RESPONSABILITÉS : Envie d'un nouveau défi et de donner un nouveau souffle à votre carrière ? De contribuer à un projet porteur de sens dans un environnement bienveillant ? Alors ce poste est peut-être pour vous ! Nous recrutons un assistant dentaire H/F en CDI à temps plein, sur 4 jours (du lundi au jeudi). Où ? Au sein de centre VYV dentaire de Châteauroux. Votre mission, si vous l'acceptez : Sous la responsabilité de la Responsable de secteur et en lien fonctionnel avec le praticien, vous participez aux missions suivantes : - Vous organisez la prise des rendez-vous afin d'optimiser les plages d'ouverture et le déroulement des soins apportés à la patientèle. Vous accueillez et installez les patients, en veillant à la bonne tenue de la salle d'attente. - Vous assistez le praticien au fauteuil en fonction de ses méthodes d'exercice : Préparation du fauteuil et instrumentation nécessaire à la réalisation des actes, aide pendant l'acte, décontamination, nettoyage, stérilisation et rangement du matériel, dans le cadre des normes d'hygiène et d'asepsie, participation aux tâches de radiographie, de gestion des stocks, liaison avec les laboratoires de prothèses. - Vous préparez le dossier informatique patient à l'aide du logiciel métier et assurez la mise à jour des données. Vous effectuez la codification des actes, assurez les encaissements et enregistrez les paiements. Vous êtes en relation avec les mutuelles pour les prises en charge préalables. Vous assurez le classement des feuilles de soins. Environnement de travail Tous les centres sont engagés dans des démarches qualité et écoresponsables avec la Certification Quali'Santé de l'AFNOR. L'engagement dans cette démarche de certification garantit aux patients une prise en charge de qualité ainsi qu'un suivi médical rigoureux. Poste Contrat à durée indéterminée à temps plein, basé au sein du centre VYV dentaire de Châteauroux. A pourvoir dès que possible. Travail sur 4 jours (repos vendredi, samedi et dimanche) Rémunération : à partir de 24 607€ brut annuel. Les avantages à nous rejoindre : Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances... Mutuelle prise en charge employeur + CSE 60% Prise en charge à 75% transport en commun, abonnement vélo Action logement : faciliter votre mobilité Accompagnement Groupe : action de formation développement professionnel L'Academy : Application pour permettre de se développer personnellement Tickets restaurant PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil idéal Titulaire d'un diplôme d'Assistant dentaire, de type CNQAOS. Nous apprécions vos qualités humaines : sens du service, capacités d'écoute, organisation et rigueur. Goût pour le travail en équipe et maitrise des outils informatiques. Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous ! Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation Rejoignez l'aventure et faites souffler un vent de nouveauté sur votre carrière ! L'équipe sera vous accueillir.

RESPONSABILITÉS : Mission d'un Cuisinier de Collectivité en Établissement Spécialisé Le cuisinier de collectivité en établissement spécialisé a pour mission principale de préparer et de servir des repas adaptés aux besoins spécifiques des résidents, tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Objectifs Principaux • Assurer la préparation quotidienne des repas en respectant les régimes alimentaires particuliers ainsi que les textures modifiées des résidents. • Veiller à la qualité nutritionnelle et gustative des plats proposés. • Maintenir des standards élevés d'hygiène et de sécurité dans la cuisine. Responsabilités Quotidiennes • Planifier les menus en collaboration avec les diététiciens et le personnel médical. • Préparer les ingrédients et cuisiner selon les recettes établies. • Contrôler la qualité des matières premières et gérer les stocks alimentaires. • Nettoyer et entretenir les espaces de travail et les équipements de cuisine. • Respecter les normes HACCP et les procédures de sécurité alimentaire. Contribution aux Objectifs de l'Établissement En fournissant des repas équilibrés et adaptés, le cuisinier contribue au bien-être des résidents et au fonctionnement harmonieux de l'établissement. Son rôle est essentiel pour garantir une alimentation saine et plaisante, participant ainsi à la bonne santé physique et mentale des personnes accueillies. PROFIL RECHERCHÉ : Profil Recherché : Cuisinier de Collectivité Qualifications et Compétences : • Expérience confirmée de 2 à 5 ans en tant que cuisinier dans un environnement de restauration collective. • Maîtrise des techniques culinaires de base et avancées, ainsi que de la gestion des stocks alimentaires. • Compétence avérée dans la préparation de repas pour de grands groupes, avec une capacité à respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. • Capacité à élaborer des menus équilibrés en fonction des besoins nutritionnels spécifiques des différents publics (enfants, personnes âgées, etc.). Expérience et Réalisations : • Expérience dans la gestion d'une cuisine de collectivité, avec un accent sur l'efficacité et la qualité des repas servis. • Historique de collaboration réussie avec des équipes multidisciplinaires pour assurer la coordination et le bon fonctionnement de la cuisine. • Réalisations notables dans l'amélioration des processus de préparation et de présentation des repas. Traits de Personnalité et Compétences Interpersonnelles : • Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique. • Grande attention aux détails et souci constant de la qualité et de la satisfaction des convives. • Flexibilité et capacité à s'adapter aux changements rapides ou imprévus dans le volume de production ou les besoins alimentaires. • Attitude proactive et capacité à prendre des initiatives pour améliorer l'efficacité opérationnelle. Formation et Certifications : • Diplôme en cuisine ou en arts culinaires, avec une certification HACCP ou équivalent en sécurité alimentaire. • Formation continue en nutrition ou en gestion alimentaire collective est un atout.

RESPONSABILITÉS : L'ADMR de la Vienne, c'est aussi 45 associations locales – 1 Association départementale – 1 Résidence Autonomie - 1 EHPAD En rejoignant l'ADMR, vous exercez un métier épanouissant et utile aux autres. Vous accompagnez des personnes dans leur maintien à domicile. Vous transformez leur quotidien en moment de joie et de complicité. Lors de vos interventions vous apportez bonne humeur et soutient. Vous créez une relation de confiance et de proximité avec les personnes aidées que vous accompagnez à domicile selon un planning pré établi. Vous évoluez au sein d'une équipe constituée d'Aides à Domicile et d'Auxiliaires de Vie Sociale qui vous intègre et vous bénéficiez d'un soutient des bénévoles dans la pratique de votre activité. Votre futur métier en détails: • Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le logement et le linge du bénéficiaire. • Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels quotidiens (aide au lever, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide à la toilette, aide au coucher et aide aux déplacements si besoin). • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie. • Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture... • Réaliser de la garde d'enfants. • Utiliser le matériel présent au domicile et alerter en cas de nécessité. Pourquoi nous rejoindre ? Pour notre flexibilité : • Vous pouvez avoir des horaires flexibles que nous déterminerons ensemble. Pour votre possibilité d'évolution : • Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration (formation et tutorat). • Vous pouvez vous former tout au long de votre carrière chez nous afin de devenir une experte dans votre domaine et tutorer vos nouveaux collègues. Pour nos atouts : • Votre rémunération brute débutera à 12.02/h et variera selon votre niveau de diplôme, votre ancienneté et vos tâches (selon notre convention collective) ! • Vous disposerez d'un véhicule de service (sous conditions) ou d'un remboursement des frais kilométriques. • Vous aurez un smartphone professionnel pour consulter votre planning en direct. • Vous serez équipé d'équipements professionnels individuels. • Nous garantirons votre qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeute, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et des activés de cohésion). PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil • Vous êtes discret.e, autonome, organisé.e et bon.ne communicant.e • Vous êtes débutant.e avec une appétence pour l'accompagnement à la personne ou vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec l'emploi (Bac pro SAPAT ou ASSP, titre professionnel d'ADVF ou CAP/BEP service à la personne) et/ou vous disposez d'une expérience convaincante dans ce domaine) • Vous êtes titulaire du Permis B (Obligatoire pour vos déplacements quotidiens) Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous !

- Votre emploi est proche de chez vous sur un secteur d’intervention limité. - Contrat Temps plein avec une durée selon vos disponibilités. - Vous travaillez de journée du lundi au vendredi. - Vous travaillez 1 week-end par mois (avec 2 jours de repos). Dimanche et jours fériés majorés à 45%. - Votre rémunération valorise votre ancienneté sur le secteur et vos diplômes. - Vous bénéficiez d’un accompagnement lors de votre prise de poste : explication du fonctionnement (planning, téléphone, organisation), remise de supports professionnels, guide sur le terrain (doublons, parrainage). - Vous bénéficiez d’une voiture de service ou indemnisation de tous vos frais kilométriques (0,43 € par km y compris trajet matin et soir). - Votre temps de déplacement est du temps de travail et rémunéré au réel. - Vous avez des temps d’échange en équipe. - Des équipements de protection (EPI) sont à votre disposition. - Vous bénéficiez d’une mutuelle d'entreprise. Nos petits « plus » qui vous donneront l’envie de nous rejoindre : - Des titres restaurant. - Des primes sous condition : tutorat, parrainage, cooptation. - Un smartphone disposant d’une messagerie professionnelle pour échanger entre collègues, visualisation de votre planning, badgeage de vos heures et GPS. - Une ambiance de travail conviviale et une équipe à l’écoute.L’association du Pays de Combourg intervient auprès des personnes de tous âges sur les communes de Miniac-Morvan, Le Tronchet, Mesnil Roc'h, Bonnemain, Combourg, Meillac, Lourmais, Trémeheuc, Cuguen, Saint Léger des Prés et Lanrigan. Vous intervenez sur le secteur le plus proche de votre lieu d'habitation. Vos missions vous sont proposées en fonction de vos diplômes et expériences afin de répondre au mieux aux besoins des personnes accompagnées : - Vous aidez au maintien au domicile et aux actes essentiels de la vie (lever/coucher, toilette, habillage/déshabillage, préparation de repas), - Vous accompagnez la personne dans sa vie sociale (courses, loisirs, rendez-vous médicaux, animation...), - Vous utilisez le matériel médical (lit médicalisé, lève personne...), - Vous favorisez l’autonomie (stimuler, soulager, apprendre à faire, communiquer avec ses proches), - Vous assurez l’entretien du domicile (ménage, entretien du linge, repassage...), - Vous accompagnez les familles dans leur quotidien (garde d’enfants, aides aux devoirs, activités extrascolaires…). Vous êtes autonome et vous appréciez le travail d’équipe ; Vous êtes bienveillant.e et vous disposez de qualités d’adaptation ; Vous avez le sens de l’écoute et vous savez faire preuve de discrétion. Vous maitrisez les gestes liés aux actes essentiels de la vie quotidienne, et à l’entretien d’un logement. Vous êtes organisé. Vous justifiez d’une formation médico-sociale et/ou d’une expérience dans le domaine de l’aide à la personne et/ou d’un intérêt certain pour notre secteur d’activité. Rejoignez-nous, venez tenter l’expérience ADMR ! Avantages - Ticket restaurant - Secteur limité et au plus proche de chez vous

Descriptif du poste:   En tant que Chef(fe) de service socio-éducatif, vous intégrerez un établissement moderne et sa Maison d'Accueil Spécialisée accueillant 55 résidents présentant des troubles cognitifs majeurs avec ou sans troubles moteurs associés, dans un contexte de cérébrolésion acquise à l'âge adulte, dont 15 résidents ayant un syndrome de Korsakoff (personnes atteintes de troubles cognitifs sévères liés à l'alcool). En étroite collaboration avec le médecin coordinateur et une infirmière coordinatrice qui encadre l'équipe de soin, vos missions seront les suivantes : - Encadrer et coordonner une équipe pluriprofessionnelle de 15 personnes (éducateurs spécialisés, animatrices, psychomotriciennes, EAPA, ergothérapeute, diététicienne, orthophoniste, etc.). - Animer et conduire les réunions d'équipe. - Mettre en œuvre l'accompagnement des résidents : superviser l'organisation des activités socioéducatives et thérapeutiques, coordonner la mise en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés, participer au processus d'admission, mettre en avant la démarche d'inclusion pour les résidents accueillis. - Mettre en œuvre la démarche d'amélioration continue de la qualité : diffuser et expliciter les évolutions législatives et réglementaires, les recommandations de bonnes pratiques professionnelles du secteur. - Assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique du service. - Assurer la communication interne, ascendante et descendante. - Assurer la représentation de l'établissement, la communication et les échanges avec les familles/représentants légaux. - Contribuer au développement du travail en réseau et en partenariat. - Mettre en œuvre le projet de service en concertation avec l'équipe de direction, en lien avec les équipes tout en tenant compte du projet d'établissement. - Participer, au sein de l'équipe d'encadrement, aux réflexions et à la dynamique globale de l'établissement. CONTRAT ET HORAIRES : Poste à pourvoir en CDI à temps plein (statut cadre forfait jours). Possibilité d'astreintes à partir de 6 mois de présence au sein de l'établissement (1 semaine par mois ou tous les deux mois). L'établissement est situé à Villeneuve-la-Garenne (92390). SALAIRE ET AVANTAGES : - Rémunération selon Convention Collective Nationale 51. - Parking gratuit. - Mutuelle. - CSE. - SELF.   Profil recherché:   Titulaire du CAFERUIS, vous justifiez d'un minimum de 2 ans d'expérience sur des fonctions d'encadrement et de management dans le secteur médico-social Vous êtes rigoureux(se) et engagé(e), pédagogue, à l'écoute/empathique, et vous adhérez aux valeurs du médico-social. Votre priorité est la qualité de prise en charge des résidents, vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire, et vous savez développer et conduire des projets ? Alors n'hésitez plus et postulez, ce poste est fait pour vous ! Vous serez recontacté(e) par Adisson Mendes, Consultant Fed Médical (anciennement Fed Santé), pour un 1er échange avant de rencontrer dans un second temps la Direction de l'établissement.  

RESPONSABILITÉS : L'ADMR de PLANCY L'ABBAYE recrute un : Assistant de Vie H/F CDI - temps partiel En rejoignant l'ADMR, vous exercez un métier épanouissant et utile aux autres, en accompagnant des personnes fragilisées par la vieillesse ou le handicap. Vous créez une relation de confiance et de proximité avec les personnes aidées que vous accompagnez à domicile selon un planning pré établi. Vous évoluez au sein d'une équipe d'aides à domicile qui vous intègre et vous soutient dans la pratique de votre activité. Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile pour : • Aider l'usager à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture... • Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le cadre de vie et le linge du bénéficiaire • Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et / ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, toilette, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide au coucher ...) • Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie Rythme de travail : Du lundi au dimanche de 7h à 20h, 1 weekend travaillé sur 2 ou 3, 4 jours de repos par quinzaine. A temps partiel ou temps plein, en fonction de vos besoins et de vos contraintes personnelles. La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi proche de chez vous (10 à 15 kms max) • Un emploi du temps adapté et annualisé (salaire fixe tous les mois) • Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme • Des formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées • Des déplacements indemnisés ( 0.38 cts du kilomètre ) • Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés Ainsi qu'une prime de 3€ de l'heure des dimanches et jours fériés • De la qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeutes et des référentes de secteur au domicile, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés, des activités de sport et de bien-être, participation à des forums d'emploi ...) AVANTAGES : • Un smartphone professionnel • Sacoche ADMR (blouse, chaussures, carte professionnelle, gourde, base documentaire, équipements de protection...) • Prime partage de la valeur, chèques cadeaux • Indemnisation des trajets supérieure à la convention collective • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 58% par l'employeur PROFIL RECHERCHÉ : • DEAES ou titre professionnel ADVF souhaité • BAC PRO SAPAT OU ASSP • Débutant accepté • Autonomie • Sens de l'organisation • Sens de la communication • Discrétion

LES MISSIONS : En tant que Key Account Manager, vous jouerez un rôle central dans notre croissance en accompagnant les médecins dans ladoption de notre solution. Vos missions principales incluront : * La gestion du cycle de vente complet et la signature de plusieurs médecins par mois. * Le développement et la mise en œuvre dune stratégie de fidélisation ciblée pour les médecins spécialistes, afin de renforcer leur engagement et leur satisfaction sur le long terme. * Lanimation dune communauté de praticiens et le développement de la prescription * La création et le suivi dindicateurs de fidélisation (taux de rétention, satisfaction, fréquence dutilisation) pour évaluer lefficacité des actions mises en place. * Lanalyse des données dengagement pour identifier les leviers de fidélisation et adapter la stratégie en conséquence. Le poste est basé à Paris, avec 3 jours de présentiel par semaine et des déplacements limités. LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un.e Sales expérimenté.e, doté.e dun tempérament affirmé et dune réelle appétence pour les enjeux de la santé. Voici ce qui fera la différence : * Une expérience significative dans le secteur de la santé (Healthtech, Medtech, logiciels médicaux). * Une aisance sur le développement de portefeuille client. * Une capacité à monter en compétences sur des produits techniques et à les vulgariser pour des interlocuteurs variés. * Une approche data-driven pour piloter votre activité et atteindre vos objectifs. * Un esprit dinitiative, une aisance relationnelle et une culture du résultat LES AVANTAGES : Rejoindre notre équipe, cest intégrer une aventure entrepreneuriale à fort impact, où chaque signature compte. Voici ce que nous vous offrons : * Un package attractif ainsi que des avantages tels que des BSPCE ou des tickets restaurant. * La possibilité de contribuer activement à la structuration dune équipe commerciale en pleine croissance. * Un environnement stimulant, où technologie et santé se combinent pour répondre à un défi médical majeur. * Une culture dentreprise alliant performance et bienveillance, avec une équipe passionnée et engagée. * Une exposition à un marché en forte expansion, avec des perspectives dévolution rapides. Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à faire la différence dans la vie de milliers de patients, nous serions ravis déchanger avec vous ! POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

Le Centre Hospitalier de Maubeuge recrute un psychologue pour le service urgences-réanimation. Le service des urgences du Centre Hospitalier de Maubeuge accueille toute l'année, 7j/7 - 24h/24, les adultes et les mineurs. Sa mission est de soigner et d'orienter les patients. En moyenne 120 passages par jour. Il dispose également de 2 équipes SMUR et une unité d'hospitalisation de courte durée de 8 lits. L'unité médico-judiciaire est située à proximité du service des urgences. Le médecin légiste y réalise les examens cliniques, les certificats médicaux-légaux apportant un éclairage médical aux autorités judiciaires. Le service de réanimation est composé de 12 lits et est adossé à une unité de soins continue adultes de 8 lits. Il est composé d'équipe de professionnels expérimentés aux techniques de réanimation et de soins critiques. HORAIRES DE TRAVAIL : -Poste de jour à temps plein du lundi au vendredi -Forfait jour à 7h48/jour avec 20RTT/an -Ni astreinte ni garde -Pas de travail le dimanche et jours fériés LES MISSIONS PRINCIPALES : Pour la Réanimation et l'Unité de soins intensifs polyvalents (USIP) : -Prendre en charge et suivre les patients hospitalisés dans le service. -Prendre en charge l'accompagnement des familles en difficulté. -Prendre part au staff hebdomadaire du service. -Accompagner des projets, en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale. -Participer aux décisions de limitations, arrêts thérapeutiques actives -Participer au projet de consultations post réanimation Pour le service d'accueil des urgences (SAU) et l'Unité médico-judiciaire : -Soutien des personnes victimes (violence, agression physique et/ou sexuelle, accident, catastrophe naturelle, évènement psycho traumatique.). -Soutien de personnes en souffrance, atteintes de pathologies lourdes, suite à l'annonce d'un diagnostic grave, en fin de vie. -Prise en charge post-traumatique de victimes. -Partager avec l'équipe soignante des outils appropriés à l'accompagnement des patients et des familles. -Mise en place d'entretiens individuels et/ou collectifs avec les personnels lors d'une exposition d'une situation exceptionnelle. LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS : Connaissances : -Connaissance/apprentissage informatique. -Connaissance des activités pratiquées du secteur dans lequel il travaille et des consignes particulières. -Connaissances en psychologie clinique et psychopathologique. -Connaissance en clinique de groupe. -Connaissances en gestion du traumatisme psychologique et situation aigue. Capacités relationnelles et compétences : -Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire. -Compétences relationnelles : aptitude à l'écoute, l'animation et la médiation. -Garantir une approche bienveillante pour tous et de la discrétion envers le public accueilli. -Une expérience en milieu hospitalier est souhaitable. -Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient. -Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement familial. -Rédiger des notes cliniques et des rapports d'activité. -Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées. -Gestion des situations de crise. -Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention. -Actualisation permanente des connaissances, travail sur son implication personnelle. -Formaliser et transmettre son savoir professionnel (soignants - étudiants). -Est tenu au secret professionnel, devoir de discrétion professionnelle et au respect des règles de confidentialité.

DESCRIPTION DU POSTE * Définir, tracer et contrôler en temps réel les itinéraires des trains * Manoeuvrer les aiguillages et signaux * Veiller à la régularité du trafic Vous travaillerez au sein d'un poste d'aiguillages aux abords des voies, en autonomie ou en équipe. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités et de la circulation des trains. PROFIL RECHERCHÉ * BAC dans les filières techniques, scientifiques ou généralistes. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Expérience opérationnelle nécessitant de respecter des procédures et engageant des enjeux de sécurité serait un plus * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable CE QUE NOUS OFFRONS : * CDI dès l'embauche accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance, avec une rémunération avantageuse et adaptée à votre profil * Packaging de rémunération : salaire entre 30371 et 34045 EUR brut/an selon expérience incluant : * PRIMES (ASTREINTE, NUIT, WEEK-END) INCLUSES * PRIME INDIVIDUELLE, PARTICIPATION AUX BÉNÉFICES * PRIME DE VACANCES, PRIME D'EXPLOITATION * INDEMNITÉS LOCALES * Une formation certifiante titre RNCP 37157 dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise   Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses   D'AUTRES POSTES SONT À POURVOIR EN "ILE DE FRANCE" Candidatez dès maintenant et rejoignez "SNCF RÉSEAU IDF" pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire.   Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

Les EPH 35 regroupent plusieurs structures sociales et médico-sociales en Ille-et-Vilaine, chacune avec sa mission et ses publics : • Centre de l’Enfance Henri Fréville, EDEFS 35, EAM Goanag • EPMS Bellevue : EHPAD et Foyer de vie Envie d’un métier qui a du sens ? Rejoignez l’ EHPAD qui accueille et accompagne des personnes âgées dans un cadre verdoyant et apaisant, au cœur d’une belle campagne propice au bien-être des résidents comme des professionnels. Intégrez des équipes engagées et solidaires, investies dans un accompagnement respectueux, humain et de qualité, où le travail d’équipe et le sens du soin sont essentiels. Poste Le/la psychologue est membre de l'équipe transversale. En sa qualité de cadre fonctionnel, iI/elle travaille en étroite collaboration avec le cadre de proximité afin de promouvoir une cohérence d'intervention. Mission générale : Dans le cadre des missions d'accueil et d'accompagnement de l'établissement de référence, sous l'autorité de la DGA de l'EPMS, le/la psychologue conduit les entretiens individuels des personnes accompagnées et participe à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation de leur projet personnalisé. Il/Elle conçoit et met en œuvre des interventions d'écoute et de soutien à destination des résidents, de leurs représentants légaux et des professionnels. Il/Elle développe les ressources utiles à l'établissement en matière de partenariat dans son champ de compétences et contribue à la veille institutionnelle sur ses pratiques. - Apporter ses conseils au projet de service et au projet d'établissement - Intervenir auprès d'équipes pluriprofessionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyse institutionnelle). - Participer aux réunions d'équipe, aux transmissions et aux synthèses - Participer à des temps de réflexion avec les psychologues des EPH 35 5. - Accueillir, encadrer et former des étudiants et stagiaires - Réaliser des études et recherches en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui. - Actualiser ses connaissances par une veille professionnelle Poste à pourvoir à 20% , sur les services : UVP (12 résidents) + PASA (12 résidents) ; Présence sur site, une journée par semaine. CDD :  12 mois renouvelable 7h/semaine, travaille en journée Rémunération : Grille FPH Profil souhaité : Débutant accepté Compétences : - Analyser le contexte de vie d’une personne ou d’une famille - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l’orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical - Réaliser un accompagnement psychologique Profil Bac + 5 et plus ou équivalents psychologie, cette formation est indispensable Informations complémentaires Qualification : Cadre Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées