Je bezorgt pizza's op de fiets of met de auto in Oldenzaal. Middels een app kun je aangeven wanneer je beschikbaar bent. In eerste instantie werk je van maandag t/m vrijdag tussen 11.00 en 16. 00 uur. Maar deze tijden kunnen dus afwijken.

Algemeen schoonmaakbedrijf.

Wil jij aan de slag als klantenservice medewerker bij een leidende aanbieder van vakantieparken? Heb jij als klantenservice medewerker écht aandacht voor gastvrijheid, service en digitale dienstverlening? Dan zijn wij op zoek naar jou.

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le risorse lavorano manualmente, anche con l'ausilio di macchine non automatiche o semi-automatiche, lamiere e profilati in metallo, realizzano sia singoli manufatti in ferro, alluminio, metallo, che manufatti composti da più parti che assemblanoCCNL:113;

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Who are you? We believe that you have excellent communications skills, enjoy strong networking and creating relations. You have a high integrity, customer focus mindset and an ambition for continuous product improvement. You have passion for driving. Lastly, we also believe that you have adequate planning and organizing abilities. We believe that you have: •Master of Science in Engineering •10+ years’ experience from the automotive industry •Experience in testing and competitor analysis is an advantage •You have a CE driving license •English fluent There is now an opportunity for you to join us in the Competitor Vehicle Analysis Team as a Global Feature Leader. Competitor Vehicle Analysis analyze and evaluate all competitor customer features. The main goal is to sustain and strengthen our leading position on heavy duty trucks around the globe. Position description In this position you have the responsibility to: •Lead Competitor Vehicle Analysis Steering Committee •Secure yearly Planning and Budget •Follow up and summarize deliveries from CVA Feature testing •Contribute to the Global CVA strategy •Prepare and define strategic activities related to new technologies such as e-mobility, Autonomous and Vehicle Connectivity •Participate in Vehicle Feature assessment, Clinics as an expert •Participate and reports on Commercial Vehicles related fair •Participate in winter and summer expeditions with competitor vehicles •Contribute in communication of competitor news, offering, launch As a Feature Leader CVA you will support the Product owners in defining the future vision on features for the products of tomorrow. Who are we? We are the customer voice. We contribute to deliver the right Products & Services to all Volvo Group brand customers. If you join us, you will be part of an engaged and tight team where we rely on cooperation and support from each other to be successful. At Volvo Group Trucks Technology, we are actively working to establish teams that will take maximum advantage of the strength, inherent to differences in knowledge, experience, age, gender and nationality, among others. If you want to be a part of the team in this interesting position you are welcome to apply for the position or contact me below! Aurelien Fabert, Section Manager Customer Feature Verification, Phone: +46 765536090 Chaimaa Zarhoud, HR Representative, Phone: +46 765533470 The Volvo Group is one of the world’s leading manufacturers of trucks, buses, construction equipment and marine and industrial engines under the leading brands Volvo, Renault Trucks, Mack, UD Trucks, Eicher, SDLG, Terex Trucks, Prevost, Nova Bus, UD Bus and Volvo Penta. Volvo Group Trucks Technology provides Volvo Group Trucks and Business Area's with state-of-the-art research, cutting-edge engineering, product planning and purchasing services, as well as aftermarket product support. With Volvo Group Trucks Technology you will be part of a global and diverse team of highly skilled professionals who work with passion, trust each other and embrace change to stay ahead. We make our customers win.

Pole : CARDIOVASCULAIRE ET PREVENTION (CVP) Site : CREIL Services : CORONAROGRAPHIE / BLOC RYTHMOLOGIE / PLATEAU TECHNIQUE Grade : CADRE DE SANTE IDENTIFICATION DU POSTE Fonction : Cadre de santé Liaison hiérarchique : Cadre du pôle cardiovasculaire et prévention, et les Cadres de pôles assurant le remplacement, Direction des soins Liaisons fonctionnelles : Chefs de structure, Chef de pôle, Médecins de l'unité, ensemble des Cadres de santé du pole CVP et médecine, ainsi que les cadres de tout l'établissement. Directeur du GHPSO, Directeur de site, directeur de garde, Directeurs attachés, équipes paramédicales, secrétariats médicaux, services administratifs et logistiques, médico-techniques, service social, psychologues, gestionnaires de lits Présentation des services : Une unité de cardiologie interventionnelle (coronarographie) qui fonctionne 24h/24 et 7j/7 Un plateau technique qui comporte deux salles d'échographies cardiaques qui fonctionne 5j/7 Une salle de bloc opératoire dédiée à la rythmologie interventionnelle qui fonctionne 5j/7 Horaires de travail : -Lundi au vendredi, cadre au forfait, horaires adaptables selon les nécessités de service -Astreintes de semaines, WE et jours fériés pour assurer la continuité des soins MISSIONS DU POSTE Missions principales : Organiser les activités paramédicales ou de soins au sein des unités de soins Gérer la qualité et la sécurité des soins et veiller au respect des procédures Animer et encadrer les équipes placées sous sa responsabilité Coordonner et optimiser les ressources humaines en lien avec l'activité Créer une cohésion d'équipe Missions permanentes : L'organisation des soins : -Mettre en uvre du projet de soins en lien avec le projet médical de l'établissement, en collaboration avec la CSIRMT, le chef de pôle, le chef de structure et le cadre de pôle en veillant à la mise en place des axes d'amélioration si nécessaire -Mettre en uvre le projet de pôle, en collaboration avec le chef de pôle et le cadre de pôle -Concevoir, piloter, accompagner et évaluer le projet défini pour ses unités et relevant de son domaine de compétences -Assurer la gestion des lits en collaboration avec l'équipe médicale et le cadre de cardiologie en fonction des priorités, du flux des urgences, en étant partie prenante de l'optimisation des séjours -Veiller à l'organisation et la coordination de la prise en charge globale des patients avec les équipes médicales et paramédicales du service -Planifier, organiser, répartir la charge de travail en fonction des ressources humaines afin d'assurer la continuité des soins -Accompagner l'équipe paramédicale dans les conduites de changements La gestion des ressources humaines : -Participer aux recrutements -Assurer la gestion du temps de travail des agents -Organiser la mutualisation dans le pole et interpole si possible -Evaluer, développer et valoriser les compétences -Mesurer les performances individuelles et collectives -Réaliser les entretiens d'évaluation et de formation du personnel paramédical -Participer à l'élaboration du plan de formation du pole -Elaborer les profils de poste des paramédicaux -Organiser l'accueil et l'encadrement des nouveaux professionnels arrivant et des stagiaires et assurer le suivi La démarche qualité et sécurité des soins -Conduire des démarches participatives d'amélioration continue de la qualité et s'assurer de la mise en place des plans d'actions qualité -Favoriser l'amélioration continue de la qualité dans le service : droit et information du patient, mise à disposition du livret d'accueil et suivi des questionnaires de sortie, organisation de la prise en charge des patients, amélioration des pratiques professionnelles, surveillance et prévention du risque infectieux, vigilance sanitaire -Mettre en place des procédures adaptées au service -Assurer le contrôle et le suivi de la qualité et la sécurité des activités paramédicales : suivi et évaluation des protocoles, EPP, -Assurer la communication des nouvelles procédures et protocoles institutionnels et veiller à leur application -Evaluer et contrôler la qualité et la sécurité des activités de soins du service à partir des procédures institutionnelles -Veiller au confort des patients et au respect de l'éthique des soins -Favoriser la mise en place des Comités de Retour d'Expérience (CREX) dans l'unité et assurer un suivi -Participer aux Revues Morbidités Mortalité (RMM) au sein du Pôle -Assurer le rôle de référent qualité sécurité des soins en communiquant aux équipes les informations transmises par DQGRP dans le cadre de : La préparation de la certification HAS et des démarches d'évaluation La transmission des résultats d'audits ou recueil d'indicateurs La transmission des bilans gestions des risques, vigilances, PAQSS, CDU, enquêtes ISATIS et questionnaires de satisfaction L'actualisation des plans d'urgence Le suivi des plaintes et des réclamations La gestion économique et financière : -Coordonner la gestion des stocks ...

Tu as le cœur bien accroché ?  Travailler en cardio intensive, c'est palpitant !  Prépare-toi à prodiguer des soins au rythme précis, pour chaque battement en péril. 

 Le Service de pathologies cardiovasculaires intensives (soins intensifs cardiaques) des Cliniques a pour mission de prendre en charge tous les patients de l'Institut cardiovasculaire qui nécessitent une surveillance particulièrement rapprochée et d'éventuelles interventions thérapeutiques immédiates.  Les patients dont l'état de santé nécessite des traitements lourds et administrés sous surveillance étroite sont également pris en charge dans ce service.

Le Service de pathologies cardiovasculaires intensives comprend 2 unités, soit 24 lits de réanimation.

Le CVI2 (12 lits) est une unité mixte alliant chirurgie et médecine et accueille principalement les patients cardiaques non opérés et opérés qui nécessitent des soins intensifs :

• les patients ayant présenté un syndrome coronarien aigu (infarctus aigu du myocarde, angine de poitrine instable) 
• les patients qui ont subi une chirurgie thoracique telle qu'une lobectomie, un pontage aorto-coronarien ou une chirurgie des valves
• les patients nécessitant une assistance cardiaque (type ECMO, Heartmate,...., pacemaker externe, dialyse type CVVH, etc.)
• les patients qui ont subi une greffe cardiaque
• les patients ayant subi un arrêt cardiaque extra hospitalier
• les patients souffrant de décompensation cardiaque ou de troubles du rythme cardiaque sévères 

Grâce à une étroite collaboration avec les autres services de l'Institut cardiovasculaire, il peut garantir l'accès aux traitements les plus innovants et les plus appropriés à l'état de chaque patient.

Rejoins-nous et ensemble, soignons nos patients un battement à la fois ! 

Qualifications et expériences requises :

• Vous êtes détenteur d'un diplôme d'infirmier bachelier ou êtes détenteur d'une équivalence de ce diplôme fournie par la Fédération Wallonie-Bruxelles
• Vous êtes de préférence titulaire de la spécialisation SIAMU
• Vous avez une connaissance parfaite du français (niveau B2)
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques  

Compétences essentielles :

• Vous restez calmes et efficaces sous pression, en gérant les urgences et les imprévus avec sang-froid
• Vous avez le sens de l'organisation et vous assurez la continuité des soins
• Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire
• Vous faites preuve de capacité d'observation, de discernement et de jugement clinique
• Vous êtes soucieux de votre perfectionnement professionnel et de l'évolution de la profession infirmière
• Vous avez l'esprit d'initiative
• Vous faites preuve de flexibilité dans l'organisation du travail et vous êtes ouvert à la mobilité entre les services de soins intensifs cardiaques 

Atouts complémentaires :

•  Vous avez des notions de néerlandais et d'anglais

Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)

Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...)

Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.

Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable

Dans le cadre de la croissance de notre bureau d'études, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Etudes de prix CCGE H/F en CDI sur notre site de Paris La Défense (92). Intégré(e) à l'équipe du bureau d'études de NERCO, vous portez les offres en coordination avec le Directeur de Pôle Ingénierie et les Responsables de pôle ingénierie, et les différents Chargés d’Affaires. Vous êtes l'élément central dans la réponse aux projets de contractants généraux traités par l’entreprise, soit en gré-à-gré, soit par le biais d’appels d'offres et des mémoires techniques. A ce titre vous êtes, vous maîtrisez l'ensemble du dossier depuis la décision de répondre jusqu'à la mise au point avec le client, à savoir : - L'analyse du dossier de consultation, - La consultation et la sélection des partenaires (fournisseurs, sous-traitants…), - Le choix du mode opératoire et des procédés techniques, - Le chiffrage et l'optimisation financière de l'offre, - La rédaction de la proposition commerciale (mémoire technique, planning, etc.), - La participation aux soutenances et, aux côtés du chargé d’affaires, à la négociation avec le client. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et jouer un rôle essentiel dans l'avancement de votre carrière en travaillant sur des projets passionnants et diversifiés.. Rejoignez-nous et vivez notre aventure !Révélez tout votre potentiel en intégrant le Groupe NERCO ! Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d’esprit. Formation Vous êtes diplômé d'une formation supérieure technique de type Bac+3 ou en école d’ingénieur spécialisée en Génie Climatique ou généraliste, ou équivalent. Connaissances et compétences techniques Vous avez connaissances des normes et réglementations en vigueur et culture générale tout corps d'état (orientées bâtiments tertiaires et ERP) y compris code du travail. Vous avez acquis des compétences sur de la consultation de fournisseurs, le chiffrage et l'étude sur les lots techniques. Vous maitrisez les sujets en CVC, plomberie, GTB. Des connaissances et appétences en SPK et environnement sont un réel plus. Qualités personnelles Votre organisation, votre réactivité et votre aisance relationnelle sont vos plus grands atouts et vous permettent de gérer des activités diverses. Expérience Vous êtes fier(e) d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire en entreprise générale ou en entreprise de CVC. Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Autres informations Vous nous rejoindrez pour - Une place dans une équipe soudée - Notre programme de parrainage dès votre intégration - Un management bienveillant et de proximité - Des missions et des projets variés - Nos conditions de travail (nouveaux locaux agréables, horaires flexibles, etc.) - Des perspectives d'évolution au sein du Groupe Rémunération - 43k€-47k€ à définir selon votre profil - Prime variable Avantages - Vos outils de travail : ordinateur portable, téléphone portable - Prime vacances - Participation au transport 50 % - Titres restaurants 10 € - Intéressement + Plan d'épargne entreprise - Mutuelle familiale - Chèques cadeaux 200 € Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attiré(e), alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions. L'offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur https://inrecruitingfr.intervieweb.it/nerco/fr/career Pour la suite de l'aventure Notre processus de recrutement est simplifié : - Nous échangeons ensemble une dizaine de minutes par téléphone. - Un entretien est organisé avec le Directeur du pôle Ingénierie et une personne du service RH. - Un second et dernier entretien est ensuite organisé avec le Directeur des Opérations, ce qui vous permettra d'obtenir tout le détail sur notre fonctionnement, les projets en cours et les enjeux du poste. Nous faisons le nécessaire pour vous répondre dans les plus brefs délais.