Zakres obowiązków: segregacja ubrań na zapleczu sklepu, współpraca z dostawcami towarów i właścicielem firmy Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: język wietnamski pożądany Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Piasecznie Czajewicza 2/4 Piaseczno 05500 - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Dodatkowy opis: segregacja ubrań na zapleczu sklepu, współpraca z dostawcami towarów i właścicielem firmy Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Zakres obowiązków: Formowanie kadłuba jachtów, przygotowywanie powierzchni do lakierowania (malowania), laminowanie, zabezpieczanie, odbezpieczanie, konserwowanie i drobne naprawy sprzętu, szlifowanie (matowienie), pobieranie materiałów pomocniczych z magazynu oraz rozliczanie się z nich. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: umiejętność szlifowania, laminowania. Praca na dwie zmiany. Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Gdyni Kołłątaja 8 Gdynia 81332 - wymagane dokumenty: - cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Zakres obowiązków: wykonywanie masażu leczniczego i profilaktycznego, ocena i dobieranie ćwiczeń z uwzględnieniem chorób i wskazań leczniczych Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie - konieczne; średnie ogólnokształcące - konieczne; średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: praca w zespole - konieczne - inne zawody: Technik masażysta* - konieczne - pozostałe: umiejętność pracy z osobami starszymi Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Śremie Gostyńska 49 Śrem 63100 - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Zakres obowiązków: Obsługa programów ubezpieczeniowych poszczególnych firm,wysyłanie dokumentów do firm, archiwizacja dokumentów, przeprowadzanie azalizy potrzeb . Oferta skierowana do osób powyżej 30 roku życia Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Węgorzewie Generała Józefa Bema 16A Węgorzewo 11600 - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Zakres obowiązków: Wykonywanie instalacji elektrycznych. Praca na terenie Piły i okolic. Pierwsza umowa - o pracę na okres próbny 3 m-ce, zatrudnienie od zaraz, jedna zmiana, od pn. do pt. w godz. 08:00 - 16:00. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - pożądane; zasadnicze branżowe - pożądane; zasadnicze zawodowe - pożądane - pozostałe: Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku, umiejętności z zakresu elektryki, zaangażowanie, wyksztalcenie bez znaczenia Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: -pełnenie dyżurów, -utrzymywanie w czystości powierzchni, -organizacja posiłków, -pomoc w rozkładaniu i składaniu leżaków, -dbanie o powierzony sprzęt gospodarczy, -pomoc nauczycielom, dzieciom z grupy w czynnościach higienicznych, -dbanie o pomoce dydaktyczne i zabawki Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: doświadczenie w pracy z dziećmi, praca w zespole, komunikacja Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv, list motywacyjny, świadectwa pracy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Nauczanie i opieka nad dziećmi w wieku przedszkolnym. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - konieczne - pozostałe: wyk. wyższe mgr z przygotowaniem pedagogicznym, uprawnienia i umiejętności umożliwiające wykonywanie zawodu Praca pon.-pt. 7:30-15:30 ( godziny ramowe) 25/25 etatu, podane wynagrodzenie dla nauczyciela początkującego, może ulec zmianie w zależności od posiadanego stopnia awansu zawodowego Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV + list motywacyjny - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Dean&David is a leading European fast-casual restaurant concept focused on healthy, fresh, and sustainable food. As a master franchisee for nationally and internationally recognized leading food brands (e.g. Dunkin' Donuts / Subway / Dean&David), we operate locations of these and other franchise brands throughout Germany and continuously expand our network of stores. You can actively support us in this journey and become part of our motivated and collegial team. Look forward to a dynamic and exciting work environment and a team that welcomes you warmly from day one. Your role As a Team Member / Sales Associate at Dean&David, you are the face of our brand. You will welcome guests, guide them through our menu, prepare fresh food with care, and ensure every visit leaves a lasting positive impression. No two shifts are the same — you'll work across the counter, kitchen prep, and the floor, always as part of a tight-knit, supportive team. Key responsibilities Prepare fresh salads, wraps, bowls, and other menu items according to Dean&David's recipes and quality standards Welcome guests warmly, take orders accurately, and provide knowledgeable menu recommendations Handle POS transactions accurately and process payments with care Maintain a clean, organized, and food-safe workstation and dining area at all times Support inventory restocking, product labeling, and daily opening and closing procedures Collaborate with teammates and the Store Manager to keep service running smoothly during peak hours What you bring A genuine passion for food, health, and delivering great guest experiences Previous experience in food service, hospitality, or retail is a plus — but not required; we train you Reliable, punctual, and comfortable working in a fast-paced environment Strong communication skills and a naturally friendly, team-oriented attitude Food handler's permit or willingness to obtain one prior to first shift (requirements vary by state) What we offer Competitive pay Hourly wage above local minimum Employee meals Free or discounted daily meals Flexible scheduling Part-time & full-time options Career development Grow into shift lead or management Team culture Supportive & diverse workplace Paid training Full onboarding from day one Join our team and help us feed the future. Does this sound like you and are you excited to become part of our team? Then we look forward to receiving your online application!

Dean&David is a leading European fast-casual restaurant concept focused on healthy, fresh, and sustainable food. As a master franchisee for nationally and internationally recognized leading food brands (e.g. Dunkin' Donuts / Subway / Dean&David), we operate locations of these and other franchise brands throughout Germany and continuously expand our network of stores. You can actively support us in this journey and become part of our motivated and collegial team. Look forward to a dynamic and exciting work environment and a team that welcomes you warmly from day one. Your role: As Store Manager, you are the driving force behind your location's success. You will lead a team of passionate food enthusiasts, ensure operational excellence, and champion the Dean&David brand values — fresh, healthy, sustainable — every single day. You will own full responsibility for your store, manage all day-to-day operations, and serve as the primary ambassador of our guest experience standards. Key responsibilities: Lead, coach, and develop a team of 5-10 employees; foster a positive, high-performance culture aligned with Dean&David values Drive sales performance, manage budgets, and optimize labor costs to hit monthly and quarterly KPIs Ensure full compliance with food safety regulations, health codes, and Dean&David quality standards Oversee inventory management, supplier coordination, and waste reduction initiatives Deliver an outstanding guest experience that reflects our brand promise: fresh, fast, and genuinely delicious Report operational results and strategic insights to the Regional Director; implement company initiatives at store level What you bring: 3+ years of management experience in food service, fast-casual, or retail environments Proven track record of leading and motivating teams in a fast-paced setting Strong business acumen — comfortable reading P&L statements and acting on data ServSafe certification (or willingness to obtain within 60 days of hire) Passion for healthy, sustainable food and genuine enthusiasm for the Dean&David brand mission What we offer Competitive salary + performance bonus Career growth: Path to multi-unit leadership Employee meals: Free or discounted daily meals PTO & holidays: Paid time off + public holidays Ready to lead the fresh food revolution? Does this sound like you and are you excited to become part of our team? Then we look forward to receiving your online application!

Projektumfeld: H4/S4 Transformation - Öffentlicher Sektor Beginn: 01.05.2026 oder nach Absprache Dauer: Festanstellung Auslastung: 100% Einsatzort: ca. 95% remote aus Deutschland, 2 Tage im Monat beim Kunden in Nürnberg Über uns: Als Unternehmensberatung und Agentur für Digitalisierung in München ist die VSP GmbH Experte im Umfeld SAP HCM sowie im Bereich Projektmanagement in Verbindung mit Digitalisierung und den damit einhergehenden Anforderungen und Dienstleistungen. Über das Projekt Im Rahmen eines umfassenden HR-Transformationsprojekts im öffentlichen Sektor suchen wir einen erfahrenen SAP SuccessFactors Consultant mit tiefgehender Expertise in der Talent Management Suite, in Berechtigungskonzepten auf Basis von Role Based Permissions sowie im Customizing und in der Systemkonfiguration. Sie werden Teil eines interdisziplinären Projektteams, das eine moderne SAP SuccessFactors Talent Management Suite einführt, bestehende SAP HCM-Module im Bereich Personalentwicklung und Talentmanagement ablöst und die Lösung in die zukünftige SAP HCM for S/4HANA Landschaft integriert. Ihre Aufgaben - Konzeption, Konfiguration und Einführung von SAP SuccessFactors Lösungen im Umfeld Talent Management Suite - Customizing und Systemkonfiguration der relevanten SuccessFactors Module - Umsetzung fachlicher Anforderungen aus HR, Management und angrenzenden Fachbereichen - Konfiguration von Business Rules, Workflows, Formularen, Rollen und Berechtigungen - Erstellung, Weiterentwicklung und Administration eines rollenbasierten Berechtigungskonzeptes auf Basis von Role Based Permissions - Analyse und Behebung von Berechtigungsproblemen innerhalb der SuccessFactors Landschaft - Abstimmung mit HR, IT-Security und Compliance in Bezug auf Rollen, Berechtigungen und Governance-Anforderungen - Unterstützung bei der Integration der SuccessFactors Lösung in die bestehende H4/S4 Landschaft - Sicherstellung einer konsistenten Daten-, Rollen- und Berechtigungsstruktur - Unterstützung bei Tests, Rollout und Go-Live - Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Konfigurationen und Prozesse im Talentmanagement - Zusammenarbeit mit internen Teams sowie externen Partnern und Dienstleistern - Mitarbeit im agilen Team Ihr Profil - Mehrjährige Erfahrung als SAP SuccessFactors Consultant - Fundierte Kenntnisse in der SAP SuccessFactors Talent Management Suite - Sehr gute Kenntnisse in Customizing und Systemkonfiguration innerhalb von SuccessFactors - Sehr gute Kenntnisse in Role Based Permissions und im Aufbau von Berechtigungskonzepten - Erfahrung in Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors - Kenntnisse im Umfeld SAP HCM, HCM-PE und H4/S4 von Vorteil - Erfahrung in HR-Transformationsprojekten wünschenswert - Kenntnisse in der Integration von SuccessFactors und H4/S4 wünschenswert - Erfahrung mit SAP Identity Authentication Service und Identity Provisioning Service von Vorteil - Kenntnisse in SAP GRC Access Control von Vorteil - Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Kommunikations- und Teamfähigkeit in einem interdisziplinären Umfeld - Confluence / Jira - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten - Eine sehr attraktive Arbeitsumgebung und ein Team mit WIR-Gefühl im Zentrum von München / Schwabing - Spannendes Projektumfeld im öffentlichen Sektor mit hoher gesellschaftlicher Relevanz - Einsatz in einem modernen HR-Transformationsprojekt mit SAP SuccessFactors und H4/S4 - Zusammenarbeit in einem engagierten und kompetenten Projektteam - Flexible Arbeitsweise (80% remote) - Unbefristeter Arbeitsvertrag Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung an recruiting@vsp-gmbh.de. Oder melden Sie sich einfach telefonisch bei Frau Süreyya Dagci unter der Mobilnummer 0176-2120 1540. Homeoffice: Umfang: Maximal 95%