Für unser Unternehmen sind wir aktuell auf der Suche nach einem Mitarbeiter (m/w/d) für Baumpflegearbeiten. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitanstellung an. - 27 Tage Urlaub - Einmalige Prämie jährlich - Arbeitszeit von Mo-Fr 07:00 Uhr - 15:45 Uhr Ihre Aufgabe liegt in der Baumpflege. Ein Führerschein der Klasse B ist dafür notwendig. Zudem sind Sie zuverlässig und zeigen eine gewissenhafte Arbeitsweise auf. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bei uns. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Baumpflege, Baumschnitt, Baumkontrolle Erweiterte Kenntnisse: Kletterausbildung (Baum), Kettensägearbeiten

Wir sind bundesweit der gärtnerische Fachbetrieb mit den meisten ausgebildeten Gärtner/innen pro 100 Mitarbeiter! Neben unseren Gartencentern umfasst das Unternehmen auch die Geschäftsbereiche: Produktion, Friedhofsgärtnerei, Blumenhaus, Garten und Landschaftsbau, Baumpflege und Innenraumbegrünung. In Augsburg und Umgebung sind wir seit Generationen die gärtnerische Nummer eins. Damit das auch so bleibt, brauchen wir Dich, als … Baumpfleger (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit in Diedorf Du ... hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Baumpfleger (m/w/d) hast eine selbstständige Arbeitsweise und freust dich, im Team zu arbeiten bist sorgfältig und verantwortungsbewusst hast handwerkliches Geschick und Fingerspitzengefühl im Kundenkontakt Wir ... bieten dir einen festen und unbefristeten Arbeitsvertrag haben ein attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven sorgen für die Bereitstellung von Arbeitskleidung planen gemeinsame Aktivitäten wie Sommerfest oder Weihnachtsfeier ermöglichen dir eine intensive Einarbeitung durch unsere Mitarbeiter bieten dir übertarifliche Bezahlung bieten ein variables Arbeitszeitkonto bieten dir umfangreiche Sozialleistungen bieten dir interessante Einsätze in Augsburg und Umgebung bieten dir Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten bieten dir eine sehr gute Arbeitsatmosphäre Hast Du Lust, Teil unserer Mannschaft zu sein? Dann verschwende keine Zeit und bewirb Dich sofort bei uns. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kletterausbildung (Baum), Landschaftspflege, Baumpflege, Baumschnitt

Für unser Team suchen wir zur Verstärkung in Vollzeit (40 Std./Woche) 2 Baumpfleger m/w/d Ein Quereinstieg mit Weiterbildungsbereitschaft ist möglich! Ihre Aufgaben: - Baum- und Gehölzpflege (Kronenreduzierung, Fassadenfreischnitt, Baumfällungen (mit und ohne Seilklettertechnik) - Ausführung von Arbeiten mit der Motorkettensäge, dem Häcksler sowie Bedienung fachspezifischer Geräte (z. B. Hubarbeitsbühnen) Wir bieten: - unbefristete Vollzeitbeschäftigung 40h/Woche - 19,00€/h, wenn alle u.g. fachlichen Voraussetzungen und Tauglichkeit gegeben sind - 21,00€/h mit SKT-B Schein - ein cooles erfahrenes Team - eine gründliche Einarbeitung - individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Bereitstellung hochwertiger Arbeitskleidung von z.B. Engelbert Strauss/Arbeitsmaterialien, ggf. Fahrzeug (VW, Mercedes-Benz) Damit überzeugen Sie uns Fachlich: - erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner/ in Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder vergleichbar von Vorteil - Berufserfahrung in der Baumpflege erforderlich - SKT-A Schein und AS-Baum 1 Schein erforderlich - Fahrerlaubnis Klasse B zwingend notwendig Persönlich: - körperliche Fitness (wir arbeiten draußen und in Höhen) - Sorgfalt - Freundlichkeit und Teamfähigkeit Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme! +4916090119011 (auch per whatsapp) personal@rpg-gruppe.de (https://mailto:personal@rpg-gruppe.de) Ihr Gespräch planen wir mit Ihnen in Berlin Marzahn oder Altlandsberg: RPG Facility GmbH Frau Neugebauer / Frau Gawor Wolfener Straße 32,34 (GSG-Hof, Haus J) 12681 Berlin

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen erfahrenen Baumpfleger (m/w/d) Voraussetzung: -sicherer Umgang mit der Motorsäge, -Höhentauglichkeit -Führerschein Klasse B (BE) oder alte Klasse 3 Qualifikationen wie z.B. ETW, ETT, FAW, Baum 1, Baum2, SKT sind wünschenswert, können aber auch durch unsere Weiterbildungen erlangt werden. Quereinstieg ist bei uns ebenfalls möglich Wenn du gerne in der Natur arbeitest und einen abwechslungsreichen Job suchst, dann bewirb dich gerne bei uns!

Als mittelständischer Betrieb führen wir sämtliche Arbeiten des Garten- und Landschaftsbaus aus. Unseren Kunden bieten wir komplette Gartenneu- und -umgestaltungen sowie Pflegearbeiten. Wir sind dem Fachverbandangegliedert und als Ausbildungsbetrieb tätig. Zur Unterstützung unseres Baumpflegeteams suchen wir ab sofort mehrere Baumpfleger/innen (m/w/d) (Quereinstieg möglich) in Vollzeit (oder Teilzeit) Ihre Aufgaben: - Baumpflegearbeiten - Arbeiten im Garten- und Landschaftsbau Unsere Anforderungen: - Führerschein Kl. B - Baumkletter SKT-A Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - schriftlich oder per E-Mail. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kletterausbildung (Baum), Baumpflege, Baumschnitt

wir suchen: -einen ausgebildeten Baumpfleger (m/w/d) wenigstens SKT A. -gerne SKT B, European Tree Worker oder Fachagrarwirt Baumpflege -Kenntnisse in der Baumpflege, Schnitttechniken, Baumbestimmung -Baumpflege mit dem Hubsteiger -Führerschein der Klasse B Wir bieten Kletter Stuff nach Wunsch und auch Weiterbildungen sind möglich Wir freuen uns auf dich :) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Holzfällen, Kletterausbildung (Baum), Kettensägearbeiten, Landschaftspflege, Baumpflege, Baumschnitt, Baumsanierung

Sie sind Baumkontrolleur*in und suchen neue Herausforderungen? Zu Ihren Aufgaben gehören: -       Selbstständige Kontrolle verschiedener Objekte -       Organisation und Planung von Kontrollen und Durchführung Wir zählen auf Ihre Fähigkeiten. Sie bringen - eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Gärtner/ -in und entsprechend mehrjährige Berufserfahrung mit - haben Erfahrung in der Baumkontrolle, eine Ausbildung zum/zur FLL-zertifizierten Baumkontrolleur/in wäre wünschenswert - verfügen über eine dienstleistungsorientierte und offene Art der Kommunikation - besitzen einen Führerschein Klasse B Wir bieten Ihnen: - spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten - den Ausbau Ihres Fachwissens - ein motivierendes Arbeitsumfeld - leistungsorientierte Bezahlung - moderne Arbeitsmittel - eigenverantwortliche Arbeitsmöglichkeiten Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kletterausbildung (Baum), Baumpflege, Baumschnitt

Fondé en 1974, ASSISTEAL Formation est un Institut de formation qui délivre des Diplômes d’Etat d’Aide-Soignant, d’Accompagnant Educatif et Social (DEAS et DEAES) en apprentissage, en cursus complets et partiels. L’institut propose également une offre de formation professionnelle continue dans le domaine médico-social. Présentation du poste :Dans le cadre de l’accompagnement de notre filière Accompagnant Éducatif et Social (AES), nous recrutons un·e Coordinateur·trice – Formateur·trice. La filière est constituée de 2 promotions de 25 apprenants par an. Le poste s’articule autour de deux dimensions complémentaires : 50 % coordination pédagogique et 50 % animation de formation. Finalité du poste Assurer la formation initiale, continue et en apprentissage des stagiaires en formation d’AES, en garantissant la qualité pédagogique, la conformité aux textes réglementaires, la cohérence avec le projet pédagogique de l’institut et l’adéquation avec les besoins du territoire. Concevoir et organiser les conditions de leurs apprentissages, en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations. Organiser et réaliser des actions de formation continues dans des domaines liés à l’accompagnement social et medico-social, à la pédagogie et au management Positionnement dans l’organisation : Hiérarchique : Directrice Générale déléguée, Directrice de la formation AES Fonctionnel : Responsable des opérations, Gestionnaire de formation, équipe Pédagogique, assistants administratifs, intervenants extérieurs, Directrice développement et qualité, Responsable des Ressources Humaines et tuteurs de stage. Partenaires extérieurs : Structures de stage, DRIEETS, Région IDF, CFA partenaire Compétences attendues• Maîtrise de la pédagogie par compétences (DF1 à DF5). • Connaissance approfondie du référentiel de formation DEAES. • Maîtrise des outils numériques et informatiques • Contribution aux démarches Qualité (Qualiopi) et participation aux audits. • Capacité d’organisation, de coordination et de gestion des priorités. · Capacité à rendre compte, à effectuer des reportings pertinents et réguliers • Aisance relationnelle et travail en équipe. · Compétences managériales Missions – Coordination (50 %)**Coordination pédagogique** · Décliner le projet pédagogique de l’institut de formation auprès des apprenants et des partenaires extérieurs Concevoir, organiser, gérer et coordonner des dispositifs de formation initiale et continue (y compris en apprentissage) de la formation d’AES Conduire des projets pédagogiques, des travaux d’étude et de recherche Participer à l’ingénierie de formation : planification annuelle, organisation de l’alternance, cohérence entre théorie et stage Contribuer à l’évolution des outils pédagogiques, supports multimédia et méthodes innovantes d’apprentissage Coordonner l’organisation de l’alternance et à la coordination des stages avec les structures partenaires et les tuteurs de stage Assurer la traçabilité des documents officiels de formation en lien avec le service administratif Organiser les épreuves de sélection et participer aux épreuves en qualité de jury Organiser les rentrées des apprenants Organiser et assurer le suivi de la diplomation des apprenants en lien avec la DRIEETS Missions – Formation (50 %)- Concevoir et actualiser des séquences pédagogiques : cours, TP, TD, simulations et ateliers pratiques conformément au déroulé pédagogique de la formation AES Dispenser des enseignements théoriques et pratiques en lien avec le référentiel de formation Animer des séances d’analyses de pratiques professionnelles Organiser des activités collectives (projets, ateliers, séminaires, visites…) Activités transversales : · Réaliser une veille professionnelle (pédagogie, règlementation, actualités sanitaires et sociales) · Participer à des groupes de travail institutionnels, projets qualité et démarches d’amélioration continue (QUALIOPI, tutelles…) · Contribuer au développement du réseau de partenaires · Contribuer au développement de l’organisme de formation par la réponse aux appels à projets et appels d’offres (notamment en formation continue) Modalités & avantages : • CDI –Cadre au forfait 215 jours par an · Horaires adaptés aux besoins de l’institut, parfois modulables pouvant inclure quelques samedis (JPO) · Déplacements possibles vers les sites partenaires et les structures de stage · 25 CP annuels + JRS · Télétravail possible à hauteur de 2 jours par semaine maximum · Remboursement des frais de déplacement · Prise en charge mutuelle 60% · Tickets restaurant : 10€ par jour Rémunération à déterminer selon le profil. Profil : Formation initiale ou continue : CAFERUIS, CAFDES, DEIS ou Cadre de santé Expérience : 5 ans minimum dans l’accompagnement social et médico-social. Première expérience concluante en formation exigée. · Expérience en management d’équipe et en gestion de projet confirmée

Die Max Weber Stiftung – Deutsche Geisteswissenschaftliche Institute im Ausland (MWS) sucht für ihre Geschäftsstelle in Bonn ab dem 1. Februar 2027 eine Referentin / einen Referenten (w/m/d) 100% für die Digitale Bibliothek und OA-Publizieren in der Max Weber Stiftung. Die MWS (www.maxweberstiftung.de (http://www.maxweberstiftung.de/) ) unterhält zehn Forschungsinstitute und mehrere Büros und Außenstellen in 15 Ländern. Sitz der Stiftung ist Bonn. Weltweit werden über 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt und zahlreiche Stipendiatinnen und Stipendiaten gefördert. Die MWS stellt in den Auslandsinstituten für die eigenen Forscherinnen und Forscher, für Stipendiatinnen und Stipendiaten und für Nutzende aus dem jeweiligen Gastland Präsenzbibliotheken bereit, aber seit 2022 auch eine stiftungsweite Digitale Bibliothek. Sie ist seit Frühjahr 2025 eine sog. Leitbibliothek bei der ZDB. Ihr zentrales Modul ist ein Nachweissystem für die von den Institutsbibliotheken gemeinschaftlich beschafften und bereitgestellten elektronischen Medien, das auf dem Datenbanksystem K10plus basiert. Die MWS unterstützt ihre Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler im Bereich des Open-Access-Publizierens. Dies betrifft das gesamte Spektrum der Publikationsmodelle, die über kommerzielle Verlagsangebote incl. ihrer entsprechender Preismodelle (APCs, BPCs) bis zu den wachsenden Diamond-OA-Angeboten, die schwerpunktmäßig in den wissenschaftlichen Communities entwickelt werden. Im Bereich Diamond-OA stellt die MWS ihrerseits das Publikationsportal perspectivia.net zur Verfügung und wirkt im Konsortium SeDOA führend mit. Ihre Aufgaben/Aufgabengebiet: Entsprechend diesen Arbeitsbereichen geht es um die zentrale Beschaffung von elektronischen Medien, die gemäß den Bedarfsmeldungen der Institute und unter Einbeziehung der dort vorhandenen Bestände organisiert wird. Hier stehen vor allem Verhandlungen mit den verschiedenen Verlagen und Verlagsgruppen für die stiftungsweite Verfügbarkeit dieser Medien im Mittelpunkt. Dazu tritt die Beratungsfunktion im weiten Bereich des (Diamond) OA-Publizierens. Hier geht es um die Bereitstellung von Informationen, aber auch die Vermittlung von Lösungen für OA-Publikationen für Forschende an den MWS-Instituten. Konkret umfassen die Aufgaben folgende Aspekte: - Fortentwicklung des Kostenverteilungsmodells für elektronische Ressourcen unter Berücksichtigung unterschiedlicher Bedarfe, - Kommunikation und Lizenzverhandlungen mit internationalen Verlagen und anderen Anbietern sowie Prüfung der Teilnahme der MWS-Bibliotheken an nationalen und internationalen Konsortien, - Lizenzmanagement und Rechteverwaltung von digitalen Medien, insbesondere über LAS:eR, - Fortentwicklung der Beschaffungsroutinen für E-Medien in der MWS basierend auf den Bedarfsmeldungen der Institute und ihre Dokumentation, - Pflege des und Katalogisierung im zentralen Recherche- und Bereitstellungssystems für E-Medien, - Weiterentwicklung dieses Discovery-Systems für E-Medien unter Berücksichtigung aktueller Entwicklungen, Innovationen und internationaler Standards des Bibliotheks- und Informationswesens, - Beratung und Schulung des Bibliothekspersonals an den Instituten zur Handhabung der Digitalen MWS Bibliothek, - Entwicklung eines Workflows für das Management von APCs, BPCs und weiteren OA-Publikationskosten, - Beratung der Wissenschaftler und Wissenschaftlerinnen der MWS zu den Möglichkeiten des Diamond OA-Publizierens; - Vermittlung von Publikationsmöglichkeiten in Kooperation mit dem Konsortium SeDOA u.a. Initiativen im Bereich von Diamond OA, - Beratung der Wissenschaftler und Wissenschaftlerinnen der MWS zu Kostenstrukturen für Open-Access-Publikationen. Ihr Profil/Voraussetzungen Als Voraussetzung haben Sie ein Masterstudium vorzugsweise der Geisteswissenschaften mit einer postgradualen Qualifikation im Bereich Bibliotheks- und Informationsmanagement abgeschlossen; alternativ zu dieser postgradualen Qualifikation verfügen Sie über mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich wissenschaftlicher Bibliotheken, wissenschaftlicher Verlage oder Publikationsplattformen; zu den Erfahrungen gehören auch Arbeiten im Bereich des OA-Publizierens. Sie können verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift nachweisen. Wünschenswert sind darüber hinaus umfassende Kenntnisse und möglichst auch projektbezogene und/oder berufliche Erfahrungen in nachstehenden Bereichen: - Aufbau und im Umgang mit Discovery-Systemen sowie im Datenaustausch, - Vertragsgestaltung für digitale Medien und Wirtschaftlichkeit ihrer Beschaffung, - Kenntnisse im Beschaffungsmanagement von E-Medien (ggf. unter Einsatz von LAS:eR), - Erfahrungen in der Arbeit mit OA-Workflows (OJS, Janeway o.a.) Für die Tätigkeiten sind ausgeprägte Fähigkeiten der Selbstorganisation und des eigenständigen Arbeitens vonnöten, ebenso werden sehr gute Kommunikationskompetenz und ausgeprägte Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit erwartet. Sie arbeiten in enger Absprache mit den einschlägigen Arbeitskreisen der Stiftung, insbesondere dem Arbeitskreis Bibliotheken, den Bibliotheksleitungen der MWS-Institute. Insbesondere hinsichtlich des Open-Access-Publizierens arbeiten Sie in engem Austausch mit der Redaktion perspectivia.net und der Projektgruppe des DFG-geförderten Konsortiums SeDOA. Unser Angebot Wir bieten bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TVöD (Bund) mitsamt den tariflichen Nebenleistungen und der Möglichkeit eines Jobtickets. Es besteht die Möglichkeit zur Arbeit im Home Office. Die Stelle ist im Falle von Teilzeit in die zwei Aufgabenbereiche teilbar. Die Max Weber Stiftung ist eine familienfreundliche Arbeitgeberin, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Chancengleichheit von Menschen mit Schwerbehinderung wichtig sind. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Leiter des Referats „Forschungsinfrastrukturen, Bibliotheken, IT“ Dr. Michael Kaiser (kaiser@maxweberstiftung.de (kaiser@maxweberstiftung.de) ) zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 15. September 2026 über unser Bewerbungsportal BITE an den Geschäftsführer (https://karriere.maxweberstiftung.de/jobposting/f42f4995474e2c874f9ee38dd77cbe94b68e2ab80) . Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 22. und/oder 23. September 2026 in Bonn statt. Wir behalten uns vor, die Gespräche per Videokonferenz durchzuführen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Produktmanagement, Lizenz-Management-Systeme Expertenkenntnisse: Elektronische Medien

An der Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Sachbearbeitung in Forschung & Transfer (m/w/d), Befristet für zwei Jahre, in Teilzeit (50%), (bis Entgeltgruppe E8 TV-L) Die HVF Ludwigsburg ist die größte Hochschule für den öffentlichen Dienst des Landes. Als Hochschule für Angewandte Wissenschaften mit 97 Professuren in Forschung und Lehre und ca. 90 Verwaltungsmitarbeitenden bietet sie mehr als 2.900 Studierenden attraktive Studienmöglichkeiten in Bachelor-und Masterstudiengängen im Bereich der öffentlichen Verwaltung. In unserem Weiterbildungszentrum LUCCA werden fachlich hochwertige Weiterbildungen in Tagesveranstaltungen und in Kontaktstudien für den Bereich öffentlicher Dienst angeboten. Für die Umsetzung unserer Angebote, das Marketing und die Verwaltung sowie die Administration in unserem Institut für angewandte Forschung (IAF) benötigen wir Unterstützung. Die Stelle ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und bis auf Weiteres für zwei Jahre befristet, die Eingruppierung kann bis zu Entgeltgruppe 8 TV-L erfolgen. Ihre Aufgaben: - Organisation, Durchführung und Weiterentwicklung von Veranstaltungen (sowohl in Präsenz als auch im Online-Format) - Planung und Abstimmung von Veranstaltungs- und Seminarterminen - Begleitung von Veranstaltungen vor Ort - Zusammenarbeit und Abstimmung mit internen und externen Ansprechpartnern und Dienstleistern - Unterstützung im Content-Management - Betreuung und Pflege der Webseite (Typo3) sowie Öffentlichkeitsarbeit über die Website inklusive Content Management auf der Website - Erstellung von Zertifikaten, Informationsbroschüren, Vorlagen, Flyern, Artikeln für die Website, Mailingaktionen und Einladungen - Bewertung und Umsetzung von Feedbackinstrumenten zur kontinuierlichen Verbesserung der Veranstaltungen - Umsetzung von Markterweiterungsaktivitäten - Administration im Forschungsbereich und der Projektarbeit Ihr Profil: - Eine abgeschlossene, einschlägige Berufsausbildung (z.B. im Veranstaltungsbereich oder mit Bezug zur Organisation von Verwaltungsvorgängen) bzw. eine vergleichbare oder höherwertige Qualifikation - Kenntnisse und Berufserfahrung im Bereich der Veranstaltungsorganisation und -kommunikation sind von Vorteil - Hochschulerfahrung wünschenswert - Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen, mit Videokonferenztools (zoom, Webex) sowie Pflege von Websites in Typo3 - Strukturiertes, sorgfältiges, ergebnisorientiertes und selbstständiges Arbeiten - Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten Wir bieten: - Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L); die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Aufgabenübertragung und persönlicher Voraussetzungen bis Entgeltgruppe E8 - Sozialleistungen im öffentlichen Dienst, eine jährliche Sonderzahlung nach den Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) sowie eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen - 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) - dienstfrei am 24.12. sowie 31.12. - Sehr gute Erreichbarkeit mit ausreichend Parkplätzen für Mitarbeitende - Direkte Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Zahlung eines Fahrtkostenzuschusses für die öffentlichen Verkehrsmittel - Vergünstigte Verpflegung in der Hochschulmensa - Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten durch eine moderne Dienstvereinbarung zur Arbeitszeit unter Berücksichtigung der Aufgaben - Ein aufgeschlossenes, verlässliches und kollegiales Team - Kontakt mit jungen Menschen an einem modernen Arbeitsplatz mit großzügigen Fort- und Weitebildungsmöglichkeiten - Flache Hierarchien - Ein interessantes Umfeld einer Hochschule für angewandte Wissenschaften mit dem Auftrag, qualifizierte Nachwuchskräfte zur optimalen Erfüllung öffentlicher Aufgaben auszubilden. Die HVF ist eine familiengerechte Einrichtung und fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern. Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber/innen bevorzugt berücksichtigt. Genauere Informationen zu dieser Stelle erteilt Ihnen Prof. Dr. Sascha Gieseler, E-Mail: sascha.gieseler@hs-ludwigsburg.de, Tel. 07141 140-1525. Sind Sie ideenreich und engagiert und interessiert, neue Herausforderungen anzugehen? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung (mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen) bis spätestens 13.09.2026, die Sie bitte ausschließlich über das Bewerbungsportal (https://stellen.hs-ludwigsburg.de/de/jobposting/93ffead22f7322ddb82cba69e39df92dd4a7dbbe0/apply) unserer Website einreichen. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der Kalenderwoche 39 statt. Die Information zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DSGVO können Sie unsere Website unter „Datenschutz “ entnehmen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Event-Management, Microsoft Office, Kommunikationssoftware WebEx, Content-Management-System (CMS) TYPO3, Besprechungsvorbereitung, -organisation