Für unseren renommierten Kunden in Kiel aus der maritimen Hightech- und Industriebranche suchen wir Sie als Recruiter (m/w/divers) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. In dieser vielseitigen Rolle gestalten Sie aktiv den gesamten Recruitingprozess: von der Anforderungsanalyse über die zielgruppengerechte Ansprache bis hin zur professionellen Steuerung von Fachbereichen und Kandidaten. Mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise, Ihrer hohen Serviceorientierung und Ihrer Leidenschaft für modernes Recruiting tragen Sie maßgeblich dazu bei, die besten Talente für anspruchsvolle technische Projekte zu gewinnen. Sie arbeiten eng mit Führungskräften, internen Schnittstellen sowie Bewerber*innen zusammen und stellen eine hochwertige Candidate- & Customer-Experience sicher. Ihre Aufgaben Sie beraten Führungskräfte proaktiv zu Rekrutierungsstrategien, Arbeitsmarkttrends und zielgruppengerechten Suchprofilen – und entwickeln daraus gemeinsam eine effiziente Recruiting‑Roadmap Sie steuern den gesamten Recruiting‑Lifecycle von der Bedarfsklärung bis zur Vertragsunterschrift und stellen dabei stets Transparenz für alle Beteiligten sicher Sie bauen ein belastbares Netzwerk aus Kandidat:innen, Personaldienstleistern, Hochschulen und weiteren relevanten Partnern auf und pflegen dieses kontinuierlich Sie analysieren regelmäßig die Performance von Recruiting‑Kanälen, optimieren laufende Kampagnen und leiten datenbasierte Handlungsempfehlungen ab Sie wirken aktiv an Employer‑Branding‑Initiativen mit, z. B. durch Messeauftritte, Social‑Media‑Projekte oder die Erstellung zielgruppenspezifischer Inhalte Sie unterstützen das Onboarding neuer Mitarbeitender durch nahtlose Übergabeprozesse sowie konstruktives Feedback an die Fachbereiche Sie stellen sicher, dass alle Recruiting‑Aktivitäten rechtssicher erfolgen (AGG‑Konformität, Datenschutz, interne Richtlinien) Sie entwickeln interne Recruiting‑Prozesse weiter, identifizieren Optimierungspotenziale und treiben die Professionalisierung des Recruitings voran Sie agieren als Sparringspartner:in für Hiring Manager, begleiten diese in Interviews und fördern eine positive, wertschätzende Interviewkultur Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium – idealerweise mit Bezug zu Personal, Wirtschaft oder Psychologie Sie verfügen über praktische Erfahrungen im Recruiting oder in der Personalgewinnung Sie bringen Interesse an technischen Berufsbildern mit und trauen sich zu, sich in diese Themen einzuarbeiten Sie fühlen sich in der Ansprache verschiedenster Zielgruppen wohl und haben Freude daran, Menschen für eine Aufgabe zu begeistern Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten, ein sicheres Auftreten und eine serviceorientierte Arbeitsweise Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und behalten auch bei parallel laufenden Prozessen den Überblick Sie sind offen für moderne Recruiting‑Methoden und haben Lust, neue Tools, Trends und Kanäle auszuprobieren Sie besitzen gute MS‑Office‑Kenntnisse und idealerweise erste Erfahrung mit einem Bewerbermanagementsystem – oder die Bereitschaft, sich schnell einzuarbeiten Flexibilität, Teamgeist und eine eigenständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Ihre Perspektiven Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem und fairem Gehalt Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten sowie individuell abgestimmten Einsatzmöglichkeiten Sie arbeiten langfristig an spannenden Projekten in einem innovativen, technisch geprägten Umfeld Sie erhalten bereits ab Ihrem ersten Arbeitstag transparente Informationen über unsere Mitarbeiter‑App Sie werden persönlich und durchgängig von unserem Team betreut Sie erwarten moderne Arbeitsmittel an einem gut erreichbaren Standort Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns Ina Böttcher ina.boettcher@dis-ag.com 043172990803

An der Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik ist am Institut für Automatisierungstechnik eine Stelle als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich „Digitale Automatisierungssysteme“ zu besetzen. Entgelt­gruppe: 13 TV-L Ein­stellungs­datum: 01.09.2026 Befristung: 3 Jahre Arbeitszeit: 100 % Wir sind eine Universität mit Schwerpunkten in den Ingenieur- und Naturwissenschaften sowie Wirtschaftswissenschaft, Humanwissenschaften und Medizin. 13.000 Studierenden aus dem In- und Ausland sowie ca. 3.000 Beschäftigten bieten wir hervorragende Studien- und Arbeitsbedingungen. Der Lehrstuhl „Digitale Automatisierungssysteme“ forscht auf mehreren Schwerpunkten der Automation, darunter Systemarchitekturen für Industrie 4.0, industrielle Kommunikation, funktionale Sicherheit und digitalen Zwillingen in allen Phasen des Lebenszyklus. Unser Lehrangebot umfasst Vorlesungen, Seminare und Kleinprojekte zu Automatisierungssystemen und -geräten, industrielle Kommunikation, und Prozessleittechnik. Ihre Aufgaben: - anwendungsorientierte Forschung im Bereich der Automatisierungssysteme mit großem Gestaltungsspielraum im Rahmen des Lehrstuhlaufbaus - Lehre von 4 Semesterwochenstunden im Bereich der Automatisierungstechnik (Übungen, Praktika, Seminar- und Abschlussarbeiten) - Mitarbeit in Projekten in einer national und international engagierten Arbeitsgruppe - Mitarbeit in der Selbstverwaltung des Instituts; Betreuung von Laborräumen - wissenschaftliche Qualifizierung im Rahmen einer Promotion Ihr Profil: - abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Diplom/Master) im Studiengang Elektrotechnik, Informationstechnik oder in vergleichbaren naturwissenschaftlichen Studiengängen - fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet der Automatisierungstechnik mit starkem Praxisbezug zur Hardware, insbesondere SPS-Technik sowie deren Einbindung in Industrie 4.0 - fundierte praktische und konzeptionelle Fähigkeiten bei der Umsetzung automatisierungstechnischer Lösungen unter Einsatz von IT-Softwaresystemen - Struktur- und Verhaltensmodellierung industrieller technischer Systeme; sicherer Umgang mit UML, Umgang mit OPC UA sind erwünscht - erste Erfahrungen mit Einsatz von LLMs in der Automatisierung sind erwünscht - sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveaustufe C1) - gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Niveaustufe B2) Unser Angebot: - Sie haben die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Qualifizierung und werden entsprechend unterstützt und gefördert. - Es erwartet Sie eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum und vielfältigen Kontakten - Eine offene Gesprächs- und Führungskultur, in der Diskussionen auf Augenhöhe geführt werden und neue Ideen willkommen sind, kennzeichnet unsere Zusammenarbeit. - Vernetzung und Erfahrungsaustausch mit Wissenschaftler*innen des ifak – Institut für Automation und Kommunikation Bei inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Prof. Dr.-Ing. Lisa Underberg über das Sekretariat Frau Annett Bartels unter annett.bartels@ovgu.de. Sie profitieren von unseren Strukturen und Angeboten für Nachhaltigkeit, Diversität, Familienfreundlichkeit und Personalentwicklung. Unser Standort im Zentrum einer florierenden, belebten und familienfreundlichen Landeshauptstadt garantiert eine hohe Lebensqualität und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.ovgu.de/karriere (https://www.ovgu.de/karriere.html)  und unter https://das.ovgu.de (https://das.ovgu.de/) / Die Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und ihnen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten unter: https://www.uni-magdeburg.de/Datenschutz_Bewerber.html (https://www.uni-magdeburg.de/Datenschutz_Bewerber.html) Ihre vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) senden Sie bitte bis zum 12. Juli 2026 über das Online-Bewerbungsportal. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: SPS-Programmierung, SPS-Technik, Automatisierungstechnik, Prozessautomatisierung

Das Kommunale Wirtschaftsunternehmen Entsorgung (Eigenbetrieb des Landkreises Oder-Spree) mit Sitz in Fürstenwalde/Spree stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Disponenten (m/w/d) der Fachrichtung Logistik/Entsorgungslogistik ein. Es handelt sich um eine Tätigkeit in Vollzeit. Der Einsatzort ist vorrangig Fürstenwalde/Spree. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine Weiterbeschäftigung ist denkbar. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:   - tageskonkrete Einsatzplanung der Fahrer und Lader sowie der Fahrzeugtechnik  zur Realisierung des aktuellen Auftragsvolumens bei minimalem Aufwand in Abstimmung mit dem Einsatzleiter - Bereitstellung aller Dokumente und Materialien zur Auftragsdurchführung - Kontrolle der Erledigung aller Touren und Aufträge - Reklamationsbearbeitung und Bürgerkontakt - Entgegennahmen von Zusatzentsorgungsaufträgen, Erstellen der Dokumente, Übergabe zur Realisierung und Abrechnung - Zusammenarbeit mit Behörden und Firmen bei Bauarbeiten u.ä. - Datenrückerfassung der Touren und Erstellung und Auswertung von Statistiken Ihr Profil: - abgeschlossene Berufsausbildung als Speditionskaufmann (m/w/d), Schwerpunkt Logistik oder gleichwertig - Berufserfahrung im Bereich der Disposition eines LKW-Fuhrparks - gute geografische Kenntnisse - strukturierte Arbeitsweise - Entscheidungsfreude, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit - schnelle Auffassungsgabe und Durchsetzungsvermögen - sicherer Umgang mit MS-Office - gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse - Führerschein Klasse B - Führerschein Klasse CE, C1E sowie Eintrag 95 wären wünschenswert Wir bieten: - eine Anstellung in Vollzeit (39 h/Woche) - ein modernes Arbeitsumfeld - leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifsystem des öffentlichen Dienstes - vermögenswirksame Leistungen - betriebliche Altersvorsorge - Jahressonderzahlung - 30 Tage Urlaub Dienstbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dienstort: Fürstenwalde/Spree Vergütung: EG 6 TVöD Entsorgung (VKA) Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnis über den Berufsabschluss, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse) ausschließlich bei folgender Anschrift ein: KWU-Entsorgung Sekretariat Frankfurter Str. 81 15517 Fürstenwalde/Spree oder per E-Mail (max. 20 MB pro E-Mail und Anhänge ausschließlich im pdf-Format in einer zusammengefassten pdf-Datei) an bewerbung@kwu-entsorgung.de (https://mailto:bewerbung@kwu-entsorgung.de) . Weitere Informationen: Es werden ausschließlich unter o. g. Anschrift und E-Mail-Anschrift eingehende Bewer-bungen berücksichtigt. Es erfolgen keine schriftlichen Eingangsbestätigungen der Bewerbungen. Bewerber (m/w/d), die nicht berücksichtigt werden, erhalten eine schriftliche Information. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Bewerbungsunter-lagen werden nur mit frankiertem Rückumschlag zurückgesandt. Ihre personenbezogenen Daten werden im Einklang mit den Bestimmungen der Ver-ordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27.04.2016 (Datenschutzgrundverordnung – DS-GVO), dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) und dem Gesetz zum Schutz personenbezogener Daten im Land Brandenburg (Branden-burgisches Datenschutzgesetz – BbgDSG) in der jeweils geltenden Fassung erhoben und gespeichert. Für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens gilt die Datenschutzerklärung für Bewerber. Information zum Datenschutz gemäß Artikel 13 DS-GVO für Bewerber (PDF) (https://www.kwu-entsorgung.de/wp-content/uploads/2021/08/Datenschutzerklaerung_Bewerbungen.pdf) Hinweis: Möchten Sie Ihre Rechte als Schwerbehinderter (m/w/d) oder als schwerbehinderten Menschen Gleichgestellter (m/w/d) geltend machen, ist es erforderlich, dass Sie mit der Einreichung der Bewerbungsunterlagen darauf im Bewerbungsschreiben hinweisen und die amtlichen Nachweise beifügen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Auftragsannahme, -bearbeitung

Modern, vernetzt, traditionsbewusst: Die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg (MLU) ist die größte Hochschule des Landes Sachsen-Anhalt. Sie kann auf eine Geschichte von über 500 Jahren zurückblicken und hat heute rund 20.000 Studierende. Die Forschungsschwerpunkte der MLU liegen in den Material- und Biowissenschaften, der Aufklärungs- sowie der Gesellschafts- und Kulturforschung. Darüber hinaus beherbergt die Universität eine Vielzahl Kleiner Fächer unter ihrem Dach, die zum Teil einzigartig sind. National wie ist die MLU hervorragend vernetzt und kooperiert mit zahlreichen außeruniversitären Forschungseinrichtungen, über 250 Hochschulen und der Wirtschaft. international An der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, Philosophische Fakultät III, Institut für Schulpädagogik und Grundschuldidaktik, ist ab dem nächtsmöglichen Zeitpunkt die auf 3 Jahre befristete Stelle einereines Wissenschaftlichen MitarbeiterinMitarbeiters (m-w-d) In Teilzeit (50 %) zu besetzen. Die Vergütung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L. Arbeitsaufgaben: - Mitwirkung an der Konzeption und Einrichtung eines Forschungs- und Lehr-Lernlabors im Arbeitsbereich Sachunterricht (z.B. Konzeptentwicklung, Koordination und Übernahme organisatorischer Aufgaben) - Mitarbeit an Forschungsvorhaben im Arbeitsbereich Sachunterricht - Mitwirkung in der Lehre im Arbeitsbereich Sachunterricht gemäß LVVO LSA - Beteiligung an Prüfungen im Bereich Sachunterricht und/oder Fachdidaktik Englisch Grundschule - Mitwirkung an den Staatsprüfungen im Lehramt im Bereich Sachunterricht und/oder Fachdidaktik Englisch (bei Vorliegen der formalen Voraussetzungen) - Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung - eigene wissenschaftliche Qualifizierung Voraussetzungen: - Erste Staatsprüfung bzw. Masterabschluss für das Lehramt Grundschule oder Sonderpädagogik/Förderschule möglichst mit Sachunterricht als studiertem Fach oder ein vergleichbarer Studienabschluss - Erste Staatsprüfung bzw. Masterabschluss für das Lehramt Grundschule mit Englisch als studiertem Fach oder ein vergleichbarer Abschluss erwünscht fundierte Kenntnisse in Grundlagen der Sachunterrichtsdidaktik - Kenntnisse und Erfahrungen in einem Schwerpunktbereich des Sachunterrichts erwünscht (z.B. Natur-, Gesellschaftswissenschaften, Querschnittsthemen) - Verhandlungssichere Deutschkenntnisse - Gute Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Frauen werden nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten ist ausdrücklich erwünscht. Bewerber*innen mit einem Abschluss, der nicht an einer deutschen Hochschule erworben wurde, müssen zum Nachweis der Gleichwertigkeit bei Abschluss des Arbeitsvertrages eine Zeugnisbewertung für ausländische Hochschulqualifikationen veröffentlicht am 18.06.2026 (Statement of Comparability for Foreign Higher Education Qualifications) der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (https://www.kmk.org/zab/central-office-for-foreign-education) vorlegen. Möglichkeiten zur Beantragung eines finanziellen Zuschusses hierfür, finden Sie unter: https://www.anerkennung-in-deutschland.de/html/de/pro/anerkennungszuschuss.php#. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Prof. Dr. Nina Kallweit, Tel.: 0345 5523769, E-Mail: nina.kallweit@paedagogik.uni-halle.de. Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Reg.-Nr. 4-5084/26-H mit den üblichen Unterlagen bis zum 03.07.2026 per Mail an sandra.crain@paedagogik.uni-halle.de oder per Post an die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, Philosophische Fakultät III, Institut für Schulpädagogik und Grundschuldidaktik, Arbeitsbereich Sachunterricht, Sekretariat, Frau Sandra Crain, 06099 Halle (Saale). Bewerbungskosten werden von der Martin-Luther-Universität nicht erstattet. Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wurde. Eine elektronische Bewerbung ist erwünscht.

Die Stadt Ratingen ist mit rund 93.000 Einwohnern die größte Stadt im Kreis Mettmann. Ratingen hat viel zu bieten: eine Altstadt mit historischem Flair, eine landschaftlich schöne Lage zwischen Rhein und Ruhr, attraktive Kultur- und Freizeitangebote in der Stadt selbst und in den benachbarten Großstädten, hervorragende Verkehrsverbindungen und eine moderne Infrastruktur – kurz: ein hohes Maß an Lebensqualität. Im Amt für Schulverwaltung und Sport der Stadt Ratingen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Mitarbeiter (m/w/d) im Schulsekretariat der Martin-Luther-King-Gesamtschule zu besetzen. Zudem werden Mitarbeitende für den Vertretungspool der Schulsekretariate gesucht. Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört insbesondere - allgemeine Sekretariatsaufgaben - Haushaltswesen und Beschaffung - schülerbezogene Verwaltungsaufgaben - lehrerbezogene Verwaltungsaufgaben - Auskunftsdienst, Vermittlung, Büroorganisation, Aktenführung, Vordruckerstellung, Postverkehr - Schreibarbeiten für die Schulleitung, Betreuung technischer Geräte - Verwaltung des Schulbudgets und des Schulkontos, Inventarlistenpflege, Lehr- und Lernmittelbeschaffung, Büromaterialbeschaffung - Anmeldeverfahren, Verwaltung und Pflege der Schülerdaten in der Schulfachanwendungssoftware - Verwaltung der Schülerakten und Abschlussarbeiten am Schuljahresende, Überprüfung der Nichtversetzung, Nachprüfungen, Differenzierungswahlen, Betriebspraktikum, - Personalangelegenheiten, Krankmeldungen, Schulscharfe Ausschreibungen Sie bringen folgende Voraussetzungen mit - erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der öffentlichen Verwaltung (Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder Verwaltungslehrgang I (ehemals Angestelltenlehrgang I) oder - erfolgreich abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Bürokauffrau/Bürokaufmann oder erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/ Rechtsanwaltsfachangestellter - Berufserfahrungen in Ihrem Ausbildungsberuf - Freundlichkeit, Belastbarkeit, sicheres Auftreten aufgrund der hohen Außenwirkung als erste Ansprechpartnerin bzw. erster Ansprechpartner für Schülerinnen und Schüler, Lehrkräfte, Schulleitung, Eltern und sonstige Besucherinnen und Besucher der Schule - sichere Anwendung der Office-Produkte Word, Excel und Outlook - Erfahrung im Sekretariat mit häufigem Kundenkontakt - Ein gültiger Masernschutz gem. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (ab Jahrgang 1971 pflichtig) Wünschenswert wäre - Erfahrung im Umgang mit Kindern Wir bieten Ihnen: - ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einem Beschäftigungsumfang von zurzeit 19 Stunden wöchentlich zzgl. eines herauszuarbeitenden Ferienüberhangs. Die wöchentliche Arbeitszeit ist abhängig von der Anzahl der zu betreuenden Schülerinnen und Schülern und wird regelmäßig zum Jahresbeginn angepasst. interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVÖD - umfangreiche Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung - kostengünstiges Jobticket fachbezogene Ihnen von der allgemeinen Für Schulverwaltung Frau Kunze, Telefon 02102/ 550 4016 und die Abteilungsleitung Frau Unland, Telefon 02102/ 550 4001, gerne zur Verfügung. Informationen und Rückfragen stehen Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Kaspar, Telefon 02102/ 550 1119. Bewerbungen von Frauen sind unter Berücksichtigung der Zielsetzung der Stadt Ratingen zur Frauenförderung ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes und für Schwerbehinderte und den Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen unter Beachtung der Bestimmungen des SGB IX. Begrüßt werden Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von ihrer Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder Weltanschauung, ihrem Geschlecht oder einer etwaigen Behinderung. Sind Sie interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit einem aussagekräftigen Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Zeugniskopien bis zum 07.07.2026 unter Angabe der Stellenkennziffer 40.10 (0251) über das Bewerbungsportal der Stadt Ratingen. Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Ausschreibung, Vergabe, Leistungsbeschreibung, Büro- und Verwaltungsarbeiten, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Büromaterialverwaltung, Büroorganisation, Büromanagement, Textverarbeitung Word (MS Office)

Die Stadt Ratingen ist mit rund 93.000 Einwohnern die größte Stadt im Kreis Mettmann. Ratingen hat viel zu bieten: eine Altstadt mit historischem Flair, eine landschaftlich schöne Lage zwischen Rhein und Ruhr, attraktive Kultur- und Freizeitangebote in der Stadt selbst und in den benachbarten Großstädten, hervorragende Verkehrsverbindungen und eine moderne Infrastruktur – kurz: ein hohes Maß an Lebensqualität. Im Amt für Schulverwaltung und Sport der Stadt Ratingen ist zum 01.08.2026 eine Stelle als Mitarbeiter (m/w/d) im Schulsekretariat des Kopernikus-Gymnasiums zu besetzen. Zudem werden Mitarbeitende für den Vertretungspool der Schulsekretariate gesucht. Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört insbesondere - allgemeine Sekretariatsaufgaben - Haushaltswesen und Beschaffung - schülerbezogene Verwaltungsaufgaben - lehrerbezogene Verwaltungsaufgaben - Auskunftsdienst, Vermittlung, Büroorganisation, Aktenführung, Vordruckerstellung, Postverkehr - Schreibarbeiten für die Schulleitung, Betreuung technischer Geräte - Verwaltung des Schulbudgets und des Schulkontos, Inventarlistenpflege, Unterstützung bei der Lehr- und Lernmittelbeschaffung, Büromaterialbeschaffung - Anmeldeverfahren, Verwaltung und Pflege der Schülerdaten in der Schulfachanwendungssoftware - Verwaltung der Schülerakten und Abschlussarbeiten am Schuljahresende, Überprüfung der Nichtversetzung, Nachprüfungen, Differenzierungswahlen, Betriebspraktikum, - Personalangelegenheiten, Krankmeldungen, Schulscharfe Ausschreibungen Sie bringen folgende Voraussetzungen mit - erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der öffentlichen Verwaltung (Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder Verwaltungslehrgang I (ehemals Angestelltenlehrgang I) oder - erfolgreich abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Bürokauffrau/Bürokaufmann oder erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/ Rechtsanwaltsfachangestellter - Berufserfahrungen in Ihrem Ausbildungsberuf - Freundlichkeit, Belastbarkeit, sicheres Auftreten aufgrund der hohen Außenwirkung als erste Ansprechpartnerin bzw. erster Ansprechpartner für Schülerinnen und Schüler, Lehrkräfte, Schulleitung, Eltern und sonstige Besucherinnen und Besucher der Schule - sichere Anwendung der Office-Produkte Word, Excel und Outlook - Erfahrung im Sekretariat mit häufigem Kundenkontakt - Ein gültiger Masernschutz gem. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (ab Jahrgang 1971 pflichtig) Wünschenswert wäre - Erfahrung im Umgang mit Kindern Wir bieten Ihnen: - ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einem Beschäftigungsumfang von zurzeit 22,5 Stunden wöchentlich zzgl. eines herauszuarbeitenden Ferienüberhangs. Die wöchentliche Arbeitszeit ist abhängig von der Anzahl der zu betreuenden Schülerinnen und Schülern und wird regelmäßig zum Jahresbeginn angepasst. interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVÖD - umfangreiche Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung - kostengünstiges Jobticket fachbezogene Für Ihnen von der allgemeinen Schulverwaltung Frau Kunze, Telefon 02102/ 550 4016 und die Abteilungsleitung Frau Unland, Telefon 02102/ 550 4001, gerne zur Verfügung. Informationen und Rückfragen stehen Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Kaspar, Telefon 02102/ 550 1119. Bewerbungen von Frauen sind unter Berücksichtigung der Zielsetzung der Stadt Ratingen zur Frauenförderung ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der für Schwerbehinderte und den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes und Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen unter Beachtung der Bestimmungen des SGB IX. Begrüßt werden Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von ihrer Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder Weltanschauung, ihrem Geschlecht oder einer etwaigen Behinderung. Sind Sie interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit einem aussagekräftigen Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Zeugniskopien bis zum 07.07.2026 unter Angabe der Stellenkennziffer 40.10 (0209) über das Bewerbungsportal der Stadt Ratingen. Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Büroorganisation, Büromanagement, Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Ausschreibung, Vergabe, Leistungsbeschreibung

Im **Bauamt **suchen wir Sie frühestens ab dem 01.11.2026 als: Sachbearbeiter (m/w/d) statische Nachweise Die Stadtverwaltung Erfurt bietet sichere und wirtschaftsunabhängige Arbeitsplätze mit umfassenden tariflichen bzw. beamten- und besoldungsrechtlichen Leistungen, regelmäßigen Tariferhöhungen und bedarfsgerechten fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitregelungen und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches sowie gesundheitsfördernde und –erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Erfurt liegt in der Mitte Deutschlands und stellt durch den ICE-Knotenpunkt das Drehkreuz für die Region Mitteldeutschland dar. Aufgrund dieser verkehrsgünstigen Lage gibt es einen hohen Bedarf an Neubau- und Sanierungsvorhaben von Gewerbe- und Wohnraumobjekten. Das Bauamt ist dabei insbesondere verantwortlich für die Genehmigung aller Bauvorhaben im Stadtgebiet und den Schutz des größten Flächendenkmals Deutschlands. Als Sachbearbeiter (m/w/d) statische Nachweise bearbeiten Sie Bauanträge und Bauvorlagen unter statischen Gesichtspunkten im Rahmen der Aufgaben der Unteren Bauaufsichtsbehörde. Sie arbeiten in einem engagierten Team, das derzeitig aus ca. 45 Mitarbeitern (m/w/d) besteht. Das Aufgabengebiet umfasst außerdem die bauaufsichtliche Begleitung von Bauvorhaben. Zu Ihren Aufgaben gehören die Abstimmung mit Bauherren, Planern und beteiligten Behörden, die Kontrolle bautechnischer Nachweise und Bauvorlagen sowie die Prüfung statischer Berechnungen einschließlich der Formulierung von Auflagen zur Gewährleistung der Standsicherheit. Darüber hinaus veranlassen Sie Prüfaufträge an Prüfingenieure, erstellen Bescheide und überwachen die Ausführung genehmigter Bauvorhaben. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Erstellung technischer Stellungnahmen, der Bewertung von Bauschäden und der Bearbeitung von Beschwerden. Zudem prüfen und bearbeiten Sie Widersprüche, unterstützen in gerichtlichen Verfahren fachlich und beraten Bauherren, Architekten, Ingenieure und Bürger zu statischen und baurechtlichen Fragestellungen. Ergänzend führen Sie Gebrauchsabnahmen von Fliegenden Bauten durch und entscheiden vor Ort über deren Inbetriebnahme. Anforderungsprofil                                        Das bringen Sie mit: - einen Hochschulabschluss (Diplom (FH) oder Bachelor) in einer ingenieurtechnischen/ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung, beispielsweise Bauingenieurwesen mit der Vertiefungsrichtung konstruktiver Ingenieurbau - eine dreijährige Berufserfahrung in der Aufstellung von Standsicherheitsnachweisen - die Fahrerlaubnis der Klasse B (Bitte einen entsprechenden Nachweis beifügen.) Weiterhin wichtig sind uns: - umfassende Kenntnisse in der Anwendung der Thüringer Bauordnung (ThürBO), einschließlich der diesbezüglichen technischen Baubestimmungen - umfassende Kenntnisse des Bauplanungsrechts sowie zur Umsetzung und Aufstellung von Standsicherheitsnachweisen - anwendungsbereite Kenntnisse des einschlägigen Verwaltungsrechts sowie der Standardsoftware und die Bereitschaft zur Einarbeitung in die fachspezifische Software (CAD, Anwendungsprogramme für Tragwerksplanungen) - eine problemlösungsorientierte Arbeitsweise, ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative, eine ausgeprägte Planungs- und Organisationskompetenz, die Fähigkeit wesentliche Sachverhalte und Zusammenhänge schnell aufzunehmen und zu verwerten sowie die Fähigkeit zum Denken in unterschiedlichen Perspektiven und die Kompetenz Urteile eigenständig und mit einer angemessenen Entschlusskraft zu fällen Vergütung E 12 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) Klingt gut? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Karriereportal. (https://www.erfurt.de/ef154066) Hier finden Sie zudem unsere allgemeinen Bewerbungsbedingungen. Bewerbungsfrist: 3. Juli 2026 Bei fachlich-inhaltlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich an: Herr Kother, Abteilungsleiter der Abt. Bauaufsicht im Bauamt, Tel. 0361 655 3501 (Sekretariat) Ihre Ansprechpartnerin im Personal- und Organisationsamt ist: Frau Held, Tel. 0361 655 2163 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Bauabnahme, Baukonstruktion, Bauinformatik, Baustatik Erweiterte Kenntnisse: Konstruktiver Ingenieurbau, Bau- und Architektenrecht

Sie sind Vermessungsassessor mit oder ohne Berufsanerkennungsjahr in Niedersachsen oder gerade im Referendariat und suchen eine erste oder neue Wirkungsstätte? Ihre Vorstellungen können Wirklichkeit werden: Spannende Themen unter Einsatz modernster Technologien, dass erwartet Sie bei HPM-Vermessung. Neben unseren Tätigkeiten im Liegenschaftskataster sind wir starke Partner von Kommunen, der Bau- und Immobilienbranche und vor allem der Industrie. 3D-Laserscanner, Mobile Mapping System, Copter und hochauflösende Kameras, Lasertracker oder Krahnbahnmesswagen sind fast täglich im Einsatz. Ein hochmotiviertes Team aus Technikern und Ingenieuren legt sich mit viel Fachwissen und innovativen Ideen für unsere Kunden ins Zeug. Ihre Chance in positivem Arbeitsumfeld viel zu lernen, Ihr Wissen einbringen zu können, Ihre Zukunft aktiv gestalten zu können…, besteht bei HPM Vermessung als: Assessor des Vermessungswesens bzw. Master (Fachrichtungen Vermessung o.ä.) Ihre solide Ausbildung: • Sie sind Master der Fachrichtung Vermessung oder vergleichbar • Sie sind Assessor des Vermessungswesens (wenn nicht, können wir darüber reden) • Sie sind technologieorientiert und entwickeln gerne eigene Ideen • Sie geben Ihren Kenntnisstand gerne im Team weiter • Sie suchen kurz- oder mittelfristig den Einstieg in ein bestens etabliertes Büro von Öffentlich bestellten Vermessungsingenieuren Ihre Schritte zum Erfolg: • Unser Außen- und Innendienst erhält schon bald gute Unterstützung durch Ihre guten vermessungstechnischen Fachkenntnisse • Sie erweitern Ihre Grundkenntnisse der eingesetzten Softwarepakte zur Auswertung vermessungstechnisch erfasster Daten, verstehen und hinterfragen unsere Arbeitsweise kritisch • Sie geben Ihre Anregungen, Ihr Wissen und Fertigkeiten an Mitarbeiter weiter und tragen so zur ständigen Verbesserung der Prozesse bei • Sie übernehmen Ortsbesichtigungen, erstellen in Absprache mit Kollegen Angebote und werden Ansprechpartner für ein HPM-Team und für Kunden • Sie lernen betriebswirtschaftliche Faktoren im Büro kennen und wachsen in die Geschäftsführung hinein • Sie haben die Chance, in leitender Funktion oder auch als Partner bei HPM Vermessung in die Geschäftsführung einzusteigen. • Sie teilen Verantwortung mit erfahrenen Kollegen und wachsen bei finanzieller Sicherheit vom ersten Arbeitstag in die Selbstständigkeit hinein. • Allein durch die Bürogröße mit Büroleiter, eigenem Admin, Buchhaltung, Sekretariat besteht die Möglichkeit, sich selbst organisiert Freiräume für interessante Aufgaben zu schaffen. Ihr Arbeitgeber HPM: Herzlich willkommen bei HPM. Unsere Türen und Ohren stehen für Sie offen. Ein eingespieltes Team mit dem Anspruch, dauerhaft Marktführer in der Region zu bleiben, erwartet Sie und ist bereit, Ihnen den Einstieg in die neuen Aufgaben zu erleichtern. Als familiengerechtes, soziales Unternehmen mit gut entwickelter Unternehmenskultur legen wir großen Wert darauf, dass sich jeder bei uns wohl fühlt. Eine Top-Büroausstattung mit ergonomischen Arbeitsplätzen, Möglichkeit zum Homeoffice, Weiterbildungen, gemeinsame Veranstaltungen, Firmen- und Mitarbeitercoaching unterstützen eine erfolgreiche Teamarbeit. Darüber hinaus erwarten Sie Bonuszahlungen und freiwillige soziale Leistungen und nach Einarbeitung z.B. ein Dienstwagen. Mit einer umfassenden Einarbeitung sorgen wir dafür, dass Sie gut bei HPM ankommen. Sehen Sie Ihre Zukunftschance bei HPM? Dann bewerben Sie sich bei HPM Vermessung und senden Ihre Bewerbung an moeller@hpm-vermessung.de. Sollten Sie vorab Fragen haben, finden Sie viele Antworten zu unseren Tätigkeitsfeldern auf der Homepage oder Ihr Ansprechpartner Wolfgang Möller beantwortet diese gerne am Telefon oder in einer Videokonferenz. Es freut sich auf Sie, das Team von HPM Vermessung Partnerschaft Beratender Ingenieure Wolfgang Möller & Cornelius Bölsing Öffentlich bestellte Vermessungsingenieure Dietrich-Bonhoeffer-Str. 8 38300 Wolfenbüttel Tel. 05331 / 9960 #welcome Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Vermessungstechnische Berechnungen Erweiterte Kenntnisse: Vermessung

Kiinnostaisiko sinua työpaikka, jossa teet näkyvää viestintää ja vaikutat vahvasti alueemme asukkaiden arjen sujuvuuteen? Pääset mukaan mielenkiintoiseen vaiheeseen, sillä olemme juuri käynnistäneet uuden strategiakauden, jonka johtavana päämääränä on helppoa liikkumista ihmisille! Tavoitteena on, että asiakasviestintämme tuntuu henkilökohtaiselta, luo tunnesiteitä ja vahvistaa HSL:n brändiä joukkoliikenteen huippuammattilaisena. Haemme HSL:lle vanhempainvapaan sijaisuuteen asiakas- ja mediaviestinnän tehtäviin tavoitteellista, motivoitunutta ja diginäppärää VIESTINNÄN ASIANTUNTIJAA (vanhempainvapaan sijaisuus) Tehtävässä vastaat päivittäisen asiakasviestinnän sisällön suunnittelusta ja toteutuksesta erityisesti hyödyntäen dataa ja analytiikkaa. Osallistut monipuolisiin mediaviestinnän tehtäviin aina valmistelusta yhteydenottoihin vastaamiseen ja tiedotteiden julkaisuun. Pääset tuottamaan laadukasta, selkeää ja asiakkaiden tarpeita palvelevaa sisältöä niin verkkosivuille, sosiaalisen median kanaviin, asiakaskirjeisiin kuin mediatiedotteisiin. Viestintä rakentuu segmentointimallin pohjalta, mikä mahdollistaa viestien personoinnin ja kohdentamisen asiakkaiden mukaan. Työskentelet HSL:n asiantuntevassa viestintätiimissä ja raportoit viestintäpäällikölle. Osallistut matriisitiimeihin ja verkostoihin huolehtien vastuullesi määritettyjen tulosalueiden viestinnän tuesta, suunnitellen ja koordinoiden viestintää laajoissa palvelukokonaisuuksissa ja myös kehityshankkeissa. Osallistut viestinnän päivystykseen, jossa huolehditaan poikkeustilanteiden viestinnällisestä hallinnasta ja työskennellään median kanssa. Päivystyksessä korvataan sekä varallaolo että päivystysajalle osuvat tehdyt työtunnit. Tehtävä on määräaikainen vanhempainvapaan sijaisuus 31.3.2027 saakka. Odotamme sinulta HSL:n viestinnässä menestyminen edellyttää useamman vuoden kokemusta monipuolisista asiakas- ja mediaviestinnän tehtävistä ja monikanavaisesta sisällöntuotannosta. Korkeakoulututkinto ensisijaisesti viestinnän tai markkinoinnin alalta Ajanmukaiset teknologiset taidot (julkaisujärjestelmät, some-kanavat, analytiikkatyökalut, tekoälyn hyödyntäminen) Data- ja analytiikkalähtöinen toiminnan ja sisällönkehitys Kokemusta viestien personoinnista ja kohdentamisesta sekä näyttöjä onnistumisista Asiakaskeskeinen ja ennakoiva ajattelutapa Tavoitteellinen ja systemaattinen työote Erinomaiset projektinhallinta- ja priorisointitaidot Tiimipelaajan luonne: proaktiivinen, aikaansaava, avoin ja kannustava Kokemus asiantuntijaorganisaatiossa työskentelystä ja kuluttajaliiketoiminnan viestinnän kehittämistehtävistä katsotaan eduksi. Tarjoamme sinulle Merkityksellisen työn: Joukkoliikenteen teemojen parissa työskentely on aidosti merkityksellistä, sillä vaikutamme työllämme lukuisten ihmisten arkeen ja päivittäiseen liikkumisen sujuvuuteen. Mahdollisuuden oman osaamisen kehittämiseen: Oppiminen ja osaamisen kehittäminen ovat tärkeä osa omaa työtäsi ja siinä menestymistä. Joustavat työskentelymahdollisuudet: Tarjoamme joustavat työajat ja hybridityömahdollisuudet tukemaan sujuvaa työskentelyä. Ylläpidämme yhteisöllisyyttä tapaamalla toimistolla vähintään kaksi kertaa viikossa. Modernit toimitilamme Itä-Pasilassa tarjoavat toimivat ja rennot puitteet yhdessä tekemiseen sekä työkavereiden kohtaamiseen. Innostavan ympäristön: Arvostamme avoimuutta ja uuden oppimista, ja luomme yhdessä ilmapiiriä, jossa positiiviset muutokset ovat osa arkea. Ammattitaitoisen tiimin: osaavan viestintätiimi, jossa yhdistyy kokemus ja monipuolinen näkemys. Tutkitusti hyvän työyhteisön: Olemme viime vuosina (2024 ja 2025) saavuttaneet kansainvälisesti arvostetun Great Place To Work -sertifikaatin. Lisäksi sijoituimme maaliskuussa 2025 Suomen Parhaiden Työpaikkojen suurten yritysten listalle. Nämä saavutukset kertovat erinomaisesta työntekijäkokemuksesta ja luottamukseen perustuvasta organisaatiokulttuurista. Olemme sitoutuneita kehittämään kulttuuriamme ja rakentamaan hyvää työpaikkaa. Lue lisää: https://www.hsl.fi/hsl/tule-meille-toihin/hsl-on-tutkitusti-hyva-tyopaikka Hyvät henkilöstöedut: Työsuhdematkalipulla voit matkustaa helposti niin työ- kuin vapaa-ajallakin. Ergonomiset työvälineemme, laaja työterveyshuoltomme sekä lounasetu tukevat hyvinvointiasi. Vapaa-ajalla voit hyödyntää liikunta- ja kulttuurietua, kuntosaliamme sekä monipuolista yhteistä harrastustoimintaa ja tapahtumia. Tehtävän palkka on työsuhteen alkaessa n. 4100-4435 euroa, riippuen aiemmasta työkokemuksestasi. Lisäksi sinun on mahdollista saada työsuoritukseesi perustuvaa henkilökohtaista lisää, jos työsuhde jatkuisi pidempään. Kiinnostuitko? Loistavaa! Kerro itsestäsi ja odotuksistasi viimeistään 19.7.2026 Kuntarekryn kautta. Hakeminen HSL:lle on helppoa ja nopeaa - riittää, että täytät perustiedot ja liität mukaan vapaamuotoisen hakemustekstin ja CV:si, johon voit laittaa linkin mahdolliseen videoesittelyysi. Vapaamuotoisessa hakemuksessa pyydämme kuvaamaan asiakasviestinnän keinoin saavutettuja tuloksia. Lisätietoja tehtävästä antaa Yksikön päällikkö Henna Mikkonen-Kemppainen 6.7. klo 11-15 puh. 040512 3206. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana, joten hakemus kannattaa jättää heti! Tulemme pitämään työhaastattelut viikolla 30. Työ on mahdollista aloittaa 3.8.2026 tai sopimuksen mukaan.

Missions principales Soins et suivi médical : Assurer les soins quotidiens et le suivi médical des enfants (changes, repas, siestes, administration de traitements, etc.). Prévention et éducation à la santé : Mettre en place des actions de prévention et d'éducation à la santé en collaboration avec l'équipe. Hygiène et sécurité : Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité au sein de la crèche et participer à leur amélioration. Accueil et accompagnement des familles : Accueillir, informer et accompagner les parents sur les questions de santé et de développement de leur enfant. Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire : Travailler en étroite collaboration avec les auxiliaires de puériculture, les éducateurs de jeunes enfants, les médecins et les autres professionnels de la petite enfance. Gestion administrative et médicale : Participer à la tenue et à la mise à jour des dossiers médicaux et administratifs des enfants.