Das Oberlinhaus ist ein diakonisches Unternehmen mit Hauptsitz in Potsdam. In seinen Gesellschaften arbeiten über 2.300 Mitarbeitende in den Bereichen Teilhabe, Gesundheit, Bildung und Arbeit – getragen von christlichen Werten und mit fachlicher Kompetenz. Eine dieser Gesellschaften ist die Oberlinhaus Lebenswelten gGmbH, in welcher verschiedenste Leistungen der Jugendhilfe und der Teilhabe für Menschen mit Beeinträchtigung angeboten werden. Fachkräfte verschiedener Professionen begleiten Kinder, Jugendliche und erwachsene Menschen in ihren verschiedenen Lebensphasen - in Kitas, Familienberatungsstellen, persönlicher Assistenz, (Früh-)Förderung, Wohnangeboten und ambulanter Pflege. Die besondere fachliche Expertise liegt in der spezifischen Unterstützung von Menschen mit Autismus, Taubblindheit sowie geistiger oder körperlicher Behinderung - an Standorten in Potsdam, Berlin und Brandenburg. Verstärken Sie das Team im Feierabendhaus, einem Zuhause mit 30 erwachsenen Menschen mit Taublindheit oder Hörsehbehinderung, Sinnes- und/ oder Mehrfachbehinderung sowie Auditive Verarbeitungs- und Wahrnehmungsstörungen (AVWS), ab 01.08.2026 als Teamleitung (gn*) Feierabendhaus Job-Kennziffer OBERLIN711O 35-40h/Woche 1.8.2026 Potsdam Hier brauchen wir Ihr Können • Koordination: Sie koordinieren die individuelle Förderung, Betreuung und Unterstützung für die bei uns lebenden Menschen. • Fachliche Leitung: Sie tragen Sorge für die fachliche Anleitung, Beratung und Koordinierung der Fachkräfte und Mitarbeitenden. • Qualitätssicherung: Sie stellen die, zur Leistungserbringung erforderlichen, Qualitätsmaßnahmen sicher. • Personalplanung: Sie sind verantwortlich für die Personaleinsatzplanung entsprechend der gesetzlichen Vorgaben. • Personalentwicklung: Sie wirken bei der Personalentwicklung mit. Unser Angebot an Sie • Verantwortung: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem herzlichen und engagierten Team. • Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR DWBO (EG 9) mit systematischer Gehaltsentwicklung. • Sinnhaftigkeit: Sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld. • Urlaub & Sonderzahlungen: 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. und Jahressonderzahlungen. • Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen. • Familienfreundlichkeit: Kinderzuschlag (91,79 € je Kind bei Vollzeit) und bevorzugte Kita-Platzvergabe. • Mitarbeitendenrabatte: Rabatt bei zahlreichen Partnern. • Weiterentwicklung: Individuelle Personalentwicklung durch Teamcoachings, Supervisionen und Praxisanleitung. • Onboarding & Teamgeist: Willkommenstage für neue Kolleg:innen sowie Teamevents für ein starkes Miteinander. • Mobilität:  Mobilität: Mobilitätszuschuss nach der Probezeit: für ein Jobrad / VBB- / Deutschlandticket oder kostenfreies Oberlinfahrrad. Das ist Ihr Profil • Qualifikation: Sie verfügen über einen anerkannten Berufsabschluss als Heilerziehungspfleger (gn*), Pädagogische Fachkraft (gn*) oder Erzieher (gn*). • Führungserfahrung: Sie haben nach Möglichkeit bereits erste Leitungserfahrungen in der Eingliederungshilfe. • Leitungsverhalten: Sie beweisen ein agiles und kooperatives Führungsverhalten im Schichtsystem. • Arbeitsweise: Sie arbeiten engagiert und strukturiert mit Empathie und Einfühlungsvermögen und achten auf einen respektvollen Umgang sowie ein kooperatives Miteinander. • Gesundheitsschutz: Sie können eine Masern-Schutzimpfung nachweisen. Ein COVID-Impfschutz ist wünschenswert. • Sprachkenntnisse: Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse (C1-Niveau). • Werteorientierung: Sie besitzen eine positive Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und unseren Werten. Sie haben Interesse an dieser spannenden Position? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Portal! Sie sind willkommen - ganz gleich, welches Geschlecht Sie haben, woher Sie kommen, woran Sie glauben, wie alt Sie sind, wen Sie lieben oder ob Sie mit einer Behinderung leben. Vielfalt macht unser Team stärker. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gern: Einrichtungsleiter Feierabendhaus Martin Stadthaus *gn - genderneutral       Schwerbehinderten-Vertretung: E-Mail: sbv.lebenswelten@oberlinhaus.de Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

für den Umzugsverkehr, vorwiegend im regionalen Bereich. Voraussetzungen • Führerschein Klasse B (für LKW Fahrer CE) • keine zwei linken Hände • Frühaufsteher (man gewöhnt sich dran) • Muskeln die nicht nur pumpen können • gute Deutschkenntnisse • Zuverlässigkeit (ohne geht’s nicht) Wir bieten extrem abwechslungsreiche Aufgaben in einem kollegialen und engagierten Team. Arbeit an der frischen Luft ist garantiert. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Polstermöbel, Badmöbel, Büromöbel, Küchenmöbel, Gartenmöbel Erweiterte Kenntnisse: Möbelauslieferung, Möbel, Sattelzug, Aufsicht, Leitung, Neueinbau, Umzüge, Beladen, Entladen, Fahrzeuganhänger Expertenkenntnisse: Transport Zwingend erforderlich: Fahrzeugführung

Das Oberlinhaus ist ein diakonisches Unternehmen mit Hauptsitz in Potsdam. In seinen Gesellschaften arbeiten über 2.300 Mitarbeitende in den Bereichen Teilhabe, Gesundheit, Bildung und Arbeit – getragen von christlichen Werten und mit fachlicher Kompetenz. Eine dieser Gesellschaften ist die Lebenswelten im Oberlinhaus, in welcher verschiedenste Leistungen der Jugendhilfe und der Teilhabe für Menschen mit Beeinträchtigung angeboten werden . Fachkräfte verschiedener Professionen begleiten Kinder, Jugendliche und erwachsene Menschen in ihren verschiedenen Lebensphasen - in Kitas, Familienberatungsstellen, persönlicher Assistenz, (Früh-)Förderung, Wohnangeboten und ambulanter Pflege. Die besondere fachliche Expertise liegt in der spezifischen Unterstützung von Menschen mit Autismus, Taubblindheit sowie geistiger oder körperlicher Behinderung - an Standorten in Potsdam, Berlin und Brandenburg. Verstärken Sie unser Team im Ludwig-Gerhard-Haus in Potsdam, dem Zuhause von Kindern und Jugendlichen mit Teilhabebeeinträchtigungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleitung (gn*) in der Wohnstätte Job-Kennziffer OBERLIN627O 35h-40h/Woche Ab sofort Potsdam Hier brauchen wir Ihr Können • Förderung: Sie koordinieren die individuelle Förderung, Betreuung und Unterstützung für die bei uns lebenden Menschen. • Fachliche Anleitung: Sie tragen Sorge für die fachliche Anleitung, Beratung und Koordinierung der Fachkräfte und Mitarbeitenden. • Qualitätssicherung: Sie stellen die, zur Leistungserbringung erforderlichen, Qualitätsmaßnahmen sicher. • Personaleinsatz: Sie sind verantwortlich für die Personaleinsatzplanung entsprechend der gesetzlichen Vorgaben. • Personalentwicklung: Sie wirken bei der Personalentwicklung mit. Unser Angebot an Sie • Verantwortung: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem fröhlichen und engagierten Team. • Vergütung: Attraktive Vergütung nach (EG 9) mit systematischer Gehaltsentwicklung. • Sinnhaftigkeit: Sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld. • Urlaub & Sonderzahlungen: Jahressonderzahlungen und 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. • Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen. • Familienfreundlichkeit: Kinderzuschlag (88,35 € je Kind bei Vollzeit) und bevorzugte Kita-Platzvergabe. • Mitarbeitendenrabatte: Rabatt bei zahlreichen Partnern. • Weiterentwicklung: Individuelle Personalentwicklung durch Teamcoachings, Supervisionen und Praxisanleitung. • Onboarding & Teamgeist: Willkommenstage für neue Kolleg:innen sowie Teamevents für ein starkes Miteinander. • Mobilität: Mobilitätszuschuss nach der Probezeit: VBB-/Deutschlandticket oder kostenfreies (Job-)Rad. Das ist Ihr Profil • Berufsabschluss: Sie verfügen über einen anerkannten Berufsabschluss als Heilerziehungspfleger (gn*), Pädagogische Fachkraft (gn*) oder Erzieher (gn*). • Leitungserfahrung: Sie haben nach Möglichkeit bereits erste Leitungserfahrungen in der Eingliederungshilfe. • Führungsverhalten: Sie beweisen ein agiles und kooperatives Führungsverhalten im Schichtsystem. • Arbeitsweise: Sie arbeiten engagiert und strukturiert mit Empathie und Einfühlungsvermögen und achten auf einen respektvollen Umgang sowie ein kooperatives Miteinander. • Impfschutz: Sie können eine Masern-Schutzimpfung nachweisen. Ein COVID-Impfschutz ist wünschenswert. • Werteorientierung: Sie besitzen eine positive Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und unseren Werten.   Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Sie sind willkommen – ganz gleich, welches Geschlecht Sie haben, woher Sie kommen, woran Sie glauben, wie alt Sie sind, wen Sie lieben oder ob Sie mit einer Behinderung leben. Vielfalt macht unser Team stärker. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Berufsbezeichnung: Fachinformatiker/in Stellenbeschreibung: Gestalten Sie die digitale Zukunft der Unimedizin Mainz - Werden Sie Teil der digitalen Transformation. Der Geschäftsbereich IT sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Application Manager*in (m/w/d) Integrationsarchitektur und Interoperabilität Ihre Aufgaben: - Konzeption, Aufbau und Weiterentwicklung der Integrationsarchitektur für klinische Systeme sowie Design und Betrieb von Schnittstellen - Sicherstellung des stabilen Betriebs von Schnittstellen im 24/7-Umfeld sowie schnelle Behebung von Störungen im Datenaustausch - Bewertung, Priorisierung und Umsetzung von Änderungen an Integrations- und Schnittstellenlösungen unter Berücksichtigung bestehender Systemabhängigkeiten - Planung und Steuerung von Releases für Schnittstellenlösungen inklusive Rollouts und Rückfallkonzepten - Dokumentation von Betriebswissen sowie kontinuierliche Optimierung der Integrationsarchitektur Ihr Profil: - Abgeschlossene Ausbildung oder Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Medizininformatik oder eine vergleichbare Qualifikation - Erfahrung im Applikations-Management oder IT-Service-Management, idealerweise mit eigenständiger Applikationsverantwortung klinischer Fachanwendungen im Krankenhausumfeld - Fundierte Kenntnisse in ITSM-Tools und Ticket-Systemen (z. B. Matrix42) - Kenntnisse moderner Cloud-Technologien und hybrider Betriebsmodelle sowie Kenntnisse in klinischen Schnittstellenstandards wie HL7 und FHIR - Erfahrung mit Integrationsszenarien in KIS-Umgebungen ist von Vorteil Wir bieten Ihnen: - Mitarbeit an einer der größten digitalen Transformationen im deutschen Krankenhauswesen mit paralleler KIS-, SAP- und Cloud-Transformation - Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten - Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen - Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z. B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen - Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar - Sehr gute Verkehrsanbindung Kontakt: UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Geschäftsbereich IT Abteilung Klinische Systeme Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist Herr L. Theobald, Tel.: 06131 17-4156. Referenzcode: 50336794 www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Berufsbezeichnung: Gesundheitsmanager/in Stellenbeschreibung: Gestalten Sie die digitale Zukunft der Unimedizin Mainz - Werden Sie Teil der digitalen Transformation. Der Geschäftsbereich IT sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Projektleitung (m/w/d) KIS-Transformation Ihre Aufgaben: - Verantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung der KIS-Migration inklusive paralleler Teilprojekte, Ressourcen-, Budget- und Fortschrittsmanagement - Steuerung von Stakeholdern sowie Change- und Kommunikationsprozessen zur erfolgreichen technischen und organisatorischen Umsetzung der KIS-Transformation - Planung und Koordination von Datenmigration, Parallelbetrieb und schrittweiser Ablösung des Altsystems inklusive Rollout des neuen KIS - Fachliche und operative Steuerung des KIS-Herstellers sowie weiterer Implementierungspartner inklusive Eskalationsmanagement - Sicherstellung von Risiko- und Qualitätsmanagement sowie transparentes Reporting an Lenkungsgremien und IT-Leitung Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Medizininformatik, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement komplexer Migrations- oder Transformationsprojekte - Erfahrung in der Steuerung von Großprojekten mit Budgets im Millionenbereich und einer Vielzahl von Stakeholder-Gruppen - Verständnis für die strategische Bedeutung von KI im klinischen Kontext sowie die Fähigkeit, KI-bezogene Anforderungen im Projektverlauf zu bewerten - Erfahrung in der Steuerung externer Implementierungspartner und Softwarehersteller Wir bieten Ihnen: - Mitarbeit an einer der größten digitalen Transformationen im deutschen Krankenhauswesen mit paralleler KIS-, SAP- und Cloud-Transformation - Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten - Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen - Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z. B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen - Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar - Sehr gute Verkehrsanbindung Kontakt: UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Geschäftsbereich IT IT-Projektmanagement Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist Frau S. Ibenthal, Tel.: 06131 17-8511. Referenzcode: 50336796 www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.

Gestalten Sie die digitale Zukunft der Unimedizin Mainz - Werden Sie Teil der digitalen Transformation. Der Geschäftsbereich IT sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Application Manager*in (m/w/d) Labordigitalisierung Ihre Aufgaben: - Verantwortung für Betrieb, Weiterentwicklung und Lifecycle-Management von Laborinformationssystemen und labornahen Fachanwendungen - Bewertung, Priorisierung und Umsetzung von Änderungen unter Berücksichtigung klinischer Systeme, Analysegeräte und relevanter Schnittstellen - Sicherstellung von Verfügbarkeit, Performance und Servicequalität der Laborinformationssysteme im laufenden Betrieb - Analyse und Behebung komplexer Störungen sowie nachhaltige Verbesserung der Systemstabilität - Verantwortung für die Integration von Laborsystemen in die klinische Systemlandschaft - Dokumentation von Betriebswissen Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Medizininformatik, Medizintechnik oder eine vergleichbare Qualifikation - Erfahrung im Application Management oder IT-Service-Management mit eigenständiger Applikationsverantwortung - Erfahrung mit Laborinformationssystemen oder vergleichbaren klinischen Fachanwendungen - Fundierte Kenntnisse in klinischen Schnittstellenstandards sowie Erfahrung mit der Integration von Analysegeräten und Laborautomation - Grundkenntnisse in Datenbank-Technologien, Serverumgebungen und Webservices - ITIL-Zertifizierung von Vorteil Wir bieten Ihnen: - Eigenverantwortliche Steuerung des Applikationsportfolios einschließlich Budgetplanung, Herstellersteuerung und Priorisierung von Changes und Incidents - Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten - Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen - Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z. B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen - Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar - Sehr gute Verkehrsanbindung Kontakt: UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Geschäftsbereich IT Abteilung Klinische Systeme Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist Herr L. Theobald, Tel.: 06131 17-4156. Referenzcode: 50336792 www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.

Mit zehn Kliniken und zwei sozialpsychiatrischen Einrichtungen, rund 1700 Betten und circa 3.300 Beschäftigten sind wir eines der größten Klinikunternehmen in der Region. Wir stehen für ein qualitativ hochwertiges Versorgungsspektrum in den Bereichen Psychiatrie, Neurologie und Geriatrische Rehabilitation. Dass wir uns kontinuierlich weiterentwickeln, zeigen auch diverse Auszeichnungen. Beispielsweise erhielten vier unserer Kliniken die Auszeichnung „Deutschlands beste Krankenhäuser 2025“. Zu diesem Ergebnis kam das Wirtschaftsforschungsinstitut F.A.Z. im Auftrag der Frankfurter Allgemeinen Zeitung. Wir suchen für unseren Geschäftsbereich IT und Digitalisierung am Standort Ansbach zum nächstmöglichen Zeitpunkt, vorerst befristet, Sie als Anwendungsadministrator (m/w/d) für Client-Server-, Web- und SaaS-Anwendung Ihre Aufgaben - Betrieb & Administration: Sie übernehmen selbstständig die Installation, Konfiguration und laufende Administration unserer Client-Server-, Web- und SaaS-Anwendungen. Mittels Monitoring sichern Sie den performanten Betrieb und steuern eigenverantwortlich Updates sowie Releasewechsel. - Benutzer- & Systemintegration: Sie verwalten und strukturieren Benutzerkonten, Rollen und Berechtigungen der jeweiligen Anwendung. Zudem integrieren Sie neue Systeme über Datenbank- und Netzwerkschnittstellen und setzen Berechtigungskonzepte datenschutzkonform um. - Telematik-Infrastruktur / TI und med. Applikationen: Sie betreuen und überwachen unsere medizinischen Applikationen (Labor, Apotheke etc.) und Anwendungen mit TI-Bezug (KIM, eHealth-Konnektoren, eAU etc.), verwalten Zertifikate sowie Sicherheitsmodule und koordinieren die Entstörung eigenständig mit externen TI-Dienstleistern. - Prozesse & Dokumentation: Durch die abteilungsübergreifende Abstimmung und den engen Kontakt zu unseren Dienstleistern kümmern Sie sich um die Einhaltung komplexer Betriebsprozesse und optimieren diese. Sie pflegen technische Dokumentationen und erstellen zielgruppengerechte Schulungsunterlagen. - Anwenderunterstützung: Im qualifizierten 2nd-Level-Support unterstützen Sie die Fachbereiche bei Applikationsstörungen, beraten diese zu Anwendungsmöglichkeiten und führen Systemunterweisungen durch. Ihr Profil - Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom-FH) im Bereich Medizininformatik, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. eine mindestens 3-jährige abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) in Systemintegration oder Anwendungsentwicklung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung, die gleichwertige Fähigkeiten zur Folge hat. - Die organisatorischen sowie prozessualen Besonderheiten innerhalb einem Psychiatrischen Krankenhaus sind Ihnen wünschenswerterweise bereits bekannt. -  Sie konnten bereits umfassende Kenntnisse im Betrieb und in der Administration komplexer Fachapplikationen im klinischen Umfeld sammeln. - Dadurch bringen Sie einen umfangreichen Einblick und Wissen über klinische Informationssysteme, insbesondere ORBIS, einschließlich der Rollen- und Berechtigungskonzepte sowie Dokumenten- und Formularanpassungen mit. - Ein funktionsfähiges Schnittstellenmanagement zwischen Fachanwendungen und klinischen IT-Systemen liegt Ihnen am Herzen. - Zudem verfügen Sie über Kenntnisse in der Anwendung der relevanten Rechtsvorschriften wie das Datenschutzrecht und IT-Sicherheitsvorgaben. - Sie zeichnen sich persönlich durch Ihre selbstständige, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise aus. - Sie verfügen zudem über ein hohes Maß an Teamfähigkeit sowie Kooperations- und Leistungsbereitschaft. - Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B und sind bereit Termine an unseren anderen Standorten, v. a. am Standort Erlangen wahrzunehmen. Unser Angebot - Es erwarten Sie interessante Aufgabengebiete und ein angenehmes Betriebsklima im multiprofessionellen Team sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote. - Fairness, Vielfalt und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld wird bei den Bezirkskliniken Mittelfranken großgeschrieben. Unsere Inklusionsvereinbarung sowie unsere hervorragende Schwerbehindertenquote bestätigen dies. - Sie erhalten die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten. - Eine kontinuierliche Unterstützung und Begleitung während Ihrer Einarbeitungszeit ist für uns selbstverständlich. - Wir bieten Ihnen außerdem flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit, einen Teil Ihrer Arbeitszeit in Telearbeit von zu Hause aus zu leisten. - Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach dem TVöD-K mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie einen Zuschuss zu Ihrer betrieblichen Altersvorsorge i. H. v. 15% auf Ihren persönlichen Sparbeitrag. - Die Stelle ist bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen mit der Entgeltgruppe EG 10 TVöD-VKA (Krankenhäuser) bewertet. Detaillierte Informationen zu der Entgeltgruppe und den dazugehörigen Stufen finden Sie unter folgendem Link: http://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/. - Ihre bisher erworbene Berufserfahrung wird im Rahmen des tariflich Möglichen angerechnet. - Fahrradleasing, Jobticket und Gutscheinkarten: Wir bieten Ihnen ein breites Angebot an mitarbeiterfreundlichen Leistungen sowie eine Vielzahl an Vergünstigungen und Extras. Informieren Sie sich hierzu gerne unter folgendem Link https://www.bezirkskliniken-mfr.de/karriere/benefits-fuer-mitarbeitende/. Für Rückfragen steht Ihnen der Geschäftsbereichsleiter, Herr Jochen Kaiser (Tel.: 0981/4653-3868) oder der Fachbereichsleiter, Herr Jens Uischner (Tel.: 0981/4653-3087), gerne zur Verfügung. Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann lassen Sie uns doch bitte bis spätestens 25. August 2026 Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Stellenportal (https://jobs.bezirkskliniken-mfr.de/) zukommen – wir freuen uns darauf!

GotlandsHems tre värdeord – trygghet, värme och framåtanda – ska avspegla företaget både som arbetsgivare och som hyresvärd. Vi vill vara den bästa av värdar och letar efter dig som vill vara med på den spännande resan företaget har framför sig. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Det innebär att du är en trygg och erfaren ledare som baserar ditt ledarskap på att vara ett föredöme, att visa personlig omtanke och att inspirera andra. Du ska ha relevant utbildning, akademisk eller annan eftergymnasial utbildning, kanske med inriktning fastighetsförvaltning eller fastighetsskötsel. Du har troligen jobbat några år i arbetsledande befattning och har du utbildning inom projektledning eller ledarskap är det ett plus. Det är också viktig att du är en lyhörd och kommunikativ person som gillar ordning och reda. Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift, datorvana och B-körkort. Från årsskiftet samlar GotlandsHem två avdelningar till ett gemensamt verksamhetsområde som får namnet Bostadsservice och kommer att vara indelat i tre team. Här finns våra erfarna och yrkesskickliga bovärdar och fastighetsreparatörer, alla med stort fokus på service och gott bemötande för att våra hyresgäster ska trivas i sina hem. Vi söker dig som vill leda och utveckla vårt team av fastighetsreparatörer. Som chef för det här teamet är du personal- och arbetsmiljöansvarig för cirka 20 fastighetsreparatörer som verkar både i och utanför Visby. Teamet består av självgående och ansvarstagande snickare, vitvarureparatörer, elektriker, rörmokare, ventilationstekniker, anläggare och mekaniker. Du jobbar nära bovärdarnas två chefer och ni har tillsammans i uppgift att leda era team mot verksamhetsområdets och GotlandsHems mål. Du får ett varierande arbete där ingen dag är den andra lik. Du kan behöva vara bollplank i praktiska frågor som ska lösas i det dagliga arbetet och samtidigt är du den som möjliggör dina medarbetares och verksamhetens utveckling. Budgetansvar och jourpassning ingår och tjänsten är placerad i Visby. ¨ Till detta får du också ett gäng trevliga kollegor, ett omväxlande och utvecklande arbete och en arbetsgivare som står för trygghet, värme och framåtanda. AB GOTLANDSHEM – GOTLÄNNINGARNAS HYRESVÄRD Vi är ett, av Region Gotland, helägt bostadsföretag som verkar över hela ön. Vi har byggt, förvaltat och hyrt ut lägenheter sedan 1957 och är stolta över vårt uppdrag. Arbetet med att bli en ännu bättre hyresvärd och utveckla såväl företag som personal är ständigt pågående. Det händer mycket på GotlandsHem just nu och under många år framöver. Vi rustar företaget såväl ekonomiskt som organisatoriskt för en kraftigt ökad nyproduktion och underhåll av vårt befintliga fastighetsbestånd. GotlandsHem – Den bästa av värdar!

Description : La pharmacie à usage intérieur est chargée de répondre aux besoins pharmaceutiques de l'établissement, notamment d'assurer la gestion, l'approvisionnement, la préparation, le contrôle, la détention et la dispensation des médicaments, produits ou objets mentionnés à l'article L. 4211-1 ainsi que les dispositifs médicaux stériles ; de mener ou de participer à toute action d'information sur ces médicaments, matériels, produits ou objets, ainsi qu'à toute action de promotion et d'évaluation de leur bon usage ; et veiller à la qualité et à la sécurité des traitements et des soins dans les domaines relevant de la compétence pharmaceutique. » (Art. L. 5126-5 du CSP). RÉFÉRENCES STATUTAIRES : * Article L4241-13 du code de la santé publique, l'Arrêté du 22 juin 2023 définit que seules les personnes titulaires du diplôme de préparateur en pharmacie hospitalière peuvent exercer la profession de préparateur en pharmacie hospitalière et en porter le titre * Décret n° 2021-1256 du 29 septembre 2021 revalorisant le déroulement de carrière des corps paramédicaux de la catégorie A de la fonction publique hospitalière * Texte de référence : * Arrêté du 6 avril 2011, relatif au management de la qualité de la prise en charge médicamenteuse et aux médicaments dans les établissements de santé * Décret du 12 novembre 2010, relatif à la lutte contre les événements indésirables associés aux soins dans les établissements de santé. * Article 98 du code des marchés publics LE SERVICE PHARMACIE : Le Service Pharmacie fait partie du Pôle Transversal, de Recours, de Référence et de Recherche (T3R) de l'EPS Bathélémy Durand. Ce service majeur pour l'établissement travaille en lien avec les l'ensemble des secteurs de soins et plus spécifiquement avec les UHTP et les partenaires extérieurs. La PUI (Pharmacie à Usage Intérieur) s'organise sur 2 sites, ouvert de 8h30 à 16h30 : * La pharmacie centrale : Site Sud Etampes : avenue du 8 mai 1945 91150 Etampes * L'annexe Site Nord : 2 route de Longpont 91700 Sainte Geneviève des bois Composition de l'équipe : Chef de service, Praticiens Hospitaliers, Pharmaciens interne(s), Cadre de santé, Préparateurs en pharmacie, Adjoints administratifs. MISSIONS : 1) Dispensation de médicaments, de dispositifs médicaux (DM) et de produits diététique aux unités de soins : * Vérification technique et réglementaire de l'ordonnance ou de la demande au regard du livret des médicaments, des listes et/ou de la dotation des services. * Modalités en vigueur : DISPENSATION HEBDOMADAIRE NOMINATIVE ET INDIVIDUELLE pour les services intra hospitaliers, GLOBALE pour le service MCO de la filière en Addictologie, et DISPENSATION NOMINATIVE MENSUELLE pour les patients placés en AFT * Gestion des alertes sanitaires et des déclarations de vigilance ascendantes et descendantes * Approvisionnement des unités de soins en gaz à usage médical 2) Réalisation des opérations d'approvisionnement et de gestion au sien de la PUI et des unités de soins : * Tenue des stocks et organisation des flux (entrées, sorties, inventaires, péremption et contrôle des stockages) * Gestion des approvisionnements (commandes et suivis) * Contrôle des dotations et des stocks dans les services (intra hospitaliers, CMP.) * Recueil des éléments quantitatifs pour l'élaboration des marché et appels d'offre 3) Réalisation de conditionnements : * Reconditionnement des spécialités médicamenteuse en format unitaire dans les règle d'hygiène et de surveillance * Conditionnement des DM en lot favorisant la l'approvisionnement et le flux dans les unités de soins 4) Traitement de l'information et contrôle de la traçabilité : * Recueil d'informations auprès des patients ou des professionnels de santé, traitement et transmissions de ces informations (conciliation, suivi thérapeutique.) * Mise à jour du livret thérapeutique après validation du pharmacien et du (COMEDIMS) et actualisation des bases de données * Rédaction de procédures et contrôle de leur application * Suivi ou intervention dans des actions de formation continue 5) Conseil, encadrement et formation : * Information et conseil sur le bon usage du médicament et des dispositifs médicaux stériles * Accompagnement et encadrement de stagiaire et de nouveaux arrivants MISSIONS SPÉCIFIQUES : * Gestion des armoires d'urgence (Service d'Accueil et d'Orientation à Etampes ou Pharmacien à Sainte-Geneviève-Des-Bois) * Participation aux actions transversales et aux réunions institutionnelles (COMEDIMS, CLUD, CREX et CSMIRT) * Entretient et gestion des postes de cueillette Profil recherché : COMPÉTENCES REQUISES : 1) Formations/Diplômes : * Brevet professionnel de Préparateur en Pharmacie * Diplôme de Préparateur en Pharmacie 2) Expérience professionnelle : * Expérience en milieu hospitalier souhaitée * Posséder des connaissances en psychiatrie 3) Connaissanc...

Description : La pharmacie à usage intérieur est chargée de répondre aux besoins pharmaceutiques de l'établissement, notamment d'assurer la gestion, l'approvisionnement, la préparation, le contrôle, la détention et la dispensation des médicaments, produits ou objets mentionnés à l'article L. 4211-1 ainsi que les dispositifs médicaux stériles ; de mener ou de participer à toute action d'information sur ces médicaments, matériels, produits ou objets, ainsi qu'à toute action de promotion et d'évaluation de leur bon usage ; et veiller à la qualité et à la sécurité des traitements et des soins dans les domaines relevant de la compétence pharmaceutique. » (Art. L. 5126-5 du CSP). RÉFÉRENCES STATUTAIRES : * Article L4241-13 du code de la santé publique, l'Arrêté du 22 juin 2023 définit que seules les personnes titulaires du diplôme de préparateur en pharmacie hospitalière peuvent exercer la profession de préparateur en pharmacie hospitalière et en porter le titre * Décret n° 2021-1256 du 29 septembre 2021 revalorisant le déroulement de carrière des corps paramédicaux de la catégorie A de la fonction publique hospitalière * Texte de référence : * Arrêté du 6 avril 2011, relatif au management de la qualité de la prise en charge médicamenteuse et aux médicaments dans les établissements de santé * Décret du 12 novembre 2010, relatif à la lutte contre les événements indésirables associés aux soins dans les établissements de santé. * Article 98 du code des marchés publics LE SERVICE PHARMACIE : Le Service Pharmacie fait partie du Pôle Transversal, de Recours, de Référence et de Recherche (T3R) de l'EPS Bathélémy Durand. Ce service majeur pour l'établissement travaille en lien avec les l'ensemble des secteurs de soins et plus spécifiquement avec les UHTP et les partenaires extérieurs. La PUI (Pharmacie à Usage Intérieur) s'organise sur 2 sites, ouvert de 8h30 à 16h30 : * La pharmacie centrale : Site Sud Etampes : avenue du 8 mai 1945 91150 Etampes * L'annexe Site Nord : 2 route de Longpont 91700 Sainte Geneviève des bois Composition de l'équipe : Chef de service, Praticiens Hospitaliers, Pharmaciens interne(s), Cadre de santé, Préparateurs en pharmacie, Adjoints administratifs. MISSIONS : 1) Dispensation de médicaments, de dispositifs médicaux (DM) et de produits diététique aux unités de soins : * Vérification technique et réglementaire de l'ordonnance ou de la demande au regard du livret des médicaments, des listes et/ou de la dotation des services. * Modalités en vigueur : DISPENSATION HEBDOMADAIRE NOMINATIVE ET INDIVIDUELLE pour les services intra hospitaliers, GLOBALE pour le service MCO de la filière en Addictologie, et DISPENSATION NOMINATIVE MENSUELLE pour les patients placés en AFT * Gestion des alertes sanitaires et des déclarations de vigilance ascendantes et descendantes * Approvisionnement des unités de soins en gaz à usage médical 2) Réalisation des opérations d'approvisionnement et de gestion au sien de la PUI et des unités de soins : * Tenue des stocks et organisation des flux (entrées, sorties, inventaires, péremption et contrôle des stockages) * Gestion des approvisionnements (commandes et suivis) * Contrôle des dotations et des stocks dans les services (intra hospitaliers, CMP.) * Recueil des éléments quantitatifs pour l'élaboration des marché et appels d'offre 3) Réalisation de conditionnements : * Reconditionnement des spécialités médicamenteuse en format unitaire dans les règle d'hygiène et de surveillance * Conditionnement des DM en lot favorisant la l'approvisionnement et le flux dans les unités de soins 4) Traitement de l'information et contrôle de la traçabilité : * Recueil d'informations auprès des patients ou des professionnels de santé, traitement et transmissions de ces informations (conciliation, suivi thérapeutique.) * Mise à jour du livret thérapeutique après validation du pharmacien et du (COMEDIMS) et actualisation des bases de données * Rédaction de procédures et contrôle de leur application * Suivi ou intervention dans des actions de formation continue 5) Conseil, encadrement et formation : * Information et conseil sur le bon usage du médicament et des dispositifs médicaux stériles * Accompagnement et encadrement de stagiaire et de nouveaux arrivants MISSIONS SPÉCIFIQUES : * Gestion des armoires d'urgence (Service d'Accueil et d'Orientation à Etampes ou Pharmacien à Sainte-Geneviève-Des-Bois) * Participation aux actions transversales et aux réunions institutionnelles (COMEDIMS, CLUD, CREX et CSMIRT) * Entretient et gestion des postes de cueillette Profil recherché : COMPÉTENCES REQUISES : 1) Formations/Diplômes : * Brevet professionnel de Préparateur en Pharmacie * Diplôme de Préparateur en Pharmacie 2) Expérience professionnelle : * Expérience en milieu hospitalier souhaitée * Posséder des connaissances en psychiatrie 3) Connaissanc...