Das Staatstheater Kassel sucht zur Spielzeit 2026/27 für das Staatsorchester Kassel   eine:n Orchesterinspektor:in (m/w/d) in Vollzeit   Das Staatstheater Kassel ist mit seinen rund 560 festen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein moderner Theaterbetrieb - ein Fünfspartenhaus mit den Sparten Musiktheater, Konzert, Schauspiel, Tanz und Just+, das sich gleichermaßen der Tradition wie der Moderne verpflichtet fühlt - und sorgt durch sein innovatives Programm und die Qualität seiner Ensembles und des Staatsorchesters bundesweit für Aufmerksamkeit.   Das Staatsorchester Kassel (A, 78 Planstellen und zwölf Akademisten) hat sich als Opern- und Konzertorchester weit über die Landesgrenzen hinaus einen Ruf als Klangkörper auf höchstem Niveau gemacht. Der Spielplan des Musiktheaters sieht für Oper, Operette und Musical in der Regel 6 bis 8 Neuproduktionen und mehrere Wiederaufnahmen des Repertoires pro Spielzeit vor, der Konzertspielplan acht Sinfoniekonzerte und bis zu drei Ballhauskonzerte, ergänzt um Sonderkonzerte unterschiedlichster Stilrichtungen. Das Staatsorchester Kassel wird seit der Spielzeit 2025/26 von Generalmusikdirektor Ainārs Rubiķis geleitet. Seit der Spielzeit 2021/22 ist Florian Lutz Intendant des Staatstheaters Kassel. Seit Oktober 2025 findet der Musiktheaterbetrieb des Staatstheaters in einer Interimsspielstätte statt. Das Interim ist in Kassel ein innovativer Ort für modernes Theater und keine bloße Ersatzspielstätte.   Für die ausgeschriebene Stelle suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Erfahrung im Theaterbetrieb.     Wir bieten Ihnen:   ·        Festanstellung nach NV Bühne SR Bühnentechniker ·        Einen kunst- und kulturbezogenen Arbeitsplatz in der documenta Stadt Kassel ·        Proben- und Vorstellungsbesuche zu Beschäftigtenkonditionen ·        Kostenloses Landesticket für den öffentlichen Nahverkehr in ganz Hessen bis 31.12.2026 ·        Zusätzliche Betriebliche Altersversorgung (Bayer. Versorgungskammer nach Tarifvertrag) ·        Ein attraktives Fort- und Weiterbildungsangebot ·        Angebote im Bereich des Gütesiegels „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ ·        Betriebliches Gesundheitsmanagement ·        Weihnachts- und Urlaubsgeld ·        Optionaler Kinderzuschlag ·        Hauseigene Kantine         Aufgabenschwerpunkte: Sie sind verantwortlich für die organisatorische und logistische Planung, Koordination und Durchführung des gesamten Proben-, Aufführungsbetriebs des Staatsorchesters.   Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören:   ·        Schnittstelle zwischen Orchesterdirektion, Künstlerischer Betriebsdirektion, Staatsorchester, Verwaltung, KBB und externen Partnern ·        Leitung und fachliche Anleitung des Orchesterwart:innen-Teams ·        Beachtung und Einhaltung tariflicher und arbeitsschutzrechtlicher Bestimmungen des Orchesterwart:innen-Teams ·        Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller Proben, Vorstellungen, Konzerte und Sonderveranstaltungen am Staatstheater Kassel ·        Erstellung von Aufbauplänen des Staatsorchesters in Abstimmung mit der Orchesterdirektion und Technischen Direktion ·        Organisation und Disposition des Bühnenaufbaus an allen Spielstätten und Probenräumen (inkl. Gastspielen und Konzertreisen) in Abstimmung mit der Künstlerischen Betriebsdirektion und Orchesterdirektion ·        Organisation der Instrumententransporte und technischer Ausstattung in Abstimmung mit der Technischen Direktion  ·        Teilnahme an Dispositionssitzungen und Bauproben ·        Betreuung von Orchesteraushilfen, Gästen und Solist:innen       Fachliche und Persönliche Anforderungen: · Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Musiker:in, Kultur- bzw. Orchestermanager:in) oder eine vergleichbare Ausbildung und haben Erfahrung mit künstlerisch-organisatorischen Produktionsabläufen, gerne aber nicht zwingend aus einer Tätigkeit als Orchesterinspektor:in oder Orchesterwart:in · Wünschenswert sind sowohl in der Praxis erprobte Kenntnisse im Bereich des Orchester- und Veranstaltungsmanagements als auch Wissen über Instrumentenkunde und Orchesterbesetzungen. ·  Sie zeichnen sich durch Flexibilität und hohe Belastbarkeit aus, arbeiten selbstständig und haben Freude am Organisieren. Sie verfügen über die erforderliche Sensibilität im Umgang mit künstlerischem Personal und bringen Verständnis für einen Orchesteralltag samt dessen Abläufen und Notwendigkeiten mit. Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, auch an Wochenenden und Feiertagen, wird vorausgesetzt. ·  Sie sind geübt im Umgang mit IT, insbesondere MS Office. Erfahrungen im Umgang mit theasoft sind wünschenswert. ·  Ein Pkw-Führerschein ist erforderlich, ein LKW-Führerschein wäre wünschenswert.     Das Beschäftigungsverhältnis regelt sich nach den Bestimmungen des NV-Bühne. Es handelt sich um ein Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit.   Für telefonische Informationen steht Ihnen unser Orchestermanager, Herr Tobias Geismann, unter (0561) 10 94 – 2 58 gerne zur Verfügung. Für nähere Infor­mationen zu unserem Theaterbetrieb besuchen Sie uns einfach im Internet unter www.staatstheater-kassel.de (http://www.staatstheater-kassel.de) .   Ihre aussagekräftige** Online-Bewerbung **(Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse ausschließlich in einem einzigen zusammengefassten PDF-Dokument mit max. 4 MB) richten Sie bitte bis zum 28.02.2026, per E-Mail an: Bewerbungen@staatstheater-kassel.de (https://mailto:Bewerbungen@staatstheater-kassel.de) .   Allgemeine Hinweise:   Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie Sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen auch elektronisch erfassen und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Des Weiteren werden die eingereichten Unterlagen im Rahmen des Auswahlverfahrens an die betreffende Abteilungsleitung und die ggf. rechtlich zu beteiligenden Gremien im Rahmen des HPVG, HGlG und SGB IX weitergegeben.   Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Um den Anteil von Frauen zu erhöhen, sind entsprechende Bewerbungen erbeten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung (GdB ab 50 % oder gleichgestellt) werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir empfehlen eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.   Kosten, die durch die Einladung zum Vorstellungsgespräch entstehen, können durch uns leider nicht übernommen werden. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Theater, Schauspiel, Produktion (Bühne, Film, Fernsehen, Video, Audiovision), Kulturmanagement, -verwaltung, Theaterwissenschaft, Theater/Oper

Om stillingen

Er du jurist og motivert for å bidra til å styrke fagfeltet vold i nære relasjoner og seksuallovbrudd? Da kan det være deg vi trenger til vårt team når vi nå søker etter en eller flere politiadvokater.

Som politiadvokat på spesiell påtale vil du få arbeidsoppgaver som påtalefaglig leder av etterforskning og ivareta påtalemessige oppgaver knyttet til etterforskning av straffbare forhold, som blant annet innebærer å utføre legalitetskontroll med etterforskningen og treffe avgjørelser innenfor politiets påtalekompetanse iht. lov, forskrift og instruks. 

Du vil ha mye kontakt med kolleger i politidistriktet, særlig på etterforskningssiden og på operasjonssentralen, i tillegg til noe samhandling med andre politidistrikt og med statsadvokatene. Som politiadvokat vil du også ha mye kontakt med domstoler, advokater, Kriminalomsorgen og andre aktører i straffesakskjeden, i tillegg til media, publikum og parter i straffesakene.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som kan sørge for en effektiv, god og ryddig håndtering av egen saksportefølje, som er beslutningsdyktig med god gjennomføringsevne. Du deler av din kompetanse og samtidig er interessert i å tilegne deg ny kompetanse. Du må kunne håndtere et stort arbeidspress og evne å gjøre gode prioriteringer når arbeidsdagen blir travel.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Arbeidsoppgaver

• Selvstendig ansvar for egen straffesaksportefølje, herunder påtalemessig etterforskningsledelse og behandling av straffesaker
• Legalitetskontroll med etterforskningen, herunder treffe beslutninger om bruk av tvangsmidler, ta ut siktelse, vedta henleggelse, påtaleunnlatelse og utferdige forelegg og tiltalebeslutninger
• Forberede og utføre aktorater i ting- og lagmannsrett
• Mediehåndtering i straffesaker
• Som spesialist innen fagfeltet vold i nære relasjoner og seksuallovbrudd vil du ha funksjon som avhørsleder ved tilrettelagte avhør av barn og sårbare personer.

Listen er ikke uttømmende. 

Som politiadvokat 2 kan du bli tillagt ansvar innen utvikling av fagfeltet, utredningsarbeid, opplæring, veiledning, kontakt med samarbeidende etater, mv.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Juridisk embetseksamen/Master i rettsvitenskap
  • For politiadvokat: kreves utvidet påtalekompetanse
  • For politiadvokat 2: kreves erfaring fra påtalemyndigheten og særlig kompetanse innen feltet vold i nære relasjoner og seksuallovbrudd, herunder ledelse av tilrettelagte avhør. Manglende spesialisterfaring kan kompenseres ved minimum 5 år generalisterfaring og interesse for fagområdet
• Gjennomført og bestått grunnutdanning for politijurister fra Politihøgskolen (15 studiepoeng) eller villig til å gjennomføre det
• Gjennomført og bestått studiet i avhørsledelse fra Politihøgskolen (15 studiepoeng) eller villig til å gjennomføre det
• Grunnleggende IT-ferdigheter
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne, og beherske engelsk

Det er også ønskelig med:

• Erfaring fra saksområdet
• Kjennskap til politiets organisering og oppgaver

Viktig informasjon: Å jobbe i politiet krever at du har plettfri vandel og blir funnet skikket for tjenesten. Dersom du vurderes kvalifisert og er aktuell for intervju, vil vi gjøre søk i enkelte av politiets register og systemer for å vurdere om du er skikket for tjeneste i politiet. Ved å søke stillingen samtykker du til at slikt søk utføres.

Personlige egenskaper

• Selvstendig, beslutningsdyktig, initiativrik og god vurderingsevne
• Systematisk og resultatorientert
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som:
  • Politiadvokat 2 stillingskode 1543 fra 820 000 kroner brutto per år 
  • Politiadvokat i stillingskode 1245 fra 700 000 kroner brutto per år 
  • For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Som leder av tilrettelagte avhør utbetales et funksjonstillegg på kr 30 000 per år
• Kompensasjon for belastende unntak fra arbeidsmiljøloven utbetales etter særavtale (ATB-avtalen)
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
• Gode arbeidsbetingelser, vi nevner blant annet: sykkelparkering, bemannet kantine, mulighet for hjemmekontor og en time trening per uke i arbeidstiden. 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. For å bli vurdert for stillingen må relevante dokumenter (vitnemål og attester) legges ved søknaden. Dette gjelder også interne søkere. Det må legges ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning dersom du har utenlandsk relevant utdanning. (https://hkdir.no/utdanning-frautlandet)

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Troms politidistrikt omfatter 20 kommuner i Troms fylke. Politidistriktet har politi- og påtalemyndighet i norsk økonomisk sone utenfor hele Nord-Norge og i havområdene utenfor Svalbards territorialfarvann. I tillegg har politidistriktet ansvar for norsk sokkel, inkludert olje- og gassinstallasjoner, fra Lofoten og nordover og utenfor Svalbard.

Hovedsetet og operasjonssentralen for politidistriktet er lagt til politihuset i Tromsø. Politidistriktet har ca. 620 ansatte organisert i fem geografiske enheter med ti politistasjoner, fem fellesenheter og tre lederstøttestaber.

Troms politidistrikt arbeider for å ha høy tillit i befolkningen. Våre innbyggere skal oppleve at de bor i en trygg del av landet, hvor politiet er tilgjengelig for dem både i hverdag og krise. Politidistriktet skal arbeide kunnskapsbasert og samtidig være en handlekraftig organisasjon som har evne til å utvikle seg i takt med samfunnet, kriminalitetsbildet og innbyggernes forventninger. Politidistriktet skal være en trygg og attraktiv arbeidsplass for sine medarbeidere
 

Om stillingen

Institutt for informasjonsteknologi tilbyr fire bachelorstudier, et årsstudium, seks masterspesialiseringer og bidrar til to tverrfaglige doktorgradsprogrammer ved fakultetet. Instituttet har stor forsknings- og utviklingsaktivitet innen et bredt spekter av fagområder, inkludert informatikk, naturvitenskap, innovasjon og ledelse. Studenter og forskere er i stor grad involvert i tverrfaglige aktiviteter ved universitetet. Instituttet har om lag 105 ansatte og 1700 fulltidsstudenter.

Institutt for informasjonsteknologi har en 100 % fast stilling som førsteamanuensis i informasjonsteknologi ledig. Stillingen er ledig fra 01.12.2026.

Dine ansvarsområder og arbeidsoppgaver vil være å

• undervise og veilede på bachelor- og masternivå, eksempelvis innen programmering, testing av programvare, databaser, distribuerte systemer og andre emner innen informasjonsteknologi
• bidra til utvikling av studieprogrammene ved instituttet
• utføre faglig-administrative oppgaver
• formidle forskningsresultater både til fagmiljøer og samfunnet for øvrig
• ta initiativ til, og delta i, utviklingen av større forskningsprosjekter og søknader om ekstern finansiering sammen med kolleger i fagmiljøet
• oppsøke og delta i forskningssamarbeid med nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere
• utvikle og forbedre pensum innen informasjonsteknologi

Kvalifikasjonskrav

• doktorgrad (PhD) eller tilsvarende innen informatikk, datateknikk, eller et nært beslektet felt
• dokumentert forskererfaring og vitenskapelige publikasjoner relatert til ett eller flere av områdene: distribuerte systemer, databaser, systemutvikling og programmering
• utdanningsfaglig kompetanse i samsvar med OsloMet sine retningslinjer 
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, svensk eller dansk og engelsk

Generelle kriterier for ansettelse i undervisnings- og forskningsstillinger følger av Forskrift til universitets- og høyskoleloven. 

Det vil være en fordel om du har

• undervisningserfaring, samt pedagogiske evner, motivasjon og entusiasme for undervisning og veiledning på bachelor- og masternivå
• fleksibilitet og evne til å tilpasse undervisning og forskning til instituttets og OsloMets behov, inkludert tverrfaglig samarbeid
• erfaring med moderne utviklingsmetoder som agentisk ingeniørarbeid (agentic engineering) og KI-assistert programvareutvikling
• dokumentert erfaring til å skaffe ekstern forskningsfinansiering, bygge miljø og nettverk, og demonstrere nytenking og innovasjon
• dokumentert erfaring med bruk av maskinlæring i forskning knyttet til minst ett av de nevnte feltene
• evne til å aktivt bidra til videreutvikling av høy kvalitet i utdanningen ved instituttet, for eksempel gjennom kursutviklingsaktiviteter

Personlige egenskaper

• personlige egenskaper som fremmer et godt arbeidsmiljø
• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner med studenter og kolleger
• evne til å dele vitenskapelig kunnskap og engasjere seg i samfunnet gjennom media, foredrag og samfunnsaktiviteter

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

OsloMet gjennomfører prøving av pedagogiske kvalifikasjoner i forbindelse med intervju.

Vi tilbyr

• interessante oppgaver ved Norges tredje største og mest urbane universitet
• deltakelse i forskningsgruppe og et kreativt og inspirerende fagmiljø
• muligheter til faglig utvikling og dedikert tid til forskning- og utviklingsarbeid
• gode velferdsordninger og et bredt spekter av tilbud av aktiviteter innen kultur og sport
• låne- og pensjonsordninger gjennom Statens Pensjonskasse

Stillingen lønnes i henhold til hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1011 førsteamanuensis NOK 667 700 - 821 100. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes 2% av lønnen til Statens pensjonskasse.

Nåværende arbeidssted for stillingen er på campus Pilestredet i Oslo. I forbindelse med etableringen av ny campus på Lillestrøm kan det bli aktuelt med endring av arbeidssted på et senere tidspunkt.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIk

Søknadsprosess

Din søknad bli vurdert av en sakkyndig komité. Innen søknadsfristen må du sammen med søknaden laste opp følgende dokumenter:

• søknadsbrev
• CV, attester og alle sider av vitnemål 
• fullstendig publikasjonsliste 
• inntil 10 vitenskapelige arbeider, og en oversikt over disse, inkl. ph.d.-avhandling hvis relevant
• kontaktinformasjon til 2 referanser
• dokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse inkludert profileringsdokument

Søkere som ikke kan dokumentere universitetspedagogisk basiskompetanse må opparbeide dette innen to år fra tiltredelse. OsloMet tilbyr emne i universitetspedagogikk som dekker dette kravet.

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som søker skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli vurdert.

Søknadsfrist: 29.07.2026

Informasjon til deg som søker

Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det. 

OsloMet er EU sertifisert HR Center of Excellence for Charter & Code for forskere som støtter karrieremuligheter, mobilitet og arbeidstaker rettigheter for forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram

Om arbeidsgiveren:

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo Sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen. 

I over 200 år har OsloMet – storbyuniversitetet bidratt til å bygge kunnskap og kompetanse for det norske velferdssamfunnet. I dag er OsloMet et moderne og urbant universitet som er kjent for sine store og solide fagmiljøer innenfor lærerutdanning, helse- og sosialfag, samfunnsforskning, design og teknologifag.

Fakultet for teknologi, kunst og design (TKD) utgjør et sterkt og mangfoldig faglig miljø med tydelig internasjonalt preg. Arbeidet gjøres i en profesjonell organisasjon som er ledende i å ta i bruk ny teknologi og nye løsninger, og er langt fremme på tverrfaglig og eksternt samarbeid. Fakultet for teknologi, kunst og design er i sterk vekst og vi rekrutterer høyt kvalifiserte medarbeidere fra hele verden. 

Fakultet TKD har om lag 4 000 studenter og 400 ansatte, og holder til i Pilestredet i Oslo sentrum og på Kjeller utenfor Lillestrøm. Fakultetet utfører forskning og tilbyr utdanning på bachelor-, master- og doktorgradsnivå innen teknologi, kunst og design.

Om stillingen

Operasjonssentralen i Finnmark politidistrikt har ledig stilling som operasjonsleder. Stillingen er stedsplassert i Kirkenes.

Kort oppsummert - hos oss får du:

• Meningsfylte oppgaver i et veldig viktig samfunnsoppdrag
• Tidlig ansvar, felleskap og faglig utvikling
• Et enklere hverdagsliv, fantastisk natur og økonomiske fordeler
• Mulighet for beholdebonus. Det innebærer at det tilbys en avtale om binding på 2 år, med utbetaling på kr 200 000,- ved utløp av avtalt bindingstid.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Er du nysgjerrig på Finnmark? Les mer her!

Vi ser frem til å se søknaden din!

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motivert person som er interessert i å sikre fremdrift og løsning av hendelsesstyrte og planlagte oppdrag. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit hos publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Øverste leder på operasjonelt nivå i daglig drift når stab ikke er satt.
• Lede, prioritere og sikre arbeidet på operasjonssentralen, samt lede et team og den daglige tjenesten, inkludert opplæring og veiledning.
• Kvalitetssikre at planlagt og hendelsesstyrt aktivitet utføres i henhold til gjeldende instrukser, policyer og strategier.
• Ansvarlig for samhandling med innsatsleder for å sikre fremdrift og løsning av hendelsesstyrte og planlagte oppdrag.
• Ivareta politifaglig etterforskningsledelse frem til ansvaret for etterforskning er overført til felles straffesaksinntak eller geografisk enhet.
• Ansvar for håndtering av media og for å informere befolkningen iht. sentrale retningslinjer og lokale instrukser.
• Ansvarlig for tjenesteplanlegging utenover kontortid, samt sørge for at TTA føres i sanntid ut fra retningslinjer gitt av felles tjenestekontor.
• Ansvarlig for å formidle informasjon til relevante aktører, internt og eksternt, etter gjeldende føringer.
• Ansvar for å konferere med stabssjef ved behov for faglig rådgivning og varsling av politimester ved behov for å sette stab.
• Ansvar for HMS-tiltak for tjenestepersoner i aktiv tjeneste.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått grunnutdanning ved Politi(høg)skolen
• Bred erfaring fra stilling som politi innenfor et eller flere fagområder som er relevant for stillingen
• Svært god forståelse for politiets rolle og oppgaver
• Meget god kunnskap om gjeldende instrukser, policy og strategier
• God kunnskap om arbeid med helse, miljø og sikkerhet
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne (Norsk og engelsk)
• God IKT forståelse
• Må kunne klareres og autoriseres for HEMMELIG iht. sikkerhetsloven

Det er også ønskelig med:

• Relevant lederutdanning
• Utdanning i funksjonsrettet ledelse for operasjonsledere (plikt til å gjennomføre slik utdanning om kravet ikke er innfridd)
• Politioperativ erfaring
• Tjeneste fra operasjonssentralen.
• Kompetanse i operasjonalisering av politiets planverk
• Erfaring fra eller kunnskap om redningstjeneste
• Utdanning innen samfunnssikkerhet og beredskap
• God kjennskap til politidistriktets geografi og rutiner
• Samisk språkkompetanse
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Personlige egenskaper

• Helhetsforståelse
• Evne til å beslutte og prioritere
• Evne til å samarbeide og kommunisere tydelig.
• Høy stresstoleranse.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som Politioverbetjent (SKO 0287) med årslønn fra kr. 750 000,- til 850 000,-. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Mulighet for beholdebonus på kr 200 000,- ved 2 års bindingstid
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Virkemiddelordning for Finnmark og Nord-Troms som innebærer: 
  • reduksjon i personbeskatningen 
  • nedskriving av studielån med inntil 20% av opprinnelig lånegrunnlag, avgrenset oppad til 60 000 kroner per år.
  • fritak for el-avgift på forbruk 
  • gratis barnehage 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Finnmark politidistrikt er med sine 48 637 km2 et av Norges største politidistrikter og dekker en befolkning på ca. 80 000 fordelt på 18 kommuner. Kommunene Tana, Nesseby, Karasjok, Kautokeino og Porsanger er kjerneområdet for samisk kultur og språk. Politidistriktet er organisert i en geografisk driftsenhet med fire tjenesteenheter, fem funksjonelle driftsenheter og tre lederstøttestaber.

Distriktet ledes av politimesteren med hovedsete i Kirkenes. Finnmark politidistrikt har Norges eneste Schengengrense over land, og har ca. 500 medarbeidere.

Finnmark politidistrikt skal fremme likestilling og bekjempe diskriminering uavhengig av blant annet kjønn, alder, etnisitet, religion, funksjonsevne, seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk.

Om stillingen

En midlertidig stilling som forsker (SKO 1109) tilknyttet forskningsprosjektet NxtGenFake er ledig ved Institutt for medier og kommunikasjon (IMK), Universitetet i Oslo (UiO). Ansettelsen gjelder for en periode på to år med forventet oppstart i oktober/november 2026.

Om NxtGen Fake-prosjektet

Prosjektet NxtGenFake, finansiert av Norges forskningsråd, handler om hvordan generativ kunstig intelligens (KI) – særlig store språkmodeller – påvirker produksjon, spredning og forståelse av digitalt innhold som kan utfordre demokratiske verdier og offentlig tillit.

Prosjektet undersøker hvordan store språkmodeller former politiske narrativer og strategisk kommunikasjon i digitale miljøer. Prosjektet fokuserer på såkalte desinformasjons-narrativer, det vil si narrativer av villedende eller feilaktig karakter. Store språkmodeller muliggjør produksjon av syntetisk innhold i stor skala, noe som kan oversvømme informasjonsøkosystemer med tekst som er vanskelig å skille fra menneskeskapt materiale. Samtidig brukes store språkmodeller i økende grad i forbindelse med kunnskapsinnhenting, noe som kan forsterke spredningen av skjeve eller feilaktige fremstillinger.

Et særlig fokus i prosjektet er hvordan slike modeller – trent på store datamengder fra blant annet sosiale medier – kan reprodusere desinformasjons-narrativer fra aktører som Russland og Kina, og påvirke opinionen i demokratiske samfunn, inkludert Norge. Prosjektet analyserer hvordan disse desinformasjons-narrativene oppstår, spres og påvirker offentlig diskurs.

Vi søker en motivert og dyktig forsker som vil bidra i NxtGenFake, som har erfaring med håndtering og analyse av store data og som er innstilt på å samarbeide tverrfaglig med de andre prosjektdeltakerne om forskningsstudier og publikasjoner. 

Arbeidsoppgaver

• Gjennomføre empirisk og teoretisk forskning på generativ KI, desinformasjon og politisk kommunikasjon i henhold til prosjektets målsetninger
• Analysere desinformasjons-narrativer i KI-generert innhold og sosiale medier 
• Håndtering og analyse av store datasett
• Bidra til vitenskapelige publikasjoner og formidling av forskningsresultater
• Samarbeide med et tverrfaglig forskerteam ved IMK, Institutt for litteratur, områdestudier og europeiske språk og andre nasjonale og internasjonale partnere

Søkere skal legge ved en prosjektbeskrivelse (hf.uio.no) som inneholder forskningsspørsmål, teoretisk ramme og metodologisk grunnlag for prosjektet, samt fremdriftsplan. 

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner

• Ph.D. innen medievitenskap, kommunikasjon, språkvitenskap, statsvitenskap eller tilsvarende
• Erfaring med forskning på generativ KI, digitale medier og/eller desinformasjon
• Erfaring med analyse av store mengder data
• Ferdigheter i kvalitative, kvantitative og/eller digitale metoder
• Svært gode engelskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Personlig egnethet og motivasjon for stillingen 

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra arbeid i tverrfaglige team
• Gode norskkunnskaper

Ved vurdering av prosjektbeskrivelsen (hf.uio.no) vil det bli lagt spesiell vekt på vitenskapelig kvalitet, innovasjon samt relevans for NxtGenFake-prosjektet. Prosjektet skal være selvstendig, men samtidig styrke NxtGenFake-prosjektet og bidra til dets måloppnåelse. I vurderingen av søknadene vil det også bli lagt vekt på kandidatenes anslåtte faglige og personlige evne til å fullføre prosjektet innen tidsrammen, deres samarbeidsevner og evne til å inngå i tverrfaglige akademiske miljøer.

Ansettelse forutsetter at kandidaten vurderes som personlig sikkerhetsmessig egnet. I den forbindelse vil det også gjennomføres identitetskontroll og verifikasjon av dokumentasjon og bakgrunn av aktuelle kandidater.

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver.

UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Som IA-bedrift vil vi legge forholdene til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.

Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her. 

Vi tilbyr

• Lønn i stilling i lønnsspenn kr fra 595 000 til 700 000, avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 
• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag
• Kompetanseutvikling i et stimulerende akademisk miljø
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse (spk.no), som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger
• Gode velferdsordninger (uio.no)

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev med beskrivelse av kvalifikasjoner og motivasjon
• Curriculum Vitae med oversikt over utdanning, ansettelser, undervisningserfaring, administrativ erfaring og andre kvalifiserende aktiviteter 
• Prosjektbeskrivelse på ca. 3-5 sider, maksimum 14,000 tegn, inkludert fremdriftsplan (se mal for prosjektbeskrivelse)
• Publikasjonsliste
• Kopier av vitnemål og attester (PhD / MA / BA)
• Liste med 2–3 referansepersoner (navn, relasjon, e-post og telefonnummer)

Ikke legg ved andre attester, artikler eller oppgave med mindre du spesifikt blir bedt om det. Dersom mer dokumentasjon er ønsket, kan du bli bedt om å ettersende dette.

Vennligst merk at alle dokumenter må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju. 

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

Vennligst se Regler for bruk av forskerstillinger SKO 1108, 1109, 1110 og 1183 ved UiO.

UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Institutt for medier og kommunikasjon (IMK) har som mål å drive forskning, undervisning og formidling om moderne media og deres plass i samfunnet.

IMK har rundt 45 ansatte, nær halvparten av disse er faste vitenskapelige stillinger, og omtrent 15 midlertidig ansatte. Instituttet har nærmere 500 aktive studenter på ulike nivå. IMK tilbyr årsenhet og bachelorgrad i Medier og kommunikasjon, i tillegg til mastergrader i Medier og kommunikasjon, Politisk kommunikasjon og Screen Cultures. IMK er et tverrfaglig institutt, basert på akademiske tradisjoner fra humaniora og samfunnsvitenskap.

Vi söker en serviceinriktad och glad tandsköterska till vår härliga klinik i Valdemarsvik, Östergötlands län. Vi söker dig som har god kommunikationsförmåga och trivs med flera bollar i luften och har lätt för att samarbeta. Du ska behärska det svenska språket i tal och skrift. Stor vikt läggs vid personlighet och samarbetsförmåga. Arbetsuppgifter består exempelvis av assistans vid behandlingar, steril arbete, bokningar samt beställningar av varor. Vårt mål är att du som tandsköterska så småningom ska kunna behärska de flesta arbetsuppgifter. Tidigare erfarenhet inom vårdyrket värderas högt! Välkommen till en hemtrevlig och familjär tandläkarklinik i Valdemarsvik med gamla anor. Här prioriterar vi allas välbefinnande där patienten och kvalitet i tandvården är fokus. Vi är idag tre tandläkare och två tandsköterskor som jobbar på kliniken. Vi tror på god service och ett gott bemötande och en viktig del i arbetet genom att skapa trygghet och delaktighet i behandlingar för samtliga. Vi erbjuder Dig: - Ett glatt och kamratligt arbetsgäng - Bra handlednings- och utvecklingsmöjligheter - Flexibla arbetstider och bra lön.

Notre consultante Alice Pouchard recherche pour l'un de ses clients, un Aide-soignant(e) H/F pour un poste au sein d'un EHPAD situé à La Membrolle-sur-Choisille (37).L'établissement accueille 169 résidents nécessitant un accompagnement quotidien ainsi que des soins médicaux et paramédicaux. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire engagée dans une démarche de bientraitance, de qualité des soins et de respect du projet de vie de chaque résident.Description du poste / MissionsSous la responsabilité du Cadre de santé, en collaboration avec les infirmiers et les aides-soignants, vous participez à l'accompagnement global des résidents.Vos principales missions :Assurer les soins d'hygiène, de confort et de nursingAccompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne en favorisant leur autonomieAssurer le service et l'aide à la prise des repasVeiller au bien-être physique et psychologique des résidentsParticiper à l'accueil des résidents et de leurs famillesRéaliser les transmissions écrites et orales nécessaires à la continuité des soinsAssurer le bionettoyage et l'entretien de l'environnement proche des résidentsParticiper à l'entretien du matériel médical utiliséGérer les situations d'urgence et alerter les professionnels compétentsAssurer l'approvisionnement des chariots de soins et de ménageParticiper à la gestion des stocks de protections et consommablesParticiper aux réunions de service, aux projets de soins et aux activités d'animationContribuer à l'encadrement des stagiaires et des nouveaux professionnelsOrganisation du postePoste de jour ou de nuit selon le planningTravail 1 week-end sur 2Travail les jours fériésHoraires définis selon le roulement de l'établissementAvantages du posteÉtablissement public à taille humaineTravail en équipe pluridisciplinaireAccompagnement et intégration des nouveaux professionnelsParticipation active aux projets de soins et à la vie de l'établissementEnvironnement favorisant la qualité de vie des résidents et des professionnels

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la maintenance multi technique services , un magasinier à BOULOGNE BILLANCOURT - 92100 en intérim pour une durée de 4 mois. Principales missions Installer des lits médicalisés et autres dispositifs médicaux au domicile des particuliers. Livrer des protections pour l'incontinence. Livrer du matériel destiné au maintien à domicile. Assurer la livraison et la mise en service de fauteuils roulants. Effectuer la désinfection du matériel mis en location. Réaliser les réparations du matériel loué ou vendu en cas de panne. Assurer la maintenance préventive et curative des dispositifs médicaux loués. Réceptionner les marchandises chaque semaine. Participer au rangement et à la bonne tenue du stock. Savoir-être Excellent relationnel et sens du service. Empathie et patience auprès des bénéficiaires. Sens de l'écoute et de l'attention. Dynamisme et implication. Rigueur, organisation et minutie. Esprit d'équipe et autonomie. Compétences Bonne condition physique (manutention régulière). Aisance avec les outils techniques et le bricolage. Permis B obligatoire. Une expérience dans la livraison, l'installation de matériel ou le secteur médical constitue un plus. Conditions Contrat : Mission de 2 semaines du 29 juin au 10 juillet. Possibilité d'embauche en CDI à l'issue de la mission selon le profil et les besoins de l'entreprise. Rejoignez une entreprise spécialisée dans les services énergétiques en tant que magasinier et participez à son développement en intérim à BOULOGNE BILLANCOURT - 92100 pour une durée de 4 mois.

Spécialisé en maintenance préventive et curative? Posez vos outils et lisez attentivement ce qui suit! Adecco Morez/Saint-Claude recherche pour son client spécialisé en médical un Technicien de Maintenance H/F en vue d'une embauche en CDI. Vous serez en charge d'assurer le fonctionnement des différentes machines et des équipements de production. Vous effectuerez les réparations des différentes machines, outils et périphériques. Vous serez en charge de les contrôler en effectuant des essais. Vous participerez à la gestion des stocks des pièces détachées. Vous devrez informer votre responsable , lors de constat d'anomalies. Vous vous assurerez également du bon fonctionnement des systèmes de recyclage. Vous devrez appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, mais également tout ce qui touche à l'environnement et les règles de qualité et d'hygiène. Vous assurerez la maintenance préventive des équipements sur les aspects hydrauliques, pneumatiques, électriques, mécanique.... Horaire hebdo: 39/SEMAINE. horaires de journée. Salaire entre 43 et 46 ke annuel brut selon profil+ 13 ème mois. Vous possédez un bac+2 dans le domaine de la maintenance industrielle. Vous possédez au minimum une expérience de 5 ans. Vous possédez des connaissances en automatisme, électronique, pneumatique, robotique. Vous possédez des connaissances en mécanique générale. Vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes sensible aux règles de sécurité. Vous êtes une personne rigoureuse, autonome, sachant faire preuve de réactivité. Vous êtes force de propositions.

AQUILA RH Nantes Saint Sébastien recherche son futur mécanicien automobile F/H. Vous serez responsable de la maintenance et de la réparation des véhicules. Vos missionsVous effectuez les opérations d'entretien rapide des véhicules de nos clients : pneumatique, freinage, liaison au sol, révision, échappementVous établissez un diagnostic complet sur le véhicule confié et vous maîtriserez les nouvelles technologies : valise électronique, climatisation, véhicules de demain.Vous êtes également capable de détecter en toute autonomie les pannes ou avec vos collègues.Formation assurée par l'entreprise Pré-requis39h/semaineAccès à MybonusCouleur CE : profitez de nombreux avantages et prix réduits Aquila RH est un réseau d'agences spécialisées dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, couvrant les domaines de l'industrie, transport, logistique, du bâtiment, tertiaire. Le réseau AQUILA RH fait partie intégrante du groupe Mistertemp (4 marques distinctes : AQUILA RH, LYNX RH, Vitalis Médical). C'est le premier groupe français indépendant proposant une offre à la fois physique et digitale, avec un esprit entrepreneurial. Il rassemble plus de 240 agences de proximité gérées par des entrepreneurs, Notre équipe de choc à l'agence :Karen et Hélène Profil recherchéNiveau d'études: CAP / BEP Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 13 € - 15 € par heure