RESPONSABILITÉS : Sur le campus Paris de l'Institut Curie, l'équipe Recherche Translationnelle en Oncologie Pédiatrique (RTOP, responsable : Dr G Schleiermacher) de l'U1330 INSERM (CONCERT, directeur : Olivier Ayrault) développe des méthodes d'analyses de molécules isolées à partir de prélèvements périphériques (ADN libre circulant, ARNs libres, protéines) dans des grandes cohortes de patients atteints de cancers pédiatriques de haut risque (neuroblastome, autres cancers de haut risque) afin d'étudier des mécanismes d'oncogenèse et de résistance aux traitements. Nous recrutons actuellement un(e) post-doctorant(e) qui aura pour mission de développer des approches d'étude de la méthylation chez des patients atteints de neuroblastome, afin de contribuer à une amélioration du diagnostic et la prise en charge de ces patients ainsi que de notre compréhension du développement tumoral et de la dissémination métastatique. Le/la candidat(e) travaillera dans un environnement interdisciplinaire impliquant les méthodes de séquençage de nouvelle génération, le développement d'outils moléculaires et les applications de biologie cellulaire/criblage, en utilisant des solutions commerciales et internes. Missions et responsabilités • Analyse de la dérégulation du méthylome au niveau tumoral et au niveau de l'ADN circulant dans le neuroblastome, afin de déterminer des sous-groupes tumoraux, et afin d'analyser le rôle de profils divergents dans la résistance aux traitements, • Promouvoir l'étude des altérations génétiques, épigénétiques, et les interactions ADN-protéines basées sur le développement de nouvelles approches d'analyse de biopsies liquides (NGS, WES, ChipSeq, exosomes, autres techniques) dans le neuroblastome • Interface avec les bio-informaticiens de l'équipe pour l'analyse et l'interprétation des données. PROFIL RECHERCHÉ : • Doctorat en biologie moléculaire, biochimie ou génie biomédical, avec une expérience en développement technologique, étayée par des publications ou des brevets. • L'expérience du séquençage de nouvelle génération (NGS) et de la gestion des données est un atout majeur. • Solides connaissances des techniques classiques de biologie cellulaire et de biologie moléculaire (ADN et ARN) requises. • Volonté de contribuer à l'innovation technologique et de répondre aux questions biologiques. • Capacité à travailler en équipe dans un environnement matriciel, à partager les tâches et à s'adapter rapidement aux besoins changeants. • Capacité de mener un projet de recherche d'une manière indépendante, de travailler dans un environnement pluridisciplinaire, de collaborer au niveau national et international Toutes nos opportunités sont ouvertes à des personnes en situation de handicap. Informations sur le contrat Type de contrat : CDD Date de démarrage : Dès que possible Durée du contrat : 18 mois renouvelable Temps de travail : 39 h Rémunération : selon les grilles en vigueur Avantages : Restauration collective, prise en charge du titre de transport annuel à 70%, mutuelle d'entreprise Localisation du poste : Paris Contact Pour postuler, merci d'envoyer CV et lettre de motivation Date de parution de l'offre : 29/01/2026 Date limite des candidatures : Dès que pourvu L'Institut Curie est un employeur inclusif respectant l'égalité des chances. Il s'engage également à appliquer des normes exigeantes en matière d'intégrité de la recherche. https://euraxess.ec.europa.eu/sites/default/files/brochures/eur_21620_en-fr.pdf

RESPONSABILITÉS : Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recherche deux ambulanciers brancardiers pour occuper deux postes vacants à 100% au sien du service Mobilité du Patient et du Résident sur le site du Scorff à Lorient. Vous serez chargé(e) de : • Transporter et accompagner dans des véhicules affectés à cet usage, des personnes, notamment des malades, des blessés ou parturientes • Transporter, accompagner et assurer la manutention des patients au sein d'un établissement de soins Ces postes nécessitent donc d'avoir la double compétence Ambulancier/Aide-Soignant pour travailler sur l'équipe d'ambulanciers internes au GHBS et au sein de l'équipe de brancardage centralisé. Vos mission en qualité d'ambulancier.ière consisteront à : • Transporter les patients entre différents services ou établissements en évaluant la situation clinique du patient pour choisir le mode de transport et en respectant la sécurité routière • Accueillir et installer le patient dans le cadre du confort et de la sécurité • Surveiller l'état de santé du patient et les dispositifs médicaux pendant le transport dans le champ de compétences • Recueillir et transmettre les informations et documents nécessaires à la continuité au transport • Nettoyer et entretenir les véhicules et le matériel • Respecter et Tracer les procédures d'hygiène-sécurité-santé-environnement (HSE) • Intervenir et traiter les urgences suite à alerte ou / et situation à risques dans le domaine • Vérifier et contrôler le fonctionnement et essais de matériels, équipements/ des installations spécifiques à son domaine • Travailler en équipe interprofessionnelle • Encadrer les élèves ambulanciers Vos mission en qualité de brancardier.ière / aide-soignant.e consisteront à : • Transporter, accompagner et assurer la manutention des patients au sein d'un établissement de soins • Assurer la mission de transport interne des personnes entre les unités de soins et les plateaux techniques • Respecter les règles de confort, de sécurité, et de dignité des personnes • Evaluer l'état clinique du patient tout au long du transport • Organiser les transports des personnes et des matériels en lien avec le Service de Régulation • Collaborer avec les personnels des unités de soins et plateaux techniques • Assurer des transmissions aux personnels des différents secteurs concernés • S'assurer de l'installation des personnes au départ et au retour du service et solliciter l'aide des personnels des services • Evaluer la situation clinique de la personne pour choisir le mode de transport PROFIL RECHERCHÉ : CONDITIONS A REMPLIR POUR CANDIDATER : Etre titulaire d'un Permis B et permis C ou D Attestation préfectorale d'aptitude à la conduite d'ambulance après examen médical dans les conditions définies à l'article R-221-10 du code de la route délivrée par un médecin agréé Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Ambulancier et du diplôme d'Etat d'Aide-Soignant : double compétence nécessaire CONNAISSANCES REQUISES : Connaitre les organisations et fonctionnement du service de la Régulation Connaitre, respecter et appliquer les procédures et protocoles Connaissance de la géographie et de la topographie du secteur sanitaire Savoir s'exprimer en langage radio Respecter le secret professionnel et les règles de confidentialité

DESCRIPTION DU POSTE * Entretenir et moderniser les installations de télécommunication (radio, vidéosurveillance...) * Diagnostiquer et résoudre les problèmes de communication  * Veiller à ce que tous les travaux soient parfaitement supervisés  Vous êtes en charge de garantir que les canaux de communication fonctionnent afin de maintenir notre réseau télécoms en parfait état de marche ! Vos horaires de travail sont réguliers mais modulés selon les besoins (jour, nuit, week-ends et jours fériés). Un système d'astreinte est mis en place avec vos collaborateurs. PROFIL RECHERCHÉ * BAC en électrotechnique, électricité, maintenance télécoms, informatique, automatisme. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Permis B indispensable. * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable. CE QUE NOUS OFFRONS: * CDI dès l'embauche - salaire dès 27892 EUR brut/an*, PRIMES (ASTREINTE, NUIT, WEEK-END) INCLUSES * Une formation qualifiante complète dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Un "welcome bonus" de 2000EUR par semestre réalisé sera versé en plus de votre rémunération (ce qui représente un montant total de 4000EUR sur les un an de formation). * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation  * Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] D'AUTRES POSTES SONT À POURVOIR SUR L'ILE DE FRANCE Si vous êtes curieux, que vous souhaitez développer vos connaissances techniques et mettre à profit vos compétences pour une aventure humaine hors du commun, rejoignez l'Etablissement de Services Télécoms et Informatique de SNCF Réseau et contribuez à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

POSTE : Auxiliaire de Puériculture H/F DESCRIPTION : En tant qu' Auxiliaire de Puériculture, vous venez compléter notre équipe avec votre expertise et votre bienveillance. Véritable référent(e) sanitaire, vous participez activement aux projets de la crèche et contribuez à faire de chaque journée un moment riche et épanouissant pour les enfants et leurs familles. Vos missions au quotidien : - Accueillir chaque enfant et sa famille avec bienveillance et les accompagner tout au long de la journée. - Veiller au bien-être des tout-petits en répondant à leurs besoins et en respectant leur rythme. - Offrir un cadre de vie ludique et stimulant qui favorise l'exploration, les découvertes et l'autonomie. - Assurer la sécurité, l'hygiène et le confort des enfants au quotidien. - Préparer les repas et biberons en respectant les régimes spécifiques (PAI). - Participer au suivi médical des enfants et appliquer les protocoles en place. - Collaborer avec l'équipe pour garantir une ambiance sereine et harmonieuse au sein de la crèche. Et bien plus encore ! Au-delà de vos missions quotidiennes, vous avez l'opportunité de vous investir dans des projets transverses au sein de notre réseau de crèches : ambassadeur métier, communication avec les familles, promotion de notre marque Si vous êtes bilingue en anglais, vous pouvez également rejoindre notre groupe de Référents Bilingues, dédié à l'éveil à la langue et à la culture anglophone. PROFIL : Avoir obtenu le diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture, sera le premier critère pour postuler à cette offre ! Votre intérêt pour la Pédagogie Montessori sera nécessaire pour vous épanouir dans le déploiement de notre projet pédagogique. Si dans l'idéal, vous êtes Bilingue Anglais, alors que vous demander de plus ?! En deux mots, rejoignez-nous ! Au-delà de l'expérience, nous cherchons une personne avec une excellente présentation, passionnée, créative et prête à s'investir dans nos projets. Votre esprit d'équipe, votre bonne communication et votre sens de l'observation seront de véritables atouts. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Avantages Les Petites Canailles - Rémunération (selon expérience) - Titres restaurants via carte SWILE - Congés d'anciennetés 4 jours la première année et 2 autres jours supplémentaires la deuxième année - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% pour vous et vos enfants - Remboursement transport à 50% - 2 Jours enfants malade rémunérés - Avantages CSE (cartes cadeaux et bons plans) - Formations - Mobilité interne - Une possibilité d'accompagnement à la VAE EJE/AP - Primes :(de cooptation, de secteur en fonction du lieu de travail, de référente anglais, pédagogiques, continuité de direction) - 3 journées pédagogiques par an Modalités de candidature : Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes : un premier entretien avec le service recrutement, suivi d'un entretien avec la directrice. Nous vous invitons à envoyer votre candidature pour commencer ce processus. Si vous êtes prêt(e) à rejoindre cette aventure enrichissante et à contribuer au développement de notre nouvelle crèche, n'hésitez pas à postuler et à nous faire part de votre enthousiasme ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. SP-LPC Ref: bfseojuyka

Eiffage est un groupe solide avec un collectif fort et soudé : plus de 80 % de nos collaborateurs sont actionnaires de l'entreprise. Nous pensons et innovons « durable » en mettant en œuvre la construction bas carbone à grande échelle Pour Eiffage Energie Systèmes QRG à Rodez, nous recrutons un : Monteur électricien tertiaire F/H CDI / Basé à Rodez - 12 Disponibilité immédiate Pourquoi rejoindre Eiffage Energie Systèmes ? L'activité d'Eiffage Énergie Systèmes s'articule autour de trois familles de savoir-faire : le génie électrique, le génie industriel et le génie climatique et énergétique. Ces grandes familles de compétences nous permettent d'intervenir sur tous les marchés, de la conception, l'intégration et l'installation jusqu'à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire. Votre environnement de travail : Vous rejoindrez la Direction Régionale Occitanie, dont le siège est basé à Toulouse et qui regroupe environ 1200 collaborateurs. Vous rejoindrez notre filiale Quercy Rouergue Gévaudan dont le cœur de métier est le génie électrique. Nos équipes interviennent sur des chantiers en milieu tertiaire et industriel. Ils assurent l'installation de systèmes électriques ainsi que la maintenance de ces installations. Vous intégrerez une de nos agences au cœur de l'Aveyron. Notre localisation offre à nos collaborateurs un cadre de vie agréable, aux portes de l'Aubrac. Notre activité couvre les travaux en courants forts et faibles (CFO/CFA), avec un pôle industriel développé, intégrant des expertises en automatisme et robotique. Effectif de l'agence : 100 personnes Votre équipe : Equipe de 2 ou 3 monteurs Les types de chantiers : Tertiaire, Médical, Bureau, Administration... Votre quotidien chez Eiffage Energie Systèmes : Sous la supervision du Responsable d'affaires, vous aurez pour missions de : Réaliser les travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques. Assurer l'organisation des travaux sur chantier, tout en veillant à leur réalisation dans le respect des délais, des objectifs fixés et ce, en toute sécurité Prendre connaissance des différents éléments des dossiers techniques, effectuer les remontées des besoins en matériels. Et si c'était vous ? Vous êtes issu d'une formation de type Bac pro/BTS, idéalement avec une spécialité en Electricité. Savoir être : Autonomie Rigueur Esprit d'équipe Réactivité La sécurité, la recherche de solutions et une ambiance positive sont au cœur des valeurs d'Eiffage Energie systèmes. Ce que nous vous offrons : Rémunération en fonction du profil et 13ème mois Prime vacances Epargne salariale : Participation et intéressement + actionnariat salarié Tickets restaurant Accès au Comité Social d'Etablissement RTT Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez pas à candidater. Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. #EspritDeFamille

Notre entreprise a vu le jour en en 1955 à Coulombs, petit village proche de Chartres, en Eure et Loire. Forte de ses 70 ans d'expérience, HOWA TRAMICO COULOMBS est experte dans la transformation de mousse en polyuréthane dans les domaines automobile, pharmaceutique et militaire. Aujourd'hui nous comptons 40 salariés et nous sommes rattachés au groupe japonais HOWA dont le siège social Europe se situe à Brionne, en Normandie. Nous sommes 550 collaborateurs à travers l'Europe et plus de 3 000 dans le monde. Notre mission : répondre aux demandes de nos prestigieux clients (grands constructeurs automobiles, aéronautique, médical, militaire et construction navale), assurer un niveau de sécurité optimal pour nos collaborateurs et produire en préservant les ressources de notre planète. C'est dans ce contexte à forts enjeux financiers, sociaux et environnementaux, qu'il nous faut assurer notre compétitivité et notre pérennité et pour cela nous avons besoin de vous. Votre mission : Sous la responsabilité du Responsable de Production, vous aurez pour mission principale d'assurer le bon déroulement de la production au sein des ateliers dans le respect de la sécurité, de la qualité, des délais et des coûts de production. Pour y parvenir vous devrez : Établir le planning des opérations de production et veiller à leur bon déroulement auprès des équipes. Compléter les tableaux de bord, assurer le suivi des indicateurs de performance et le reporting, mesurer les écarts avec les objectifs et mettre en place un plan d'actions correctives. Effectuer les demandes de matières premières et de produits semis finis nécessaire à la production auprès de la logistique. Former et superviser les membres de l'équipe pour qu'ils puissent développer leurs compétences. Assurer le maintien de la sécurité des conditions de travail et du règlement intérieur au sein des ateliers. Interrompre et/ou reprendre une fabrication non conforme ou douteuse afin d'assurer le niveau de Qualité requis selon les standards de l'entreprise. Assurer la réalisation des audits (ex : produits finis) et de l'accueil au poste des collaborateurs. Contrôler les équipements de production et réaliser le premier diagnostic en cas de panne/dysfonctionnement. Réaliser les entretiens annuels de son équipe. Participer au groupe de résolution des problèmes et d'amélioration continue. Veiller à l'organisation de l'atelier selon la méthode 5S et assurer un flux efficace des matières et de fabrication. A noter : Horaires d'équipe avec alternance toutes les semaines (Matin : 5h - 13h / Après midi : 13h - 21 h) Les heures supplémentaires sont réalisées les samedis matins (5h - 12h) Prise de poste au plus tôt. Votre profil : Vous devrez posséder une formation de type CQP Responsable d'équipe, avec une expérience professionnelle de 2 ans. Vous maitrisez les outils managériaux et informatiques. Une connaissance du secteur automobile et des notions dans l'industrie seraient fortement appréciées. Nous recherchons une personne ayant avant tout : L'envie de s'investir De la rigueur et de l'organisation Un sens de l'analyse et d'adaptabilité Une facilité de communication à l'orale et à l'écrit Nos petits plus : Prime de 13ème mois RTT CSE attractif (chèques cadeaux, billets cinéma, piscine .) Prime de vacances Prime de transport

Vous aimez aller à la rencontre des autres,Vous avez envie de travailler dans une entreprise à taille humaine dans le secteur social, Alors nous vous attendons ! La Fondation AJD Maurice Gounon est reconnue d'utilité publique, elle gère principalement des établissements sociaux et médico-sociaux en région AURA. La Fondation AJD recrute un(e) éducateur/éducatrice pour son service Pomme d'Api, internat sur le secteur de Caluire-et-Cuire, à pourvoir rapidement. La structure accueille des adolescent-e-s de 13 à 18 ans, confiés à l'Aide Sociale à l'enfance dans un cadre administratif ou judiciaire. Il s'agit d'un dispositif diversifié sur des groupes de 3 ou 4 jeunes et 3 studios, constitués en fonction des besoins et des compétences de chacun-e. Sous la responsabilité d'un directeur et d'une cheffe de service, l'éducateur-trice assure le suivi global des jeunes accueilli-e-s au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 8 professionnel-le-s. Le service s'inscrit au sein de la Plateforme Enfance et Familles de la Fondation AJD qui vise à permettre un accompagnement au plus près des besoins des jeunes accueilli-e-s en proposant des modalités d'accueil très diverses : lieu de vie, internat, appartements collectifs et individuels. Cela permet d'avoir une réponse pour chacun-e. MISSIONS Assurer le suivi éducatif au quotidien : scolaire, médical, administratif, en internat sur le secteur de Caluire- et-cuire Établir et développer un lien de confiance en direction de jeunes et de leurs familles, en situation d'inadaptation sociale, de précarité et/ou d'isolement. Définir pour ces publics des accompagnements socio-éducatifs, et mettre en place des projets individuels et collectifs, à partir d'une évaluation des attentes et des besoins, dans une perspective de relais. ACTIVITES PRINCIPALES Instaurer une relation éducative de qualité et animer la vie quotidienne du foyer ; Identifier les problématiques ou les risques sociaux de la personne accueillie et proposer des pistes de travail à partir des observations ; Elaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets individuels, définir les buts, les moyens retenus ; Favoriser la communication et l'expression des jeunes et ainsi contribuer à leur développement et à leur autonomie ; Contribuer à maintenir le lien social et familial des jeunes accueilli-e-s ; Mettre en place des projets collectifs et individuels, avec les partenaires lorsque cela est nécessaire, en lien avec le projet institutionnel ; Confronter son point de vue et travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat ; Participer aux instances institutionnelles internes : réunions, groupes de réflexion, formations ; Rendre compte de son activité, élaborer des écrits en lien avec ses fonctions ; Participer aux tâches matérielles et/ou de logistique facilitant le fonctionnement de l'équipe. PROFIL SOUHAITE Savoir être : Adopter une posture qui s'inscrit dans le respect des personnes accueillies et des professionnel-le-s Être créatif-ve et force de proposition pour faire évoluer la situation les jeunes accompagné-e-s Savoir confronter son point de vue et entendre celui des autres Respecter la confidentialité inhérente au poste Savoir-faire : Formation initiale souhaitée : ES, ME / + Permis B indispensable Connaissance indispensable du public et des dispositifs sociaux et éducatifs Avoir un esprit d'analyse et de synthèse et une qualité rédactionnelle Définition du poste : Poste à pourvoir rapidement/ CDD / Temps complet, sur le secteur de Caluire-et-Cuire Rémunération en fonction du profil et de l'expérience selon la convention collective de Mars 1966 Congés annuels + congés trimestriels + prime Ségur (183 euros net) Mutuelle + prévoyance + avantage CSE (chèques vacances

PosteAvec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos consultants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du tertiaire, de l'ingénierie, des services, de la santé et du médical. Le pôle Ingénierie & BE de Lyon recrute pour son client, spécialisé dans l'audiovisuel, un(e) Programmeur Mise en Service en Intégration Audiovisuelle F/H. Spécialisée depuis près de 30 ans dans l'installation et la maintenance d'équipements audiovisuels professionnels (vidéo-projection, sonorisation, visioconférence, diffusion vidéo numérique, salles de réunion multimédia.), notre client accompagne ses clients sur des projets audiovisuels complexes et pérennes. Vos missions : Véritable expert(e) de la programmation et de la mise en service, vous intervenez après la phase d'installation électrique sur des systèmes audiovisuels interconnectés, en environnements tertiaires, hôteliers et événementiels. 1. Programmation et mise en service des installations - Programmation et mise en service des équipements audiovisuels : sonorisation, vidéo-projection, éclairage, visioconférence, écrans interactifs, affichage dynamique, systèmes de réservation de salles, solutions de connexion sans fil. - Configuration, exploitation et optimisation des systèmes de contrôle et d'automatisation : Crestron, Extron, AMX, DALI. - Réglages audio et vidéo afin de garantir une qualité optimale des installations. 2. Maintenance et support technique - Réalisation de la maintenance électronique de premier niveau. - Suivi des interventions SAV et accompagnement technique des clients. - Diagnostic et résolution des dysfonctionnements sur site ou à distance. 3. Coordination et suivi des interventions - Collaboration étroite avec les équipes techniques et opérationnelles pour coordonner les mises en service. - Participation à l'organisation, la planification et le suivi des interventions sur les chantiers. - Contribution au respect des délais, des coûts et des exigences de qualité des projets. Spécialisée depuis près de 30 ans dans l'installation et la maintenance d'équipements audiovisuels professionnels (vidéo-projection, sonorisation, visioconférence, diffusion vidéo numérique, salles de réunion multimédia.), notre client accompagne ses clients sur des projets audiovisuels complexes et pérennes. Vos missions : Véritable expert(e) de la programmation et de la mise en service, vous intervenez après la phase d'installation électrique sur des systèmes audiovisuels interconnectés, en environnements tertiaires, hôteliers et événementiels. 1. Programmation et mise en service des installations - Programmation et mise en service des équipements audiovisuels : sonorisation, vidéo-projection, éclairage, visioconférence, écrans interactifs, affichage dynamique, systèmes de réservation de salles, solutions de connexion sans fil. - Configuration, exploitation et optimisation des systèmes de contrôle et d'automatisation : Crestron, Extron, AMX, DALI. - Réglages audio et vidéo afin de garantir une qualité optimale des installations. 2. Maintenance et support technique - Réalisation de la maintenance électronique de premier niveau. - Suivi des interventions SAV et accompagnement technique des clients. - Diagnostic et résolution des dysfonctionnements sur site ou à distance. 3. Coordination et suivi des interventions - Collaboration étroite avec les équipes techniques et opérationnelles pour coordonner les mises en service. - Participation à l'organisation, la planification et le suivi des interventions sur les chantiers. - Contribution au respect des délais, des coûts et des exigences de qualité des projets. Le poste est basé à Amberieux

PosteAvec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos consultants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du tertiaire, de l'ingénierie, des services, de la santé et du médical. Nous recherchons pour le compte d'un client spécialisé dans l'administration de biens immobiliers un gestionnaire de copropriétés. Vous aurez pour missions : Gestion de la relation client Assurer la qualité de la gestion et la pérennité des mandats de gestion de son portefeuille Contribuer au développement de l'image du cabinet de gestion et de l'activité syndic Proposer des prestations complémentaires Informer les copropriétaires sur les démarches entreprises pour l'immeuble Conseiller les copropriétaires sur la maintenance et la valorisation de leur patrimoine Gestion technique Assurer la maintenance technique et le suivi des réclamations des copropriétaires les visites des immeubles et les paiements des travaux Définir et programmer les travaux à engager dans le cadre du budget courant Lancer les appels d'offres auprès des prestataires Négocier et souscrire les contrats d'entretien Suivre les décisions des assemblées générales en matière de travaux Être le garant de l'exécution du règlement de copropriété Gestion administrative juridique et financière Assurer les tâches administratives financières et comptables contrôle des budgets et suivi des procédures de recouvrement Prévoir et convoquer les assemblées générales et en rédiger le compte-rendu Assurer le suivi de la trésorerie et de la comptabilité de la copropriété Déclarer les sinistres et suivre les dossiers avec les assureurs Assurer le suivi des contentieux. Vous aurez pour missions : Gestion de la relation client Assurer la qualité de la gestion et la pérennité des mandats de gestion de son portefeuille Contribuer au développement de l'image du cabinet de gestion et de l'activité syndic Proposer des prestations complémentaires Informer les copropriétaires sur les démarches entreprises pour l'immeuble Conseiller les copropriétaires sur la maintenance et la valorisation de leur patrimoine Gestion technique Assurer la maintenance technique et le suivi des réclamations des copropriétaires les visites des immeubles et les paiements des travaux Définir et programmer les travaux à engager dans le cadre du budget courant Lancer les appels d'offres auprès des prestataires Négocier et souscrire les contrats d'entretien Suivre les décisions des assemblées générales en matière de travaux Être le garant de l'exécution du règlement de copropriété Gestion administrative juridique et financière Assurer les tâches administratives financières et comptables contrôle des budgets et suivi des procédures de recouvrement Prévoir et convoquer les assemblées générales et en rédiger le compte-rendu Assurer le suivi de la trésorerie et de la comptabilité de la copropriété Déclarer les sinistres et suivre les dossiers avec les assureurs Assurer le suivi des contentieux. Le poste est basé à Grenoble

PosteAvec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos consultants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du tertiaire, de l'ingénierie, des services, de la santé et du médical. Vous aimez travailler avec les enfants et participer à leur développement au quotidien ? Nous recrutons un(e) Auxiliaire de Puériculture en CDI à temps plein pour l'une de nos crèches à Nantes, afin de rejoindre notre Pôle Enfance. Vos missions Accompagner les enfants dans leur vie quotidienne : repas, hygiène, sommeil et activités. Créer des moments ludiques et éducatifs pour stimuler leur éveil et leur créativité. Veiller à leur sécurité et au respect des normes d'hygiène. Travailler main dans la main avec l'équipe pédagogique pour mettre en place des projets innovants. Soutenir les familles et conseiller sur le développement de leur enfant. Participer activement à la vie de la crèche et contribuer à l'amélioration continue de l'accueil. Développer vos compétences grâce à des formations régulières et la possibilité de préparer de nouveaux diplômes. Les avantages : CDI à temps plein avec horaires adaptés. Formations continues pour évoluer dans votre carrière. Avantages CE : loisirs, vacances et activités diverses. Frais de transport pris en charge à 50150pour un vélo. Couverture santé avantageuse pour vous et votre famille. Prime de cooptation pour recommander vos talents. Conciliation vie pro / vie perso : place en crèche pour votre enfant, jours enfant malade, aménagements pendant la grossesse et l'allaitement. Salaire : à partir de € brut par mois + primes, selon expérience. Nous recrutons un(e) Auxiliaire de Puériculture en CDI à temps plein pour l'une de nos crèches à Nantes, afin de rejoindre notre Pôle Enfance. Vos missions Accompagner les enfants dans leur vie quotidienne : repas, hygiène, sommeil et activités. Créer des moments ludiques et éducatifs pour stimuler leur éveil et leur créativité. Veiller à leur sécurité et au respect des normes d'hygiène. Travailler main dans la main avec l'équipe pédagogique pour mettre en place des projets innovants. Soutenir les familles et conseiller sur le développement de leur enfant. Participer activement à la vie de la crèche et contribuer à l'amélioration continue de l'accueil. Développer vos compétences grâce à des formations régulières et la possibilité de préparer de nouveaux diplômes. Les avantages : CDI à temps plein avec horaires adaptés. Formations continues pour évoluer dans votre carrière. Avantages CE : loisirs, vacances et activités diverses. Frais de transport pris en charge à 50150pour un vélo. Couverture santé avantageuse pour vous et votre famille. Prime de cooptation pour recommander vos talents. Conciliation vie pro / vie perso : place en crèche pour votre enfant, jours enfant malade, aménagements pendant la grossesse et l'allaitement. Salaire : à partir de € brut par mois + primes, selon expérience. Le poste est basé à Nantes