Herzlich willkommen bei der PHILIA ambulanten GesundheitsPflege GmbH - Pflege mit Herz in der Uckermark. Mit unserem Team wollen wir unsere Vorstellungen von Pflege und Betreuung in Zeiten vielfacher Reformen und Umbrüchen gestalten. Für unser ambulantes Pflegeteam in Schwedt/Oder suchen wir Sie als Pflegedienstleiter/in (m/w/d) Ihre Aufgaben: - Personaleinsatz- und Dienstplanung - Umsetzung und Weiterentwicklung des Pflege- und Betreuungskonzeptes - Umsetzung der Grundsätze und Maßstäbe zur Qualitätssicherung und des internen Qualitätsmanagements - Führung des Pflegedienstes im Einklang mit den Bedürfnissen der Patienten und der Mitarbeiter - Sicherung der optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Patienten Ihr Profil - Abschluss einer Ausbildung als Krankenschwester oder -pfleger, als Kinderkrankenschwester oder -pfleger nach dem Krankenpflegegesetz oder als Altenpfleger(in) praktische Berufserfahrung in dem erlernten Pflegeberuf von zwei Jahren innerhalb der letzten fünf Jahre - nach §§ 71, 112 SGB XI eine leitungsbezogene Weiterbildung von mindestens 460 Stunden oder der Studienabschluss im Pflegemanagement einer FH oder Universität - Offenes und positives Auftreten gegenüber unseren Bewohnern, Angehörigen, Mitarbeitern und Dienstleistern - Erste Berufserfahrungen als Pflegedienstleitung im stationären Bereich günstig, jedoch nicht Bedingung Wir bieten Ihnen - eine enge und individuelle Einarbeitung - die Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen Team - eine wertschätzende Unternehmenskultur - eine leistungsgerechte Vergütung Zu weiteren Fragen steht Ihnen Frau Hahn unter Tel.: 03332 / 836350 gerne zur Verfügung. Möchten Sie unser Team verstärken? Senden Sie Ihre Bewerbung bitte an: PHILIA - ambulante GesundheitsPflege GmbH z.Hd. Frau Hahn Berliner Str. 127 a 16303 Schwedt/Oder e-Mail: info@philia-pflege.de

Weitere Berufsbezeichnung: Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Stellenbeschreibung: Als** stellvertretende Pflegedienstleitung** (m/w/d)** mit 19,5 Std./Woche **unterstützt du die fachliche und organisatorische Steuerung unserer ambulanten Pflege. Du arbeitest eng mit der Pflegedienstleitung zusammen, übernimmst Verantwortung im Pflegealltag und stellst gemeinsam mit dem Team eine verlässliche und qualitativ hochwertige Versorgung unserer Patient:innen sicher. Über unsere Einrichtung Die** Kath.-Evang. Sozialstation Bechhofen e. V.** ist seit über 40 Jahren im Raum Herrieden und Bechhofen tätig und wird gemeinsam von Caritas und Diakonie getragen. Rund 20 Fachkräfte arbeiten bei uns ambulant – verbindlich, fachlich fundiert und mit einem klaren Anspruch an gute Pflege. Was uns auszeichnet, sind stabile Strukturen, transparente Kommunikation und ein wertschätzendes Miteinander. Wir sind überzeugt: Gute Pflege beginnt bei guten Arbeitsbedingungen – und daran arbeiten wir jeden Tag gemeinsam. Aufgaben - Du führst eigenständig** Körper- und Behandlungspflege **sowie prophylaktische Maßnahmen bei hilfebedürftigen Menschen durch. - Du führst und überwachst das **Pflegedokumentationssystem **im Arbeitsalltag. - Du arbeitest eng mit der Pflegedienstleitung und der Verwaltung zusammen. - Du** koordinierst und organisierst den Pflegedienst** während der Abwesenheit der Pflegedienstleitung. Profil - Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann, staatlich anerkannte:r Altenpfleger:in oder examinierte:r Gesundheits- und Krankenpfleger:in (generalistische Pflegeausbildung). - Berufliche Erfahrung in der Pflege und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. - Selbstständige Arbeitsweise und Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen und Mitarbeitenden. Unser Angebot - Faire Vergütung nach Tarif AVR - Monatliches Gehalt ab ca. 2.300 bis 2.850 € brutto - Jahressonderzahlung und jährliche Leistungsprämie - 30 Urlaubstage - Familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Nachtdienste - Wochenenddienst nur einmal im Monat - Keine geteilten Dienste - Gestellte und gereinigte Dienstkleidung - Dienstwagen, auch für den Weg zur Arbeit nutzbar - Bezahlte Fort- und Weiterbildungen über eine Online-Plattform - Betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonto für mehr Flexibilität - Bike-Leasing und Vergünstigungen über Corporate Benefits

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt. Für den übergeordneten Einsatz in den Bereichen Chirurgie, Anästhesie, Psychiatrie und Innere Medizin im Vivantes Auguste-Viktoria Klinikum und Vivantes Wenckebach-Klinikum, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin als Pflegeexperte / Pflegeexpertin (m/w/d) Aus den folgenden Fachbereichen können Sie Ihren Wunscheinsatzort wählen. Die Auswahl steht Ihnen nach Ausfüllen des Bewerbungsformulars zur Verfügung: Chirurgie Anästhesie Psychiatrie Innere Medizin Intensiv Freuen Sie sich auf Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren • Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation • Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team • Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD • Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns • Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut • Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf • Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote • Eine betriebliche Altersversorgung (VBL) • Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich Wir wünschen uns Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit abgeschlossenem Hochschulabschluss in erweiterter klinischer Pflege oder Pflegewissenschaft (Bachelor) • Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Versorgung von Patientinnen und Patienten im jeweiligen Fachbereich • Erste Erfahrungen im Projektmanagement • Sicherer Umgang mit den gängigen Softwareanwendungen von MS Office • Hohes Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Patientinnen- und Patientenorientierung • Bereitschaft zur evidenzbasierten und qualitätsorientierten Arbeit • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit • Sehr gutes Sprach- und Textverständnis sowie analytisches Denkvermögen • Ausgeprägtes Qualitäts- und Servicebewusstsein • Fähigkeit zu selbstständigem, strukturiertem und lösungsorientiertem Arbeiten • Empathie sowie wertschätzende Kommunikationsfähigkeiten Ihre Aufgaben Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen pflegerischen Versorgung auf einer Ankerstation (50 % direkte Patientinnen- und Patientenversorgung, 50 % wissenschaftlich-fachliche Tätigkeit) • Begleitung, Beratung und Unterstützung von Patientinnen und Patienten sowie Angehörigen in komplexen Pflegesituationen • Transfer pflegewissenschaftlicher Kenntnisse in die Praxis, z. B. Implementierung von Expertenstandards, SOPs und Versorgungskonzepten • Evaluation und Weiterentwicklung pflegerischer Handlungen und Verfahren • Mitwirkung bei der Sicherstellung und Kontrolle der Pflegequalität unter Berücksichtigung fachbereichsspezifischer Aspekte • Unterstützung der pflegebezogenen Versorgung bei Entlassungs- und Verlegungsplanung ins häusliche Umfeld oder in stationäre Pflegeeinrichtungen • Ggf. Implementierung und Durchführung von Pflegekonsilen • Mitarbeit in interdisziplinären patientenbezogenen Fallbesprechungen und Konferenzen • Teilnahme an Veranstaltungen der fachbereichsspezifischen Arbeitsgruppen des Vivantes Auguste-Viktoria-Klinikums und Vivantes Wenckebach Klinikums • Mitarbeit bei Erstellung und Aktualisierung von Verfahrensanweisungen • Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender und Anleitung von Weiterbildungsteilnehmenden • Mitwirkung an internen und externen Fachfortbildungen sowie Pflegekongressen • Teilnahme an Fortbildungen zur eigenen kontinuierlichen Weiterbildung • Mitwirkung an qualitätssichernden Verfahren (z. B. Zertifizierungsverfahren) • Evidenzbasierte Bearbeitung von Pflegeproblemen im jeweiligen Fachbereich • Mitarbeit in standortübergreifenden Expertengruppen • Berufsübergreifende Zusammenarbeit und empathische Basispflege • Enge Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team sowie mit Pflegeexpertinnen und -experten / APNs im Bereich Praxisentwicklung in der Pflege Rahmenbedingungen Entgelt nach EG P14 TVöD • Wochenarbeitszeit 38,5 Stunden, Teilzeit möglich • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Sehr anspruchsvolle und vielschichtige Tätigkeit in einem dynamischen und zukunftsträchtigen Bereich • Gutes Arbeitsklima und sehr ansprechendes Arbeitsambiente Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene. Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen. Ihre Fragen beantwortet Ihnen Antje Barkhoff Bereichspflegeleitung für Praxisentwicklung in der Pflege Tel.: 0171 696 4788 Bitte bewerben Sie sich auf die Referenz-Nr. AVK1345 über unser elektronisches Bewerbermanagement über den Stellenmarkt unserer Website: www.karriere.vivantes.de (http://www.karriere.vivantes.de) Wir stehen für Chancengleichheit: Wir unterstützen daher ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. BewerbenLink: https://jobs.vivantes.de/Vacancies/33046/Application/New/31?customer=5065 (https://jobs.vivantes.de/Vacancies/33046/Application/New/31?customer=5065) InseratLink: https://karriere.vivantes.de/unsere-berufe/33046/details (https://karriere.vivantes.de/unsere-berufe/33046/details) Genaue Standortangabe: Auguste-Viktoria-Klinikum | 12157 Berlin |Schöneberg | Rubensstr. 125 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Behandlungspflege, Pflegemanagement, Pflegeorganisation, Pflegeberatung, Angehörigenberatung, Qualitätsmanagement, Krankenpflege, Pflegedokumentation

Herzlich willkommen bei der PHILIA ambulanten GesundheitsPflege GmbH - Pflege mit Herz in der Uckermark. Mit unserem Team wollen wir unsere Vorstellungen von Pflege und Betreuung in Zeiten vielfacher Reformen und Umbrüchen gestalten. Für unser ambulantes Pflegeteam in Schwedt/Oder suchen wir Sie als stellvertretende Pflegedienstleiter/in (m/w/d) Ihre Aufgaben: - Personaleinsatz- und Dienstplanung - Umsetzung und Weiterentwicklung des Pflege- und Betreuungskonzeptes - Umsetzung der Grundsätze und Maßstäbe zur Qualitätssicherung und des internen Qualitätsmanagements Ihr Profil - Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachkraft oder vergleichbar - Erste Berufserfahrungen als Pflegedienstleitung im stationären Bereich günstig, jedoch nicht Bedingung - Offenes und positives Auftreten gegenüber unseren Bewohnern, Angehörigen, Mitarbeitern und Dienstleistern Wir bieten Ihnen - eine enge und individuelle Einarbeitung - die Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen Team - eine wertschätzende Unternehmenskultur - eine leistungsgerechte Vergütung Zu weiteren Fragen steht Ihnen Frau Hahn unter Tel.: 03332 / 836350 gerne zur Verfügung. Möchten Sie unser Team verstärken? Senden Sie Ihre Bewerbung bitte an: PHILIA - ambulante GesundheitsPflege GmbH z.Hd. Frau Hahn Berliner Str. 127 a 16303 Schwedt/Oder e-Mail: info@philia-pflege.de

Wir suchen eine engagierte Pflegedienstleitung, die mit Fachkompetenz, Herz und Organisationstalent unser Team führt und die Qualität unserer Pflege nachhaltig sichert. Ihr Profil / Ihre Aufgaben: - Führung und Entwicklung des Pflege-Teams - Organisation und Optimierung der Arbeitsprozesse unter Einhaltung der Qualitätsstandards - Verantwortung für Pflege, Personal, Organisation und Administration - Mitwirkung an konzeptionellen Weiterentwicklungen in Zusammenarbeit mit Heimleitung und Leitungsteam - Vertretung der Heimleitung bei Abwesenheit Vorausgesetzte Kenntnisse: - Staatlich anerkannte Pflegefachkraft mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung - Weiterbildung für leitende Funktionen (mind. 460 Stunden) - Führungserfahrung im Pflegebereich und Kenntnisse im Pflege- und Qualitätsmanagement - Organisationsstarke, selbständige und belastbare Persönlichkeit mit hoher fachlicher und sozialer Kompetenz - Identifikation mit den Zielen und Aufgaben einer katholischen Einrichtung Wir bieten: - Einen krisensicheren und unbefristeten Arbeitsvertrag - Sicherheit eines Tarifvertrages - Exclusive Rabatte auf Events,Veranstaltungen,Shopping - Vermögenswirksame Leistungen - Fahrtkostenerstattung nach Vereinbarung - Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub - Abschlags- und Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Kurze Kommunikationswege - Die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge - Pünktliche und zuverlässige Gehaltszahlung Bitte kontaktieren Sie Frau Sarah Pfeiffer unter job.dresden@office-personal.com +49 351 205 76 90 24 ID: 70/60117

Description : * Organiser, coordonner et évaluer l'activité des unités dont il/elle a la responsabilité. * Garantir la qualité et la sécurité des soins ainsi que la gestion des risques. * Animer, accompagner et fédérer les équipes soignantes. * Assurer la gestion des ressources humaines : plannings, absentéisme, intégration et accompagnement des professionnels. * Participer au développement des compétences et à l'évaluation des agents. * Conduire et accompagner les projets de service en lien avec le projet de soins et le projet d'établissement. * Développer la coopération avec les équipes médicales, médico-techniques, administratives et les partenaires extérieurs. * Participer à la dynamique institutionnelle et aux groupes de travail transversaux. AFFECTATION Plusieurs secteurs peuvent être concernés selon le profil et l'expérience du candidat : * Médecine * Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) * Centre de Santé Gérontologique (CSG) * EHPAD * Dialyse * Équipes transversales Profil recherché : * Diplôme de Cadre de Santé ou expérience significative dans le domaine du soin et du management. * Aptitudes relationnelles et managériales reconnues. * Sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle. * Capacité à conduire des projets et à accompagner le changement. * Maîtrise des organisations hospitalières et des démarches qualité. CONDITIONS D'EXERCICE * Poste à temps plein. * Organisation du travail : 39 heures hebdomadaires avec RTT. * Participation aux astreintes d'encadrement selon roulement. * Recrutement par mutation, détachement ou contrat. Rejoindre le Centre Hospitalier de Saint-Claude, c'est intégrer un établissement à taille humaine offrant une pratique polyvalente, une proximité avec les équipes et une participation active aux projets de développement des soins.

Description : * Organiser, coordonner et évaluer l'activité des unités dont il/elle a la responsabilité. * Garantir la qualité et la sécurité des soins ainsi que la gestion des risques. * Animer, accompagner et fédérer les équipes soignantes. * Assurer la gestion des ressources humaines : plannings, absentéisme, intégration et accompagnement des professionnels. * Participer au développement des compétences et à l'évaluation des agents. * Conduire et accompagner les projets de service en lien avec le projet de soins et le projet d'établissement. * Développer la coopération avec les équipes médicales, médico-techniques, administratives et les partenaires extérieurs. * Participer à la dynamique institutionnelle et aux groupes de travail transversaux. AFFECTATION Plusieurs secteurs peuvent être concernés selon le profil et l'expérience du candidat : * Médecine * Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) * Centre de Santé Gérontologique (CSG) * EHPAD * Dialyse * Équipes transversales Profil recherché : * Diplôme de Cadre de Santé ou expérience significative dans le domaine du soin et du management. * Aptitudes relationnelles et managériales reconnues. * Sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle. * Capacité à conduire des projets et à accompagner le changement. * Maîtrise des organisations hospitalières et des démarches qualité. CONDITIONS D'EXERCICE * Poste à temps plein. * Organisation du travail : 39 heures hebdomadaires avec RTT. * Participation aux astreintes d'encadrement selon roulement. * Recrutement par mutation, détachement ou contrat. Rejoindre le Centre Hospitalier de Saint-Claude, c'est intégrer un établissement à taille humaine offrant une pratique polyvalente, une proximité avec les équipes et une participation active aux projets de développement des soins.

Description : Le coordinateur en EHPAD se situe à l’interface du sanitaire et du social, du soin et de l’accompagnement. Il constitue un rouage essentiel et central dans l’organisation du « prendre soin » des personnes âgées accueillies. 1.L’ACCOMPAGNEMENT DES RÉSIDENTS ET DE LEURS FAMILLES : * Veille et assure les bonnes pratiques gériatriques. Promotion de la bientraitance, réflexion bénéfice risque, réflexion éthique, liberté d’aller et venir, valorisation de l’estime de soi des résidents. * Participe aux commissions d’admission, à l’accueil des entrants. * Participe au Conseil de la Vie Sociale (3 fois dans l’année). * Coordination des soins * Évaluation des résidents (codages), grille GIR et pathos. A faire impérativement en équipe pluriprofessionnelle GIR tous les 6 mois décembre et juin, pathos 1 fois tous les 4 ans. 2. LA GESTION DE LA QUALITÉ : * Mise en place des protocoles (d’hygiène, dénutrition...) et leur évaluation. Travaille en collaboration avec IDE de l’EOH (Equipe Opérationnelle d’Hygiène). * Participe à la surveillance du risque infectieux (DARI) avec L’EOH * Le DUER (risque professionnels) tous les ans à revoir avec le préventeur. * Participation aux évaluations internes et externes * Suivi des fiches évènements indésirables déclarations obligatoires (maltraitance, pharmacovigilance, matériovigilances (REX si besoin en lien avec le service qualité). * Gestion des réclamations : rédaction de rapport lors de réclamation ou plainte transmis par le service des relations usagers. * Gestion des risques : prévention des chutes, des accidents, risque iatrogénique du risque infectieux, de la maltraitance. 3. LA GESTION DU PERSONNEL : * Organisation du planning en respectant les effectifs alloués, planning élaboré en prévisionnel avec un cycle de travail respectant les règles de la gestion du temps de travail. * Accueil des nouveaux agents et des stagiaires. * Entretient professionnel des agents et entretien de formation 1 fois par an, cartographie des compétences, améliorer les compétences individuelles et collectives formation du personnel fonction projet institutionnel, projet du pôle, projet EHPAD. * Évaluation des agents : pour les contractuels et les mises en stages * Vérification de l’adéquation entre les fiches de poste et le travail réalisé. Mise à jour des fiches de poste si nécessaire. * Prévention et la gestion des conflits * Organisation de réunions d’équipe 4. LA GESTION ÉCONOMIQUE ET LOGISTIQUE : * Des repas : commandes, choix des menus en lien avec le responsable de la restauration. * Du linge (marquage, entretien, relations avec les familles) * De l’entretien des locaux (protocoles, traçabilité). * Du matériel, besoin en investissement * Des protections urinaires 5. LA PARTICIPATION AUX DIFFÉRENTS RÉSEAUX LOCAUX : gériatrique, Alzheimer, ville / hôpital, etc. 6. GESTION DES PROJETS 7. RELAIS DANS LA CIRCULATION DE L’INFORMATION : * Participe aux réunions cadres * Organise la transmission des informations au sein de son unité * Assure la veille professionnelle. Profil recherché : Être coordinateur nécessite le développement de connaissances spécifiques en gérontologie et de compétences en gestion des ressources humaines et conduite de projets.

Nous recherchons pour le BASSIN de Montargis: Chef de Service - Responsable de Prestations (H/F). En CDD forfait 206 jours, Ce poste est rattaché au Sce Appui aux Soins et Accompagnements thérapeutiques dans le cadre de la plateforme de sces de l'Adapei 45. ( VOTRE MISSION ) Sous la responsabilité de la Directrice du Sce, vous mettez en œuvre l'organisation du sce et assurez l'encadrement des professionnels rattachés à votre périmètre dans le cadre du projet associatif et de la règlementation en vigueur. Vous assurez et garantissez la qualité du sce rendu aux personnes accompagnées. Véritable cadre de terrain vous : Etes l'interface entre l'association et les partenaires, familles et personnes accompagnées de votre périmètre dans le respect de la stratégie de communication associative, Garantissez le sce rendu aux personnes accompagnées, dans le respect des règlementations et des contraintes budgétaires, Mettez en œuvre les partenariats et autres démarches nécessaires au bon fonctionnement des projets du sce et des personnes accompagnées, Vous mettez en œuvre toute démarche de prévention contre la maltraitance et promotion de la bientraitance auprès des personnes accompagnées. Vous jouez un rôle d'alerte auprès de la Direction du sce, Vous assurez la gestion, la planification et le contrôle des présences, absences, horaires et congés de vos collaborateurs dans le respect des règles sociales en vigueur et de la politique RH associative, Vous réalisez leurs entretiens professionnels périodiques et identifiez les besoins en développement des compétences et formations de votre équipe, ( VOTRE PROFIL ) Vous disposez du Diplôme de Niveau 6 : CAFERUIS ou diplôme médico-social équivalent, Vous véhiculez des valeurs humaines fortes : bienveillance, empathie, écoute, partage et altruisme, Doté(e) d'un leadership naturel, vous savez prendre des décisions, Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales, relationnelles et organisationnelles, Vous faites preuve d'une capacité d'adaptation et de gestion du stress, Vous êtes animé(e) par les challenges, vous avez un intérêt pour la gestion de projet, Vous êtes force de propositions et savez impulser le changement. ( CONDITIONS DU POSTE ET AVANTAGES ) REMUNERATION : A partir de 3 026,10€ bruts mensuels. Rémunération fixée selon diplôme et expériences précédentes - reprise d'ancienneté selon expériences (dispositions de l'article 1 de la CCN 66). En rejoignant l'Adapei 45, vous bénéficierez : De la prime Segur d'une valeur de 238€ bruts mensuels (pour temps plein), De 6 jours de congés supplémentaires par trimestre sur 3 trimestres, De 20 jours de RTT au prorata de la date d'arrivée dans l'association, D'une mutuelle prise en charge à 50% par l'Association STATUT CONVENTIONNEL : Chef de Sce (Cadre Classe 2 Niveau 2) Vous vous reconnaissez dans cette description et les missions proposées ont attisé votre curiosité ? Postulez ! L'aventure Adapei 45 commence maintenant

descriptif du posteSous l'autorité du Directeur, vous pilotez le projet de soins et coordonnez l'équipe pluriprofessionnelle pour garantir la qualité et la bientraitance des prises en charge. Vos missions principales :Management : Encadrement direct d'une équipe de soins -15 ETP et animation des réunions de coordination. Pilotage : Garantir la sécurité des soins, notamment sur le circuit du médicament, . Coordination : Assurer le lien entre le corps méd