Assurer l'accueil et l'encadrement quotidien d'un groupe d'enfants dans le cadre du projet d'établissement de la structure. Fonctions : Accueil individuel de chaque enfant et de ses parents : Accompagner l'enfant et ses parents lors de son adaptation à la vie de la collectivité par un accueil progressif : faire connaissance, recueillir les informations sur l'enfant (alimentation, santé, habitudes et rythme de vie, environnement familial,...), présenter le lieu à l'enfant, l'aider à se familiariser avec l'équipe et les autres enfants, mettre les parents en confiance en établissant un véritable relais Faciliter la séparation et les retrouvailles en allant vers l'enfant et son parent, en leur parlant, et en ayant une attitude bienveillante et respectueuse Recueillir au quotidien les informations sur l'état de santé de l'enfant, son comportement (soirée, nuit, appétit, etc...) son traitement médical éventuel, les conditions de son départ (heure, personnes venant le chercher,...) Transmettre le soir les informations concernant la journée de l'enfant (ce qu'il a principalement fait, ses échanges avec les autres enfants, et les temps forts de sa journée) Inscrire toutes les informations nécessaires à la prise en charge de l'enfant et à l'information des parents sur le cahier de transmissions Réponse aux besoins primaires des enfants : Créer autour de l'enfant un climat de sécurité et de confiance, tant sur un plan physique qu'affectif en respectant son besoin de maternage Assurer la permanence des liens et des repères, rassurer l'enfant Respecter d'éventuels rituels au moment de l'endormissement, du repas... Apporter tous les soins d'hygiène corporelle nécessaires Faire du moment de change un moment privilégié en respectant l'intimité de l'enfant Accompagner l'enfant dans son endormissement en respectant ses habitudes de sommeil Préparer la salle de repos et surveiller la sieste à tour de rôle Préparer et stériliser les biberons selon le protocole de la structure Installer et préparer l'enfant pour la prise des repas individuellement et collectivement pour les plus grands Présenter et servir les repas en aidant l'enfant et en l'encourageant Veiller à l'équilibre nutritionnel Faire du moment de repas un moment convivial et riche en découvertes Apprendre progressivement aux enfants à se laver les mains, les dents Suivi de l'état de santé de l'enfant : Préparer le suivi médical des enfants : prise de poids et taille Rester vigilant sur l'état de santé général de l'enfant Appliquer les protocoles médicaux et P.A.I Soigner les petits " bobos " Repérer les signes infectieux, ou inquiétants Participer au dépistage des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant Participer au rôle de prévention de la crèche auprès des parents Tenir l'équipe informée et rendre compte à la direction, au médecin de la structure Encadrement et animation du groupe d'enfants : Organiser à 3 la journée du groupe de 10 à 14 enfants en fonction de leur rythme et de leur âge Favoriser les échanges entre enfants de groupes différents Aménager les espaces intérieurs et extérieurs en fonction des besoins repérés et du projet d'équipe, veiller à leur sécurisation Mettre à disposition des enfants des jeux et des livres en accès libre Mettre en place des activités d'éveil diversifiées et adaptées favorisant le développement psychomoteur, l'autonomie, l'épanouissement de chaque enfant, son éveil culturel et artistique également Mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique : Participer à l'élaboration, à la rédaction (éventuellement) et à la réalisation du projet éducatif et pédagogique Participer aux journées pédagogiques Participer à la mise en œuvre de passerelles entre les 2 structures communales Accueillir les intervenants extérieurs et coopérer avec eux dans le cadre des projets développés Transmettre et partager ses connaissances et ses questionnements avec l'équipe au quotidien et lors des réunions (dialogue, présentations écrites ou orales, réunions d'équipes, réunions à thèmes,...) Participer activement aux réunions de parents et au conseil de crèche Participer à l'organisation et à l'animation d'activités festives Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires Attestation d'honorabilité exigée Savoir : Posséder le certificat d'aptitude professionnel Petite Enfance (connaissance des besoins fondamentaux du jeune enfant, règles d'hygiène, rythme de l'enfant...), Avoir si possible une expérience professionnelle dans le domaine de la petite enfance. ~

RESPONSABILITÉS : Présentation du pôle Imagerie (effectifs, budget...) Le Pôle Imagerie du Centre Hospitalier de Valenciennes propose des consultations et actes d'imagerie type radiologie, scanner, IRM, Echographie, Scintigraphie, TEP Scan, EEG, EMG, prise en charge des troubles du sommeil... Il est doté d'un plateau technique de pointe parmi les plus complets et performants de la région dont 5 IRM, 4 Scanner, 3 Gamma-caméras, 2 TEP Scan ... En quelques chiffres, le Pôle Imagerie compte 215 agents (35 PM et 180 PNM), accueille près de 165 200 patients et réalise 34 250 actes par an. Missions Le Cadre Administratif Adjoint de Pôle assiste le Cadre Administratif de Pôle. Le Cadre Administratif Adjoint de Pôle, · assiste le Cadre Administratif : répondre aux diverses demandes, · travaille en collaboration avec celui-ci : préparation et compte rendu de réunions, études ponctuelles (suivi des effectifs, statistiques diverses...), · aide à la création et au suivi des tableaux de bord et l'analyse des CREA en lien avec le Cadre Administratif, · assure le suivi du plan de formation en lien avec le Chef de Pôle, le Cadre Administratif et le Cadre Supérieur de Santé, · prend part à la gestion de projets, notamment en assurant la coordination entre services, logistique, biomédical et le pôle, · assure une partie du management des équipes administratives du Pôle que lui délègue le Cadre Administratif, · est en charge du suivi de facturation des ambulances en lien avec les nouvelles normes TDE/TSE, · est en charge du suivi des éléments de paie, · Occupe le poste de responsable administratif de l'organisation de l'activité du Plateau d'Imagerie Médicale Mutualisée (PIMM), en récoltant les besoins des hôpitaux du Groupement Hospitalier de Territoire, en recherchant les ressources médicales inetrens au pole pouvant répondre à ces besoins, et en échangeant avec le partenaire technique et médical responsable du débordement IMADIS, avant le 15 du mois précédent l'activité à couvrir, · assure la gestion et le suivi des factures dédiées au PPI, PCA et prime d'intéressement du pôle. Le Cadre Administratif Adjoint assiste également le trinôme de Pôle à la rédaction des dossiers liés aux régimes d'autorisation en lien avec la Direction de Stratégie et des Coopérations. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : o Titulaire FPH ou contractuel o Diplôme : Licence ou équivalent type management ou finances / contrôle de gestion ou ressources humaines Compétences professionnelles requises / prévues : Aptitudes et qualités nécessaires : > Savoir-être : o Réactivité, Disponibilité, Autonomie o Capacité de négociation o Capacité d'adaptation forte o Capacité à prendre des décisions o Capacité à l'autoévaluation et à la mise en œuvre d'actions correctives o Aptitude à la pédagogie et à la communication > Savoir : o Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction o Démarche projet o Animation d'équipe o Connaissances dans le domaine de la logistique hospitalière o Connaissance du système d'information o Maîtrise des outils bureautiques Position dans la structure • Liaisons hiérarchiques : Chef de Pôle Cadre Administratif Cadre Supérieur de santé • Grade : Adjoint des Cadres Type de contrat · CDI ou titulaire FPH · Temps plein Couverture horaire à déterminer au sein du Pôle selon les règles en vigueur dans l'établissement Nos avantages · Développement des compétences continu (formations, mobilité interne...) · Évolution de carrières et de rémunération · Crèche/ SELF / Conciergerie / Casiers courses / Parkings réservés au personnel / Billetterie ... À compétences égales, ce poste est également ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Description du poste : Votre agence CRIT Brignais recrute pour son client spécialisé dans la production de dispositifs médicaux : son futur Chef d'équipe H/F Pour garantir votre réussite, vos missions seront les suivantes Organiser la production en fonction des plannings prévisionnels en coordonnants les postes et en assurant un reporting régulier (quantités, rebuts, productivité, qualité Piloter les impératifs de production : respect des délais, réactivité face aux aléas, communication fluide et engageante vers les équipes Être force de proposition et acteur de l'amélioration continue : résoudre les imprévus, anticiper les besoins, collaborer avec les équipes techniques (maintenance, process Garantir le respect des normes qualité, hygiène et sécurité, notamment en salle propre Assurer les passages de consignes Manager une équipe d'environ 30 opérateurs de production : planification, gestion des compétences, cohésion et mobilisation autour des objectifs de production Assurer la répartition des postes, l'accompagnement et le développement des collaborateurs : entretiens professionnels et annuels, évolutions internes, formation continue Participer activement aux recrutements en lien avec les ressources humaines Fidéliser les équipes dans un contexte de changement et de croissance Gérer les conflits de manière constructive et proactive, avec tact et leadership. Conditions : Contrat en CDI - Temps plein 37H hebdomadaires Horaires : 2×8 (6h-14h 14h00-22h00) - 37h00 avec 12 RTT /an Rémunération et avantages Rémunération fixe selon votre formation et expérience Prime d'équipe Prime panier repas 4EUR/ Jour travaillé Description du profil : Idéalement de formation Bac +2 dans le domaine industriel ou technique, vous bénéficiez d'une solide expérience sur le même type de poste idéalement dans le secteur de plasturgie ou médical. Vous maitrisez les flux de production et les outils d'amélioration continue et QHSE. Orienté résultats, votre organisation et votre excellent relationnel seront vos plus beaux atouts. Si vous correspondez à ce profil et êtes motivé(e) pour relever ce défi, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une société dans la commercialisation de produits cosmétiques bio, un chargé de communication digitaleen contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Vos missions :Élaboration et mise en ?uvre de la stratégie social media (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn?)Création de contenus (visuels, vidéos, rédactionnels) en cohérence avec l'image de marquePlanification et publication des posts via un calendrier éditorialAnimation des communautés (réponses aux commentaires et messages)Veille des tendances digitales et benchmark concurrentielAnalyse des performances (KPI, engagement, portée?) et recommandations d'optimisationRédaction d'articles (blog, site web, newsletters)Participation à la création de supports marketing (brochures, fiches produits, campagnes)Contribution à la production de contenus photo et vidéoParticipation à la rédaction de communiqués et dossiers de presseAide à l'organisation d'événements (salons, lancements produits, opérations spéciales)Coordination logistique et communication autour des événementsCouverture digitale des événements (live, stories, contenus à chaud)Veille sectorielle (cosmétique bio, tendances communication et digital) Profil : Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :Intérêt marqué pour l'univers de la cosmétique naturelle / bioExcellentes capacités rédactionnelles et créativitéBonne maîtrise des réseaux sociaux et des outils digitauxNotions en outils graphiques (Canva, Adobe?) appréciéesEsprit d'initiative, organisation et autonomieBon relationnel et esprit d'équipeVous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)Poste basé à Boulogne-Billancourt (92) Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

Manpower Angers Industrie recrute un Monteur micromécanique ? machines spéciales (H/F) pour l'un de ses clients, expert dans la conception et la fabrication d'équipements médicaux. Vous rejoindrez une entreprise innovante, spécialisée dans le développement de machines de dialyse intégrant des technologies de pointe, évoluant dans un environnement où se conjuguent technicité, innovation et exigences qualité élevées, au service du secteur médical. Au sein de l'atelier, vous interviendrez sur les activités suivantes : - Assembler des ensembles et sous?ensembles mécaniques (vissage, emmanchement, ajustage, collage, etc.) dans le respect des plans et modes opératoires - Contrôler la conformité des produits assemblés - Appliquer les procédures en vigueur et renseigner les documents de production - Garantir la qualité et la traçabilité des opérations réalisées Horaires de journée Des connaissances ou une expérience dans les domaines suivants seraient un réel atout : - Câblage électrique - Réalisation et tests de cartes électroniques - Métrologie et contrôle dimensionnel de pièces mécaniques - Utilisation d'outils informatiques (GPAO) et de bureautique, notamment Excel Le profil recherché - Formation de niveau Bac Pro en micromécanique ou équivalent - Femme / Homme disposant de plusieurs années d'expérience dans l'assemblage de machines spéciales - Solides connaissances en mécanique, pneumatique et électricité - Capacité à lire et interpréter des process et documents techniques Qualités requises - Polyvalence et autonomie dans l'exécution des missions - Rigueur, précision et sens du détail - Intérêt marqué pour les environnements techniques et innovants En rejoignant Manpower en tant qu'intérimaire, vous développez votre expérience professionnelle tout en bénéficiant, selon le nombre d'heures réalisées, de nombreux avantages : - Comité d'Entreprise Régional - Comité Central d'Entreprise (CCE) - Compte Épargne Temps (CET) : Placement rémunéré à 8 % par an Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Vos missions principales :Respecter les protocoles d'hygiène en vigueur dans le service,Prendre connaissance chaque matin des transmissions des autres M.K.D.E et des prescriptions médicales,Consulter le dossier médical, les transmissions médicales et infirmières de la veille et élaborer un Bilan Diagnostic Masso Kinésithérapique « BDK » auprès de chaque patient avant la première prise en charge,Connaître et respecter les contre-indications à la réalisation d'une séance masso-kinésithérapique,Choisir les techniques kinésithérapiques nécessaires à la réalisation des objectifs déterminés préalablement,Assurer l'encadrement pédagogique des stagiaires masseurs-kinésithérapeutes en formation initiale ou formation continue,Actualiser ses connaissances et acquérir de nouvelles compétences en participant à des actions de formation continue et en effectuant des recherches bibliographiques,Saisir l'activité de kinésithérapie dans le DPI. Formation Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat de Masseur KinésithérapeuteUne expérience professionnelle antérieure avec un travail en équipe en secteur hospitalier est recommandée. Compétences et qualités requisesMaîtriser le vocabulaire technique lié à son activité et transmettre par oral et écrit les connaissances et informations liées à son activité,Se concerter avec ses collègues MK et soignants pour mettre en œuvre un travail en équipe dans l'intérêt du patient,Organiser, adapter et réguler sa propre activité pour faire face aux aléas et variations liées à l'activitéCapacité à hiérarchiser et prioriser les actes (gestion de l'urgence),Connaître et respecter les mesures d'hygiène liées à son activité,Connaître les risques liés à son activité et savoir appliquer les consignes de sécurité,Maîtriser les techniques de manutention de base : pratique du premier lever des patients en USI (surveillance tensionnelle),Maîtriser les différentes techniques de masso-kinésithérapie respiratoires spécifiques à l'exercice en service de chirurgie cardiaque et thoracique, adulte et enfant. 

Emploi Orthoptiste H/F - Angers 49 Nous recherchons un orthoptiste H/F salarié en CDI pour le compte d'une structure d'ophtalmologie, idéalement située à Angers. En tant que qu'orthoptiste et professionnel paramédical, vous êtes reconnu(e) pour votre patience et vos qualités relationnelles. Vos qualités, outre vos compétences techniques, sont essentielles et vous permettent d'établir un véritable lien de confiance avec vos patients. Le dépistage, l'analyse et le traitement des troubles visuels rythment votre quotidien. L'établissement, moderne et bien équipé, dispose de plusieurs entités sur le territoire national. Vous travaillerez dans des box de 9 à 12 m², avec en moyenne deux orthoptistes par ophtalmologue. Le matériel de l'entité inclut des équipements Topcon, Oplus et Desmos. Vos missions engloberont la réalisation d'examens de la vue, de bilans, de topographie cornéenne, de rééducation orthoptique, de préconsultations et d'examens complémentaires. Travailler à Angers, c'est rejoindre une ville dynamique offrant un cadre de vie agréable. De nombreux commerces, entreprises et restaurants se situent à proximité de la structure de santé. La zone est également très bien desservie par les transports en commun. Vous bénéficierez pour ce poste d'une rémunération attractive de 20-22€ net/heure. Les avantages du poste : - Statut salarié CDI, temps plein (36-39h) - Rémunération de 20-22€ net/heure - Équipements modernes (Topcon, Oplus, Desmos) - Missions variées - Flux de patients important - Environnement agréable - Pas de travail le week-end Profils recherchés : Titulaire du Certificat de capacité d'orthoptiste. Contactez-nous au : 06 ** ** ** ** Référence de l'annonce : 8482 Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group. Profitez d'un réseau de 1000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement à votre écoute et d'un service totalement gratuit dont 99% de nos candidats sont satisfaits. Profils recherchés : Titulaire du Certificat de capacité d'orthoptiste.

Vitalis Médical, le recrutement à l'écoute de vos besoins ! Un poste d'auxiliaire de puériculture est à pourvoir en CDI ou CDD à temps plein pour une nouvelle crèche qui ouvrira prochainement à Lyon 7. L'entrée en fonction est prévue au moment de l'ouverture. La crèche prévoit l'accueil de 52 enfants, avec un adulte encadrant pour six enfants, permettant un suivi personnalisé. L'approche pédagogique s'appuie sur l'environnement naturel, avec des sorties et activités extérieures intégrées au quotidien des enfants. Rejoindre cette crèche, c'est contribuer dès le départ à un projet collectif, au sein d'une équipe neuve, dans un bâtiment moderne pensé pour le confort des petits et des grands. Les horaires sont organisés en roulement du lundi au vendredi, entre 7h30 et 18h30. L'association gestionnaire place le bien-être des enfants et des professionnels au centre de ses valeurs, avec une alimentation durable, une démarche inter-âge, et le label “Engagé à Lyon” pour son implication écologique. Avantages : - Planning fixe annuel pour une meilleure organisation - 25 jours de congés + 8 jours supplémentaires - 90 % de prise en charge sur la mutuelle santé - Remboursement de 50 % des titres de transport TCL/TER - Reconnaissance de l'ancienneté et valorisation de l'expérience Vos missions - Assurer la sécurité et la santé des enfants - Accompagner leur autonomie et leurs apprentissages - Échanger et collaborer avec les familles - Participer à l'élaboration du projet éducatif - Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Encadrer les stagiaires et organiser un environnement propice à l'éveil Pré-requis - Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture requis Profil recherché - Connaissances solides en hygiène et sécurité - Capacité d'adaptation, sens de l'observation, autonomie - Bonne maîtrise des techniques d'éveil - Apprécier le travail d'équipe - Une expérience dans le secteur est un avantage Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 2071 € par mois

Vitalis Médical, le recrutement qui vous veut du bien ! Nous recrutons un(e) auxiliaire de puériculture pour une crèche flambant neuve dans le 7e arrondissement de Lyon. Ce poste en CDD ou CDI à temps plein commencera dès l'ouverture des locaux. La structure accueillera jusqu'à 52 enfants, avec un encadrement renforcé : un adulte pour 6 enfants maximum. Le projet pédagogique s'appuie sur la pédagogie par la nature : jeux, explorations, et découvertes en extérieur rythmeront le quotidien. Rejoindre cette crèche, c'est démarrer une aventure éducative nouvelle au sein d'une équipe formée pour construire ensemble un projet ambitieux. Les locaux sont neufs et parfaitement adaptés à un accueil de qualité. Les horaires s'organisent de 7h30 à 18h30, du lundi au vendredi, sur planning tournant. Le groupe gestionnaire, à but associatif, agit pour l'éducation inclusive, l'implication des familles, la consommation responsable et le respect de l'environnement. Il est reconnu « Engagé à Lyon ». Avantages proposés : - Planning annuel établi - 25 jours de congés + 8 jours supplémentaires - Prise en charge mutuelle à 90 % - 50 % des frais de transport en commun remboursés - Rémunération tenant compte de votre parcours et ancienneté Vos missions - Accompagner les enfants dans leur bien-être quotidien - Favoriser leur autonomie par des activités variées - Établir une relation fiable avec les parents - Participer à la définition du projet pédagogique - Travailler en synergie avec l'équipe pluridisciplinaire - Maintenir un cadre de vie sécurisé et agréable Pré-requis Diplôme d'État auxiliaire de puériculture indispensable Profil recherché - Bonnes connaissances en sécurité et hygiène - Esprit d'initiative, écoute active, patience - Maîtrise des gestes d'éveil et des rythmes de l'enfant - Aptitude à coopérer avec l'équipe et les familles - Une expérience préalable serait un atout Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 2071 € par mois

Un Pharmacien (H/F) est recherché pour un poste en Pharmacie d'Officine en contrat CDD à Temps plein (35 h/semaine) sur SARI-SOLENZARA (20145 , Corse - France ** LOGE ** ). Qualifications requises Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Les missions principales seront : - Seconder le pharmacien titulaire de l'officine - Eliminer les produits périmés - Commander les produits - Vérifier les livraisons - Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus - Délivrer les stupéfiants et tenir à jour le registre - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l’amélioration ou le maintien de l’état de santé des personnes - Coordonner, superviser et manager une équipe - Réaliser des préparations magistrales - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Conseiller des produits en lien avec le sport - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Renforcer l'équipe durant une période de congés et/ou d'accroissement de l'activité - Veiller à la bonne circulation de l'information - Gérer la caisse - Effectuer des entretiens pharmaceutiques - Organiser et ranger le back-office - Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing) - Mettre à jour les étiquettes-prix - Mettre en place les promotions et les animations - Implanter les rayons (référencement des produits) - Remplacer le titulaire de l'officine - nettoyage et désinfection du matériel médical - prélèvement test antigénique - Enregistrement des résultats de tests antigéniques dans SI-DEP Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l’appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine