Au sein de la Direction Finance, vous êtes intégré(e) au service « Comptabilité Générale » en charge de la gestion de la comptabilité immobilisation. Un des principaux attraits des métiers de la Finance chez MBDA est notre positionnement au coeur de la société et notre rôle clé dans la communication de l'information financière. Nous avons une vision globale de l'entreprise et des enjeux économiques. Vous aurez pour interlocuteurs principaux des responsables programme, les membres de l'entité financière ainsi que les membres des directions industrielle et commerciale. Objectif de votre alternance : Assurer l'essentiel des missions liées à la comptabilité des immobilisations de l'entreprise. Grâce à vos compétences, vous : - Assurez la tenue courante de la comptabilité sur SAP : comptabilisation des mouvements courants des immobilisations (mises en service, sorties), suivi et analyse des encours ; - Participez aux arrêtés mensuels (lancement des programmes d'enregistrement des amortissements, extractions des données, élaboration du reporting mensuel) ; - Mettez à jour la base des immobilisations suite aux corrections des inventaires annuels ; - Contribuez aux déclarations de taxes (Taxe Foncière, Cotisation Economique Territoriale, Taxe sur les véhicules de sociétés) et le suivi des provisions correspondantes ; - Prenez part, ponctuellement au traitement des justificatifs des frais des salariés. Au cours de cette alternance, vous participerez à des projets de recherche ou d'innovation liés aux activités du service et serez amené(e) à échanger avec divers interlocuteurs (contrôleur de gestion, service comptabilité fournisseurs, ...). En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise. Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)...

Le groupe ARTUS, spécialiste de l'intérim et des solutions RH, recherche son futur Assistant d'Agence H/F pour son agence de Saint Amand Montrond ! Rejoignez nous ! Le groupe Artus Chez ARTUS, vous aurez la possibilité de valoriser vos compétences et d'exploiter votre potentiel ! Créé il y a près de 35 ans à Tours (37), ARTUS se démarque par : - la liberté d'action offerte aux collaborateurs, - l'importance accordée à la formation, - la confiance accordée à l'ensemble des collaborateurs, - la rapidité de décision qui offre une grande agilité, - la proximité entre la direction et les équipes, Fort de ses 90 agences en France et à l'international, ARTUS est un groupe 100 % indépendant et familial. Il se développe sur l'ensemble de ses marchés, offrant ainsi des possibilités d'évolution et de mobilité importantes. Considération, Écoute, Agilité et Proximité sont les maîtres mots qui définissent l'ADN d'Artus. Vous partagez ces valeurs ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise au sein d'ARTUS ? Devenez le prochain Assistant d'agence H/F (18) Vos futures missions principales : - Accueil physique et téléphonique - Inscription des candidats - Rédaction et diffusion d'annonces sur les différents supports à votre disposition - Recherche et sélection des candidats sur les Jobboards et les réseaux sociaux (sourcing) - Réalisation des pré qualifications téléphoniques, des entretiens de recrutement et contrôles de référence -Organisation des sessions de recrutement Parlons de vous : Proactif(ve), polyvalent(e), organisé(e), curieux(se), dynamique, et vous possédez un excellent relationnel, un grand sens du service ainsi qu'un réel esprit d'équipe. Vous appréciez les challenges. Vous êtes titulaire au minimum d'une formation bac+3 en ressources humaines ou commerce. Vous maitrisez l'utilisation des CVthèques et jobboards et savez vous montrer efficace et persévérant(e) dans la sélection de profils adéquats. Avantages sociaux : CSE 5 semaines + 2 jours de CP supplémentaires Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur

A l'issue d'une période de formation sur poste de travail, vous aurez la capacité de : Assurer la réalisation des activités de maintenance des équipements (diagnostic de pannes, actions préventives et/ou curatives, démontage, installation des nouveaux équipements) Détecter et faire le suivi des pannes et des indicateurs machine (uptime, MTBF, dérive…) Rédiger des procédures préventives et renseigner les documents de suivi intervention en traçant et reportant des incidents. Identifier et faire remonter les besoins (pièces de rechange et consommables machine). Participer à l’évaluation des fournisseurs de matériels et de seconde source. Suivre les protocoles de maintenance pour assurer la sécurité des opérations de maintenance en lien avec l’équipe HSE, Méthode et Qualité. Organiser les interventions maintenance dans le respect des consignes de sécurité. Vous êtes titulaire d’un diplôme en maintenance industrielle ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience significative dans la maintenance d’équipements industriels, notamment dans le domaine de la mécanique . Vous connaissez des outils CAO comme SolidWorks et maîtriser le pack office Capacité à travailler en mode projet sur des sujets innovants. La pratique de l’anglais technique est un plus. Une expérience pertinente en lien avec l’un des domaines suivants peut être un vrai plus : procédés de fabrication type microélectronique, CVD, procédés de traitement thermique, procédés roll-to-roll en particulier ou calcination. Horaires : Du lundi au vendredi / 37 heures par semaine, 12.5 RTT par an. Autres raisons de rejoindre NAWAH: Vous évoluez dans un cadre bienveillant. Nous considérons que la qualité des prestations démarre par l’épanouissement de chaque collaborateur, notre management de proximité et le suivi régulier en sont des piliers. Un environnement de travail expert en collaboration avec ses clients et ses pairs permettant aux idées les plus audacieuses de prendre vie Nous rendons votre réussite professionnelle possible en mettant en place une gestion des carrières à la hauteur de vos aspirations. Nous nous engageons à vous proposer un environnement dynamique grâce à de nombreux avantages sociaux (téléphone et PC portable, formation, Tickets Restaurant avec carte Visa, mutuelle prise en charge à 75%, prévoyance à 100%…)

Sur le site de Darnétal, vous assurez les fonctions d'un/e infirmier/ère diplômé/e d'état CDI ou CDD à temps plein (100%) - salaire négociable en fonction du profil (ancienneté, expérience.). Vous rejoindrez une équipe dynamique de 5 infirmiers, travaillant en lien étroit avec les équipes médico-soignantes. -> Travail 100 %, nuits de 10h, 1 week-end sur 2. Débutants acceptés. MISSIONS : - Pratique de soins techniques variés (SAP, IV, perfusion et injections, SC, dialyse péritonéale, sondes urinaires, cathéter sus-pubien, pansements simples et complexes) - Prise en charge des urgences sur place - Protection, maintien, restauration et promotion de la santé physique et mentale des personnes - Participation au recueil, à la traçabilité et aux transmissions des informations utiles aux autres professionnels, et notamment aux médecins pour poser leur diagnostic et évaluer l'effet de leurs prescriptions - Evaluation du degré de dépendance des personnes - Contribution à l'administration des traitements en participant à la surveillance clinique et à l'application des prescriptions médicales contenues, le cas échéant, dans des protocoles établis à l'initiative du ou des médecins prescripteurs - Participation à la prévention, à l'évaluation et au soulagement de la douleur, de la détresse physique et psychique des personnes, et à l'accompagnement en fin de vie AVANTAGES : formation professionnelle, CGOS (aides financières pour le logement, les vacances, la formation professionnelle, la santé, soutien des fonctionnaires en situation de handicap ou de dépendance, ainsi que leurs familles), facilité pour se garer ou venir en TEOR (ligne 3), remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, conciergerie (dépôt et réception de colis, commande de services, entretien de la voiture, pressing et repassage, commande de fruits et légumes, et bien d'autres services encore à moindre coût), supplément familial de traitement si enfants à charge. ***Les données personnelles contenues dans votre candidature feront l'objet d'un traitement et d'un stockage par le Centre hospitalier Durécu Lavoisier aux seules fins de gestion de votre recrutement et de constitution d'une CVthèque. Sauf opposition de votre part pouvant être formulée dans votre candidature, vos données seront susceptibles d'être conservées pour une durée de 2 ans.

CSM (Chauffage Sanitaire Mayennais) est une entreprise basée à Laval (53), spécialisée dans les travaux de chauffage, ventilation, climatisation (CVC) et plomberie pour le secteur tertiaire et les collectivités. Nous intervenons sur des projets neufs ou en rénovation, en assurant la conception, l'installation et la maintenance des équipements techniques : chaufferies, réseaux de plomberie, salles d'eau collectives, équipements de ventilation, climatisation etc. Avec une équipe expérimentée et réactive, CSM met son expertise au service de bâtiments professionnels, établissements publics, locaux administratifs ou scolaires, dans le respect des normes et des exigences de performance énergétique. CSM recrute un(e) Dépanneur Plombier Chauffagiste (H/F) Vous avez le sens du service, aimez le travail de terrain et les dépannages ne vous font pas peur ? Rejoignez notre équipe technique ! Vos missions : Dans ce cadre, vous serez à même de - Diagnostiquer et résoudre des problèmes d'évacuation - Réparer les fuites d'eau, sur réseaux sanitaires et chauffage (Cuivre, PE, multicouche, acier.) - Remplacer les éléments défectueux (joints, siphons, flexibles, vannes, robinets) - Assurer les interventions d'urgence afin de limiter les dégâts matériels et proposer des solutions de réparation adaptées (immédiates ou différées) - Effectuer la maintenance préventive des installations de plomberie - Réaliser des contrôles réguliers pour prévenir les pannes futures - Conseiller le client sur l'origine de la panne, les travaux à réaliser ou/et l'entretien et l'utilisation des installations - Rédiger les comptes rendus d'intervention et bons de travaux sur tablette connectée - Remonter les informations techniques au service concerné - Respecter les règles de sécurité sur les chantiers et sites d'intervention - Appliquer les normes techniques et réglementaires en vigueur Profil recherché : - Issu(e) d'une formation CAP/Bac Pro en Installations Sanitaires ou Thermiques. - Expérience en plomberie obligatoire - Autonomie, réactivité et sens du service Ce que nous offrons : - Rémunération selon profil - Mutuelle PRO BTP prise en charge à 50 % - Paniers repas ou restaurant - Intéressement - Un environnement de travail stimulant dans une entreprise à taille humaine - Une ambiance conviviale et des équipes expérimentées

Missions : - Assurer la maintenance préventive/curative et les réparations dans l'ensemble de l'établissement - Piloter et consulter la sous-traitance et les fournisseurs sur les lots techniques (maintenance et travaux dans l'établissement) dans les domaines suivants : électricité, SSI, CVC, groupes électrogènes et portes/portails ; savoir établir les besoins techniques, assurer les démarches auprès des fournisseurs, analyser et confirmer la pertinence des devis proposés avant validation. - Accompagner les différents prestataires techniques dans le cadre de la maintenance préventive et corrective - Assurer et renseigner le suivi d'un registre de sécurité (notions en réglementation ERP) - Intervenir en support sur le suivi de travaux et/ou de levées de réserves - Assurer la gestion des petits entretiens techniques sur l'ensemble des sites - Intervenir sur des actions de maintenance et travaux : électricité, plomberie, serrurerie. de 1er niveau - Gérer les demandes d'interventions des occupants, trouver les solutions et réaliser les travaux adaptés en toute sécurité. - Faire le diagnostic de 1er niveau des problèmes techniques et proposer des solutions adaptées - Assurer les rondes techniques, faire une main courante des actions à réaliser, proposer des solutions adaptées et faire valider un plan d'action. - Assurer des actions diverses : manutention, réparation sur mobiliers défectueux, changement de dalle de faux-plafond / de faux-plancher, changement de dalle de moquette, fixation de tableaux, entretien des espaces verts. Profil : Formation et expérience : - Formation qualifiante de niveau IV dans les domaines de la maintenance - Connaissance du secteur médico-social, des familles et du public accueilli apprécié - Expérience significative Connaissances requises : - Vous êtes compétent dans différents domaines tels que l'électricité, la plomberie et la serrurerie et êtes de manière générale bon bricoleur et débrouillard. - Savoir rendre compte de votre travail à l'oral comme à l'écrit. - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). Savoir-être : - Être force de proposition dans les améliorations techniques propres à l'établissement - Esprit d'analyse, autonomie, goût pour le terrain et capacité d'organisation, rigueur - Savoir travailler en équipe Autres éléments : Permis B obligatoire, permis E apprécié, CACES, habilitations (électriques.)

Au sein de la Direction Finance, vous êtes intégré(e) au service « Comptabilité Fournisseurs » en charge d'un portefeuille fournisseur. Un des principaux attraits des métiers de la Finance chez MBDA est notre positionnement au coeur de la société et notre rôle clé dans la communication de l'information financière. Nous avons une vision globale de l'entreprise et des enjeux économiques. Vous aurez pour interlocuteurs principaux des responsables programme, les membres de l'entité financière ainsi que les membres des directions industrielle et commerciale. Objectif de votre alternance : Gérer un portefeuille fournisseurs, incluant la comptabilisation des factures simples et/ou complexes, la résolution des litiges et l'analyses des comptes. Grâce à vos compétences, vous : - Assurez la comptabilisation des factures fournisseurs dans le respect des processus et procédures internes mises en place dans l'entreprise ; - Analysez les comptes fournisseurs (comptes 401, 408 et 409) ; - Participez aux projets de la comptabilité fournisseurs ; - Comptabilisez les factures en faisant attention aux détails et en respectant les procédures internes; - Gérez les litiges et toutes les démarches associées. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise. Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Au sein de la Direction « Business Support », vous êtes intégré(e) au service « Ressources Humaines » en charge du recrutement de la région centre. Objectif de votre alternance : Assurer l'assistanat et les activités administratives du service recrutement. Grâce à vos compétences, vous : - Planifiez les entretiens par téléphone ; - Transmettez les mails de confirmation et les tests de présélection ; - Gérez l'aménagement des agendas des opérationnels et des recruteurs ; - Accueillez les candidats dès leur arrivée ; - Rédigez et vérifiez les contrats de travail ; - Saisissez et mettez à jour des données dans les applications dédiées au suivi des recrutements et des tableaux de bord associés ; - Constituez les dossiers administratifs des candidats retenus pour transmissions aux interlocuteurs concernés ; - Classez, archivez ou supprimez les dossiers des candidats rencontrés et/ou recrutés ; - Prenez en charge l'organisation des déplacements de l'équipe et la gestion de leur agenda ; - Assurez la gestion des remboursements des notes de frais pour l'équipe recrutement et pour les candidats ; - Veillez à la mise à jour régulière des procédures du service ; - Aidez le service à gérer divers évènements et la gestion de l'intérim. Au cours de cette alternance, vous participerez à des projets de recherche ou d'innovation liés aux activités du service et serez amené(e) à échanger avec divers interlocuteurs. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise. Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)...

Rattaché(e) au directeur de la résidence, vous êtes chargé(e) de la maintenance des équipements de l'établissement pour la sécurité et le bien-être de nos résidents et du personnel. Pour cela vos missions principales sont : Suivi de la conformité : - Assurer l'entretien préventif et correctif de l'établissement (plomberie, peinture, électricité, moquettes, menuiserie, plâtrerie, serrurerie, carrelage, papier peint, CVC, ECS) et des installations de sécurité incendie - Encadrer la gestion et le suivi de la maintenance préventive et corrective de l’ensemble des équipements mobiliers et immobiliers, intérieurs et extérieurs de la résidence, dans le respect des règles de sécurité en vigueur Collaboration : - Informer la direction de quelconques dysfonctionnements constatés et des travaux à effectuer - Former et sensibiliser le personnel à la sécurité incendie Contrôle réglementaire et administratif : - Vérifier les contrats techniques, les interventions des prestataires, les livraisons et assurer l'animation de l'outil de GMAO associé - Appliquer les protocoles et procédures dans le respect des bonnes pratiques du groupe - Suivre les engagements financiers liés au budget investissement/entretien de la résidence- Vous êtes titulaire d'un Bac pro ou d'un Bac+2 maintenance de bâtiment, SSIAP 1 (souhaité), ou d’une formation de technicien(ne) en électrotechnique. - Une expérience à un poste similaire est souhaitée. - La maitrise de l’outil informatique est demandée (GAMEO/ GMAO, bureautique). Nos atouts : - Rémunération attractive (fixe + épargne salariale) - Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence. - Un organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles et mobilité au sein du groupe Vous intégrez une entreprise en plein développement présente en France et à l’étranger avec une réelle qualité de vie au travail. Nos engagements : Notre Credo : des valeurs fortes et un engagement RSE en matière de diversité, de handicap, d’âge et de développement durable. Découvrez le métier de technicien(ne) de maintenance chez Emera : Responsable / Technicien(ne) de maintenance : Fiche métier & Missions Rejoignez-nous sur les réseaux sociaux pour y découvrir toute l’actualité du groupe : Instagram LinkedIn Facebook

Description du poste : Nous recherchons un Technicien de maintenance des équipements industriels H/F basé à Dijon (21). Rattaché(e) au Responsable d'atelier, vous assurez le bon état (technique, sécurité, présentation) des matériels proposés à la location. Dans le cadre de vos fonctions, vous assurez la maintenance préventive et curative du matériel mis à la disposition des clients (groupes de production d'eau glacée Vous interviendrez essentiellement sur la partie électrique, mais vous serez aussi amené à travailler sur les parties mécaniques des équipements. Vos principales missions seront Assurer la maintenance (entretien et réparation) des matériels pour qu'elles repartent le plus rapidement possible en location; * Préparer les équipements au départ du parc; * Assurer la qualité des matériels loués; * Assurer le chargement et déchargement des camions; * Exécuter la maintenance préventive du matériel Diagnostiquer les pannes, assurer le chiffrage des pièces nécessaires à la remise en état des matériels et réaliser les opérations de réparations Tester sur un banc de charge la validation des matériels CVC pour validation des performances; * Assurer le respect des mesures d'hygiène, qualité et de sécurité conformément aux exigences du groupe; * Assurer la gestion du stock de pièces détachées; * Participer à la gestion administrative de l'atelier en complétant les dossiers d'entretien (maitrise de l'outil informatique S'assurer du rangement et de la propreté de l'atelier. Informations supplémentaires Postes similaires : technicien de maintenance industrielle, mécanicien engins TP, mécanicien engins agricoles Découvrez toutes nos offres d'emplois, notre culture, à travers notre site de recrutement:***Description du profil : Vous êtes issu(e) d'une formation électromécanique ou maintenance des équipements industriels. Etant amené(e) à travailler dans un environnement industriel, une habilitation électrique et chimique seront un plus. Rigoureux(se), autonome et disposant de méthode, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans un environnement similaire. Disponible pour des déplacements ponctuels régionaux et des astreintes, vous avez le sens du service et aimez travailler en équipe.