Description de l'entrepriseLa Banque Populaire Rives de Paris : Proche et Engagée ! Implantée dans 7 départements d'Ile de France et dans l'Oise, la Banque Populaire Rives de Paris est présente à travers un réseau de 222 points de vente, et a la confiance de près de 732 000 clients dont 216 500 sociétaires. Rejoindre la Banque Populaire Rives de Paris c'est adhérer à une banque coopérative, proche et engagée dans la satisfaction de ses clients. C'est aussi intégrer une banque attentive à l'épanouissement professionnel de ses collaborateurs grâce à une politique RH qui met l'accent sur la formation et la mobilité interne. Bénéficiez des opportunités que peut vous offrir la Banque Populaire Rives de Paris, l'une des premières banques du Groupe BPCE (2e groupe bancaire français) en rejoignant nos 2600 collaborateurs ! Nous rayonnons sur les départements suivants : l'Oise, le Val d'Oise, la Seine Saint Denis, Paris, l'Essonne, les Hauts-de-Seine, le Val-de-Marne. Rejoignez un top employeur ! (certification qui atteste des meilleures pratiques RH des entreprises.) Une opportunité unique vous attend ??!   Plus d'informations et de témoignages sur notre site recrutementPoste et missionsLa Banque Populaire Rives de Paris recrute un Conseiller Clientèle de Particuliers pour son agence multi-site Choisy et Thiais.  Envie de débuter la prochaine étape de votre carrière, et de (re)découvrir les métiers de la banque de proximité ? ? Rejoignez nous en tant que Conseiller Clientèle de Particuliers. ?Rattaché(e) au Directeur(trice) d'Agence, et pleinement intégré au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez au développement de l'activité, en prenant en charge un portefeuille de clients particuliers. ? Vos principales missions : Vous allez à la rencontre de vos clients, identifiez leurs besoins et créez un climat de confiance, notamment en vous appuyant sur nos valeurs : proximité, engagement et qualité. Grace à vos connaissances, vous accompagnez vos clients dans leurs projets et leur apportez les solutions adéquates en matière d'épargne monétaire, de crédit d'assurances et de services Vous développez votre portefeuille et votre fonds de commerce à travers des actions de prospection et de fidélisation Vous assurez le montage, la présentation et le suivi des dossiers de financement (immobiliers, consommation) en toute autonomie Votre expertise financière vous permettra de gérer et d'analyser les risques au quotidien.Profil et compétences requisesVous partagez notre vision du métier de conseiller bancaire ? Vous avez un vrai sens du relationnel et le goût pour le travail en équipe ? Vous aimez les challenges, et souhaitez prendre en main votre carrière ? Nous saurons vous accompagner ! Diplômé (e) d'un Bac+2 minimum et vous justifiez impérativement d'une première expérience sur un poste équivalent (banque, assurance), avec la gestion d'un portefeuille de clients. Si vous vous reconnaissez dans les lignes ci-dessus : n'attendez plus pour nous faire parvenir votre cvInformations complémentaires sur le posteLes + : Des conditions d'emploi attractives (Package de rémunération : fixe + variable + Participation & Intéressement), ainsi que de nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, participation aux frais de transport, RTT, CSE, accord télétravail). Fourchette de rémunération comprise entre 34k€ et 38k€ en fonction de l'expérience. Un réel accompagnement dans la construction de votre carrière, avec de multiples opportunités d'évolution. Nous proposons un salaire attractif à l'embauche, selon profil, basé sur l'expérience, les compétences et les qualifications du candidat. Et ce n'est pas tout ! En devenant collaborateur, vous serez acteur de votre projet professionnel et de votre rémunération ! En empruntant notre parcours d'évolution de carrière personnalisé, nous accompagnons votre montée en compétences par une revalorisation salariale. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

EN BREF : TOULOUSE – CHARGE DE SECURITE – ELECTRICITE – CFO CFA – PME- 30K€ Thomas, notre consultant spécialiste en lots techniques du bâtiment (CVC – CFO – CFA) recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans le génie électrique un chargé de sécurité électricité CFO CFA (F/H) sur Toulouse. Rejoignez une PME dynamique et en croissance, spécialisée dans les travaux d’installation électrique (bâtiment, industrie, tertiaire) et l'accompagner dans son en matière de prévention des risques et de culture sécurité. Missions principales Sous la responsabilité du Responsable QSE, vous serez en charge de : * Animer la sécurité sur le terrain : * Organiser et animer des réunions sécurité, sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques (EPI, consignes, gestuelle). * Participer aux visites de chantiers et aux inspections sécurité (identification des risques, propositions d’actions correctives). * Développer la culture sécurité de l’entreprise : * Élaborer des supports de communication (affiches, fiches mémo, newsletters). * Former et accompagner les collaborateurs (habilitations électriques, SST, etc.). * Réaliser des audits et en assurer le suivi : * Planifier et mener des audits internes (chantiers, ateliers, bureaux) selon les normes ISO 45001. * Rédiger des rapports d’audit avec plans d’actions et suivre leur mise en œuvre. * Participer aux audits externes (certifications, clients). * Contribuer à la gestion documentaire : * Mettre à jour le Document Unique, les plans de prévention, les registres sécurité. * Alimenter les tableaux de bord QSE (indicateurs, accidents, actions correctives). * Collaborer avec les parties prenantes : * Travailler en lien avec les conducteurs de travaux, les chefs d’équipe et la direction. * Être l’interface avec les clients et les organismes de contrôle (Carsat, inspecteurs du travail). Profil recherché * Expérience : * Expérience confirmée (2 ans minimum) sur un poste similaire en sécurité/QSE, idéalement dans le secteur de l’électricité, du BTP ou de l’industrie. * Connaissance des risques électriques (normes NFC 18-510, habilitations, consignation) et des chantiers multi-sites. * Diplôme : * Bac+2 minimum en QSE/HSE (BTS Métiers des Services à l’Environnement, DUT Hygiène Sécurité Environnement, Licence Pro QSE, ou équivalent). * Formation complémentaire en sécurité électrique ou prévention des risques professionnels (INRS, Carsat) appréciée. * Compétences : * Maîtrise des normes ISO 45001, réglementation du travail et code du travail. * Capacité à rédaction de rapports et à animer des formations. * Autonomie, pédagogie et sens du terrain (déplacements fréquents sur chantiers). * Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et idéalement d’un logiciel QSE. * Qualités personnelles : * Rigueur, esprit d’initiative et capacité à fédérer. * Adaptation aux contraintes des chantiers et aux publics variés (opérateurs, cadres, clients). Pourquoi nous rejoindre ? * Intégrer une PME à taille humaine, où votre impact sera visible et valorisé. * Diversité des missions : terrain, animation, gestion de projets. * Formation continue et accompagnement pour monter en compétences. * Environnement dynamique avec des chantiers variés (neuf, rénovation, maintenance).

RESPONSABILITÉS : Tâches communes ESAT / Foyer Jean Moulin 1. Accueil & Communication o Tenue du standard o Accueil physique et veille au remplissage du registre d'entrée des visiteurs o Prise de notes et élaboration de compte-rendu o Enregistrement du courrier des personnes accompagnées avant transmission 2. Gestion administrative générale o Gestion administrative courante de l'établissement o Gestion des achats de fournitures de bureau et de pharmacies o Déclarations et suivis des sinistres o Gestion des procès-verbaux (PV) o Suivi du taux d'activité mensuel o Préparation, participation et rédaction du compte-rendu du Comité de Vie Sociale (CVS) o En lien avec l'Agent Technique : - Contrôle et suivi des contrats de maintenance et des vérifications obligatoires - Mises en concurrence et/ou recherche de prestataires 3. Ressources humaines o Transmission des éléments variables de paie aux gestionnaires o Mise en œuvre et suivi du Plan de Développement des Compétences o Préparation et suivi des dossiers du personnel o Commande des tickets restaurants du personnel o Demande de prise en charge AGEFIPH pour le personnel o Suivi des rendez-vous auprès du médecin du travail pour le personnel et les travailleurs 4. Suivi des usagers / personnes accompagnées (via IMAGO) o Vérification, contrôle et mise à jour des données des travailleurs / résidents o Saisie des données lors d'une nouvelle entrée à l'ESAT ou au Foyer o Numérisation du dossier du travailleur et de la personne accompagnée Missions spécifiques sur l'ESAT : 1. Encadrement et appui aux travailleurs o Supervision d'un travailleur dans la gestion du courrier (entrant/sortant) et des mails selon les procédures o Enregistrement et suivi des absences des travailleurs 2. Gestion administrative et financière o Facturation client, suivi des règlements, relances des impayés o Gestion de la déclaration DOETH o Contribution à la bonne gestion comptable de l'ESAT 3. Support technique o Interface avec les partenaires extérieurs de l'ESAT Missions spécifiques sur le Foyer : 1. Accueil et gestion des communications internes/externes o Contrôle et gestion des entrées/sorties o Gestion du standard téléphonique et orientation vers les bons interlocuteurs 2. Gestion administrative et financière o Préparation des factures pour la direction 3. Support technique o Gestion du tableau de suivi des matériels remis (clés, bip, etc.) o Suivi des commandes passées et travail de contrôle de celles-ci Cette liste est non exhaustive PROFIL RECHERCHÉ : • Diplôme Bac+2 requis idéalement en Administratif et Ressources Humaines • Expérience de minimum 2 ans souhaitée, idéalement dans le médico-social • Maîtrise de la langue française et de l'outil informatique (Word, Excel) • La connaissance d'Imago est un plus • Excellente qualité rédactionnelle et communicationnelle • Sens de l'organisation, de synthèse, prise d'initiative, d'autonomie, polyvalence, discrétion • Respect et capacité d'écoute des personnes accueillies Conditions et organisation de travail : Poste en CDI Temps Plein à pourvoir dès que possible Localisation : Poste basé à l'ESAT et Foyer Jean Moulin - 40 avenue Jean Moulin - 75014 Paris Rémunération : Selon expérience et en application de la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 Durée du travail : 35h/semaine, du lundi au vendredi

Le/La Facility Manager du site Ekinops de Lannion est responsable de la gestion globale d'un bâtiment de 3 400 m² implanté sur un site de 2 hectares, comprenant des espaces de bureaux, des laboratoires et un atelier spécialisé énergie 48V. Sa mission principale consiste à garantir la conformité réglementaire du site, piloter la maintenance et l'exploitation du bâtiment, ainsi que conduire les projets d'infrastructures et d'aménagement des espaces, dans le respect du budget alloué. Ce poste requiert une forte autonomie ainsi qu'une expérience solide sur une fonction similaire, idéalement dans un environnement technique ou industriel. Vos missions principales Gestion du bâtiment et de la maintenance : - Coordonner et superviser les opérations de maintenance préventive et corrective - Garantir la conformité aux réglementations et aux normes de sécurité - Superviser les installations techniques (CVC, électricité, sécurité incendie, etc.) - Assurer la performance du bâtiment et la continuité d'exploitation Gestion des prestataires et des contrats : - Piloter les relations avec les prestataires externes (maintenance, nettoyage, sécurité.) - Gérer les achats : demandes de devis, planification des interventions, suivi et validation des factures - Veiller à la qualité des prestations, à la maîtrise des coûts et au respect des niveaux de service Gestion de projets : - Piloter les projets d'amélioration, de rénovation et d'aménagement du site - Définir le périmètre, le budget et les délais, et coordonner les parties prenantes internes et externes - Optimiser l'utilisation des espaces et contribuer aux démarches d'amélioration continue Environnement de travail & expérience collaborateurs - Être l'interlocuteur principal des collaborateurs sur les sujets liés aux locaux - Accompagner les projets d'aménagement, les déménagements internes et les services aux occupants - Promouvoir une approche orientée service et centrée utilisateurs Santé, sécurité & conformité - Garantir la sécurité des personnes, des biens et des installations - Organiser et suivre les contrôles réglementaires et les dispositifs de gestion des urgences (exercices incendie, plans d'évacuation.) - Identifier les risques et mettre en œuvre les actions de prévention - Assurer la conformité HSE et contribuer aux démarches RSE et d'efficacité énergétique Gestion budgétaire & performance - Élaborer et suivre le budget facility - Identifier des leviers d'optimisation des coûts - Suivre les indicateurs clés (maintenance, consommation énergétique, performance des prestataires) Profil recherché Compétences techniques - Bonne maîtrise de la réglementation bâtimentaire et des systèmes techniques - Expérience confirmée en gestion de maintenance et projets facility, idéalement en environnement industriel - Bonne connaissance des normes HSE et des exigences réglementaires - Sensibilité aux enjeux énergétiques et de développement durable Compétences comportementales - Autonomie, proactivité et sens de l'organisation - Excellentes capacités relationnelles et de communication - Capacité à gérer des priorités multiples et des interlocuteurs variés - Esprit d'analyse et sens du détail Formation & expérience - Minimum 3 ans d'expérience en facility management ou exploitation technique de bâtiments Chez Ekinops, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous recrutons sur la base des compétences, de l'expérience et du potentiel. Quel que soit votre âge, votre genre, votre parcours ou votre situation, ce qui compte pour nous, c'est ce que vous apportez à l'équipe. Rejoignez un environnement de travail inclusif, ouvert et où chacun a sa place !

Rejoignez une entreprise à impact et à taille humaine ! Depuis 1991 nous concevons, fabriquons, installons et maintenons des toilettes publiques écologiques : dans les refuges, en milieu urbain, sur les aires d'autoroutes, aires de jeux, plages, . bref tous les beaux endroits où vous pourriez avoir envie de vous soulager ! La SCOP SANISPHERE, PME d'une 30aine de collaborateurs, innovante depuis son origine et aux valeurs fortes d'engagement environnemental, sociétal, social et humanitaire, est en train de changer d'échelle en se structurant afin de libérer le potentiel de la toilette publique écologique. Dans le cadre de notre développement, et du projet TI²VALUE (Toilettes Innovantes dans les Immeubles permettant la VALorisation des Urines et des Excretas), nous recherchons un(e) Chef de Projet (H/F/X) passionné(e), rigoureu(se) et créatif(ve) pour renforcer notre bureau d'études. Il s'agit d'une création de poste, destinée à renforcer l'expertise technique interne sur les sujets bâtiment, systèmes et matériaux. Sous la responsabilité du Directeur d'Exploitation, vous jouerez un rôle central dans la conception, la mise en œuvre et l'amélioration de nos projets et solutions techniques. Vous rejoignez une équipe bienveillante et engagée, composée de 3 chefs de projets, 1 dessinateur/projeteur et 1 apprenti. >>Dans le cadre du projet TI²VALUE - Contribution à la définition des besoins fonctionnels et techniques des solutions développées : rédaction et pilotage de livrables techniques (cahiers des charges fonctionnels, spécifications techniques) - Développement de solution de ventilation, passive ou active, adaptée aux contraintes de toilettes sans eau et aux contraintes du bâtiment - Développement de solutions innovantes d'écoulement de fluide visqueux issus de toilettes avec de très faibles flux d'eau à l'échelle du bâtiment en lien avec les nouveaux matériaux développés pour le projet - Participation au prototypage et installation / suivi de démonstrateurs (conception, essais, itérations) ; interface technique avec les partenaires du projet sur les sujets : systèmes bâtiment, matériaux, intégration et contraintes d'usage - Appui aux démarches d'écoconception et d'ACV, en lien avec des experts internes ou externes - Contribution aux choix techniques en vue de l'industrialisation future des solutions >> Dans le cadre des projets opérationnels - Participer aux projets clients sur mesure, notamment l'intégration de solutions SANISPHERE en bâtiment, dans des contextes complexes (refuges de montagne, sites isolés, rénovation) - Contribuer à l'écriture de réponse à des appels d'offres (chiffrage, rédaction technique) - Réaliser le dimensionnement et la conception technique des solutions - Etablir les plans et dossiers techniques - Être un appui technique aux équipes internes (commerciales, installations, maintenance) - Intervenir ponctuellement sur site pour les projets complexes (diagnostics, installation, mise en service) - Faire un état des lieux des installations existantes et identifier des solutions d'amélioration des systèmes de ventilation (solutions préventives et curatives) - Contribuer à l'innovation et amélioration produits, en lien avec le Bureau d'Études et le terrain >> Compétences : - Solides compétences en matériaux (choix, comportement, durabilité) - Maîtrise opérationnelle des réseaux bâtiment : fluides, CVC, eau et assainissement, contraintes d'intégration bâtimentaire - Expérience avérée en conception technique de systèmes intégrés : maîtrise de la CAO (Draftsight, SolidWorks, ou autre logiciel) - Sensibilité ou expérience en design produit - Compréhension des démarches d'écoconception et d'ACV -Capacité à dialoguer techniquement sur des sujets : électromécanique instrumentée, automatisation légère de systèmes bâtiment et lien avec les architectes - Maîtrise outils bureautiques (Google Workspace)

À propos de nous :Dalkia Groupe EDF, leader des services énergétiques, apporte des solutions innovantes pour une croissance durable des villes et des entreprises. Producteur d’efficacité énergétique est notre métier : maîtrise des consommations, optimisation de la distribution d’énergie, production décentralisée à partir de ressources locales. Dalkia est présent à chaque étape de la chaîne énergétique pour en améliorer la performance. Description du Poste : Le Manager Opérationnel H/F pilote la maintenance et des services sur le périmètre stratégique du Stade de France.À la tête d’une équipe pluridisciplinaire de 11 collaborateurs , il assure un management de proximité axé sur la performance et la montée en compétences. Il suppléera le REX pendant ces congés/absences.Véritable chef d'orchestre des opérations, il est le garant de la continuité de service et de la réussite technique des événements.Il planifie, suit et contrôle la préparation des manifestations organisées par le client ou des organisateurs tiers, en faisant preuve d'une grande agilité pour couvrir les besoins durant les heures de présence ou lors de plages horaires spécifiques liées au calendrier événementiel.Interlocuteur privilégié du client, il entretient une relation de confiance au quotidien et veille scrupuleusement au respect des engagements contractuels. Sa gestion s’étend également au volet financier et s’attache à développer l’activité (P2 et P6).Le manager encadre les collaborateurs, assiste sur les dépannages, assure le lien entre Dalkia et les équipes du client, gère la planification des interventions (GMAO, DI), il est amené à construire des plannings de présence (y compris pour les permanences) il est amené à assurer des permanences du lundi au dimanche et 24/24 pendant les périodes d'évènements.  Avantages et primes :13ème mois (Pouvant être mensualisé)Prime vacances (30% du salaire de base)Prime d’ancienneté versée dès la 2ème année d’anciennetéPrime d’astreinte : 250€ minimum (si poste éligible)Primes diverses (Panier, nettoyage, travaux, douche, propre au site, etc...)Prime participation et intéressementUn temps de travail flexible avec possibilité de choisir entre 23,80 RTT, 13 RTT ou 0 RTT.Mutuelle et prévoyance attractive.Divers avantages sociaux incluant : un Plan d’Épargne Groupe (PEG), un PERCO, un CSE offrant des avantages pour vous et votre famille (chèques cadeaux, prix réduits pour vos vacances, chèques vacances, remboursement de garde d’enfants).Vous bénéficierez dès votre prise de fonction d’une formation nécessaire à l'exercice de votre métier, ainsi que de formations régulières pour maintenir et développer vos compétences.Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +2 ou équivalent dans le secteur du génie climatique et/ou électrotechnique et vous présentez une expérience significative dans ce même domaine. Vous présentez les compétences suivantes :Solides compétences techniques en électricité, CVC, conditionnement de l’air, et régulation.Rigueur.Autonomie.Sens du management.Sens de la relation client. Dans le groupe DALKIA, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.Rejoignez dès maintenant les 2500 collaboratrices et collaborateurs de Dalkia Île de France au service de l'énergie d'aujourd'hui et de demain !

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.Descriptif missionRattaché au Manager de la Maintenance / Direction Site, vous pilotez des projets de transformation complexes intégrant des dimensions bâtimentaires, techniques et logistiques. Véritable chef d'orchestre, vous possédez un socle de connaissances multi-techniques vous permettant de diriger les prestataires, de coordonner les interventions et de garantir la livraison des infrastructures. Note : Vous assurez le pilotage opérationnel, tandis que la validation technique finale est réalisée en collaboration avec les experts de chaque domaine. . GESTION DE PROJET & PILOTAGE FINANCIER (CAPEX) : o Planification Avancée : Pilotage préférentiel sous MS Project. Élaboration et suivi des plannings détaillés, incluant le chemin critique. o Gestion des Ressources : Optimisation et pilotage des ressources matérielles (engins, équipements, fournitures) et humaines (équipes internes, sous-traitants, intérimaires). o Gestion Budgétaire : Responsable du suivi des CAPEX (investissements). Suivi des engagements financiers, validation des jalons de facturation et respect des enveloppes budgétaires allouées. 2. PILOTAGE DES UTILITÉS & GÉNIE TECHNIQUE o Électricité Industrielle : Coordination des réseaux HTA/BT, armoires de distribution et protections. (Pilotage du prestataire) + Baies Electriques. o Hydraulique & Fluides : Pilotage des réseaux de puissance (Génération Hydrauliques, groupes motopompes et systèmes de refroidissement) - Skydrol . o Génie Climatique (CVC) : Coordination du traitement d'air (zones contraintes, filtration HEPA/ULPA, régulation) pour les ateliers sensibles. o Conformité : Veille au respect des normes industrielles et réglementaires sur les chantiers. 3. INGÉNIERIE DU BÂTIMENT & AMÉNAGEMENT o Structure : Gestion des contraintes sol (charges lourdes, résistance chimique type Skydrol). o Aménagement : Coordination de l'implantation des lignes de montage selon les flux aéronautiques et standards du site. o HSE : Support à l'équipe HSE pour la gestion terrain et administrative des plans de prévention. o CAO : Maîtrise de la lecture de plans sur Sketch-up. 4. OPTIMISATION DES FLUX & LOGISTIQUE o Projet Spécifique de Transfert : Responsable pour le suivi du transfert des locaux du prestataire logistique (coordination du déménagement, planification technique et garantie de la continuité de service). o Interface Flux : Alignement des infrastructures avec les méthodes de kitting et de flux tirés (mission : assurer la continuité de la production en échange et support du prestataire).

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Au sein de notre région Ile de France, notre agence de Villiers sur Marne, spécialisée en électricité tertiaire, souhaite former et faire monter en compétences ses futurs collaborateurs et recrute : Un chargé d'affaires en Électricité tertiaire H/F basée à Villiers sur Marne (94) Intégré à notre équipe et rattaché au responsable d'affaires et au bureau d'études, vous participerez activement au pilotage de projets tertiaires. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez à la réussite technique, organisationnelle et économique de nos chantiers. Un parcours structuré pour une immersion complète dès votre arrivée Parce que vous êtes junior, nous prenons le temps de vous former. Votre intégration repose sur 3 immersions essentielles, véritables piliers de votre évolution chez Fauché : Une immersion terrain - comprendre le métier au plus près des équipes Vous découvrirez le fonctionnement opérationnel des chantiers : techniques d'installation, organisation, sécurité, suivi d'exécution et réalités du terrain. Cette étape est indispensable pour maîtriser les aspects techniques des projets que vous piloterez demain. Une immersion en bureau d'études - apprendre à construire un projet Aux côtés de nos techniciens et ingénieurs BE, vous apprendrez à :participer aux études techniques, contribuer au chiffrage, analyser les plans, réaliser des notes de calcul, préparer les dossiers d'exécution. Une montée en compétence progressive vers le rôle de Chargé d'Affaires autonome Pas à pas, vous serez accompagné pour prendre en charge : le suivi de chantier et la coordination des équipes, la relation client, la consultation fournisseurs, la gestion économique et le respect des plannings. À terme, vous deviendrez pleinement responsable de vos affaires, sous tous leurs aspects : technique, humain, contractuel et financier. Description du profil : Votre profil : Vous avez une formation Bac+3 à Bac+5 en génie électrique, électrotechnique ou ingénierie (BUT GEII, licence pro, école d'ingénieurs.). Vous avez un intérêt marqué pour le secteur de l'énergie et les environnements techniques. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous : Prime vacances 30% Ticket restaurant Prime d'intéressement et de participation CSE Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi : Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire. Des formations internes à la Fauché School Unissons nos énergies.

VINCI Facilities, intégrée à la division VINCI Energies France, a pour mission de gérer tout ou partie des installations techniques de bâtiments tertiaires et des services aux occupants, tout en optimisant les coûts et la qualité. VINCI Facilities prend soin des bâtiments, des occupants et de l'environnement.

MISSION :
VINCI Facilities SIP (20M€ de CA, 108 collaborateurs) recherche un(e) Chargé d'études & Marketing F/H en CDI.
En rejoignant VINCI Facilities SIP, vous intégrez une entreprise à taille humaine, mobilisée pour accompagner ses clients Premium à prendre soin de leurs bâtiments et de leurs occupants (Facility Management).
Le poste est basé en région parisienne, à Montesson (78) à pourvoir dès que possible.
Sous la responsabilité du Chef d'Entreprise, vous réalisez l'étude et le chiffrage des affaires et participez activement à l'élaboration des offres techniques et commerciales.
Vos missions consisteront à :
.     Définition du plan d'action commercial en collaboration avec le chef d'entreprise et les chefs de groupe ;
·     Analyser les dossiers de consultation et présenter une synthèse d'avant chiffrage pour identifier les risques / opportunités ;
.     Gérer le projet d'études avec les ressources internes et le suivi des délais de réponse ;
·     Préparer les documents et prendre en charge le dossier d'appel d'offres sur la partie administratif et technique (le chiffrage (pré-étude, consultation, déboursé)) : rassembler et organiser tous les documents nécessaires, y compris les fiches techniques, les devis, les plans, et les certifications. Effectuer les pré-études, consultez les parties prenantes et calculez les coûts nécessaires pour chaque AO ou projet y compris les matériaux, la main-d'œuvre, et les autres dépenses en veillant à ce que toutes les exigences soient respectées. 
·     Rédiger l'offre commerciale : rédiger les mémoires techniques/services avec la mise en évidence des points forts de l'entreprise et en répondant aux critères de la consultation ;
·     Préparation et participation aux soutenances d'appels d'offres ;
·     Participer au lancement d'affaires : vous participerez activement au démarrage des nouveaux contrats, en collaborant avec les différentes équipes pour assurer une mise en œuvre réussie.

Formation : Diplôme en ingénierie spécialisée en énergie ou BTP.
Expérience significative de minimum 3 ans dans l'analyse de pièces de marché, le chiffrage, et la gestion de dossiers d'appel d'offre dans le domaine de la maintenance de bâtiments tertiaires (CVC, Electricité, multi techniques et FM).

Compétences techniques :
·      Maîtrise des outils de chiffrage et de gestion de projet.
·      Compétences en rédaction de mémoires techniques.
·      Connaissance des processus administratifs et techniques liés aux appels d'offres.

Compétences personnelles :
·      Rigueur et précision dans l'analyse et le suivi des projets.
·      Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents équipes (Responsable d'affaires, Techniciens, Acheteur)
·      Excellentes compétences en communication écrite et orale.
·       Aptitude en gestion de projets simultanés
Votre force de conviction et votre ténacité vous permettront de mener à bien votre mission.


Type de contrat : CDI, statut Cadre
Début souhaité : Dès que possible
Rémunération selon profil et expérience : 50

55K€ + Plan épargne Groupe VINCI et autres avantages.

Mission :

VINCI Facilities, intégrée à la division VINCI Energies France, a pour mission de gérer tout ou partie des installations techniques de bâtiments tertiaires et des services aux occupants, tout en optimisant les coûts et la qualité. VINCI Facilities prend soin des bâtiments, des occupants et de l'environnement.

 

MISSION : 

VINCI Facilities SIP (20M€ de CA, 108 collaborateurs) recherche un(e) Chargé d'études & Marketing F/H en CDI.

En rejoignant VINCI Facilities SIP, vous intégrez une entreprise à taille humaine, mobilisée pour accompagner ses clients Premium à prendre soin de leurs bâtiments et de leurs occupants (Facility Management).

Le poste est basé en région parisienne, à Montesson (78) à pourvoir dès que possible. 

Sous la responsabilité du Chef d'Entreprise, vous réalisez l'étude et le chiffrage des affaires et participez activement à l'élaboration des offres techniques et commerciales.

Vos missions consisteront à : 

.     Définition du plan d'action commercial en collaboration avec le chef d'entreprise et les chefs de groupe ;

·     Analyser les dossiers de consultation et présenter une synthèse d'avant chiffrage pour identifier les risques / opportunités ;

.     Gérer le projet d'études avec les ressources internes et le suivi des délai...

RESPONSABILITÉS : Vous avez envie de rejoindre un constructeur CVC, leader du confort thermique ? Vous aimez partager vos connaissances techniques et voir vos interlocuteurs progresser grâce à vous ? Vous savez rendre clairs et concrets des sujets techniques ? Alors, intégrez une équipe passionnée en tant que Formateur chaudières et pompes à chaleur (f/h) solutions Collectif & Tertiaire. VOTRE CHALLENGE : Véritable expert dans le domaine des chaudières et pompes à chaleur dans le domaine du collectif, vous aurez pour mission d' animer des formations techniques destinées aussi bien à nos clients qu'à nos collaborateurs internes. Plus précisément, vous êtes amené à : - Animer les formations techniques auprès d'un public varié (8 stagiaires par session maximum ) et, dans des salles disposant d'équipements permettant de réaliser des mises en situations et des travaux pratiques concrets ; - Concevoir tout ou partie d'un module de formation et proposer des formats de présentation innovants et interactifs ; - Contribuer au développement commercial en valorisant et en promouvant notre offre de formation auprès des stagiaires ; - Assurer une veille réglementaire et technique sur des produits autant en interne qu'en externe, dans votre domaine d'expertise ; - Participer à la remontée d'informations techniques auprès de nos usines pour contribuer à l'amélioration de nos produits. Retrouvez plus d'informations sur le métier de Formateur au sein du Groupe : https://www.youtube.com/watch?v=k7w4qiXFjZs CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : Un poste en CDI avec un démarrage dès que possible Situé dans notre centre de formation de Pont-de-Vaux Des horaires de journée du lundi au vendredi Des déplacements nationaux sont à prévoir surtout pendant votre période d'intégration. Les petits + : un parcours de formation et d'intégration personnalisé, une proximité avec nos services R&D, des plans de mobilités et d'évolution ainsi qu'une voiture de fonction ! PROFIL RECHERCHÉ : VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI : Vous disposez d'une solide expérience terrain en maintenance de chaufferies (chaudières). De plus, vous possédez de bonnes compétences en thermodynamique, vous permettant d'accompagner l'évolution des formations vers les pompes à chaleur (PAC) et d'en intégrer progressivement les enjeux techniques. Doté d'une capacité confirmée en conception, vous êtes en mesure de contribuer activement à la conception et à l'évolution des supports et contenus de formation, en appui aux équipes en charge du développement pédagogique. Pédagogue, vous aimez transmettre vos connaissances et savez capter l'attention de vos interlocuteurs. Vous entretenez des relations de proximité et appréciez le travail en transverse avec de multiples acteurs. Rigoureux et fiable, vous savez répondre aux exigences du poste. Face aux imprévus, votre adaptabilité et votre agilité sont des atouts essentiels. La maîtrise du Pack Office 365 est attendue, notamment PowerPoint et Outlook. Une connaissance de ProjiPAC4 constitue un plus. Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure ! Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes. Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.