Je kernopdracht is het mee maken, vertalen en uitdragen van het beleid van Covida en de unit Oostheuvel. Daarnaast sta je in voor het aansturen en leiden van je teams op een mensgerichte manier. Je staat hier niet alleen voor, je kan rekenen op ondersteuning van het stafteam en directie.
Op organisatorisch vlak bestaat de opdracht erin om je initiatieven verder uit te werken op zorginhoudelijk, administratief en financieel vlak. Op unitniveau heb je een belangrijke rol op gebied van het organiseren van onze evenementen en ondersteun je de unitdirecteur op vlak van het financieel beleid van de unit in functie van de begroting. Je kan hierbij rekenen op de ondersteuning van een taakbegeleider en een stafteam.
In je functie zal je het begeleidingsteam van een aantal van onze woongroepen aansturen en sta je ook in voor de opvolging en coördinatie van onze vrijwilligers en stagiaires binnen de unit Oostheuvel.
Je zal deze opdracht uitvoeren op onze hoofdlocatie in Riemst.
Wat betekent dit concreet?
- Je past steeds een coachende leiderschapsstijl toe t.o.v. cliënten én medewerkers.
- Je staat naast je medewerkers en je helpt hen groeien, met zowel aandacht voor het individu, als voor de teamprocessen.
- Geslaagde communicatie is voor jou verbindend, helder en waarderend.
- Je steunt je teams bij het omgaan met uitdagende situaties.
- In je ondersteuning naar het begeleidersteam en cliënten van de verschillende woningen, krijg je ondersteuning van een stafteam.
- Covida zorgt voor een organisatie breed personeelsbeleid. Jij als teamcoördinator past dit toe op maat van je eigen unit en teams.
- Externe communicatie en het creëren van een netwerk is een belangrijk onderdeel van je takenpakket.
- Informatiedoorstroom naar betrokken families of het bredere systeem van onze cliënten is heel belangrijk. Je ondersteunt je teams hierin, samen met de sociale en/of pedagogische dienst.
- Je bent voor de unit het eerste aanspreekpunt voor vrijwilligers en stagiaires. Je neemt hiervan de coördinatie op. Voor wat de vrijwilligers betreft volg jij op en participeer je ook in de Covida brede werkgroep 'vrijwilligers', waar je ook meedenkt over ons vrijwilligersbeleid.
Klinken woorden als peoplemanager, verbinden, waarderen en inzetten op talenten als muziek in je oren? Dan ben jij de nieuwe collega die we zoeken!
Wat verwachten we nog?
-
- Je hebt minimum een bachelordiploma in een menswetenschappelijke richting.
- Je kan je vinden in een coachende en waarderende leiderschapsstijl.
- Je bent communicatief en staat voor een transparante en verbindende communicatiestijl.
- Je hebt buiten je pedagogische – en mensgerichte kwaliteiten ook affiniteit met (het) ‘organiseren’ van een werking.
- Je hebt financieel inzicht.
- Je denkt in mogelijkheden, zowel voor jouw cliënten als voor jouw teams en dit alles gebeurd op een participatieve manier.
- We zoeken geen perfectie, maar authenticiteit. Je blijft trouw aan je eigen kernwaarden, maar je durft je eigen gedrag wel kritisch te benaderen en hierover te reflecteren.
- Je hebt visie en je neemt initiatief.
- Organisatorisch ben je sterk; Je kan het overzicht behouden, analyseren en projectmatig werken.
- Je ben creatief, flexibel en veerkrachtig.
- Je kan autonoom werken en je neemt je verantwoordelijkheid waar nodig.