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ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F)
non renseigné
France
Notre client est un établissement médical situé à POISSY, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Il accueille des enfants de 6 à 16 ans avec des troubles du comportement, autistes et avec des troubles psychiques. Certains ont comportement agressif.À l'HDJ la fonction éducative s'exerce sous la responsabilité du Directeur et de la Directrice adjointe, en lien direct avec les médecins psychiatres garants des projets thérapeutiques des enfants et adolescents accueillis sur la structure. L'ES (F/H) coordonne son activité avec l'équipe pluridisciplinaire en relation avec l'ensemble des professionnels de l'HDJ. L'EDUSPE (F/H) doit intervenir dans le cadre éducatif, préventif et relationnel auprès des enfants et adolescents accueillis à l'HDJ ; proposer un accompagnement avec une approche clinique et me´dico-socio-e´ducative pour améliorer le développement, l'épanouissement et la socialisation de l'enfant. La tâche s'exerce dans le respect du règlement intérieur de l'HDJ, du projet d'établissement, des chartes institutionnelles et des procédures et protocoles introduits par la dynamique d'amélioration continue de la qualité de l'HDJ. Le professionnel de l'éducation contribue à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du Projet Personnalisé de chaque enfant dont il a la charge ou la référence en s'appuyant sur les prescription et préconisations médicales des psychiatres référents et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et dans le respect de l'éthique institutionnelle : - Repérage des besoins des enfants et adolescents atteints de troubles psychiques et des attentes de la famille. - Recueil des informations (sociales, familiales et scolaires) nécessaires à l'évaluation des besoins de l'enfant ou de l'adolescent. - Travail avec les familles et l'ensemble des personnes gravitant autour du projet de l'enfant selon les principes définis par la direction. - Organiser des activités socio-éducatives à visée thérapeutique en s'appuyant sur des connaissances en psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent, pour accompagner chacun d'eux dans son développement et sa construction, dans le respect des valeurs de bientraitance et de dignité de l'enfant : o Mobiliser ses ressources en proposant des activités adaptées à son âge, à son niveau de développement ; o Favoriser son autonomisation globale (fonctionnelle, sociale, relationnelle et psychique) et sa prise d'initiative ; o Soutenir et guider la structuration de sa personnalité et son individuation ; o Accompagner son intégration dans la vie sociale ; o Stimuler ses capacités d'expression et de communication, ses capacités affectives, intellectuelles, artistiques et sociales ; o L'aider à canaliser son agressivité, à verbaliser ses émotions ; o Le sécuriser et l'aider à prendre conscience de ses compétences ; o L'aider à intégrer les consignes et interdits qui régissent le collectif ; o Accompagner ses apprentissages sociaux (attendre son tour, considérer et respecter l'autre, etc.) ; o Favoriser son repérage spatio-temporel ; o Favoriser son épanouissement global ; o Le sécuriser au moment de son orientation. - Assurer une correspondance avec les familles via le cahier de liaison dans le respect leur droit et les soutenir dans leur rôle éducatif. - Participer au travail de réseau et de partenariat. - Participer aux réunions cliniques ou institutionnelles et assurer la traçabilité des informations dans le dossier du patient. - Participer aux entretiens médicaux en accord avec le médecin référent. - S'inscrire dans le travail institutionnel, respecter les protocoles et apporter un éclairage professionnel en lien avec sa spécificité. - Contribuer à la dynamique d'amélioration continue de l'établissement, notamment par la déclaration systématique des événements indésirables via la Fiche de signalement, et par la réalisation d'Evaluations de Pratiques Professionnelles. - Présenter sa fonction, transmettre un savoir-faire, un savoir-être aux étudiants dans le cadre d'accueil en stage. Pour ce poste, vous profitez de : - Contrat: CDD - Durée: 6/mois - Salaire: 2500 euros/mois selon l'année de diplôme et les années d'expériences
MONITEUR ÉDUCATEUR (H/F)
non renseigné
France
Notre client est un établissement médical situé à POISSY, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Il accueille des enfants de 6 à 16 ans avec des troubles du comportement, autistes et avec des troubles psychiques. Certains ont comportement agressif..À l'HDJ la fonction éducative s'exerce sous la responsabilité du Directeur et de la Directrice adjointe, en lien direct avec les médecins psychiatres garants des projets thérapeutiques des enfants et adolescents accueillis sur la structure. Le MONED (F/H) coordonne son activité avec l'équipe pluridisciplinaire en relation avec l'ensemble des professionnels de l'HDJ. Le MONED (F/H) doit intervenir dans le cadre éducatif, préventif et relationnel auprès des enfants et adolescents accueillis à l'HDJ ; proposer un accompagnement avec une approche clinique et médico-socio- éducative pour améliorer le développement, l'épanouissement et la socialisation de l'enfant. La tâche s'exerce dans le respect du règlement intérieur de l'HDJ, du projet d'établissement, des chartes institutionnelles et des procédures et protocoles introduits par la dynamique d'amélioration continue de la qualité de l'HDJ. Le professionnel de l'éducation contribue à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du Projet Personnalisé de chaque enfant dont il a la charge ou la référence en s'appuyant sur les prescription et préconisations médicales des psychiatres référents et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et dans le respect de l'éthique institutionnelle : - Repérage des besoins des enfants et adolescents atteints de troubles psychiques et des attentes de la famille. - Recueil des informations (sociales, familiales et scolaires) nécessaires à l'évaluation des besoins de l'enfant ou de l'adolescent. - Travail avec les familles et l'ensemble des personnes gravitant autour du projet de l'enfant selon les principes définis par la direction. - Organiser des activités socio-éducatives à visée thérapeutique en s'appuyant sur des connaissances en psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent, pour accompagner chacun d'eux dans son développement et sa construction, dans le respect des valeurs de bientraitance et de dignité de l'enfant : o Mobiliser ses ressources en proposant des activités adaptées à son âge, à son niveau de développement ; o Favoriser son autonomisation globale (fonctionnelle, sociale, relationnelle et psychique) et sa prise d'initiative ; o Soutenir et guider la structuration de sa personnalité et son individuation ; o Accompagner son intégration dans la vie sociale ; o Stimuler ses capacités d'expression et de communication, ses capacités affectives, intellectuelles, artistiques et sociales ; o L'aider à canaliser son agressivité, à verbaliser ses émotions ; o Le sécuriser et l'aider à prendre conscience de ses compétences ; o L'aider à intégrer les consignes et interdits qui régissent le collectif ; o Accompagner ses apprentissages sociaux (attendre son tour, considérer et respecter l'autre, etc.) ; o Favoriser son repérage spatio-temporel ; o Favoriser son épanouissement global ; o Le sécuriser au moment de son orientation. - Assurer une correspondance avec les familles via le cahier de liaison dans le respect leur droit et les soutenir dans leur rôle éducatif. - Participer au travail de réseau et de partenariat. - Participer aux réunions cliniques ou institutionnelles et assurer la traçabilité des informations dans le dossier du patient. - Participer aux entretiens médicaux en accord avec le médecin référent. - S'inscrire dans le travail institutionnel, respecter les protocoles et apporter un éclairage professionnel en lien avec sa spécificité. - Contribuer à la dynamique d'amélioration continue de l'établissement, notamment par la déclaration systématique des événements indésirables via la Fiche de signalement, et par la réalisation d'Evaluations de Pratiques Professionnelles. - Présenter sa fonction, transmettre un savoir-faire, un savoir-être aux étudiants dans le cadre d'accueil en stage. Pour ce poste, vous profitez de : - Contrat: CDD - Durée: 6/mois - Salaire: 2500 euros/mois selon l'année de diplôme et les années d'expériences
Intelligence - Marine - Sous officier H/F/X
MINISTÈRE DE LA DÉFENSE NATIONALE
Belgium, Brugge

Que faites-vous ?

Aucune mission ne réussit sans les bons renseignements. Vous contribuez à la collecte de renseignements dans le domaine maritime. Vous aidez à recueillir les informations, à les analyser et à tirer des conclusions. Vous transmettez ou présentez ces conclusions au commandement opérationnel. Aucune expérience professionnelle n'est requise pour ce poste.

Cela vous parle vraiment :

  • Assister le commandement dans le domaine du renseignement maritime.
  • Participer au processus de planification opérationnelle par la préparation d'un Intelligence Preparation of the Environment.
  • Présenter des briefings Intel à divers publics.
  • Interpréter les évaluations des menaces pour les missions et les ports étrangers.
  • Vous avez l'esprit d'équipe et aimez partager les connaissances acquises avec vos collègues.

VOTRE PARCOURS DE FORMATION

Formation militaire de base (FMB)

Cette formation dans un camp d'entraînement en Belgique dure environ 4 mois et commence par une phase d'initiation militaire, où vous travaillez votre condition physique et apprenez les bases militaires. Elle est suivie d'une formation de base pour les cadres. Pendant cette période, vous êtes à l'internat.

Formation professionnelle spécialisée (FPS)

Vous recevrez une formation spécifique, qui se déroulera principalement à Heverlee, à Bruges et à Den Helder.

Période de stage et/ou d'évaluation

Vous pouvez maintenant exercer réellement votre métier, sur votre lieu de travail, dans un premier temps en étant supervisé, par la suite de façon autonome.

Cela vous parle vraiment :

  • Assister le commandement dans le domaine du renseignement maritime.
  • Participer au processus de planification opérationnelle par la préparation d'un Intelligence Preparation of the Environment.
  • Présenter des briefings Intel à divers publics.
  • Interpréter les évaluations des menaces pour les missions et les ports étrangers.
  • Vous avez l'esprit d'équipe et aimez partager les connaissances acquises avec vos collègues.

QUE POUVEZ-VOUS ATTENDRE DE NOUS ?

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

 

  • Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
  • Une carrière militaire passionnante
  • Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
  • Pécule de vacances
  • Prime de fin d'année
  • Chèques-repas
  • Indemnité de tenue
  • 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
  • Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
  • Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
  • Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
  • Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
  • Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
  • Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
  • Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
  • Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
  • Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
  • Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

 

Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.

ICT assistant - Marine H/F/X
MINISTÈRE DE LA DÉFENSE NATIONALE
Belgium, Zeebrugge (Brugge)

Comme technicien ICT, vous êtes responsable de l'installation et de la surveillance des systèmes de communication et d'information (p.ex. systèmes de communication radio et satellite, réseaux informatiques, ...) d'un navire. En tant que marin, vous assumez cette tâche pendant le voyage en mer, mais aussi au port. Au début de votre carrière, vous serez bien sûr guidé et assisté par des membres d'équipage ayant plus de connaissances techniques et d'expérience pour évoluer plus tard en tant que chef d'équipe. Vous travaillez et vivez au quotidien avec l'équipage du navire. En plus de vos responsabilités techniques, vous contribuez à l'entretien général du navire en Belgique et à l'étranger. Durant les entraînements et opérations, vous apprenez à connaître votre métier. Vous travaillez avec du matériel moderne et vous effectuez des missions passionnantes de plusieurs mois dans le monde entier. Aucune expérience professionnelle n'est requise pour ce poste.

Cela vous parle vraiment :

  • Configurer et installer des terminaux et tous les composants du réseau tels que : ordinateurs portables, imprimantes, radios tactiques, routeurs, récepteurs satellites, ...
  • Intéressé par les navires et la vie à bord.
  • Diriger une petite équipe.
  • Être flexible et alterner entre les défis techniques et dynamiques.
  • Motivé à se former en permanence sur les dernières technologies.

Age maximum 33 ans

  • Vous aimez travailler avec des moyens informatiques et des systèmes de gestion digitale.
  • Vous recherchez un lieu de travail et des collègues hors du commun.
  • Vous êtes orienté solution et client dans votre travail.
  • Vous ne voyez pas de problèmes, mais que des défis à relever.
  • Vous voulez vous spécialiser dans un domaine ICT.
  • Vous avez le niveau d'études requis pour ce poste.

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

 

  • Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
  • Une carrière militaire passionnante
  • Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
  • Pécule de vacances
  • Prime de fin d'année
  • Chèques-repas
  • Indemnité de tenue
  • 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
  • Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
  • Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
  • Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
  • Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
  • Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
  • Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
  • Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
  • Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
  • Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
  • Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

 

Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.

Lieu de travail: à déterminer

Attaché / Attachée de clientèle de banque (H/F)
Start People
France
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. Notre client, situé à Vaulx-en-Velin est une entreprise spécialisée dans la fourniture et le suivi de matériel médical à domicile, dédiée à l'accompagnement des patients et des professionnels de santé au quotidien. POSTE : CONSEILLER RELATION CLIENTS (H/F) En véritable interface entre les patients, les prescripteurs et les équipes opérationnelles, vous serez au cœur de la qualité de service. Vos principales responsabilités seront : Assurer la réception et le traitement des appels entrants (patients, médecins, pharmaciens, prescripteurs). Gérer les demandes reçues via les différents canaux (téléphone, mail, extranet...) et saisir avec précision les informations nécessaires dans le système informatique. Apporter des réponses adaptées aux besoins exprimés, en identifiant la solution la plus pertinente : envoi de matériel, assistance à distance ou intervention à domicile. Coordonner et planifier les interventions et livraisons en lien avec les équipes terrain. Assurer l'assistance et le dépannage des dispositifs médicaux, tout en informant les clients sur l'ensemble des prestations proposées. Collaborer étroitement avec les équipes internes, en leur transmettant les informations essentielles au bon suivi des prestations. Mission intérim de 5 mois minimum, avec un démarrage prévu le 22/01/2026 PROFIL : Profil recherché :Formation : Bac +2 minimum (de préférence dans le domaine de la relation client, de la santé ou du social). Expérience et savoir-faire : Maîtrise parfaite du français à l'oral comme à l'écrit Bonne maîtrise des outils informatiques Première expérience réussie dans la relation client Appétence ou première expérience dans le secteur de la santé ou de la prestation à domicile Compétences transverses : Aisance relationnelle et empathie Capacité d'écoute et de reformulation Rigueur, organisation et polyvalence Réactivité et sens des priorités Esprit d'équipe et fort sens du service Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Ambulancier - Onderofficier (Nationaal) M/V/X
MINISTÈRE DE LA DÉFENSE NATIONALE
Belgium, Evere

Wat doe je?
De rol van militair ambulancier in een medische eenheid is van vitaal belang voor onze ondersteuningsketen bij oefeningen en operaties. Je staat als eerste garant voor de gezondheid en zelfs het overleven van je collega's. Als onderofficier ambulancier in een medische eenheid moet je eerste hulp verlenen en medische steun bieden. Je initieert en coördineert medische evacuaties naar geschikte installaties. Als ambulancier kan je ook aan de slag in het Militair Hospitaal. Ga jij de uitdaging aan om mee te helpen aan de goede werking en de dagelijkse organisatie van het ziekenhuis? Als onderofficier ambulancier in het Militair Hospitaal moet je de follow-up van patiënten en dossiers op verschillende afdelingen beheren en coördineren. Je wordt ook betrokken bij het beheer van specifieke diensten, zoals het brandwondencentrum of het Centrum voor Medische Expertise (CME). Je behaalt een erkende 112-kwalificatie en onderhoudt deze door voortdurende bijscholing in zowel militaire als civiele omgevingen. Je neemt deel aan oefeningen en missies in België en in het buitenland. Voor deze job is er geen werkervaring vereist.

Dit zie je helemaal zitten:
- Werken in team.
- Hulp bieden bij medische evacuatie.
- Ontplooien en inzetten van medisch materieel.
- Logistieke ondersteuning bieden.
- Deelnemen aan trainingen en missies in het buitenland.

Hier herken jij jezelf in:
- Je bent geïnteresseerd in gevechts- en humanitaire geneeskunde.
- Je vindt het leuk om anderen te helpen.
- Je hebt een Can do mentaliteit.
- Beheer van personeel en materieel zijn ook taken die je interesseren.
- Je wilt dingen leren die je in andere bedrijven ook kunt gebruiken.
- Je beschikt over het vereiste opleidingsniveau van deze vacature.

WAT BRENGT DE TOEKOMST VOOR JOU?
Met je opgebouwde ervaring in je huidige functie, kan je nieuwe uitdagingen aangaan.

Gespecialiseerde functies, medisch ondersteunend of andere, met bijhorende vormingen, behoren tot de mogelijkheden en dit in alle domeinen, zijnde in de vorming als onderrrichter, HR (Human resources), MR (Material Resources) of het operationeel domein.

Je groeiproces hangt deels af van je eigen initiatief, opgebouwde competenties en enthousiasme. Simultaan word je tevens klaargestoomd voor een leidinggevende functie via voortgezette vormingen, seminaries, oefeningen, evaluatie- en functioneringsgesprekken, coaching en nog vele andere activiteiten die het beste uit jezelf halen. Dit resulteert in een behalen van een hogere rang binnen Defensie met bijkomende verantwoordelijkheden en hogere verloning.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT
Militaire basisvorming (MBV)
Deze vorming in een oefenkamp in België duurt maximum 10 maanden en start met een militaire initiatiefase, waar je werkt aan je fysieke conditie en militaire basisvaardigheden leert. Daarna volgt een basisopleiding voor kaderleden. In deze periode zit je op internaat.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)
In het Competentiecentrum van de Medische Dienst in Neder-Over-Heembeek leer je tijdens een vorming van vijf weken over de organisatie en werking van de militaire medische steun. Je wordt ook gedurende acht weken opgeleid tot burger ambulancier in een civiele organisatie, gevolgd door nog eens acht weken praktijkstage in een erkende 112-dienst. Aan het eind hiervan krijg je nog eens zes weken typische militaire ambulanciers training.

Stage- en/of evaluatieperiode
Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?
Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:
- Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
- Een boeiende militaire loopbaan
- Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
- Kledijvergoeding
- Vakantiegeld
- Een eindejaarspremie
- Maaltijdcheques
- 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
- Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
- Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
- Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
- Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
- Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
- Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
- Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
- Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
- Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Ondersteuning luchtoperaties - Onderofficier (Nationaal) M/V/X
MINISTÈRE DE LA DÉFENSE NATIONALE
Belgium, Evere

Wat doe je?
Geen luchtmacht zonder piloten en technici, maar ook niet zonder operationele medewerkers! Tijdens het eerste jaar krijg je een breed overzicht van de mogelijke functies binnen de luchtmacht, waarna je na ongeveer een jaar in dienst je definitieve specialisatie kiest. Jij kiest uit specialisaties zoals Air Intelligence (analyseren van dreigingen en wapensystemen), Air Ops (vluchtplanning en evaluatie), Mission Planning (verwerken van data met IT-tools) of Beeldanalyse (interpretatie van beelden van vliegtuigen en drones). Daarnaast kun je aan de slag als luchtgevechtsleider die piloten begeleidt vanuit het CRC Bevekom en helpt het luchtruim te beveiligen. Ook internationaal werken behoort tot de mogelijkheden. Of je kiest voor de verkeerstoren in één van de wings of luchtverkeersleiding, waar je samen met luchtverkeersleiders zorgt voor een veilige en vlotte afhandeling van alle vliegactiviteiten. Engels is de voertaal en wordt tijdens je opleiding versterkt met gratis cursussen. Voor deze functies is geen ervaring vereist. Wat je rol ook is: je maakt deel uit van een hecht team in een hoogtechnologische omgeving. Werkervaring is niet nodig, alleen motivatie, teamgeest en passie voor de luchtvaart.

Dit zie je helemaal zitten:
- Je bent een sleutelelement in het geheel van de luchtoperaties.
- Samenwerken in een klein team van specialisten
- Je bent direct betrokken bij de voorbereiding en opvolging van vliegopdrachten.Je werkt nauw samen met piloten, technici en andere operatoren: Je verschaft operationele informatie.Je bent communicatief aangelegd en een echte teamplayer.In al deze functies, neem je regelmatig deel aan operaties en oefeningen, zowel in binnen- als buitenland

Hier herken jij jezelf in:
- Je bent een rasechte teamplayer.
- Je hebt een passie voor de luchtvaart.
- Je anticipeert graag op problemen en tracht deze het hoofd te bieden.
- Je kan het hoofd koel houden wanneer nodig.
- Je wilt werken in een tweetalige omgeving.
- Je beschikt over het vereiste opleidingsniveau van deze vacature.

WAT BRENGT DE TOEKOMST VOOR JOU?
Tijdens je carrière zal je je professionele vaardigheden verder uitbreiden en kan je opklimmen in de militaire hiërarchie. Door ervaring en opleiding zullen je verantwoordelijkheden toenemen, dit in je eenheid of elders binnen Defensie.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT
Militaire basisvorming (MBV)
Deze vorming in een oefenkamp in België duurt ongeveer 4 maanden en start met een militiare initiatiefase, waar je werkt aan je fysieke conditie en militaire basisvaardigheden leert. Daarna volgt een basisopleiding voor kaderleden. In deze periode zit je op internaat.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)
De vorming begint met een basisvorming van 17 weken in de Koninklijke School voor Onderofficieren te Saffraanberg: 11 weken Engels, gevolgd door 6 weken gezamenlijke Opleiding Air Force. Afhankelijk van je keuze volg je nadien nog een bijkomende vorming tot onderofficier Air Ops (ongeveer 2 maanden), tot onderofficier Mission Planning (ongeveer 3 maanden), tot onderofficier Air Intel (ongeveer 6 maanden), tot onderofficier beeldanalist (vorming Intel + ongeveer 3 maanden vorming beeldanalyse), tot onderofficier luchtgevechtsleider/ster (duur: 15 maanden), tot onderofficier luchtruimbewaking (duur: 6 maanden), tot onderofficier assistent luchtverkeerscontrole of tot onderofficier Sensor Operator (ongeveer 4 maanden).

Stage- en/of evaluatieperiode
Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?
Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:
- Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
- Een boeiende militaire loopbaan
- Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
- Kledijvergoeding
- Vakantiegeld
- Een eindejaarspremie
- Maaltijdcheques
- 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
- Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
- Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
- Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
- Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
- Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
- Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
- Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
- Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
- Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.

Ambulancier - Marine - Onderofficier (Zeebrugge) H/F/X
MINISTÈRE DE LA DÉFENSE NATIONALE
Belgium, Zeebrugge (Brugge)

Wat doe je?
De rol van militair ambulancier bij de Marine is van vitaal belang voor onze medische steun bij oefeningen en operaties. Je staat als eerste garant voor de gezondheid en zelfs het overleven van je collega's. Als je van verantwoordelijkheid houdt en je collega's wilt helpen, dan is dit de job voor jou! Als ambulancier onderofficier aan boord van een operationeel schip of op de basis in Zeebrugge, zal je medische evacuaties naar geschikte medische structuren organiseren, uitvoeren en coördineren. Je behaalt een erkend 112-brevet en onderhoudt dit door voortdurende bijscholing in zowel militair als civiel midden. Je leidt interventieteams en biedt logistieke steun binnen een medische eenheid die verbonden is aan de Marine. Vanuit medisch oogpunt ondersteun en superviseer je duikactiviteiten. Voor deze job is er geen werkervaring vereist.

Dit zie je helemaal zitten:
- Opvang van gewonden.
- Eerste hulp verlenen en beheer van medische steun.
- Patiënten opvolgen gedurende buitengewone periodes (meerdere uren/dagen).
- Werken in een geïsoleerde omgeving.
- Waken over het welzijn van het team.

Hier herken jij jezelf in:
- Je vindt het leuk om anderen te helpen.
- Beheer van personeel en materieel zijn ook taken die je interesseren.
- Je bent een rasechte teamplayer.
- Voor jou is het geen probleem om regelmatig langere periodes van huis te zijn (oefeningen en operaties).
- Je wilt dingen leren die je in andere bedrijven ook kunt gebruiken.
- Je beschikt over het vereiste opleidingsniveau van deze vacature.

WAT BRENGT DE TOEKOMST VOOR JOU?
Met je opgebouwde ervaring in je huidige functie, kan je nieuwe uitdagingen aangaan.
Gespecialiseerde functies, medisch ondersteunend of andere, met bijhorende vormingen, behoren tot de mogelijkheden en dit in alle domeinen, zijnde in de vorming als onderrrichter, HR (Human resources), MR (Material Resources) of het operationeel domein.
Je groeiproces hangt deels af van je eigen initiatief, opgebouwde competenties en enthousiasme. Simultaan word je tevens klaargestoomd voor een leidinggevende functie via voortgezette vormingen, seminaries, oefeningen, evaluatie- en functioneringsgesprekken, coaching en nog vele andere activiteiten die het beste uit jezelf halen. Dit resulteert in een behalen van een hogere rang binnen Defensie met bijkomende verantwoordelijkheden en hogere verloning.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT
Militaire basisvorming (MBV)
Deze vorming in een oefenkamp in België duurt ongeveer 4 maanden en start met een militaire initiatiefase, waar je werkt aan je fysieke conditie en militaire basisvaardigheden leert. Daarna volgt een basisopleiding voor kaderleden. In deze periode zit je op internaat.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)
In het Competentiecentrum van de Medische Dienst in Neder-Over-Heembeek leer je tijdens een vorming van vijf weken over de organisatie en werking van de militaire medische steun. Je wordt ook gedurende acht weken opgeleid tot burger ambulancier in een civiele organisatie, gevolgd door nog eens acht weken praktijkstage in een erkende 112-dienst. Aan het eind hiervan krijg je nog eens zes weken typische militaire ambulanciers training. Je specifieke marine opleiding, die 4 maanden duurt, bestaat uit verschillende modules over leven en overleven aan boord van een schip, maar vooral uit een maritieme medische specialisatie.

Stage- en/of evaluatieperiode
Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?
Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:
- Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
- Een boeiende militaire loopbaan
- Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
- Kledijvergoeding
- Vakantiegeld
- Een eindejaarspremie
- Maaltijdcheques
- 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
- Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
- Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
- Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
- Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
- Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
- Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
- Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
- Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
- Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.

ICT assistent - Onderofficier (Evere) M/V/X
MINISTÈRE DE LA DÉFENSE NATIONALE
Belgium, Evere

Wat doe je?
Zowel in het dagdagelijkse leven in de kazerne als tijdens operaties of oefeningen is het digitaal uitwisselen van informatie onmisbaar geworden. Als onderofficier ICT werk je in een team dat hoofdzakelijk instaat voor de installatie en het toezicht van de gebruikte systemen tijdens oefeningen of operaties in het binnen- en het buitenland. Vaak werk je in een ondersteunde rol waardoor je collega's hun opdrachten tot een goed einde kunnen brengen. Concreet gaat het hier bijvoorbeeld over e-mail, radio-en satellietcommunicatie en computernetwerken. Naast je hoofdtaken is er ook plaats voor andere militaire activiteiten zoals sport- en schietoefeningen. Je bent als teamplayer niet enkel verantwoordelijk voor jouw deel van het werk maar je draagt je kennis over binnen je team om zo samen het doel te bereiken. Heb je geen voorkennis in deze materie? Uiteraard krijg je hiervoor een praktijkgerichte opleiding binnen Defensie. Een technische bagage is handig, maar zeker niet vereist. Kortom, deze job geeft je de perfecte combinatie van teamwork, technische en militaire activiteiten in een dynamische omgeving. Een boeiende uitdaging met de juiste begeleiding. Voor deze job is er geen werkervaring vereist.

Dit zie je helemaal zitten:
- Configureren en installeren van eindtoestellen zoals: laptops, printers, tactische radio's...
- Configureren en installeren van alle netwerkcomponenten zoals: switchen, routers, satellietontvangers...
- Leiding geven aan een klein team.
- Flexibel zijn en afwisseling tussen technische en dynamische uitdagingen.
- Gedreven om zichzelf steeds bij te scholen in de nieuwste technologieën.

Hier herken jij jezelf in:
- Je werkt graag met informaticamiddelen en digitale beheersystemen.
- Je bent op zoek naar een werkplek die net dat tikkeltje anders is.
- Je bent oplossings- en klantgericht.
- Je ziet uitdagingen en geen problemen.
- Je wilt je specialiseren in een ICT domein.
- Je beschikt over het vereiste opleidingsniveau van deze vacature.

WAT BRENGT DE TOEKOMST VOOR JOU?
Na je vorming zal je deel uitmaken van een team dat ingezet wordt in dagdagelijkse trainingen, grotere oefeningen of operaties in het buitenland. Je team zal instaan voor de installatie en de goede werking van het systeem. Je komt er in contact met zowel de verantwoordelijke ingenieurs als met alle gebruikers. Als je echt gebeten bent door de ICT-microbe kan je later verder specialiseren en doorgroeien tot een echte expert. Je kan een bacheloropleiding volgen en zo ons team ICT-experten te Peutie komen versterken of wie weet word je wel een cyberwarrior in onze cyberafdeling.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT
Militaire basisvorming (MBV)
Deze vorming in een oefenkamp in België duurt maximum 10 maanden en start met een militaire initiatiefase, waar je werkt aan je fysieke conditie en militaire basisvaardigheden leert. Daarna volgt een basisopleiding voor kaderleden. In deze periode zit je op internaat.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)
In het vormingscentrum CIS (Communicatie- en Informatiesystemen) te Peutie leer je als onderofficier CIS gedurende 7 maanden de verschillende technologieën en communicatiemiddelen. In deze periode zit je niet op internaat, uitgezonderd tijdens 1 week intensieve dienst. Tenslotte leer je in het vormingscentrum logistiek (Doornik) gedurende 2 dagen omgaan met een logistiek beheersprogramma voor materieel: ILIAS (Integrated Learning, Information and Work Cooperation System).

Stage- en/of evaluatieperiode
Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?
Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:
- Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
- Een boeiende militaire loopbaan
- Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
- Kledijvergoeding
- Vakantiegeld
- Een eindejaarspremie
- Maaltijdcheques
- 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
- Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
- Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
- Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
- Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
- Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
- Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
- Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
- Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
- Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.

Policy Officer / Senior Policy Officer for Industrial Decarbonisation (CBAM) M/W/X
BUREAU EUROPÉEN D'ENVIRONNEMENT - EUROPEAN ENVIRONMENTAL BUREAU
Belgium, Bruxelles

The successful candidate will join the EEB's Zero Pollution Industry team in advocating for a truly sustainable (decarbonised and depolluted) industry that tackles Europe's systemic dependence on fossil fuels and material extraction. They will support the team's advocacy and technical work on key industrial decarbonisation files, in particular the Carbon Border Adjustment Mechanism and the EU Emission Trading System. 

 

The role involves working with the EEB membership through the Zero Pollution Industry Working Group, as well as with coalitions of NGOs and other groups working on the topic of industrial decarbonisation. The Policy/Senior Policy Officer for Industrial Decarbonisation (CBAM) will report to the Head of Zero Pollution Industry and work closely with the other members of the Zero Pollution Industry team, connecting also with the work of the Circular Economy and Climate & Energy teams. This is an exciting role as part of our Zero Pollution Industry team. 
 


The work consists of:

The activities will focus on the review of the Carbon Border Adjustment Mechanism (CBAM), to support the EEB in its advocacy and technical work on decarbonisation and de-pollution of industrial processes. The activities will also include following other relevant policy initiatives linked to CBAM, such as the revision of the EU Emission Trading System and the drafting of CBAM Regulation secondary acts, to deliver a coherent CBAM architecture able to streamline decarbonisation in the EU and globally.

 

The work will consist of: 

  • Proactive advocacy actions and specific research tasks related to policy measures as well as technical aspects, focusing on steel, cement and aluminium.
  • Drafting policy proposals in the various phases of the co-decision process (from committee discussions to trilogue), meeting policymakers involved in the review across all co-legislators (European Parliament, Council and European Commission).
  • Supporting communications colleagues with content for targeted comms actions (e.g. press releases, articles, social media messages).
  • Developing alliances and joint advocacy actions with NGOs, businesses and other stakeholders/coalitions.
  • Participating in events/meetings organised by the coalitions the EEB is part of, when needed.
    Attending public events and conferences as well as hearings, technical workshops, and stakeholder meetings organised by co-legislators, where relevant.
  • Supporting the development and drafting of funding proposals in the afore mentioned policy areas, as well as project reporting.
  • Cooperating with and supporting colleagues within and beyond the ZPI team. Ensure synergies across the ZPI team and the EEB.

Qualities and experience:

  • A university degree in environmental policy, sustainability, engineering, or a related field. Alternatively, relevant practical experience demonstrating a strong interest and qualification in industrial decarbonisation policies.
  • Relevant environmental policy experience (at least 2 years for policy officer, 5 years for senior policy officer) of working on EU environmental and industrial policy. 
  • A professional understanding of EU legislative processes and environmental legislation, particularly the Carbon Border Adjustment Mechanism, the EU Emission Trading System and the Industrial Emissions Directive.
  • Ability to conduct policy and technical research, gather and analyse both qualitative and quantitative data. Experience with policy advocacy and drafting policy positions, stakeholder mapping, policy analysis, as well as translating technical environmental topics into policy options. 
  • Comfortable working in a hybrid team and a well-organised, proactive, and reliable approach to work with attention to detail. 
  • Fluent in written and spoken English, to contribute to policy briefs, reports, position papers, or newsletters, with the ability to translate complex policy or technical information into accessible language. 
  • Good command of Microsoft Office applications (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Sharepoint).
  • Subscribe to the EEB's values

The EEB offers:

  • A competitive pre-tax salary starting from 3.041EUR per month for a Policy Officer and 3.716EUR per month for the Senior Policy Officer with a higher starting salary depending on the level of experience[1], coupled with various benefits, such as holiday bonus, 13th month, pension scheme, luncheon vouchers, teleworking indemnity.
  • A full-time one-year contract, with the possibility to extend it subject to performance and available funding.
  • Possibility to work from home 3 days a week. 
  • A dynamic, friendly, flexible working environment
  • An organisation committed to our values of democracy, fairness, respect, integrity and sustainability


 

[1] A higher salary could be considered for candidates with higher levels of experience. Please check our salary scale.

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