Présentation du service : L'animateur(trice) est chargé(e) d'organiser au quotidien des séances d'animation matin et après midi lundi au vendredi. Il/elle peut être amené(e) à manager des stagiaires ou des services civiques. Mission générale : Mise en œuvre du projet d'animation de l'établissement en cohérence avec le projet médical et de soins dans l'objectif de maintenir et/ou rétablir la socialisation des personnes âgées hébergées. Missions permanentes : Contribution à la prise en charge des résidents : - Préserver la qualité de vie des résidents en favorisant le lien social des résidents et en participant au maintien de leur autonomie, - Contribuer à l'expression de la citoyenneté : favoriser l'expression des droits du citoyen, inciter le résident à participer à la vie de l'institution, - Favoriser l'intégration des nouveaux résidents : processus d'accueil, observation de l'adaptation. Conduite de projets : -Organiser, mettre en place, assurer le suivi et l'évaluation des activités, - Conception, rédaction et pilotage du projet d'animation, rédaction du rapport d'activités annuel, chiffrage des projets, - Proposer de nouvelles techniques d'animation adaptées à la dépendance et à la prise en charge des résidents, - Encadrer les stagiaires en animation. Coordination : - Prise en charge des résidents en coordination avec les équipes, - Transmettre sur PSI les informations recueillies, - Participer aux réunions institutionnelles. COMPETENCES REQUISES Qualifications requises - Brevet professionnelle de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport (BPJEPS), - Capacité de mise en œuvre de projets et d'évaluation - Connaissances de base des personnes âgées et des conséquences du vieillissement, - Maîtriser les différentes techniques de l'animation, - Maîtriser PSI. Qualités professionnelles - Aimer travailler avec les personnes âgées (douceur, patience, écoute et respect), - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire tout en ayant la capacité de prendre seul en charge des personnes âgées dépendantes, - Respect mutuel des fonctions des différents membres de l'équipe, - Etre créatif(ve) et proposer des activités adaptées aux besoins des personnes atteintes de troubles des fonctions supérieures, au s'adaptant aux priorités du quotidien, - Capacité d'organisation et de rigueur, - Forte assiduité au travail, - Respect du secret professionnel, Horaires de travail : 11h54-17h30 - Repos fixes. Occasionnellement, horaires adaptés ou jours adaptés selon les activités proposées aux personnes âgées.

Nous recherchons un analyste stratégique et opérationnel ( rattaché à notre bureau parisien). Vous jouerez un rôle central dans la gestion et l'optimisation de nos ressources, en contribuant à la fois au pilotage opérationnel et à la vision stratégique de Blue Foxes. Vous serez impliqué(e) dans la planification opérationnelle, mais aussi dans l'analyse et le suivi des performances, tout en apportant un soutien précieux aux prises de décisions stratégiques. Votre mission sera de transformer les données et observations en recommandations concrètes pour soutenir la croissance et l'efficacité de l'entreprise. - Pilotage opérationnel : Gérer la comptabilité de production et de post-production (allouer les montants et assurer le suivi des factures, payer certaines factures) Établir les budgets trimestriels de production Assurer un suivi précis des budgets de production et de post-production Établir et suivre les plannings de production de vidéos et des ressources (monteurs, social media managers, journalistes) allouées Optimiser l'allocation des ressources pour répondre aux besoins des équipes - Vision stratégique : Réaliser des analyses de marché et une veille concurrentielle régulières Produire des études ad hoc selon les besoins et priorités des équipes Participer à la définition des axes d'amélioration et d'innovation - Soutien à la direction : Fournir des rapports clairs et exploitables aux équipes dirigeantes Contribuer à la prise de décision grâce à des analyses chiffrées pertinentes Expérience et formation recherchées : - 1ère expérience dans le secteur de l'audiovisuel valorisée - Diplôme d'école de commerce, d'ingénieur ou équivalent - Bilingue français / anglais Compétences clés : - Excellente maîtrise des chiffres et esprit d'analyse développé - Rigueur et sens du détail - Maîtrise de la suite Google (en particulier Google Sheets et Google Slides) - Maîtrise d'outils d'analyse de données (Metabase, Looker, Tableau) valorisée - Intérêt pour le secteur des médias et de l'audiovisuel Qualités personnelles : - Curieux(se), proactif(ve) et force de proposition - Capacité à s'adapter à différents interlocuteurs - Sens de la confidentialité et de la discrétion - Autonomie et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle - Processus de recrutement Envoi de votre CV + lettre de motivation (on veut comprendre qui vous êtes et pourquoi vous voulez rejoindre l'aventure) Entretien téléphonique et Exercice pratique, puis Rencontre finale dans nos bureaux parisiens

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Les agents de Roissy Pays de France sont les moteurs d’un territoire dynamique, au cœur des transitions. Acteurs passionnés, ils incarnent l’esprit de ce bassin de vie en pleine effervescence. Leur engagement fait de Roissy Pays de France un centre vivant, riche en opportunités. Chaque jour, leurs actions renforcent un territoire où tout devient possible. Leur travail assure la cohésion d’un écosystème vibrant, où qualité de vie et diversité s’unissent pour offrir aux entreprises et habitants un avenir tourné vers l’excellence. Ensemble, ils font rayonner ce territoire, sa capacité à transformer chaque projet en aventure ! Prêts à les rejoindre ? DESCRIPTION DES MISSIONS Dans le cadre d'une mobilité interne, la Direction des Ressources Humaines et de l’Évolution Managériale recherche son futur responsable du pôle de Gestion du Personnel. Missions et enjeux Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines l’Evolution Managériale adjointe, vous êtes en charge du pilotage de l’ensemble des procédures relatives à la gestion du personnel. Vous en êtes ainsi garant(e) de leur mise en place, de leur bonne application et de leur harmonisation. Vous encadrez et animez l’équipe carrière paie composée de 7 collaborateurs, en charge de la réalisation de 850 paies par mois. En lien avec la Direction, vous êtes force de proposition sur les dispositifs de gestion du personnel (carrière, paie, médical, discipline, juridique, protection sociale…), dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques. Vous contribuez aux différents projets RH et êtes garant du travail en transversalité avec les pôles de la Direction. Enfin, vous êtes force de conseil et de proposition auprès des autres directions afin de sécuriser et accompagner la mise en œuvre des pratiques et des procédures RH. PROFIL RECHERCHÉ Vous maitrisez l’environnement juridique territorial et le statut de la fonction publique territoriale. Une formation supérieure en ressources humaines ou en droit de la fonction publique serait appréciée. Vous présentez une expérience intéressante sur un poste similaire. Dynamique et réactif, vous êtes force de proposition, notamment en termes d’outils et de méthodes. Manager d’équipe, sens des relations humaines et de la communication seront des qualités indispensables pour accomplir votre mission. Vous avez déjà accompagné une équipe dans le changement et l’évolution de ses pratiques.

Le service Jeunes Majeurs accueille des jeunes adultes âgés de 18 à 21 ans, sous mandat administratif dans le cadre d'un Contrat Jeune Majeur. Poste basé à 67800 Bischheim. POSTE VACANT. Votre quotidien à nos côtés : Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur et au Cadre Intermédiaire, vous aurez la responsabilité : de proposer un accompagnement éducatif global individualisé aux jeunes dont vous portez la référence d'accueillir et d'organiser l'hébergement en logements diffus de jeunes dans le cadre de leur contrat jeune majeur de pourvoir à leurs besoins fondamentaux, de veiller à leur sécurité et à leur bien-être physique et psychique de concevoir et conduire des activités de loisirs et/ou de culture qui leur permettent une découverte des conditions de vie en France, de la culture du pays et de la citoyenneté de participer activement aux différents réunions organisées et autres groupes de travail institutionnels de produire des rapports et bilans officiels de participer à des tâches d'organisation générale du service de contribuer à la dynamique d'équipe en participant aux différents projets collectifs proposés et aux permanences éducatives Vous proposez à cet effet un accompagnement socio-éducatif, psychologique et médical de qualité, en guidant le parcours personnalisé de ces jeunes, en les soutenant dans leurs démarches administratives à visée d'insertion, afin de les guider vers l'acquisition d'une autonomie sociale et professionnelle. Vous travaillez en réseau en sollicitant tous les acteurs institutionnels du territoire associés à l'accueil des jeunes majeurs Diplôme(s) attendu(s) : Diplôme de travail social de niveau 3 (DEES, DEASS, DECESF) idéalement ou titulaire d'un diplôme de niveau 2 (Master en sociologie, sciences de l'éducation) ou titulaire d'un diplôme de Moniteur éducateur ou Technicien de l'intervention sociale et familiale Compétences attendues du candidat : capacité à travailler en équipe, créativité, sens des responsabilités, engagement personnel, capacité d'écoute, autonomie, maîtrise des outils informatiques, aisance rédactionnelle Expérience souhaitée : Entre 1 et 3 ans Si possible dans un poste similaire. Les avantages à nous rejoindre : 9 ou 18 congés trimestriels supplémentaires par an CSE - sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances Indemnité kilométrique vélo jusqu'à 400€ par an Convention 66 Des perspectives d'évolution et de mobilité interne Reprise en totalité de l'ancienneté Prime SEGUR (238€ bruts mensuels) Diversité de formations proposées

Nous recherchons un Préparateur en Pharmacie (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine en contrat CDD à Temps plein (35 h/semaine) sur VILLAMBLARD (24140 , Nouvelle-Aquitaine - France). Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Les missions principales seront : - Seconder le pharmacien titulaire de l'officine - Eliminer les produits périmés - Commander les produits - Vérifier les livraisons - Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus - Délivrer les stupéfiants et tenir à jour le registre - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l’amélioration ou le maintien de l’état de santé des personnes - Coordonner, superviser et manager une équipe - Gérer le tiers payant (télétransmission, gestion des rejets) - Réaliser des préparations magistrales - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Conseiller des produits en lien avec le sport - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Assurer la gestion quotidienne de l'officine - Renforcer l'équipe durant une période de congés et/ou d'accroissement de l'activité - Veiller à la bonne circulation de l'information - Gérer la caisse - Effectuer des entretiens pharmaceutiques - Organiser et ranger le back-office - Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing) - Mettre à jour les étiquettes-prix - Mettre en place les promotions et les animations - Implanter les rayons (référencement des produits) - Autres activités - Réalisation de préparation des doses à administrer (PDA) à l’aide d’un robot - Réalisation de préparation des doses à administrer (PDA) manuelle - Remplacer le titulaire de l'officine - Réaliser des préparations Homéopathique - nettoyage et désinfection du matériel médical - prélèvement test antigénique - Enregistrement des résultats de tests antigéniques dans SI-DEP Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l’appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine

Nous cherchons activement un Pharmacien (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine avec un contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) sur AVIGNON (84000 , Provence-Alpes-Côte d'Azur - France) avec une expérience minimum de plus de 10 ans. Qualifications requises Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Les missions principales seront : - Seconder le pharmacien titulaire de l'officine - Eliminer les produits périmés - Commander les produits - Vérifier les livraisons - Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus - Délivrer les stupéfiants et tenir à jour le registre - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l’amélioration ou le maintien de l’état de santé des personnes - Coordonner, superviser et manager une équipe - Gérer le tiers payant (télétransmission, gestion des rejets) - Réaliser des préparations magistrales - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Conseiller des produits en lien avec le sport - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Assurer la gestion quotidienne de l'officine - Renforcer l'équipe durant une période de congés et/ou d'accroissement de l'activité - Veiller à la bonne circulation de l'information - Gérer la caisse - Effectuer des entretiens pharmaceutiques - Organiser et ranger le back-office - Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing) - Mettre à jour les étiquettes-prix - Mettre en place les promotions et les animations - Implanter les rayons (référencement des produits) - Autres activités - Réalisation de préparation des doses à administrer (PDA) à l’aide d’un robot - Réalisation de préparation des doses à administrer (PDA) manuelle - Remplacer le titulaire de l'officine - Réaliser des préparations Homéopathique - nettoyage et désinfection du matériel médical - prélèvement test antigénique - Enregistrement des résultats de tests antigéniques dans SI-DEP Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l’appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine

Vous aimez aider les personnes en situation de handicap pour qu'elles puissent se sentir bien. Vous êtes autonome et vous savez vous adapter à différentes personnalités et situations avec bienveillance. Vous interviendrez sur les champs de l'accompagnement au sein du SAVS et à domicile, en contribuant à la qualité de vie de la personne, au développement ou au maintien de ses capacités. Vous accompagnerez également la personne dans sa relation à l'environnement afin de l'aider au maintien de la vie sociale. Vous entretiendrez des relations avec la famille, le personnel de santé, les partenaires et communique régulièrement avec eux sur la situation et l'évolution de la personne accueillie. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la Directrice. Vous interviendrez au quotidien auprès de personnes en situation de handicap, qu'il soit d'ordre psychique ou atteinte de trisomie 21. Vous apporterez une assistance individualisée pour qu'elles puissent s'épanouir, au cœur de leur environnement familier et affectif : - aider au maintien et au développement des capacités de la personne aidée ; - accompagnement sur les activités extérieures - aider aux actes essentiels de la vie (confection des repas, hygiène.) - accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, loisirs, rendez-vous médicaux...) - apporter des solutions techniques pour sécuriser le cadre de vie ; - assurer l'entretien du lieu de vie de la personne accompagnée - veiller sur l'évolution de la personne, la stimuler, la soulager, lui apprendre à faire, communiquer avec ses proches. Savoir être : S'impliquer au quotidien auprès de personnes en situation de handicap nécessite des qualités d'adaptation à des situations diverses ainsi qu'une juste distance vis-à-vis de la personne aidée. Pour être en capacité de veiller au bien-être physique et psychologique de la personne aidée, un bon équilibre personnel est indispensable. Le métier d'ES est soumis au devoir de discrétion. Savoir faire : Connaître les dispositifs et les institutions en lien avec le métier et savoir coopérer avec les différents partenaires (travailleurs sociaux et paramédicaux, tutelle, corps médical..) Produire des écrits professionnels qui servent de supports aux actions. L'ES pourra être amené à assurer les transports si besoin. Compétences - Expérience souhaitée dans le médico-social - Connaissance du public porteur d'un handicap psychique et trisomie 21 - Capacité à travailler en équipe - Capacité rédactionnelle - Capacité d'adaptation Prise de pote immédiate CONTRAT DE REMPLACEMENT DE MALADIE A TERME NON ECHU

directeur adjoint creche collective, collectif H/F - EC20890 MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE Assurer la continuité de direction Soutenir la mise en place des orientations des élu-e-s et les politiques publiques de la petite enfance, Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement. En cohérence avec les orientations, décliner le projet éducatif de la ville d ... ojet pédagogique en veillant à son évolution et application par les équipes Garantir du bien-être, la sécurité, l'hygiène, les soins et l'éveil et des enfants accueillis Accueillir, informer et coordonner la relation aux familles ou substituts parentaux Accompagner le médecin et ou le référent médical lors des consultations médicales et suivi des dossiers, en lien avec la direction Associer les parents/représentants légaux à la ... structure Élaborer, suivre et contrôler les questions budgétaires et financières Garantir la bonne, bon gestion de la fréquentation de l’établissement au regard des engagements CAF (PSU, conventions COG-) Gestion administrative, administratif et managériale des ressources humaines Encadrement, conseil technique, formation et soutien des équipes Garantir l'application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité Relais de la Veille juridique du secteur en l'absence de la directrice SPÉCIFICITÉS DU POSTE Cycle de travail 37h30 hebdomadaires : planning variable en fonction des obligations de service et de la continuité aux fonctions de direction (Amplitude 7h30-19h lundi à jeudi et 7h30 -18h le vendredi) Possibilité de réunions le soir de 19h à 21h (réunion de travail, conseil de crèche-) Mise en place des groupes d’analyse de pratiques Deux journée, journés pédagogiques/an Possibilité d'actions vers les familles en fin de journée, journé (fêtes de fin d'année) Polyvalence avec les autres structures (remplacements, relais téléphonique pour l'accueil familial, planning, ouverture/fermeture...) Continuité de direction au quotidien Congés à prendre pendant la fermeture de la structure (3 semaines en août, une semaine en décembre, pont de l'ascension, lundi de pentecôte), ou en coordination avec l’adjointe et les directions de structures d’accueils. Disponibilité Travail en présentiel Risques liés aux potentielles difficultés avec le public

Le Centre Communal d'Action Sociale de Grasse (06), qui gère 7 établissements d'accueil du jeune enfant sur la Commune, recrute un adjoint au responsable de crèche H/F : Nous vous proposons : - de rejoindre une équipe dynamique, créative et ouverte aux projets innovants - de participer au travail en transversalité réalisé avec les autres structures petite enfance Missions administratives : - Assurer la continuité de service public et de direction de l'établissement en l'absence du responsable - Participer à l'encadrement d'une équipe de professionnelles autour d'un projet d'établissement et impulser une dynamique d'équipe - Participer à l'élaboration, au développement et au suivi du projet éducatif avec l'éducatrice de jeunes enfants de la structure - Participer à la gestion administrative et financière de l'établissement - Assurer les missions de mandataire suppléant Missions auprès des enfants et des familles : - Assurer le suivi paramédical en lien le médecin référent, et travailler en réseau avec les autres responsables et adjoints des établissements gérés par le CCAS - Garantir la qualité d'accueil des enfants et veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité - Soutenir la parentalité et la valorisation des compétences parentales - Accompagner les équipes sur le terrain en lien avec l'éducatrice de jeunes enfants Profil : - Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État de Puériculteur(trice) ou d'Infirmier(ère) - Vous avez de bonnes capacités d'observation et d'analyse, qui, alliées à vos connaissances, vous permettent de contribuer à l'éveil, au bien-être et au développement des enfants - Vous avez de très bonnes capacités relationnelles, tant avec votre hiérarchie et les équipes qu'avec les familles, et savez partager et transmettre vos connaissances - Vous savez faire preuve de créativité et d'organisation et vous vous appuyez sur vos capacités d'animation pour mettre en œuvre des activités éducatives - Vous savez concevoir et piloter des projets dans la cadre du projet éducatif, et veiller à leur mise en œuvre - Vous savez faire face à différentes situations et travailler en équipe - Vous êtes disponible et avez le sens du service public Capacité d'accueil : 70 places - Amplitude horaire : 7h30 - 18h30 (ou 6h15 à 22h00 dans le cadre de la convention avec le Centre Hospitalier de Grasse) Date de prise de poste : dans les meilleurs délais Poste vacant : recrutement par voie statutaire ou contractuelle Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle

Vous êtes un.e expert.e technique doté d'une grande autonomie et passionné.e par les systèmes mécaniques complexes ? Vous souhaitez devenir le premier pilier technique d'une structure internationale en pleine expansion sur le marché français ? Alors ce poste est fait pour vous ! Notre client est une entreprise familiale internationale de premier plan dans la construction de machines spéciales, solidement implantée avec un carnet de commandes rempli pour les années à venir. Expert reconnu dans les secteurs des systèmes d'emballages et de la pharma, il crée actuellement sa filiale française et recherche son premier : Technicien de service itinérant - Machines spéciales / Pharma & Médical (h/f), France Notre offre - Pourquoi il fait bon travailler ici Un défi unique : Vous participez au lancement du service client sur le marché français avec une grande autonomie. Sécurité et perspective : Intégrez une entreprise stable dans un secteur de pointe résistant aux crises. Équipement complet : Un véhicule de fonction, une caisse à outils professionnelle et tout le matériel nécessaire livré directement sur site. Parcours d'intégration : Une formation technique intensive de 3 à 6 mois au siège en Allemagne pour maîtriser des technologies de haute précision. Rémunération attractive : Un package entre 50 000 € et 70 000 € brut/an, incluant les primes d'itinérance et de déplacement. Votre mission - Ce pour quoi nous comptons sur vous En tant qu'ambassadeur technique, vous assurez la réactivité et la qualité du service client en France : Interventions sur site : Maintenance, modifications et analyse de pannes sur des installations complexes (assemblage, conditionnement). Installations : Soutien lors de la mise en service de nouvelles machines de haute technologie. **Expertise multi-domaines : Travail sur des lignes de production variées Collaboration : Interface directe avec les équipes de conception et d'ingénierie au siège en Allemagne. Reporting : Rédaction des rapports d'intervention pour assurer le suivi client. Votre profil - Ce que vous apportez à l'équipe Votre parcours : Formation en mécanique ou mécatronique avec idéalement 5 ans d'expérience dans la construction de machines ou d'installations industrielles. Vos compétences techniques : Maîtrise impérative de la mécanique ; des connaissances en mécatronique sont un sérieux atout. Votre mobilité : Une itinérance de 70 à 80 % en France Vos compétences linguistiques : Français courant (C1) indispensable et bon niveau d'anglais pour la communication en interne. L'allemand est un plus. Votre style de travail : Autonome, structuré et doté d'un fort sens du service client