Depuis 135 ans, l’entreprise familiale Bongénie incarne une mode intemporelle et audacieuse en présentant des collections haut de gamme et contemporaines au sein de ses 16 boutiques, situées au cœur des plus grandes villes de Suisse. L’exigence de qualité et l’excellence ne se limitent pas à nos créations et impliquent une attention particulière à nos collaborateurs, véritables ambassadeurs de notre succès. Forts de notre expérience et portés par une culture d’entreprise tournée vers l’innovation et l’avenir, nous offrons un environnement de travail stable, dynamique et diversifié, qui valorise l’inclusion et la responsabilité. Au Bongénie, nous faisons du développement personnel et de l’évolution une priorité Téléphoniste / Customer Service Employee CDI à 100% (f / h / d) début immédiat Pour renforcer notre équipe du Customer Solution bien établie à Carouge, nous recherchons une personne de suite en qualité de En tant que téléphoniste, vos tâches sont les suivantes Répondre au téléphone Ecouter et d’analyser les demandes des clients et des autres départements Répondre aux e\-mails Savoir tenir une réception Profil recherché : CFC employé de commerce Expérience confirmée dans un même poste Maîtrise des outils Excel et Word Personne organisée Vous êtes autonome tout en aimant travailler en équipe Tournus sur le travail du samedi Horaire du lundi au vendredi de 9h à 19h et nocturne selon les horaires des magasins Connaissances linguistiques obligatoires orales et écrites : Français Suisse\-Allemand Anglais Nous offrons : 40h / semaine et 5 semaines de vacances annuelles Remises d'achat intéressantes Contrat à durée indéterminée Enthousiaste? On se réjouit de reçevoir votre candidature complète à l'adresse suivante : [Écrire un email](<>) jpid3d67c8ajm jit0626jm jiy26jm

Customer Care Manager \- FR/DE \- 100% Pour le compte de l’un de nos clients, acteur reconnu du secteur des services à forte orientation client, nous recherchons son/sa Customer Care Manager, parfaitement bilingue français et allemand, afin de piloter et développer son Customer Care Center. Customer Care Manager \- FR/DE \- 100% Mission : Rattaché(e) à un membre de la Direction, vous serez responsable de la performance opérationnelle du Customer Care Center et de l’optimisation continue de l’expérience client et de l'expérience collaborateur. Vous assurez le management d’une équipe, tout en contribuant activement à la transformation et à l’amélioration des processus. Responsabilités : Piloter les opérations quotidiennes du centre de relation clients et garantir l’atteinte des objectifs de performance Encadrer, accompagner et développer les managers et leurs équipes (3 personnes en direct, environ 30 indirectement) Assurer la planification des ressources et optimiser les capacités opérationnelles. Suivre, analyser et améliorer les indicateurs clés de performance (qualité de service, satisfaction client, productivité, taux de conversion, etc.). Identifier et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue sur les processus, outils et parcours clients. Collaborer étroitement avec les départements internes ainsi qu’avec les partenaires externes. Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de développement du département Assurer le reporting auprès de la direction et contribuer à la gestion budgétaire de l’activité. Profil : Expérience confirmée d'au moins 10 ans dans un poste de management au sein d’un Contact Center, d’un environnement de services ou du retail Solide expérience en pilotage de la performance opérationnelle, planification des ressources et gestion budgétaire. Bonne maîtrise des environnements CRM et ERP ainsi que des outils de reporting Expérience en gestion de projets et en conduite du changement appréciée Parfaite maîtrise du français, de l’allemand et de l’anglais. Leadership reconnu, sens du service client et forte orientation résultats. Esprit analytique, structuré et capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs communs. Conditions du poste : Ce poste est basé à Nyon Possibilité de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine Fonction à dimension nationale et internationale. Cette fonction implique des déplacements ponctuels. Une certaine flexibilité est donc requise. jpidbc86442jm jit0626jm jiy26jm

Du willst mehr als nur Service bieten und echten Mehrwert für Menschen schaffen? Dann werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte die Versorgung unserer Patientinnen und Patienten aktiv mit. Sciensus Schweiz ist Teil der internationalen Sciensus Gruppe mit Hauptsitz in Grossbritannien und spezialisiert auf medikamentöse Therapien für Menschen mit immunologischen und seltenen Erkrankungen. Wir bieten integrierte Lösungen von der Medikamentenbeschaffung und dem Grosshandel bis hin zu Apotheken\- und Homecare\-Services. Dabei betreuen wir Patientinnen und Patienten schweizweit in ihrem häuslichen Umfeld. Zur Ergänzung unseres engagierten Teams suchen wir eine dienstleistungsorientierte und organisationsstarke Persönlichkeit per sofort oder nach Vereinbarung als Customer Service Manager 100 % (m/w) In dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Position übernimmst du selbstständig organisatorische und administrative Aufgaben im Bereich definierter Therapiegebiete – in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern. Deine Aufgaben Administrative Betreuung unserer Kundschaft im Bereich Heimtherapie inklusive Koordination von Lieferterminen in Deutsch, ösisch, idealerweise Italienisch und Englisch Einholen von Rezepten und Spitex\-Aufträgen bei Ärzten Beantragung und Nachverfolgung von Kostengutsprachen bei Versicherungspartnern Bearbeitung von Aufträgen und Fakturierung Versand medizinischer Rapporte an Ärzte Aufnahme und administrative Betreuung neuer Kunden, inklusive Einsatzplanung der Pflegefachpersonen und Koordination der Lieferungen Sicherstellung der Materialbestellung für das Pflegepersonal Erstellen und Auswerten von Statistiken Allgemeine administrative Tätigkeiten Das bringst du mit Kaufmännische oder paramedizinische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Customer Service im Dienstleistungssektor, idealerweise im Gesundheitswesen, Spitex\-Umfeld oder Versicherungsbereich Stilsichere Kommunikation in Deutsch sowie sehr gute ösischkenntnisse, Italienisch und Englisch sind ein Plus Hohe IT\-Affinität und fundierte Kenntnisse in Microsoft 365 Kommunikationsstarke, zuverlässige und zielorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung „Yes we can"\-Mentalität: lösungsorientiert, mitdenkend und ein echter Teamplayer, auch in anspruchsvollen Situationen Wir bieten dir Vielseitiges und interessantes Aufgabenspektrum mit aktiven Gestaltungsmöglichkeiten Attraktive Anstellungsbedingungen Mindestens 5 Wochen Ferien, ab dem 51\. Lebensjahr 6 Wochen Ferien Förderung von Fachwissen und Kompetenzen Ein Team, das sich auf dich freut Werde Teil unserer Mission – wir freuen uns auf dich! Sende deine vollständigen Unterlagen mit Foto per Mail an [E\-Mail schreiben](<>). Fragen zur Stelle beantwortet dir gerne Camenzind, Head Human Resources, . Weitere Informationen findest du auf unserer Homepage . jpid3c889f3jm jit0626jm jiy26jm

Jauns, augošs uzņēmums, kas darbojas zivju pārstrādes jomā meklē lietvedi/administratoru, kas spēj efektīvi, precīzi un atbildīgi organizēt uzņēmuma lietvedību un biroja darbību.

Atbildības:

• Sagatavot un pārvaldīt lietvedības dokumentus (tai skaitā personāla lietvedības) un iekšējos normatīvos aktus.
• Nodrošināt efektīvu sadarbību ar pašvaldības un valsts institūcijām.
• Organizēt biroja ikdienas darbību, rūpēties par viesu uzņemšanu, organizēt degustācijas.
• Piedalīties personāla dokumentu izstrādāšanā.
• Turpināt veidot un uzturēt uzņēmuma dokumentu arhīvu,.
• Nodrošināt labu biroja tehnikas darbību un uzlabot biroja procesus, ja tas nepieciešams.
• Sniegt administratīvo atbalstu vadībai un darbiniekiem.

Prasības:

• Pieredze lietvedības dokumentu sagatavošanā un pārvaldībā (obligāta).
• Spēja veiksmīgi sadarboties ar pašvaldības un valsts institūcijām.
• Spēja efektīvi organizēt biroja darbu un prioritizēt uzdevumus.
• Ļoti labas angļu valodas zināšanas kā mutvārdos, tā rakstos (nepieciešams saziņai ar klientiem visā pasaulē).
• Labas prasmes darbā ar biroja tehniku.
• Spēja strādāt gan individuāli, gan komandā.
• Augsta atbildības sajūta un precizitāte darbā.

Piedāvājam:

• Konkurētspējīgu atalgojumu.
• Veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika.
• Profesionālo izaugsmi un attīstību uzņēmuma ietvaros.
• Patīkamu darba vidi, draudzīgu un aizrautīgu kolektīvu.

Ja Jūs uzskatāt, ka atbilstat šīm prasībām un esat gatavs/-a pievienoties mūsu komandai, sūtiet savu CV uz vakances@portlite.eu ar temata rindiņu "Administratora/lietveža vakance".

Práce ve skladu,občasná manipulace s vozíkem osobní kontakt po tel. domluvě: Pracovní dny od 9 do 15 hod.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Teamleiter (m/w/d) in der Logistik und Materialwirtschaft. Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton - Attraktive Vergütung nach Tarif ab 17 €/h - Vollzeit - 35 Stunden pro Woche - Einsatz in Früh-, Spät- und Nachtschicht - Abwechslungsreiche Tätigkeit in der Logistik - Persönliche Betreuung durch Tempton Ihre täglichen Aufgaben: - Sie koordinieren die Abläufe im Lager- und Logistikbereich - Sie unterstützen Ihr Team bei der täglichen Einsatzplanung - Sie überwachen die Einhaltung von Qualitäts- und Prozessvorgaben - Sie stimmen sich mit angrenzenden Bereichen ab - Sie begleiten die Schichtübergaben und dokumentieren Abläufe Das bringen Sie mit: - Sie arbeiten gern im Team und übernehmen Verantwortung - Sie sind zuverlässig und organisiert - Sie bringen Einsatzbereitschaft für Schichtarbeit mit - Sie behalten auch in dynamischen Situationen den Überblick - Sie kommunizieren klar und lösungsorientiert Erkennen Sie sich wieder? Sie arbeiten gern im Team, behalten auch in lebhaften Abläufen den Überblick und übernehmen Verantwortung mit Sorgfalt. Sie kommunizieren klar, handeln lösungsorientiert und bringen die nötige Einsatzbereitschaft für eine zuverlässige Zusammenarbeit im Logistikbereich mit. Über Tempton Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 240 Niederlassungen gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Werden Sie Teil des AWO-Teams! Für unsere Jugendhilfestation in Cuxhaven suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit als Einrichtungsleitung (w/m/d) . In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Leitung eines multiprofessionellen Teams, steuern zentrale Prozesse der Kinder- und Jugendhilfe und gestalten die Weiterentwicklung unserer Angebote aktiv mit. Wir freuen uns auf Bewerber*innen mit Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe sowie ausgeprägter Führungs- und Organisationskompetenz. Darum geht es: • Steuerung, Koordination und fachliche Anleitung der pädagogischen Mitarbeitenden sowie fachliche und organisatorische Führung eines multiprofessionellen Teams • Beteiligung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Jugendhilfestation • Steuerung der Fachleistungsstunden (Hilfen zur Erziehung und Prävention) und Planung und Kontrolle der Ressourcen (Personal, Räume, Fuhrpark, Sachmittel) • Koordination zwischen ambulanter, teilstationärer und präventiver Arbeit sowie der engen Zusammenarbeit mit dem ASD (PKD und EGH) • Umsetzung und Kontrolle der Budget- und Finanzvorgaben • Netzwerk- und Gremienarbeit sowie Öffentlichkeitsarbeit • Auswertung von Fallzahlen, Bedarfen und Wirkungskennzahlen, Erstellung und Verantwortung des Jahresberichts der Jugendhilfestation, Vorbereitung und Präsentation von Berichten und Kennzahlen in Quartalstreffen Das wünschen wir uns: • Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik (B.A./M.A.) oder gleichwertiger Abschluss • Mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe • Fähigkeit zur Steuerung komplexer sozialpädagogischer Prozesse und interdisziplinärer sowie trägerübergreifender Kooperation • Kommunikations-, Organisations- und Konfliktlösungskompetenz • Reflexionsfähigkeit, Belastbarkeit, Engagement • Fachbezogene Zusatzqualifikation wünschenswert (z.B. systemische Weiterbildung, Multi-Familienarbeit, Fortbildung zur Insoweit erfahrene Fachkraft/Fachkraft für die Arbeit mit psychisch kranken Eltern) Das bieten wir: • Angelehnt an den TVöD: Gute Arbeit muss auch gut entlohnt werden. Deswegen zahlen wir angelehnt an den TVöD. • E-Bike-Leasing: Umweltfreundlich unterwegs sein? Ob mit E-Bike, E-Scooter oder E-Roller – mit den Leasingangeboten von Eleasa kein Problem! • Eine attraktive Vergütung: Gute Arbeit verdient faire Bezahlung. Deshalb zahlen wir nach einem transparenten und verlässlichen Vergütungssystem. • Firmenfitness: Bleiben Sie fit und gesund mit Wellpass – und trainieren Sie zum vergünstigten AWO-Tarif. • Fort- und Weiterbildung: Wir bleiben nicht stehen – wir wachsen. Mit regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen bringen wir uns gemeinsam voran. • Kollegialer Zusammenhalt: Bei uns zählt das Wir: Freuen Sie sich auf ein starkes Team und ein kollegiales Miteinander. • Shopping-Rabatte: Attraktive Angebote in vielen Online-Shops oder Filialen vor Ort durch Corporate Benefits. • Versicherung & Vorsorge: Vergünstigte Versicherungsprodukte – ohne Gesundheitsfragen und mit sofortigem Versicherungsschutz. Ein klassisches Anschreiben benötigen wir nicht – uns ist wichtig, dass die Chemie stimmt. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und wünschen uns Bewerber*innen, die dazu beitragen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten. Wir freuen uns!

Werden Sie Teil der AWO-Familie! In unseren Einrichtungen der Ambulanten Suchthilfe arbeiten wir gemeinsam daran, Menschen auf ihrem Weg zu unterstützen und ihnen neue Perspektiven zu eröffnen. Dabei legen wir großen Wert auf eine respektvolle und wertschätzende Zusammenarbeit, die auf Vielfalt und Akzeptanz basiert. Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die mit fachlicher Kompetenz und Engagement vorangeht und erkennt, wie wichtig ihre Arbeit und Persönlichkeit für den Erfolg unseres Teams sind. Darum geht es: • Leitung der Ambulanten Suchthilfeeinrichtung • Führung, Organisation und Weiterentwicklung des Teams • Kooperation mit externen Partnern, wie Ärzten, Therapeuten und sozialen Einrichtungen • Verantwortung für die organisatorische und wirtschaftliche Betriebsführung • Mitwirkung an der Konzeptentwicklung und Weiterentwicklung der Suchttherapieangebote • Förderung der Zusammenarbeit mit anderen Fachstellen und Netzwerken • Sicherstellung der Qualität und Dokumentation der Dienstleistungen • Antragstellung und Abrechnung von Zuwendungen und Fördermitteln (z. B. nach §§ 16a/16i SGB II, § 20 SGB V, Landesförderprogramme) • Entwicklung, Steuerung und Umsetzung innovativer Projekte im Bereich der Suchthilfe Das wünschen wir uns: • Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik, Psychologie oder vergleichbare Qualifikationen • Mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Sucht- oder Sozialarbeit • Fehlende Weiterbildungen können während der Einarbeitung nachgeholt und durch die AWO bezuschusst werden • Erfahrung in der Leitung und Organisation von sozialen Einrichtungen oder Teams • Fundierte Kenntnisse im Bereich der Suchtberatung und -therapie • Fähigkeit, selbstständig und konzeptionell zu arbeiten • Flexibilität und Methodenkompetenz in der Arbeit mit suchtkranken Menschen • Engagement für die Weiterentwicklung der Einrichtung und ihrer Angebote • Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung Das bieten wir: Ein klassisches Anschreiben benötigen wir nicht – uns ist wichtig, dass die Chemie stimmt. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und wünschen uns Bewerber*innen, die dazu beitragen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten. Wir freuen uns!

Werde Teil unseres TeamsFür uns zählt nicht ein toller Lebenslauf, sondern Deine Lust auf Neues, Deine Bereitschaft zum Lernen und Dein Engagement! Wir suchen Talente oder Profis, die brennen, die richtig Lust haben, Themen zu treiben und diese mit uns gemeinsam vorwärts zu bringen. Unsere Vorstellung und Bewerbung an Dich könnte so lauten: Wir arbeiten mit viel Kreativität, guter Laune und flachen Hierarchien. Es gibt uns seit über 25 Jahren, immer noch mit Startup-Charakter, weil wir eine innovations- und technologiegetriebene Truppe sind - immer neugierig auf das NEUE! Und immer B2B! Daher lautet unser Leitbild „Neuland wird Heimat“. Wir lieben Neuland, hier sind wir Zuhause. Dorthin nehmen wir Menschen und Unternehmen mit, um sie erfolgreicher zu machen. Dabei machen wir ihnen Mut und wir machen sie neugierig. Wir führen Mitarbeitende und Kunden sicher durch unbekanntes Terrain.Wir möchten Mitarbeitende und Kunden inspirieren, ihnen neue Weg aufzeigen. Aber vor allem möchten wir allen helfen zu erkennen, dass jeder das Potenzial hat, sich weiterzuentwickeln. Basis ist eine wertschätzende Haltung. Eine Verbundenheit, die in jedem einzelnen das Bedürfnis weckt, gemeinsam im Team über sich hinauszuwachsen und Leistungen zu erbringen, die sich bis dahin niemand zugetraut hätte. Und um dies zu realisieren, fördern wir unser Team durch unsere eigene Personalentwicklung. Projekt- & Teamleiter Outbound (m/w/d) Du willst nicht nur verwalten – du willst gestalten Die Phocus Direct Communication GmbH ist eine Inhaber geführte Full-Service Agentur mit Sitz in Nürnberg. Unser Team, bestehend aus 70 Mitarbeitern, berät und unterstützt seit über 20 Jahren unsere Kunden im B2B Vertrieb und Digital Marketing. Unsere Leistungen reichen von B2B Vertrieb, Digital Marketing, Brand Marketing über Kundenumfragen auf Basis des Net Promoter® Score, bis hin zur individuellen Kunden Betreuung.Die Phocus Direct Communication GmbH wächst stetig. Und das am liebsten mit Dir! Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams ab sofort einen motiviertenDeine Aufgaben • Parallele Steuerung und Betreuung mehrerer Outbound-Projekte für unterschiedliche Kunden • Führung, Coaching und Weiterentwicklung deines Teams im Tagesgeschäft • Optimierung von Arbeitsabläufen, Prozessen und Gesprächsleitfäden • Sicherstellung der Qualitätsziele und Erfolgsquoten – über alle Kundenprojekte hinweg • Gezielter Einsatz von KI-Tools zur Effizienzsteigerung in Projekten und Reporting • Enge Zusammenarbeit mit Kunden zur Entwicklung langfristiger Partnerschaften Das bieten wir Dir • Transparentes Gehaltsmodell – wir sprechen offen darüber • Homeoffice -2–3 Tage pro Woche möglich • Gleitzeit mit Kernzeit 10–15 Uhr • Unbefristeter Arbeitsvertrag ab Tag 1 • Wir setzen gezielt auf KI-Tools und digitale Workflows • Persönliche Weiterentwicklung & regelmäßige Coachings • Hohe Gestaltungsfreiheit & flache Hierarchien • Freundschaftliches Miteinander – wir nennen uns Phocusianer • Abwechslungsreiche B2B-Projekte mit namhaften Kunden Bei uns arbeitest du in einem Unternehmen, das seit über 20 Jahren erfolgreich am Markt besteht – und trotzdem hungrig auf Wachstum ist. Du arbeitest nicht für einen einzigen Kunden, sondern gestaltest gleichzeitig viele spannende B2B-Projekte mit – kein Tag gleicht dem anderen. Als Phocusianer profitierst du von echter Eigenverantwortung, flachen Hierarchien und einem Team, das mit Kreativität, guter Laune und modernen Tools – inklusive KI – arbeitet. Kein Konzerndenken, kein Mikromanagement – sondern Raum, um wirklich etwas zu bewegen. Bereit, Teil der Phocus-Familie zu werden? Das bist Du: Must-have: • Mehrjährige Berufserfahrung im Outbound-Callcenter-Umfeld • Nachweisbare Erfahrung in der Projekt- oder Teamleitung • Erfahrung in der parallelen Betreuung mehrerer Projekte oder Kunden – du behältst immer den Überblick • Sicherer Umgang mit der Microsoft-365-Umgebung (Teams, Outlook, Excel, SharePoint & Co.) – das ist dein tägliches Handwerkszeug • Leistungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein • Soziale Kompetenz, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern Nice-to-have: • Offenheit für den Einsatz von KI-Tools (z.?B. ChatGPT, Copilot) im Arbeitsalltag – du nutzt KI als Werkzeug, nicht als Buzzword • Erfahrung mit CRM-Systemen oder Reporting-Tools • Kenntnisse im B2B-Vertrieb oder Digital Marketing • Erfahrung in der Erstellung und Optimierung von Gesprächsleitfäden Benefits • flexible Arbeitszeiten (Teilzeit, 4-Tage-Woche, Vollzeit) • unbefristeter Arbeitsvertrag • Dienstrad • bis zu 100% Homeoffice nach der Einarbeitung • betriebliche Altersvorsorge • extra Urlaubstage • Mitarbeiteraktionen - exklusive Event-Vergünstigungen für Mitarbeiter • regelmäßige Teamevents • ein modernes Arbeitsumfeld • überdurchschnittliche Bezahlung • VAG Zuschüsse

Aufgaben Mit Leidenschaft und Verantwortung unsere Zukunft gestalten! Begleite Kinder und Jugendliche mit Herz und Engagement in verschiedenen Lebensphasen und bring dich aktiv in unserem Unternehmen ein. Wir, das Kolping-Bildungswerk DV Köln e.V., arbeiten praxisnah, sinnstiftend, zukunftsorientiert – gemeinsam mit Dir als Teamleitung (m/w/d) im Teamleitungsduo vor Ort. Starttermin: 01.09.2026 Arbeitsort: Köln Arbeitszeitmodell: Vollzeit mit 39 Stunden in der Woche Was sind deine Aufgaben? • Leitung eines Teams von bis zu 45 Mitarbeitenden im Leitungsduo • Fachliche, personelle und organisatorische Leitung der verschiedenen Teams im offenen Ganztag und der Inklusionsbegleitung • Operative Steuerung des Tagesgeschäftes • Fachliche Anleitung und Qualitätssicherung • Personalführung und -planung, z.B. Planung und Leitung von Teamsitzungen • Budgetverantwortung und -abrechnungen auf Teamleiterebene • Kooperation mit Schulen, Jugendämtern, Sozialämtern, Stadt/Kommune und weiteren Auftraggeberinnen und Kooperationspartnerinnen Qualifikationen Womit punktest du bei uns? • Du verfügst über eine Studium Soziale Arbeit oder ähnliches, mindestens aber eine Ausbildung zur Erzieher*in, Kompetenzen in der Personalführung und kaufmännische Grundkenntnisse • Erste Leitungserfahrung • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke und Teamorientierung • Gute Anwenderkenntnisse in MS Office 365 Benefits Das bieten wir dir! • Attraktive Vergütung zuzüglich einer jährlichen Sonderzuwendung sowie Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Kinderzuschlag und Jubiläumszuwendungen • 31 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tagen-Woche, zusätzlich frei an Heiligabend, Silvester und an einem Brauchtumstag (z.B. Rosenmontag) • Betriebliche Altersvorsorge • Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket • Zuschuss zum Firmenfitness mit Wellpass sowie zum Jobrad • Individuelle Angebote zur Fort- und Weiterbildung Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Über unsDas Kolping-Bildungswerk DV Köln e. V. ist ein staatlich anerkannter Träger der Kinder und Jugendhilfe sowie eine staatlich anerkannte Einrichtung der Weiterbildung. Darüber hinaus sind wir Arbeitgeber für mehr als 900 Mitarbeiter*innen und Teil des weltweiten Kolpingwerks. Unser Ziel ist es, Menschen aller Altersgruppen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft und Religionszugehörigkeit – zu befähigen, ein selbständiges, eigenverantwortliches Leben zu führen.