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Assistant(e) administrative / Gestionnaire Protection sociale (H/F)
FHF
France
Description du poste 1 Objet Un poste de gestionnaire protection sociale à 100% est à pourvoir dès que possible au sein de la Direction des Ressources Humaines, site de Chambéry (création de poste). 2 Missions et activités Missions Le gestionnaire Protection Sociale assure la gestion administrative, statutaire et financière des situations d'absence liées à l'état de santé des agents. Il garantit l'application de la réglementation en matière de protection sociale, assure le suivi des dossiers auprès des différentes instances médicales et accompagne les agents ainsi que les services dans la gestion des situations individuelles Activités Gestion des situations médicales et de l'absentéisme Constituer, instruire et assurer le suivi des dossiers liés à l'état de santé des professionnels : Congé de Longue Maladie (CLM), Congé de Longue Durée (CLD), Congé de Grave Maladie, Temps partiel thérapeutique, Disponibilité d'office pour raison de santé, Inaptitude physique, Accident de travail / accident de trajet, Maladie professionnelle Assurer la gestion administrative et statutaire des Congés pour Invalidité Temporaire Imputable au Service (CITIS) : Analyse des déclarations d'accident de service et d'accident de trajet via l'outil Sphinx ; Instruction des demandes de reconnaissance de maladie professionnelle ; Rédaction des courriers, décisions administratives et actes afférents dans le respect des dispositions statutaires ; Gestion des temps partiels thérapeutiques consécutifs aux AT/MP. Suivre les arrêts de travail et leur prolongation, et saisie dans le logiciel RH ; Requalification des absences ; Suivi des certificats de consolidation et des reprises de fonctions ; Contrôle et vérification des incidences sur la paie. Gestion des instances médicales et suivi des expertises Préparer, organiser et assurer le suivi des dossiers soumis aux instances médicales compétentes : - Conseil médical en formation restreinte ; - Conseil médical en formation plénière. Organiser les convocations et expertises médicales dans le cadre des accidents du travail et maladies professionnelles. Préparer les éléments nécessaires aux réunions de médecine du travail et assurer la diffusion et le suivi des décisions et préconisations émises. Gestion administrative et financière Procéder aux demandes de compensation de demi-traitement en lien avec le CGOS dans le cadre des CLM, CLD et congés de grave maladie. Déclarer les sinistres relatifs aux accidents avec tiers responsable du personnel titulaire auprès de l'assureur statutaire et assurer le suivi des dossiers de remboursement. Contrôler et suivre les factures de soins et frais médicaux. Établir les attestations de salaire destinées à la CPAM. Assurer les relations avec la CPAM pour les agents contractuels. Information, conseil et appui RH Informer, conseiller et accompagner les agents, encadrants et services sur les questions relatives à l'absentéisme et à la protection sociale. Assurer un rôle d'expertise et de veille réglementaire dans son domaine d'activité. Participer à la sécurisation des procédures et à l'amélioration continue des pratiques de gestion. Gestion documentaire et suivi administratif Rédiger les courriers et documents administratifs liés à l'activité. Mettre en forme les comptes rendus d'entretien et documents produits par le responsable de secteur. Assurer le classement, la numérisation et l'archivage des documents RH dans la GED. Produire des tableaux de bord et assurer le suivi des indicateurs d'activité liés à l'absentéisme. 3 Liens hiérarchiques et fonctionnels Cet emploi est sous la responsabilité hiérarchique et organisationnelle de Mme LERGES, attachée d'administration hospitalière en charge du secteur GTT/protection sociale/retraite. 4 Temps de travail -Horaires Quotité : 100 % Décompte horaire, soit 37h30/semaine et 14 jours de RTT pour un temps plein Grade : Adjoint administratif Ce poste est susceptible d'évoluer vers un grade d'Adjoint des Cadres, en fonction des évolutions des missions. 5 Compétences et qualités requises Cet emploi exige les compétences suivantes : Connaissance en ressources humaines et de la réglementation relative à la FPH Maîtrise des outils bureautiques (pack office) Connaissance des logiciels métiers Capacité rédactionnelle Il serait apprécié que le/la candidat(e) ait une : Connaissance du fonctionnement d'un établissement hospitalier Expérience dans les ressources humaines de la fonction publique Qualités professionnelles : Rigueur et méthode Disponibilité et sens du service. Réactivité, adaptabilité et polyvalence Sens du contact -Relationnel Respect de la confidentialité et discrétion Aptitude au travail en équipe Capacité organisationnelle 6 Procédure Les personnes intéressées et disposant des compétences requises peuvent adresser leur candidature (lettre + curriculum vitae) à l'attention de Directrice des ressources humaines, Laura JOYEUX, à l'adresse mail : * . * Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation
CHARGÉ(E) DES APPLICATIONS DE GESTION - LOGICIELS DU PLATEAU MÉDICO-TECHNIQUE (LABORATOIRE DE BIOLOGIE,PHARMACIE,IMAGERIE) - H/F
Centre Hospitalier de Carcassonne
France
Description : INTITULÉ DU POSTE Chargé(e) des applications de gestion CATÉGORIE PROFESSIONNELLE et/ou CORPS ET GRADE RECHERCHÉ(S) Agent de catégorie A - Filière Technique FAMILLE / SPÉCIALITÉ PROFESSIONNELLE / MÉTIER Ingénieur hospitalier UNITÉ FONCTIONNELLE PÔLE SERVICE INFORMATIQUE DIRECTION DES SYSTÈMES D'INFORMATION, DU DPI ET DU BIOMÉDICAL PRÉSENTATION DU SERVICE D'AFFECTATION Le Centre Hospitalier de Carcassonne recherche un(e) chargé(e) des applications de gestion (logiciels du plateau médico-technique et interopérabilité) au sein du service informatique pour la direction des systèmes d'information, du DPI (Dossier Patient Informatisé) et du Biomédical. Le service informatique de l'hôpital joue un rôle essentiel dans le maintien et l'amélioration des systèmes et des technologies utilisés pour soutenir les opérations médicales et administratives. Il assure la gestion et la maintenance des réseaux, des bases de données, des logiciels médicaux et des équipements informatiques critiques. En outre, il fournit un support technique aux utilisateurs, garantit la sécurité des données médicales sensibles et collabore avec les départements cliniques pour intégrer de nouvelles technologies dans la prestation des soins de santé. Ce service est donc au cœur de l'efficacité et de la modernisation de l'hôpital, contribuant ainsi à offrir des soins de qualité aux patients. DESCRIPTION DU POSTE SYNTHÉTIQUE Le(a) chargé(e) des applications de gestion est responsable de l'administration, de l'optimisation et de la sécurisation des logiciels de gestion utilisés par l'établissement hospitalier. Il assure le support technique, forme les utilisateurs, et coordonne les projets d'implémentation de nouvelles solutions. En étroite collaboration avec les équipes techniques et les services hospitaliers, il garantit la performance et la conformité des applications aux normes en vigueur, contribuant ainsi à l'efficacité opérationnelle de l'hôpital. MISSIONS PRINCIPALES Le(a) chargé(e) des applications de gestion a pour mission de gérer et d'optimiser l'ensemble des logiciels utilisés par l'établissement hospitalier. Le périmètre est à la fois technique et fonctionnel. Ses responsabilités incluent : GESTION DES APPLICATIONS DE GESTION : * Assurer l'administration, la maintenance et la mise à jour des logiciels. * Superviser l'intégration de nouvelles solutions logicielles dans le cadre du projet d'établissement et du SDSI (Schéma Directeur du Système d'Information) et leur interconnexion avec les systèmes existants. * Gérer et maintenir des interfaces (Cloverleaf, Enovacom). * Rédiger et maintenir les procédures internes. COORDINATION ET GESTION DE PROJETS : * Coordonner les projets d’implémentation de nouvelles applications, fonctionnalités ou de migration de systèmes. * Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, les fournisseurs de solutions logicielles et les responsables des services hospitaliers. * Analyser les besoins des différents services de l’hôpital pour proposer des améliorations et des solutions adaptées. * Mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer l’efficacité des applications. * Proposer des optimisations pour améliorer l'efficacité et la performance des processus de gestion. * Assurer une veille technique et professionnelle. SUPPORT ET ASSISTANCE : * Fournir un support technique et fonctionnel aux utilisateurs des applications. * Former le personnel hospitalier à l'utilisation des nouvelles applications et aux mises à jour des systèmes existants en lien avec les référents métiers quand ils sont identifiés. SÉCURITÉ ET CONFORMITÉ : * Veiller à la sécurité des données et au respect des normes et réglementations en vigueur, notamment en matière de protection des données de santé (RGPD) en lien avec le DPO (Délégué à la protection des données) et le RSSI (Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information). * Assurer la conformité des applications aux exigences légales et aux bonnes pratiques de gestion hospitalière. Environnement applicatif relatif au poste : o Du plateau médico-technique, partagées avec un autre chargé d’application * Logiciel du laboratoire : Glims, valab, urt, cyberlab, sirweb, eurolinescan, apiweb * Logiciel d’imagerie : Xplore, PACS Carestream * Radiothérapie : rdm, dosicare, Limbus AI, Artiscan * Neuroworks, Cristal image * Pharma / Chimio / Bases de données médicamenteuses (CIO, VIDAL) / gestion des DMI / sérialisation * Télémédecine : PIMM, IMADIS * Télésurveillance : Medtronic, Glookoxt, MyDiabby Environnement applicatif : * Cloverleaf (EAI), * Enovacom (EAI) Environnement technique : * Windows/Aix/Linux, * Citrix Xenapp / Citrix XenServer, * Oracle, SQL Server, SQL, TOAD, DES INTERVENTIONS SUR DES APPLICATIONS HORS PÉRIMÈTRE ET SUR L’ENVIRONNEMENT TECHNIQUE PEUVENT ÊTRE NÉCESSAIRES EN CAS D'ABSENCE DE COLLÈGUES, LORS DES ASTREINTES, OU DANS LE CADRE D...
Pharmacien / Pharmacienne (H/F)
non renseigné
France
Type de contrat : CDI Poste : Pharmacien gérant PUI hf Nombre de postes disponibles : 1 Démarrage : Dès que possible Localisation : NANCY Ouverture PUI : 7h45-16h30 (amplitude 39h. 20 RTT par an) Salaire : 65000€ - 70000€ brut annuel Coefficient : 625 de la grille du personnel soignant, éducatif et médical des établissements et œuvres. Niveau 10 DES pharmacie hospitalière ou répondant au Décret N°2017-883 du 9 mai 2017 relatif aux conditions d'exercice au sein des Pharmacies à Usage Intérieur Titre : Pharmacien gérant PUI hf Notre client (centre de réadaptation) recherche son futur pharmacien gérant afin d'assurer la gestion de la PUI, avec l'aide des pharmaciens et des préparateurs sous la subordination du Directeur établissement. Vos futures missions : * Garantir la conformité de la PUI avec les exigences réglementaires pharmaceutiques, les règles institutionnelles et les bonnes pratiques professionnelles. * Assurer les préparations magistrales et les préparations hospitalières et dispenser des médicaments, des dispositifs médicaux stériles, des fluides médicaux et tout produit relevant du monopole pharmaceutique. * Superviser la gestion des stupéfiants, des gaz médicaux et des médicaments à statut particulier (Molécules Onéreuses, rétrocessions, etc.). * Assurer l'analyse et la validation pharmaceutique des prescriptions et le rendu d'avis pharmaceutiques auprès des prescripteurs. * Participer activement aux actions d'information et de sensibilisation sur les médicaments et dispositifs médicaux, ainsi qu'au suivi des vigilances (pharmacovigilance, matériovigilance…). * Organiser et superviser la conciliation médicamenteuse et les entretiens pharmaceutiques avec l'appui des préparateurs. * Organiser et garantir la maintenance des installations et équipements propres à la PUI * Encadrer, accompagner et former les pharmaciens et les préparateurs en pharmacie placés sous son autorité. * Encadrer les étudiants en pharmacie (externe) * Organiser et planifier l'activité, assurer la coordination entre les différents acteurs du circuit du médicament. * Gérer le budget, les achats et les approvisionnements et organiser les stocks (inventaire, suivi des péremptions…) * Participer à la gestion des risques par l'information et la formation des équipes médicales et soignantes et sécuriser le circuit du médicament. * Participer aux différentes instances réglementaires, animer le COMEDIMS et élaborer le livret thérapeutique avec l'équipe médicale. * Contribuer activement à la démarche continue d'amélioration de la qualité. * Participation aux différentes commissions (EOH, CLUD …) Si vous êtes prêt pour ce nouveau challenge professionnel et êtes notamment à la recherche d'un CDI, rejoignez notre équipe et donnez un nouveau sens à votre carrière. Avec plus de 30 ans d'expérience dans l'écosystème des Life Sciences, GI Life Sciences offre des solutions de recrutement sur mesure et de consulting pour les acteurs du secteur. Nous connectons entreprises et candidats possédant des compétences technique dans les domaines de 'industrie pharmaceutique, biotech, santé, dispositifs médicaux, chimie, cosmétique et laboratoire d'analyse. En France, nous comptons près de 150 consultants répartis au sein d'un réseau de 17 bureaux. Rencontrez nos équipes de professionnels passionnés et bénéficiez de notre vaste réseau pour booster votre carrière et réaliser votre plein potentiel dans votre future entreprise. Type de contrat : CDI Poste : Pharmacien gérant PUI hf Nombre de postes disponibles : 1 Démarrage : Dès que possible Localisation : NANCY Ouverture PUI : 7h45-16h30 (amplitude 39h. 20 RTT par an) Salaire : 65000€ - 70000€ brut annuel Coefficient : 625 de la grille du personnel soignant, éducatif et médical des établissements et œuvres. Niveau 10 DES pharmacie hospitalière ou répondant au Décret N°2017-883 du 9 mai 2017 relatif aux conditions d'exercice au sein des Pharmacies à Usage Intérieur Titre : Pharmacien gérant PUI hf Notre client (centre de réadaptation) recherche son futur pharmacien gérant afin d'assurer la gestion de la PUI, avec l'aide des pharmaciens et des préparateurs sous la subordination du Directeur établissement. Vos futures missions : * Garantir la conformité de la PUI avec les exigences réglementaires pharmaceutiques, les règles institutionnelles et les bonnes pratiques professionnelles. * Assurer les préparations magistrales et les préparations hospitalières et dispenser des médicaments, des dispositifs médicaux stériles, des fluides médicaux et tout produit relevant du monopole pharmaceutique. * Superviser la gestion des stupéfiants, des gaz médicaux et des médicaments à statut particulier (Molécules Onéreuses, rétrocessions, etc.). * Assurer l'analyse et la validation pharmaceutique des prescriptions et le rendu d'avis pharmaceutiques auprès des prescripteurs. * Participer activement aux actions d'information et de sensibilisation...
Responsable de structure multi accueil petite enfance (H/F)
non renseigné
France
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!

Vous agissez en véritable pilote de votre établissement. Vous êtes à l’écoute des enfants, des familles et de votre équipe, vous garantissez le bon fonctionnement de votre structure, tout en étant accompagné par un manager de proximité (Responsable de Secteur) et des référents métiers.

La crèche est située à proximité au centre du quartier de Gerland et est très bien desservie par le métro B et le tramway.

Elle est organisée en trois sections : petit, moyen et grand.

La crèche dispo d’un magnifique espace extérieur et d'un
parking privatif !

Notre leitmotiv serait « C’est petit à petit que l’on devient moins petit » : tout est pensé au quotidien pour faciliter l’accès à l’autonomie et à la découverte, dans le respect des compétences et du rythme de chaque enfant.

La place des parents est primordiale dans la coéducation. Leur implication dans la vie de la crèche et lors de moments partagés permet de créer un lien de confiance, essentiel dans notre travail.

Les équipes sont dynamiques et mobilisées dans la mise en œuvre des projets. Elles sont pleinement impliquées dans un fonctionnement visant à garantir une qualité d’accueil pour les enfants, les familles et les professionnels.

Le poste est à pourvoir en CDI, en temps plein, statut cadre au forfait jours (216 jours annuels).

PRINCIPALES MISSIONS :

- Manager des équipes pluridisciplinaires : recrutement, intégration, formation. Vous impulsez la bonne dynamique d’équipe.

- Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant

- Garantir et contrôler l'application des procédures interne au groupe (registre de sécurité, plan de nettoyage, protocole médical…) et le suivi du budget (gestion des commandes, facturations …)

- Favoriser le lien de confiance du trio équipe, enfants, famille

- Construire et être garant du projet pédagogique

- Participer à la dynamique de secteur lors de réunions mensuelles

Titulaire du Diplôme d’ État Educateur de Jeunes Enfants (EJE), Infirmier (IDE, Infirmier Puériculteur (IPDE) ou Psychomotricien, vous aimez initier de nouvelles activités, partager votre expérience et fédérer l’équipe autour du projet pédagogique de votre crèche, ce poste est fait pour vous !

Nous vous accompagnons pour réussir votre prise de poste avec un parcours d’intégration personnalisé.

REMUNERATIONS attractives de 3100€ bruts mensuels dont 150€ prime fixe mensuelle (2950€+150€).

AVANTAGES :

- Prime annuelle (5% du salaire), Prime d’ancienneté, Prime anniversaire

Airbus protect - architecte cybersécurité d'entreprise senior - toulouse (all gender) (h/f)
non renseigné
France
Job Description:

Au sein de nos équipes, l’Architecte Cybersécurité d’Entreprise s’assure que les choix techniques et technologiques des projets IT et métiers respectent la stratégie de sécurité de l’organisation.

Il constitue l’autorité sécurité technique sur les architectures des SI d’entreprise, définit les modèles de sécurité et accompagne le développement des architectures, en cohérence avec la stratégie IT et les politiques de sécurité de l’organisation.

Votre futur job, si vous l’acceptez...

Vos activités en tant qu’Architecte Cybersécurité d’Entreprise seront articulées autour de 4 thématiques principales et des activités types :
  • Conception
    • Établir la stratégie des architectures de sécurité des SI en lien avec la stratégie métier, les objectifs de sécurité issus d’analyse de risque et la stratégie de sécurité globale de l’entreprise
    • Appliquer des modèles de référence pour les architectures
    • Contribuer à la déclinaison des politiques de sécurité en standards de sécurité opérationnels


  • Préconisation
    • Accompagner les chefs de projet dans le design de l’architecture, spécifier les différents paramétrages et définir les exigences techniques de sécurité
    • Conseiller sur le choix des solutions techniques et préconiser des architectures sécurisées pour des SI ; s’assurer de sa conformité réglementaire le cas échéant
    • Revoir régulièrement l’architecture existante, identifier les écarts et faire des recommandations d’amélioration de la sécurité
    • Définir les stratégies de tests et de validation sécurité et veiller au suivi des recommandations


  • Conseil
    • Conseiller sur l’utilisation et la combinaison des briques de sécurité existantes
    • Analyser les enjeux de sécurité liés à l’introduction de nouvelles technologies ou de nouveaux systèmes d’information
    • Assurer une veille sur les nouvelles menaces et en tenir compte dans la définition des architectures de sécurité


  • Communication
    • Contribuer à la montée en maturité sécurité des SI auprès des architectes techniques et des urbanistes
    • Collaborer avec les spécialistes techniques de sécurité pour consolider une vue globale de la sécurité défensive des SI

Vulgariser vos connaissances techniques avec les autres fonctions techniques et non techniques.

Etes-vous notre futur talent ?

  • Professional English needed (written and spoken) (Professional proficiency level)


  • Vous êtes diplômé d’école d'ingénieur (ou équivalent) dans le domaine de la cybersécurité, OU vous avez une expérience préalable en architecture technique des systèmes d’information, dans un département IT typiquement.


  • Vous avez une expérience a minima de 5 ans dans la sécurité et avez travaillé sur au moins 4 projets majeurs impliquant de la sécurité (sur des activités de BUILD ou de RUN)
  • Vous avez travaillé dans plusieurs secteurs (Aéronautique, IT, Spatial, Pharmaceutique, Médical, etc.)
  • Vous connaissez les bases d’autres métiers connexes aux métiers de la sécurité défensive (Gestion des risques, Audit, Développement logiciel, Pentest, Gestion de projet, Sales, etc.)


  • Vous savez mettre en oeuvre les principes de la sécurité défensive et apporter une vision critique à des mises en oeuvre existantes.
  • En particulier, vous savez mettre en avant des compétences avancées dans certaines des thématiques suivantes:
    • Conception d’architecture sécurisées
    • Cryptographie
    • Gestion des identités et droits d’accès (IAM)
    • Sécurité des réseaux et protocoles de communication
    • Sécurité dans les systèmes d’exploitation


Des compétences dans l’un des domaines suivant sont également un plus (optionnel):
  • Méthodes de conception, Ingénierie Système et sécurité
  • Configuration de produits de sécurité et durcissement
  • Auditabilité des systèmes et gestion des incidents


Nous attendons également de nos collaborateurs seniors les compétences comportementales suivantes:
  • Capable de travailler en transverse au sein de l’organisation, vous n’hésitez pas à aider des profils plus junior que vous.
  • Un esprit curieux et dynamique
  • Adaptabilité à différentes situations et autonomie dans vos missions
  • Vous avez développé des compét
Two-year Postdoctoral Position in CMOS Integrated Circuit (IC) Design for Magnetic Sensor Interfaces
Syddansk Universitet
Denmark, Odense M

The Institute of Mechanical and Electrical Engineering at the University of Southern Denmark (SDU) invites applications for a two-year Postdoctoral Researcher position in CMOS integrated circuit design for magnetic sensor interfaces. The position is part of a European research project developing high-performance integrated readout electronics for advanced sensing systems.

We are seeking a highly motivated candidate to design CMOS readout and signal-conditioning electronics in advanced CMOS technology nodes. The work will address low-noise, low-power, and high-linearity interface circuits tailored to the electrical characteristics and performance requirements of the target sensors, including sensor biasing or excitation, precision amplification, offset and low-frequency-noise suppression, filtering, digitization, and calibration as required by the system specifications.

The research combines analog and mixed-signal IC design, sensor technology, and experimental characterization. The overarching goal is to realize a robust integrated interface that accurately converts low-level sensor signals into calibrated electrical or digital outputs for demanding sensing applications.

The successful candidate will work closely with researchers developing and characterizing sensor devices and with project partners responsible for system integration. The work spans circuit architecture, transistor-level design, physical implementation, tape-out, laboratory testing, and dissemination of research results.

The position is expected to start on October 1, 2026.

 

As an Analog IC Design, your key responsibilities will be:

  • Translate sensor characteristics and project-level requirements into electrical specifications and a CMOS sensor-interface architecture in close collaboration with project partners.

  • Design low-noise, low-power analog and mixed-signal circuits in advanced CMOS technology nodes, including sensor biasing or excitation, precision front-end amplification, offset and flicker-noise reduction, filtering, data conversion, and digital calibration or control where required.

  • Carry out the complete full-custom IC design flow from schematic and behavioral modeling through PVT, noise, and Monte Carlo verification, layout, DRC/LVS check, post-layout simulation, and tape-out.

  • Develop PCB-based test setups and measurement procedures, bring up the fabricated prototype, and characterize the CMOS interface together with the target sensor devices.

  • Document specifications, design decisions, verification results, and measurements; publish research outcomes and contribute actively to project coordination and technical discussions.

 

What we offer 

  • A stimulating research environment within SDU Microelectronics, a growing section integrating expertise in analog/digital IC design, spintronics, neuromorphic computing, and energy-efficient system architectures. 

  • Access to advanced facilities for design, characterization, and system prototyping. 

  • Excellent opportunities for collaboration across SDU and with national and international academic and industrial partners in microelectronics, photonics, and quantum technologies. 

  • Strong support for professional development through the Lecturer Training Programme and mentoring. 

  • An open and collaborative research culture within SDU’s Faculty of Engineering (TEK), promoting interdisciplinary innovation across electronics, materials science, and artificial intelligence. 

 

What we expect 

Applicants should hold a PhD in Electronic Engineering, Electrical Engineering, Microelectronics, or a closely related field (the degree should have been completed within the last 6 years at most):

  • Strong expertise in analog and mixed-signal CMOS IC design for sensor interfaces, with a solid understanding of low-noise and precision circuit techniques.

  • Hands-on experience with full-custom IC design and physical implementation in an industry-standard EDA environment, preferably in 65 nm CMOS or a comparable process, including simulation, layout, DRC/LVS check, and post-layout verification.

  • Solid understanding of noise, offset, mismatch, PVT variation, stability, linearity, and low-frequency-noise mitigation techniques such as chopping or auto-zeroing. Experience with data converters, digital calibration, or sensor excitation is an advantage.

  • Experience with at least one IC tape-out and laboratory characterization of fabricated silicon.

  • A strong publication record and the ability to work effectively in a collaborative, interdisciplinary research environment is expected.

All candidates must demonstrate excellent verbal and written English skills, along with very good communication and collaboration abilities.

 

Workplace description 

The successful candidate will join SDU Microelectronics, a dynamic and expanding section at the Institute of Mechanical and Electrical Engineering (IME). The section conducts internationally recognized research in integrated circuits, spintronics, photonics, and neuromorphic computing, and plays a central role in SDU’s ambition to be a national and European hub for semiconductor and chip innovation. 

 

Further information 

For further information about the position, please contact Professor Farshad Moradi (moradi@sdu.dkemail), Head of the SDU Microelectronics section and Associate Professor Hooman Farkhani (farkhani@sdu.dk / email), Deputy Head of SDU Microelectronics. 

If you experience technical problems, please contact our email support.

 

Application

Applicants are advised to read the SDU information on how to apply.

Assessment of the candidates is based on the application material, and the application must include: 

  • Motivated application.

  • Curriculum Vitae. 

  • Master’s and PhD degree certificates or equivalent (original and an official English translation).  

  • Complete list of publications.

  • Publications most relevant to the position.

  • Summary and documentation of experience in teaching, if relevant to the position. 

  • A research statement may be included.

  • References/reference letters may also be included.

  • A statement/documentation of other qualifications relevant to the position may also be included.

All documents must be in English and PDF format. CPR number (civil registration number) must be crossed out. All PDF-files must be unlocked, allow binding and may not be password protected. 

SUBMISSION GUIDE: Motivated application must be uploaded under ‘Cover letter’ (max. 5 MB), Curriculum Vitae must be uploaded under ‘Resume’ (max 5 MB). All other documents must be uploaded under ‘Miscellaneous documents’ (max 10 files with a maximum 50 MB per file). 

 

The application deadline is August 1, 2026, at 11:59 PM/23:59 (CET/CEST)

 

Assessment and selection process

Applications will be assessed by an assessment committee. Shortlisting may be applied, and only shortlisted candidates will receive a written assessment. Read about shortlisting at SDU.  Interviews and tests may be part of the overall evaluation. Read about the Assessment and selection process.  

 

Employment terms

Appointment as a postdoc is temporary for an initial two-year period, with the preferred start date of October 1, 2026. Extension may be possible depending on available funding.

Employment as a postdoc requires academic qualifications at PhD level at the time of employment. Employment will be in accordance with the collective agreement between the Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations for academics in the state including the associated circular on the protocol for the job structure for academic staff at Danish universities and the provisions for postdoc as described therein. 

Salary is determined in accordance with the applicable collective agreement and based on objective and gender-neutral criteria, including the content of the position, responsibilities, and qualification requirements. As an applicant, you are entitled to information about the starting salary and salary range for the position. This information will be provided during the recruitment process. SDU does not collect information on applicants’ previous salary. Further information on salary and taxation. 

Persons employed in the position may, based on a specific individual managerial assessment, be exempted from time registration, also known as a “self-organizer”.

-

The University of Southern Denmark wishes its staff to reflect the surrounding community and therefore encourages everyone, regardless of personal background, to apply for the position. SDU conducts research in critical technologies, which, due to the risk of unwanted knowledge transfer, is subject to a number of security measures. Therefore, based on information from open sources, background checks may be conducted on candidates for the position(s).

Further information for international applicants about entering and working in Denmark. You may also visit WorkinDenmark for additional information.

Further information about The Faculty of Engineering.

PhD Position in Engineering Self-assembling Peptide-based Biomaterials for Modulation of Macrophages
Syddansk Universitet
Denmark, Odense M

The Biotechnology section at the Department of Green Technology, Faculty of Engineering, University of Southern Denmark invites applications for a 3-year PhD position in immunomodulatory biomaterials starting September 1, 2026, or as soon as possible thereafter, according to mutual agreement. The position is embedded within an ERC Starting Grant project DeCodeGels focused on De-Coding Adhesion, Degradation and Immunomodulation Properties of Self-Assembling Peptide Hydrogels for Programmed Tendon Regeneration (https://cordis.europa.eu/project/id/101219936).

 

Project description

This project aims to develop new injectable self-assembling peptides (SAPs) biomaterials that simultaneously: i) possess improved adhesion to local tissues in vivo, ii) exhibit controlled degradation matching the desired regeneration outcome, and iii) allow tissue regeneration by enabling controlled immune cells invasion and progression of inflammation from neighbouring tissues. Following injury, inflammation is the trigger of tissue repair, however, chronic inflammation is detrimental. The persistent inflammatory nature of tendinopathy contributes to localized tissue damage, often developing to a low-grade chronic inflammation with recurring tears. The main goal of this position is development of an innovative therapeutic strategy utilizing temporally modulating SAPs biomaterials to guide healthy regeneration of tendon tissues via modulation of macrophage response.

The successful candidate will work at the interface of:

  • Innate immunity with a strong focus on understanding biology of macrophage cells

  • Physical chemistry and biomedical engineering of self-assembling peptide biomaterials 

  • Functional validation in in vitro stromal cells (tenocytes, fibroblasts, etc.), in lab-on-chip devices, and in ex vivo tissue models 

 

Responsibilities

  • Design, evaluate and characterize new injectable self-assembling peptide biomaterials 

  • Investigate biological pathways of macrophage polarization via functional assays (PCR, ELISAs, flow cytometry) and involvement in larger omics analysis (transcriptomics, proteomics and/or metabolomics)

  • Evaluate enzymatic degradation pathways of peptides and the biological role of their fragments in immune signalling (including mass spectrometry and functional assays)

  • Utilize advanced imaging techniques to analyse peptide-macrophage interactions (light and/or electron based) 

  • Contributing to B.Sc./M.Sc. student supervision, teaching and collaborative projects 

 

Essential qualifications

  • MSc degree in physical chemistry, molecular biology, biotechnology, biochemistry, nanotechnology, biomedicine, immunology, or related fields

  • Interest or hands-on experience with designing or characterization of self-assembling peptides or proteins

  • Experience with physical chemistry lab 

  • Hands-on experience with mammalian cell culture

  • Strong English communication skills (written and spoken)

  • Highly motivated, structured, and able to work both independently and in teams

Desirable qualifications (strong advantage)

  • Background in immunology; macrophage cells, peptide or protein design with experience with macrophages or immune cell culture 

  • Familiarity with either biomaterials characterization (e.g. formulation of hydrogels, rheology, titrations, HPLC, mass spectroscopy, scattering techniques, microscopy, mechanical testing, molecular adhesion testing, or similar) and/or characterization of mammalian cells (e.g. confocal microscopy, staining, ELISAs, flow cytometry, PCR, or similar)

 

Requirements to complete a PhD at SDU

  • Complete a study programme of 30 ECTS points 

  • Participate in teaching and dissemination activities (e.g. conferences) corresponding to approx. one semester of full-time employment

  • Carry out at least one short external research stay (multiple possibilities will be offered at collaborators spanning European countries) 

  • Complete a PhD thesis. According to the rules for a PhD thesis at the Faculty of Engineering at SDU the thesis must include internationally scientific peer-reviewed articles

  • Publicly defend your PhD thesis

 

Further information is available from Associate Professor Jacek Wychowaniec, temporary email address: jacek.wychowaniec@univ-nantes.fr

or head of section, Associate Professor Eva Arnspang Christensen, e-mail: arnspang@igt.sdu.dk 

If you experience technical problems, please contact our email support.

 

Application

Before applying the candidates are advised to read the Faculty information for prospective PhD students and the SDU information on how to apply.

Assessment of candidates is based on the application material, and the application must include: 

  • Motivated application. 

  • Curriculum Vitae.

  • Master’s and Bachelor’s degree certificates or equivalent, including transcripts of grades (original and an official English translation). 

  • Completed TEK PhD application form for 5+3 applicants. Find the form at the Faculty website.

  • Completed TEK PhD form for calculation grade point average. Find the form at the Faculty website

  • An official document describing the grading scheme of the awarding universities (if not Danish). 

  • Only for applicants from programmes that evaluate thesis/examination project by approved/not approved: An official written assessment of the thesis or dissertation project from the grade giving institution. The statement must clearly state that the candidate has been among the top 30 pct. in the graduation class for the study programme.

  • List of publications and maximum 2 examples of relevant publications (in case you have any publications).

  • References may be included, you're welcome to use the form for reference letter at the Faculty website.

  • A statement/documentation of other qualifications relevant to the position may also be included.

All documents must be in English and PDF format. CPR number (civil registration number) must be crossed out. All PDF-files must be unlocked, allow binding and may not be password protected. 

SUBMISSION GUIDE: Motivated application must be uploaded under ‘Cover letter’ (max. 5 MB), Curriculum Vitae must be uploaded under ‘Resume’ (max 5 MB). All other documents must be uploaded under ‘Miscellaneous documents’ (max 10 files with a maximum 50 MB per file). 

 

The application deadline is July 31, 2026, at 11:59 PM/23:59 (CET/CEST) 

 

Assessment and selection process

Applications will be assessed by an assessment committee. Shortlisting may be applied, and only shortlisted candidates will receive a written assessment. Read about shortlisting at SDU.  Interviews and tests may be part of the overall evaluation. Read about the Assessment and selection process.  

Expected online interviews in August.

 

Conditions of enrollment/employment

Appointment as a PhD fellow is a 3-year salaried position, and the monthly gross salary incl. pension is 37.075 DKK. If you have relevant postgraduate experience, you may be placed on a higher salary step.

Applicants must hold a master’s degree (equivalent to a Danish master's degree) at the time of enrollment and employment. Employment is contingent on enrollment approved by the PhD School. Enrollment will be in accordance with Faculty regulations and the Danish Ministerial Order on the PhD Programme at the Universities (PhD order). Employment will be in accordance with the collective agreement between the Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations for academics in the state including the associated circular on the job structure for academic staff at Danish universities and the provisions for PhD fellows as described therein as well as the Protocol on PhD fellows signed by the Danish Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations (AC). Further information about salary and conditions of employment. Persons employed in the position may, based on a specific individual managerial assessment, be exempted from time registration, also known as a “self-organizer”.

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The University of Southern Denmark wishes its staff to reflect the surrounding community and therefore encourages everyone, regardless of personal background, to apply for the position. SDU conducts research in critical technologies, which, due to the risk of unwanted knowledge transfer, is subject to a number of security measures. Therefore, based on information from open sources, background checks may be conducted on candidates for the position(s).

Further information for international applicants about entering and working in Denmark. You may also visit WorkinDenmark for additional information.

Further information about The Faculty of Engineering.

Lead Android Developer
Novare Public HR AB
Sweden, STOCKHOLM
Are you a passionate Android developer eager to shape the future of equine health? Join Sleip and use your expertise to build a brand‑new Android application that delivers innovative solutions for veterinary professionals and horse owners worldwide. About Sleip Sleip is a fast-growing, venture-backed startup reshaping the equine health industry with cutting-edge AI and mobile technology. We’re on a mission to deliver objective, data-driven gait analysis that transforms how equine health is managed. Headquartered in Stockholm, our innovative app has already empowered over 900 veterinary professionals worldwide, and we’re just getting started. Our leadership team – including visionary founders with deep expertise in both technology and veterinary science, and a recently appointed CEO from AniCura – is committed to creating impact through relentless innovation and collaboration. The Role We are looking for a Lead Android Developer to take technical ownership of building Sleip’s Android application. In this role, you will design and implement a modern Android app from the ground up, define the technical architecture, and ensure a robust, scalable and user‑friendly product that complements our existing iOS offering. You will work hands‑on with development, collaborate closely with product, design and ML specialists, and play a key role in turning complex gait analysis technology into an intuitive experience for users. You will hold technical ownership for the Android domain and act as the lead for a consultant team to ensure high-quality delivery and alignment with Sleip’s long-term product strategy. Key Responsibilities As Lead Android Developer, you will play a central role in shaping our Android product and mobile strategy. Your main responsibilities include: · Designing and implementing a new Android application that brings Sleip’s gait analysis capabilities to Android users. · Defining and owning the Android app architecture, code quality standards, and technical direction. · Collaborating with cross-functional teams to deliver innovative solutions. · Taking ownership of app performance, security, scalability · Mentoring colleagues and supporting team development · Continuously improving the app through experimentation, feedback, and data‑driven decisions. Who You Are We are seeking someone who combines deep technical expertise with a pragmatic, collaborative mindset. You should have: · At least 7 years of Android development experience, with a record of leading or owning complex Android projects. · Proficient in Kotlin, with a strong understanding of Jetpack Compose, Coroutines and Google best practice Android architecture (MVVM, UD, Clean Architecture, Modularization). · Deep understanding and expertise in Jetpack Libraries, Firebase, Material Design and the latest Android SDKs. · Experience with DI such as Dagger/ Hilt. · Experienced with Unit, E2E, Snapshot and integration testing (JUnit, Compose tests, Espresso, Robolectric, Roborazzi/Paparazzi and such). · A product‑oriented approach and the ability to translate user and business needs into clean technical solutions. · Strong communication skills and a willingness to mentor other colleagues. · Comfortable working in a fast‑paced startup environment and motivated by real‑world impact. · Experience with on‑device ML, TensorFlow Lite, Camera / media processing (4K 60FPS), or similar technologies is a plus. Why Join Us? At Sleip, you’re not just coding an app—you’re shaping the future of equine health. You’ll work in an energetic, mission-driven team where your contributions directly impact how veterinary professionals care for horses worldwide. With strong backing from leading investors and strategic partners like Boehringer Ingelheim, our rapid growth trajectory means unparalleled opportunities to innovate, lead, and grow in your career. Location: Stockholm, Sweden (Onsite) How to Apply If you are passionate about mobile innovation and eager to make a difference in equine health, we welcome your application. If you would like more information or have questions about the position, you are welcome to contact our recruitment consultant Mitra Frost or Elin Lidström at Novare, email: mitra.frost@novare.se / elin.lidstrom@novare.se
System Engineer *
Energy Schweiz AG
Switzerland, Zürich
System Engineer (a)\* Energy sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine\*n innovative\*n IT\-Crack mit Power und Projekterfahrung. System Engineer (a)\* Deine Aufgaben Verantwortung übernehmen: Du bist Teil eines kleinen Teams und mitverantwortlich für die IT \& Technik an den Standorten Zürich, Basel und Bern. Infrastruktur betreiben: Du kümmerst dich um Einführung, Betrieb, Überwachung und Weiterentwicklung der Serverumgebung, Netzwerkkomponenten sowie Storage\- und Backupsysteme und Cloudservices (M365\). Störungen analysieren: Du analysierst komplexe Probleme und sorgst für nachhaltige Lösungen im laufenden Betrieb. Qualität sichern: Du überwachst und optimierst kontinuierlich die Service\-Erbringung hinsichtlich Qualität, Effektivität und Effizienz. Betrieb gewährleisten: Du stellst den reibungslosen Betrieb sicher und verantwortest Unterhalt sowie Dokumentation der IT\-Infrastrukturen und Applikationen. Sendebetrieb unterstützen: Mit deinem Einsatz trägst du zu einem störungsfreien und professionellen Produktions\- und Sendebetrieb bei. Bereitschaftsdienst leisten: Du übernimmst regelmässig Pikettdienste und verantwortest Incident\- und Change\-Management bis auf 2nd Level. Projekte koordinieren: In IT\-Projekten behältst du den Überblick und führst externe Partner\*innen fachlich und organisatorisch. Events begleiten: Du bist mitverantwortlich für die IT bei Ausseneinsätzen und Events von Energy. Dein Profil Fundierte Ausbildung: Du verfügst über eine abgeschlossene Informatik\-Ausbildung und bringst Praxiserfahrung mit. Breites Fachwissen: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnologien, Client\-, Server\- und Datenbank\-Architekturen sowie Microsoft Betriebssystemen und Applikationen. Erfahrung im Engineering: Du bringst Praxiserfahrung im Engineering und 2nd Level Support von grösseren ICT\-Infrastrukturen mit (z. B. Vmware ESX / Nutanix, Enterprise Storage, MS Exchange Online, Active Directory). Kommunikationsstärke: Du hast Freude am Umgang mit Benutzerinnen und Kundinnen und überzeugst mit hoher Sozialkompetenz. Teamplayer\-Mentalität: Du bist engagiert, motiviert und kommunikativ und willst etwas erreichen. Selbstständige Arbeitsweise: Du arbeitest zuverlässig, belastbar und exakt. Flexibilität gefragt: Du bringst hohe Einsatzbereitschaft mit und bist offen für Abend\- und Wochenendeinsätze. Broadcast\-Know\-how von Vorteil: Kenntnisse im Broadcast\-Bereich (AXIA Livewire, Ravenna, Multicast) sind ein Plus. Wir bekennen Farbe und sind überzeugt, dass Vielfalt eine Chance ist. \*Alle sollen genau so sein, wie sie sind. Wir kreieren ein Arbeitsumfeld, in dem das möglich ist. Alessio Ruggiero HR Manager Deine Vorteile bei uns Das interne Personalrestaurant kocht täglich frische und ausgewogene Mahlzeiten zu gutem Preis\-Leistungs\-Verhältnis. Kaffee, Tee, Wasser und Früchte stehen gratis zur Verfügung. Gratis Fitnessstudio an den Standorten Basel, Bern und Zürich. 18 Wochen Mutterschafts\- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub bei vollem Lohn. Wir unterstützen mobiles und flexibles Arbeiten und Teilzeitarbeit wo immer möglich. Fünf Wochen Ferien sind Standard. Externe Weiterbildungen werden finanziell und zeitlich unterstützt. Wir übernehmen ca. 60 % der Vorsorgebeiträge. Möglichkeit, anhand verschiedener Sparpläne das Altersguthaben selbst zu bestimmen. Die Energy Gruppe als Unternehmen Energy ist ein führendes Entertainment\-Unternehmen mit Aktivitäten in den Bereichen Radio, Events und Digital. Mit täglich 719'000 Hörer\*innen ist Energy das erfolgreichste Privatradio\-Netzwerk der Schweiz und eine der führenden Medienmarken auf Social Media. Das Eventportfolio umfasst Veranstaltungen wie das Energy Air, die Energy Star Night und die Energy Live Sessions. Energy hat Standorte in Basel, Bern und Zürich. jpid085f5ebjm jit0626jm jiy26jm
Marketing Manager:in 80-100%
natürli zürioberland ag
Switzerland, Saland
Marketing Manager:in 80\-100% Wir suchen eine kreative Macher\-Persönlichkeit vorzugsweise mit grafischem Background, die Lust auf die Vermarktung von regionalen Käsespezialitäten, Milchprodukten sowie unserer Events und Chäs\-Hüsli hat. Gemeinsam wollen wir die Bekanntheit des Unternehmens und der Produkte auf das nächste Level heben. Dazu gehören die Weiterentwicklung unseres Brands «natürli» und unseres Corporate Designs sowie die komplette Umsetzung Inhouse (print \& online). Unter dem Regionallabel „natürli“ veredelt, vertreibt und vermarktet die natürli zürioberland ag seit über 30 Jahren ausgewählte Käsespezialitäten regionaler Kleinkäsereien. In der eigenen Molkerei in Saland im Tösstal produzieren wir hochwertige Milchprodukte und Hüttenkäse. Die natürli Produkte sind bei zahlreichen regionalen und überregionalen Detailhändlern, Grossverteilern sowie in unseren 20 eigenen Verkaufsstellen, den Käsehumidoren, erhältlich. Mit über 180 Angestellten sind wir ein wichtiger Arbeitgeber und Wirtschaftsfaktor in der Region Oberland. Wir suchen per 1\. September 2026 oder nach Vereinbarung an unserem Hauptstandort in Saland eine:n Marketing Manager:in 80\-100% Deine Aufgaben: Du verantwortest die Vermarktung unserer Produkte, unserer Events und unserer Chäs\-Hüsli, inkl. Budgetplanung und Reporting aller Marketingmassnahmen Du baust unsere Bekanntheit in und um der Region Zürich weiter auf und entwickelst unseren Brand «natürli» sowie unser Corporate Design weiter Du setzt eigenverantwortlich alle unsere digitalen und analogen Marketingmassnahmen effizient um, dazu betreust du unsere Website und unsere Social Media Kanäle sowie jegliche Printprodukte. Du bist die erste Anlaufstelle in allen Marketingbelangen für unsere Produzent:innen und Wiederverkäufer:innen und förderst mit entsprechenden Massnahmen die Zusammenarbeit Du übernimmst administrative Aufgaben im Bereich der Aktionär:innenverwaltung und unterstützt bei der Digitalisierung von Prozessen Dein Profil: Du bist eine selbstständige, ideenreiche und engagierte Persönlichkeit, die nicht nur strategisch denkt, sondern auch anpackt und umsetzt Du hast bereits mehrere Jahre Erfahrung im Marketing von KMUs gesammelt, unter anderem auch in der Bewerbung von Events Du beherrschst die gängigen Grafik\- und Marketingtools wie die Adobe Suite, Canva, WordPress, Meta, LinkedIn, Google usw. und setzt im Handumdrehen Designs nach CD um Du schreibst packende Hintergrundgeschichten rund um natürli auf (Züri\-)Deutsch. Von Vorteil sprichst du auch Zürideutsch, da wir regional verankert sind Du hast ein grafisches Auge und setzt unsere Produkte, Produzent:innen, Kund:innen und Mitarbeitende gekonnt vor die Linse (Video und Fotos) und wenn du es magst, auch selbst im Rampenlicht zu stehen, fungierst du als interne:r «Influencer:in» Wir bieten dir: Viel Gestaltungsfreiraum zur Weiterentwicklung mit Zugang zu KI\-Tools wie Adobe Firefly, Canva AI usw. Top Drucker\-Infrastruktur mit Plotter und Etikettendrucker, damit du deine Ideen auf Papier bringen kannst Sorgfältige Einführung in ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet Produkte, hinter denen du stehen kannst: Unsere Käse\- und Molkereispezialitäten stammen aus regionalen Betrieben Entwicklungsmöglichkeit innerhalb unseres Betriebes Ein motiviertes und aufgestelltes Team Ein hohes Mass an Eigenständigkeit und zeitgemässe Sozialleistungen 5 Wochen Ferien Mitarbeitervergünstigung auf unsere Produkte Gut erreichbarer Arbeitsplatz (ÖV und gratis Mitarbeiterparkplatz) Klingt das nach deiner nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine Unterlagen mit einem kurzen, persönlichen Video von dir inklusive möglichem Startdatum und Lohnvorstellung. jpid3bc1a44jm jit0626jm jiy26jm

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