RESPONSABILITÉS : Futur métier en détails: • Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le logement et le linge du bénéficiaire. • Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et/ ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide à la toilette, aide au coucher et aide aux déplacements si besoin). • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie. • Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture... • Réaliser de la garde d'enfants (si besoin). • Utiliser le matériel présent au domicile et alerter en cas de nécessité. Pour votre proximité : Nous vous confions des missions près de chez vous, et votre temps de trajet est compris dans votre temps de travail. Pour notre flexibilité : • Vous choisissez votre contrat ! (CDI temps plein ou temps partiel) • Vous pouvez avoir des horaires flexibles que nous déterminerons ensemble. • Vous bénéficiez d'une majoration de 45% pour vos week-ends et jours fériés travaillés • Vous alternez entre une semaine de 6 jours et une autre de 4 jours. Pour votre possibilité d'évolution : • Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration (formation et tutorat). • Vous pouvez vous former tout au long de votre carrière chez nous afin de devenir une experte dans votre domaine et tutorer vos nouveaux collègues. Pour nos atouts : • Votre rémunération brute débutera à 11.88/h et variera selon votre niveau de diplôme, votre ancienneté et vos tâches (selon notre convention collective) ! • Vous disposerez d'un véhicule de service ou d'un remboursement des frais kilométriques (0.41 cts au kilomètre). • Vous aurez un smartphone professionnel pour avoir votre planning en direct. • Vous serez équipé d'équipements professionnels individuels. • Vous aurez en plus des congés légaux, des congés d'ancienneté et des congés pour évènement familiaux. • Nous garantirons votre qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeute, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et des activés de cohésion). PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil • Vous êtes discret.e, autonome, organisé.e et bon.ne communicant.e • Vous êtes débutant.e avec une appétence pour l'accompagnement à la personne ou vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec l'emploi (Bac pro SAPAT ou ASSP, titre professionnel d'ADVF ou CAP/BEP service à la personne) et/ou vous disposez d'une expérience convaincante dans ce domaine • Vous êtes titulaire du Permis B (Obligatoire pour vos déplacements quotidiens)

KLANIK est une société de conseil en Ingénierie IT qui accompagne ses clients dans leurs projets digitaux et technologiques. Le groupe KLANIK compte désormais plus de 750 talents, évoluant dans 16 agences en Europe, Amérique du Nord, Afrique et Moyen-Orient. Des experts engagés, atypiques et passionnés, impliqués dans des projets stratégiques grâce à leur haut niveau de compétences en Software, DevOps, Cloud, Agilité, Cybersécurité, Big Data & IA. En parallèle de leurs métiers, les collaborateurs du groupe KLANIK sont accompagnés au quotidien dans leur développement personnel et professionnel, via différentes initiatives engageantes et innovantes : KONSCIOUS : communauté interne engagée dans les enjeux écologiques, sociaux et environnementaux KAMPUS : institut de formation technique certifié KORNER : incubateur de start-ups technologiques KLANIK ESPORT : club professionnel e-sport ouvert aux collaborateurs Le poste : Vous aimez travailler dans le développement applicatif ? Les secteurs du médical, des télécoms, de la banque et des assurances vous attirent ? Vous avez envie de rejoindre une ESN moderne, avec un business model participatif, tournée vers l'humain et la formation de ses collaborateurs ? Alors nous avons besoin de vous pour répondre aux différents besoins de nos clients ! Si vous faites le pari de nous rejoindre, vous évoluerez chez différents clients au fil de votre expérience chez Klanik. Nous vous proposerons des projets de longue durée (la moyenne des missions chez Klanik est de 18 mois) adaptés à vos envies. Nous sommes à la recherche d'un(e) Ingénieur(e) DevOps, possédant au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine. Descriptif du poste : Vous interviendrez en tant qu'Ingénieur Devops au sein de l'équipe Module / Innovation qui assure le développement d'applications et la mise à disposition de plateformes transverses qui hébergent nos produits français, le tout dans un cadre Agile. Vous proposerez et implémenterez les améliorations nécessaires pour répondre aux principaux enjeux de modernisation de notre écosystème. Profil recherché : Profil recherché et connaissances requises : - Expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire, - Sens du service et capacité à proposer des solutions feront la différence ! - Administration Linux & Windows (système et réseau). - Administration avancée de Kubernetes & Docker - Connaissances approfondies avec Ansible Automation Plateform AAP (Anciennement Ansible Tower) C'est un plus si vous avez ces connaissances : - Administration Solution de logging, monitoring et alerting (ELK/Grafana/Prometheus) - Administration CI/CD (Jira, Gitlab, SonarQube, JFrog) - Connaissance en administration base de données Mongo et SQL Server Déroulement des entretiens Chez Klanik, nous souhaitons apporter la meilleure expérience candidat possible. Ainsi, nous privilégions les processus de recrutements les plus courts possibles, et encadrés par des valeurs de partage, de bienveillance et d'exigence. Vous serez amené à échanger tout au long du processus avec : - Nos HR Partner - Nos Validateurs Techniques - Nos Business Managers

RESPONSABILITÉS : Mission : Sous la supervision opérationnelle du coordinateur de post‑production, assurer au quotidien la gestion des médias et le suivi des opérations associées. Assurer l'exploitation de dispositifs techniques audiovisuel/multimédia permettant le traitement, la mise à disposition, l'assemblage ainsi que la vérification des médias audiovisuels dans le respect des différentes normes. Activités principales : 1- Participer à la gestion des médias : • Ingester les médias, les sauvegarder, les transcoder et les vérifier • Procéder à des assemblages, nettoyages et montages élémentaires • Veiller à la cohérence des flux d'entrée et de sortie des médias • Assurer un reporting régulier de son activité quotidienne et remonter les problématiques rencontrées • Suivre les procédures du service et, si besoin, participer à leur évolution ainsi que leur communication 2 - Procéder à la vérification des fichiers audiovisuels : • Vérifier la qualité, la conformité et le respect des normes • Rédiger les rapports de vérification • Utiliser des outils de mesure pour la vérification de fichier • Vérifier et imprimer les rapports de l'outil de mesure 3 - Assurer la fabrication de Master, PAD : • Contrôler, repérer, alerter et corriger les problèmes techniques du programme au regard des normes en vigueur en fonction des besoins liés à chaque production (niveaux vidéo, blancking variables, faux plans, inversion de trames, zone de sécurité des textes...) • Rassembler et assembler les divers éléments constituant le programme final (étalonnage, mix, infographie...) • Fabriquer et poser des synthés et génériques • Poser les sous-titrages • Substituer des éléments si nécessaire (archives, infographie ou autre rush) • Fabriquer des PAD en fonction des protocoles de chaque diffuseur • Procéder à la rédaction du bilan d'intervention en fin de journée PROFIL RECHERCHÉ : Profil : Justifier d'un diplôme Bac+ 2/3 dans le domaine du montage et/ou en exploitation des équipements audiovisuels et/ou d'un parcours professionnel admis en équivalence. Compétences : • Maitrise des systèmes de montage (Adobe Premiere pro, Avid Media Composer, Da Vinci Resolve) • Bonne connaissance de l'exploitation des équipements audiovisuels • Bonne connaissance des systèmes de transcodage et des formats de fichiers • Connaissance des outils de mesures • Connaissance des principaux défauts des médias audiovisuels et leurs causes • Connaissance des techniques d'analyse des sons et des images • Connaissance des techniques de contrôle ou de diagnostic avec une méthode préétablie • Bonne culture audiovisuelle • Connaissance des outils de bureautique Aptitudes • Organisation, méthode et rigueur • Capacité à travailler en équipe • Capacité d'adaptation • Respect des délais • Sens du reporting • Qualités relationnelles • Ouverture aux évolutions technologiques • Sens du service client et du résultat

Au sein du service HSE, vous assurez la prévention des risques H3S2E, dans un objectif de protection et de réduction des impacts et des dangers de l’activité sur les personnes, les biens et l’environnement, dans le respect de la réglementation, des normes et des exigences « Groupe ». Dans votre rôle d’Infirmier(e) du Travail, vous aurez notamment comme missions : - Assurer la prise en charge des premiers secours sur site en coopération avec les pompiers et les services médicaux extérieurs - Assurer la gestion des registres, cahiers de soins et des stocks de matériel médical, - Organisation et suivi de visites médicales en lien avec la médecine du travail - Réaliser les déclarations d’AT et les réserves - Assurer les analyses des soins et les partager avec l’équipe HSE - Assurer le suivi des AT et Maladies Pro en collaboration étroite avec le service RH - Mettre en place des actions de préventions en milieu de travail et des sensibilisations sur les risques, les moyens et méthodes de prévention - Participer à des groupes de travail sur des problématiques santé, sécurité et amélioration des conditions de travail - Piloter et collaborer aux études de postes de travail et proposer des pistes d’aménagement en lien avec le médecin du travail et les instances compétentes (AGEFIPH) - Participer et contribuer aux réunions CSSCT et prévention - Coordonner et animer la communauté SST - Participez activement aux différents projets (ergonomie, poste à risque, Prévention des RPS, Journée Mondiale de la Sécurité, Action en faveur de l’Environnement et de l’Energie) - Participer aux analyses de risques et aux actions issues du DUERP. - Évaluer les besoins en EPI, garantir leur conformité et organiser leur gestion. - Produire les indicateurs santé et rapports nécessaires au pilotage HSE - Assurer écoute, conseil et orientation des salariés Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État d'Infirmier complété si possible par un DIU Infirmier en santé au travail ou HSE, vous bénéficiez d'au moins une première expérience similaire, idéalement en secteur industriel. Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, votre respect, votre rigueur, votre neutralité et votre sens de la confidentialité. Vous savez gérer avec équilibre et impartialité la relation tripartite (salarié / organisation / service de santé). Vous êtes reconnu pour vos compétences techniques paramédicales, vos qualités d'analyses. Votre esprit d'équipe et votre capacité à gérer les urgences vous permettront de réussir rapidement dans ce poste

Au sein de la Direction déléguée du programme MSc&T et sous la supervision de la Responsable des admissions, vous participerez à ses côtés au recrutement et à l'admission des étudiants, puis assurerez leur inscription, avec le soutien d'un renfort ponctuel de personnel. A ce titre, vous assurez les missions principales suivantes : Participer à la phase de candidatures et d'admission (octobre à juillet): * Aux côtés de la Responsable des admissions, coordonner l'ensemble du processus de sélection en lien avec les autres services de l'école (enseignants, services SI, marketing, relations internationales, comptables etc.) : gérer le traitement administratif des dossiers de candidatures, organiser la phase de sélection puis d'admission (jurys d'admissibilité/d'admission, entretiens d'admission et d'information), assurer l'interface avec les professeurs en charge des programmes et impliqués dans la sélection ; * Coordonner la sélection des étudiants, animer les jurys d'admission, participer à l'évaluation ; * Piloter l'utilisation des outils et plateformes internes permettant la gestion des candidatures, des évaluations et des inscriptions des candidats ; * Gérer et améliorer l'expérience candidat, en proposant et mettant en œuvre une qualité de service conforme au niveau d'excellence de l'École polytechnique, en facilitant les démarches administratives des candidats, participer à l'élaboration d'outils et de procédures destinés à optimiser leur accueil ; * Proposer des solutions permettant l'amélioration du processus de recrutement et de l'expérience utilisateur, une plus grande efficacité dans le traitement et le suivi des candidatures et l'optimisation de l'organisation du travail dans un contexte de forte croissance de candidatures. Concevoir et mettre en œuvre la phase d'accueil sur le campus (septembre- octobre): * Coordonner les besoins des étudiants auprès des différents services de l'école concernés (logement, service médical, restauration, accès informatique, etc.) pour assurer une intégration optimale ; * Gérer la phase d'inscription administrative en ligne. Participer à la mise en œuvre/à jour d'outils de gestion d'inscription administrative ; * Établir des analyses statistiques, tableaux de suivi, benchmarks et faire un compte-rendu régulier de ces données et de l'avancement du processus de sélection. Activités complémentaires : * Participer de manière ponctuelle aux activités de promotion du programme en lien avec le service marketing (salons, webinars, etc.) ; * Apporter une aide ponctuelle lors des pics d'activités et événements majeurs du programme (semaine d'accueil, remise des diplômes, etc.). Dans le cadre de ses missions pour l'École polytechnique, l'agent pourra être amené à travailler sur des missions IP Paris. Cette liste d'activités n'est ni limitative ni exhaustive ni contractuelle Contraintes particulières : déplacements ponctuels en France ou à l'étranger. Vous êtes notre perle rare car : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +3 minimum et disposez d'au moins deux ans d'expérience sur un poste comparable, idéalement dans un contexte international. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, vous savez allier autonomie, réactivité et sens de l'organisation. Vous aimez travailler en équipe et relever de nouveaux défis. Un anglais courant est indispensable pour ce poste.

Missions En collaboration directe avec le directeur du site, vous assurez la gestion complète de projets industriels uniques. Interlocuteur privilégié des clients, vous organisez et planifiez chaque projet, de la phase de chiffrage à l’installation. Vous prenez en charge les activités suivantes : -Maintenance, rétrofit et modernisation de lignes de production -Montage, intégration, essais et mise à disposition de machines spéciales et autres équipements industriels (médical, nucléaire) -Fabrication de pièces de rechange et réalisation de sous-ensembles mécaniques (défense) Tâches Prise en charge du cahier des charges Étude de faisabilité (technique et financière) Chiffrage et établissement des devis Consultation, achats (pièces du commerce et sur plan) et transport Pilotage de la fabrication interne et en sous-traitance Gestion du budget des affaires Relances clients, fournisseurs Reporting à la direction sur les aspects techniques, planning et économiques Rémunérations et avantages 37000€ à 45000€ brut annuel (en fonction des compétences et de l’expérience ) Sur 13 mois, Primes transport, Prime annuelle, Chèques cadeaux, Mutuelle, Programme de parrainage. Horaires 38h/semaine Travail en journée, du lundi au vendredi BAC +5 en Génie Industriel et Mécanique – Productique – Gestion de Projet. Vous disposez de 3 ans à 10 ans d'expérience en gestion de projets industriels. Maîtrise des procédés de fabrication mécanique (soudage, usinage, assemblage, contrôle). Notions en électricité industrielle, en hydraulique et en pneumatique. Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et faites preuve de polyvalence. Vous avez une utilisation courante de l'informatique (Pack Office, CAO). ️ Certains de nos projets nécessitent une éligibilité aux habilitations liées à la souveraineté nationale. Cette exigence implique que le candidat puisse répondre aux conditions légales nécessaires à ces habilitations. Notre processus de recrutement comporte 2 à 3 entretiens : -Découverte du site, des services et du poste de travail. Présentation au responsable du service concerné et au directeur de site. -Après validation de la proposition d'embauche, la promesse d'embauche est établie afin de confirmer les missions et la date de votre intégration. Nous gardons le contact, durant toute votre intégration : -Appels, visites, afin prendre de vos nouvelles, de répondre à vos éventuelles questions et de vous tenir informé de l’actualité de la société… -Le jour J, les collaborateurs assurent votre accueil (Présentation aux services et à votre référent. Remise du kit de bienvenue et du matériel…) -Durant, toute votre période d'essai, vous serez accompagné dans le cadre de plusieurs "échanges" afin d'assurer la meilleure expérience possible. Gonzales, recrute, forme et accompagne les talents !

# Présentation générale Rejoignez Derichebourg Intérim & Recrutement ! Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités. Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI. Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent ! Rejoignez-nous ! --- # Détails du poste Rejoignez le Cabinet Derichebourg Talents au sein de notre filiale Derichebourg Intérim & Recrutement. Adossé à un grand Groupe, notre Cabinet accompagne des environnements exigeants sur des recrutements durables et stratégiques. Nous intervenons sur plus de 200 métiers, dans des secteurs variés : industrie, logistique, tertiaire, transport, hôtellerie, restauration et santé. Dans le cadre du renforcement de notre organisation sur un marché hospitalier à forte exigence, nous recrutons un Technicien de Propreté Hospitalière en CDI. Vos missions Rattaché(e) à la Responsable de site, vous assurez les prestations de bio-nettoyage dans le strict respect des protocoles hospitaliers et des exigences contractuelles. 1. Expertise technique - Bio-nettoyage - Réalisation des opérations de bio-nettoyage en milieu hospitalier - Application rigoureuse des protocoles de désinfection - Respect strict des normes d'hygiène et procédures internes - Traçabilité des interventions (supports numériques et/ou papier) 2. Entretien mécanisé & maîtrise du matériel - Conduite d'auto-laveuse (y compris autoportée) - Utilisation de monobrosse - Application de la méthode spray - Entretien mécanisé des sols - Maintenance de premier niveau du matériel 3. Dimension référent / supervision - Référent technique sur site - Appui opérationnel auprès de l'équipe - Contrôle qualité des prestations - Vérification du respect des procédures - Remontée d'informations à la hiérarchie - Capacité à remplacer la Responsable de site en son absence - Expérience confirmée en bio-nettoyage hospitalier - Maîtrise des protocoles d'hygiène en milieu médical - Connaissance des exigences réglementaires hospitalières - Maîtrise des techniques mécanisées - Expérience significative en hôpital, clinique ou EHPAD médicalisé Une expérience en tant que chef d'équipe ou adjoint(e) Responsable de site constitue un véritable atout. Savoir-être attendu - Autonomie - Rigueur - Sens des responsabilités - Fiabilité et professionnalisme - Aisance avec les outils de traçabilité numérique

Envie de rejoindre un laboratoire où votre sens du service compte autant que le respect des délais ?Où vous travaillez au sein d'une équipe solidaire engagée pour la santé des Français ? Alors postulez chez SYNLAB, nous sommes faits pour nous entendre ! SYNLAB : la force des dynamiques locales, la puissance d'un réseau Leader européen du diagnostic médical, SYNLAB c'est un réseau solide de 380 laboratoires et 4000 talents partout en France qui travaillent à rendre accessibles à tous les tests les plus performants et innovants. Ancré dans les territoires, notre succès repose sur la force du collectif et une maîtrise de l'écosystème local par des équipes à taille humaine. En Nouvelle Aquitaine, ce sont 450 collaborateurs qui s'engagent pour la santé de nos patients en faisant de l'excellence relationnelle une priorité. Ils évoluent en toute confiance sur 40 sites équipés de technologie de pointe, conscients de la responsabilité de leurs missions et convaincus par leur expertise qui guide leurs initiatives. SYNLAB Nouvelle-Aquitaine recherche un(e) coursier(e) moto sur le site de Mérignac en CDD à temps complet pour un remplacement. Des missions essentielles au service de la santé Chez nous, les coursiers jouent un rôle clé : - Récupérer les prélèvements et/ou échantillons biologiques - Effectuer leur transport entre les différents sites - Assurer la distribution des matériels, la délivrance de comptes-rendus d'analyses et la transmission d'information aux correspondants du laboratoire - Contribuer à la fiabilité de la phase pré-analytique du laboratoire par le respect des délais, des règles de sécurité et des exigences strictes liées à la conservation et au transport des échantillons biologiques - Représenter le laboratoire et être un relai de son image de marque Un profil où le savoir-être compte autant que le savoir-faire Doté(e) d'une expérience significative dans un poste similaire, vous êtes un conducteur.trice aguerri(e) impérativement titulaire du Permis A (Moto) et B (Véhicule léger). Mais chez SYNLAB, vos qualités humaines comptent autant que vos qualifications : - Votre fiabilité et votre sens de la rigueur font votre force - Vos qualités relationnelles peuvent rayonner - Votre ponctualité prend tout son sens - Mais surtout, ici, votre envie d'être utile et d'avoir un impact concret sur la santé de nos patients vous permettent de vous épanouir au sein d'une organisation à taille humaine. SYNLAB : Révélez-vous dans notre réseau ! Informations pratiques Type de contrat : CDI temps complet Temps de travail : du lundi au samedi + dimanche et jours fériés par roulement Rémunération et avantages : Rémunération : 11,88 euros/h bruts + Prime motoSystème de prime d'engagement semestrielleIntéressement / ParticipationMutuelle d'entreprise prise en charge à 100 % par l'employeur ;Avantage CSE (460 EUR / an de chèques vacances, chèques cadeaux...)

RESPONSABILITÉS : Futur métier en détails: • Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le logement et le linge du bénéficiaire. • Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et/ ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide à la toilette, aide au coucher et aide aux déplacements si besoin). • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie. • Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture... • Réaliser de la garde d'enfants (si besoin). • Utiliser le matériel présent au domicile et alerter en cas de nécessité. Pour votre proximité : Nous vous confions des missions près de chez vous, et votre temps de trajet est compris dans votre temps de travail. Pour notre flexibilité : • Vous choisissez votre contrat ! (CDD temps plein ou temps partiel) • Vous pouvez avoir des horaires flexibles que nous déterminerons ensemble. • Vous bénéficiez d'une majoration de 45% pour vos week-ends et jours fériés travaillés • Vous alternez entre une semaine de 6 jours et une autre de 4 jours. Pour votre possibilité d'évolution : • Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration (formation et tutorat). • Vous pouvez vous former tout au long de votre carrière chez nous afin de devenir une experte dans votre domaine et tutorer vos nouveaux collègues. Pour nos atouts : • Votre rémunération brute débutera à 11.88/h et variera selon votre niveau de diplôme, votre ancienneté et vos tâches (selon notre convention collective) ! • Vous disposerez d'un véhicule de service ou d'un remboursement des frais kilométriques (0.41 cts au kilomètre). • Vous aurez un smartphone professionnel pour avoir votre planning en direct. • Vous serez équipé d'équipements professionnels individuels. • Vous aurez en plus des congés légaux, des congés d'ancienneté et des congés pour évènement familiaux. • Nous garantirons votre qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeute, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et des activés de cohésion). PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil • Vous êtes discret.e, autonome, organisé.e et bon.ne communicant.e • Vous êtes débutant.e avec une appétence pour l'accompagnement à la personne ou vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec l'emploi (Bac pro SAPAT ou ASSP, titre professionnel d'ADVF ou CAP/BEP service à la personne) et/ou vous disposez d'une expérience convaincante dans ce domaine • Vous êtes titulaire du Permis B (Obligatoire pour vos déplacement quotidiens)

RESPONSABILITÉS : Vos missions : • Établir une relation de confiance avec les bénéficiaires, en intervenant à leur domicile selon un planning prédéfini. • Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever, toilette, aide à la mobilité avec le matériel médical, coucher...) ou les réaliser à leur place. • Accompagner les usagers dans des activités physiques et intellectuelles, telles que les sorties, les jeux ou la lecture, pour stimuler leur bien-être. • Maintenir un environnement de vie agréable en effectuant l'entretien du logement et du linge. • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie des bénéficiaires. Conditions de travail : • Horaires du lundi au vendredi, de 8h à 20h maximum, avec un week-end travaillé sur trois, un jour de repos fixe chaque semaine. • Postes à temps partiel ou temps plein, adaptés à vos besoins et contraintes personnelles. La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi à proximité de votre domicile (rayon de 10 à 15 kilomètres maximum). • Un planning stable avec interventions sectorisées. • Un processus d'intégration avec formation dès votre arrivée et accompagnement en binôme. • Une indemnisation des déplacements selon la convention collective (0,40 € par kilomètre). • Une prise en charge des trajets domicile-bénéficiaire le matin et bénéficiaire-domicile le soir. • Une majoration de 45% pour les heures travaillées les dimanches et jours fériés. • Des formations tout au long de votre carrière pour diversifier vos missions. • Une qualité de vie au travail, incluant l'intervention d'ergothérapeutes à domicile, une plateforme de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés. Avantages supplémentaires : • Fourniture d'un smartphone professionnel. • Mutuelle prise en charge à 68% par l'employeur. • Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI. • Aide financière en cas d'invalidité ou de décès. • Congés et primes d'ancienneté, congés pour enfant malade et événements familiaux rémunérés. • Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique). • Partenariats avec divers prestataires pour faciliter votre quotidien (Renault, Action Logement, prêt employeur, caution, etc.). • Accès à un Comité Social et Économique (CSE) actif. • Un compte épargne temps. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou titre professionnel d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF) souhaité. • Niveau Bac Pro Services Aux Personnes et Aux Territoires (SAPAT) ou Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP) apprécié. • Autonomie, sens de l'organisation et de la communication. • Discrétion et respect de la confidentialité. • Débutants acceptés, une formation complète sera assurée.