomie/Ergothérapie
• Pathologies
• Psychogériatrie
• Pédagogique
• Tests (p.ex. MMS,...)
• Outils des traitements non médicamenteux (p.ex. snoezelen, validation,...)

• Horaire flexible
• Minimum 35 jours de congé par an pour un temps plein
• Chèques repas de 8 euros
• Augmentation barémique automatique
• Assurance hospitalisation
• Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
• Deuxième pilier pension
• Affiliation au Service Social Collectif et réductions dans certains commerces
• Assistance personnelle et professionnelle, juridique et psychologique 24/24 via Ethias Workplace options
• Prise en charge du ticket modérateur dans les Hôpitaux Iris Sud
• Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
• Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail 
• Accessibilité aisée en transports en commun

Zakres obowiązków: - przyjmowanie i rozpatrywanie skarg i wniosków w Oddziale w Przemyślu, - prowadzenie rejestru skarg i wniosków w Oddziale w Przemyślu, - sprawowanie nadzoru nad terminowym i prawidłowym rozpatrywaniem skarg, - opracowywanie analizy skarg w Oddziale w Przemyślu, analizy w zakresie orzecznictwa w sprawach o wykroczenia oraz - w razie potrzeby - innych sprawozdań i informacji związanych z prawną ochroną pracy, - udzielanie porad prawnych, - prowadzenie rejestru mandatów wraz z dokumentacją z nimi związaną oraz rocznych rejestrów nakładanych grzywien w postępowaniu mandatowym w Oddziale w Przemyślu, - prowadzenie zbiorczej dokumentacji z nałożonych mandatów karnych kierowanych do Urzędu Skarbowego w Oddziale w Przemyślu, - wsparcie administracyjne biura oraz zapewnienie ciągłości przepływu dokumentacji w okresach zastępstw w sekretariacie w Oddziale w Przemyślu. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: prawnicze - konieczne - pozostałe: Wymagania dodatkowe: - znajomość zagadnień z zakresu: prawa pracy, prawa administracyjnego, - umiejętność analizy aktów prawnych i sporządzania opinii prawnych, - biegła znajomość obsługi pakietu biurowego MS Office, - dodatkowym atutem będzie ukończona aplikacja prawnicza, - umiejętność logicznego i analitycznego myślenia, - rzetelność i terminowość w wykonywaniu powierzonych zadań, - samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu. Szczegółowe informacje odnośnie wymagań znajdują się na stronie internetowej: https://www.gov.pl/web/pip/oip-rzeszow-refpr-0526 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia: - list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę, - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe; - kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do ap

Zakres obowiązków: Prowadzenie działalności informacyjno-bibliograficznej z wykorzystaniem źródeł drukowanych i elektronicznych, rozbudowywanie warsztatu informacyjnego biblioteki, inspirowanie i promowanie edukacji czytelniczej i medialnej; kształtowanie kompetencji informacyjnych, czytelniczych, medialnych, prowadzenie wspomagania bibliotek szkolnych, w tym w zakresie organizacji i zarządzania biblioteką szkolną, upowszechnianie oferty i osiągnięć biblioteki w środowisku współpraca z placówkami oświatowymi, instytucjami kultury w realizacji zadań statutowych. Szczegółowe informacje dotyczące oferty dostępne są pod linkiem: https://biblioteka.womczest.edu.pl/aktualnosc/nabor-na-stanowisko-nauczycielki-bibliotekarki-nauczyciela-bibliotekarza Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: kreatywność - konieczne; dokładność, sumienność, odpowiedzialność - konieczne; komunikatywność, wysoka kultura osobista - konieczne; praca w grupie - konieczne - pozostałe: Studia pierwszego i drugiego stopnia lub jednolite studia magisterskie zakresie bibliotekoznawstwa i przygotowanie pedagogiczne lub studia drugiego stopnia lub jednolite studia magisterskie na kierunku innym (specjalności innej), przygotowanie pedagogiczne oraz studia podyplomowe w zakresie bibliotekoznawstwa. Wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny, kserokopia dyplomów poświadczających kwalifikacje Szczegółowe informacje dotyczące oferty dostępne są pod linkiem: https://biblioteka.womczest.edu.pl/aktualnosc/nabor-na-stanowisko-nauczycielki-bibliotekarki-nauczyciela-bibliotekarza Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Szczegółowe informacje dotyczące oferty dostępne są pod linkiem: https://biblioteka.womczest.edu.pl/aktualnosc/nabor-na-stanowisko-nauczycielki-bibliotekarki-nauczyciela-bibliotekarza - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Utrzymanie czystości w budynkach muzeum. Dyżury na portierni. System czasu pracy: równoważny, godziny pracy według harmonogramu. Wysokość miesięcznego wynagrodzenia brutto: 4010 zł + premia do 20 proc. + wysługa lat. Wymiar czasu pracy- pełen etat. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Poziom wykształcenia- zawodowe/ średnie. Wymagane niezbędne: doświadczenie na podobnym stanowisku, samodzielność, dokładność, skrupulatność, umiejętność dobrej komunikacji i współpracy z innymi pracownikami oraz gośćmi oraz wysoka kultura osobista. Link do pełnej treści ogłoszenia: https://mshm.pl/praca-pracownik-utrzymania-czystosci/ Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. List motywacyjny oraz CV. Dokumenty aplikacyjne powinny zawierać oświadczenie podpisane własnoręcznie o następującej treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z 26 czerwca 1974 r. Kodeksem pracy (Dz. U. 2020 poz. 1320 ze zm.) oraz ustawą z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U z 2001 r. Nr 142, poz. 1593 ze zm.) oraz przepisami wykonawczymi; 2. Kserokopie świadectw potwierdzających wykształcenie, 3. Ewentualnie kserokopie świadectw pracy lub oświadczenie kandydata w przypadku trwającego stosunku pracy, 4. Kopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (szkolenia, kursy i inne), 5. Oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na podjęcie pracy, 6. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej ę o zatrudnienie (wzór dostępny pod linkiem: https://mshm.pl/praca-pracownik-utrzymania-czystosci/) - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Przyjmowanie i rozdział korespondencji, przesyłek oraz dokumentów zewnętrznych na poszczególne komórki organizacyjne. Rejestrowanie korespondencji przychodzącej w elektronicznym systemie obiegu dokumentów, zgodnie z instrukcją kancelaryjną. Rejestrowanie i wysyłka w rejestrze korespondencji wychodzącej. Rejestrowanie zgłoszeń w systemie elektronicznym. Prowadzenie składu chronologicznego. Prowadzenie spraw związanych z usługami pocztowym. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 7-15. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: wykształcenie co najmniej średnie; Znajomość obsługi systemu EZD; Znajomość zagadnień z zakresu ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o dostępie do informacji publicznej oraz rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych; Bardzo dobra znajomość obsługi komputera (pakiet office); Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; Obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. Wymagania dodatkowe: Wykształcenie wyższe; Umiejętność pracy w zespole. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Dokumenty aplikacyjne kandydatów na ww stanowisko złożone w języku polskim winny zawierać: List motywacyjny i CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej (art.221 Kodeksu Pracy; Kserokopie świadectw pracy; Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe; Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnień, o których umowa w art.13 a ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135), jest zobowiązany złożyć kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność; Oświadczenie o nieposzlakowanej opinii; Oświadczenie kandydata o niekaralności za p

Zakres obowiązków: Dozór i monitoring: Pełnienie służby w portierni, nadzór nad ekspozycjami oraz bieżąca obsługa systemów elektronicznych. Bezpieczeństwo budynku: Odpowiedzialność za bezpieczeństwo obiektu, sprawdzanie zabezpieczeń pomieszczeń oraz egzekwowanie porządku zgodnie z przepisami. Gospodarka kluczami: Przyjmowanie, wydawanie oraz bezpieczne przechowywanie kluczy w zamkniętej gablocie. Reagowanie w sytuacjach kryzysowych: Niezwłoczne informowanie służb i przełożonych o zdarzeniach nadzwyczajnych oraz realizacja zadań obronnych. Współpraca i wsparcie: Współdziałanie z osobami obsługującymi portiernie, pomoc przy organizacji wystaw i imprez muzealnych oraz ewidencja osób przebywających w budynku po godzinach. Zadania dodatkowe: Inne prace zlecone przez przełożonych wynikające z bieżącej działalności Muzeum. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Wymagania: Wykształcenie: minimum zawodowe Niekaralność. Wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej oraz pozwolenie na broń. Posiadać aktualne badania lekarskie i psychologiczne. Doświadczenie minimum 1 rok na podobnym stanowisku. Umiejętność obsługi technicznych systemów zabezpieczeń. Gotowość do pracy mobilnej (praca w różnych oddziałach muzeum). Zdolność do pracy w sytuacjach stresowych i podejmowania szybkich decyzji. Wysoka kultura osobista i sumienność. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Sposób aplikacji: Dokumenty aplikacyjne (CV wraz z klauzulą RODO) prosimy składać: 1. Mailowo: sekretariat@muzeumplock.eu 2. Osobiście: w sekretariacie Muzeum pod adresem ul. Tumska 8 09-410 Płock Termin składania ofert: do dnia 31.05.2026 r. Wymagana klauzula: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Muzeum Mazowieckie w Płocku dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z rozporządzeniem o ochronie danych osobowych RODO). - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pra

Zakres obowiązków: Zakres obowiązków: Prowadzenie księgowości spółdzielni, zgodnie z obowiązującymi przepisami ustawy o rachunkowości i przepisami prawa podatkowego Nadzór nad dekretowaniem i terminową ewidencją dokumentów księgowych, rozliczanie gospodarki zasobami mieszkaniowymi Kierowanie, koordynowanie i nadzorowanie pracy pracowników działu księgowości Sporządzanie sprawozdań finansowych wg ustawy o rachunkowości, raportów na potrzeby Zarządu, bilansu Udział w opracowaniu planu gospodarczo-finansowego Sporządzanie deklaracji podatkowych oraz sprawozdań do GUS Prawidłowe i terminowe dokonywanie rozliczeń finansowych w tym między innymi przygotowanie deklaracji CIT, JPK, VAT Nadzór nad windykacją wszelkich należności oraz rozliczeń z kontrahentami, właścicielami i najemcami Monitorowanie zmian prawa podatkowego i finansowego Współpraca z instytucjami zewnętrznymi Opracowanie niezbędnych regulaminów dotyczących funkcjonowania spółdzielni Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: ekonomiczne - konieczne - pozostałe: Wymagania kwalifikacyjne: Wykształcenie wyższe ekonomiczne (finanse, rachunkowość) Minimum 10-letni staż pracy w księgowości, w tym na samodzielnym stanowisku głównego księgowego lub na samodzielnym stanowisku związanym z rachunkowością Biegła znajomość zagadnień finansowo-księgowych z preferencją obowiązujących w spółdzielniach mieszkaniowych Wymagania dodatkowe: Znajomość prawa spółdzielczego, ustawy o spółdzielniach mieszkaniowych oraz zasad funkcjonowania spółdzielni mieszkaniowych Wiedza z zakresu księgowości spółdzielni mieszkaniowej Praktyczna znajomość prawa podatkowego Dobra znajomość obsługi komputera w tym programów biurowych i finansowo-księgowych Umiejętność organizacji i zarządzania pracą zespołu ludzi Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Sporządzanie deklaracji w sprawie podatku od nieruchomości oraz terminowe składanie ich we właściwych urzędach, sporządzanie dyspozycji w sprawie zapłaty podatku oraz wprowadzanie do ewidencji księgowej. - Rozliczanie inwentaryzacji przeprowadzanych w drodze spisu z natury. - Prowadzenie ewidencji analitycznej środków trwałych oraz ich umorzenia. - Wprowadzanie do ewidencji księgowej dowodów bankowych. - Bieżące dekretowanie i wprowadzanie do ewidencji księgowej dowodów zakupu materiałów i usług. - Uzgadnianie zapisów na kontach analitycznych z zapisami w księdze głównej w ramach kont kosztów w układzie rodzajowym oraz funkcjonalnym. - Bieżąca analiza kosztów w zakresie poprawności ich wysokości oraz odniesienia na poszczególne nieruchomości i budynki w zasobach Spółdzielni w świetle planu gospodarczego Spółdzielni. - Sporządzanie analitycznych zestawień i raportów z prowadzonych ewidencji. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: ekonomiczne - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: znajomość MS OFFICE - konieczne - pozostałe: umiejętność: - Dobra praktyczna znajomość MS Office, - Umiejętność analitycznego myślenia, - Umiejętność samodzielnego realizowania powierzonych zadań, skrupulatność, zdolności organizacyjne, inicjatywa, zaangażowanie. Doświadczenie: -wykształcenie średnie minimum 3lata stażu pracy, -wykształcenie wyższe minimum 2 lata stażu pracy, -doświadczenie na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem, Gotowość do podnoszenia swoich kwalifikacji, Mile widziane: Doświadczenie w zakresie prowadzenia księgowości w sektorze spółdzielczości mieszkaniowej Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: -CV - list motywacyjny - podpisaną klauzulę dotyczącą zgody na przetwarzanie danych osobowych, - podpisane oświadczenie o zapoznaniu się ze sposobem przetwarzania danych osobowych w Spółdzielni Mieszkaniowej Kopernik, Zastrzegamy sobie prawo wglądu w pozostałe dokumenty podczas procesu r

Zakres obowiązków: utrzymywanie w stałej sprawności instalacji elektrycznej i osprzętu, w tym min: kontrola instalacji elektrycznej w budynkach mieszkalnych, konserwacja tablic elektrycznych, wymiana źródeł światła, demontaż, montaż i naprawa opraw, naprawa instalacji i częściowa jej wymiana, wymiana zużytego osprzętu elektrycznego, okresowe pomiary instalacji elektrycznej i odgromowej, montaż oświetlenia świątecznego, okresowe przeglądy oświetlenia ewakuacyjnego i awaryjnego w budynkach, fachowe i terminowe wykonywanie powierzonych robót Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze branżowe, typ: elektryczne - konieczne - umiejętności: zdolność do pracy na wysokości powyżej 3 m - konieczne - inne zawody: Elektromonter (elektryk) zakładowy, staż: 2 lat - konieczne - pozostałe: z wykształcenie zawodowe lub techniczne kierunek elektryczny, uprawnienia do zajmowania się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci na stanowisku dozoru i eksploatacji (D i E do 1Kv z pomiarami elektrycznymi), zdolność do pracy na wysokości, doświadczenie zawodowe minimum 2 lata pracy w zawodzie elektryk, sumienność, rzetelność, profesjonalność, dokładność wykonywania robót, zaangażowanie, samodzielność w działaniu, jak również umiejętność pracy zespołowej Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, osoby zainteresowane prosimy o dostarczanie aplikacji do siedziby Zarządu Spółki Miejskie Przedsiębiorstwo Gospodarki Lokalowej w Świętochłowicach sp. z. o. o. Świętochłowice, ul. Tunelowa 2 pok.4 (Dział OrganizacyjnoKadrowy) w godzinach: poniedziałek 7.00-17.00, wtorek-czwartek w godzinach 7.00-15.00; piątek w godzinach 7.00-13.00 lub przesłać drogą elektroniczną na adres kariera@mpgl.pl + załącznik: klauzula informacyjna dla kandydata dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydata w procesie naboru. https://mpglswietochlowice.pl/nowosci,docs,44,1,klauzula_informacyjna_dla_kandyd,653.html - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE