Haemme nyt Ilves Edustus Oy:lle ja Ilves Stadion Oy:lle MYYNTIPÄÄLLIKKÖÄ vakituiseen työsuhteeseen Haluatko olla mukana rakentamassa Ilveksen kumppanuus- ja tapahtumaliiketoiminnan seuraavaa kasvuvaihetta? Inspiroidutko asiakkaiden kohtaamisesta, myynnistä ja tapahtumista sekä nautit siitä, että oma kädenjälkesi näkyy arjessa? Haluaisitko työskennellä tapahtuma-alan ytimessä, uudella Tammelan stadionilla, ja tarjota yritysasiakkaille aidosti hyödyllisiä ja elämyksellisiä ratkaisuja? Etsimme myyntipäällikköä, joka ottaa vastuulleen kumppanuuksien ja tapahtumien myynnin sekä niiden suunnitelmallisen kehittämisen yhdessä muun tiimin kanssa. Tässä tehtävässä pääset keskeiseen rooliin Ilveksen kumppanuuksien ja stadiontapahtumien kasvattamisessa. Työtehtäviisi kuuluu: Myyntipäällikkönä vastaat Ilves Edustus Oy:n ja Ilves Stadion Oy:n kumppanuus- ja tapahtumamyynnistä sekä niihin liittyvästä kehitystyöstä. Roolissasi yhdistyvät sekä käytännön myyntityö että toiminnan suunnitelmallinen kehittäminen. Keskeisiä tehtäviäsi ovat - kumppanuuksien myynti (sponsorointi- ja yhteistyöpaketit yritysasiakkaille) - yritystapahtumien myynti ja räätälöinti asiakkaille - Tammelan stadionin tapahtumien ja tilojen myynti - tapahtumien suunnittelu ja järjestäminen yhdessä stadionpäällikön kanssa - tapahtumavastaavana toimiminen tapahtumien yhteydessä - kumppanuuksien pitkäjänteinen kehittäminen ja asiakassuhteiden hoito Tehtävä ei ole pelkkää pakettien myyntiä, vaan pääset vaikuttamaan siihen, millaisia kokonaisuuksia asiakkaille rakennetaan, miten kumppanuuksia johdetaan ja miten Tammelan stadionin mahdollisuuksia hyödynnetään. Mitä odotamme sinulta? Onnistuaksesi tehtävässä sinulla on jo kokemusta myynnistä ja sen eri vaiheista sekä aito halu kehittää asiakassuhteita pitkäjänteisesti. Taustasi voi olla esimerkiksi B2B-myynnistä, tapahtuma- tai palveluliiketoiminnasta, media- tai sponsorointimyynnistä tai muusta vastaavasta ympäristöstä. Arvostamme erityisesti, että sinulla on: - kokemusta myynnistä ja myyntiprosessin eri vaiheista - kykyä käydä tavoitteellisia, ratkaisukeskeisiä asiakaskeskusteluja - hyvät tiimityö- ja vuorovaikutustaidot - itseohjautuva, oma-aloitteinen ja vastuullinen työote - intoa rakentaa pitkäjänteisiä kumppanuussuhteita - halua kehittää toimintaa, ei vain hoitaa olemassa olevaa Koulutustaustaa tärkeämpää on tehtävään sopiva kokemus ja näyttö siitä, että saat myynnissä aikaan tuloksia. Millainen henkilö tehtävään sopii? Tehtävä sopii henkilölle, joka haluaa olla lähellä asiakkaita, tapahtumia ja käytännön tekemistä. Viihdyt ympäristössä, jossa: - otetaan vastuuta ja tartutaan asioihin nopeasti - ratkaisuja rakennetaan yhdessä, matalalla kynnyksellä - työtä tehdään ammattimaisesti, mutta rennolla Ilves-hengellä Arvostamme erityisesti henkilöä, joka: - nauttii asiakkaiden kohtaamisesta niin neuvottelupöydässä kuin tapahtumissa - näkee mahdollisuuksia ja osaa tuotteistaa niitä myytäviksi ratkaisuiksi - rakentaa luottamusta sekä kumppaneihin että omaan organisaatioon - pystyy yhdistämään kaupallisen ajattelun käytännön tekemiseen - toimii paineenkin alla rauhallisesti ja ratkaisukeskeisesti Työ sisältää tapahtumista johtuen ajoittaista ilta- ja viikonlopputyötä, joten joustava asenne työaikoihin on tärkeä. Mitä tehtävä tarjoaa? - mielenkiintoisen ja monipuolisen työnkuvan tapahtuma-alan näköalapaikalla, uuden Tammelan stadionin ytimessä - mahdollisuuden olla keskeisessä roolissa Ilveksen kumppanuus- ja tapahtumaliiketoiminnan kehittämisessä - asiantuntevan ja auttavaisen tiimin tuen et jää yksin myynnin, suunnittelun tai toteutuksen kanssa - nykyaikaiset työvälineet sekä uudet, viihtyisät toimitilat Tammelan stadionilla - kiinteän pohjapalkan sekä tulokseen sidotun provision - roolin, jossa oma kädenjälkesi näkyy konkreettisesti kumppaniverkostossa, tapahtumissa ja asiakaskokemuksessa Rooli tarjoaa myös mahdollisuuden kasvattaa vastuutasi kokemuksesi ja näyttöjesi karttuessa pääset vaikuttamaan siihen, miten Ilveksen kumppanuus- ja tapahtumaliiketoimintaa kehitetään tulevina vuosina. Ilves työpaikkana Ilves on vahva tamperelainen urheiluseura ja yhteisö, jossa yhdistyvät ammattimainen tekeminen, intohimo urheiluun ja vahva paikallinen identiteetti. Brändilupauksemme on parasta aikaa yhdessä Kiinnostuitko? Mikäli kiinnostuit tehtävästä, lähetäthän hakemuksesi ja CV:si palkkatoiveineen 7.6. mennessä. Kyseessä on rekrytointitoimeksianto, joten tulet työllistymään suoraan Ilves Edustus Oy:lle vakituiseen työsuhteeseen. Lisätietoja: Bondata Pirkanmaa Lauri Pelkonen 040 570 0089 lauri.pelkonen@bondata.fi Ilves Edustus Oy Puhelin: 0405700089 Sähköposti: lauri.pelkonen@bondata.fi Sijainti: Tammelankatu 25

Hankepäällikkö POTEX-hankkeeseen _MTK Keski-Pohjanmaa on osa valtakunnallista MTK-järjestöä, joka edustaa maatalousyrittäjiä, metsänomistajia ja maaseutuyrittäjiä. Toimialueemme sijaitsee Keski-Pohjanmaan maakunnassa sekä Pohjois-Pohjanmaan eteläosissa Perhonjoki-, Lestijoki- ja Kalajokilaaksoissa. Alueellamme toimii 16 tuottajayhdistystä ja noin 1 660 jäsentilaa. Teemme työtä jäsenistömme, elinvoimaisen maaseudun ja suomalaisen ruoantuotannon tulevaisuuden puolesta. Työyhteisössämme työskentelee neljä henkilöä._ MTK Keski-Pohjanmaa hakee hankepäällikköä POTEX-hankkeeseen rakentamaan suomalaisen perunasektorin seuraavaa kasvuloikkaa. Suomalainen perunantuotanto on laskussa samaan aikaan kun perunajalosteiden kysyntä kasvaa ja markkinoilla olisi tilaa kotimaiselle tuotannolle myös kansainvälisesti. Nyt tarvitaan ihmisiä, jotka eivät jää seuraamaan sivusta vaan haluavat olla mukana rakentamassa uusia ratkaisuja koko toimialalle. Työtä tehdään yhdessä MTK Pohjois-Suomen, tuottajien, alan asiantuntijoiden sekä laajan sidosryhmäverkoston kanssa. Mukana on ihmisiä, jotka tuntevat alan ja haluavat rakentaa perunasektorille entistä vahvempaa tulevaisuutta. Nyt etsimme henkilöä, joka pystyy kokoamaan ihmisiä yhteen, synnyttämään keskustelua ja viemään asioita määrätietoisesti eteenpäin. Hankkeen tavoitteena on aktivoida perunantuottajia yhteistyöhön, vahvistaa heidän kaupallista asemaansa sekä rakentaa pohjaa tuottajaorganisaatiolle, jolla voi tulevaisuudessa olla merkittävä rooli suomalaisen perunasektorin kilpailukyvyn kehittämisessä. **Mitä tehtävä sisältää?** Hankepäällikkönä vastaat hankkeen käytännön toteutuksesta, etenemisestä ja ihmisten sitouttamisesta mukaan tekemiseen. Työtehtäviä ovat esimerkiksi: - hankkeen hallinnointi ja koordinointi - perunantuottajien aktivointi sekä verkostotyö kentällä - työpajojen, keskustelutilaisuuksien ja seminaarien suunnittelu sekä fasilitointi - tuottajaorganisaation toimintamallin alustava rakentaminen yhdessä alan toimijoiden kanssa - markkina-, tausta- ja kansainvälisen vertailutiedon kartoittaminen - hankkeen viestintä ja näkyvyyden rakentaminen - yhteistyö kotimaisten ja kansainvälisten verkostojen kanssa - matkustaminen Suomessa ja ajoittain myös ulkomailla alan tapahtumissa ja opintomatkoilla Työ on liikkuvaa, verkostoihin nojaavaa ja ajoittain myös kansainvälistä. Tässä tehtävässä pääset rakentamaan jotain, jolla voi olla pitkä vaikutus suomalaisen perunasektorin tulevaisuuteen. **Ketä etsimme?** Etsimme ennen kaikkea kehittäjäluonnetta. Saatat olla etsimämme henkilö, jos: - tunnet maatalousalaa, viljelijöiden arkea tai maaseudun elinkeinoja - osaat rakentaa luottamusta erilaisten ihmisten kanssa - uskallat avata keskusteluja myös silloin, kun kaikki eivät heti innostu muutoksesta - olet oma-aloitteinen, viet asioita rohkeasti eteenpäin ja osaat tarkastella asioita myös uusista näkökulmista - osaat nähdä mahdollisuuksia siellä, missä muut näkevät esteitä - viihdyt sekä ihmisten keskellä että asioita itsenäisesti eteenpäin vieden Tehtävässä menestymistä tukee soveltuva korkeakoulututkinto tai muu vastaava osaaminen. Sinulla on ajokortti ja mahdollisuus käyttää omaa autoa, sillä tehtävä sisältää liikkumista alueella. **Eduksi katsomme:** - kokemuksen hanketyöstä tai kehittämisprojekteista - ymmärryksen EU-rahoitteisista maaseudun kehittämishankkeista - englannin ja ruotsin kielen taidon - ymmärryksen maatalouden toimintaympäristöstä, tuotannosta tai alkutuotannon liiketoiminnasta - kiinnostuksen perunasektoria ja sen tulevaisuuden mahdollisuuksia kohtaan Kaikkea ei tarvitse osata valmiiksi. Jos tunnistat tästä tehtävästä paljon itseäsi ja koet, että sinulla on oikea asenne ja kyky oppia uutta, haluamme ehdottomasti kuulla sinusta. **Mitä tarjoamme?** Tarjolla on tehtävä, jossa pääset vaikuttamaan aidosti peruna-alan tulevaisuuteen. Tehtävän palkka on kokoaikaisessa työssä 3 8004 200 €/kk riippuen kokemuksestasi, osaamisestasi ja tehtävään tuomastasi näkemyksestä. Työsuhde on määräaikainen 31.12.2027 asti. Työ voidaan rakentaa joustavasti elämäntilanteesi mukaan. Jos esimerkiksi toimit itse viljelijänä tai harjoitat muuta maataloustoimintaa, työaikaa voidaan painottaa kasvukauden ulkopuolelle. Tämä mahdollistaa työn yhdistämisen myös omaan tuotantoon tai muuhun sesonkiluonteiseen tekemiseen. Työ alkaa 1.8.2026 tai sopimuksen mukaan. Hankealueena ovat Pohjanmaan ja Pohjois-Suomen elinvoimakeskusten alueet. **Hakeminen** Lähetä hakemuksesi ja CV:si **pe 5.6.2026** mennessä. Emme huomioi muita kanavia pitkin tulleita hakemuksia. Haastattelut järjestetään Kokkolassa: pe 12.6. ma 15.6. ti 16.6. ke 17.6. Tavoitteena on tehdä valinta ennen juhannusta. Lisätietoja tehtävästä antaa toiminnanjohtaja Niko Hyppönen numerosta 050 433 6432. Nikon tavoitat arkisin 31.5. saakka klo 10-12 sekä 2.-3.6. klo 11-13 ja 5.6. klo 10-12. Rekrytoinnin kumppanina toimii Töitä Suomesta Oy. Hakemiseen liittyvissä teknisissä kysymyksissä voit olla yhteydessä Riikka Koskiseen, puh. 050 354 5028 tai riikka.koskinen@toitasuomesta.fi.

ISS Palvelut tekee maailmasta toimivan luomalla tiloja, joissa on hyvä olla. Jotta tämä toimintamme tarkoitus toteutuu, tuotantoamme ja liiketoimintaamme tukee iso joukko omien alojensa huippuosaajia, jotka yhdessä vaikuttavat toisaalta siihen, että ISS:läisten arki rullaa ja toisaalta siihen, että prosessimme, työkalumme ja koulutusohjelmamme ovat ajan tasalla ja sopivasti aikaansa edellä. Näiden osaajien joukossa on HR-, talous-, tietohallinto-, hankinta-, rekrytointi- ja viestintäalan ammattilaisia. Haemme jatkuvasti uusia osaajia, joilla on omaa erityisalaansa vastaavia ominaisuuksia: tarkkuutta, verkostoitumiskykyä, rohkeutta kokeilla uusia ratkaisuja. Tarjoamme osaajillemme kansainvälisen yrityksen koulutus- ja urapolkumahdollisuudet sekä mahdollisuuden rakentaa kiinteistö- ja toimitilapalvelualan johtavan yrityksen tulevaisuutta näköalapaikalla. Etsimme nyt People & Culture -tiimiimme, pääkonttoriimme Helsingin Pitäjänmäkeen ammattitaitoista, kehittämisorientoitunutta ja proaktiivista HRIS Asiantuntijaa. Tehtävä on kokoaikainen ja toistaiseksi voimassa oleva, jossa on mahdollisuus myös osittaiseen etätyöskentelyyn. Vastuusi ensimmäisten vuosien aikana painottuvat paljolti uuden HR-järjestelmämme käyttöönottoon liittyviin tehtäviin, erityisesti palkkauksen ja palkitsemisen (Compensation & Benefits) prosessien osalta. Projektimme etenee asteittain, mikä tarkoittaa, että työskentelet samanaikaisesti useiden eri projektivaiheiden parissa. Työpöydälläsi on niin uusien toiminnallisuuksien määrittelyä ja testausta, jo toteutettujen osioiden käyttöönottoa ja tukemista sekä uuden järjestelmän C&B-hallinnointia. Datan hallinnointi, sen laadunvarmistus ja migraatioon liittyvät tehtävät ovat myös oleellinen osa työnkuvaasi. Vastuualueisiisi kuuluvat muun muassa: Osallistuminen palkitsemisen prosessien määrittelyyn, konfigurointiin ja testaukseen uudessa HR-järjestelmässä. Osallistuminen prosessi- ja järjestelmäkehitykseen vastuualueen osalta. Käyttöönottojen suunnittelu ja toteutus yhdessä projektitiimin ja liiketoiminnan kanssa. Järjestelmän käyttäjien kouluttaminen ja tukeminen. C&B-prosessien ylläpito ja hallinnointi uudessa järjestelmässä projektin edetessä. Henkilöstödatan laadun ja eheyden varmistaminen. Onnistuaksesi tässä asiantuntijatehtävässä, odotamme sinulta Vankkaa kokemusta HR-järjestelmien käyttöönottoprojekteista, sisältäen määrittelyn, testauksen, käyttöönoton ja käyttäjätuen. Palkka- ja palkitsemisprosessien tuntemusta erityisesti järjestelmänäkökulmasta. Käytännön kokemusta ja ymmärrystä HR-kentän hallinnollisista tehtävistä ja henkilöstöhallinnon ydintoiminnoista. Erinomaisia yhteistyö- ja viestintätaitoja sekä kykyä työskennellä sujuvasti erilaisten sidosryhmien kanssa. Kykyä ymmärtää ja yhdistää liiketoiminnan tarpeita, HR-prosesseja ja järjestelmäratkaisuja toisiinsa. Tarkkaa, huolellista ja systemaattista työskentelyotetta, erityisesti datan käsittelyssä. Kykyä viestiä ja kommunikoida selkeästi ja sujuvasti sekä suomen että englannin kielellä. Tarjoamme sinulle monipuolisen, haasteellisen ja antoisan tehtävän isossa ja vakavaraisessa yrityksessä, jossa osaamistasi arvostetaan. Pääset rakentamaan ja kehittämään kanssamme tulevaisuuden HR-toimintojamme. Tehtävässä sinua tukevat ammattitaitoinen tiimi, laaja-alainen ammattilaisverkosto ja kansainvälinen organisaatio. Tule meille sekä kehittämään että kehittymään. Tule rakentamaan omaa ISS urapolkuasi ja luomaan kanssamme tiloja, joissa on hyvä olla! Lisätietoja tehtävästä antaa Head of Reward, Recognition and Payroll, Niina Huuhilo pe 22.5. klo 1213, to 28.5. klo 1213 sekä ke 3.6. klo 1213 puh. 040 862 1337. Kiinnostuitko? Jätä meille hakemuksesi oheisen linkin kautta pian, tai viimeistään 7.6. Liitä hakemukseesi mukaan myös CV:si palkkatoiveineen. Olemme sinuun pian yhteydessä! Maailman johtavana toimitilapalveluyrityksenä yhdistämme ihmisiä ja tiloja, jotta maailma toimisi paremmin. Roolistasi riippumatta sinulla on keskeinen tehtävä ammattilaistemme tukemisessa, kun he luovat asiakkaillemme ensiluokkaisia ja ainutlaatuisia työpaikkakokemuksia. Yhdessä luomme ihmisille ja yrityksille tilaa menestyä. ISS on maailman johtava kiinteistö- ja toimitilapalveluyritys, joka toimii yli 30 maassa. Toimintamme tarkoituksena on luoda tiloja, joissa on hyvä olla. Kehitämme asiakkaidemme liiketoimintaa tekemällä ympäristöstä toimivan, tuottavan ja viihtyisän. Suomessa ISS työllistää valtakunnallisesti yli 7 300 ammattilaista, jotka työskentelevät teknisten palveluiden, kiinteistöhuollon, siivouksen, turvapalveluiden, ravintolapalveluiden sekä aula- ja työpaikkapalveluiden tehtävissä. ISS:n ammattilaisiin voi tutustua osoitteessa toissa.iss.fi. Lisätietoa ISS:stä yrityksenä löytyy osoitteista isspalvelut.fi ja issyritysvastuuraportti.fi. Ilmastotavoitteenamme on olla hiilineutraali vuonna 2040 ISS:läisenä pääsetkin vaikuttamaan merkittävästi tämän tavoitteen toteutumiseen ja yhteisen ympäristömme hyvinvointiin! Kurkista työmme arkeen tarkemmin verkkosivuillamme ja sosiaalisen median kanavissamme: Verkkosivut: isspalvelut.fi Instagram: isssuomi LinkedIn: ISS Palvelut Facebook: Duunissa ISS Suomi

Haemme Kotkan alueelle C-kortillisia kuorma-autonkuljettajia keikkatyöhön Etsimme Kotkaan ammattikuljettajia, joilla on vahva kokemus kuorma-autolla tehtävästä jakelusta. Työ on aktiivista jakelua Kotkan seudulla ja lähikunnissa, ja tarpeen mukaan tehtäviin sisältyy myös hieman terminaalityötä Kotkan päässä. Päivät koostuvat monipuolisista ja vaihtelevista kuljetustehtävistä ja -reiteistä, joissa tilanneäly ja reittien hallinta ovat tärkeässä roolissa. Tehtävässä onnistut, kun: - Sinulla on C-ajokortti ja voimassa oleva kuljettajan ammattipätevyys (vaatimus). - Olet tottunut jakelutyöhön ja kuorma-auton käsittely on sinulle sujuvaa arkea. - Pidät vauhdikkaasta ja itsenäisestä työstä, jossa tilanteet muuttuvat nopeasti. - Olet fyysisesti hyvässä kunnossa ja motivoitu laadukkaaseen, asiakaslähtöiseen työntekoon. - Toimit joustavasti, siedät painetta ja ratkot haasteita oma-aloitteisesti. Eduksi katsomme: - Aiemman kokemuksen alueen jakelureiteistä sekä terminaalityöstä. - Kuljetusalan koulutuksen ja työkokemuksen vastaavista tehtävistä. Tarjoamme sinulle: - Työ on keikkatyö, eli on mahdollisuus sovittaa vuoroja oman aikataulun mukaan - Mahdollisuuden pitkäkestoiseen työsuhteeseen ja tulevaisuudessa työllistymiseen asiakkaan kirjoille. - Palkkauksen AKT Kuorma-autoalan TES:n mukaisesti (vähintään 15,77 €/h + lisät). - Aloituksen sopimuksen mukaan, etenemme hakuprosessissa jo hakuajan aikana. Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi ja CV:si mahdollisimman pian järjestelmämme kautta. Huom! Emme käsittele sähköpostilla lähetettyjä hakemuksia. SOL Logistiikkapalvelut Oy SOL Logistiikkapalvelut Oy auttaa kumppanina asiakkaitaan saavuttamaan omat liiketoiminnan tavoitteet vastuullisesti ja kustannustehokkaasti. Tarjoamme kattavaa varasto- ja terminaalilogistiikan ulkoistuspalvelua kaikkialla Suomessa. Tavoitteenamme on auttaa yrityksiä parantamaan kilpailukykyään ja vapauttaa henkilöstöresursseja mahdollistaen yritysten keskittymisen ydinliiketoimintaansa. Suomen. SOL Logistiikkapalvelut Oy on yksi logistiikka-alan suurimmista toimijoista. Meillä on palveluksessamme tuhansia logistiikan ammattilaisia erilaisilla osaamispääomilla ja valmiuksilla. Haetpa sitten vakituista työpaikkaa, kesätöitä tai työtä opintojen ohelle ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat täällä juuri sinua varten! Työllistyessäsi perehdytämme sinut kunnolla SOLin tapaan toimia sekä tuemme sinua koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Meille sinun työturvallisuutesi ja -hyvinvointisi on ykkösjuttu! Liikevaihtomme oli noin 61 miljoonaa euroa vuonna 2024. Olemme osa SOL konsernia, joka on suomalainen perheomisteinen palvelukonserni työllistäen noin 13 000 aurinkoista SOLilaista kuudessa eri maassa. SOL KONSERNI Meille on tärkeää työssä viihtyminen ja kannustava ilmapiiri toimintaamme ohjaavat SOL arvot: aurinkoisen tyytyväinen asiakas, arkiluovuus, yrittäjyys, luotettavuus ja iloinen työn tekeminen. Jos nämä arvot resonoivat kanssasi, saatat olla etsimämme henkilö! Arvostamiamme ominaisuuksia ovat myös oma-aloitteisuus, vastuullisuus ja täsmällisyys. Iloisiin SOLilaisiin kuuluu[ turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon](https://www.sol.fi/palvelut/) ammattilaisia. Lisäksi tarjoamme [henkilöstövuokrauspalveluja sekä logistiikan ulkoistuspalveluja ](https://www.sol.fi/palvelut/henkilostopalvelut/)joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.esitteemme.fi%2Fsol%2FMailView%2F&data=05%7C02%7CJohanna.Friman%40sol.fi%7C5928bb4f27064d5e744308dd72a5bad7%7Cb48bb2007ef243028de43eaba01a8bf1%7C0%7C0%7C638792778305973204%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=qurEgnhWd9EarLGoXWSXxtwvRk%2BBWY3ixfcTMkV5Al4%3D&reserved=0) [Guidelines for safe work](https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.esitteemme.fi%2FSOL_Kiinteistopalvelut_Oy_ENG%2FMailView%2F&data=05%7C02%7CJohanna.Friman%40sol.fi%7C5928bb4f27064d5e744308dd72a5bad7%7Cb48bb2007ef243028de43eaba01a8bf1%7C0%7C0%7C638792778305989188%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=cMwMZqJHLVJHe%2FOZ3lujtmuGUoGLxUIfAahHNU%2FSG5Y%3D&reserved=0) Sähköposti: emma.botha-sola@sol.fi Sijainti: Jylppy

Etsitkö elinkautista vai vähän lyhyempää työsuhdetta? Alkaako sinun matkasi Oppisopimuskokiksi? Kun haet oppisopimuksella hyvän ruoan erikoisjoukkoihin, saat opiskelu- ja työpaikan samassa paketissa. Oppisopimus-polkusi päätteeksi valmistut kokin ammattiin ja työllistyt meille vakituiseksi. Jo opiskeluaikanasi saat palkkaa ja pääset nauttimaan erinomaisista työsuhdeeduista. Missä tässä on kyse? Työ vankilan keittiössä on yhteiskunnallisesti merkittävää. Säännöllinen ateriarytmi, lämmin ruoka ja laadukkaat raakaaineet muodostavat perustan terveelliselle ja kuntouttavalle arjelle. Oppisopimuksen kautta olet avainroolissa mahdollistamassa tätä arkea vangeille ja samalla luomassa rauhallista ja sujuvaa työympäristöä vartijoille. Tekemistämme ohjaavat Leijonalaisten lupaukset eli arvomme: #rintarottingilla, #ketteräkehittäjä ja #keitämmeyhdessä. Oppisopimus haku Vaalan vankilaan on nyt käynnissä! Oppisopimuskokit valikoituvat ja pääsevät mukaan tälle ainutlaatuiselle uramatkalle, jonka kesto on noin 2-2,5 vuotta. Työtehtävät räätälöidään kokemuksesi ja osaamisesi mukaan ja sinulle maksetaan työehtosopimuksen mukaista oppisopimuspalkkaa. Opit ja kehityt tekemällä töitä ravintolassamme ja lähiopetuspäivät järjestetään lähellä sinua. Voit olla kokonaan vailla työkokemusta, alan vaihtaja tai jo alan ammattilainen pyrkimässä ravintola-alan ammattitutkintoon. Tarjoamme oppisopimuskoulutuksen aikana lisämausteena leijonamaista tietoa ja taitoa, jota et muualta saa. Olennaiset rekrytointikriteerit: - Vankilan muurien sisällä työskentelevänä tulee olla täysi-ikäinen ja turvallisuusselvitys tehtynä. - Sovit työporukkaamme, jos sinulla on tekevä työasenne, oppimishalukkuutta uuden oppimiseen ja nautit tekemisen meiningistä - Olet reilu, reipas ja kohtelias niin työkavereitasi kuin asiakkaitamme kohtaan. - Sinulla on pilkettä silmäkulmassa ja aito halu laittaa lusikkasi Leijonan herkulliseen soppaan. - Työkielemme on suomi ja reseptiikkamme on saatavilla vain suomeksi. Odotamme sinulta hyvää suomen kielen taitoa. Vaalan vankilassa työskennellään jokaisena vuoden päivänä. Työvuorot sijoittuvat kello 6:00-16:00 välillä. Meillä on pieni mutta tehokas joukko hyvän ruuan erikoisjoukkolaisia, jotka ovat valmiita jakamaan kanssasi ammattitaitonsa. Vaalan vankilan keittiössä valmistetaan hyvää ruokaa uusilla laitteilla. Oppisopimuksen aikana sinulla on mahdollista myös päästä tutustumaan muihin Leijonan toimipisteisiin. Valmistumisesi jälkeen työllistyt Vaalan vankilan keittiölle. Leijona Catering tarjoaa sinulle ison ja luotettavan organisaation tuen aidosti erilaisessa toimintaympäristössä, jossa saat loistavat työkaverit ja erinomaiset työsuhde-edut. Hae klikkaamalla hakupainiketta viimeistään 7.6.2026. Haastattelemme kaikki hakijat ja ilmoitamme mahdollisesta valinnasta. Oppisopimusohjelma alkaa sopimuksen mukaan. HAE MUKAAN! Hakuohjeet ja hakemiseen valmistautuminen: Työtä muurien sisällä ei tarvitse jännittää - Great Placet to Work -tutkimuksen mukaan 97 % työkavereistasi pitää vankilan ravintolassa työskentelyä fyysisesti turvallisena ja tämä väittämä on noussut ykköseksi GPTW-väittämistä. Suurimman osan työajasta työskentelemme omalla porukalla ja kun kohtaamme vankeja, on vartija läsnä. Rikosseuraamuslaitoksen henkilökunta on meille kuin toiset työkaverit. Käy kurkkaamassa Leijonan [Instagram](https://www.instagram.com/leijonacatering) ja [Facebook](https://www.facebook.com/leijonacatering) -tililtä, miltä työ vankilan keittiössä näyttää. Olemme tehneet oppisopimuspaikan hakemisen sinulle helpoksi ja hakemukseen emme vaadi CV:tä. Kerrothan hakemuslomakkeella kuitenkin itsestäsi ja miksi tämä paikka kiinnostaa sinua. Älä aikaile hakemisen kanssa, vaan paina HAE nappia nyt tai ihan viimeistään 7.6.2026. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja täytämme tehtävän heti sopivan henkilön löydyttyä. Tarjoamme - E-passietu - Edullinen työpaikkaruokailu - Laaja työterveyshuolto - Vapaa-ajan tapaturmavakuutus Leijona Catering Oy Omaa elämää on helppo suunnitella, kun työpaikkaan voi luottaa kuin muuriin, palkka on ajoissa tilillä ja työajat kalenterissa. Leijona Catering valmistaa päivittäin jopa 80 000 annosta hyvää ruokaa niille, jotka pitävät yhteiskunnan käynnissä Puolustusvoimissa, Rikosseuraamuslaitoksessa ja viranomaiskentillä. Olipa edessä kakkua tai rokkaa, ydintehtävämme on turvata ruokahuollon jatkuvuus kaikissa olosuhteissa. Meitä hyvän ruuan erikoisjoukkolaisia on jo yli 550, ja työskentelemme ympäri Suomea 60 toimipisteessä. Keittiössä ja kentällä työtämme ohjaavat arvot #rintarottingilla, #ketteräkehittäjä ja #keitämmeyhdessä. Suomi tarvitsee toimintavarmuutta, ja se tarvitsee hyvän ruuan tekijöitä. Koska joka päivä, joka ikinen syö. Lue lisää: [www.leijonacatering.fi](http://www.leijonacatering.fi) Puhelin: 0104320870 Sijainti: Järvikyläntie 104 91700 Vaala

Nu söker vi på Delta Consulting en kalkylingenjör till ett stort svenskt infrastrukturbolag för ett långt konsultuppdrag med start i augusti. Det här är en möjlighet för dig som vill arbeta i ett stort infrastrukturprojekt där du räknar på priser och kalkyler på ordrar och presenterar dessa både internt och till beställaren. 📍 Var?Stockholm 📅 När?Augusti 2026 💼 Omfattning:Heltid, 100% Om rollen I rollen arbertar du med siffror, kalkyler och anbud för kompletteringar i pågående projekt. Du analyserar ritningar och tekniska underlag för att beräkna kommande materialkostnader. I det arbetet kommer du att ha kontakt med både leverantörer och underentreprenörer för att också kunna göra tidsplaner och riskbedömningar. Internt kommer du bl a stötta projektledaren i upphandlingar och att följa upp projekten. Du kommer att ta ansvar för dina siffror från kalkyl till att presentera dem både internt och även för beställare till att följa upp dem så att marginalerna stämmer i slutändan. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Ta fram kalkyler baserade på tekniska underlag och ritningar Upprätta riskbedömningar och tidplaner Stötta projektledare i upphandlingar och uppföljningar Presentationer av kalkyler Därför kommer du trivas på jobbet ✔ Stor påverkan i ett projekt som involverar många människor ✔ Bidra med din gedigna kunskap ✔ Många kontaktytor, både internt och externt Vem är du? Vi söker dig som har en gedigen erfarenhet från att ta fram offerter och kalkyler för stora byggprojekt. Du gillar teknik, analys och siffror där du med din erfarenhet hittar kostnadseffektiva lösningar med kvalitet. Du har lätt att samarbeta med andra, är van att träffa beslutsfattare och att presentera dina förslag för andra. Även om du är riskmedveten ser du möjligheter och jämför gärna olika tekniska lösningar för att hitta den rätta balansen mellan tid och kostnad. Du trivs i en föränderlig miljö, är riskmedveten och analytisk samtidigt som du ser möjligheter. Du ser detaljerna och har förmågan att sätta in dem i helheten och därmed göra rätt prioriteringar. Vidare tycker du om att samarbeta med andra och bidrar med din kunskap till teamet. Krav Gedigen erfarenhet av kalkylarbete och kostnadsberäkning till riktigt stora byggprojekt samt budgetering och prognosarbete kopplat till projekten Goda kunskaper i entreprenadjuridik Erfarenhet av hantering av ÄTA och att ta fram kompletta ekonomiska och juridiska underlag Mycket goda kunskaper i Excel Flytande svenska och engelska i tal och skrift B-körkort Meriterande Erfarenhet av CVA-ritningar och BIM-modeller Kunskap i kalkylprogram som t ex BidCon, MAP eller Bluebeam

GÖR SKILLNAD FÖR BARN & UNGDOMAR - EGNAGERA DIG SOM LEDARE OM DIG Vi söker dig som är ansvarsfull, engagerad och som gillar att lära ut. Självklart behöver du även trivas i och omkring vatten. Tidigare erfarenhet av ledaruppdrag kopplat till simning, simskola och/eller annan undervisning är meriterande. Vi lägger dock stor vikt vid personliga egenskaper vid rekrytering. OM FÖRENINGEN Mölndals Allmänna Simsällskap (MASS) är en ideell och medlemsstyrd förening som bedriver simundervisning och simträning för barn, ungdomar och vuxna. Vi bedriver all vår verksamhet på Åbybadet i Mölndal och följer Svensk Simidrotts riktlinjer. MASS är en förening som välkomnar alla och som arbetar för hjärta, utveckling och framgång. Vi erbjuder bland annat: UTVECKLING: Utbildning i ledarskap och pedagogik. Öva på att arbeta i team. Vara en förebild för alla deltagare. GEMENSKAP: Stort ledarteam med många kollegor. Flertalet gemensamma träffar och aktiviteter terminsvis. ERFARENHET: En möjlighet att växa som person och känna att du bidrar. Många arbetsgivare ser positivt på ledaruppdrag i CV:et. OM UPPDRAGET Vi söker dig som vill ha ett ledaruppdrag inom vår sim- och teknikskola under hösten (och vidare framåt), med start vecka 34 / 35. Tiden är förlagd till en-tre dagar/vecka (veckoeftermiddagar från 16.00, lördags för-/ eftermiddagar eller söndags för-/eftermiddagar), längden på passen varierar mellan tre-fyra timmar. I sim- och teknikskola möter du med barn mellan 4-12 år och lär ut grunderna inom simning. Du är aktiv i vattnet för att visa och korrigera barnen, tillsammans i team om två-tre ledare, med ett delat ansvar för grupperna. ALLMÄN INFORMATION Detta är ett ideellt ledaruppdrag. Arvode i form av ersättning per timme betalas ut månadsvis. Du behöver fylla 16 år under året för att söka, då det är lägsta åldern för att få delta på de utbildningar som erbjuds. Obligatoriskt deltagande för kommande ledaruppdrag på introduktionsutbildning samt deltagande på ett uppstartsmöte (mer exakt datum meddelas senare). Tidigare erfarenhet inom utbildning och/eller simning är uppskattat, likaså genomförd utbildning via Svensk Simidrott eller Svenska Livräddningssällskapet. Föreningen kräver att du som blir ledare genomgår HLR (hjärt- och lungräddning) under hösten (2h), antingen via oss eller via annan aktör. Utbildningen bekostas av föreningen. Du behöver även visa upp ett utdrag ur belastningsregistret för att bli ledare. Du behöver visa på att du är simkunnig samt kunna hämta docka på 180cm djup, samt bogsera dockan minst 15 meter. Notera att återkoppling kommer ske löpande.

Är du en tekniskt nyfiken problemlösare som gillar att skruva, felsöka och få maskiner att fungera på riktigt? Har du erfarenhet från fordon, truckar, entreprenadmaskiner – eller kanske från motorsport som folkrace? Då kan det här vara jobbet för dig. Vår kund är ett mindre, privatägt och familjärt företag där beslutsvägarna är korta, sammanhållningen stark och där varje medarbetare gör verklig skillnad. Hos oss blir du inte “en i mängden” – vi värdesätter engagemang, praktisk kunskap och viljan att utvecklas. OM TJÄNSTEN Som servicetekniker utför du service, felsökning och reparation av moderna lantbruks- och entreprenadmaskiner. Arbetet är varierat och tekniskt brett – från klassisk mekanik till el, hydraulik och elektronik. Dagens maskiner är högteknologiska och innehåller avancerade styrsystem, mjukvara och uppkopplade funktioner. Du får därför arbeta med: Mekanik, hydraulik och el Felsökning av styrsystem och elektronik Datorbaserad diagnostik GPS- och styrsystem (för dig som vill utvecklas vidare) Arbetet sker främst i verkstad, men kan även inkludera fältservice för dig som gillar omväxling. Vad vi erbjuder ✅ Ett familjärt, privatägt företag med nära samarbete och stort förtroende ✅ En varierad och praktisk roll där din tekniska kompetens verkligen kommer till nytta ✅ Möjlighet att arbeta med modern teknik och stora maskiner ✅ Löpande utbildning – internt och via leverantörer ✅ Utvecklingsmöjligheter inom el, hydraulik, diagnostik och elektronik ✅ Ett sammansvetsat team med högt i tak och hjälpsamma kollegor ✅ En trygg arbetsgivare som satsar långsiktigt på sina medarbetare VEM ÄR DU? Vi söker dig som har tekniskt intresse och praktisk erfarenhet, oavsett om den kommer från arbete, utbildning eller fritidsintresse. Du kan exempelvis ha erfarenhet av: Service och reparation av fordon, maskiner eller truckar El, hydraulik och mekanik Verkstadsarbete eller fältservice Motorsport, folkrace eller andra tekniska hobbyprojekt Som person är du: Lösningsorienterad och nyfiken Noggrann och ansvarstagande Praktiskt lagd och gillar att förstå hur saker fungerar En lagspelare som trivs i ett mindre team MERITERANDE • Erfarenhet av el- och elektronikfelsökning • Kunskap inom hydraulik • Vana av truckar, entreprenad- eller lantbruksmaskiner • Erfarenhet av GPS, ISOBUS eller datorbaserad diagnos • Tekniskt intresse från hobby eller motorsport • Grundläggande engelska B-körkort är ett krav. Låter det här som något för dig? Då vill vi gärna komma i kontakt med dig, så passa på och sök. Vi lägger stor vikt vid personlighet, engagemang och vilja att utvecklas – allt behöver inte stå på CV:t.

Det här är ett säljjobb. Inte ett kontorsjobb med lite kundkontakt – ett riktigt säljjobb, där din prestation styr din lön och varje dag börjar med att du lyfter luren. Om det låter som exakt det du letar efter – läs vidare. Om du är osäker – det är också ok, men läs hela annonsen innan du söker. Vad vi gör Vi på Vinto säljer mobilabonnemang från 3 till privatkunder till kraftigt rabatterade priser. Vi jobbar med telefon och moderna säljverktyg, och vi är bra på det vi gör. En av våra egna utsågs nyligen till bästa säljaren i hela Sverige, bland över 200 säljare och 15 kontor. Vi sitter i Turning Torso – ett kontor som faktiskt matchar vår ambition. Utsikt över hela Malmö, loungedel, kaffemaskin i toppklass och fri tillgång till Red Bull. Men det är inte därför du ska söka jobbet. Verkligheten – läs det här noga De flesta som slutar gör det under de första veckorna. Inte för att jobbet är omöjligt – utan för att de inte visste vad de gav sig in på. Som ny säljare kommer du att få nej, många gånger om dagen. Du kommer ha dagar där ingenting funkar oavsett hur hårt du försöker. De som stannar och lyckas är de som ser varje nej som träning, inte som ett misslyckande – de reser sig, justerar och kör nästa samtal. Garantilönen finns där som trygghet under upplärningen. Men vår kultur bygger på provision. Det är så våra bästa tjänar 40–50 000 kr i månaden. Om fast lön känns viktigare än potential är det viktigt att du vet det innan du söker. Vi söker dig som Är social och gillar att prata med människor – på riktigt, inte bara på CV:t Har ett tävlingsinstinkt och vill bli bäst, inte bara bra Talar svenska flytande Klarar av att ta ett nej utan att tappa energin Har idrottsbakgrund eller erfarenhet av att jobba mot mål (meriterande) Ingen säljerfarenhet krävs – vi lär dig allt från grunden. Men driv och mentalitet kan vi inte lära dig. Vi erbjuder Garantilön 150 kr/h de första 3 månaderna Provision utan tak – snitt ca 25 000 kr/mån Toppsäljare tjänar upp mot 50 000 kr/mån Tävlingar, bonusar och teamaktiviteter – middagar, go-cart och mer Daglig coachning och utbildning av branschens bästa Kontor i toppklass: Turning Torso, loungedel, FIFA, lyxig kaffemaskin, fri Red Bull Så ansöker du Skicka in din ansökan och svara på den här frågan: Berätta om ett tillfälle då du kämpat dig igenom något svårt – i sporten, skolan eller jobbet. Vad hände och hur hanterade du det?

Vill du utvecklas inom IT-support i en social och sammansvetsad grupp? Vi söker nu en norsktalande supporttekniker som vill ta nästa steg i sin karriär. Om rollen Som supporttekniker är du den första kontakten för våra interna användare när de behöver IT-support. Du spelar en central roll i att säkerställa att ärenden hanteras snabbt, professionellt och med hög servicekvalitet. Arbetet växlar mellan telefonsupport och administrativa uppgifter. I praktiken innebär det att du hanterar allt från inloggningsproblem och kontohantering till behörigheter, beställningar av utrustning och grundläggande felsökning i datorer, nätverk, skrivare och Office 365. Vi erbjuder 🌟 Trygghet & utveckling: Kollektivavtal, friskvårdsbidrag och löpande coachning. 🌟 Gedigen utbildning: Både via Workz Academy som sker löpande under 6 månader samt stöttning av kollegor och ledare på plats, som ger dig rätt verktyg för att lyckas. 🌟 En arbetsplats att trivas på: Stöttande chefer, härliga kollegor och en positiv arbetskultur. Vem vi söker Vi söker dig som är serviceinriktad och kommunikativ. Du har förmåga att prioritera mellan flera ärenden samtidigt och driver lösningar framåt på egen hand. För att trivas hos oss behöver du uppskatta att arbeta i ett mindre team där samarbetet är nära och man stöttar varandra. Du är självgående, strukturerad och följer etablerade rutiner. Har du ett tekniskt intresse och vill bygga vidare på dina IT-kunskaper är det en stor fördel. Vi ser också att du: Är flytande i norska, svenska och engelska, i tal och skrift. Har en fullständig gymnasieexamen eller motsvarande (gärna med IT-inriktning) Har en godkänd bakgrundskontroll Meriterande: Erfarenhet av ärendehanteringssystem, gärna ServiceNow Förståelse för nätverk, skrivare och klienthantering Kunskaper i ytterligare övriga nordiska språk (danska och/eller finska) Erfarenhet av intern support eller helpdesk och gärna arbetat med Microsoft 365, Entra ID eller fjärrsupport. Praktisk information Plats: Centralt i Stockholm Omfattning: Heltid, tillsvidareanställning med inledande provanställning på 6 mån via oss på Workz Arbetstider: Kontorstider Lön: Individuell lönesättning, kollektivavtal tillämpas Kontakt: Vid frågor, mejla oss på rekrytering@workz.se Ansökan Vi värdesätter vad du kan och din vilja att utvecklas, snarare än att bara titta på CV:n. Första steget i vår rekryteringsprocess är därför ett matchningstest som skickas till din e-post direkt efter ansökan. För att gå vidare behöver du slutföra testet, det tar max 15 minuter att genomföra. Lycka till och vi ser fram emot din ansökan!