80% commercieel, 10% HR en 10% strategie. Klinkt dit als een ideale mix voor de uitdaging die jij wil aangaan? Lees dan snel verder!

De functie inhoud
Als Business Developer in De Pinte krijg je bij ons vanaf dag één verantwoordelijkheid.

• Beheren en uitbouwen van bestaande klantenportefeuille in regio Gent tot Antwerpen.
• Met jouw overtuigingskracht zet je prospecten om in klanten.
• Zelf prospecteren en onderhandelen met decisionmakers (CEO, HR Manager, CFO, etc.).
• Creëren en behouden van structuur in jouw eigen planning en administratie.
• Nastreven van targets.
• Meedenken over de toekomst en strategie van het team.
• Je staat continu in contact met de klant en overtuigt hen waarom jouw kandidaat de beste is voor de job.
• Je bouwt mee aan onze uitstraling als sterk merk, dit zowel online (bv. social media) als offline (bv. netwerkevents).

Over Noël Franklin
Bij Noël Franklin begeleiden we mensen naar een eerste of volgende job. We hebben 4 vestigingen: Oostkamp, Harelbeke, Ieper en De Pinte. Je werkt vanuit je eigen kantoor, maar ga gerust ook eens werken bij je collega's vanop een andere vestiging!

Zodra je hier start, maak je deel uit van ons energieke team. We noemen onszelf geen recruiters maar Franklins, omdat deze term onze toewijding en gedrevenheid benadrukt. Franklins hebben een specifiek DNA: commercieel, communicatief, vastberaden en prettig gestoord. Jij ook?

Ondanks onze prestatiegerichtheid staat samenhorigheid voorop. Er is geen onderlinge concurrentie, en we streven gezamenlijk naar succes. Bij Noël Franklin vieren we niet alleen individuele successen, maar ook de kracht van ons winnend team. Benieuwd? Vraag tijdens je sollicitatie gerust eens naar de DDAY's om het ijs te breken.

We geloven heel sterk in professionele ontwikkeling en bieden een tal van interne en externe opleidingen. Voor iedereen wordt een carrièrepad uitgestippeld die rekening houdt met jouw individuele sterktes en ambities die wij in de verf zetten.

Eens wat stoom afblazen? Dat kan! Samen met de collega's iets drinken of eten, teambuildings of een citytrip naar Dubai of Parijs! Benieuwd hoe dat er in realiteit uitziet? Neem een kijkje op onze Instagram-account voor een blik achter de schermen. Voor onze toekomstige Business Developer in De Pinte zijn we op zoek naar iemand met volgende troeven:

• Bachelor- of masterdiploma? Check!
• Je leert snel bij en durft kritisch na te denken.
• Je streeft graag doelen na, bent resultaatgericht en zit vol doorzettingsvermogen.
• Een initiatiefnemer met een proactieve houding en commerciële mindset.
• Ownership en ambitie zijn woorden die jou typeren.
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands. Kennis van Frans en/of Engels is een plus.

Jouw rol

Bij Weemaes willen we maar één ding: de Beste Glazenmaker van België zijn én blijven. Dat doen we met een gedreven team, en misschien wel met jou?

Als Recruitment & HR Officer ben jij hét gezicht van Weemaes voor toekomstig talent. Je combineert een scherp oog voor menselijk potentieel met een warme, hands-on aanpak en neemt het rekruteringsproces van A tot Z in handen. Jij zorgt dat we de juiste mensen vinden, binnenhalen én houden. Je zit actief in het rekruteringsproces en denkt tegelijk mee over hoe we talent aantrekken en selecteren.

Wat ga je doen?

Operationeel

• Beheer je het volledige rekruteringsproces: van cv-screening en gesprekken tot afstemming met leidinggevenden en onboarding

• oek je naar talent via sourcing, netwerk, jobbeurzen en samenwerking met partners

• Voer je sollicitatiegesprekken en begeleid je kandidaten doorheen het volledige traject, van glasplaatser tot projectleider

• Neem je kandidaten mee in het verhaal van Weemaes en laat hen kennismaken met onze cultuur en manier van werken

• Breng je de ambities van kandidaten in kaart en vertaalt die naar opportuniteiten binnen Weemaes

• Bouw je mee aan employer branding via beurzen, sociale media en gerichte acties, in nauwe samenwerking met marketing

• Ondersteun je de bredere HR-werking: onboarding, cultuur en administratie

Strategisch (op termijn)

• Volg je trends op de arbeidsmarkt op en vertaal je die naar gerichte wervings- en selectieacties

• Denk je mee over hoe we onze talentinstroom duurzaam versterken naarmate we groeien

• Analyseer je rekruteringsdata zoals instroom, doorlooptijd en kwaliteit, en stuur je bij waar nodig

• Adviseer je de zaakvoerder en teamleads over de juiste keuzes op vlak van werving en selectie

• Je hebt een Bachelor en ervaring in recruitment of HR

• Je bent een sterke communicator die vlot vertrouwen opbouwt

• Je denkt creatief en commercieel in het aantrekken van talent

• Je werkt zelfstandig, gestructureerd en resultaatgericht, en je pakt zaken proactief aan

• Je voelt snel aan of iemand past bij een informele, hands-on bedrijfscultuur

• Je drukt je vlot uit in het Nederlands en het Frans

Ben jij een strateeg die communicatie- en marketingbeleid uittekent en vertaalt naar concrete actie? Bouw je moeiteloos netwerken uit binnen onderwijs, jeugdwerk en organisaties? Heb je een vlotte pen? Weet jij hoe je een organisatie structureel zichtbaarder en herkenbaarder maakt in verschillende sectoren?

Heb je zin om je te smijten in een boeiende en zinvolle halftijdse job in een warme en professionele organisatie? Dan is deze job misschien iets voor jou, want we zijn op zoek naar een communicatie- en marketingverantwoordelijke!

DE FUNCTIE

Als communicatie- en marketingverantwoordelijke bouw je het communicatie- en marketingbeleid van De Aanstokerij uit en zorg je dat we zichtbaar en herkenbaar zijn bij onze verschillende doelgroepen (onderwijs, jeugdwerk en professionele teams). Je werkt nauw samen met de communicatie- en contentmedewerker en rapporteert aan de zakelijk coördinator.

Jouw takenpakket omvat onder andere:

Beleid en strategie

• Je ontwikkelt en volgt het communicatie- en marketingbeleid van De Aanstokerij op.

• Je integreert het communicatiebeleid in de volledige werking van de organisatie, en je brengt mensen en informatie samen over de verschillende deelteams heen.

• Je bewaakt de positionering en merkidentiteit van De Aanstokerij over alle communicatiekanalen heen.

• Je volgt de impact van communicatie- en marketingacties op en gebruikt inzichten en data om campagnes en processen te optimaliseren.

Netwerking en vertegenwoordiging

• Je legt en onderhoudt externe contacten in functie van netwerking, vertegenwoordiging, samenwerking en klantenwerving.

• Je vertegenwoordigt De Aanstokerij op beurzen, startdagen en infomarkten.

Productie en uitvoering

• Je coördineert communicatie- en marketingprojecten van concept tot evaluatie en bewaakt timing, middelen en kwaliteit.

• Je helpt indien nodig de communicatiemedewerker: je schrijft af en toe teksten voor interne en externe media en je brieft de in-house grafisch vormgever voor beeld- en videoproducties.

• Je creëert online advertenties, o.a. Search Engine Advertising en Meta advertenties.

• Je volgt evenementen georganiseerd door De Aanstokerij praktisch op.

JOUW PROFIEL

• Je hebt een relevant bachelor- en/of masterdiploma of kan vergelijkbare ervaring voorleggen.

• Je kan minstens 5 jaar ervaring voorleggen in een strategische marketing- of communicatiepositie.

• Je hebt ervaring met het ontwikkelen van communicatie- en marketingcampagnes voor diverse doelgroepen.

• Je werkt data- en resultaatgericht en kan de impact van campagnes analyseren en rapporteren.

• Je bent een netwerker: je legt gemakkelijk contact en bouwt duurzame relaties op met scholen, jeugdwerk en organisaties.

• Je bent sterk in het combineren van strategisch denken met praktische uitvoering.

• Het is een troef als je ervaring hebt met meerdere van volgende domeinen: online marketing, sociale mediastrategie, SEA, SEO, contentmarketing, CMS-systemen en CRM-systemen.

• Je kan vlot, laagdrempelig en foutloos schrijven in het Nederlands.

• Je werkt zelfstandig, plant je eigen agenda en houdt overzicht over meerdere lopende acties.

• Je voelt je aangesproken door de sociale en maatschappelijke thema's waarrond De Aanstokerij werkt.

• Je bent sociaalvaardig en verbindt gemakkelijk mensen en teams.

Wil jij als begeleider veel kunnen betekenen voor _ongvolwassen met een lichte tot matige verstandelijke beperking met psychiatrische klachten. Kom ons team als begeleider LVB+ versterken en help emoties begrijpen, zelfvertrouwen opbouwen en zelfstandigheid bevorderen. Wie zijn wij Wij zijn zeven _ongvolwassen mannen tussen de 21 en 35 jaar. Wij wonen samen op Voorstraat 26. Wij hebben een licht verstandelijke beperking en daarnaast verschillende vormen van psychiatrische problematiek, waaronder autisme, PTSS, hechtingsproblematiek, psychotisch gedrag en syndromen die psychiatrische stoornissen met zich meebrengen. Emotioneel kunnen wij bij spanning terugvallen naar een lager ontwikkelingsniveau. Wij zijn grotendeels zelfstandig, maar hebben controle, sturing en ondersteuning nodig. Dat geldt ook voor onze ADL-ondersteuning. Voor de één betekent dit aanwezigheid tijdens ADL-momenten, voor de ander verbale aansturing. Wij hebben behoefte aan begeleiders die rustig blijven, in contact blijven en ons helpen om structuur vast te houden. Jouw baan als Persoonlijk Begeleider LVB Psychiatrie _ongvolwassenen Je begeleidt als persoonlijk begeleider LVB _ongvolwassenen bij de dagelijkse activiteiten en stimuleer je om zo veel mogelijk zelfstandig te zijn, met de nodige ondersteuning. Je signaleert en schakelt tussen diverse hulpvragen variërend van social media tot het onder woorden brengen van frustraties. Jouw baan is elke dag boeiend doordat niet één er hetzelfde uitziet. Door het opbouwen van een sterke vertrouwensband en het bieden van een veilige omgeving, stimuleer je het zelfvertrouwen van de cliënten. Hierdoor zijn zij in staat om zich onder jouw begeleiding verder te ontwikkelen. Daarnaast stem je als begeleider mbo4 doelen en afspraken af met de cliënt en betrokkenen, leg je deze vast in hun zorgplan, monitor je de voortgang en coach je jouw collega's. Samen met de collega's wordt er aan het team gebouwd, wat maakt dat er veel ruimte is voor jou eigen inspraak! J werkt voornamelijk 8 uurs diensten, maar wel onregelmatig en om het weekend. Slaapdiensten zijn niet nodig. Jouw profiel Een diploma in de zorgsector op minimaal mbo4 of ervaring in de doelgroep. Flexibiliteit in denken en handelen om in te spelen op verschillende situaties en hulpvragen. Onverschrokken in het omgaan met aanwezige spanning en uitdagende situaties, inclusief voorkomende fysieke uitdagingen. Wat krijg je van ons Door de intensieve begeleiding ligt het bruto maandsalaris een schaal hoger dan de standaard, tussen € 2893 - € 4262 op basis van 36 uur, conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 40/45. Direct een vaste aanstelling, met contracturen in overleg (24 tot 36 uur per week) Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek Reiskostenvergoeding Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement Informatie Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten. Daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure. Heb je vragen of sta je te popelen om kennis te maken? Neem contact op met Marian Buitelaar tel: 06- 22 06 03 18 of met Frank Sueters (zorgmanager), tel: 06 - 20 65 62 80 of via Info

Als Recruitment Consultant fungeer je als externe HR partner voor de bedrijven in jouw regio. Je bent volledig verantwoordelijk voor het volledige HR proces van vacature opmaak tot contract ondertekening.

Jouw focus zal liggen op het succesvol sourcen, screenen en rekruteren van administratieve en technische professionals:

• Je vormt een volledig beeld van de vacature, de bedrijfscultuur en de noden van de klant.
• Hierbij bouw je aan een duurzaam samenwerkingsverband met de klant en streeft ernaar om voor elke vacature de beste kandidaten voor te stellen.
• Via de verschillende jobsites rekruteer je sterke kandidaten met een ervaring in technische functies ( lasser, operator, warehouse supervisor, koeltechnieker, ... ) .
• Je kan jezelf vlot aanpassen aan verschillende gesprekspartners en hanteert een aangepaste communicatie- en interviewstijl, afhankelijk van de openstaande vacature.
• Via verschillende kanalen benader je pro-actief interessante kandidaten / werkzoekenden om hen te begeleiden naar een nieuwe carrière stap. Je gaat actief op zoek naar opportuniteiten voor hen en op die manier bouw je je eigen klantenportefeuille verder uit.
• Met je creatieve schrijfstijl stel je aantrekkelijke vacatureteksten op en deze deel je op een unieke manier via sociale media.
• Tijdens diepte-interviews hanteer je een gestructureerde rekruteringsmethode. Je gaat mensgericht te werk en overloopt de carrière wensen van de kandidaat.
• Het interviewverslag bespreek je uitvoerig met je klant (inclusief testings en referenties) en hierbij zet je de troeven van de kandidaat extra in de verf.
• Je houdt ervan om jouw kandidaten te begeleiden naar de volgende stap in hun carrière. Als expert in rekrutering geef je hen tips & tricks mee voor het sollicitatiegesprek bij de klant.
• Je begeleidt hen in het volledige proces tot het salarisvoorstel en verzekert een verdere opvolging in hun nieuwe functie.
• Commerciële contacten leggen met potentiële klanten geeft je energie. Samen met je leidinggevende bouw je actief mee aan de uitbouw van de klantenportefeuille en ga je ter plaatse mee naar prospecten / klanten om onze Talentus services volledig toe te lichten.

In de rol van Recruitment Consultant rekruteren we een sterke professional met interesse in rekrutering, B2B contact en commercieel talent: 

• Doorheen je vorige werkervaring in HR heb je een goede know-how van de sector opgebouwd en hanteer je een kwalitatieve en persoonlijke rekruteringsstijl. Geen ervaring in HR maar wel ervaring in een algemene rol waar klantencontact centraal stond? You are welcome!
• Of je bent net afgestudeerd in een commerciële of communicatieve richting met tonnen leergierigheid en een dynamische sales mindset. 
• Mailen? Nee hoor, je neemt liever de telefoon omdat je weet dat dit efficiënter is voor je workflow.
• Je bent enorm sales driven en wenst enorm graag een eigen klanten portefeuille verder uit te bouwen mét een sterke prospectie focus. Je haalt veel voldoening uit het streven én behalen van de vooropgestelde doelen.
• Door je persoonlijke touch in je selectiegesprekken en klantenbezoeken bouw je een stabiele vertrouwensband op.
• Tijdens een wekelijkse teammeeting draag je actief bij tot het teamresultaat en neem je de nodige rekrutering initiatieven om je persoonlijke & teamdoelstellingen te behalen!

 

 

FCM Travel is een internationale Travel Management Company met een sterke lokale verankering in België. Vanuit onze vier kantoren
combineren we de slagkracht van een wereldwijde organisatie met de persoonlijke aanpak van een lokaal team. Naast business travel en
MICE bouwen we verder aan onze leisure activiteiten, waar onze expertise en passie voor reizen elke dag samenkomen.

Onze klanten komen bij ons omdat ze méér verwachten dan een klassieke reisboeking. Ze willen advies dat klopt, een reis die bij hen past
en een expert die ook aan de details denkt. Van een bijzondere citytrip tot een verre droomreis: jij luistert, inspireert en zorgt ervoor dat
het geheel klopt.

Bij FCM geloven we in een andere manier van travel management. Persoonlijk waar het moet, innovatief waar het kan en altijd met oog
voor de klant. Travel Different is voor ons dan ook meer dan een tagline: het is de manier waarop we werken en naar de toekomst kijken.
Voor onze Leisure divisie zoeken we daarom een travel professional die zijn of haar expertise wil inzetten, graag initiatief neemt en energie
krijgt van het creëren van bijzondere reiservaringen.

Jouw uitdaging

• Jij helpt klanten hun droomreis werkelijkheid te maken.
• Je luistert naar hun wensen, inspireert hen met jouw expertise en stelt reizen samen die hun verwachtingen overtreffen.
• Daarnaast krijg je de ruimte om actief mee te denken over hoe we onze dienstverlening kunnen verbeteren, nieuwe klanten kunnen
  bereiken en onze zichtbaarheid kunnen versterken.

Jij:

• creëert unieke reisvoorstellen op maat;
• begeleidt klanten van de eerste inspiratie tot hun terugkeer;
• boekt vluchten, hotels, rondreizen, cruises en andere reisproducten op maat;
• zorgt voor een correcte administratieve opvolging van dossiers;
• behandelt wijzigingen, annulaties en operationele vragen op een efficiënte en klantgerichte manier;
• onderhoudt contacten met airlines, hotels, touroperators, brokers en andere leveranciers;
• adviseert klanten over reisformaliteiten, bestemmingsinformatie en mogelijke reisrisico’s;
• gebruikt technologie, social media en AI-tools om efficiënter te werken en klanten nóg beter te bedienen;
• bouwt sterke klantenrelaties uit, herkent commerciële opportuniteiten en draagt actief bij aan de groei van onze leisure activiteiten door nieuwe klantensegmenten aan te spreken en ons netwerk verder uit te breiden;
• combineert een digitale dienstverlening met persoonlijk klantencontact en bent flexibel inzetbaar in onze kantoren in Hasselt, Antwerpen en Zaventem voor fysieke klantafspraken.

Wie zoeken we?
Jij bent een reisprofessional met passie voor leisure travel en een neus voor opportuniteiten. Je combineert commerciële flair met een
uitstekende servicegerichtheid en haalt voldoening uit het creëren van onvergetelijke reiservaringen.

Jij:

• hebt minstens 4 jaar ervaring binnen de leisure reiswereld;
• beschikt over kennis van GDS en andere reservatiesystemen;
• hebt ervaring met of kennis van touroperators, brokers, DMC’s en andere leveranciers binnen de reisindustrie;
• bent vertrouwd met de relevante reiswetgeving en weet deze correct toe te passen in de dagelijkse praktijk;
• combineert een oprechte passie voor reizen met sterke adviesvaardigheden, bouwt duurzame klantrelaties op en weet commerciële opportuniteiten succesvol te vertalen naar passende reisvoorstellen;
• communiceert vlot in het Nederlands, Frans en Engels;
• bent nieuwsgierig naar nieuwe technologieën, AI en digitale communicatiekanalen;
• bent flexibel en verplaatst zich vlot naar klanten thuis of naar één van onze andere kantoren wanneer dat een meerwaarde biedt

Ben jij een creatieve duizendpoot met een sterk gevoel voor initiatief en een passie voor coördinatie? Heb je oog voor detail, liefde voor design, en ben je helemaal thuis in marketingland? Dan is deze functie bij BergHOFF jouw gedroomde uitdaging.

Over BergHOFF

BergHOFF is een internationaal designbedrijf dat bekend staat om innovatieve kook- & keukenartikelen met een sterke focus op duurzaamheid, gebruiksvriendelijkheid en esthetiek. Als creatief en ondernemend merk willen we de lat steeds hoger leggen — en daarvoor zoeken we versterking in ons marketingteam.

Wat ga je doen?

Als Creative Marketing Coördinator ben jij de centrale spil binnen het marketinggebeuren. Je coördineert productlanceringen, je overziet verpakkingsontwikkeling, stelt creatieve campagnes en presentaties op, en bewaakt de merkconsistentie — samen met een enthousiast team van designers, fotografen en content creators. Een greep uit je verantwoordelijkheden:

Product Launches

• Verhalen en info verzamelen rond nieuwe producten.
• Schrijven van productteksten, handleidingen en coördineren van vertalingen.
• Naamgeving, controle op verpakkingen, lifestylefotografie organiseren, beelden beheren.
• Taken verdelen en creatief team aansturen.

Verpakkingen

• Verpakkingstype bepalen volgens guidelines.
• Ontwikkeling opvolgen met leveranciers en guidelines opstellen.

Loyalty & POS

• Displays ontwikkelen en campagnes ondersteunen.
• Communicatiematerialen briefen en controleren.
• Zelf POS-materiaal ontwerpen en presenteren.

Grafisch & Conceptontwikkeling

• Creatieve input voor nieuwe collecties (moodboards, look & feel).
• Social media visuals, mailingdesign, presentaties ontwerpen.

Beurzen & Fotoshoots

• Standplannen en printmateriaal uitwerken.
• Shoots coördineren, van styling tot briefings.

Web & Partners

• Mee bouwen aan nieuwe websites.
• Ondersteunen van partners met marketingmateriaal, visuals, content.

Duurzaamheid & Innovatie

• Actief deelnemen aan duurzaamheidsprojecten (VCDO).
• Presentaties uitwerken voor interne en externe communicatie.

Wat verwachten we van jou?

• Je bent een geboren coördinator: multi-tasken, deadlines en briefings schrikken jou niet af.
• Je bent creatief én analytisch. Een conceptuele denker die ook de praktische kant in de vingers heeft.
• Je neemt initiatief en durft ownership te nemen over projecten.
• Je hebt feeling voor design en communicatie.
• Je bent een teamplayer pur sang en werkt vlot samen met interne én externe stakeholders.

✅ Profiel

• Bachelor/Master marketing, communicatie of gelijkaardig.
• Ervaring met grafische tools zoals Canva, Figma, Adobe is een plus.
• Je communiceert vlot in Nederlands en Engels (Frans is mooi meegenomen).
• Je werkt gestructureerd en houdt van variatie.

ls Travel Consultant Leisure help je klanten om hun droomreis werkelijkheid te maken.

Je luistert naar hun wensen, gebruikt jouw expertise om hen te inspireren en stelt reisvoorstellen samen die hun verwachtingen overtreffen.

Daarnaast krijg je ruimte om actief mee te denken over de verdere ontwikkeling van de dienstverlening, het bereiken van nieuwe klanten en het versterken van de zichtbaarheid van de leisure activiteiten.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je creëert unieke en gepersonaliseerde reisvoorstellen op maat.

• Je begeleidt klanten vanaf de eerste inspiratie tot en met hun terugkeer.

• Je boekt vluchten, hotels, rondreizen, cruises en andere reisproducten op maat van de klant.

• Je zorgt voor een correcte en nauwkeurige administratieve opvolging van de dossiers.

• Je behandelt wijzigingen, annulaties en operationele vragen efficiënt en klantgericht.

• Je onderhoudt contacten met luchtvaartmaatschappijen, hotels, touroperators, brokers en andere leveranciers.

• Je adviseert klanten over reisformaliteiten, bestemmingsinformatie en mogelijke reisrisico's.

• Je maakt gebruik van technologie, social media en AI-tools om efficiënter te werken en klanten nog beter te ondersteunen.

• Je bouwt duurzame klantenrelaties op en weet commerciële opportuniteiten te herkennen.

• Je draagt actief bij aan de groei van de leisure activiteiten door nieuwe klantensegmenten aan te spreken en het netwerk verder uit te bouwen.

• Je combineert digitale dienstverlening met persoonlijk klantencontact.

• Je bent flexibel inzetbaar in de kantoren in Antwerpen, Hasselt en Zaventem voor fysieke afspraken met klanten.

• Wanneer dit een meerwaarde biedt, ben je bereid om je ook naar klanten thuis te verplaatsen.

Voor deze functie zoeken we een ervaren travel professional die passie voor reizen combineert met commerciële feeling en een sterke focus op klantenservice.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je hebt relevante ervaring binnen de leisure reiswereld.

• Je beschikt over kennis van GDS en andere reservatiesystemen.

• Je hebt ervaring met of kennis van touroperators, brokers, DMC's en andere leveranciers binnen de reisindustrie.

• Je bent vertrouwd met de relevante reiswetgeving en weet deze correct toe te passen in de dagelijkse praktijk.

• Je hebt een oprechte passie voor reizen en weet deze passie te vertalen naar sterke en persoonlijke reisadviezen.

• Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden en weet duurzame klantenrelaties op te bouwen.

• Je hebt een commerciële ingesteldheid en weet commerciële opportuniteiten te vertalen naar passende reisvoorstellen.

• Je communiceert vlot in het Nederlands, Frans en Engels.

• Je bent nieuwsgierig naar en geïnteresseerd in nieuwe technologieën, AI en digitale communicatiekanalen.

• Je neemt graag initiatief en denkt actief mee over mogelijke verbeteringen en opportuniteiten.

• Je bent flexibel en verplaatst je vlot naar klanten thuis of naar één van de andere kantoren wanneer dit een meerwaarde biedt.

Het Departement Universiteit en Samenleving, Dienst internationale samenwerking (DIS), van de Universiteit Antwerpen zoekt een voltijds stafmedewerker academische diplomatie en communicatie.

Functie

Wij zoeken een ervaren en gedreven collega met uitstekende communicatieve en analytische vaardigheden die graag bijdraagt aan het versterken van de internationale uitstraling van de instelling.

De functie situeert zich rond 3 clusters

1. Beleidsvoorbereiding en analyse van internationale partnerschappen

• Procedures ontwikkelen om de internationale partnerschappen van de Universiteit Antwerpen in kaart te brengen en op te volgen.
• Partnerschapsanalyses uitvoeren en input leveren voor beleidsadvies.
• Ondersteuning bieden bij de implementatie van beleidsbeslissingen rond internationale samenwerking.

2. Missies en zendingen – voorbereiding en administratieve opvolging

• Delegatiebezoeken aan de Universiteit Antwerpen organiseren (o.a. diplomatieke delegaties en partnerinstellingen).
• De deelname van de Universiteit Antwerpen aan missies en zendingen (o.a. staatsbezoeken en Belgische economische missies) inhoudelijk en administratief voorbereiden en opvolgen in overleg met betrokken partijen, onder meer door:
  - partnerschapsanalyses uit te voeren;
  - potentiële partnerinstellingen te identificeren en contacten voor te bereiden en op te volgen;
  - de deelname van UAntwerpen-medewerkers te ondersteunen;
  - alumniactiviteiten mee voor te bereiden;
  - de follow-up van missies en bezoeken verzorgen.

3. Communicatie

• De verschillende teams binnen de Dienst Internationale Samenwerking ondersteunen bij hun communicatie naar studenten, personeel en het brede publiek, waar nodig (via o.a. Pintra, website en studentenportaal).
• De internationale dimensie zichtbaar maken binnen de communicatie van de Universiteit Antwerpen (o.a. sociale media, Stroom, Pintra-blog en andere communicatiekanalen).
• De evolutie naar een centraal, relatiegedreven communicatieplatform opvolgen en de implementatie binnen de Dienst Internationale Samenwerking ondersteunen.
• Actief bijdragen aan de beleidswerkgroep internationale reputatie.
• Ontwikkelingen binnen de UAntwerpen-communitywerking (Alumni & Friends) opvolgen en vanuit een internationaal perspectief mee ondersteunen.

Algemene verantwoordelijkheden

• Complexe informatie verwerken tot heldere nota's, analyses en beleidsvoorbereidende documenten.
• Beleidsvoorbereidende en beleidsuitvoerende taken opnemen.
• Actief deelnemen aan intern en extern overleg.
• Collega's ondersteunen tijdens piekperiodes en back-up voorzien bij afwezigheid.
• Als aanspreekpunt vragen correct, duidelijk en klantgericht beantwoorden.
• Bij alle opdrachten de geldende richtlijnen, procedures en regelgeving van de Universiteit Antwerpen correct toepassen.

• Je bezit een masterdiploma of gelijkwaardige competenties door ervaring.
• Je hebt minimum vijf jaar relevante werkervaring.
• Je hebt sterke analytische vaardigheden en bent in staat complexe informatie te verwerken, verbanden te leggen en heldere conclusies te formuleren.
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, denkt vooruit en bereidt dossiers grondig voor zodat beslissingen goed onderbouwd kunnen worden.
• Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en stemt vlot af met collega's en leidinggevenden.
• Je bent een sterke organisator die meerdere dossiers gelijktijdig kan opvolgen, prioriteiten stelt en deadlines respecteert.
• Je communiceert helder, diplomatisch en professioneel, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt affiniteit met internationale samenwerking en voelt je thuis in een internationale en interculturele context.
• Je kan vlot overweg met de courante MS Office-toepassingen, maakt je nieuwe softwareprogramma's snel eigen.
• Je beschikt over een uitstekende mondelinge en schriftelijke kennis van het Nederlands en het Engels.
• Je bent een betrokken collega die verantwoordelijkheid opneemt en actief bijdraagt aan de doelstellingen van de dienst.

Ben jij een ambitieuze teamspeler met kennis van en passie voor bedrijfsopleidingen?

Het Vlaamse Kruis vzw is op zoek naar een enthousiaste collega om haar team te versterken en één van haar belangrijke activiteiten van haar werking te coördineren: ‘opleidingen’.

HVK is een organisatie die een maatschappelijke meerwaarde creëert in het aanleren en het bieden van eerstehulpverlening. Opleidingen organiseert HVK via haar vrijwilligers aan burgers in Vlaanderen en net daarbuiten, alsook via lesgevers aan bedrijfshulpverleners.

Als trekker van onze opleidingen sta je garant voor een kwalitatief opleidingsaanbod, overtuig je burgers, bedrijven en lokale besturen van onze kwaliteit en onderhoud je relaties met alle stakeholders. Je zorgt voor een stabiele poule van lesgevers met de nodige expertise, organiseert intervisiemomenten en creëert een open feedback cultuur. Je kan hiervoor rekenen op administratieve ondersteuning en een gedreven collega met inhoudelijke EHBO-kennis.

Voorts neem je initiatief in het verbreden van het huidige opleidingsaanbod en ga je hier gericht mee aan de slag, zowel inhoudelijk als naar vorm. Je bent klant- en resultaatgericht, bezit EHBO-kennis, kennis van reanimatie en kan in geval van nood mogelijks inspringen als lesgever.

Als lid van het managementteam werk je mee op strategisch niveau aan de groei van HVK.

Functieomschrijving

• Je beheert en coördineert het opleidingsaanbod,
• Je bent lid van het managementteam,
• Je draagt actief en proactief bij tot de ontwikkeling van nieuwe (digitale) kwalitatieve opleidingen en lesprogramma's.
• Je stelt actieplannen op om HVK op de kaart te zetten als dé specialist in bedrijfsopleidingen en werkt toe naar een sterk net van opgeleide burgerhulpverleners. Je zorgt ook voor visibiliteit op sociale media rond onze (bedrijfs)opleidingen.
• Je houdt nauw contact met onze externe partners en streeft naar langetermijnrelaties. Ook aanbestedingen op het vlak van opleidingen behoren tot jouw verantwoordelijkheid, ondersteund door je collega’s.
• Je onderhoudt de poule van freelance en vrijwillige lesgevers en waakt erover dat onze lesgevers de normen en waarden van onze organisatie uitdragen.
• Je werkt nauw samen met directie, je collega’s en je team om bij te dragen tot onze missie: “helpen, leren helpen, helpen leren helpen”.

• Je beschikt over een masterdiploma ( zorg, management, ...), een aanvullend pedagogisch diploma en/of pedagogische ervaring is een troef.
• Je hebt kennis en ervaring in bedrijfseerstehulpverlening en/of in andere bedrijfsopleidingen, of bent bereid deze kennis op te doen. Indien je in vorige werkervaring(en) reeds een coördinerende rol van een team of activiteit opnam, is dit een extra troef.
• Je hebt ervaring in het leggen en onderhouden van relaties met stakeholders.
• Je werkt zelfstandig en kan gelijktijdig ook goed samenwerken, je bezit sterke communicatieve vaardigheden.
• Je werkt vlot binnen verschillende toepassingen in MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, SharePoint), voelt je als een vis in het water in een digitale omgeving en bent bereid je in te werken in bestaande interne softwaretoepassingen.
• Heb je ervaring met het uitwerken en indienen van aanbestedingen, dan is dit een troef.
• Je bent bereid je regelmatig te verplaatsen doorheen Vlaanderen.
• Je beschikt over een rijbewijs B en een eigen wagen